Description de l'entrepriseÀ propos de Sopra SteriaSopra Steria, acteur majeur de la Tech en Europe, avec 51000 collaborateurs dans près de 30 pays, est reconnu pour ses activités de conseil, de services et solutions numériques. Il aide ses clients à mener leur transformation digitale et à obtenir des bénéfices concrets et durables. Le Groupe apporte une réponse globale aux enjeux de compétitivité des grandes entreprises et organisations, en combinant une connaissance approfondie des secteurs d’activité et des technologies à une approche collaborative. Sopra Steria place l’humain au cœur de son action et s’engage auprès de ses clients à tirer le meilleur parti du numérique pour construire un avenir positif. En 2025, le Groupe a réalisé un chiffre d’affaires de 5,6 milliards d’euros.The world is how we shape itDescription du posteNous accompagnons des clients de différents secteurs d'activités (Transport, Energie, Services Publics, etc.) dans leurs projets de développement.Nous réalisons les évolutions des solutions existantes, la refonte et la création de nouvelles solutions "from scratch". Dans ce cadre, nous recrutons des Product Owner / Business Analyst afin d'intégrer nos équipes.En rejoignant notre entreprise, vous avez la chance de progresser à une vitesse remarquable et d'avoir un réel impact sur les projets de nos clients. Votre rôle et vos missions :Vous remplissez les missions suivantes (non-exhaustif) :Vous organisez et animez des ateliers métiers (recueil de besoins fonctionnels et aide à la décision) ;Vous veillez à analyser et comprendre les besoins exprimés par les utilisateurs et les équipes métiers ;Vous rédigez la documentation fonctionnelle : user stories, spécifications fonctionnelles, cahier des charges, etc. ;Vous participez aux phases de recettes ;Vous proposez des plans d'amélioration continue basés sur la compréhension des besoins métiers du client : cartographie des flux métiers, études comparatives de solutions, etc. ;Vous travaillez en étroite collaboration avec les développeurs, tout en challengeant les solutions proposées pour créer le maximum de valeur ;Vous gérez un back log projet ;Vous participez et animez les instances de suivi de projet (Daily meeting, comité de suivi) ainsi que des sessions de Co-design.QualificationsVos compétences techniques :Indispensable : vous avez à minima 3 ans d'expérience sur un poste de Product Owner / Business Analyst.Indispensable également : vous avez des compétences techniques en matière de développement et / ou de data par exemple. Vos compétences comportementales :Vous avez le sens du service client :Vous veillez à bien comprendre les besoins de votre client afin notamment d'assurer la production de solutions conformes à ses attentes.Vous savez rechercher des solutions et faire preuve d'innovation :Vous comprenez les problématiques de votre client et plus largement sur les projets. Vous proposez systématiquement des solutions pour les surmonter.Vous avez le sens du relationnel :Vous veillez à assurer une bonne communication avec vos interlocuteurs, à bien vous comprendre, à adapter votre discours, etc.Informations supplémentairesLes avantages à nous rejoindre :Vous progressez à une vitesse remarquable grâce à la diversité de nos missions, à nos programmes de formation et de certification ;Vous trouvez toujours une personne pour vous aider, au sein de notre Communauté Target'BA par exemple ;Vous évoluez au rythme de vos envies, grâce à l’accompagnement et aux conseils de nos   managers ;Vous développez votre réseau au sein de l’entreprise et créez des relations fortes, en participant notamment aux différents événements proposés. Processus de recrutement :Premier échange téléphonique avec la Team Recrutement, afin de faire connaissance et de valider les pré-requis pour le poste ;Entretien RH avec la Team Recrutement, afin d'apprendre à encore mieux se connaître et d'échanger autour de vos compétences comportementales ;Entretien Technique avec un de nos Product Owner / Business Analyst Senior, dans le but de procéder à l'évaluation de vos compétences pour le poste.#Ingénieur #Consultant #Technico #Fonctionnel #AMOA #IT #Informatique #LI-HYBRID #ARA Employeur inclusif et engagé, notre société œuvre chaque jour pour lutter contre toute forme de discrimination et favoriser un environnement de travail respectueux. C’est pourquoi, attachés à la mixité et à la diversité, nous encourageons toutes les candidatures et tous les profils.https://www.soprasteria.fr/nous-connaitre/nos-engagements 

