Experience and/or education in testing/QA preferably for mobile/web Understand software architecture at a high level and be able to compare this to requirements and design Understanding of continuous integration, Agile development, etc. Being a team player with good communication skills. Has experience in the quick food service sector Has experience with in restaurant technology such as Points of Sales tech & Kiosk Tech Has experience with in app purchases of perishable products such as food. Merited Certification / knowledge about analytic platforms such as Google Analytics Code knowledge in Android, JAVA, Javascript or Swift. Knowledge on cloud based solutions, preferably Google Cloud Plattform  Deployment expert, with experience in different distribution channels These skills are not required, but if you have one or more it would be the cheery on top so to speak. About the role As a tester at Apegroup, you are expected to make sure the technical solutions we build on phones and web are according to the design and technical requirements set up for the project. You will be the annoying person testing the edge cases and questioning the design from a "i'm a really dumb" user perspective. You will work in the development team in projects from small startup up to large global companies. All our production is done in-house at our specious office in Hammarby Sjöstad and in close collaboration with our clients. As a person you are well structured and curious, enjoying an agile work method.   Responsibilities Regression and acceptance testing of solutions on mobile and web Triage of incoming problems trying to help the developers and solve problems together Documentation of bug reports and test cases Coordinating all testing for a project and decide when the hours for testing should be spent About Apegroup Apegroup is a Stockholm-based digital studio dedicated to changing, building and running digital businesses, products and content. We’ve never been just about technology, or just about design - but about the sweet spot of possibilities between design, technology and data. We’re made up of 40 people of all ages and in a marvellous mix between coders, designers and business people. We’re all from different backgrounds and different parts of the world. But what we all share is a passion for doing great digital work. Since 2001 we’ve been part of more than 100 digital initiatives helping brands grow, creating value and increasing profit for local and global clients like McDonald’s, ICA, Hemnet, MTG, Fortum, TV4 and Söderberg & Partners.

