Description du poste : Emploi Chirurgien-dentiste H/F - Puget-sur-Agens 83 Nous recrutons un chirurgien-dentiste H/F pour intégrer un cabinet dentaire libéral situé à Puget-sur-Agens, dans le Var, dans le cadre d'une collaboration libérale. Description et missions Vous exercerez dans un environnement favorable à une pratique de qualité, en tant qu'omnipraticien, avec la possibilité d'élargir vos compétences vers l'implantologie et les restaurations esthétiques. Vous disposerez de deux fauteuils pour exercer à temps plein, en remplacement progressif de deux praticiens qui partent à la retraite. Vous serez accompagné(e) au quotidien par deux assistantes dentaires qualifiées, qui assurent le travail au fauteuil ainsi que les tâches administratives. ADN de la structure Le cabinet est établi en périphérie, au sein d'un immeuble professionnel récent avec accès PMR. Il bénéficie d'une excellente réputation locale, construite sur une patientèle fidèle et exigeante. L'activité est volontairement maîtrisée pour garantir un service de qualité, et n'est pas dépendante des plateformes de prise de rendez-vous. Le cabinet, d'une superficie de 100 m², comprend deux salles de soins, une salle de stérilisation, deux bureaux et une salle d'attente. L'équipement technique inclut une radio panoramique 3D, un Cerec avec usineuse pour restaurations en une séance, ainsi que tout le matériel nécessaire pour exercer dans d'excellentes conditions. L'environnement de travail y est convivial, structuré et axé sur la transmission de savoir, avec une volonté affirmée du praticien principal d'accompagner le collaborateur vers une reprise progressive de l'activité. Rémunération Pour ce poste, vous aurez une rétrocession comprise entre 50 et 60% du chiffre d'affaires mensuel. Avantages Collaboration libérale - Rétrocession entre 50 et 60% du CA selon profil Plateau technique moderne Locaux modernes, lumineux et bien agencés Soutien administratif Possibilité de reprise future du cabinet (murs et fonds) Profil recherché Chirurgien-dentiste H/F diplômé(e) en France ou en Union européenne, inscrit(e) ou inscriptible à l'Ordre national des chirurgiens-dentistes, avec une excellente présentation et un bon niveau de français. Contactez-nous au : O6 67 76 6O 76 Référence de l'annonce : 10168 Retrouvez plus de 4000 offres d'emploi santé sur notre site et application mobile Jober Group. Profitez d'un réseau de 1000 partenaires sur toute la France, d'une équipe d'experts du recrutement à votre écoute et d'un service totalement gratuit dont 99% de nos candidats sont satisfaits. Candidats provenant de l'Union européenne : JoberGroup, leader de l'intégration des chirurgiens-dentistes en France, vous accompagne gratuitement jusqu'au démarrage de votre activité Apprentissage de la langue (Niveau B2 Mise en relation avec nos professeurs partenaires Suivi pour l'Inscription à l'ordre (ONCD Aide pour vous trouver un logement Consultant(e) dédié(e) à votre accompagnement #JoberRecruteDM Description du profil : Profil recherché Chirurgien-dentiste H/F diplômé(e) en France ou en Union européenne, inscrit(e) ou inscriptible à l'Ordre national des chirurgiens-dentistes, avec une excellente présentation et un bon niveau de français.

