Description de l'entrepriseIntégrez la Caisse d’Epargne Normandie et… Rejoignez la communauté professionnelle ouverte d’une banque 100% normande, la seule à couvrir intégralement les 5 départements avec ses près de 200 agences et centres d’affaires au service de plus d’un million de clients Participez au développement de l’économie régionale en intégrant une banque catalyseur de projets et qui agit au quotidien pour l’inclusion, l’innovation et la transition énergétique en Normandie Visez la performance et la qualité de la relation client au sein d’équipes à dimension humaine, avec un management de proximité et des circuits de décision locaux Révélez vos talents dans une banque qui vous accompagnera dans votre parcours professionnel. Variez les terrains de jeux en fonction de vos projets et de vos compétences au travers de nos différents métiers au contact de la clientèle et avec la possibilité de vous orienter vers des postes d’expert ou de manager Donnez du sens à votre carrière au sein d’une entreprise qui vous surprendra par la diversité de ses engagements : nos actions et nos partenariats ont un impact positif et durable sur la société. Certifiée B Corp, la Caisse d’Epargne Normandie est également mécène de l’économie sociale et solidaire du secteur associatif en Normandie. Poste et missionsNous recherchons un Gestionnaire de Clientèle Patrimoniale H/F, pour notre agence d'Alençon (61). Rattaché(e) à la Directrice d’Agence, vous contribuez à la gestion et au développement d’un portefeuille de clients patrimoniaux. Ainsi, dans le cadre d’une relation omnicanal, vous proposez l’ensemble des produits et services afin d’anticiper et de répondre aux besoins de vos clients, dans une démarche de satisfaction. Vous contribuez à la réalisation des objectifs en accomplissant les missions suivantes : Valoriser et renouveler votre portefeuille de clients patrimoniaux Réaliser la conquête de nouveaux clients par la recommandation et la prospection en veillant à la qualité des entrées en relation Etudier et analyser la situation client pour identifier les projets, les besoins et les attentes Identifier et présenter les solutions adaptées aux besoins du client dans le respect des règles de conformité Garantir le relais vers les conseillers spécialisés Maîtriser le risque client du portefeuille. Profil et compétences requisesVous êtes titulaire d'un diplôme de niveau Bac+2 en commerce/banque, vous justifiez d’une expérience réussie dans la gestion d’un portefeuille de clientèle patrimoniale dans le secteur de la Banque Assurance. Vous maîtrisez les techniques bancaires et de commercialisation, la fiscalité et le Droit. Vos talents de négociateur, vos qualités relationnelles, votre capacité d’organisation et votre esprit d’analyse et de synthèse constituent de réels atouts pour réussir et progresser au sein de notre Entreprise.Informations complémentaires sur le posteLe processus de recrutement se déroulera en 3 étapes : Un entretien RH Un entretien avec la Direction de la Gestion Patrimoniale Privée Un entretien opérationnel auprès de la Direction de Groupe Vous bénéficierez de plusieurs avantages : Carrière : Un parcours d’intégration incluant des immersions en agence école Un accompagnement individualisé pour favoriser votre montée en compétences Des possibilités d’être inscrit(e) à des parcours d’évolution certifiants Rémunération : Un Package attractif (une rémunération incluant un 13e mois ; une part variable récompensant votre performance sur l’année ; une prime d’intéressement/participation aux bénéfices de l’entreprise) Titre restaurant (carte Bimpli) 9€/ jour travaillé pris en charge à hauteur de 60% Une mutuelle (prise en charge à hauteur de 52%) Une prévoyance (prise en charge à hauteur de 67%) Une retraite supplémentaire du groupe BPCE (prise en charge à hauteur de 70%) Avantages : Des incitations à la mobilité durable (prime d’achat de véhicule électrique de 1000€ ; km à vélo remboursés jusqu’au 400€/an ; prime d’achat vélo électrique de 500€ ; prise en charge de 50% de l’abonnements de transports en commun) Un compte épargne temps Des tarifs bancaires et assurantiels préférentiels Une conciergerie « CEN for me » incluant 7 services simplifiant votre vie et celle de votre famille Participation de l’entreprise sur des chèques CESU Un accès aux activités sociales et culturelles de notre Comité Social et Economique (ex-Comité d’Entreprise) Modalités pratiques : Travail du mardi au samedi, soit 2 jours et demi de week-end Poste en 35h 29 jours de congés payés