Weitere Berufsbezeichnung: Wirtschaftsingenieur; Maschinenbau; Elektrotechnik; Mechatronik Stellenbeschreibung: Stellenausschreibung 招聘岗位描述 Sales Engineer Automotive (m/w/d) 销售工程师 (男女不限) Job Requisition ID: 2026_SE Location: Schweinfurt, DE, 97424 Company: GEB Technology Europe GmbH GEB Technology Europe GmbH ist eine hundertprozentige Tochtergesellschaft der GEB Shandong Golden Empire Precision Machinery Technology Co., Ltd. GEB konzentriert sich auf Forschung und Entwicklung, Produktion und Vertrieb von Präzisionsmechanikkomponenten, wobei Präzisionsstanztechnik im Mittelpunkt steht. Das Unternehmen produziert hauptsächlich Lagerkäfige, präzise Fahrzeugkomponenten, Antriebskomponenten für Elektrofahrzeuge und Komponenten für Wasserstoff-Brennstoffzellen. Es wurde mit dem Titel Nationales Fertigungs-Single-Champion-Demonstrationsunternehmen sowie Nationales High-Tech-Unternehmen ausgezeichnet und verfügt über ein nationales Unternehmentechnologiezentrum, wodurch es reichlich Erfahrung in F&E-Design und intelligenter Fertigung gesammelt hat. Unter Beibehaltung der Unternehmensphilosophie „Qualität ist Gold, Kunde ist King“ fördert das Unternehmen Produktinnovationen und technologische Weiterentwicklungen, um den Anforderungen des High-End-Marktes gerecht zu werden. GEB wird sich kontinuierlich auf Branchen wie neue Energie-Fahrzeuge, Windenergie und Wasserstoffenergie konzentrieren und sich strategisch auf 'grüne, kohlenstoffarme Entwicklung und hochpräzise Fertigung' ausrichten, um die weltweit führende Marke für Lagerkäfige zu schaffen und ein globaler Marktführer für Kernkomponenten in der neuen Energieindustrie zu werden. GEB Technology Europe GmbH 是山东金帝国精密机械科技有限公司的德国全资子公司。GEB 专注于精密机械零部件的研发、生产和销售，以精密冲压为核心。公司主要生产轴承保持架、精密汽车零部件、电动汽车驱动零部件和氢燃料电池零部件。公司曾先后荣获“国家制造单位冠军示范企业”和“国家高新技术企业”称号，并设有国家级企业技术中心，在研发设计和智能制造方面拥有丰富的经验。秉承“质量为金，客户为帝”的企业理念，公司不断推进产品创新和技术进步，以满足高端市场的需求。GEB 将持续聚焦新能源汽车、风能和氢能等行业，战略性地推进“绿色低碳发展和高端精密制造”，力争打造世界领先的轴承保持架品牌，成为新能源产业核心零部件的全球市场领导者。 Zur Verstärkung unseres Teams suchen Wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Vollzeit sowie in unbefristeter Festanstellung einen Sales Engineer Automotive (w/m/d) im Großraum Schweinfurt. 为了加强我们的团队，现在公司所在地德国施韦因富特地区招聘一名汽车行业销售工程师（男女不限），提供全职和长期职位。 Ihre Aufgaben: 您的职责： - Sie identifizieren und spezifizieren proaktiv kurz-, mittel- und langfristige Umsatzpotenziale für unsere Produkte sowie für unsere strategischen Schlüsselkunden. 您能积极主动地识别并明确我们产品和重点客户的短期、中期和长期销售潜力。 - Ob bei Neuentwicklungen oder zur Sicherung nachhaltiger Umsatzziele – Sie behalten den Überblick über die Kundenbedarfe, unterstützen diese kompetent und entwickeln gezielte Maßnahmen zur Erreichung der vereinbarten Wachstumsziele. 无论是新产品开发还是可持续的长期收入增长，您都能清晰了解客户需求，并据此为客户提供支持，制定策略以实现既定目标。 - Sie unterstützen den Sales Director bei der Erschließung von Marktpotenzialen und der Gewinnung von Neukunden. Dabei agieren Sie als zentrale technische Brücke zwischen unserem Headquarter in China und den Entscheidungsträgern in Europa. Durch effiziente länderübergreifende Projektkoordination sichern Sie langfristige Partnerschaften. 您配合销售总监挖掘市场潜力，协助赢取新客户，并担任国内总部与欧洲客户决策层之间的技术桥梁。通过高效的跨国项目协调与定期的专业沟通，确保全球供应链背景下的长期合作伙伴关系。 - Sie verantworten die langfristige Zusammenarbeit mit Kunden und Geschäftspartnern. Durch intensiven Austausch mit F&E- sowie Einkaufsabteilungen identifizieren Sie proaktiv neue Projektbedarfe (Design-In) und unterstützen den Sales Director bei der Umsetzung kommerzieller Ziele. 您负责维护与客户及业务伙伴的长期合作。通过与客户研发及采购部门的深度沟通，您主动识别现有客户的新项目需求，并配合销售总监落实商务目标。 - Sie wirken aktiv bei der Produktplanung und -entwicklung mit. Die Erstellung, Umsetzung und Nachverfolgung strategischer Pläne sowie eine fundierte Markt- und Wettbewerbsanalyse im Automotive-Umfeld gehören zu Ihrem Kerngebiet. 您的职责包括参与产品规划和开发，制定、实施和跟踪计划，积极监测市场，并对汽车行业进行竞争分析。 - Sie steuern die Angebots- und Verhandlungsprozesse und unterstützen maßgeblich beim Abschluss von globalen Rahmenvereinbarungen und Verträgen. 您还负责管理提案和谈判流程，并协助签订全球框架协议和合同。 - Sie planen und führen Fachveranstaltungen sowie strategische Kundenmeetings eigenständig durch. 您负责策划和执行活动及客户会议。 - Sie arbeiten standortübergreifend und stehen in engem Kontakt zu internen Fachabteilungen sowie Kunden, um eine nahtlose Projektabwicklung zu gewährleisten. 您将在多个地点工作，在与内部各个部门对接的同时和外部客户保持定期联系。 Ihr Profil: 岗位要求： - Sie haben ein erfolgreich abgeschlossenes Ingenieurstudium im Bereich Elektrotechnik, Mechatronik oder einer vergleichbaren Richtung. 您拥有工业工程、机械工程、电气工程、机电一体化或相关领域的学位。 - Sie verfügen über fundierte, mehrjährige Expertise im B2B-Vertrieb innerhalb der Automobilindustrie. Darüber hinaus besitzen Sie umfassende Erfahrung in der Produktentwicklung und im Projektmanagement sowie in der souveränen Betreuung von Großkunden und Konzernstrukturen. 您在汽车行业的B2B销售领域拥有多年专业经验，并有在产品开发、项目管理以及与重要客户或企业机构合作方面的丰富经验。 - Sie verfügen über fundierte Berufserfahrung im Bereich E-Maschinen oder im Fahrzeugbau. Idealerweise bringen Sie technisches Expertenwissen in der Entwicklung von Rotoren, Statoren sowie weiteren Schlüsselkomponenten für E-Motoren mit. Sie verstehen es, Ihre Branchenerfahrung zielgerichtet im Vertrieb einzusetzen und komplexe technische Vorteile in überzeugende Verkaufsargumente für den Automotive-Sektor zu übersetzen. 您必须具备电机领域或车辆制造领域的深厚从业经验。理想情况下，您在电机转子、定子及其他关键部件的开发方面拥有专家级的技术背景。您能够将行业经验有针对性地运用于销售工作中，并将复杂的技术优势转化为汽车行业中极具说服力的销售论据。 - Sie arbeiten eigenständig sowie strukturiert und verfügen über eine schnelle Auffassungsgabe für neue Konzepte. Zudem zeichnen Sie sich durch ein ausgeprägtes analytisches und systematisches Denkvermögen aus. 您能够独立且有条理地工作，并能快速掌握新概念。您还拥有强大的分析和系统性思维能力。 - Sie besitzen exzellente Kommunikations- und Überzeugungsfähigkeiten sowie verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse. Chinesischkenntnisse sind ausdrücklich erwünscht. 您拥有出色的沟通和说服能力，德语和英语流利。掌握中文者优先考虑。 - Sie sind sicher im Umgang mit MS Project sowie den gängigen MS Office-Anwendungen. 您熟练掌握 MS Project 和常用的 MS Office 办公软件。 - Sie sind flexibel, bringen internationale Reisebereitschaft mit und verfügen mindestens über einen Führerschein der Klasse B. 您适应能力强，愿意出差（包括国际出差），并持有至少B级驾照。 Wir bieten Ihnen: 我们为您提供： - Einen zukunftssicheren Arbeitsplatz 一份有发展前景的稳定工作 - Offene Kommunikation, familiärer Umgang sowie kurze Wege in der Zusammenarbeit 开放的沟通渠道、友好的工作氛围和便捷的沟通方式 - Flexible Arbeitszeiten mit Kernarbeitszeit 核心工时制下的弹性工作时间 - 30 Tage bezahlter Jahresurlaub für Ihre Erholung und eine ausgewogene Work-Life-Balance 30天带薪年假 - Gezielte Einarbeitung und individuelle Weiterbildungen 有针对性的入职培训和个人职业发展机会 - Internationale und freundliche Atmosphäre 国际化且热情友好的工作环境 Interessiert? Dann richten Sie bitte Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen in Deutsch,Englisch und Chinesisch mit Ihrer Gehaltsvorstellung und unter Angabe Ihres möglichen Eintrittstermins als PDF-Datei (max. 20 MB) nur per E-Mail direkt an untenstehende Adresse. 请将您的完整申请材料（德语和英语，最好还有中文）以PDF文件（最大20MB）的形式通过电子邮件发送至以下地址，申请材料中请包含您的期望薪资及可入职日期： GEB Technology Europe GmbH Hauptbahnhofstraße 2 97424 Schweinfurt ting.streit@gebchina.cn Personenbezogene Daten im Rahmen dieser Ausschreibung werden nur für das Bewerbungsverfahren verarbeitet und nach Abschluss des Verfahrens gelöscht. Homeoffice: Umfang: Nach Vereinbarung