Le GEVES (Groupe d’Étude et de contrôle des Variétés et des Semences) est un groupement d’intérêt public créé en 1989, organisme officiel et unique en France qui a un rôle d’expertise sur toutes les espèces cultivées, du gène à la plante en passant par la semence. Rejoindre le GEVES, c’est intégrer une communauté d’experts unis par la passion du végétal ; les métiers proposés au GEVES sont variés. En plein champ ou en laboratoire, de l’Adjoint technique à l’Ingénieur et du CAP au Doctorat, le GEVES offre de nombreuses opportunités. Le GEVES compte 350 agents, associant par sa nature des agents soumis au droit privé et des personnels mis à disposition et gérés administrativement, à ce titre, par l’INRAE. Vous exercez vos missions au sein du Pôle Ressources Humaines de la DAAT (Direction des Services d’Appui aux Activités Techniques), basée au siège du GEVES à Beaucouzé (49), aux portes d’Angers. La DAAT compte 35 agents et regroupe l’ensemble des fonctions de support et le pilotage des moyens humains, financiers et SI pour la mise en œuvre des activités des unités et laboratoires du GIP GEVES. La DAAT est organisée en 5 pôles administratifs (RH, Comptabilité - Finances, Contrôle de gestion, Affaires générales) et 3 pôles dédiés aux Systèmes d’Informations (Infrastructures et Réseaux, Bases et Développements, Biostatistique). Missions : Au sein du Pôle RH, vous exercez vos missions de Responsable de la gestion RH et de la paie (environ 240 paies mensuelles / 2 800 paies annuelles) des agents soumis aux règles de droit privé du GEVES, ainsi que des données sociales. Vous exercez en collaboration avec : 2 gestionnaires RH au sein du Pôle ; Une gestionnaire paie pour les effectifs non permanents ; Les gestionnaires des différentes unités du GEVES, relai en proximité de la politique RH ; La responsable du Pôle Finances. Et en interaction avec les managers et agents du GEVES. Activités : Informer et conseiller les agents, les gestionnaires de proximité et les managers ; Assurer, en collaboration avec l’équipe, la gestion RH des personnels de droit privé ; Assurer les activités de paie et la fiabilité du processus paie ; Assurer le suivi et la prévision du budget associé ; Réaliser les déclarations sociales dévolues à l’employeur GEVES, en interaction avec les organismes sociaux compétents ; Assurer la production et la fiabilité des données sociales requises en interne, comme en lien avec les obligations législatives et réglementaires en vigueur ; Accompagner les gestionnaires d’unités dans l’accès aux informations utiles à une gestion RH de proximité fiable ; Participer, dans votre domaine de compétences, à l’identification et au déploiement des points d’amélioration et d’efficience dans le contexte de la poursuite du développement du SIRH ; Participer, par votre expertise, à une prise de décision éclairée et opérationnelle dans votre domaine, et à l’alerte sur les risques juridiques ; Assurer une veille adaptée sur l’évolution de la réglementation applicable (Code du travail, Sécurité sociale). Compétences et aptitudes : Maîtriser les techniques de gestion RH et de paie. Maîtriser la réglementation sociale. Connaître les comptes de charges du plan de comptabilité générale. Maîtriser l’usage des outils bureautiques et avoir l’expérience d’usage de logiciels métiers (SIRH, SI paie SAGE). Avoir conscience des enjeux et impacts de ses missions. Être autonome. Être force de proposition. Rendre compte de son activité. Gérer dans le respect de la confidentialité. Faire preuve de rigueur et d’organisation. Esprit pragmatique et méthodique. Savoir communiquer et disposer d’aisance relationnelle. Disposer de facultés d’adaptation et du sens de la priorisation. Détenir des compétences rédactionnelles. Diplômes et formation : Niveau de formation souhaité : licence, master. Domaine de formation souhaité : gestion RH, gestion paie. Expérience exigée dans le secteur privé, minimum 5 ans.

Description de l'entrepriseSopra Steria, acteur majeur de la Tech en Europe, avec 51000 collaborateurs dans près de 30 pays, est reconnu pour ses activités de conseil, de services et solutions numériques. Il aide ses clients à mener leur transformation digitale et à obtenir des bénéfices concrets et durables. Le Groupe apporte une réponse globale aux enjeux de compétitivité des grandes entreprises et organisations, en combinant une connaissance approfondie des secteurs d’activité et des technologies à une approche collaborative. Sopra Steria place l’humain au cœur de son action et s’engage auprès de ses clients à tirer le meilleur parti du numérique pour construire un avenir positif. En 2024, le Groupe a réalisé un chiffre d’affaires de 5,8 milliards d’euros. The world is how we shape it*Description du posteLa division « Services Publics » regroupe l’ensemble des acteurs qui exercent une mission de service public dans les domaines de l'emploi et du social. Nos clients sont notamment les organismes de protection sociale de la santé, de la retraite et de la famille, et également de grands acteurs du secteur de l’emploi et de grandes entités rattachées au ministère de l’économie et des finances. Notre présence globale dans l’écosystème depuis de nombreuses années et la connaissance approfondie des métiers de nos clients sont un atout majeur pour répondre aux grands enjeux de transformation impliqués par les réformes de l’Etat.Intéressé/e par la transformation digitale et les innovations technologiques ?Vous intégrez une entreprise dans laquelle règnent un esprit entrepreneurial fort et une atmosphère propice à votre évolution. Vous participez à une transformation numérique durable au cœur d'une aventure humaine au sein d'un grand groupe international.Venez découvrir une entreprise qui place l'excellence technique au centre avec : L'initiative Tech me UP qui promeut les filières techniques (parcours d'évolution adaptés, des conférences techniques internes, ...)Des formations techniques sur le craftmanship, l'accessibilité et bien d'autres sujetsDes parcours de certifications sur le Cloud, l'IA, la Data, ...Une présence sur les conférences des grands