FDMCI Stagebank © 2026 Hogeschool van Amsterdam, Faculteit Digitale Media en Creatieve Industrie. | Privacy Online Marketing & Influencer Marketing Internship 1 sep 2026 - 1 feb 2027 Hoofddorp € n.v.t. per maand ( 5 dagen per week) Online Marketing & Influencer Marketing Internship Omschrijving stage Bouw mee aan campagnes voor de leukste horecamerken Ben jij enthousiast over social media, online marketing en influencer campagnes? Bij Horeca Marketing Acedemy en RR Creators werk je mee aan campagnes voor uiteenlopende horeca- en hospitalitymerken. Je kijkt niet alleen mee, maar krijgt de ruimte om ideeën aan te dragen, campagnes uit te voeren en steeds meer verantwoordelijkheid te nemen. De stage is geschikt als meewerkstage of afstudeerstage . Over ons Horeca Marketing Acedemy is een full-service marketingbureau voor horeca, hospitality en leisure. We helpen merken groeien met strategie, content, social media, websites en online campagnes. RR Creators is onze influencer marketingtak. We verbinden horecamerken met passende content creators en ontwikkelen campagnes die creatief, geloofwaardig en meetbaar zijn. Wat bieden wij? - Een veelzijdige uitdagende stage binnen twee groeiende marketinglabels - Veel ruimte voor eigen ideeën en verantwoordelijkheid - Ervaring met echte campagnes en opdrachtgevers - Persoonlijke begeleiding door ervaren marketeers - Een kantoor met ballenbak en zwembad (Ja echt waar) Functie-eisen stagiair - Heb je affiniteit met social media en influencer marketing - Schrijf je sterk en foutloos Nederlands - Werk je zelfstandig, nauwkeurig en gestructureerd - Toon je initiatief en durf je verantwoordelijkheid te nemen - Denk je creatief én commercieel - Heb je interesse in horeca & hospitality Stagetaken - Online marketing- en influencercampagnes bedenken en uitvoeren - Creators en influencers zoeken, selecteren en benaderen - Samenwerkingen begeleiden en campagnebriefings opstellen - Cont...

CygnificB.V.Homepage Cygnific B.V. Homepage Human Resources Internship - Hybrid - - Amsterdam , Noord-Holland , Netherlands - €400 - €450 per month - Human Resources Job details Application Job description Are you looking for an internship to boost your experience? Join our international team! Your key missions: - Support HR with onboarding, imports, contracts, personnel changes, exit processes, and data management; - Be part of our biggest seasonal hiring waves around the holidays; - Assist with internal HR communication, templates, and process updates; - Work with colleagues from different departments to improve the way we support our people. What You'll Learn You'll learn a lot, but in a fun, collaborative environment. Among the many things you'll take away: - How HR really works in a fast-paced, people-first company; - Practical experience with HR tools like ATS and HRIS systems;; - How data and structure keep everything on track behind the scenes; - How to balance operational support with cultural impact; - What it means to be part of a people & culture team that truly values people. What We Offer ♀ Who You Are You're curious, hands-on, and not afraid to ask questions. You love working with and for people. You're someone who likes to take initiative and enjoys being part of a team where no day is the same. You are: - Studying HR, Business, Psychology or a related field (HBO/WO level) in the Netherlands. - Organised, proactive, and eager to roll up your sleeves. - Comfortable with tools like Excel, Outlook, or HR systems. - Fluent in English, and preferably in Dutch as well. Available from September 2026 for 4-6 months , 32-40 hours per week.

