Entreprise CHAMBRE D'AGRICULTURE DE REGION BRETAGNE La Chambre d’Agriculture joue un rôle stratégique dans l’accompagnement des transitions économiques, sociétales et climatiques de l’agriculture. Riche de 600 collaboratrices et collaborateurs, notre équipe s’engage sur le terrain à travers le conseil, la formation, la conduite et l’ingénierie de projets, ainsi que la recherche et développement. Présentation de l’équipe Les 14 ingénieurs et docteurs, chargé d’études ou conseillers (h/f) de l’équipe « Gestion des sols et fertilisation » mettent en œuvre des actions de recherche de références, assurent des prestations de conseil et de formations auprès des agriculteurs et futurs agriculteurs (h/f). De la gestion agronomique des sols aux approches réglementaires, en passant par les outils de gestion parcellaire et les outils d’aide à la décision, l’équipe contribue activement à la recherche agronomique appliquée en Bretagne et propose une large gamme de services. Missions En tant que chef de projet de recherche, vous aurez en charge l’évaluation et l’amélioration technique des procédés dans les domaines de l’agriculture de conservation des sols et l’agriculture de précision. Ces pratiques sont mises en œuvre en cohérence avec les enjeux sociaux (temps de travail), environnementaux (nitrates, produits phytosanitaires, GES, disponibilité en eau) et économiques des exploitations bretonnes d’aujourd’hui et de demain. Vous aurez à : Piloter l’essai Qualité des Sols de la station expérimentale de Kerguéhennec et animer l’équipe projet. Cet essai « système », initié en 2025, vise à évaluer les pratiques favorables à l’amélioration de la santé des sols dans le contexte d’une exploitation de grandes cultures ayant un accès limité aux produits résiduaires organiques. Valoriser les données issues d’un essai historique « Techniques culturales sans labour ». La finalisation et l’interprétation des bases de données « sol », « culture » et « itinéraire technique » de cet essai doit permettre une analyse des trajectoires d’évolution des fonctionnalités du sol sous différents régimes de fertilisation et profondeurs de travail du sol depuis plus de 25 ans. Assurer la campagne d’observations et de mesures de terrain. Contribuer à la co-conception et l’élaboration de référence locale pour optimiser les services rendus par les couverts végétaux dans les systèmes de culture par le choix des espèces et des variétés adaptées au contexte local. Enrichir, expertiser et diffuser les connaissances sur les solutions d’agriculture de précision favorisant la transition agro-écologique des exploitations. Votre intégration dans différents réseaux régionaux et nationaux permettra d’élargir votre champ de connaissances et renforcer vos activités. Vous participerez à la vie de l’entreprise en : interaction avec les collègues du service et du territoire pour accompagner le transfert de compétences et d’informations vers les agricultrices et agriculteurs. vous investissant activement dans la vie de la station expérimentale de Kerguéhennec. Vous avez : Envie de vous investir dans un secteur d’activité qui a du sens et auprès d’entreprises agricoles et de territoires en transitions économique, sociétale et climatique ? Une formation d’ingénieur ou équivalent Une appétence pour la recherche agronomique Un goût affirmé pour le terrain et l’innovation Des connaissances en agronomie et un intérêt particulier pour les enjeux technologiques Une capacité d’analyse de données et suivi d’indicateurs Une bonne communication écrite et orale Un esprit d’équipe et une aptitude à travailler en collaboration avec divers acteurs Rejoignez-nous pour contribuer à un avenir durable et innovant pour l’agriculture en Bretagne ! Les critères de sélection pour nos postes reposent exclusivement sur les compétences, sans distinction d'âge, de genre, d'origine, de religion, d'orientation sexuelle, de handicap, ou toute autre caractéristique. Nous sommes fortement engagés en fav...

