LES MISSIONS : En tant que Responsable Comptes-clés Ton objectif : générer 400 k dARR annuel supplémentaire en développant un portefeuille de prospects (100% acquisition au démarrage). Tes missions concrètes : * Développer ton territoire via une prospection ciblée auprès des indépendants et réseaux comme Leclerc ou Super U, ou encore des usines locales ou chaines d'hôtellerie. * Organiser des interventions lors dévénements réseau pour générer des opportunités groupées. * Assurer les renouvellements, lupsell et le cross-sell auprès de ton portefeuille client. * Représenter lentreprise sur ton territoire via des visites régulières et une présence terrain active. * Tu travailleras en autonomie, avec 80 % de ton temps dédié au terrain et 20 % à la stratégie. Le cycle de vente est de manière générale assez court (2 à 3 rdv) mais apporte une solution à forte valeur ajoutée (panier moyen = 7K ARR). LE PROFIL RECHERCHÉ : Nous recherchons un profil autonome, réel patron de son secteur et stratégique, capable de construire sa propre approche commerciale. Voici ce que nous allons attendre : * Expérience en vente B2B (idéalement auprès de dirigeants de PME ou réseaux dindépendants mais nous restons ouverts au secteur de provenance) * Maîtrise de la prospection par réseau et recommandation, avec une présence terrain affirmée. * Approche "challenger sales" : grosse écoute active, capacité à challenger les processus clients et à proposer des solutions sur mesure, en vente consultative. * Affinité pour échanger avec des patrons de PME, en créant une relation de confiance rapide. * Alignement avec toutes nos valeurs. LES AVANTAGES : --> Rejoins une entreprise en pleine croissance, avec une mission qui a du sens : améliorer la vie au travail des collaborateurs terrain. --> Bénéficie dune autonomie totale et dun environnement stimulant, sans micro-management. --> Contribue à un projet ambitieux, avec une culture dentreprise forte et une équipe soudée. --> Intègre une vie d'entreprise dynamique avec de nombreux événements (afterworks,séminaire, petit-déjeuner) --> Participe à la construction dun leader mondial depuis Rennes, en autofinancement. --> et aussi : des perspectives d'évolution, formations... Niveau rémunération, nous proposons une rémunération fixe, sans variable, en fonction de ton niveau d'expérience et de ce que tu peux nous apporter (50 à 75K). Un véhicule de fonction complète le package pour les déplacements. POURQUOI POSTULER AVEC UPTOO ? 1. +700 postes de commerciaux en quelques clics, 2. Réponse sous 48h, 3. RDV sous 7 jours, Le reste, c'est vous !

Description : Rattaché(e) au Responsable du Service des Pistes, vous êtes responsable de la supervision opérationnelle d’un secteur du domaine skiable. À ce titre, vous garantissez la sécurité des usagers, la qualité du balisage, la coordination des équipes terrain et la mise en œuvre des opérations de secours. Vous contribuez, par votre rôle managérial et technique, au maintien d’un haut niveau de performance opérationnelle et de conformité réglementaire. RESPONSABILITÉS MANAGEMENT D’ÉQUIPE * Organiser et coordonner les équipes du secteur (planning, répartition des missions, gestion des absences). * Accompagner les collaborateurs dans une dynamique d’engagement, de sécurité et de qualité de service. * Assurer une présence terrain régulière et garantir un climat de travail constructif. * Évaluer les compétences, identifier les besoins et proposer des plans de développement adaptés. * Conduire les entretiens individuels et animer les réunions de sécurité et retours d’expérience. * Veiller au respect des procédures internes et des règles de sécurité au travail. GESTION TECHNIQUE ET OPÉRATIONNELLE * Contribuer à la mise en œuvre des actions de sécurité définies par le Responsable des Pistes. * Superviser le balisage, la signalisation et l’entretien des pistes du secteur. * Assurer la mise en place, le suivi et le contrôle du matériel de protection et de sécurité. * Organiser et contrôler les opérations de secours, y compris la coordination en cas d’événements majeurs. * Participer à la gestion du PIDA et garantir la tenue des registres réglementaires et QSE. * Veiller au respect des normes, réglementations et arrêtés municipaux en vigueur. * Superviser l’approvisionnement du matériel de secours et la gestion des stocks. * Planifier et conduire des sessions d’entraînement afin de maintenir un niveau opérationnel optimal. Profil recherché : COMPÉTENCES ET QUALIFICATIONS * Diplôme de pisteur-secouriste 2ᵉ degré. * Expérience confirmée en management d’équipe. * Certificat d’artificier. * Maîtrise des outils bureautiques (messagerie, Word, Excel). QUALITÉS PROFESSIONNELLES * Rigueur, sens de l’organisation et fiabilité. * Capacité à travailler en autonomie et à coordonner des équipes terrain. * Esprit d’analyse et orientation amélioration continue. * Aptitudes relationnelles et capacité de communication affirmées.