Vos missions : Nous recherchons un(e) Responsable d'agence pour notre agence Domaliance Laval. Sous la supervision directe du/de la Directeur(rice) régional(e), vous serez le moteur du développement et de la croissance de votre agence, tout en bénéficiant de l'accompagnement et des ressources mises à disposition par le siège. Vos missions principales sont les suivantes : - Le développement commercial : Vous serez chargé(e) de développer et de fidéliser votre portefeuille client, ainsi que d'établir et d'entretenir des partenariats solides avec les acteurs locaux. La gestion du suivi clients, incluant la satisfaction et la facturation, sera également de votre responsabilité. - La gestion du personnel : Vous assurerez le management de l'équipe d'intervenants, que vous aurez soigneusement recrutés, ainsi que du personnel en agence. Vous serez en charge de la gestion des plannings et des remplacements des intervenants, garantissant une qualité de service optimale à nos bénéficiaires. Dans le cadre de vos missions, vous serez amené(e) à vous déplacer régulièrement chez les prospects, bénéficiaires et partenaires institutionnels dans le périmètre affecté à votre agence. Votre profil : Nous recherchons un talent doté d'un profil commercial affirmé, associé à de solides compétences en management et en relations interpersonnelles. Autonome et capable de prendre des décisions stratégiques, vous êtes motivé(e) par le challenge et l'atteinte des objectifs. Une expérience préalable sur un poste commercial à responsabilités est nécessaire, et des connaissances dans le domaine sanitaire et social, notamment auprès d'un public dépendant (personnes âgées en perte d'autonomie et en situation de handicap), seront fortement appréciées. Pourquoi nous rejoindre ? - Un réseau national durable ; - Des opportunités d'évolution professionnelle ; - Un package salarial comprenant : o Statut cadre ; o Voiture de service ou de fonction ; Téléphone professionnel ; o Primes trimestrielles ; o Avantages CSE, titres restaurant - Une aventure humaine. Nous tenons à voir nos collaborateurs grandir et s'épanouir. Notre philosophie de recrutement : rassembler des talents et contribuer à leur bien-être ! Vous souhaitez rejoindre une équipe dynamique au sein d'un groupe en plein développement ? Alors postulez dès à présent ! Notre processus de recrutement : 1. Entretien en visioconférence avec un(e) chargé(e) de recrutement ; 2. Entretien visio/physique avec le/la Directeur(trice) Régional(e) ; 3. Entretien final avec le/la Directeur(trice) de zone. Nous sommes signataires de la charte de la diversité. En ce sens, nous nous engageons à étudier chaque candidature avec la même importance. Nous accordons de la valeur tant à l'expérience professionnelle et aux compétences acquises qu'aux diplômes.

Attaché à une équipe d'experts techniques encadrée par un manager issu du terrain, vous intervenez comme référent technique auprès d'un réseau de partenaires professionnels qualifiés. Votre rôle s'articule autour de trois axes principaux : 1. Support technique téléphonique (50 à 60 % du temps) * Assister techniquement les partenaires (concessionnaires et techniciens agréés). * Gérer un flux d'environ 40 appels par jour. (de technicien à technicien) * Diagnostiquer les pannes à distance et guider les interventions avec méthode et pédagogie. 2. Formation technique (environ 30 % du temps) * Animer des sessions de formation technique produits (formats de 3 jours). * Former les techniciens du réseau sur l'ensemble du territoire national. * Les déplacements représentent environ 13 semaines par an. 3. Lien avec la maison-mère et amélioration continue * Centraliser et faire remonter les retours terrain (pannes récurrentes, observations techniques). * Échanger régulièrement avec les équipes de développement produit. * Contribuer activement à l'amélioration continue des solutions et assurer le suivi des dossiers. Compétences techniques * Solides bases en électrotechnique (indispensable). * Capacité à lire et interpréter des schémas électriques. * Notions en électricité, mécanique et hydraulique. Langues * Anglais impératif, à l'oral comme à l'écrit (réunions, échanges techniques, formations). Outils * Aisance avec les outils informatiques et le Pack Office. Savoir-être et posture professionnelle Ici, la posture fait toute la différence : * Excellente communication orale et écrite. * Sens aigu de la pédagogie, patience et capacité à vulgariser des sujets techniques complexes. * Aisance à l'oral et posture professionnelle pour représenter une marque premium. * Curiosité, esprit d'analyse et capacité à poser les bonnes questions. * Dynamisme, envie et esprit d'équipe affirmé. (Un excellent technicien qui n'aime ni le téléphone ni l'échange. risque de ne pas s'y épanouir ) Votre parcours * Le niveau de diplôme n'est pas un critère bloquant : CAP à Bac+5, ce sont vos compétences et votre personnalité qui feront la différence. * Une expérience en support technique, en environnement industriel ou en SAV est appréciée. * Les profils expérimentés comme les profils plus juniors, à fort potentiel et dotés d'un excellent relationnel, seront étudiés avec attention. De nombreux avantages complètent ce poste : * Rémunération attractive, * Équilibre vie privée et vie professionnelle, (flexibilité, télétravail) * Entreprise dynamique, innovante et en pleine croissance, * Restaurant d'entreprise, * Possibilité de mobilité interne, * Avantages sociaux intéressants (13ème mois, participation, .) * Cadre de travail agréable, * Proximité managériale, * Engagée pour l'environnement, * CSE dynamique, Dans le cadre de sa Charte éthique de recrutement le Cabinet Aelios recrutement s'engage à répondre à toutes les candidatures et à les traiter sans aucune forme de discrimination.