évènements de la Tech (Devfest Nantes, DevOxx Paris, ...)Votre rôle et vos missions :En tant que lead développeur/euse, vous participez à toutes les phases du projet de la conception jusqu'au déploiement en production :Vous collectez et analysez les besoins.Vous contribuez à l'élaboration des spécifications (techniques et fonctionnelles).Vous êtes amené/ée à réaliser des développements moyens à complexes.Vous coordonnez les activités techniques de l'équipe.Vous accompagnez les jeunes diplômés dans leurs développements pour garantir leur montée en compétence.Vous participez à l'amélioration continue du projet.Vous évaluez, arbitrez et adaptez si nécessaire les choix techniques, en cohérence avec l'architecture du projet.Vous échangez avec le client sur le volet technique du projet.L'environnement technique :Front : Angular / TypeScriptBack : Java / Spring BootBase de données : PostgreSQLIndexation : ElasticsearchDocker, Ansible, Gitlab, IntelliJ UltimateQualificationsVotre profil :Vous êtes diplômé(e) d’une école d'Ingénieurs ou cycle universitaire informatique, ou formation équivalente, et vous disposez d'au moins 3 ans d'expérience sur les technologies Java/Spring et JavaScript/Angular.Vous avez un bon esprit d’équipe, le sens du relationnel et du service client, une forte motivation à apprendre et maîtriser un savoir-faire.Vous avez le sens du partage, le désir d'accompagner d'autres personnes dans leur progression, le goût du challenge et l'envie de travailler sur des sujets complexes.Vous vous reconnaissez ? Nous sommes impatients de vous rencontrer !Informations supplémentairesUn accord télétravail pour télétravailler jusqu’à 2 jours par semaine selon vos missions. Un package avantages intéressant : une mutuelle, un CSE, des titres restaurants, un accord d’intéressement, des primes vacances et cooptation.Des opportunités de carrières multiples : plus de 30 familles de métiers, autant de passerelles à imaginer ensemble.Plusieurs centaines de formations accessibles en toute autonomie avec Sopra Steria Academy.La possibilité de s'engager auprès de notre fondation ou de notre partenaire « Vendredi ».L'opportunité de rejoindre le collectif Tech'Me UP (formations, conférences, veille, et bien plus encore…).Employeur inclusif et engagé, notre société œuvre chaque jour pour lutter contre toute forme de discrimination et favoriser un environnement de travail respectueux. C’est pourquoi, attachés à la mixité et à la diversité, nous encourageons toutes les candidatures et tous les profils.https://www.soprasteria.fr/nous-connaitre/nos-engagements 

Description de l'entrepriseSopra Steria, acteur majeur de la Tech en Europe, avec 51000 collaborateurs dans près de 30 pays, est reconnu pour ses activités de conseil, de services et solutions numériques. Il aide ses clients à mener leur transformation digitale et à obtenir des bénéfices concrets et durables. Le Groupe apporte une réponse globale aux enjeux de compétitivité des grandes entreprises et organisations, en combinant une connaissance approfondie des secteurs d’activité et des technologies à une approche collaborative. Sopra Steria place l’humain au cœur de son action et s’engage auprès de ses clients à tirer le meilleur parti du numérique pour construire un avenir positif. En 2024, le Groupe a réalisé un chiffre d’affaires de 5,8 milliards d’euros.The world is how we shape it Description du posteLe secteur Défense et Sécurité doit relever de nombreux défis : assurer l'efficacité opérationnelle de nos clients, concevoir et mettre à disposition des forces des solutions sécurisées et souveraines dans un contexte où l’excellence et l’innovation font le succès de nos projets année après année. Nous recherchons un/e Business Analyst pour rejoindre nos équipes passionnées au cœur de projets numériques dédiés au soutien logistique de la flotte nationale ou plus largement des projets de la marine nationale.Intégré(e) à une équipe projet et sous la responsabilité d’un(e) Chef(fe) de projet ou Product Owner, vous intervenez sur l’ensemble du cycle de vie des projets.Votre rôle et vos missions :En tant que Business Analyst :Vous accompagnez les clients et utilisateurs dans l’expression, l’analyse et la maturation de leurs besoins métiersVous animez des ateliers avec les parties prenantes, rédigez les cahiers des charges, user stories et spécifications fonctionnelles (générales et détaillées)Vous contribuez à la définition de la solution cible en lien avec les équipes techniquesVous définissez la stratégie de tests, concevez les plans et cas de tests, coordonnez et réalisez les phases de tests et de recette utilisateurVous assurez le support fonctionnel auprès des équipes de réalisation (clarification des besoins, aide à la conception, arbitrage fonctionnel)Vous suivez et qualifiez les anomalies, coordonnez les corrections et validez les correctifsVous participez au maintien en condition opérationnelle post-livraison et à la conduite du changementVous rédigez la documentation fonctionnelle et accompagnez la montée en compétences des utilisateurs clésVous contribuez à la gestion et au suivi du backlog fonctionnel et garantissez la satisfaction clientIntervenez dans des contextes projets agiles (Scrum, Kanban, SAFe)Vous serez accompagné(e) par un manager qui vous accompagnera dans vos choix d’orientation et de carrière. Un catalogue de formations certifiantes vous permet d'acquérir ou de perfectionner vos compétences.  