Le site de Cherbourg accueille des activités d'étude, de conception et de construction de sous-marins pour la Marine nationale et les clients internationaux, jusqu'à leur démantèlement et déconstruction. Ce poste, au sein du pôle Direction des Activités Nucléaires et Appui Production, débute idéalement en mai 2026. Entouré.e d'une équipe de 50 collaborateurs et collaboratrices, vous serez en charge de piloter les équipes en charge de la maintenance des machines du site ; de leur définition, installation et démarrage jusqu'à leur suivi et entretien en assurant leur conformité, leur disponibilité, leur fiabilité et leur performance. --- Vos principales missions : 1. Définition et pilotage de la stratégie maintenance: - Élaborer la politique de maintenance (préventive, prédictive, curative) ,Déployer des méthodologies d'amélioration continue (TPM, Lean, AMDEC), Mettre en place des indicateurs de performance (MTBF, MTTR, taux de disponibilité, coûts de maintenance), Construire et piloter la feuille de route à 3-5 ans 2. Management des équipes: - Promouvoir une culture sécurité forte, Encadrer les équipes maintenance, Structurer l'organisation notamment dans un contexte de transformation du site et de mise en route de nouvelles chaînes de Production 3. Performance opérationnelle: - Garantir la disponibilité des équipements, Réduire les arrêts non planifiés, Optimiser la gestion des pièces détachées et des stocks, Mettre en œuvre des solutions de maintenance 4.0 (GMAO, Digitalisation) 4. Gestion budgétaire: - Élaborer et piloter le budget maintenance et les contrats de sous-traitance 5. Sécurité et conformité réglementaire: - Assurer le respect des normes en vigueur (sécurité, environnement, qualité), Garantir la conformité des équipements conformément aux obligations légales Les entretiens de recrutement vous permettront d'échanger avec le manager du pôle et ainsi d'en apprendre davantage sur l'ensemble de vos missions. Profil --- ET VOUS ? - Votre formation : BAC+5, école d'ingénieur, de type Arts et Métiers ou équivalent. - Vous avez acquis une expérience de 10 / 15 ans dans le domaine de la maintenance, en environnement multi-sites ou sur site industriel à forte valeur ajoutée. - Vos compétences : management d'équipes techniques, génie industriel, génie mécanique, électrotechnique, maintenance industrielle. - Vous maîtrisez les stratégies de maintenance préventive et prédictive, avez de bonnes connaissances des environnements automatisés et électromécaniques. Vous connaissez les référentiels Lean/TPM. - Vous êtes à l'aise en lecture de plans, schémas électriques et mécaniques. - Vous connaissez la GMAO et avez un bon niveau d'anglais. Vous êtes reconnu-e pour votre leadership affirmé et votre capacité à structurer et transformer une organisation. Votre orientation résultats et votre bonne communication en transverse seront autant d'atouts pour la réussite à ce poste. Des déplacements ponctuels sont à prévoir. Rejoignez nos équipes et construisez le naval de demain ! --- NOTRE PROCESSUS DE RECRUTEMENT Après réception de votre CV, si votre profil retient notre attention, l'un de nos recruteurs vous contactera pour un entretien téléphonique. À l'issue de ce premier échange, vous pourrez être contacté-e pour passer un entretien (physique ou visioconférence) avec le manager du service concerné. Enfin, dès que nous aurons fait notre choix final, vous en serez informé-e dans les plus brefs délais. Dans le cadre de ce recrutement, l'accès au site donne lieu à une enquête administrative de sécurité. Le poste pouvant nécessiter d'accéder à des informations relevant du secret de la Défense Nationale, la personne retenue fera l'objet d'une procédure d'habilitation, conformément aux dispositions des articles R.2311-1 et suivants du Code de la Défense et de l'IGI 1300 SGDSN/PSE du 09 août 2021.

Safran est un groupe international de haute technologie opérant dans les domaines de l'aéronautique (propulsion, équipements et intérieurs), de l'espace et de la défense. Sa mission : contribuer durablement à un monde plus sûr, où le transport aérien devient toujours plus respectueux de l'environnement, plus confortable et plus accessible. Implanté sur tous les continents, le Groupe emploie 100 000 collaborateurs pour un chiffre d'affaires de 27,3 milliards d'euros en 2024, et occupe, seul ou en partenariat, des positions de premier plan mondial ou européen sur ses marchés. Safran est la 2ème entreprise du secteur aéronautique et défense du classement « World's Best Companies 2024 » du magazine TIME. Safran Electronics & Defense propose à ses clients des solutions d'intelligence embarquée leur permettant d'appréhender l'environnement, de réduire la charge mentale et de garantir une trajectoire, même en situation critique, ce dans tous les environnements : sur terre, en mer, dans le ciel ou l'espace. La société met les expertises de ses 13 000 collaborateurs au service de ces trois fonctions : observer, décider et guider, pour les marchés civils et militaires. Parce que nous sommes persuadés que chaque talent compte, nous valorisons et encourageons les candidatures de personnes en situation de handicap pour nos opportunités d'emploi. Descriptif missionVous souhaitez jouer un rôle clé dans la transformation digitale de Safran Electronics & Defense ? Rejoignez la DSI de SED au sein du Département Ecosystème SAP et prenez la direction du Pôle SAP Achats & Supply Chain. Ce poste d'encadrement s'adresse à un(e) expert(e) SAP disposant d'un excellent bagage métier, d'un solide leadership et d'un goût affirmé pour la gestion d'équipe et le pilotage de projets transverses. Votre mission principale : Au sein du département SAP de la Direction APSO, vous managerez l'équipe fonctionnelle responsable du bon fonctionnement et de l'évolution du périmètre Achats (MM, Ariba, interfaces) et Supply Chain (MM, eWM, IBP, Portail Achat, interfaces), en veillant à l'alignement du SI avec les enjeux métier et la stratégie de modernisation du Groupe. Vos