Comptable – Entreprise en Pleine Croissance, Horaires Flexibles  Notre partenaire est actuellement à la recherche d’un Comptable souhaitant évoluer au sein d’une société prestigieur/euse, reconnue dans le secteur du transport international. Fondée en , cette entreprise s’est développée avec succès et occupe aujourd’hui une place solide sur le marché, tout en conservant une taille humaine et un esprit familial.Située en plein centre-ville de Luxembourg, elle bénéficie d’un emplacement idéal, parfaitement desservi par les transports en commun, permettant ainsi de réduire le temps de trajet et de favoriser un bon équilibre entre vie professionnelle et personnelle.Ce qui distingue notre partenaire, c’est sa volonté affirmée d’investir dans le développement et la formation de ses collaborateurs. Chaque employé bénéficie d’un accompagnement personnalisé, d’un suivi régulier et d’opportunités d’apprentissage continu, afin de progresser rapidement vers plus de responsabilités. Vos responsabilités | Comptable – Société Commerciale - Luxembourg Gérer de manier/ière autonome la comptabilité de plusieurs entités du groupe, au Luxembourg et à l’international.Préparer et suivre les déclarations TVA (Luxembourg, France, Allemagne, Italie), en collaboration avec l’équipe et une fiduciaire externe.Assurer les clôtures mensuelles et annuelles, ainsi que le suivi des opérations comptables courant/antes.Être un interlocuteur clé pour les questions financier/ières et collaborer étroitement avec les différents départements. Profil et parcours | Comptable – Société Commerciale - Luxembourg Vous disposez d’au moins 2 ans d’expérience en comptabilité, idéalement au Luxembourg.Vous maîtrisez parfaitement le français ; la connaissance de l’allemand, l’anglais ou du luxembourgeois constitue un atout important.Vous êtes rigoureux(se), autonome et souhaitez évoluer dans un environnement structuré et dynamique.Une premier/ière expérience avec le logiciel Gesall est obligatoire.Vous recherchez une société valorisant la formation, l’accompagnement et la progression professionnelle. Offre & avantages | Comptable – Société Commerciale - Luxembourg L’opportunité d’intégrer une entreprise reconnue et en pleine croissance, offrant un cadre idéal pour développer vos compétences.Une équipe familiale, bienveillant/ante et soudée, favorisant l’entraide et le partage de connaissances.Un salaire attractif à partir de . € bruts annuels, évolutif selon votre expérience et vos compétences, complété par des avantages financiers.Des perspectives d’évolution claires, tant sur le plan technique que hiérarchique, grâce à un accompagnement personnalisé.Des horaires flexibles et une localisation en plein centre-ville de Luxembourg, pour un meilleur confort au quotidien. Abiomis est une agence de recrutement et de conseil spécialisée dans les domaines financier et juridique au Luxembourg et en Belgique, offrant des postes s jusqu’à Partner dans tout le pays.Chez Abiomis, nous apprécions ce qui compte le plus pour vous. Nous savons que l'écoute est essentielle et, ce faisant, cela nous permet de déterminer ensemble les opportunités qui pourraient vous convenir le mieux ainsi qu'à vos critères. Que vous soyez candidat ou entreprise, nous sommes là à chaque étape et il nous fera plaisir de vous accompagner dans votre évolution.