Internship Audit Antwerpen (2027) Beschrijving Start je carrière als Audit Stagiair en verken de fascinerende wereld van auditing! What will you be doing? Werk samen met recent afgestudeerde collega's aan interessante opdrachten en bied waardevolle ondersteuning aan ons ervaren team in de volgende gebieden: - Financiële audits (bijv. wettelijke, geconsolideerde en speciale opdrachten) - Verificatie van de interne controleomgeving van bedrijven - Opstellen van rapporten voor onder andere Raden van Bestuur, auditcommissies en management - Audits van (geconsolideerde) jaarrekeningen - Audits van economische en financiële informatie voor ondernemingsraden - Juridische opdrachten, waaronder fusies en splitsingen, enz. What do you bring to the table? - Uitstekende Nederlandse taalvaardigheden en een goede kennis van het Engels - Je zit in je laatste of voorlaatste jaar van een Masteropleiding - Een sterke interesse in auditing, met een enthousiaste persoonlijkheid en een teamgerichte mentaliteit - Kennis van actuele IT-toepassingen en Excel is een pluspunt What do we bring to the table? - Een stage bij een groot bedrijf met veel kansen om te groeien en te leren - Een stage in een kleiner team op een specifiek kantoor of in een specifieke afdeling, waar iedereen zichzelf kan zijn - Toenemende verantwoordelijkheden, met ondersteuning van je team - De mogelijkheid om te werken vanuit een van onze Belgische BDO-kantoren of op locatie bij een klant - Stageperiode: minimaal 1 maand, minimaal 4 dagen per week - Startdatum: begin februari 2027 Geïnteresseerd in deze functie? Stuur je CV! We kijken ernaar uit om te ontdekken welke unieke kwaliteiten jij kunt bijdragen aan ons team! Extra informatie Status Open Opleidingsniveaus Anders Plaats Antwerp Dienstverbanden Stage Gepubliceerd op 22-07-2026 Beroepsgroepen subcategorie Financieel / Accountancy Rijbewijs nodig? Nee Auto nodig? Nee Motivatiebrief verplicht? Nee Talen Nederlands

Internship Learning & Development Beschrijving Functieomschrijving Learning & Development Internship | Gennep | €700 | Start: September Do you want to make a direct impact on the future of talent development within an international organization through your research? At Arvato, you will have the opportunity to explore a strategic topic in talent management and succession readiness, and propose concrete improvements. Your insights will form the foundation for strategic decisions in a fast-growing, international working environment. YOUR INTERNSHIP ASSIGNMENT At Arvato, we continuously work on strengthening our talent management process. In the coming period, we are focusing on an important strategic development: the shift from succession planning to succession readiness. This means not only identifying who could potentially grow into key positions, but especially ensuring that talent is truly ready to take that step. You will investigate how we can optimize our current talent management and succession planning process to increase this readiness. You will focus on one of the following questions: • How can Arvato improve its talent management process to increase succession readiness for critical roles? • How can the current process be better aligned with our global strategy and local needs? The outcome of your research will be a concrete and actionable recommendation that directly contributes to the further professionalization of our HR and L&D strategy. Conducting the graduation research will be your main activity, but there is also room to shape the internship further in consultation. You will become part of the L&D team within Arvato, where short communication lines and collaboration are key. You will work closely with the HR Advisory team and interact with various stakeholders, such as the Global People & Development team, Recruitment, HR Services, and operational managers. Functie-eisen YOUR PROFILE • You are pur...

Wir sind ein dynamisches Unternehmen und spezialisiert auf die Entwicklung innovativer Konzepte im Automobil- und Nutzfahrzeugbereich sowie auf professionelle lichttechnische Systeme (Scheinwerfer & Leuchten).

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Sustainable Energy & Automotive beträgt 56.000,00 EUR brutto pro Jahr auf Basis Vollzeitbeschäftigung. Bereitschaft zur Überzahlung.