Description de l'entrepriseIntégrez la Caisse d’Epargne Normandie et… Rejoignez la communauté professionnelle ouverte d’une banque 100% normande, la seule à couvrir intégralement les 5 départements avec ses près de 200 agences et centres d’affaires au service de plus d’un million de clients Participez au développement de l’économie régionale en intégrant une banque catalyseur de projets et qui agit au quotidien pour l’inclusion, l’innovation et la transition énergétique en Normandie Visez la performance et la qualité de la relation client au sein d’équipes à dimension humaine, avec un management de proximité et des circuits de décision locaux Révélez vos talents dans une banque qui vous accompagnera dans votre parcours professionnel. Variez les terrains de jeux en fonction de vos projets et de vos compétences au travers de nos différents métiers au contact de la clientèle et avec la possibilité de vous orienter vers des postes d’expert ou de manager Donnez du sens à votre carrière au sein d’une entreprise qui vous surprendra par la diversité de ses engagements : nos actions et nos partenariats ont un impact positif et durable sur la société. Certifiée B Corp, la Caisse d’Epargne Normandie est également mécène de l’économie sociale et solidaire du secteur associatif en Normandie. Poste et missionsNous recherchons un Gestionnaire de Clientèle Patrimoniale H/F, pour notre agence de de Sotteville Les Rouen (76). Rattaché(e) à la Directrice d’Agence, vous contribuez à la gestion et au développement d’un portefeuille de clients patrimoniaux. Ainsi, dans le cadre d’une relation omnicanal, vous proposez l’ensemble des produits et services afin d’anticiper et de répondre aux besoins de vos clients, dans une démarche de satisfaction. Vous contribuez à la réalisation des objectifs en accomplissant les missions suivantes : Valoriser et renouveler votre portefeuille de clients patrimoniaux Réaliser la conquête de nouveaux clients par la recommandation et la prospection en veillant à la qualité des entrées en relation Etudier et analyser la situation client pour identifier les projets, les besoins et les attentes Identifier et présenter les solutions adaptées aux besoins du client dans le respect des règles de conformité Garantir le relais vers les conseillers spécialisés Maîtriser le risque client du portefeuille. Profil et compétences requisesVous êtes titulaire d'un diplôme de niveau Bac+3 en commerce/banque, vous justifiez d’une expérience réussie dans la gestion d’un portefeuille de clientèle patrimoniale dans le secteur de la Banque Assurance. Vous maîtrisez les techniques bancaires et de commercialisation, la fiscalité et le Droit. Vos talents de négociateur, vos qualités relationnelles, votre capacité d’organisation et votre esprit d’analyse et de synthèse constituent de réels atouts pour réussir et progresser au sein de notre Entreprise.Informations complémentaires sur le posteLe processus de recrutement se déroulera en 3 étapes : Un entretien RH Un entretien avec la Direction de la Gestion Patrimoniale Privée Un entretien opérationnel auprès de la Direction de Groupe Vous bénéficierez de plusieurs avantages : Carrière : Un parcours d’intégration incluant des immersions en agence école Un accompagnement individualisé pour favoriser votre montée en compétences Des possibilités d’être inscrit(e) à des parcours d’évolution certifiants Rémunération : Un Package attractif (une rémunération incluant un 13e mois ; une part variable récompensant votre performance sur l’année ; une prime d’intéressement/participation aux bénéfices de l’entreprise) Titre restaurant (carte Bimpli) 9€/ jour travaillé pris en charge à hauteur de 60% Une mutuelle (prise en charge à hauteur de 52%) Une prévoyance (prise en charge à hauteur de 67%) Une retraite supplémentaire du groupe BPCE (prise en charge à hauteur de 70%) Avantages : Des incitations à la mobilité durable (prime d’achat de véhicule électrique de 1000€ ; km à vélo remboursés jusqu’au 400€/an ; prime d’achat vélo électrique de 500€ ; prise en charge de 50% de l’abonnements de transports en commun) Un compte épargne temps Des tarifs bancaires et assurantiels préférentiels Une conciergerie « CEN for me » incluant 7 services simplifiant votre vie et celle de votre famille Participation de l’entreprise sur des chèques CESU Un accès aux activités sociales et culturelles de notre Comité Social et Economique (ex-Comité d’Entreprise) Modalités pratiques : Travail du mardi au samedi, soit 2 jours et demi de week-end Poste en 35h 29 jours de congés payés