QualificationsDiplômé(e) d'une école d'Ingénieurs ou équivalent universitaire, vous avez une expérience significative de 5 ans minimum en tant que Business Analyst.Vous disposez d’un excellent sens du relationnel et appréciez le travail en équipe.Vous êtes rigoureux(se), curieux(se), autonome et doté(e) d’une forte capacité d’analyseVous savez vous adapter rapidement à des environnements métiers complexes et exigeantsVous avez une vision globale des activités nécessaires à la réussite d’un projet informatiqueDes connaissances en modélisation de processus, gestion des exigences et activités de tests sont appréciéesInformations supplémentairesCe que nous vous proposons :Un accord télétravail pour télétravailler jusqu’à 2 jours par semaine selon vos missions. Un package avantages intéressant : une mutuelle, un CSE, des titres restaurants, un accord d’intéressement, des primes vacances et cooptation.Des opportunités de carrières multiples : plus de 30 familles de métiers, autant de passerelles à imaginer ensemble.Des centaines de formations pour développer vos compétences et évoluer au sein du GroupeDes plateformes de formations en autonomie pour préparer vos certifications et accompagner votre développement personnelEmployeur inclusif et engagé, notre société œuvre chaque jour pour lutter contre toute forme de discrimination et favoriser un environnement de travail respectueux. C’est pourquoi, attachés à la mixité et à la diversité, nous encourageons toutes les candidatures et tous les profils.https://www.soprasteria.fr/nous-connaitre/nos-engagements 

Description de l'entrepriseSopra Steria, acteur majeur de la Tech en Europe, avec 51000 collaborateurs dans près de 30 pays, est reconnu pour ses activités de conseil, de services et solutions numériques. Il aide ses clients à mener leur transformation digitale et à obtenir des bénéfices concrets et durables. Le Groupe apporte une réponse globale aux enjeux de compétitivité des grandes entreprises et organisations, en combinant une connaissance approfondie des secteurs d’activité et des technologies à une approche collaborative. Sopra Steria place l’humain au cœur de son action et s’engage auprès de ses clients à tirer le meilleur parti du numérique pour construire un avenir positif. En 2024, le Groupe a réalisé un chiffre d’affaires de 5,8 milliards d’euros. The world is how we shape it*Description du posteParticipez à la construction de la Plateforme Big Data du SI de l’Assurance Maladie et contribuez au développement de cas d’usage métier autour du Data Engineering.Intégré(e) au sein d’un projet d’une équipe d’environ 5 collaborateurs, intégré lui-même au sein d’un plateau de 80 personnes, vous contribuez au développement de la plateforme Big Data du SI de la CNAM. Cette plateforme Big Data a pour objectif de fournir aux Data Scientists / Data Analysts de la CNAM de nouveaux usages autour de la donnée.Votre rôle et vos missions :La mission se déroule en plusieurs phases :Appropriation du contexte projet (enjeux, objectifs…)Appropriation du contexte technique (Data Engineering, Conteneurisation,…)Conception de la solution technique du traitement qui vous sera confié ;Préparation des conditions de tests du traitement à mettre en œuvre ;Réalisation du module ;Recette du module ;Transfert de compétences vers l’équipe en fin de stage.Les interlocuteurs seront les chefs de projets, les architectes techniques et les référents techniques du projet qui ont la charge d’assurer la bonne mise en œuvre fonctionnelle et technique de la solution.L'environnement technologique/fonctionnel :Environnement fonctionnel :Découverte et mise en place du socle technique de Data Engineering à la CNAMLa plateforme se destine aux Data Scientists de la CNAM leur permettant de valoriser leurs données, les explorer, les transformer, les restituer pour l’ensemble de leurs cas d’usage métier (données de santé, données de relation usager, données RH…)Environnement technique :Déploiement : Docker, OpenShift, HelmPIC : Gitlab, Gitlab CI/CDDéveloppement : Python, JavaOutillage Big Data : Apache Spark, Apache Airflow, JupyterLes apports de l'alternance :Découvrir un métier passionnant au sein du leader européen de la transformation numérique.Comprendre les enjeux d'un projet et respecter ses engagements vis-à-vis d'un client.Approfondir vos connaissances sur des technologies innovantes.Être formé(e) aux technologies ainsi qu'aux méthodologies mises en œuvre par le Groupe.Côtoyer des experts dans leurs domaines à même de vous guider dans vos premiers pas.QualificationsVotre profil :Vous êtes curieux(se), vous avez le sens du service, un bon relationnel et vous aimez travailler en équipe. Vous avez de bonnes capacités d'adaptation et vous êtes force de proposition.Actuellement en dernière année d’école d'Ingénieurs, en Master 2 informatique ou formation équivalente, vous avez des aptitudes à résoudre des problèmes complexes et vous avez une bonne compréhension des bases de données relationnelles.Informations supplémentairesUn accord télétravail pour télétravailler jusqu’à 2 jours par semaine selon vos missions. Un package avantages intéressant : une mutuelle, un CSE, des titres restaurants, un accord d’intéressement, des primes vacances et cooptation.Des opportunités de carrières multiples : plus de 30 familles de métiers, autant de passerelles à imaginer ensemble.Plusieurs centaines de formations accessibles en toute autonomie avec Sopra Steria Academy.La possibilité de s'engager auprès de notre fondation ou de notre partenaire « Vendredi ».L'opportunité de rejoindre le collectif Tech'Me UP (formations, conférences, veille, et bien plus encore…).Employeur inclusif et engagé, notre société œuvre chaque jour pour lutter contre toute forme de discrimination et favoriser un environnement de travail respectueux. C’est pourquoi, attachés à la mixité et à la diversité, nous encourageons toutes les candidatures et tous les profils.https://www.soprasteria.fr/nous-connaitre/nos-engagements 