• Minimum 8 – 10 years of leadership experience in similar field of work. • BSc or MA or corresponding technical experience. • Broad knowledge of products, signaling systems and standards within the Railway industry. • Broad knowledge of functionality and architecture of railway systems. • Experience from requirement management, railway signaling solutions and processes. • Experience in establishing good working relationship with people/institutions • Experience in Branding/Sales/Solutions selling • Languages: English (mandatory), Swedish (plus but not required) • Industries preferred: Railway, Rolling Stock, Technology, Electronics Engineering YOUR ROLE Be first point of contact for universities, academies, schools and thus build the company brand amongst students. Be proactive in regard to informing about Master Thesis and internship opportunities. Be responsible for sales and marketing of training for customers according to customer agreements as well as additional training customized by Rail Control System (RCS). Be responsible for RCS’ demo rooms and demo labs. The role is regional in scope but it is mainly based in Stockholm. Frequency of travel is once or twice a month YOUR TASKS Lead and plan branding activities with aim to increase awareness of BT RCS as preferred employer with 10%/year. Target BT RCS in top 20-year 2023. Work together with the HR team to identify talents. Lobbying and planning together with universities, academies and school with aim to increase number of students doing Master Thesis and internships at BT RCS in all Region North sites. Work together with the Sales Team to promote and sell customer training, within agreements and stand-alone with 10% increase/year. Secure and assure that all Bombardier Transportation RCS Region North demo rooms and labs are up to date with all latest products and software at latest year 2020. Responsible for planning of execution and presentations of solutions to clients/customers via the existing demo rooms and labs. Be an active part in the ITC & Services management team contributing in building the organization and its possibilities to fulfil our responsibilities. Bombardier Transportation, a global leader in rail technology, offers the broadest portfolio in the rail industry and delivers innovative products and services that set new standards in sustainable mobility. BOMBARDIER ECO4 technologies – built on the four cornerstones of energy, efficiency, economy and ecology – conserve energy, protect the environment and help to improve total train performance. Bombardier Transportation is headquartered in Berlin, Germany, and has a very diverse customer base with products or services in more than 60 countries. It has an installed base of over 100,000 vehicles worldwide. We are currently looking to recruit a Knowledge Transfer Manager for our site in Stockholm, Sweden (Poland, Germany, and UK are also possible locations). The Knowledge Transfer Manager is responsible for supporting competence development and succession growth within the company.

Hofmann Personal zählt zu den führenden Personaldienstleistern in Deutschland und ist seit über 40 Jahren erfolgreich am Markt. Wir verbinden Menschen mit Unternehmen und bieten Ihnen eine Karriere voller Möglichkeiten. Wir suchen Sie! - Ab sofort und in Vollzeit als Projektcontroller für unseren Kunden Siemens Energy am Standort Mülheim/Ruhr. Ihre Aufgaben: - Betreuung und kaufmännische Nachverfolgung von Projektstrukturen, Kontierungen und Kosteninformationen. - Anlage, Pflege und Qualitätssicherung von Projektkontierungen in komplexen