Vous souhaitez rejoindre une entreprise reconnue pour la haute qualité de ses machines ? N'hésitez plus, cette opportunité est faite pour vous !Afin de poursuivre son développement, notre client recherche un Technicien Hotline - Support Technique H/F sur le secteur de Roissy en France (95).Vos missionsVous serez chargé d'assurer un support technique à distance pour les Clients ainsi que pour les Techniciens itinérants. Vous serez le premier interlocuteur pour toute demande d'assistance liée aux machines et devrez réaliser un diagnostic rapide, précis et structuré :ASSISTANCE TECHNIQUE (HOTLINE)Assurer le support téléphonique et à distance pour le dépannage des machines CNCDiagnostiquer les défaillances mécaniques, électriques, pneumatiques et logiciellesAccompagner les clients et les techniciens itinérants dans la résolution des incidentsPrendre la main à distance sur les systèmes lorsque nécessaireRédiger les comptes rendus d'intervention et garantir un suivi précis et complet.GESTION ADMINISTRATIVE ET RÉALISATION DE DEVISÉlaborer les devis liés aux interventions hotline ou aux réparationsCommuniquer de façon claire et structurée avec le service planificationVeiller à la transmission d'informations complètes, fiables et exploitables.SUPPORT À LA FORMATIONAssister le formateur dans la préparation des supports et des sessionsAssurer ponctuellement les formations en cas d'absence du formateurContribuer à la montée en compétence des utilisateurs.Profil recherchéVous êtes titulaire d'une formation technique (électrotechnique, automatisme, informatique industrielle, électronique) et disposez d'une solide compréhension des machines automatisées et/ou robotisées.Aussi, vous avez des compétences affirmées en diagnostic matériel et logiciel. Vous justifiez idéalement d'une première expérience en hotline, maintenance ou dans l'univers du machinisme de production. Doté d'une excellente aisance téléphonique, vous faites preuve de pédagogie, d'un réel sens du service, ainsi que d'organisation et d'autonomie dansvotre travail.Vous vous reconnaissez dans cette offre ? Prenons le temps d'en échanger !Forte d'une expérience en recrutement de plus de 20 ans, l'équipe de l'Agence LYNX RH Serris-Marne la Vallée répond aux divers besoins en recrutement de ses clients, soit pour des missions temporaires en intérim ou de placement en CDD-CDI.Chez LYNX RH Serris-Marne la Vallée, nous sommes à l'écoute permanente de nos candidats afin de leur apporter des propositions adaptées à leurs attentes et commencer à nouer avec vous une vraie relation de confiance.Vous êtes en recherche d'emploi ou à l'écoute du marché ? Nous serons heureux de vous proposer de belles opportunités !LE PROCESS RECRUTEMENT CHEZ LYNX RH :-       Entretien de présélection (téléphonique),-       Entretien au cabinet de recrutement,-       Tests et contrôles de référence,-       Entretien(s) chez le client selon le process interne de l'entreprise,-       Enfin, un suivi post-embauche est réalisé durant votre période d'intégration dans l'entreprise.LYNX RH, le recrutement pensé pour Vous !Informations complémentairesType de contrat : CDITemps de travail : Temps pleinSalairepar an

Pharmacien Hospitalier Adjoint H/F -CDI à temps plein/temps partiel - Plateau d'Hauteville (01) - À pourvoir dès que possible Nous faisons partie de l'ASSOCIATION ORSAC (Loi 1901), fondée en 1937 et reconnue d'utilité publique par décret du 25 janvier 1952. Qui attache une grande importance à répondre à l'évolution des besoins dans ses différents secteurs (sanitaire, social et médico-social). Notre devise : « Tout mettre en œuvre pour accueillir, soigner, accompagner, responsabiliser et insérer chacune des personnes accueillies ». Les établissements sont situés dans les départements de l'Ain, du Rhône, de la Drôme, de l'Isère et des Alpes-Maritimes. Dans le cadre d'une organisation multi-sites, nous