responsabilités : o Piloter, animer, fédérer et développer une équipe de Référents Applicatifs SAP et Applis connexes sur les domaines Achats et Supply Chain, en assurant la montée en compétences et la cohésion de l'équipe, onshore et offshore (Digit). o Garantir le maintien en condition opérationnelle des solutions de votre domaine, l'optimisation de la performance et l'évolution continue des applications (SAP ECC6, S/4HANA, SI interfacés...). o Encadrer et prioriser le traitement des demandes Métiers et des Projets, challenger les besoins, qualifier leur faisabilité et organiser leur mise en oeuvre jusqu'à mise en production OTD et FTQ. o Assurer un rôle d'interface entre les Métiers, la DSI, les intégrateurs, TMA, éditeurs. Développer l'intégration intra département SAP, DSI SED et DSIC. o Piloter la qualité, les coûts et les délais des évolutions et projets (QCD au vert), tout en veillant à la satisfaction des clients internes. o Superviser la gestion budgétaire et suivre les engagements financiers du Pôle. o Veiller à la bonne définition de l'architecture fonctionnelle, au respect des bonnes pratiques SI et SAP, à la cohérence des choix avec le schéma directeur SI, et garantir l'application des normes de sécurité. o Contribuer à la documentation métier et technique, à la mise à jour du référentiel de connaissances, et à l'animation du réseau de Key Users sur votre périmètre. o Accompagner la conduite du changement auprès des utilisateurs, favoriser l'adhésion et la montée en compétences des parties prenantes. o Participer activement à la feuille de route de modernisation du SI dans le cadre des programmes stratégiques Safran. Votre performance sera mesurée sur : o La satisfaction client et le bon fonctionnement du SI. o La tenue des engagements en termes de qualité, coûts et délais. o L'actualisation de la documentation du périmètre. o L'animation et le développement du réseau de Key Users. o La contribution au traitement de l'obsolescence IT.

Description du poste : Notre client, basé à Franois, développe une politique RH fondée sur le respect , la proximité , la responsabilité et l' agilité . Il valorise l'écoute, l'implication individuelle et la réactivité, et mène une démarche sociale engagée en faveur de la diversité , de l'insertion, de la formation et de l'égalité femmes-hommes. Spécialiste de la collecte , du recyclage et de la valorisation des déchets et matières en fin de vie , ainsi que des services de propreté pour les collectivités , notre client contribue activement à l' économie circulaire et à la transition écologique , en garantissant des prestations sûres , de qualité et respectueuses de l'environnement. Votre rôle Rattaché(e) au responsable de production , vous serez au cœur des opérations et veillerez à la qualité des matières traitées . Vous participez activement à la performance et à la sécurité de votre équipe Vos missions principales Piloter la ligne de production : réglages, surveillance et optimisation des paramètres***Assurer l'entretien et le nettoyage des machines et équipements***Mettre en route ou remettre en service l'installation en toute sécurité , en respectant les procédures***Détecter et gérer les pannes : diagnostic de premier niveau, coordination avec la maintenance***Corriger les petits dysfonctionnements pour assurer la continuité de la production***Contrôler la qualité des matières avant et après traitement pour garantir leur conformité Rythme et horaires 4 jours par semaine avec un jour de repos glissant***Horaires : 7h15 à 12h et 13h à 17h - parfait pour profiter de votre pause déjeuner tout en restant dans un rythme dynamique et motivant Ce que nous recherchons Une personne motivée, rigoureuse et autonome , avec l'envie de contribuer à un projet durable et responsable***Vous aimez travailler en équipe et êtes attentif(ve) à la qualité et à la sécurité Rejoignez une équipe où votre rôle a du sens et chaque action contribue à un avenir plus durable ! Description du profil : Vous êtes notre candidat idéal si vous possédez un sens affirmé des responsabilités et appréciez travailler au cœur de l'action tout en garantissant une sécurité irréprochable . Vous maîtrisez parfaitement les règles de sécurité et faites preuve de calme , rigueur et vigilance Réactif et respectueux des consignes, vous savez vous adapter aux situations et assurer un travail fiable et sécurisé en toutes circonstances. Formations, habilitations et connaissances indispensables Pour réussir pleinement dans ce rôle et contribuer efficacement à la production, vous devez disposer des compétences et certifications suivantes Vous êtes titulaire d'un CAP conduite de ligne , vous permettant de piloter les installations en toute sécurité et de garantir la performance de la production***Vous disposez des habilitations électriques BS et BE , vous permettant d'intervenir sur les équipements électriques avec rigueur et sécurité***Vous possédez le CACES chariot , vous permettant de manipuler les engins de manière précise et sécurisée***Vous maîtrisez parfaitement les règles de sécurité, et votre vigilance ainsi que votre rigueur assurent la protection de vous-même et de vos collègues***Vous avez une bonne connaissance de l'outil de travail et des matières, vous permettant d'optimiser les opérations et de garantir la qualité des produits traités***Vous maîtrisez le mode opératoire et les règles associées, afin d'appliquer les procédures efficacement et de maintenir une production fluide et fiable Motivé(e), curieux(se) et prêt(e) à vous investir dans une entreprise à taille humaine au sein d'un groupe international engagé pour le développement durable ? Faites la différence au quotidien et rejoignez-nous dès aujourd'hui Le bon poste, c'est aussi la bonne rencontre. Candidatez à cette offre, découvrez nos autres opportunités ou venez simplement échanger avec notre équipe en agence. 25 Avenue Carnot - 25000 Besançon 8h-12h / 14h-18h Nous avons hâte de découvrir votre profil et de vous accompagner dans votre recherche.