Listen und Systemumgebungen. - Erstellung, Bearbeitung und Nachverfolgung von Bestellanforderungen und Bestellungen. - Unterstützung des Einkaufs- und Bestellprozesses über SAP sowie angrenzende kaufmännische Systeme. - Abstimmung mit Controlling, Projektkaufleuten, Einkauf und operativen Projektteams. - Überwachung von Bestellstatus, Kontierungslogik, Kostenstellenzuordnung und Abweichungen - Erstellung und Pflege von Auswertungen, Statuslisten, Forecast-Unterlagen und Projektübersichten. - Unterstützung bei Monatsabschluss-, Forecast- und Budgetaktivitäten. - Dokumentation der Arbeitsergebnisse und Sicherstellung einheitlicher Arbeitsweisen. - Mitwirkung und Durchführung von LEAN Prozessverbesserungen und Standardisierung der kaufmännischen Abläufe. Ihre Qualifikation: - Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder Studium der Betriebswirtschaft, Wirtschaftswissenschaften, Wirtschaftsingenieurwesen oder vergleichbare Qualifikation. - Mehrjährige Erfahrung im Projektcontrolling, Projektmanagement Office, Einkaufssupport oder in der kaufmännischen Projektabwicklung. - Gutes Verständnis von Projektstrukturen, Kostenstellen, Kontierungen, Bestellprozessen und kaufmännischen Freigabewegen. - Sicherer Umgang mit SAP - Sehr gute Microsoft-Excel-Kenntnisse, insbesondere bei Listenpflege, Auswertungen, Pivot-Tabellen und Datenvalidierung. - Sehr gute Deutschkenntnisse und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift. - Bereitschaft zur intensiven Einarbeitung in bestehende komplexe Listen, Abläufe und interne Arbeitsweisen. - Sehr strukturierte, sorgfältige und eigenverantwortliche Arbeitsweise. - Hohe Zahlenaffinität und ausgeprägtes Qualitätsbewusstsein. - Zuverlässigkeit, Termintreue und Verantwortungsbewusstsein. - Kommunikationsstärke im Austausch mit Controlling, Kaufleuten, Einkauf und Projektteams. - Schnelle Auffassungsgabe bei komplexen Daten-, Listen- und Projektstrukturen. - Belastbarkeit bei hohem Arbeitsvolumen und paralleler Bearbeitung vieler Vorgänge. - Teamorientierung sowie Bereitschaft, einheitliche Arbeitsweisen aktiv mitzutragen. Ihr Vorteil: - Flexible Arbeitszeiten und Vertrauensarbeitszeit - Möglichkeit mobil im Homeoffice zu arbeiten - Hohe Übernahmechance durch unseren Kunden - Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge und Zusatzversicherungen - Vergünstigtes Essen in der betriebseigenen Kantine - Firmenhandy, Laptop, etc. (auch zur privaten Nutzung) - Kostenfreie Praktplätze direkt vor Ort - Mitarbeiter-App und Arbeitszeitkonto für die unkomplizierte Abwicklung von Anliegen, wie z.B. dem Urlaubsantrag und mehr Flexibilität durch exakte Stundenerfassung - Digitale Zeiterfassung und Arbeitszeitkonto - Etablierte Strukturen mit klaren Zuständigkeiten und Ansprechpartnern in allen Abteilungen Ihr Kontakt zu Hofmann: Bewerben Sie sich noch heute! Gerne beantworten wir Ihre Fragen telefonisch unter der 0211-38838612 bzw. per E-Mail unter folgender Adresse: duesseldorf@hofmann.info Wir freuen uns, bald von Ihnen zu hören!

Wer ist Walter-Fach-Kraft? Die inhabergeführte Walter-Fach-Kraft Gruppe ist ein seit über 28 Jahren etabliertes und renommiertes mittelständisches Personaldienstleistungsunternehmen. Mit einem engagierten Team von über 1.000 Mitarbeitenden sind wir an nahezu 30 Standorten in Deutschland u.a. in Berlin sowie in Österreich und Polen vertreten. Unser Ziel ist es, Unternehmen und Bewerber erfolgreich zusammenzubringen, um langfristige Partnerschaften aufzubauen und gemeinsam nachhaltigen Erfolg zu sichern. Staplerfahrer (m/w/d) Siemens Energy Standort: Falkensee Anstellungsart(en): Vollzeit