recrutons un pharmacien hospitalier à temps plein, pour rejoindre notre super équipe composée de 3 pharmaciens et 4 préparateurs. Le poste est basé sur le Plateau d'Hauteville (Ain). Rattaché au pharmacien gérant, vous travaillez en étroite collaboration avec les équipes médicales (11 praticiens), les équipes soignantes, les services qualité et comptabilité. Vous contribuez au bon fonctionnement de la pharmacie à usage intérieur (PUI) et participez activement au développement de la pharmacie clinique. Missions principales : * Assurer le bon fonctionnement de la PUI en lien avec le pharmacien gérant, * Participer à l'organisation des activités obligatoires et optionnelles, * Développer la pharmacie clinique et participer à des projets motivants. Activités : * Analyse pharmaceutique dans le cadre de la conciliation médicamenteuse (via Hôpital Manager). * Approvisionnement et gestion des stocks : médicaments, dispositifs médicaux, gaz médicaux. * Participation à la préparation des doses à administrer automatisée (PDAA). * Suivi de la pharmacovigilance, de la matériovigilance et missions ponctuelles d'hygiène. * Participation aux instances : COMEDIMS, CME, CLIN, etc. * Implication dans les groupes de travail locaux et régionaux. * Participation à des actions d'éducation thérapeutique du patient. Environnement du poste : * Mise en service en 2022 d'un établissement SMR à Bourg-en-Bresse, en coopération avec le Centre Hospitalier Public. * Déploiement de nouvelles spécialités médicales et renforcement des expertises en rééducation. * Participation à des projets territoriaux : sport-santé, handicap, inclusion, prévention routière. Profil recherché : Vous êtes titulaire du Diplôme d'Études Spécialisées de Pharmacie ou répondez aux conditions d'exercice en PUI définies par le décret n°2017-883. Vous faites preuve de rigueur, d'adaptabilité et d'un goût affirmé pour le travail en équipe pluridisciplinaire. Vous êtes sensible à l'amélioration continue et à l'innovation en santé. Conditions : * Rémunération selon Convention Collective 51 - FEHAP : 75k€ brut annuel (salaire de base, hors reprise d'ancienneté) * Ségur 238 € brut/mois et Ségur 2 selon ancienneté * Diverses primes selon conditions : * Prime décentralisée (5 %), PCCP ou Internat (5 %), Remplacement, Cooptation, Bienvenue * Avantage CE * Possibilité de 3 mois de logement gratuit suivant disponibilité

Vos missions : Nous recherchons un(e) Responsable d'agence pour notre agence Azaé Tours. Sous la supervision directe du/de la Directeur(rice) régional(e), vous serez le moteur du développement et de la croissance de votre agence, tout en bénéficiant de l'accompagnement et des ressources mises à disposition par le siège. Vos missions principales sont les suivantes : - Le développement commercial : Vous serez chargé(e) de développer et de fidéliser votre portefeuille client, ainsi que d'établir et d'entretenir des partenariats solides avec les acteurs locaux. La gestion du suivi clients, incluant la satisfaction et la facturation, sera également de votre responsabilité. - La gestion du personnel : Vous assurerez le management de l'équipe d'intervenants, que vous aurez soigneusement recrutés, ainsi que du personnel en agence. Vous serez en charge de la gestion des plannings et des remplacements des intervenants, garantissant une qualité de service optimale à nos bénéficiaires. Dans le cadre de vos missions, vous serez amené(e) à vous déplacer régulièrement chez les prospects, bénéficiaires et partenaires institutionnels dans le périmètre affecté à votre agence. Votre profil : Nous recherchons un talent doté d'un profil commercial affirmé, associé à de solides compétences en management et en relations interpersonnelles. Autonome et capable de prendre des décisions stratégiques, vous êtes motivé(e) par le challenge et l'atteinte des objectifs. Une expérience préalable sur un poste