Rejoignez Auraïa : Cultivons l'avenir, ensemble Née du rapprochement de Vivadour et Terres du Sud, Auraïa est une coopérative agricole qui accompagne les agriculteurs et les filières, du terrain aux marchés. Nous défendons des filières agricoles diversifiées, exigeantes, capables de créer de la valeur ici et de la partager avec celles et ceux qui produisent. Nous avançons avec un cap durable : des pratiques et des choix qui s'inscrivent dans le temps, des outils agroalimentaires à taille humaine, et des produits qualitatifs à forte identité régionale. Auraïa est portée par ses forces vives : 9 000 agriculteurs engagés dans des productions animales et végétales et 1915 Femmes & Hommes réunis au sein de 40 sociétés aux savoir-faire multisectoriels (animal, végétal ...). Unis avec et pour les agriculteurs, nous offrons aux consommateurs des produits qui racontent une histoire de passion, d'excellence et de respect. Vous avez envie de nous rejoindre ? Nous vous donnerons envie de rester ! Parcours d'intégration personnalisé, formation, mobilité interne, télétravail, égalité professionnelle... Rejoindre Auraïa c'est s'engager dans un métier porteur de sens, au service du collectif qui a un impact réel et mesurable sur nos terroirs, nos filières, notre avenir. Auraïa, révéler le terroir, nourrir le collectif Devenez l'expert(e) incontournable de notre rayon végétal et partagez votre passion au cour d'un magasin de proximité ! Rejoindre Auraïa c'est s'engager dans un métier porteur de sens, au service du collectif. Parce que chaque talent contribue à nourrir l'avenir de notre territoire, nous vous proposons d'écrire ce nouveau chapitre avec nous. Voici les contours de votre future mission : MARMANDE (47) | CDI | GAMM VERT | Prêt(e) à vous engager à nos côtés ? VOTRE MISSION : AGIR AU COUR DU COLLECTIF Au sein de l'équipe du magasin Gamm Vert de Marmande et rattaché(e) à Céline, Responsable du magasin, au-delà de votre poste, vous êtes un maillon essentiel de notre organisation locale et de nos filières. Dans un contexte de remplacement, votre rôle consiste à animer et développer les ventes du rayon Végétal et devenir le/la référent.e incontournable auprès de vos clients. À ce titre, vos responsabilités clés sont les suivantes : Vous accompagnez et conseillez le client dans son parcours d'achat, il est votre priorité ; Vous maîtrisez votre stock et commandez la marchandises en fonctions de la saisonnalité et de offres promotionnelles ; Vous personnalisez votre rayon pour en faire un espace attractif, la théâtralisation est le maître mot ; Vous suivez les performances de votre rayon, et vous êtes force de proposition pour atteindre les objectifs fixés avec votre responsable. Vous êtes vigilants aux respect des normes, qualités et procédures de sécurité. VOTRE PROFIL : L'ENVIE DE CULTIVER VOS TALENTS Votre parcours : Vous êtes diplômé(e) a minima d'un Bac pro dans le domaine de l'horticulture ou équivalent, et vous justifiez d'au moins 1 an d'expérience en jardinerie, pépinière ou exploitation maraîchère. Le Certiphyto est un plus. Vos compétences : Votre expertise sur le végétal fait de vous l'interlocuteur.trice privilégié.e des clients.Vous maîtrisez la gestion des stocks, les commandes selon la saisonnalité et les techniques de théâtralisation de rayon. Vos atouts : Votre sens du commerce affirmé donne envie à nos clients de revenir. Vous savez jouer collectif : vous ne vous limitez pas seulement à votre rayon, vous êtes un support précieux et un vrai soutien pour l'ensemble de vos collègues. NOTRE PROCESSUS DE RECRUTEMENT : SIMPLE ET TRANSPARENT Premier contact : Étude de votre parcours et échange téléphonique avec Stéphanie, notre chargée de recrutement. Rencontre : Entretien sur site avec la chargée de recrutement et Céline (Responsable Magasin) pour découvrir les rayons, l'équipe et votre futur environnement de travail. Décision : Nous vous communiquons notre réponse finale une fois tous les entretiens effectués. Bienvenue : Votre manager prépare au mieux votre parcours d'intégration pour vous accueillir sereinement au sein de l'équipe.