Elektriker (m/w/d) - suchen alle. Wir suchen einen, der sich bei uns wohlfühlt. Raum Pinneberg, Elmshorn, Elbvororte, Alster Direktvermittlung Die Anstellung erfolgt immer direkt beim Arbeitgeber - kostenfrei für Bewerber. "Elektriker, Elektroinstallateure, Elektrotechniker für Energie- und Gebäudetechnik suchen alle. Wir suchen einen (m/w/d), der sich im nachfolgend beschriebenen Umfeld wohlfühlt und damit gut zu uns passt." - hat Ihr neuer Chef gesagt. (zu ihm auch gleich mehr.) Hier gibt es einige positive Besonderheiten, die Sie so zusammen kaum finden werden: 1.     Abweichend von der normalen Arbeitszeit von 39 Std/Woche,           von Mo-Do 7:00-16:15 Uhr, Fr 7:00-12:00 Uhr,           können Sie hier auch andere Möglichkeiten umsetzen, die           Ihren persönlichen Vorstellungen entgegenkommen.           Also andere Arbeitszeiten (z. B. Kinder zur Kita etc.,           Pflege von Angehörigen usw.) oder           nur 4 Tage/Wo, oder 1/2 Tage.           Ihr neuer Chef wird dafür eine Lösung für Sie finden. 2.     Je nach Können, Wissen und Erfahrung liegt Ihr Einstiegslohn           zwischen Euro 21,00 bis Euro 23,00, für die richtig "Guten"           gibt es noch Luft nach oben.           Dazu kommen noch 85 % vom Lohn für Urlaubs- und           Weihnachtsgeld, und Sie erhalten eine vom Arbeitgeber           voll finanzierte Gesundheitsvorsorge als Ergänzung zu           Ihrer Krankenversicherung.           Es gibt aber auch noch mehr (am Textende). 3.     Ihr neuer Chef; lesen Sie mal, ob Ihre Wellenlänge stimmt. 4.     Sie arbeiten im Bereich rund um die Alster, den Elbvororten,           sowie im Raum Pinneberg und Elmshorn.           Wenn Sie also im Bereich Elmshorn-Schnelsen wohnen,           ist das ganz praktisch, da Sie morgens (meist) direkt           zum Projekt fahren. In diesen angegebenen Gebieten "werkeln"           Sie in gehobenen Ein- und Mehrfamilienhäusern. Passen diese 4 Punkte zu Ihren Vorstellungen?  Wenn ja, dann lesen Sie mal den Rest.  Hören Sie dabei für das Fachliche auf Ihren Kopf, für das Menschliche auf Ihren Bauch. Zwei laute JA's wären super. Warum sollten Sie für diese Firma arbeiten? - Und weshalb gerade die?  Das war meine Frage an den Chef. - "Das fragen Sie doch mal meine Gesellen", und das habe ich gemacht: "Wir sind hier ein super Team (18 MA). Wir fühlen uns hier alle ´sauwohl´. Wir gehen hier alle sehr menschlich miteinander um, wir haben richtig Spaß an der Arbeit, und das liegt an unserem Chef, der genau darauf großen Wert legt. Hier geht freiwillig keiner weg."  Wollen Sie ein Teil dieses Teams werden? Ihre Aufgaben kennen Sie - hier ist es das gehobene Ein- und Mehrfamilienhaus - dazu weiter hinten eine Aufzählung Ihres neuen Chefs.  Macht Sie das neugierig? Dann lesen Sie mal, was Sie hier erwartet. Für ein Unternehmen, dessen Inhalt der große Bereich der Elektrotechnik ist, im Raum Pinneberg, mit einem Chef vorne dran, dessen menschliche Sicht- und Verhaltensweisen schon recht selten sind, ein Mann der 'leisen Töne', respektvoll mit Stil und Niveau, mit einer gesunden Expansion, die vom Chef, zwei jungen Meistern und insgesamt 18 Mitarbeitern, einschl. der Azubis, getragen wird, suchen wir die - anpackenden, dynamischen Elektroinstallateure (m/w/d), die aktiv zur Entwicklung des Unternehmens beitragen möchten. Ihr Chef ist "Mensch", ein richtig netter. Er pflegt einen kollegialen Führungsstil, ein "Schlagkräftiges" Team ist ihm ganz wichtig, er bereitet alles gut vor. Es gibt regelmäßige Mitarbeitergespräche, um Schwachstellen zu erkennen (was besser geht - Ihre Ideen sind gefragt), hier ziehen alle an einem Strang, das Betriebsklima ist gut, hier gibt es gemeinsame Aktionen, Ausflüge und Abende. Ihr Chef ist auf dem Weg in die Zukunft, innovativ, immer auf dem neuesten Stand der Technik (Sie können hier mitgestalten).  Wenn Sie mal "daneben hauen" bleibt er ruhig. Er klärt sachlich, was war los, und erwartet von Ihnen schon Vorschläge, um alles wieder "gerade zu rücken". Der junge Meister - der zweite kommt Mitte des Jahres - wurde vom Chef so beschrieben:  "Er ist souverän, hat ein gutes Auftreten, ist beliebt bei Kunden und Mitarbeitern, verlässlich, freundlich, höflich, zuvorkommend, den Ehrgeiz - besser zu sein, verbindlich, zuverlässig, behandelt alle so, wie er gerne selbst behandelt werden möchte, immer ansprechbar, hört zu, erklärt gut und verständlich.  Probleme/Fehler werden besprochen, Lösungen gesucht/gefunden, er ist leise, klar, bestimmt, auch er brüllt nicht." Beide sind im Augenblick mit den anstehenden Aufgaben mehr als ausgefüllt. Beide hätten gerne eine aktive, mitdenkende und mitgestaltende Entlastung, die auch dazu beiträgt, dass Familie und Freizeit nicht zu kurz kommen.  