Newrest, spécialiste des services à la restauration, propose des solutions adaptées aux besoins de ses clients : conception des menus personnalisés, compétences culinaires, gestion de la logistique, préparation des trolleys pour la mise à bord, service de livraison « last mile » et chargement des avions, jusqu’aux prestations VIP. Dans le cadre de la poursuite de notre développement, nous recrutons un RESPONSABLE MAINTENANCE MULTITECHNIQUE. Sous la direction de Site, vous avez pour principale mission de garantir toutes les opérations de maintenance permettant de garantir la disponibilité et la continuité de fonctionnement des installations et infrastructures de la plateforme et ce, en encadrant les opérations de maintien du potentiel des installations et en participant à l’élaboration des stratégies de maintenance. Vous serez l’interlocuteur privilégié des entreprises extérieures dans le cadre des travaux et ce, en garantissant un équilibre financier et en assurant un suivi régulier. Vos principales missions seront les suivantes : MAINTENANCE Diagnostiquer et contrôler les machines, installations et équipements et ce, dans le respect des règles de sécurité. Contrôler, surveiller et entretenir régulièrement les équipements. Diagnostiquer les pannes et dysfonctionnements et en assurer la maintenance préventive, curative et petits travaux selon un planning déterminé. Répondre aux demandes d’interventions exceptionnelles. Réaliser les rapports d’intervention et informer votre hiérarchie de toute problématique. Réaliser la détection de l’origine d’une panne. Être l’interlocuteur privilégié des opérationnels de terrain afin de remédier aux problématiques relatives à la maintenance. Assurer l’amélioration et l’optimisation des installations dans le respect des règles de sécurité. Procéder au suivi technique et financier, maîtriser l'usage des budgets ; Sourcer les différents fournisseurs afin d’obtenir les meilleures offres de prestation. Déterminer les mesures conservatoires appropriées en cas de dysfonctionnement des installations. Accompagner les organismes de contrôles/entreprises intervenantes lors des visites réglementaires ou travaux. Participer au plan annuel des travaux et en assurer son suivi. Réaliser des inventaires sur les outils et pièces afin de garantir le bon déroulement de l’activité. Participer à l'élaboration, suivre techniquement et financièrement les contrats de maintenance. Définir la politique de maintenance (choix des technologies, maîtrise et optimisation des coûts, sous-traitance, …), identifier les solutions techniques d'amélioration des équipements et installations. Proposer des solutions pour optimiser la sécurité et la performance des machines. Être proactif et force de proposition dans l’amélioration continue des processus. COMMUNICATION Assurer et centraliser une communication opérationnelle externe/interne fluide entre le site et les prestataires extérieures. Donner les instructions auprès du prestataire extérieure et s’assurer de leur réalisation selon les attentes Newrest France. Suivi des différents travaux de maintenance avec le coût financier. Diplômé(e) d’une formation technique (Bac +2 minimum) et fort(e) d’au moins 5 ans d’expérience en maintenance multitechnique, vous avez développé une solide autonomie dans la gestion de vos missions. Vous maîtrisez les domaines clés : électricité, cvc, équipements industriels et petits bricolages, et savez intervenir avec expertise. Votre aisance relationnelle vous permet de créer des relations de confiance durables avec vos clients et vos équipes. Rigoureux(se), organisé(e) et doté(e) d’un réel sens des responsabilités, vous êtes à l’aise avec le chiffrage de petits travaux et la gestion des priorités. Dans le cadre de sa politique diversité, Newrest étudie, à compétences égales, toute candidatures, dont celles de personnes en situation de handicap. A PROPOS DE NEWREST : Fondé en 1996 sous le nom de Catair, le groupe Newrest, présidé par Olivier Sadran, est aujourd’hui le seul opérateur à intervenir sur l’ensemble des secteurs de la restauration et des services associés : catering aérien, buy-on-board, duty free à bord, restauration concédée, bases vie et services de facility management, catering ferroviaire, concessions de restauration aéroportuaires et autoroutières. Avec ses 61 510 collaborateurs présents dans 52 pays, le groupe Newrest, dont le chiffre d’affaires s’élève à 3,336 milliards d’€ en 2025, est également le premier acteur mondial indépendant du catering aérien.