LHH Recruitment Solutions, cabinet de conseil en recrutement, intérim spécialisé, management de transition et évaluation d'expert(e)s, cadres et dirigeant(e)s, recherche pour un Groupe International situé à Montrouge (facilement accessible avec le Métro : arrêt Mairie de Montrouge) : Un/Une Chef de Projet RH h/f Ce poste est à pourvoir en CDD, pour une durée de 9 mois, à partir de septembre 2026. Vous pilotez des initiatives structurantes à fort impact, en lien étroit avec la Direction Générale et les autres centres d'excellence. Vous combinez vision stratégique, excellence opérationnelle et leadership transverse pour accompagner l'évolution des organisations, des processus et du SIRH à l'échelle du groupe. Vous collaborez dans un environnement international et en forte transformation, de ce fait un excellent niveau d'anglais est demandé. Vos missions principales sont les suivantes : - Vous pilotez des projets stratégiques Groupe, à fort enjeu dans des environnements complexes et internationaux. Plus précisément, le projet de mise en place d'un SIRH global. - Vous structurez les besoins des opérationnels et définissez le cadre projet (objectifs, budget, ressources, gouvernance, planning et reporting). - Vous assurez le pilotage budgétaire, le reporting et le suivi des indicateurs de performance des projets dont vous avez la responsabilité. - Vous animez les comités projets, rédigez les supports de décision et garantissez la cohésion et l'alignement des parties prenantes internes et externes. - Vous coordonnez les centres d'excellence et les acteurs impliqués afin d'assurer l'efficacité opérationnelle, la qualité de service RH et la satisfaction des clients internes. - Vous conduisez des diagnostics stratégiques (organisation, SIRH, processus RH) et pilotez les actions de transformation et de conduite du changement associées. - Vous formulez des recommandations auprès de la Direction (évolution des process, outils, systèmes et dispositifs RH). Vos avantages : - 84 jours de télétravail possibles par an (40% du temps de travail annuel) - 31 jours de congés payés et jusqu'à 16 jours de RTT par an - Une rémunération globale attractive avec un variable collectif (participation et intéressement avec abondement) - Et autres avantages sociaux (mutuelle, CSE, restaurant d'entreprise.) Profil recherché : Vous êtes titulaire d'un BAC + 5 (école de commerce, université ou équivalent...) Un très bon niveau d'anglais est requis pour ce poste à l'oral comme à l'écrit - niveau C1, afin de participer à des groupes de travail à l'international. Vous avez plus de 10 ans d'expérience en pilotage de projets stratégiques RH, idéalement acquise au sein d'un groupe international : - Votre expertise en gestion de projets complexes et transverses est reconnue. - Vous maîtrisez les méthodologies de pilotage de projets et le reporting associé. - Vous faites preuve d'un leadership transverse affirmé et savez fédérer les parties prenantes de niveaux hiérarchiques variés. - Vous disposez d'excellentes capacités d'analyse, de structuration et de synthèse, avec une forte orientation résultats. - Vous démontrez une grande aisance relationnelle et rédactionnelle, ainsi qu'une capacité à intervenir dans des environnements exigeants et en constante évolution. Vous maitrisez les outils informatiques : Excel et PowerPoint pour la production de supports. Vous avez une bonne aisance avec les outils d'une manière générale (SIRH, plateformes et applications variées). Ce poste vous intéresse ? Alors n'hésitez pas, postulez ! Pour faire la différence : www.lhh.com !