commercial à responsabilités est nécessaire, et des connaissances dans le domaine sanitaire et social, notamment auprès d'un public dépendant (personnes âgées en perte d'autonomie et en situation de handicap), seront fortement appréciées. Pourquoi nous rejoindre ? - Un réseau national durable ; - Des opportunités d'évolution professionnelle ; - Un package salarial comprenant : o Statut cadre ; o Voiture de service ou de fonction ; Téléphone professionnel ; o Primes trimestrielles ; o Avantages CSE, titres restaurant - Une aventure humaine. Nous tenons à voir nos collaborateurs grandir et s'épanouir. Notre philosophie de recrutement : rassembler des talents et contribuer à leur bien-être ! Vous souhaitez rejoindre une équipe dynamique au sein d'un groupe en plein développement ? Alors postulez dès à présent ! Notre processus de recrutement : 1. Entretien en visioconférence avec un(e) chargé(e) de recrutement ; 2. Entretien visio/physique avec le/la Directeur(trice) Régional(e) ; 3. Entretien final avec le/la Directeur(trice) de zone. Nous sommes signataires de la charte de la diversité. En ce sens, nous nous engageons à étudier chaque candidature avec la même importance. Nous accordons de la valeur tant à l'expérience professionnelle et aux compétences acquises qu'aux diplômes.

Description du poste : Avec TeamServices , vous intégrez une agence de travail temporaire où proximité et confiance guident les échanges. Vous travaillez au sein d'une équipe de deux personnes, en lien direct avec les clients et les candidats Votre quotidien alterne entre gestion administrative , échanges avec les entreprises , recrutement des candidats et accompagnement des intérimaires . L' autonomie est réelle, tout comme la diversité des interlocuteurs et des sujets abordés. Vos principales missions couvrent un champ complet de la vie d'agence Accueillir et renseigner les candidats et intérimaires Publier les offres d'emploi sur différents supports et suivre leur diffusion Sélectionner les candidats selon les besoins clients et suivre les entretiens Gérer les contrats, acomptes, paie, factures et relances clients. - Assurer le suivi de la relation client , du besoin initial à la satisfaction finale Participer aux événements emploi et entretenir les liens avec les partenaires locaux Garantir le respect de la réglementation et la qualité du service rendu . Ce poste offre un équilibre entre gestion, contact humain et sens du service . Vous évoluez dans un environnement où la réactivité et la qualité des relations priment sur le volume. Avantages: Tickets restaurant d'une valeur de 9 € (part patronale à 5,40 Mise à disposition d'un téléphone portable. Les PLUS de TEAMSERVICES: Une véritable autonomie dans la gestion de vos missions, La proximité et l'écoute mise en avant pour des recrutements de qualité , Des missions variées qui permettent de roucher à tout, Un environnement de travail proche du terrain et des clients , Le soutien d'une direction disponible et à l'écoute , La possibilité de contribuer directement au développement d'un réseau en pleine croissance. Description du profil : Ce poste s'adresse à une personne rigoureuse , à l'aise dans la relation directe avec des profils variés et des clients exigeants. Vous savez organiser vos priorités , gérer les urgences et rester précis dans le suivi administratif Expérience d'au moins deux ans dans le travail temporaire exigée Bonne connaissance des métiers du transport, de la logistique, de l'industrie et du BTP. - Capacité à créer et entretenir des relations de confiance durables Notion des règles légales liées au travail temporaire primordiale Aisance relationnelle et sens du service affirmé Esprit d'équipe et autonomie dans la gestion de votre activité. Vous appréciez les environnements où la polyvalence et la proximité sont essentielles pour satisfaire à la fois clients et intérimaires.