Description de l'entrepriseÀ propos de Sopra SteriaSopra Steria, acteur majeur de la Tech en Europe, avec 51000 collaborateurs dans près de 30 pays, est reconnu pour ses activités de conseil, de services et solutions numériques. Il aide ses clients à mener leur transformation digitale et à obtenir des bénéfices concrets et durables. Le Groupe apporte une réponse globale aux enjeux de compétitivité des grandes entreprises et organisations, en combinant une connaissance approfondie des secteurs d’activité et des technologies à une approche collaborative. Sopra Steria place l’humain au cœur de son action et s’engage auprès de ses clients à tirer le meilleur parti du numérique pour construire un avenir positif. En 2025, le Groupe a réalisé un chiffre d’affaires de 5,6 milliards d’euros. The world is how we shape itDescription du posteLa division « Transport » fait face à de nouveaux défis technologiques, de fiabilité et de réduction de l'impact environnemental. Transporter n’est plus suffisant, il faut être au rendez-vous à chaque instant : assurer le service et les nouveaux services. Pour cela, les experts Sopra Steria interviennent notamment sur la production ferroviaire, le parcours voyageur, les nouveaux services postaux, la vente omni-canal, le data management et l’asset management. Nous accompagnons nos clients de l'émergence d'une idée métier jusqu'à son industrialisation et son intégration dans le système d'information.La contribution de nos équipes est déterminante pour aider nos clients à concrétiser les enjeux de transition énergétique portés par le secteur.Afin de parfaire votre expertise technique, nous vous proposons de prendre part à l’initiative Tech’me UP qui a pour but de valoriser les filières techniques chez Sopra Steria.Les axes principaux sont les suivants :Excellence Tech : développer les compétences par du craftsmanship et de l’algorithmie, améliorer les environnements de développement pour répondre aux enjeux de time-to-market et de qualité ;Image Tech : préparation et répétition de talk en interne et en externe, conférences et rédaction de billets tech ;Développement humain : permettre à chaque développeur.euse et architecte de trouver sa voie d’évolution jusqu’au plus haut niveau, mettre en lumière les compétences des expert.e.s !Votre rôle et mission : Au sein d'une équipe projet de 5 à 15 personnes :Vous validez les entrants, la conception et les chiffrages, garantissant les bonnes pratiques et les moyens pour assurer la qualité des réalisations techniques.Vous coordonnez les actions de développement sur un périmètre donné, en interface avec tous les acteurs (internes et externes).Vous assurez la pérennité et la couverture de l’automatisation des tests, ainsi que la capitalisation documentaire technique.Vous vulgarisez et présentez des sujets techniques au sein des équipes, en étant le relais des communautés dans l’équipe.Vous supportez les développeurs de l’équipe et réalisez les revues de code (PR/MR).Vous garantissez le bon fonctionnement de la chaîne d’intégration continue et identifiez des challenges proportionnés aux capacités de chaque membre de l’équipe.Votre environnement technique : Java 11+, SpringBoot, Angular 10+, CI/CD (à base de Gitlab, Jenkins, Sonar, Ansible,…), Scrum, Kaban #IDFQualificationsVotre profil :Vous disposez d’au moins 4 ans d’expérience en tant que développeur, avec des compétences solides dans plusieurs stacks back et front telles que SpringBoot, Java, et Angular, acquises dans divers contextes..Vous avez réalisé des missions de conception, d'expérimentation et de mise en œuvre de la structure de l'application, en support aux équipes de développement.Vous avez animé des présentations et formations sur la bonne implémentation de la stack Java pour une équipe de développeurs junior.Vous avez contribué à la mise en œuvre de l'industrialisation et de la CI/CD, en couvrant les aspects de qualimétrie et de sécurité.Vous êtes sensible au software craftsmanship et aux bonnes pratiques de développement (SOLID, Clean Code).Proactif(ve) et autonome, vous savez trouver les informations manquantes et signaler les difficultés ou points d'amélioration à votre responsable hiérarchique.Pour finir, vous êtes diplômé(e) d’un Bac +5 d'école d'Ingénieur ou d’une formation Universitaire ou équivalente.Vous aimez relever des défis et contribuer à la modernisation technologique ? Rejoignez-nous pour utiliser des technologies innovantes au service de transformations de toutes envergures, améliorant les usages pour le bénéfice de tous.Informations supplémentairesUn accord télétravail pour télétravailler jusqu’à 2 jours par semaine selon vos missions. Un package avantages intéressant : une mutuelle, un CSE, des titres restaurants, un accord d’intéressement, des primes vacances et cooptation.Des opportunités de carrières multiples : plus de 30 familles de métiers, autant de passerelles à imaginer ensemble.Plusieurs centaines de formations accessibles en toute aut...