POSTE : Responsable Vendeur Comptoir - Distribution Technique H/F DESCRIPTION : Dans le cadre de son développement notre client, distributeur de solutions technique en robinetterie industrielle et équipements associés, recherche son Responsable d'Agence / Responsable Vendeur Comptoir H/F. Au sein de l'agence de Saint-Denis, vous assurez le bon fonctionnement opérationnel du point de vente, encadrez l'équipe et veillez à la qualité du service rendu à nos clients professionnels. Votre rôle s'articule autour des missions suivantes : - Accueillir et conseiller les clients au comptoir ; - Saisir les commandes et proposer des produits complémentaires adaptés ; - Préparer et contrôler les commandes dans le respect des procédures internes ; - Superviser la gestion des stocks et garantir la disponibilité des produits ; - Organiser et planifier le travail de l'équipe selon les priorités de l'agence ; - Suivre les indicateurs d'activité et proposer des améliorations ; - Assurer la continuité du service et la conformité des pratiques en matière de sécurité et de qualité. Ce poste implique une présence sur le terrain régulière, des échanges quotidiens avec les clients, les équipes commerciales et la direction. Vous intervenez autant sur la partie opérationnelle que managériale, avec une exigence constante de qualité et d'efficacité. Poste sédentaire basé à Saint-Denis (93). Issu(e) d'une formation commerciale (Bac +2) vous justifiez d'une première expérience commerciale réussie en vente comptoir et animation d'équipe. - Vous aimez gérer une activité opérationnelle tout en gardant un contact direct avec les clients. Vous savez organiser, anticiper et fédérer autour d'objectifs clairs. - Vous avez un sens du service affirmé, toujours orienté client - Vous êtes rigoureux(se) et organisé(e) dans la gestion des priorités - On dit de vous que vous êtes réactif(ve) et capable de vous adapter aux imprévus du quotidien - Vous savez montrer l'exemple dans le respect des règles et des valeurs de l'entreprise - Votre sens des responsabilités est un véritable atout Détails du poste - Rémunération fixe sur 13 mois + variable - Primes de participation - Titres-restaurant - Chèques vacances - Mutuelle et Prévoyance En déposant votre CV, vous acceptez que les informations recueillies à partir de votre CV fassent l'objet d'un traitement informatique destiné au Groupe LINKING TALENTS. Nous collectons vos données afin d'étudier votre candidature, vous intégrer à notre vivier de candidats et/ou vous adresser du contenu en lien avec votre recherche d'emploi. Vous disposez d'un droit d'accès, de rectification, d'effacement, de limitation, d'opposition et de portabilité des données personnelles vous concernant, et de définition des directives relatives au sort de vos données après votre décès. Vous pouvez exercer ces droits en cliquant ici. En cas de contestation, une réclamation peut être introduite auprès de la CNIL. Pour en savoir plus sur notre politique de protection de vos données personnelles, cliquez ici. 28/35K€ PROFIL :

• Bras droit opérationnel de la Cheffe gérante, vous assurez la continuité de l'excellence culinaire et la gestion quotidienne de la brigade. Vous pilotez la production avec un objectif de perfection technique et de respect des standards élevés de la Fondation Kanal.
• En véritable leader de terrain, vous garantissez la fluidité du service et assumez la pleine responsabilité de la cuisine en l'absence de la Cheffe. Vous incarnez une gastronomie innovante, où la rigueur technique rencontre l'engagement durable.
• VOS RÔLES ET RESPONSABILITÉS
• A. Pilotage Technique et Excellence Culinaire
• Exécution de la vision: Appliquer avec précision les recettes définies par la Cheffe gérante.
• Maitrise du service: Coordonner l'envoi des plats pour garantir une qualité optimale et une cadence fluide.
• Innovation durable: Être force de proposition pour l'évolution de la carte en privilégiant les produits de saison et les circuits courts bruxellois.
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• B. Management, Transmission et Inclusion
• Encadrement: Créer un environnement de travail bienveillant et superviser le travail de la brigade avec pédagogie.
• Formation: Transmettre à l'équipe les techniques spécifiques de la cuisine gastronomique et les valeurs d'excellence de Kanal.
• Engagement social: Accompagner activement les collaborateurs et collaboratrices issus de parcours diversifiés dans le cadre de notre politique d'inclusion.
• C. Gestion Logistique et Performance
• Hygiène et Sécurité: Garantir le respect absolu des normes HACCP, de la traçabilité et de la sécurité alimentaire.
• Optimisation des ressources: Superviser les stocks, préparer les commandes et limiter le gaspillage pour assurer la rentabilité économique (gestion du cout matière).
• Outils de gestion: Utiliser les logiciels spécialisés (Apic Base) pour le suivi des fiches techniques.

• Expérience sur poste similaire de minimum 2 ans, avec une connaissance de la cuisine végétarienne et un fort intérêt pour la créativité culinaire.
• Leadership bienveillant, esprit d'équipe et forte sensibilité pour l'inclusion sociale et la diversité.