Rejoignez l'aventure Manpower Firminy ! Notre équipe recrute un(e) Technicien(ne) de Maintenance (H/F) pour l'un de ses clients situé à La Ricamarie. Une belle opportunité pour donner un nouvel élan à votre carrière et relever chaque jour des défis techniques stimulants dans un environnement motivant. Zoom sur le client : Entreprise reconnue et acteur majeur de son secteur, ce client est un leader européen dans la fabrication de sangles textiles techniques. Vos missions - au cœur de la performance industrielle : Intégré(e) à l'atelier de production, vous jouez un rôle essentiel dans la maîtrise du processus de fabrication et la qualité des produits finis. Un lancement de production sécurisé Dès votre arrivée au poste, vous contrôlez l'état et la conformité des sangles afin d'assurer un démarrage optimal de la production. Un environnement de travail irréprochable Vous veillez en continu à la propreté, à l'organisation et à la sécurité de votre poste, véritables moteurs d'efficacité et de sérénité. Une production continue et maîtrisée Vous alimentez les métiers à tisser en matières premières, garantissant un flux de production régulier et sans interruption. Réactivité au quotidien En cas d'incident ou de casse, vous intervenez rapidement pour réparer les fils et maintenir le rythme de production. Surveillance et réglages de précision Vous assurez le bon fonctionnement des métiers à tisser et réalisez les ajustements nécessaires pour garantir une qualité de fabrication optimale. Vos horaires : - Base hebdomadaire : 39 h - Travail en 3x8 (rotation matin / après-midi / nuit) - Matin : 5h50 - 13h50 - Soir : 13h50 - 21h50 - Nuit : 21h50 - 5h50 Rémunération - Taux horaire : 12,02 - Majoration de 30 % pour les heures de nuit Vos avantages Manpower - 10 % IFM 10 % CP - CET rémunéré à 8 % - Accès au CSE Manpower - Aides et services via le FASTT (logement, mobilité, garde d'enfants, etc.) Le profil que nous recherchons : Vous maîtrisez l'arrêt et le redémarrage d'un métier à tisser en toute sécurité, une compétence essentielle pour garantir une production fluide, fiable et performante. Doté(e) d'une bonne habileté manuelle, d'un sens pratique affirmé et d'une grande polyvalence, vous appréciez les environnements techniques et le travail concret. Des connaissances en tissage ou la maîtrise du logiciel GEPTIS ? Ce sont de réels atouts qui sauront faire la différence. Mais avant tout. Nous recherchons une personne curieuse, motivée et désireuse d'apprendre. Votre envie d'évoluer, de développer de nouvelles compétences et de vous investir dans un métier technique sera le véritable moteur de votre réussite. Ce que l'entreprise vous propose - Une formation personnalisée pour monter rapidement en compétences - Un environnement de travail stimulant, propice à votre épanouissement professionnel Prêt(e) à relever le défi ? Postulez dès maintenant ! L'équipe Manpower Firminy

Vos missions : Nous recherchons un(e) Responsable d'agence pour notre agence Domaliance Cholet. Sous la supervision directe du/de la Directeur(rice) régional(e), vous serez le moteur du développement et de la croissance de votre agence, tout en bénéficiant de l'accompagnement et des ressources mises à disposition par le siège. Vos missions principales sont les suivantes : - Le développement commercial : Vous serez chargé(e) de développer et de fidéliser votre portefeuille client, ainsi que d'établir et d'entretenir des partenariats solides avec les acteurs locaux. La gestion du suivi clients, incluant la satisfaction et la facturation, sera également de votre responsabilité. - La gestion du personnel : Vous assurerez le management de l'équipe d'intervenants, que vous aurez soigneusement recrutés, ainsi que du personnel en agence. Vous serez en charge de la gestion des plannings et des remplacements des intervenants, garantissant une qualité de service optimale à nos bénéficiaires. Dans le cadre de vos missions, vous serez amené(e) à vous déplacer régulièrement chez les prospects, bénéficiaires et partenaires institutionnels dans le périmètre affecté à votre