L'entreprise accompagnée et les missions: L'entreprise et l'équipe Rejoins une startup industrielle et technologique en pleine croissance, basée en périphérie nantaise. Forte d'une quarantaine de collaborateurs passionnés, cette jeune entreprise innovante bouscule le secteur de la logistique et du e-commerce grâce à des solutions connectées éco-responsables. Leur mission est à fort impact : réduire drastiquement le gaspillage et l'empreinte carbone liés aux emballages jetables grâce à une technologie embarquée intelligente, réutilisable et hautement sécurisée. Dans cet environnement axé R&D où les cycles de décision sont courts, l'innovation technique est au service de la durabilité. Pour soutenir le déploiement à très grande échelle de leur produit phare, l'équipe technique doit aujourd'hui structurer et pérenniser sa roadmap logicielle embarquée. Tes futures missions Rattaché directement au Head of Engineering, tu prends le leadership technique du pôle embarqué. Tu occupes un rôle central, combinant expertise de haut niveau, architecture et mentorat d'une équipe de 3 à 5 ingénieurs de manière très "hands-on" : - Piloter la qualité et le cycle de vie du firmware : tu garantis la stabilité long terme du produit en production sur l'ensemble de son cycle d'utilisation (logistique, transport, utilisateur final) et gères les phases de spécification, de validation et de release ; - Prendre l'ownership des campagnes de mise à jour (OTA) : tu conçois et exécutes les stratégies de déploiement à distance sur le parc de devices actifs (rollouts progressifs, rollbacks sécurisés, monitoring proactif) ; - Maîtriser les contraintes physiques et de consommation : tu optimises finement la gestion de l'énergie (cycles de veille/réveil, gestion radio) et interfaces efficacement les pipelines de capteurs pour garantir une réactivité maximale sans perte d'événements critiques ; - Définir les contrats d'interface et l'intégration Cloud : tu supervises le comportement des stacks réseaux et structures les échanges de données avec le backend (schémas de télémétrie, IoT Shadows) ; - Inculquer l'innovation sur le matériel de nouvelle génération : tu participes activement aux choix d'architectures hardware (MCU/SoC, choix de connectivité, mémoire) et mènes des POCs avancés, notamment autour de l'inférence embarquée ; - Accompagner et faire grandir l'équipe : tu partages tes bonnes pratiques, challenges les spécifications avec le produit et diffuses l'usage des outils d'IA générative comme accélérateurs au quotidien (aide au debug, documentation, génération de drivers). Profil: Ce que tu apportes Tu justifies d'une expérience minimale de 7 ans en développement firmware, incluant au moins 2 ans sur un rôle de Tech Lead ou de référent technique majeur sur un produit connecté industriel déployé avec succès en conditions réelles. Expertise technique : - Une maîtrise incontournable du développement C/C++ orienté firmware et des architectures de production - Une expérience solide des systèmes d'exploitation temps réel (RTOS de type Zephyr ou FreeRTOS) - Une pratique courante du debug bas niveau (JTAG/SWD, analyseurs logiques, crash dumps) et du profilage de puissance énergétique - Une expertise éprouvée sur les protocoles de connectivité sans fil (BLE ou LTE-M) - Une gestion rigoureuse des contraintes de ressources matérielles (allocation statique RAM/Flash, optimisation de batterie) Compétences appréciées (Les petits "+" ) : - Une bonne connaissance de l'écosystème AWS IoT Core (IoT Jobs, MQTT/TLS) - Des compétences en scripting (Python) pour l'automatisation de bancs de tests et l'intégration dans des pipelines CI/CD sous Git - Une sensibilité à l'intégration de capteurs complexes (MEMS, affichage basse consommation) et à la lecture de schémas électroniques Mindset et soft skills : - Tu as la culture du résultat et considères qu'un problème en production est sous ta responsabilité jusqu'à sa résolution complète - Tu sais structurer une problématique complexe, proposer des arbitrages valeur/technique et engager l'action - Tu apprécies le travail transversal et sais vulgariser tes choix techniques auprès des équipes Produit, Backend, Mobile ou Hardware Le poste ayant une dimension internationale, la maîtrise de l'anglais est nécessaire. Avantages: Les conditions : - Rémunération cible : entre 50 000 € et 60 000 € brut annuel (selon ton parcours et ton niveau d'expertise). - Une politique de télétravail partiel est en place pour concilier vie pro / vie perso. - Localisation : Sainte-Luce-sur-Loire (Nord-Est de Nantes), avec des locaux modernes, un parking privé et un accès rapide depuis le périphérique. - Cadre de travail : Un environnement de type R&D stimulant, avec peu de niveaux hiérarchiques, où l'initiative et l'esprit d'intrapreneuriat sont valorisés. Process de recrutement : - Un entretien avec Nicolas ou Justine d'Externatic - Un premier rendez-vous sur site ou en visio avec la direction et l'équipe RH - Un deu...