• Sens de l'organisation très affirmé, proactivité et capacité d'anticipation.
• Engagement profond pour l'écoresponsabilité et l'ancrage local.
• Maitrise active du français ou de l'anglais (la connaissance du néerlandais est un plus).

• Un travail dans un environnement stimulant et en construction.
• Un contrat à durée indéterminée à temps plein.
• Équilibre: Des horaires de travail continus, sans coupure. Horaire du mercredi au dimanche inclus, horaire à déterminer avec l'employeur : en principe de 14h-15h¿23h, peut encore changer.
• Deux jours de congés consécutifs.
• Congés extra légal: 1 jour de congé supplémentaire par année d'ancienneté.
• Prise en charge à 100% des frais de transport selon déplacements domicile-travail: STIB et/ou SNCB.
• Chèques-Repas et Eco-chèques.
• Un cadre de travail prestigieux, moderne et profondément axé sur l'humain.

Notre client, spécialisé dans la formulation, la fabrication et le conditionnement de produits cosmétiques, souhaite intégrer un Chef d'équipe conditionnement H/F dans le cadre d'une embauche en CDI. Rattaché(e) au Responsable du conditionnement, le chef d'équipe conditionnement H/F jouera un rôle clé dans le management des équipes de production et l'optimisation des performances de l'atelier. Les missions proposées sont les suivantes : -Garantir le bon déroulement de l'activité globale et la réalisation du planning de production dans les délais et volumes attendus. -Manager en toute autonomie le personnel de l'atelier (responsables de lignes, conducteurs de machines, opérateurs) tout en assurant l'accueil, l'intégration et la formation des nouveaux arrivants. -Animer les réunions quotidiennes de l'atelier et suivre individuellement les compétences, habilitations, horaires et évaluations annuelles de son équipe. -Organiser et optimiser la répartition du personnel sur les différentes lignes ainsi que les cadences des machines de conditionnement. -Assurer la communication et les remontées d'informations auprès du responsable hiérarchique, de la planification, du contrôle qualité et de la maintenance. -Suivre les indicateurs de performance de son périmètre, monitorer les dysfonctionnements et piloter les plans d'actions d'amélioration continue et de Lean Manufacturing. -Faire respecter rigoureusement les consignes de santé, de sécurité au travail et le port obligatoire des équipements de protection individuelle (EPI). -Garantir la conformité des produits réalisés, le respect strict des règles d'hygiène, des Bonnes Pratiques de Fabrication (BPF) et la traçabilité absolue des composants. -Veiller à la bonne tenue, au rangement et à la propreté de l'atelier de production, des postes de travail et des parties communes. Profil recherché : Titulaire d'une formation supérieure en gestion de production ou en management de proximité, vous justifiez d'une expérience réussie dans le management d'équipes de production d'au moins 10 personnes. Vous possédez une certification ou une pratique validée des outils du Lean Manufacturing et d'amélioration continue tels que le 5S, le SMED, l'arbre des causes, les 5 Pourquoi et l'animation de rituels de management visuel (AIC / points journaliers). Vous disposez de connaissances approfondies du secteur de la cosmétique et de ses spécificités, des gestes et postures lors de la manipulation de charges, ainsi que d'une bonne maîtrise des outils informatiques (Pack Office, ERP). Votre profil se distingue par un leadership affirmé, une grande exemplarité et un sens aigu des responsabilités. Animé par une culture de la performance et du résultat, vous êtes autonome, rigoureux, organisé et axé sur l'action ainsi que sur la résolution durable des problèmes. Vous faites preuve d'écoute, de diplomatie, de pédagogie et d'un esprit d'équipe positif et ouvert. Enfin, votre bienveillance, votre équité, votre approche factuelle et le soin apporté à votre travail vous permettent de valoriser l'image de l'entreprise. Autres éléments contractuels : -Prime de transport -Prime d'intéressement et de participation (représentant à 2 mois de salaires) -35H / semaine