Ist das Ihr neuer Chef, Ihr neuer Kollege? Richtig gut passen Sie in diese anpackende Truppe, wenn Sie: ganz vorne dran ein netter Mensch sind, mit Takt und Feingefühl (hier wird niemand angebrüllt - auch nicht von Ihnen!), Sie eine Vorbildfunktion leben (Azubis), also Ihnen Werte wichtig sind, Sie ein/e guter Zuhörer/in (Kunde und Kollege m/w/d), ausgleichend und vermittelnd sind, aber auch zielgerichtet mit einer guten Portion Durchsetzungsvermögen, viel Flexibilität besitzen und daher stressfest und belastbar sind, ein verbindliches, gepflegtes Auftreten und Aussehen mitbringen und die Fähigkeit, auch komplexe technische Dinge gut und verständlich erklären zu können.  Sie sind auch die personifizierte Zuverlässigkeit, arbeiten sehr selbsstständig, denken mit, entwickeln Ideen, besitzen viel Einsatzfreude, Ihr Interesse an neuester Technik, technischer Entwicklung ist ungebremst, Sie sind eben der Handwerker/Techniker m/w/d aus purer Leidenschaft, also auch sehr genau, akribisch und präzise, Sie lieben saubere Baustellen (der Kunde auch), pflegen eine gute Kommunikation, haben ein höfliches, freundliches, souveränes Auftreten (Sie ziehen auch mit die Schuhe aus, wenn der Kunde m/w/d es wünscht), bringen eine gute Portion Lockerheit und Offenheit mit und ein "Pfund" Humor wären ganz prima, und Sie sind unkompliziert und anpackend. Da Sie auch der "Schutzengel" der Azubis sind, sind Sie ruhig, sachlich, motivierend, haben ein gutes Gesprür für Menschen, und es macht Ihnen Spaß Wissen zu vermitteln. Haben wir Sie beschrieben? Das alles brauchen Sie für die erfolgreiche, dauerhafte Zusammenarbeit mit Ihrem Chef. Was bringen Sie mit:  Eine solide Ausbildung zum Elektrotechniker/in - Endergie- und Gebäudetechnik und gerne viel Praxis und Ideen, die Sie einbringen dürfen. Sie benötigen einen Führerschein der Klase III oder B - auch um Ihren Firmenwagen (VW-Bus) zu "bewegen". Da Sie Werbung auf dem Fahrzeug haben, erwartet Ihr Chef einen sauberen, fairen Fahrstil von Ihnen (Vorbildfunktion).  Auch sonst ist Ihr Fitnesstrainer mit Ihnen zufrieden - denn das "eine oder andere Pfund" müssen Sie schon mal wuppen. Ihre Aufgaben kennen Sie, aber hier einige Angaben Ihres Chefs:  Die Neuinstallation oder Sanierung von Elektroinstallationen, intelligente Gebäudetechnik, SMART-HOME, Beleuchtung, SAT-Anlagen sowie Telekommunikation und Datennetzwerke - und das Ganze im gehobenen Wohnungsbau - also vom eleganten Einfamilienhaus hin zur todschicken Villa. ·          Sie organisieren eigenständig Ihre Bauabläufe, bekommen die dafür notwendigen Pläne und Unterlagen, sowie den Wochenplan, alles digital auf Ihr iPad. Sie bearbeiten das alles auf den Baustellen, sprechen sich mit dem Bauleiter ab und bringen alles - zu aller Zufriedenheit - einschließlich der Übergabeprotokolle und der E-Checks zu Ende. ·          Also eine komplette E-Installation von der Steckdose, Sprechanlage bis zum vollständigen Netzwerk. ·          Erfahrung in SMART-Home und KNX-Lösungen wären richtig gut, sind aber keine Voraussetzung. ·          Sie treffen Absprachen mit den Bauherren. ·          Ihr Material erhalten Sie meist direkt auf der Baustelle. ·          Sie bearbeiten die notwendigen Papiere - wie Aufmaße und Arbeitsprotokolle. ·          Ihr Chef würde sich freuen, wenn Sie richtig Spaß an der Fehlersuche haben. Ihre Konditionen: Arbeitsvertrag:  unbefristet  Arbeitszeit:  39 Std./Woche, Mo bis Do 7:00 - 16:15 Uhr, Fr 7:00 - 12:00 Uhr,  regulär für alle Mitarbeiter.  Dazu kommen die unter Punkt 1 erwähnten Sonderregelungen. Lohn/Gehalt:  Ihren Stundenlohn hatten wir oben schon.  Überstunden, die selten anfallen, werden ordentlich bezahlt. Urlaub:  Sie beginnen mit 28 Tagen Urlaub, die sich pro Jahr der  Betriebszugehörigkeit um 1 Tag (bis max. 30 Tage) erhöhen.  Sollten Sie für die Weltreise mehr benötigen, sprechen Sie es an. Sonstige Leistungen: -       den Firmenwagen -       das Firmenhandy, das iPad -       die Arbeitskleidung wird, bis auf die Schuhe, vollständig gestellt;           das Waschen übernehmen Sie selbst. -       Fortbildungen erfolgen je nach Einsatzbereich laufend und           werden vom Unternehmen bezahlt. Sollten Sie da spezielle Wünsche           haben, sprechen Sie es an. -       die Getränke in der Firma sind für alle frei (wenn Sie mal da sind) -       einen Zuschuss von 25 % auf die Betriebliche Altersvorsorge -       Zuschuss zur Vermögenswirksamen Leistung in Höhe von           26,59 Euro monatlich -       die Zusatzkrankenversicherung hatten wir oben schon -       und die Möglichkeit eines betrieblichen E-Bikes (auch zur privaten           Nutzung) durch Gehaltsumwandlung Wenn Sie also vorwärts wollen, hier mitgestalten wollen, weil Ihr jetziges Umfeld das alles nicht hergibt, Sie Ihre Fähigkeiten einbringen wollen, bei einem Chef, die Sie respektvoll behandelt, der sich über den "sympathischen Mitstreiter m/w/d einfach nur freut, dann sollten Sie uns Ihre Bewerbungsunterlagen mailen. Diskretion ist selbstverständlich. Ihre Fragen beantworten wir Ihnen gern vorab am Telefon. Reinhard Schuh  0172 - 45 37 486