Et si votre carrière avait un impact durable ? Rejoignez le Groupe Coriance, une entreprise française solide de plus de 550 collaborateurs, reconnue pour proposer le mix énergétique le plus vert de la profession. Depuis plus de 25 ans, le Groupe crée et développe des réseaux de chaleur et de froid alimentés par des énergies renouvelables, et s’impose comme un expert de son secteur. Tous ses projets associent technicité, engagement environnemental et utilité sociale. Confiance et fierté contribuent à un climat de travail convivial où la solidarité et la reconnaissance sont une réalité. Dans un cadre stimulant et avec un ancrage territorial fort, Coriance vous offre de nombreuses perspectives d’évolution. Saisissez l’opportunité unique, d’intégrer une entreprise dynamique, en pleine expansion, pour bâtir un avenir durable pour la planète et la société. Nous recherchons un(e) Technicien(ne) d'Exploitation basé(e) sur le site d'Alfortville (94) pour assurer la conduite, la maintenance et l’optimisation du triplet de géothermie alimentant le réseau de chaleur de la ville. Voici vos missions Participer au suivi de la maintenance des installations Assurer le contrôle et l’entretien des équipements Effectuer des interventions de dépannage en cas de dysfonctionnement Gérer les intervenants extérieurs lors des opérations de maintenance Participer à l’exploitation des moyens de production et du réseau Contrôler les paramètres de fonctionnement (température, pression, débits) Diagnostiquer les anomalies et intervenir rapidement pour garantir la continuité de service Participer à l’amélioration continue des équipements Optimiser les performances énergétiques tout en respectant les normes de sécurité et la réglementation en vigueur. Pour vous épanouir chez Coriance Issu(e) de formation niveau Bac à Bac+2 en génie électrotechnique, en génie climatique/ thermique ou en maintenance des équipements industriels ou en génie mécanique et productique Avoir l’esprit d’équipe et être rigoureux(se), autonome et organisé(e) Etre doté(e) d’une aisance relationnelle qui permet de s'intégrer rapidement Les heures supplémentaires et astreintes sont rémunérées Rigueur, sens du relationnel, autonomie et capacité à travailler en équipe sont des atouts cruciaux pour exceller dans ce rôle et évoluer au sein de notre Groupe Adhésion aux valeurs de Coriance : esprit d’équipe, engagement, audace et exigence Permis B exigé car véhicule utilitaire à disposition et indispensable pour l'exercice du métier. Vos conditions de travail et avantages Rémunération et primes : Rémunération annuelle versée sur 13 mois Heures supplémentaires et astreintes rémunérées Prime d’ancienneté Prime individuelle (bonus) Prime de cooptation à hauteur de 1000€ brut Intéressement et Plan Épargne Entreprise (PEE) Congés et absences : 25 jours de congés payés par an 15 jours de RTT par an Jours de congés supplémentaires selon ancienneté Jours d’absences rémunérés pour enfant malade Dispositif solidaire de dons de jours (enfant gravement malade ou proche aidant) Mobilité et restauration : Véhicule de service accompagnée d’une carte essence (déplacements semaine) Paniers repas Santé et prévoyance : Mutuelle et prévoyance financées à 60 % par l’employeur Avantages sociaux : Œuvres sociales via le CSE (comité d’entreprise) Possibilité de places réservées en crèche via notre partenariat avec La Maison Bleue. Le Groupe Coriance en chiffres +550 collaborateurs 45 sites d’exploitation en France et en Belgique 325 millions de chiffres d’affaires en 2024 88/100 index égalité professionnelle hommes-femmes (données 2025 selon le Ministère du travail, de l’emploi et de l’insertion)

Nous recherchons un(e) CHEF D'EQUIPE Réseaux humides / Travaux Publics Encadrement de 3 à 4 personnes, - essentiellement sur des marchés publics Mission principale : Assurer l'exécution du chantier qui lui a été confié et la direction des moyens mis à sa disposition dans le respect des objectifs visés. Assurer le bon déroulement du chantier, tant au point de vue technique et financier qu'en terme de qualité et de sécurité. Fonctions : Il agit sous les ordres du Conducteur de Travaux et c'est à lui qu'il rend des comptes. Il réalise le chantier - Il prépare ses chantiers avant exécution. - Il fait valider sa préparation par le CTx dont il dépend. - Il élabore les méthodes d'exécution du chantier, les planifie, établit les besoins de matériel et de personnel. - Il passe les commandes de fournitures suite à la consultation principale réalisée par le CTx. - Il a la responsabilité technique du chantier. - Il reçoit les directives de son CTx qui lui transmet et lui commente le dossier chantier documenté. - Il organise et valide toutes les phases de son chantier (préparation, réalisation, finitions). - Il fait vivre son dossier chantier, tout au long des travaux. - Il informe ses opérateurs de l'organisation des travaux et contrôle la sécurité et les conditions de travail du personnel. - Il assiste et participe aux réunions de chantier, seul ou accompagné du CTx. - Il assure l'implantation des ouvrages. - Il réalise l'exécution des travaux d'après les plans et les méthodes définis lors de la préparation avec le CTx, en se conformant aux règles de l'art et en respectant le règlement en vigueur. - Il vérifie le bon déroulement du chantier. - Il coordonne les moyens en main d'œuvre, matériel et matériaux de manière à respecter les objectifs visés (réalisation technique, budget, délais, prestations des fournisseurs et des sous-traitants). - Il organise les équipes de travail en les adaptant aux différentes tâches du chantier, en fonction de leur spécificité et de leur difficulté et donne au personnel les explications