DESCRIPTIF DE L'OFFRE Sous la responsabilité du Manager de Département, vous devenez le véritable chef d'orchestre du point de vente. Votre mission : seconder le manager dans le pilotage de l'activité tout en animant votre équipe pour offrir une expérience client irréprochable. VOS MISSIONS PRINCIPALES 1. ANIMATION COMMERCIALE & VENTE * Garantir la tenue exemplaire des rayons (balisage, propreté, disponibilité des produits). * Mettre en oeuvre les opérations promotionnelles et les têtes de gondole. * Accueillir, conseiller et fidéliser une clientèle de passionnés et de professionnels. 2. MANAGEMENT D'ÉQUIPE * Encadrer, motiver et accompagner la montée en compétences des conseillers de vente. * Organiser les plannings et répartir les tâches quotidiennes. * Inculquer la culture du résultat et la satisfaction client au sein de l'équipe. 3. GESTION & PILOTAGE * Suivre les indicateurs clés de performance (CA, marge, taux de casse, stocks). * Gérer les commandes, les réceptions et optimiser les stocks pour éviter les ruptures. * Veiller au respect des procédures internes et des règles d'hygiène et de sécurité. PROFIL RECHERCHÉ * FORMATION & EXPERTISE TECHNIQUE : Issu(e) d'une formation supérieure en HORTICULTURE, PAYSAGISME OU COMMERCE SPÉCIALISÉ, vous avez une passion affirmée pour le monde du végétal. * Vous maîtrisez parfaitement le cycle de vie des plantes, les techniques d'arrosage, de fertilisation et de traitement. * LE + : Vous possédez idéalement le CERTIPHYTO (Conseil ou Vente), garant de votre professionnalisme sur les produits de protection des cultures. * EXPÉRIENCE : Vous justifiez d'une expérience de 3 ans minimum en JARDINERIE SPÉCIALISÉE ou en rayon Jardi de grande surface. Vous comprenez les enjeux de la saisonnalité (le "rush" du printemps) et la gestion du vivant. * COMPÉTENCES MÉTIER : * GESTION DU VIVANT : Vous êtes rigoureux sur l'entretien des végétaux (suivi de la démarque, fraîcheur, arrosage) pour garantir un rayon toujours attractif. * FORCE DE CONSEIL : Vous savez accompagner le client dans l'aménagement de son extérieur, du choix des essences à l'entretien du matériel de motoculture. * SOFT SKILLS : * LEADERSHIP DE TERRAIN : Capable d'animer une équipe de conseillers-vendeurs et de pépiniéristes. * SENS DE L'ESTHÉTIQUE : Vous avez l'oeil pour créer des mises en scène (merchandising) qui inspirent les clients. Les avantages à intégrer notre entreprise : * Un CDI - statut Agent de Maîtrise - forfait jours ; * Une mutuelle prise en charge par l'employeur ; * Des primes supplémentaires dont la prime annuelle et la prime de présence mensuelle (sous condition d'ancienneté) ; * Une remise différée de 10% sur les courses au sein de l'Hypermarché (sous condition d'ancienneté).

Référence nationale sur le marché du transport sous température dirigée, notre Groupe connait une croissance significative et maîtrisée. Avec des ambitions de développement affirmées, le Groupe recherche, pour son agence HELIODIS basée à Val de Reuil (27) un : Conducteur SPL Courte Distance Nuit F/H En CDD - Temps Plein Prise de service majoritairement entre 03h00 et 06h00. Votre mission consiste à livrer et enlever des marchandises, sous température dirigée, en région Normandie, dans le respect de la règlementation en vigueur et de la chaine du froid. Vos fonctions impliquent également le chargement et déchargement des marchandises à l'aide de matériel de manutention approprié (transpalette et/ou hayon élévateur) et l'utilisation d'un flasheur code barre lors des livraisons chez les destinataires. Polyvalent et autonome, vous serez le premier représentant de l'entreprise auprès de nos clients, dans un poste qui vous permettra de développer vos compétences, au sein d'un Groupe de transport reconnu, dans le secteur du froid dirigé. Vous vous reconnaissez dans les valeurs de l'entreprise : esprit d'entreprise, réactivité, disponibilité et dynamisme. Vous avez la FIMO ou FCO et permis EC en cours de validité + carte numérique. Une expérience dans le transport frigorifique constitue un plus. Rémunération et avantages : Salaire BRUT mensuel contractuel : 2252 €, taux horaire de 13.00 € bruts pour 169 heures par mois. En intégrant notre société, nous mettrons tout en œuvre pour que votre nombre d'heures travaillées par mois tendent vers un minima de 190 heures, ce qui porterait votre salaire brut mensuel estimé à 3021 €, incluant : o Une prime qualité de 175 € brut au prorata de