agence. Votre profil : Nous recherchons un talent doté d'un profil commercial affirmé, associé à de solides compétences en management et en relations interpersonnelles. Autonome et capable de prendre des décisions stratégiques, vous êtes motivé(e) par le challenge et l'atteinte des objectifs. Une expérience préalable sur un poste commercial à responsabilités est nécessaire, et des connaissances dans le domaine sanitaire et social, notamment auprès d'un public dépendant (personnes âgées en perte d'autonomie et en situation de handicap), seront fortement appréciées. Pourquoi nous rejoindre ? - Un réseau national durable ; - Des opportunités d'évolution professionnelle ; - Un package salarial comprenant : o Statut cadre ; o Voiture de service ou de fonction ; Téléphone professionnel ; o Primes trimestrielles ; o Avantages CSE, titres restaurant - Une aventure humaine. Nous tenons à voir nos collaborateurs grandir et s'épanouir. Notre philosophie de recrutement : rassembler des talents et contribuer à leur bien-être ! Vous souhaitez rejoindre une équipe dynamique au sein d'un groupe en plein développement ? Alors postulez dès à présent ! Notre processus de recrutement : 1. Entretien en visioconférence avec un(e) chargé(e) de recrutement ; 2. Entretien visio/physique avec le/la Directeur(trice) Régional(e) ; 3. Entretien final avec le/la Directeur(trice) de zone. Nous sommes signataires de la charte de la diversité. En ce sens, nous nous engageons à étudier chaque candidature avec la même importance. Nous accordons de la valeur tant à l'expérience professionnelle et aux compétences acquises qu'aux diplômes.

Afin de renforcer son service « d'aide à la personne » l'Association « Bien-être & santé » recrute pour intervenir aux domiciles des séniors et/ou des adultes en situation de handicap Un(e) Auxiliaire de vie (H/F) Pour intervenir sur le secteur : Wallers Offre accessible aux candidats en situation de Handicap C.D.D de 25h à 35H semaine (selon la volonté du Candidat) - Rémunération suivant la classification de l'avenant 43 (SMIC ou plus selon profil). - Possibilité de modifier votre temps de travail d'une année sur l'autre. - Valorisation financière du diplôme. - Reprise de l'ancienneté. - Remboursement des frais Kilométriques au-delà du conventionnel. - Mutuelle Employeur intéressante tant financièrement que sur les remboursements. - Dans le cadre du bien-être au travail vous pouvez bénéficier de massage « amma » et d'atelier de sophrologie. - Politique de formation professionnelle affirmée par l'association : montée en qualification, développement de compétences, - Chèques cadeaux, bons de réduction proposé par le Comité Social d'Entreprise. - Gestion du planning entre auxiliaires de vie : grâce à un engagement quotidien pour l'amélioration du cadre de travail des auxiliaires de vie, vous travaillerez selon le modèle des équipes autonomes de proximité. Pour notre association, ce projet conjugue d'une part satisfaction & bien-être professionnelle mais aussi et surtout une plus-value de la qualité du service rendu aux séniors, comme aux adultes en situation de handicap. Vos missions : L'Auxiliaire de Vie Sociale intervient auprès de personnes âgées en perte d'autonomie et/ou de personnes handicapées. Il/Elle contribue en particulier à leur maintien à domicile grâce aux diverses missions qui lui sont attribuées : - Accompagner et aider dans les actes essentiels de la vie quotidienne (mobilité, toilette, alimentation, ), - Accompagner et aider les personnes dans les activités ordinaires de la vie quotidienne (aide à la réalisation des courses, aide aux repas, travaux ménagers), - Accompagner et aider les personnes dans les activités de la vie sociale et relationnelle (stimule les relations sociales, accompagne dans les activités de loisirs ), - Participer à l'évaluation de la situation et adapter son intervention en conséquence, - Coordonner son action avec l'ensemble des autres acteurs. Profil souhaité mais non exigé : - Diplôme d'Etat d'Accompagnant Educatif et Social (DEAES), diplôme d'Etat de technicien de