nécessaires à la parfaite compréhension de leur travail. - Pour tout travail supplémentaire, il s'assure auprès de son CTx, de l'existence d'un bon de commande correspondant. - Il commande et prépare les fournitures en stock (fonte, PVC, TPC) et réserve le matériel (signalisation, matériel non attitré, outillage) auprès du Responsable du Parc Matériel. - Il commande les fournitures de chantier complémentaires auprès du CTx. - Il assiste techniquement et en terme d'organisation les équipes dont il a la responsabilité. - Il veille à l'exécution des chantiers conformément au marché, aux règles de l'art et en respect avec le planning, le descriptif et les normes techniques. - Il établit les métrés. Il gère des documents - Il remplit la fiche hebdomadaire de suivi de chantier (matériel utilisé et ventilation des heures travaillées par poste) et indique les principales tâches réalisées (linéaire de canalisation posé, regards, branchements,.) et les faits marquants de la journée. - Il récupère quotidiennement les bons de livraisons et de commandes et les transmet au CTx. - Il établit les croquis d'implantation des ouvrages, les croquis de branchement, les plans de recollement, les plans minute et les transmet au Géomètre (ou avertit le géomètre d'un relevé). - Il réalise le métré des travaux exécutés, qu'il transmet au CTx qui les fera valider par le client. - Il gère le dossier affaire. - Il fait établir les contrôles et essais nécessaires. - Il veille au respect du système Qualité. Il contrôle Il est responsable de la qualité et de la sécurité sur son chantier Il a un rôle commercial Liaisons fonctionnelles : Internes et Externes Liaisons hiérarchiques : - Reçoit les directives du CTx. - Rend compte à son CTx. - Exerce son autorité sur le personnel dont il a la charge. SECTEUR Bas Bugey: Chazey Bons et OYONNAX

Description de l'entrepriseSopra Steria, acteur majeur de la Tech en Europe, avec 50000 collaborateurs dans près de 30 pays, est reconnu pour ses activités de conseil, de services et solutions numériques. Il aide ses clients à mener leur transformation digitale et à obtenir des bénéfices concrets et durables. Le Groupe apporte une réponse globale aux enjeux de compétitivité des grandes entreprises et organisations, en combinant une connaissance approfondie des secteurs d’activité et des technologies à une approche collaborative. Sopra Steria place l’humain au cœur de son action et s’engage auprès de ses clients à tirer le meilleur parti du numérique pour construire un avenir positif. En 2024, le Groupe a réalisé un chiffre d’affaires de 5,8 milliards d’euros.The world is how we shape it* *Le monde est tel que nous le façonnonsDescription du posteDescription du posteBasée sur les sites de Lyon, Toulouse ou Paris, la Business Line Solutions & Expertises recherche des Architectes Solution GMAO pour renforcer son pôle d’expertise EAM (Enterprise Asset Management) et accompagner nos clients face à leurs enjeux d’aujourd’hui et de demain (transformation du Système d'information & Innovation - Maintenance 5.0), dans l’intégration, le déploiement & le support de leur progiciel en étroite relation avec nos partenaires éditeurs (IBM, HEXAGON, CARL Software, ...).Vous intervenez au sein d’un environnement qui valorise l'expertise et la transformation digitale (IoT, IA et data) sur des contextes métier variés : Transport, Energie, Secteur Public, Collectivités, etc. Votre rôle et vos missions :Cadrer et définir les stratégies Métiers (compréhension des enjeux opérationnels, animation des ateliers avec les Métiers et participation aux réflexions stratégiques, ...)Cartographier l'existant (processus, données, rôles) et définir la cible opérationnelle (processus, gestion des actifs, interventions, stocks, achats, planification)Participer à la construction de la roadmap Client (priorités, quicks wins, gouvernance, KPI, ...)Concevoir des solutions innovantes en respect avec le standard du produit (études/cadrage, conception, documentation, cas de tests)Former les keys users/métiers dans une conduite de changement (accompagnement)S’intégrer dans une démarche de veille et d'innovation (Maintenance 5.0, IoT, IA et Cloud). Compétences attendues : Définition des stratégies de la maintenance (compréhension des enjeux, cartographie des processus, identification des améliorations)Modélisation processus EAM/GMAO (gestion actifs, interventions, stocks/achats, HSE)Rédaction spécifications & conduite d’ateliers métiersEnvironnement technique : Solutions : IBM Maximo Application Suite, Infor EAM, Carl Source.Technologies associées : IoT, IA prédictive, Cloud (Azure, AWS), ERP (SAP, Oracle).Méthodologies : Agile/Scrum, ITIL pour la gestion des services.QualificationsVous démontrez d'excellentes compétences de communication pour collaborer avec les équipes techniques et les parties prenantes du métier.Vous êtes force de proposition et parlez anglais couramment.Diplômé(e) d'une école d'Ingénieurs ou équivalent avec une orientation en Informatique, vous disposez d'au moins 10 ans sur des projets d'intégration de solution progiciels dans le domaine de la maintenance (EAM/GMAO) et une expérience significative maintenance (EAM/GMAO) et une expérience significative dans le métier de la maintenance (cadrage, déploiement multi-sites, conduite du changement).Outils : maîtrise d’au moins une solution (IBM Maximo, Infor EAM, Carl Source) et de leurs modulesInformations supplémentairesUn accord télétravail pour télétravailler jusqu’à 2 jours par semaine selon vos missions. Un package avantages intéressant : une mutuelle, un CSE, des titres restaurants, un accord d’intéressement, des primes vacances et cooptation.Des opportunités de carrières multiples : plus de 30 familles de métiers, autant de passerelles à imaginer ensemble.Plusieurs centaines de formations accessibles en toute autonomie avec Sopra Steria Academy.La possibilité de s’engager auprès d’une association grâce à notre plateforme d’engagement citoyen.L'opportunité de rejoindre le collectif Tech'Me UP (formations, conférences, veille, et bien plus encore…).Employeur inclusif et engagé, notre société œuvre chaque jour pour lutter contre toute forme de discrimination et favoriser un environnement de travail respectueux. C’est pourquoi, attachés à la mixité et à la diversité, nous encourageons toutes les candidatures et tous les profils.https://www.soprasteria.fr/nous-connaitre/nos-engagements 