la présence o Une prime d'astreinte d'un montant mensuel moyen estimé de 60 € brut (30 € brut / astreinte) o Une prime d'heures de nuit d'un montant moyen estimé de 180 € brut Soit un salaire NET moyen mensuel estimé de 2856 € (frais de route inclus pour un montant moyen estimé de 500 € net, soit 21.40 € net par repas et 10.40 € net par petit déjeuner) Auquel s'ajoutent les avantages suivants : - Prime d'ancienneté (2 ans : 1,5 %, 5 ans : 2,5 %, 10 ans : 3,5 %, 15 ans : 4,5 %) - Prime de participation (sous conditions d'ancienneté) - Mutuelle d'entreprise - Rémunération évolutive rapidement en fonction des résultats - Paiement de l'intégralité des heures supplémentaires effectuées selon la Législation en vigueur. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap qui à compétences équivalentes sont prioritaires. Vous souhaitez vous épanouir dans un groupe en croissance, collaborer au sein d'une équipe à taille humaine, rejoignez-nous et adressez votre CV + Lettre de motivation sous la référence SPL27 par mail à : recrutement@dispam.fr SANS REPONSE DE NOTRE PART DANS UN DELAI DE 3 SEMAINES, VEUILLEZ CONSIDERER QUE VOTRE CANDIDATURE N'A PAS ETE RETENUE

About Us Egis est un groupe international de conseil, d'ingénierie de la construction et d'exploitation qui œuvre dans le monde entier pour des territoires plus équilibrés, plus durables et plus résilients. Dans le secteur du bâtiment, les équipes d'Egis accompagnent et réalisent des projets de nouvelle construction et de rénovation de bâtiments, valorisant la mise en place des solutions innovantes d'écoconception et de smart building. Sur ce vaste territoire couvrant les régions Hauts de France, Grand-Est et Bourgogne-Franche-Comté, Egis Bâtiments Nord Est s'est affirmée comme un acteur majeur de la maîtrise d'œuvre, tout en restant une Ingénierie de proximité », à travers ses implantations de Strasbourg, Nancy, Lille, Reims et Dijon. About the Role Le pilotage de projets de bâtiments de tous types (grands projets d'infrastructures scolaires, hospitaliers, judiciaires, logistiques, culturels, tertiaires, industriels, de logements et autres) de moyenne à forte complexité, réalisation de missions de maîtrise d'oeuvre depuis la phase de détection jusqu'à l'exécution en respectant les coûts, la qualité, les moyens et le niveau de marge attendus Le management d'un portefeuille d'activités - gestion contractuelle et financière. Principales tâches et responsabilités professionnelles : Gérer les contrats, avec les budgets correspondants et le respect des dépenses prévisionnelles Elaborer les offres Piloter les phases développement, conception et réalisation dans le respect des coûts, qualité, délais, moyens et niveaux de marge et de trésorerie attendus Etre le garant de la bonne exécution du contrat dans le respect des procédures de Management de la Performance Coordonner l'organisation interne du projet, animer, encadrer une équipe de spécialistes depuis la phase concours jusqu'à la livraison des ouvrages, en particulier planifier la production des études, Représenter la société auprès des partenaires et clients, Assurer, en synergie avec chaque ingénieur impliqué dans le projet, la garantie technique des documents produits Assurer le suivi des travaux tous corps d'état, diriger les réunions de chantier ou réunions thématiques, gérer financièrement et administrativement le chantier Produire, négocier et traiter les avenants en fonction du périmètre vendu sur l'opération Participer à la stratégie de développement de son activité What do we need from you Niveau de formation/ Diplôme requis : Ingénieur diplômé Nombre d'années d'expérience dans le poste ou le domaine : minimum 10 ans Compétences spécifiques : Aptitude au développement / Maîtrise de la gestion des risques Qualités personnelles/Savoir être : initiative, exigence, rigueur, analyse, synthèse, communication écrite, organisation, créativité, esprit critique What's in it for you? Engagement Diversité Egis agit activement en faveur de l'égalité hommes-femmes, de l'intégration de talents internationaux et de l'insertion professionnelle de personnes en situation de handicap, convaincu que ces leviers contribuent à la diversité de ses équipes, à la richesse et au succès du groupe. Contrat : CDI