Arbeitszeit: 35 Stunden pro Woche Beschäftigungsbeginn: 24.08.2026 Unterstützen Sie unseren Kunden in Falkensee als Staplerfahrer (m/w/d)! Für unseren Kunden Siemens Energy in Falkensee suchen wir mehrere Staplerfahrer (m/w/d) bzw. Gabelstaplerfahrer (m/w/d) oder als Kommissionierer (m/w/d) / Lagerarbeiter (m/w/d) mit Staplerschein. Ihre Aufgaben als Staplerfahrer (m/w/d): - Kommissionierung der benötigten Einzelteile gemäß Vorgaben - Bereitstellung von Materialien für Anlagen und Arbeitsplätze - Sicherstellung eines reibungslosen und effizienten Materialflusses - Ordnungsgemäße Entsorgung von Verpackungs- und Packmaterial Ihr Profil als Staplerfahrer (m/w/d): - Berufserfahrung im Lager bzw. in der Logistik als Staplerfahrer (m/w/d), Gabelstaplerfahrer (m/w/d) oder Lagerarbeiter (m/w/d) bzw. als Kommissionierer (m/w/d) mit Staplerschein - Erfahrung im Führen von Mitgänger-Flurförderfahrzeugen (z. B. Ameisen oder Handhubwagen) - Gültiger Staplerschein - Bereitschaft zur Wechselschicht Wir bieten Ihnen als Mitarbeiter (m/w/d): - Keine kurzfristig wechselnde Einsätze, Sie bleiben langfristig bei unserem Kunden in Falkensee - Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis in Vollzeit - Vergütung: ab 18,50 €/h - Eine betriebliche Altersvorsorge Weitere Benefits: - Weihnachts- und Urlaubsgeld - Zahlung von Zuschlägen - Ein Arbeitszeitkonto für eine faire Abrechnung - Eine Vielzahl von, u.a. Preisnachlässen, bei namhaften Anbietern über unsere Plattform für Mitarbeiterangebote So erreichen Sie uns: Bewerben Sie sich jetzt online oder kontaktieren Sie unser Team, in der Hauptverwaltung in Fulda, unter 0661/250 20 -32 oder per E-Mail unter bewerbung@walterfachkraft.com. Wenn Sie möchten, empfehlen Sie die Stellenanzeige an Freunde, Bekannte und / oder Kollegen (m/w/d) weiter. Entstehende Reisekosten zum Vorstellungsgespräch werden nicht erstattet. Tarifvertrag: GVP

Unser Kunde Siemens Energy in Nürnberg sucht ab sofort Kupferschweißer (m/w/d) in Vollzeit, 2-Schichtsystem Ihre Aufgaben: - Schweißen von Kupferbauteilen - Fertigen und Instandsetzen von Transformatorenkomponenten - Umsetzen technischer Zeichnungen und Schweißpläne - Vor- und Nachbearbeiten der Schweißnähte - Dokumentieren der Arbeitsschritte und Optimieren von Prozessen Ihre Qualifikation: - Erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung als Industriemechaniker (m/w/d), Konstruktionsmechaniker (m/w/d), Metallbauer (m/w/d) oder vergleichbare Qualifikation - Vorweisen aktueller Schweißerzertifikate für WIG, MIG und MAG - Beherrschen der Kupferverarbeitung durch fundierte Erfahrung - Einbringen von Schichtbereitschaft (2-Schicht-System) - Anwenden technischer Zeichnungen und Fertigungsunterlagen Dein Vorteil: - Vielfältige Einsatz- und Weiterbildungsmöglichkeiten - Hochwertige kostenlose persönliche Schutzausrüstungen sowie arbeitsmedizinische und sicherheitstechnische Betreuung - Gesundheitsförderung durch Präventionskurse, Vorsorgeuntersuchungen und Mental Health Ansprechpartner - Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge - Intensive Betreuung durch einen festen Ansprechpartner (inkl. regelmäßiger Feedbackgespräche und Infoveranstaltungen) - Mitarbeiter-App und Arbeitszeitkonto für die unkomplizierte Abwicklung von Anliegen, wie z.B. dem Urlaubsantrag und mehr Flexibilität durch exakte Stundenerfassung Ihr Kontakt zu Hofmann: Zögern Sie nicht und bewerben Sie sich noch heute. Gerne beantworten wir Ihre Fragen telefonisch unter der 0911 98077-0 bzw. per E-Mail unter folgender Adresse: nuernberg1@hofmann.info Wir freuen uns, bald von Ihnen zu hören!