Jouw verantwoordelijkheden

· Je bent verantwoordelijk voor de dagelijkse werking van het restaurant.

· Je motiveert, begeleidt en coacht het horecateam.

· Je zorgt ervoor dat elke gast een professionele en warme service ervaart.

· Je waakt over de kwaliteit van de service en de uitstraling van het restaurant.

· Je werkt nauw samen met de keuken en andere afdelingen binnen Sarana.

· Je bewaakt de orde, netheid en uitstraling van het restaurant.

Jij bent iemand die...

· Een echte people manager is en energie haalt uit het coachen van een team.

· Gastvrijheid ademt en steeds streeft naar een uitstekende service.

· Sterk georganiseerd is en het overzicht bewaart, ook tijdens drukke momenten.

· Beslissingen durft nemen en verantwoordelijkheid opneemt.

· Communicatief sterk is en collega's weet te motiveren.

· Kwaliteit en oog voor detail vanzelfsprekend vindt.

Flexibel is en begrijpt dat we als team samen verantwoordelijk zijn voor de totaalbeleving van onze gasten. Daarom ben je ook bereid collega's te ondersteunen of af en toe taken op te nemen die niet uitsluitend binnen je eigen functieomschrijving vallen.

· Bereid is om te werken in een variabel uurrooster, waaronder vrijdag, zaterdag en zondag.