l'intervention sociale (DETISF), Titre d'Assistant de Vie aux Familles, BAC ou BEP Accompagnement Soins et Services à la Personne (ASSP), etc., - Expérience dans les actes essentiels de la vie courante : toilette, habillage, aide à la prise de repas, etc., - Permis B obligatoire, - Véhicule personnel nécessaire pour tenir le poste. Conditions et Avantages - Rémunération : Selon la grille de la Convention collective de la branche de l'aide à domicile (IDCC 2941), valorisant l'ancienneté et les diplômes. - Avantages : Indemnités kilométriques pour vos déplacements, mutuelle d'entreprise, et plannings étudiés pour équilibrer vie professionnelle et vie personnelle. Pour postuler envoyer votre C.V. et une lettre de motivation à : Monsieur le directeur de l'Association « Bien-être & Santé » 13 rue jean Jaurès - 59124 ESCAUDAIN Ou accueil@aebes.fr

Description du poste : LHH recrute pour le compte de l'un de ses clients , site industriel agroalimentaire d'envergure situé dans le Gard (30), à proximité de Nîmes , appartenant à un groupe international de tout premier plan. Implanté sur 70 hectares , ce site complexe emploie environ 1 000 collaborateurs et opère avec des volumes de production très élevés , dans un environnement fortement réglementé et à forts enjeux environnementaux. Dans un contexte de transformation et de renforcement de la performance Santé, Sécurité & Environnement, notre client souhaite recruter son/sa futur(e) Manager Santé, Sécurité & Environnement . Rattaché(e) directement au Directeur du site , vous êtes membre du Comité de Direction (CODIR - 10 personnes) et jouez un rôle stratégique et opérationnel dans la performance durable du site. Vous prenez en charge le management d'une équipe SSE composée de 5 personnes ( 3 cadres et 2 coordinateurs ) et intervenez sur l'ensemble des sujets Santé, Sécurité et Environnement dans un environnement industriel complexe. Vos responsabilités principales Leadership & Management***Manager et développer l'équipe SSE, en installant une dynamique de performance, d'engagement et de responsabilisation * Jouer un rôle de leader d'influence auprès du CODIR, du management intermédiaire et des équipes terrain * Contribuer activement à une culture SSE déjà soutenue par la Direction, tout en poursuivant sa montée en maturité Santé & Sécurité***Définir et piloter la feuille de route Santé-Sécurité du site * Renforcer la prévention des risques dans un contexte industriel à forts volumes * Être très présent(e) sur le terrain , au plus près des opérations Environnement & conformité***Piloter les enjeux environnementaux clés (ICPE, eau, rejets, biodiversité Incarner l'autorité environnementale du site et renforcer la relation de confiance avec les autorités , notamment la DREAL * Porter des positions solides, crédibles et pragmatiques sur des sujets réglementaires sensibles Conduite du changement***Accompagner les évolutions organisationnelles, culturelles et techniques du site * Challenger l'existant et impulser une logique d'amélioration continue * Trouver l'équilibre entre exigences réglementaires, performance industrielle et acceptabilité opérationnelle Description du profil : Profil recherché***Formation supérieure en Santé, Sécurité, Environnement , gestion des risques ou équivalent * Expérience confirmée (8 ans minimum) dans l'industrie manufacturière ou agroalimentaire , sur des sites de forte taille / forts volumes * Expérience réussie du management d'équipes SSE * Solide maîtrise de la réglementation, en particulier sur les volets environnementaux * Capacité à dialoguer avec des acteurs externes institutionnels * Leadership affirmé, capacité d'influence, posture de partenaire du business * Profil très opérationnel, terrain , à l'aise dans des environnements challengants Ce que propose le poste***Un rôle clé et exposé , au cœur du pilotage du site * Un environnement industriel complexe et stimulant * Des enjeux environnementaux à fort impact * Une Direction fortement engagée sur les sujets SSE * Un poste à la croisée de la stratégie, du terrain et de la transformation