POSTE : Juriste Bancaire et Financier H/F DESCRIPTION : POUR VOUS, TOUT COMMENCE ICI ! Le Crédit Agricole d'Ile-de-France est la 1ère Caisse régionale du Groupe Crédit Agricole : aujourd'hui ce sont 271 agences et 3800 collaborateurs répartis sur 7 départements qui sont au service des projets de 1,6 millions de clients Franciliens. CA IDF est la banque mutualiste francilienne, connectée et résolument orientée clients ! 100% humain et 100% digital, c'est un combo gagnant qui nous mène vers notre ambition : devenir la banque préférée des Franciliens. Plus de 70 % des collaborateurs nous recommandent en tant qu'employeur ! Nos valeurs mutualistes de proximité, responsabilité et solidarité mettent au premier plan la bienveillance et l'esprit d'équipe. Les 3 raisons de nous rejoindre ? -Ici, vous donnez plus de sens à votre métier : vos actions ont de l'impact ! -Ici, vous intégrez un collectif engagé : la confiance est le fondement de toutes nos relations. -Ici, vous développez votre potentiel : que vous soyez ou non issu du monde bancaire, créez le parcours qui vous ressemble, tout en étant accompagné en proximité. Vous l'avez compris, pour vous tout commence ici ! SOYEZ ENGAGÉS avec nous ! Au sein du Département juridique (équipe de 22 personnes), vous êtes rattaché au service « Entreprises et Professionnels » (équipe de 5 juristes et un manager) en tant que juriste en droit bancaire. Le Département Juridique est investi d'un rôle transversal d'accompagnement de toutes les Directions de la banque dans le développement de son activité avec une approche maitrise des risques. Vos missions : - Conseils juridiques aux chargés de clientèles entreprises et des professionnels pour les accompagner dans la gestion des clients sur des questions de droit bancaire (fonctionnement de compte, moyens de paiement) ; adaptation sur mesure de la documentation contractuelle (financements, garanties) pour répondre aux besoins, spécificités des clients. - Rédaction de consultation et délivrance de conseils juridiques à l'ensemble des services dédiés, à savoir les directions et services du siège. - Participation à l'élaboration de nouveaux produits ou nouvelles offres pour contribuer au développement de l'activité entreprise et professionnel incluant notamment les aspects de digitalisation (contrat de partenariat, affacturage, EDI, flux monétique ). - Assurer la veille juridique sur le périmètre confié en votre qualité d'expert. Vous déterminez les impacts et opportunités afin de les partager avec vos interlocuteurs opérationnels, vous animez également des formations à leur intention. Votre profil : - Master 2 en droit (Bac +5) bancaire et financier ou droit des affaires. - Une excellente maitrise en : droit des obligations, droit bancaire et financier, du droit des garanties et des sûretés. - Une bonne connaissance des financements de la filière énergétique serait un plus. - Appétence pour le numérique et l'IA serait un plus. - Expérience de 4 ans minimum sur un poste similaire auprès d'un service juridique bancaire en banque ou d'un cabinet d'avocats spécialisé en droit bancaire. - Dynamique, efficace, responsable et motivé(e), sachant travailler à la fois de manière autonome mais aussi en équipe ; esprit de synthèse et sens pratique. - Capacité à négocier et à exercer son activité dans un contexte opérationnel. Ici, chacun compte ! Package de rémunération : votre travail crée notre valeur : salaire à partir de 50 000 € par an, rémunération variable, 13ème mois, prime d'intéressement, de participation, primes liées à des événements de vie. Avantages adaptés à votre quotidien : l'équilibre vie privée, vie professionnelle chez nous, c'est important : 25 jours de congés payés, 20 RTT au pro rata du temps de présence, jours de télétravail possible. Profitez également d'une partie de vos frais de transport remboursé. Avec plus de 140 métiers disponibles, vous avez l'opportunité de construire votre parcours de carrière, sur le territoire ou au-delà! 87% des collaborateurs se disent fiers de travailler pour le Crédit Agricole. Et si c'était vous notre futur.e collègue ? Reconnu comme le premier service financier pour les évolutions de carrière par Linkedin et comme leader en RSE par Universum, nous offrons un environnement où votre travail est valorisé et votre contribution reconnue. Nous sommes engagés au quotidien pour l'égalité des chances, en valorisant chaque talent. Depuis 2006, nous sommes fiers de notre engagement en faveur de l'emploi des personnes en situation de