Die Walter-Fach-Kraft-Gruppe in Nürnberg: Als Spezialist für Arbeitnehmerüberlassung und Personalvermittlung im gewerblichen, kaufmännischen und IT-Umfeld ist die inhabergeführte Walter-Fach-Kraft Gruppe ein seit über 28 Jahren etabliertes, mittelständisches Personaldienstleistungsunternehmen mit starker Unternehmenskultur. Mit über 1.000 Mitarbeitenden sind wir an nahezu 30 Standorten in Deutschland, Österreich und Polen vertreten um regionale Nähe zu gewährleisten. Dort setzen wir unsere Mitarbeiter entsprechend der individuellen Anforderung und ihren Qualifikationen in Unternehmen ein oder qualifizieren sie auf Wunsch auch unter Fortzahlung der Vergütung weiter. Wir sind Vorzugslieferant im Konzern seit mehr als 8 Jahren. Unser Unternehmens-Leitbild: Zufriedene Mitarbeiter = Zufriedene Kunden Wir setzen auf eine positive Arbeitsatmosphäre und nachhaltige Partnerschaften Engagiert für faire Arbeitsbedingungen, Transparenz und eine offene Kommunikation Tischler (m/w/d) Siemens Energy Standort: Nürnberg Anstellungsart(en): Vollzeit Auf der Suche nach einem neuen Arbeitgeber? Für unseren einen dauerhaften Einsatz bei Siemens Energy in der Sondereinzelteilfertigung mit Übernahmeoption suchen wir Tischler (m/w/d), Schreiner (m/w/d) bzw. Holzmechaniker (m/w/d), Küchenmonteur (m/w/d) oder Zimmerer (m/w/d), für Stelle in der ortfesten Produktion von Bauelementen und/oder die handwerkliche Montage von Barrieresystemen oder Herstellung von Formteilen für die Metall/Elektroindustrie in krisensicherer Technik der Stromübertragung mit Auftragsvorlauf über mehrere Jahre sowie einem Millioneninvestment in die Werkerweiterung. Ihre Aufgaben als Tischler (m/w/d): - Montagearbeiten nach Werksplan in der Sondereinzelfertigung mit geringer Maschinennutzung (Anpassarbeiten) - Werkstücke in Bearbeitungsmaschinen oder Einzelfertigung einlegen, einspannen und ausrichten (Fräsen, Schleifen, Ablängen, Profilieren) einschließlich Rüsten sowie Messeinrichtungen einstellen z.B. nach Prüfplan oder Zeichnung - Anfertigen von Pressspan- und Kunstharzpressholz-Komponenten mittels Holzbearbeitungsmaschinen - Produzieren, Montieren und Anpassen von Formteile sowie den Arbeitsablauf überwachen, Abweichungen korrigieren, Messergebnisse dokumentieren Die Anforderungen als Tischler (m/w/d) in Nürnberg: - handwerkliches Geschick, (erste) Erfahrung in der Montage oder den Willen, in der Industrie neues holzspezifisches Produktionswissen zu erlernen z.B. als Tischler (m/w/d), Schreiner (m/w/d) - vom jungen Gesellen z.B. aus dem Zimmererhandwerk bis zu Meister oder Techniker sind im Team sind alle Qualifikationen in der Fertigung eine Bereicherung. Was Sie von uns erwarten dürfen in Nürnberg: - Keine wechselnden Einsätze, Sie bleiben i.d.R. dauerhaft an der Arbeitsstelle beim Einsatzbetrieb, welche wir zusammen und vor dem Arbeitsvertrag besichtigt haben. - attraktiver Arbeitsvertrag mit Vergütung nach Vorgabe des Einsatzbetriebes – tarifbasiert und mit Branchenzuschlag - Vergütung nach Tarifvertrag, inklusive übertariflicher Zuschläge und Sonderzahlungen (Urlaubs-/Weihnachtsgeld) - den Einstieg in Großunternehmen z.B. Siemens AG, Siemens Mobility, Siemens-Energy sowie der Bahn AG durch uns. außerdem - Übertarifliche Zulagen oder Mehrarbeits-, Nacht-, Feiertags- und ggf. Sonntagszuschläge – teils Prämien durch den Kundenbetrieb. - eine umfangreiche Einarbeitung mit zugeordnetem Mentor, in angenehmen Betriebsklima sowie dortiger Wasser- und Kaffeeflatrate etc. - eigener Corporate Benefits Zugang für Ihre persönlichen Mitarbeiterangebote bis hin zum E-Bike Leasing. - Option der Übernahme nach individueller Absprache und zeitlichem Kundenhorizont. - Ein engagiertes Team, das Sie bei jedem Schritt begleitet und unterstützt Wir freuen uns auf Sie in Nürnberg: Bewerben Sie sich gleich hier über unser Jobportal, oder per E-Mail an nuernberg@walterfachkraft.com, auch ohne Anschreiben. Wir stehen Ihnen natürlich gerne für alle Fragen am Telefon unter +49 911-9791730-42 zur Verfügung und freuen uns darauf, Sie kennenzulernen! Eine Bewerbung, viele Chancen: Wir berücksichtigen Sie automatisch auch für andere passende Stellen. Tarifvertrag: GVP/IGZ