· Een verzorgd voorkomen heeft en de luxueuze uitstraling van Sarana mee uitdraagt.

Bij Asap geloven we dat werk meer is dan taken afvinken.

Het gaat om jezelf kunnen zijn, samen bouwen aan iets groters en met trots naar resultaten kijken.

Onze waarden zijn geen loze woorden, maar het kompas dat ons elke dag richting geeft:

• Authentiek – We willen dat jij 100% jezelf kan zijn, want echte samenwerking begint bij oprechte mensen.

• Samen groeien – Alleen ga je snel, samen kom je verder. Teamwork maakt ons sterker, als bedrijf én als mens.

• Betrouwbaar – We staan voor openheid en eerlijkheid. Je mag op ons rekenen, want vertrouwen is de basis van elke relatie.

• Resultaatgericht – We werken met passie, met oog voor kwaliteit en het verschil dat we kunnen maken.

________________________________________

Jouw missie

Stel je voor: elke ochtend start je je dag met het gevoel dat je écht een verschil maakt.

Bedrijven zoeken talent. Kandidaten zoeken een job die hen gelukkig maakt. En jij?

Jij bent de brug tussen die twee werelden.

Je ziet potentieel in mensen – zelfs wanneer ze zelf nog twijfelen.

Je begrijpt wat bedrijven nodig hebben om te groeien.

En jij bent degene die dromen en kansen samenbrengt.

Want achter elke match die jij maakt, schuilt meer dan een cv of vacature.

Het gaat om mensen, toekomst en geluk op de werkvloer.

Zie jij jezelf in dit verhaal? Dan ben jij misschien wel onze nieuwe HR jobcoach.

________________________________________

Wat ga je doen?

• Talenten ontdekken – Jij spoort de juiste kandidaten op via jobboards, sociale media en je eigen netwerk.

• Luisteren & matchen – Je voert gesprekken (live, telefonisch of online) en koppelt de juiste persoon aan de juiste job.

• Vacatures laten sprankelen – Jij schrijft wervende teksten en weet precies waar je ze moet delen.

• Begeleiden met zorg – Je zorgt voor een warme onboarding en een correcte administratie.

• Relaties versterken – Je bent een echte HR-partner voor je klanten, denkt proactief mee en bouwt aan duurzame samenwerkingen.

• De regio verkennen – Je houdt de arbeidsmarkt in jouw regio scherp in de gaten en ziet opportuniteiten als eerste.

• Jij haalt energie uit sociaal contact: je overtuigt met gemak, voelt mensen goed aan en hebt het lef om kansen te grijpen.

• Je blijft kalm als het druk wordt en behoudt altijd het overzicht.

• Netwerken, relaties opbouwen en nieuwe contacten leggen geven jou een echte boost, geen belangst aangezien dit een essentieel onderdeel is van je job.

• Omdat onze sector snelheid en flexibiliteit vraagt, is een sterk leervermogen onmisbaar.

• Daarom zoeken we iemand met bachelor denkniveau – via diploma of ervaring.

• Ervaring in de sector is gevraagd en jouw drive, enthousiasme en leergierigheid maken verder het verschil!

• Idealiter ben je reeds geslaagd voor het Federgon-examen – zodat jij altijd sterk staat met kennis van sociale wetgeving.

• Een salesmindset zit in jouw natuur, je buigt een nee om naar een ja en bent sterk in het overtuigen van zowel klanten als kandidaten.

#####

Bij Asap combineren we een warme sfeer en fijne collega’s met een aantrekkelijk pakket:

• Competitief loon afhankelijk van je beroeps- en sectorervaring.

• Kwartaalbonus op basis van kantoorresultaten en kans op een high potential bonus.

• Flex Income Plan: stel zelf je loonpakket samen (fiets, gsm, …) alsook de mogelijkheid op te kiezen voor een bedrijfswagen!

• Maaltijdcheques (€8/dag), hospitalisatie- en groepsverzekering.

• Laptop en alle tools die je nodig hebt om te stralen in je job.

• Flexibel werken met thuiswerk en flexibele uren.

• 32 vakantiedagen (20 wettelijke + 12 ADV) + anciënniteitsverlof na 3 jaar!

• Voordelen via ons benefit-programma.

• Onze Asap Academy: vanaf je eerste dag zetten we samen stappen vooruit: met een persoonlijk onboardingtraject, coachingsgesprekken en 10 opleidingsdagen met e-learnings groei jij elke dag sterker uit tot een echte HR-expert.

• Aandacht voor wat telt: huwelijk, geboorte, jubilea … we vieren het samen.

• Jaarlijks personeelsfeest, kickoff event & enjoy your job dag!

________________________________________

Sollicitatieproces

We hechten veel belang aan de juiste fit binnen het team.

Daarom plannen we na je sollicitatie eerst een gesprek met onze Business Manager om elkaar beter te leren kennen.

Voelt het goed? Dan volgen online testen en een vervolg met onze HR-afdeling.

Je kan om de twee weken starten, telkens op maandag.

De eerste vijf dagen dompelen we je onder in ons onboardingtraject – de 2de week ben je al actief in je eigen kantoor.