Agrobio 35 est le Groupement des Agriculteurs Biologiques d’Ille-et-Vilaine. Fort de plus de 800 adhérent.e.s et d’une équipe de 27 salarié.e.s, Agrobio 35 œuvre au développement de l’agriculture et de l’alimentation biologique sur le département, par des actions de formations, de groupes d’échanges, de conseil, de projets de recherche-expé, ou encore d’accompagnement des collectivités. Nous souhaitons renforcer l’équipe pour répondre au besoin d’accompagner techniquement les agriculteur.rice.s bio dans l’évolution de leurs pratiques en lien avec l’enjeu climat, et déployer le pôle social. Ce pôle comprend actuellement 2 volets bien structurés : place des femmes en agriculture et accompagnement des agriculteur.rice.s fatigué.e.s. Cinq personnes portent des actions sur ces 2 volets. Le 3e axe constitutif de ce pôle est celui de l’enjeu du travail sur les fermes, réaffirmé comme prioritaire pour le développement de la bio par nos administrateur.rice.s, que nous souhaitons à son tour structurer et déployer. Missions : La personne recrutée sera donc amenée à porter 2 missions principales : La coordination du pôle « Performances sociales des fermes » et quelques missions opérationnelles à déployer dans ce pôle Animation et accompagnement des agriculteur.rice.s bio sur l’enjeu climat Missions du poste : 1. Coordination pôle social (20%) Proposition, mise en œuvre et suivi de la stratégie du pôle performances sociales des fermes Proposition de nouveaux projets à mettre en œuvre et des évolutions des projets existants pour tenir compte des constats de terrain ou pour anticiper des évolutions de contexte Animation de la réunion d’équipe du pôle, suivi de la mise en œuvre des décisions Recherche et suivi de financements, montage de projets, réalisation des justificatifs Entretien et développement du réseau de partenaires en lien avec des actions du pôle Participation occasionnelle aux instances réseau FRAB et FNAB en lien avec les actions du pôle 2. Réalisation d’actions terrain en lien avec les performances sociales des fermes (15%) Mise en place et animation des commissions et groupes de travail en lien avec les enjeux du pôle (commissions travail, groupes du groupe de travail des référents professionnels Agriculteur.rice.s fatigué.e.s) Élaboration et mise en œuvre d’un programme de formations sur la thématique du travail sur les fermes Réalisation de projets collectifs sur la thématique du travail sur les fermes Accompagnements individuels d’Agriculteur.rice.s fatigué.e.s 3. Réalisation d’actions terrain sur l’enjeu climat (60%) Réalisation de diagnostics climat auprès de fermes bio du réseau et analyse des résultats Animation de groupes et accompagnement technique des fermes bio sur le sujet de la réduction des consommations d’énergie directes et indirectes sur la ferme Mise en place d’évènements Bio et Climat : fermes ouvertes, RDV technique, conférences... Interventions auprès de divers publics sur les enjeux bio et climat 4. Participation à la vie de la structure et à son fonctionnement sociocratique (5%) Participation aux réunions de département Robustesse et transition Agricole, aux réunions transversales associant les coordinatrices de pôle, aux réunions d’équipe du pôle Environnement Participation aux réunions de cercle du département Robustesse des fermes et transitions agricoles Participation ponctuelle au conseil d'administration, séminaire d'équipe, assemblée générale, autres évènements relevant de la vie de la structure Rattachement hiérarchique / Organisation : Les missions relatives à l’enjeu climat sont rattachées au pôle environnement d’Agrobio 35. Profil attendu Ingénieur agro/agri ou équivalent (ex : BTS agri + licence pro + expérience) avec une expérience minimum de 2 ans dans les domaines concernés Rigueur méthodologique et administrative, aisance rédactionnelle Goût du travail en équipe et du relationnel Sens de l’organisation, autonomie et force de proposition Maîtrise de soi et capacité d’adaptation Goût...

Cegid est un leader européen des solutions de gestion cloud pour les professionnels des métiers de la finance (trésorerie, fiscalité, ERP), des ressources humaines (paie, gestion des talents), de l’Expertise Comptable, du Retail et de l’entrepreneuriat. Dans un monde en constante évolution, nos 5 000 collaborateurs contribuent à ouvrir le champ des possibles en accompagnant nos 750 000 clients à réaliser leurs projets et leurs ambitions grâce à des solutions utiles et innovantes. "Ensemble, ouvrir les possibles" est le principe qui guide nos actions. Il reflète notre identité, notre approche et notre motivation pour servir nos clients. Grâce à cela, nous pouvons affirmer que nous travaillons chaque jour pour façonner votre avenir, le nôtre et celui de nos clients. Depuis des années, nous inventons des solutions qui révolutionnent la manière de travailler de nos clients, dans une perspective de performance durable. Basé à Lyon, vous rejoignez la Business Division Enterprise (logiciels RH, Finance et Paie) pour piloter l’équipe de développement XRP Ultimate, composée d’une petite dizaine de personnes, sous la responsabilité de Jérôme. Vous intervenez sur un produit ERP historique et complexe, engagé dans une phase de transformation technique, avec des enjeux forts de modernisation et de structuration du fonctionnement de l’équipe, dans