ANLAGENMECHANIKER FÜR SANITÄR-, HEIZUNGS-, KLIMATECHNIK/ ELEKTROTECHNIKER ALS HAUSTECHNIKER (M/W/D) Sie sind Techniker mit Leib und Seele. Sie kennen sich aus mit gebäudetechnischen Anlagen – von Heizungs- und Klimaanlagen. Instandhaltungsarbeiten sind ebenso Ihr Thema wie kleinere und größere Reparaturen. Sie unterstützen bei Wartungen und Instandsetzungen unser Service-Team und sind für technische Rundgänge und Inspektionen verantwortlich. Aber auch der »Papierkram« liegt in Ihrem Verantwortungsbereich, ebenso wie die Koordination von Eigen- und Fremdleistungen. Sie sind in der Lage, schnell und flexibel zu reagieren. Im Kontakt zu den Kunden legen Sie gute Umgangsformen an den Tag, sind stets freundlich und hilfsbereit. Eine anspruchsvolle Aufgabe für alle Gesellen im Bereich Elektro-, Sanitär-, Klima-, Lüftungs- oder MSR-Technik, die sich durch selbstständiges Arbeiten auszeichnen, kundenorientiert handeln und über ein gutes Verhandlungsgeschick verfügen. Aufgabe * Ansprechpartner vor Ort für den Auftraggeber, Mieter und Lieferanten * Durchführung von handwerklichen Tätigkeiten u.a. an den haustechnischen Anlagen bzw. Kleinstreparaturen jeglicher Art * Unterstützung bei Eigen- und Fremdleistung sowie beim Berichtswesen * Gewährleistung der Verkehrssicherheit, Mängelerkennung, Ordnung und Sauberkeit des Grundstückes und Objektes durch regelmäßige Begehungen * Durchführung und Dokumentation von Technikkontrollen/ Sichtprüfungen * Einstellen von Stör- und Mangelmeldungen im CAFM-System * Koordination, Einweisung und Überwachung von Handwerker- und Wartungsfirmen sowie Kontrolle und Abnahme der Instandsetzungs- und Wartungsarbeiten * Behebung von Störungen, Alarmen und Ausfällen technischer Art Anforderungen * abgeschlossene technische Berufsausbildung im Bereich Elektrotechnik * einschlägige Berufserfahrung im Bereich Haustechnik * handwerkliches Geschick * Deutsch in Wort und Schrift * Windows-/MS-Office-Kenntnisse * sicheres Auftreten und gute Umgangsformen * Team- und Kommunikationsfähigkeit * Verantwortungsbereitschaft und Eigeninitiative Wir bieten * interessantes und vielseitiges Tätigkeitsfeld * gut strukturiertes Team mit kollegialer und positiver Arbeitsatmosphäre * zukunftssicheren Arbeitsplatz in einem seit 1901 bestehenden Unternehmen * unbefristeten Arbeitsvertrag mit attraktiver Vergütung * voll ausgestattetes Servicefahrzeug * moderne Arbeitsmittel (Smartphone, Arbeitswerkzeuge, Arbeitskleidung) * Urlaubs- und Weihnachtsgeld * Gruppenunfallversicherung * Gewinnbeteiligung * Firmenradleasing * Babyprämie * Direktversicherung (betrieblich finanzierte Altersvorsorge) Stellenantritt Unternehmensbereich Einsatzort zum nächstmöglichen Termin Niederlassung Hamburg Hamburg Bereich Ansprechpartner Personal Melanie Pühl Bewerbung unter Referenz: 25/1-16 Anschrift Telefon E-mail etna GmbH Colmarer Straße 11 60528 Frankfurt/Main 069/4 03 51-313 bewerbung@etna.de etna GmbH – Ein Arbeitgeber mit Zukunft. Sie suchen eine attraktive Anstellung in einem starken Unternehmen mit exzellenten Zukunftschancen? Fachwissen, Kundennähe und Teamwork gehören zu Ihren Schlüsselfertigkeiten? Die etna GmbH bietet Ihnen ein breitgefächertes Aufgabenspektrum mit besten Perspektiven. Es erwartet Sie ein modernes Unternehmen mit angenehmem Arbeitsumfeld und angemessener Entlohnung. Wir beschäftigen über 300 Mitarbeiter in unseren Kernbereichen Luft- und Klimatechnik, Reinraumtechnik, Gebäudemanagement und Schutztechnik, die anspruchsvolle Projekte vor allem in Deutschland, aber auch im Ausland realisieren. [/%BEWERBERNURURL%]