Klaar om de stap te zetten naar een boeiende, warme én betekenisvolle carrière bij Asap?

Solliciteer nu en Enjoy your job!

Kubik, wie zijn we?

Kubik doet aan consultancy, maar op onze eigen manier. We bouwen ons bedrijf letterlijk samen met onze mensen: jouw ideeën en ambities krijgen bij ons ruimte. Onze specialiteit is het koppelen van finance- en IT-talent aan projecten bij bedrijven groot en klein, daar draait bij ons alles om.

Jouw takenpakket

We gooien je niet in het diepe zonder redding, maar verantwoordelijkheid krijg je meteen.

• Je speurt naar nieuw finance- en IT-talent en bedenkt zelf slimme manieren om die mensen te bereiken.

• Je zet onze vacatures online op de gangbare kanalen. (LinkedIn, VDAB, Indeed, …)

• Je gaat proactief op zoek naar kandidaten in plaats van te wachten tot ze zichzelf aanmelden.

• Binnenkomende sollicitaties beheer je mee en je neemt kandidaten telefonisch al eens onder de loep vóór de volgende stap.

• Je bewaakt de voortgang van elke sollicitatieprocedure.

• Daarnaast spring je bij waar nodig: cv's van collega-consultants in orde brengen, helpen bij de organisatie van teamevents en de collega’s ontlasten met zaken als attenties versturen, offertes opvragen of opleidingen inplannen.

• Heb je een idee om iets slimmer aan te pakken? Dat horen we graag, meedenken over onze groei hoort er gewoon bij.

• Wie zich bewijst, krijgt bij ons ook effectief de kans om meer verantwoordelijkheid op te nemen en door te groeien in zijn of haar rol.

Een diploma op zak of jarenlange ervaring? Bij ons hoeft dat niet.

Wat we wél belangrijk vinden: goesting om te leren, doorzettingsvermogen en een gezonde dosis lef. Recruitment leer je namelijk niet uit een boekje, maar door het gewoon te doen en daar helpen wij je stap voor stap bij.

Ben jij dat?

Een vlekkeloos cv is geen vereiste bij ons.

Herken je jezelf hierin?

• Je hebt al ergens gewerkt, in recruitment hoeft dat niet te zijn, maar het is uiteraard een pluspunt.

• Nederlands beheers je vlot, zowel gesproken als geschreven; ken je daarnaast nog een taal, dan is dat mooi meegenomen.

• Je denkt op bachelorniveau.

• Orde houden in administratie gaat je gemakkelijk af, ook als er veel tegelijk speelt.

• De telefoon opnemen om een onbekende te bellen schrikt je niet af.

• Praten met mensen geeft je energie, en een 'nee' als eerste antwoord is voor jou geen eindpunt.

• Studentenjob gedaan, een studentenvereniging mee draaiende gehouden, competitief gesport of op een andere manier laten zien dat je doorzet? Stuur ons gerust je verhaal.

Je komt terecht in een high-end designomgeving waar beleving, kwaliteit en uitstraling centraal staan. Hier draait alles om details die het verschil maken en een service die verwachtingen overtreft. Je maakt deel uit van een merk dat internationaal groeit en tegelijk vasthoudt aan een warme, menselijke aanpak. Verwacht een setting waar professionaliteit, trots en finesse samenkomen.

· Je ontvangt bezoekers, klanten en partners met een warme en professionele uitstraling

· Je beheert inkomende telefoons en mails en zorgt voor een vlotte en correcte opvolging

· Je ondersteunt administratieve processen met nauwkeurigheid en structuur

· Je waakt over de uitstraling van het onthaal en de showroom en zorgt dat alles perfect in orde is

· Je zorgt dat de showroom altijd klaarstaat voor elk bezoek, gepland of onverwacht

· Je schakelt moeiteloos tussen verschillende taken en afdelingen

· Je denkt mee en draagt actief bij aan een uitzonderlijke servicebeleving

· Je ondersteunt collega’s waar nodig en houdt het overzicht, ook op drukke momenten

Wie ben jij?
Je bent iemand die energie haalt uit contact, organisatie en perfectie in details. Je combineert een warme uitstraling met een sterke professionele houding.

• · Je hebt een verzorgd voorkomen en straalt klasse en vertrouwen uit
• · Je communiceert vlot in Nederlands, Frans en Engels - Extra talen zoals Duits of Spaans zijn een mooie plus
• · Je werkt gestructureerd, nauwkeurig en discreet
• · Je voelt perfect aan wat er nodig is en handelt proactief en servicegericht
• · Je bent flexibel en houdt van afwisseling in je job
• · Je neemt initiatief en wacht niet af
• · Je bent stressbestendig en behoudt altijd je rust en overzicht

Ben jij de Bemiddelaar Inschatting die wij zoeken?

Als Bemiddelaar, gespecialiseerd in inschatting, help je werkzoekenden om een realistische en gepersonaliseerde weg naar werk of opleiding te vinden. Je bent het eerste aanspreekpunt voor jouw klant en legt de basis voor een succesvol traject op de arbeidsmarkt.