un contexte incluant collaborateurs basés à Lyon et sur notre centre d'excellence au Maroc. Votre objectif ? Vous managez et accompagnez l’équipe de développement dans la modernisation d’un produit historique complexe, en pilotant l’évolution de la stack technique vers du Java natif et une conformité SaaS. Votre action crée les conditions d'une sérénité collective, optimise le delivery et élève la satisfaction client à un niveau premium. Vos missions : Management d’équipe : Vous managez les équipes de développement en encourageant la collaboration, la performance et l’utilisation des outils d’IA. Pilotage technique : vous déclinez les orientations technologiques et produit en décisions opérationnelles, tout en accompagnant l’évolution de la stack et la modernisation du socle applicatif. Gouvernance des processus R&D : vous garantissez l’application et l’amélioration continue des processus de développement afin de sécuriser la qualité, la traçabilité et l’efficacité des livraisons. Développement des compétences : vous maintenez et développez les expertises de l’équipe par l’accompagnement, le feedback et la montée en compétences techniques et méthodologiques. Delivery et qualité : vous assurez la livraison des développements confiés dans le respect des délais, des exigences qualité et des standards définis par la R&D. Coordination opérationnelle : vous pilotez au quotidien l’exécution du delivery en lien avec les parties prenantes, en anticipant les risques et en arbitrant les priorités. Communication et reporting : vous participez aux instances de management R&D et produisez un reporting clair et fiable sur l’avancement, les risques et les indicateurs clés. Recrutement et intégration : vous contribuez au recrutement des talents et accompagnez leur intégration afin de sécuriser la continuité et la performance de l’équipe. Vous justifiez d’au moins 5 ans d’expérience en management, acquise dans un environnement ERP ou assimilé, caractérisé par des enjeux techniques et organisationnels complexes. Vous disposez d’un socle technique solide, issu du développement logiciel, vous permettant de comprendre les problématiques de conception, de maintenance et d’évolution d’un produit complexe. Vous démontrez un leadership affirmé, capable de fédérer une équipe multiculturelle Lyon-Maroc, de conduire une transformation et de faire cohabiter technologies legacy et modernisation. Vous maîtrisez un anglais professionnel vous permettant de participer à des échanges institutionnels et à des réunions avec des interlocuteurs internationaux. Au-delà des compétences métiers, nous recherchons des talents qui souhaitent exprimer leur potentiel et ouvrir les possibles avec nous ! C'est avant tout votre curiosité, votre esprit d'équipe et votre sens du service Client qui feront la différence.

SPECIFICITE DU SERVICE Le pôle 59I07 accueille les enfants de 0 à 18 ans en s'appuyant sur différentes unités fonctionnelles : 3 CMP (le CMP de la rue de Lille, le CMP de la rue Pellart, le CMP de Wattrelos) pour enfants de 18 mois à 12 ans 1 Unité de psychiatrie périnatale : pour les bébés de 0 à 18 mois et leurs parents 1 CATTG (centre accueil thérapeutique groupal) 1 HDJ pour enfant TSA de 3 à 6 ans (Arc en ciel) 1 Unité pour adolescent de 13 à 18 ans (CMP ado, équipe mobile et de liaison) Le centre médico-psychologique de Wattrelos accueille et prend en charge les bébés, les enfants et les adolescents de 18 mois à 13 ans présentant des troubles psychiques et leur retentissement dans le domaine psychomoteur, du langage et du comportement. QUALITES ET EXPERIENCES REQUISES Vous êtes titulaire du Diplôme d'État de psychomotricien(ne). Vous avez une expérience en pédopsychiatrie Vous faites preuve de disponibilité, de capacité d'autonomie et d'esprit d'initiative. Vous souhaitez vous investir dans la prise en charge des enfants de 18 mois à 13ans. Vous avez des capacités à rendre compte et à vous inscrire dans la dynamique d'une équipe pluridisciplinaire. Vous faites preuve d'écoute, d'observation et de réflexion. Vous êtes rigoureux, organisé, réactif et vous avez le sens des responsabilités. Vous appréciez le travail en collaboration, en partenariat, en réseau. Vous détenez des capacités pour la mise en uvre d'activités à visée thérapeutique. Vous êtes soucieux du respect des règles d'éthiques professionnelles. Vous avez des valeurs soignantes affirmées. ACTIVITES ET MISSIONS Vous travaillerez à mi-temps au CMP de Wattrelos Vous participez à la prise en charge de la personne soignée au sein d'une équipe pluridisciplinaire, Vous êtes susceptible d'animer conjointement des groupes thérapeutiques au sein du CMP et du CATTG Vous utilisez les outils de soins mis à disposition dans le respect des procédures et protocoles, et utilisez le Dossier Patient Informatisé, Vous assurez la traçabilité et l'évaluation des prises en charge, Vous participez et collaborez aux différentes réunions pluridisciplinaires du service. Vous participez aux réunions de synthèse hebdomadaires et de coordination pour un travail en collaboration avec l'équipe pluridisciplinaire. Vous transmettez votre savoir et votre expérience auprès des étudiants et de vos collègues, Vous participez à l'élaboration et la mise en uvre du projet de soins individualisé du patient, selon la prescription médicale, Vous effectuez des bilans