Description de l'entrepriseSopra Steria, acteur majeur de la Tech en Europe avec 56 000 collaborateurs dans près de 30 pays, est reconnu pour ses activités de conseil, de services numériques et d’édition de logiciels. Il aide ses clients à mener leur transformation digitale et à obtenir des bénéfices concrets et durables. Le Groupe apporte une réponse globale aux enjeux de compétitivité des grandes entreprises et organisations, combinant une connaissance approfondie des secteurs d’activité et des technologies innovantes à une approche résolument collaborative.Sopra Steria place l’humain au centre de son action et s’engage auprès de ses clients à tirer le meilleur parti du digital pour construire un avenir positif. En 2024, le Groupe a réalisé un chiffre d’affaires de 5,8 milliards d’euros.The world is how we shape itDescription du posteVotre futur environnement de travail :L’agence Transport Nantes regroupe environ 200 collaborateurs et adresse plusieurs clients majeurs du transport (ferroviaire, routier et postal). Vous travaillerez plus particulièrement dans le domaine du transport ferroviaire pour lequel nous sommes responsables de toute la chaine d’information temps réel aux voyageurs et aux agents.Vous intégrez une entreprise dans laquelle règnent un esprit entrepreneurial fort et une atmosphère propice à votre évolution. Vous participez à une transformation numérique durable au cœur d'une aventure humaine au sein d'un grand groupe international.Votre rôle et vos missions :En tant qu’Architecte Solution, vous accompagnez notre client dans ses activités au quotidien et dans les diverses transformations et évolutions de son SI.Intégré(e) au sein d'un dispositif multi équipes, vous menez à bien vos activités où le maître mot est : Pédagogie !Vous participez aux études amont des projets SI, pour répondre aux principales exigences techniques ;Vous prescrivez des solutions selon les règles d’urbanisme et les stratégies SI ;Vous rédigez des dossiers d'architectures techniques, logiciels, notes de cadrages ;Vous accompagnez les projets informatiques ;Vous assurez une veille technologique et définissez des choix technologiques.En parallèle de votre mission, vous pouvez également intervenir sur des sujets transverses, tels que devenir formateur(trice) sur les sujets qui vous animent ou encore participer à des challenges autour de l'innovation et du digital.Épaulé(e) par votre manager et votre mentor (partenaire de votre employabilité), vous construisez votre carrière de manière active, grâce à notre Académie, nos parcours de formations, nos certifications et des mises en situation sur le terrain.QualificationsVotre profil :Titulaire d'un Master 2 en informatique obtenu en Ecole d'ingénieur ou formation équivalente, vous justifiez d'au moins 5 années d'expérience en architecture technique.Vous êtes autonome, avez un bon niveau rédactionnel pour assurer les relations tant internes, qu'externes (DSI, Architectes SI, Responsable Sécurité, Responsable de Production).Vous possédez les compétences clefs suivantes :Architecture Cloud AWS et/ou AzureProduits technologiques majeurs (Ubuntu, Windows Server, PostgreSQL, SQL Server, Kubernetes, Docker...)Développement de solutions (Java, .Net)Sécurité des SI et sécurité du CloudReconnu(e) pour votre expertise, vous maîtrisez plusieurs solutions d'architectures et disposez d'un sens pédagogique prononcé.Vous avez acquis une certaine hauteur de vue vous permettant de comprendre les enjeux stratégiques d'un projet.Vos qualités relationnelles, votre diplomatie, votre adaptabilité et votre sens du service client seront des atouts indispensables pour réussir vos missions.Vous aimez travailler sur des sujets qui allient défi technique et innovation ? Alors venez profiter d’une atmosphère propice à l’entrepreneuriat et à votre évolution.Vous vous reconnaissez ? Nous sommes impatients de vous rencontrer !  Informations supplémentairesLes avantages à nous rejoindre :Un accord télétravail pour télétravailler jusqu’à 2 jours par semaine selon vos missions. Un package avantages intéressant : une mutuelle, un CSE, des titres restaurants, un accord d’intéressement, des primes vacances et cooptation.Un accompagnement individualisé avec un mentor.Des opportunités de carrières multiples : plus de 30 familles de métiers, autant de passerelles à imaginer ensemble.Plusieurs centaines de formations accessibles en toute autonomie depuis l’app mobile avec Sopra Steria Academy.La possibilité de s'engager auprès de notre fondation ou de notre partenaire « Vendredi ».L'opportunité de rejoindre le collectif Tech'Me UP (formations, conférences, veille, et bien plus encore…)Employeur inclusif et engagé, notre société œuvre chaque jour pour lutter contre toute forme de discrimination et favoriser un environnement de travail respectueux. C’est pourquoi, attachés à la mixité et à la diversité, nous encourageons toutes les candidatures et tous les profils.https://www.soprasteria.fr/nous-conna...