ANLAGENMECHANIKER FÜR SANITÄR-, HEIZUNGS-, KLIMATECHNIK (M/W/D), NL BAYERN Im Bereich der technischen Gebäudeausrüstung / TGA kennen Sie sich bestens aus – von der Montage und Inbetriebnahme bis hin zur Wartung und Instandsetzung. Doch auch am Computer können Sie auf sichere Kenntnisse zurückgreifen. Ihrer Berufserfahrung verdanken Sie gezielte Lösungsansätze für alle auftretenden Herausforderungen. Sie sind in der Lage, schnell und flexibel zu reagieren. Guter und schneller Service liegt Ihnen im Blut. Im Kontakt zu den Kunden legen Sie gute Umgangsformen an den Tag, sind stets freundlich und hilfsbereit. Alles in allem ein Anlagenmechaniker, dem man vertrauen kann! Aufgabe * Durchführung von Wartungs-, Umbau-, Erneuerungs- und Inbetriebnahme arbeiten sowie Beseitigung von Störungen im Rahmen kundenspezifischer Aufträge * Kontrolle und Bedienung der technischen Einrichtungen im Fach­bereich und Sicherstellung des einwandfreien Gesamtzustandes * Durchführung von Reparaturen, Installations- und Montagearbeiten aller Art * Kontrolle und Überwachung von Fremdleistungen * Mitarbeit an Projekten und Unterstützung bei Sonderaufgabena Anforderungen * Abgeschlossene Ausbildung im Bereich Sanitär, Klima, Heizung, Lüftung, Kälte und / oder in einem artverwandten Tätigkeitsfeld * Erste Berufserfahrung im erlernten Beruf ist wünschenswert, ebenso wie sichere EDV-Kenntnisse * Bereitschaft zur Fort- und Weiterbildung * Teamfähigkeit und selbstständige Arbeitsweise * Führerschein Klasse B Wir bieten * Willkommensbonus von 2.000 € (brutto) * in absehbarer Zeit kein Bereitschaftsdienst * interessantes und vielseitiges Tätigkeitsfeld * gut strukturiertes Team mit kollegialer und positiver Arbeitsatmosphäre * Unbefristetes Arbeitsverhältnis mit attraktiver Vergütung * voll ausgestattetes Servicefahrzeug * moderne Arbeitsmittel (Smartphone, Arbeitswerkzeuge, Arbeitskleidung) * Urlaubsgeld * Weihnachtsgeld * betriebliche Altersversorgung * Dienstrad-Leasing zur privaten Nutzung (Lease-a-bike) * Gruppenunfallversicherung * Gewinnbeteiligung * Verpflegungspauschale * Babyprämie * zusätzliche arbeitsfreie Tage am 24. und 31. Dezember * Mitarbeiterrabatte (Benefits) * Bonus für Mitarbeiterempfehlungen * Entfaltungs- und Entwicklungsmöglichkeit in einem wachsenden Team * zukunftssicheren Arbeitsplatz in einem seit 1901 bestehenden Unternehmen Stellenantritt Unternehmensbereich Einsatzort zum nächstmöglichen Termin Niederlassung Bayern Weilimdorf/Stuttgart Bereich Ansprechpartner Personal Melanie Pühl Bewerbung unter Referenz: 25/6-109 Anschrift Telefon E-mail etna GmbH Colmarer Straße 11 60528 Frankfurt/Main 069/4 03 51-313 bewerbung@etna.de etna GmbH – Ein Arbeitgeber mit Zukunft. Sie suchen eine attraktive Anstellung in einem starken Unternehmen mit exzellenten Zukunftschancen? Fachwissen, Kundennähe und Teamwork gehören zu Ihren Schlüsselfertigkeiten? Die etna GmbH bietet Ihnen ein breitgefächertes Aufgabenspektrum mit besten Perspektiven. Es erwartet Sie ein modernes Unternehmen mit angenehmem Arbeitsumfeld und angemessener Entlohnung. Wir beschäftigen über 300 Mitarbeiter in unseren Kernbereichen Luft- und Klimatechnik, Reinraumtechnik, Gebäudemanagement und Schutztechnik, die anspruchsvolle Projekte vor allem in Deutschland, aber auch im Ausland realisieren. [https://www.etna.de/online-bewerbung/?job=Anlagenmechaniker%20f%C3%BCr%20Sanit%C3%A4r-,%20Heizungs-,%20Klimatechnik%20m/w/d%20(25/6-109)]

Arbeitnehmerüberlassung mit Übernahmeoption Die Ergi Personalvermittlung GmbH sucht für ein Kundenunternehmen in Hannover zuverlässige Elektrohelfer / Helfer Elektro (m/w/d) im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung mit anschließender Übernahmeoption. Ihre Aufgaben - Unterstützung bei allgemeinen Elektroinstallationsarbeiten - Zuarbeiten für Elektriker und Elektroniker - Kabel ziehen und Leitungen verlegen - Vorbereitende Montagearbeiten - Unterstützung bei der Installation von Schaltern, Steckdosen - Allgemeine Helfertätigkeiten im Elektrobereich Ihr Profil - Erste Erfahrung als Elektrohelfer, Helfer Elektro oder im handwerklichen Bereich von Vorteil - Auch Quereinsteiger (m/w/d) mit technischem Verständnis und