d'évaluation pour l'indication de prise en charge et des séances de psychomotricité en individuel. Vous travaillez en partenariat avec les différents milieux où évolue l'enfant (écoles, services de PMI, PJJ, UTPAS...). CAPACITES ET COMPETENCES A DEVELOPPER Vous vous engagez à : Vous former et/ou optimiser vos compétences et connaissances professionnelles en adéquation avec le projet médical et paramédical. Instaurer une relation thérapeutique, mettre en uvre vos capacités d'observation et d'adaptation, et faire preuve d'empathie Faire preuve d'aisance relationnelle, d'écoute, de douceur et de bienveillance pour la prise en charge des bébés et leurs parents Acquérir des formations en adéquation avec le projet médical. Participer à l'évaluation et l'amélioration des organisations ; à l'évolution du projet institutionnel. Rendre compte et à vous s'inscrire dans une équipe pluridisciplinaire. Participer à la démarche qualité et gestion des risques et au processus d'évaluation des pratiques professionnelles. CONDITIONS DE TRAVAIL Vous travaillez du lundi au vendredi. Vous effectuez 38h20/semaine sur une amplitude horaire de 8h30 à 18h30 avec une pause de 30 minutes le midi. Vos horaires journaliers sont organisés avec les cadres de santé de proximité, en fonction des besoins du service Vous coordonnez vos congés avec les membres de l'équipe du CMP et de l'USPPAD. Candidature à adresser au secrétariat de la Direction des Soins avant le lundi 06 juillet 2026 Lettre motivée avec CV sous couvert de l'encadrement pour les candidatures en interne Contrat : CDD;CDI

Rejoignez un lieu d'exception au cœur de la nature Le Domaine du Rayol - Le Jardin des Méditerranées accueille chaque année près de 90 000 visiteurs dans un environnement naturel remarquable. Entre jardin botanique, activités culturelles, librairie spécialisée, pépinière écologique et espaces de restauration, le Domaine propose une expérience unique autour de la nature, de l'écologie et de la transmission des savoirs. Au sein de la Librairie des Jardiniers, 3e librairie spécialisée Nature & Jardin en France et située au cœur du Domaine du Rayol, nous recherchons un(e) alternant(e) motivé(e) souhaitant évoluer dans un cadre exceptionnel et participer à la mise en valeur de plus de 4 000 références dédiées aux plantes, aux jardins et à l'écologie. L'alternant(e) développera des compétences en commerce culturel, en conseil en librairie spécialisée, en accueil du public et apprendra à utiliser le logiciel professionnel Titelive pour la gestion des stocks, des commandes et de la caisse. Date de début : Septembre 2026 Contrat d'alternance d'une durée d'un an. Vos missions : Accueil, conseil et vente - Accueillir, informer et orienter les visiteurs de la librairie. - Conseiller les clients dans leurs recherches et leurs achats. - Assurer les opérations d'encaissement et la réalisation des emballages cadeaux. - Participer à la qualité de l'expérience client et à la fidélisation des visiteurs. Gestion de la librairie et des stocks - Réceptionner et contrôler les livraisons d'ouvrages et de produits. - Intégrer les références dans les outils de gestion. - Mettre en rayon les ouvrages et assurer leur valorisation commerciale. - Veiller à la bonne tenue des espaces de vente. - Participer à la gestion des retours fournisseurs Dès la mise en place de notre boutique en ligne prévue fin 2026 - début 2027, l'alternant(e) participera au développement du e commerce en créant et actualisant les fiches produits, en préparant et expédiant les commandes, et en contribuant à l'amélioration continue de l'expérience utilisateur de la plateforme. Communication et développement digital - Contribuer à l'animation des réseaux sociaux. - Participer à la rédaction de contenus pour le site internet et les supports de communication. - Rédiger des notules et recommandations de lecture. - Participer à la mise en avant des actualités de la librairie. Vie du Domaine et événements - Participer à l'organisation et au bon déroulement des événements culturels. - Apporter un soutien ponctuel à l'accueil et à la billetterie du Domaine. - Contribuer aux différents projets de l'association selon les besoins du service. Profil recherché Formation Formation niveau Bac à Bac+2, idéalement spécialisée en librairie et métiers du livre, ou dans un domaine culturel équivalent. Compétences et qualités attendues - Excellentes qualités d'accueil et de service en librairie, avec une vraie aisance dans la relation client - Goût affirmé pour le conseil en librairie spécialisée et la mise en valeur d'ouvrages - Sens de l'organisation, rigueur et capacité à gérer un fonds thématique - Aisance relationnelle, esprit d'équipe et autonomie dans les tâches quotidiennes - Maîtrise des outils numériques, intérêt pour les logiciels professionnels de librairie (dont Titelive) - Bonne compréhension de l'anglais à l'oral et à l'écrit pour accueillir une clientèle internationale - Intérêt marqué pour le livre, la nature, le jardin et les enjeux environnementaux Conditions de travail - Contrat d'alternance de 35 heures par semaine. - Travail possible les week-ends, jours fériés et lors d'événements ponctuels. - Deux jours de repos consécutifs par semaine. - Possibilité d'hébergement sur place selon les critères en vigueur. - Rémunération selon la grille légale de l'alternance.