handwerklichem Geschick sind willkommen - Erste Kenntnisse im Bereich Elektrotechnik wünschenswert - Deutschkenntnisse zur Verständigung im Arbeitsalltag - Teamfähigkeit, Flexibilität und Zuverlässigkeit - Motivierte und sorgfältige Arbeitsweise Wir bieten - Einstieg über Arbeitnehmerüberlassung mit Übernahmeoption - Faire und pünktliche Bezahlung - Vergütung nach dem aktuellen GVP-Tarifvertrag - Eingruppierung in die passende Entgeltgruppe (EG) je nach Erfahrung, Qualifikation und Tätigkeit - Persönliche Betreuung und kurze Entscheidungswege - Langfristige Einsatzmöglichkeit mit Perspektive Kontakt Ergi Personalvermittlung GmbH Nickelstraße 19 33378 Rheda-Wiedenbrück Telefon / WhatsApp: +49 (0) 5242 / 9649688 E-Mail: office@ergi-personalvermittlung-gmbh.de Ergänzende Informationen: Anforderungen an den Bewerber: Grundkenntnisse: Elektroinstallation, Elektronik, Batterien

Wir sind ein mittelständisches Unternehmen und suchen einen zuverlässigen Elektroniker (m/w/d), der langfristig bei uns arbeiten möchte. Wer wir sind? Die fourtexx GmbH ist ein innovatives und stark vernetztes Beratungsunternehmen aus Solingen, das sich auf die Implementierung und Betreuung von moderner Personalsoftware (wie ATOSS und Sage) sowie Sicherheitslösungen spezialisiert hat. Mit über 15 Jahren Erfahrung unterstützen wir mittelständische Unternehmen und öffentliche Einrichtungen dabei, ihre Personal- und Sicherheitsprozesse effizient zu gestalten – von der Zeiterfassung über die Personalabrechnung bis hin zur Zutrittskontrolle. Ihre Aufgaben - Spannende Projekte im Bereich Installations- und Montagearbeiten von komplexen Zeiterfassungs- und Zutrittslösungen sowie Videoüberwachungssystemen - Erkennen von Kundenbedürfnissen und Vermarktung unserer Serviceprodukte durch kompetente Beratung - Durchführung von Wartungs- & Instandhaltungsarbeiten - Erstellung von technischen Dokumentationen - Optimierung der elektrischen Bestandsinstallationen - Gewährleistung des reibungslosen Betriebs von elektrischen Anlagen - Durchführung verschiedenster Elektroinstallationsarbeiten Unsere Anforderungen - Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung als Elektriker - Idealerweise mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Elektrotechnik - Hohes Verantwortungsbewusstsein und Durchsetzungsvermögen sowie Serviceorientiertes Auftreten, verantwortungsbewusste und selbstständige Arbeitsweise - Sehr gute PC-Kenntnisse Wir bieten - Hochwertige Maschinen und Werkzeuge etablierter Markenhersteller - Eine attraktive Vergütung inkl. Firmenwagen (auch zur privaten Nutzung) - Eigenständige Projekte - Keine Großbaustellen - Flache Hierarchien - Offene Kommunikation „Duz-Kultur“ Ergänzende Informationen: Anforderungen an den Bewerber: Erweiterte Kenntnisse: PC-Technik Expertenkenntnisse: Elektronik

GUTE GRÜNDE FÜR R+S - Ein unbefristeter und zukunftssicherer Arbeitsplatz - 30 Tage Urlaub sowie Sonderurlaub - Gezielte Einarbeitung und individuelle Weiterbildung - Firmenfahrzeug und moderne technische Ausstattung zur beruflichen Nutzung - Arbeitgeberzuschüsse zur betrieblichen Alters- und Berufsunfähigkeitsversorgung - Bikeleasing - Zugang zu vergünstigten Angeboten über Corporate Benefits (u.a. Reisen, Events und Shopping) IHR AUFGABENGEBIET - Arbeitsvorbereitung sowie qualitätsgerechte, arbeitssichere Baustellenabwicklung im Bereich der Daten- und Netzwerktechnik - Personalführung (Eigen- und Fremdpersonal) und Koordination der Gewerke - Vertragsorientiertes, ökonomisches Handeln - Qualitäts-, Leistungs- und Terminkontrollen von Nachunternehmerleistungen - Führen von Bautagebüchern, Baustellenschriftverkehr - Erfassen der Aufmaße sowie vorbereiten von Nachträgen - Erstellen von Revisionsunterlagen DAS SOLLTEN SIE MITBRINGEN - Abgeschlossene Berufsausbildung zum Elektroniker oder ähnliches - Berufserfahrung in der Daten- und Netzwerktechnik - Meisterabschluss wünschenswert - Mehrjährige Berufserfahrung als Obermonteur / Bauleiter - Gute Kenntnisse in MS-Office und den gültigen Regelwerken wie (VDE / VOB / HOAI) Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!