Wat je doet:

• Je heet werkzoekenden welkom en schat hun behoefte aan dienstverlening en ondersteuning in.

• Je bepaalt of het gewenste jobdoelwit realistisch is en oriënteert de klant naar geschikte beroepen.

• Je analyseert grondig de context van de klant (werkmotivatie, werkverleden, potentieel, persoonlijke sterktes en eventuele drempels).

• Je brengt de competenties (of het gebrek eraan) in kaart en bepaalt wanneer een diepgaande screening van vaardigheden nodig is.

• Je zet gerichte oriënterende opdrachten in en vraagt advies bij twijfel om de juiste koers te bepalen.

• Je zorgt voor accurate en objectieve verslaggeving in het klantendossier, volgens vastgelegde standaarden.

• Je stelt een helder en doelgericht plan van aanpak op en houdt hierbij rekening met beroeps- en sectorvereisten.

• Je draagt klanten warm over naar de volgende stap in hun traject. Dit kunnen externe partners, ons team Intensieve Dienstverlening of onze sectorale teams zijn.

• Je blijft jouw klant ook opvolgen nadat je deze hebt verwezen naar een externe partner. Je voert hiervoor de noodzakelijke administratieve taken uit.

• Je voert gesprekken met klanten en externe partners en past de overdrachtsregels correct toe.
  
  

Must haves voor de Bemiddelaar Inschatting:

• Klanten coachen en motiveren geeft jou energie. Je bent in staat om je klant een breed scala aan mogelijkheden voor te leggen.

• Hiervoor zet je beschikbare (digitale) tools gericht in.

• Je bent communicatief sterk en het schrikt je niet af om klanten met een onrealistisch jobdoelwit op een constructieve manier te confronteren.

Bel met Yarilien Pringels (teamleider). Zij vertelt je graag hoe een dag in haar team er zal uitzien: 0465 17 58 89 of yarilien.pringels@vdab.be

Op de uiterste indieningsdatum voldoe je aan volgende voorwaarden:

• Je hebt een bachelordiploma.

Behaalde je je diploma buiten de Benelux?

Bezorg ons een attest van de Vlaamse overheid waaruit blijkt dat je diploma gelijkwaardig verklaard is met het vereiste niveau. Dit attest vraag je aan bij NARIC-Vlaanderen: http://naricvlaanderen.be/(opent in nieuw venster). Het attest is verplicht bij aanwerving. Voeg het al toe aan je sollicitatie.

Behaalde je je diploma niet in het Nederlands?

Bezorg ons het bewijs dat je geslaagd bent voor een taalexamen “artikel 7 niv.2+/B” bij www.werkenvoor.be(opent in nieuw venster). Dit bewijs is verplicht bij aanwerving. Voeg het al toe aan je sollicitatie.

OF

Je hebt minstens 4 jaar relevante beroepservaring met de activering en re-integratie van werkzoekenden met een sterke focus op meetbare resultaten, arbeidsmarktparticipatie, het autonoom stellen van prioriteiten en plannen van werk en het omgaan met weerstand én je hebt een geldig niveaubewijs op het niveau van de vacature (niveau B), behaald via een niveautest georganiseerd door het Selectiecentrum van het Agentschap Overheidspersoneel, of je behaalt dit niveaubewijs uiterlijk tegen uiterste indieningsdatum, 29/03/2026. Reken op minstens 3 werkdagen om de niveautest tijdig in te plannen en rond te krijgen.

Behaalde je het vereiste diploma niet in het Nederlands of solliciteer je via een niveaubewijs? Toon dan bij je aanwerving aan dat je geslaagd bent voor een taalexamen “artikel 7” bij www.werkenvoor.be(opent in nieuw venster).

Je kunt ook deelnemen via externe mobiliteit, horizontale mobiliteit en bevordering. Meer informatie over de deelnemingsvoorwaarden kan je terugvinden in het bijgevoegd selectiereglement.

Neem voor extra informatie over de deelnemingsvoorwaarden contact op met de selectieverantwoordelijke, Sarah Van den Broeck, sarah.vandenbroeck@vdab.be, 0478 96 32 21

[1] Of een ander diploma of getuigschrift dat toegang geeft tot het niveau B binnen de Vlaamse overheid (de volledige lijst vind je hier: https://overheid.vlaanderen.be/Bijlage02(opent in nieuw venster)) of je bent reeds tewerkgesteld in niveau B bij de diensten van de Vlaamse overheid.

Als je het gevraagde diploma niet hebt, kun je toch deelnemen onder bepaalde voorwaarden:

● Ofwel heb je op het moment van jouw sollicitatie een geldig toegangsbewijs van de VDAB voor deze functie;
● Ofwel heb je op het moment van jouw sollicitatie een ervaringsbewijs voor deze functie;
● Ofwel heb je op het moment van jouw sollicitatie een bewijs van beroepskwalificatie dat overeenstemt met het niveau van de vacature.

Bouw mee aan de groei van Cleanpoint

Cleanpoint is een professionele dienstverlener gespecialiseerd in schoonmaak- en facilitaire diensten voor bedrijven, scholen, winkels en residenties. Met meerdere vestigingen in Vlaanderen en een sterke groeiambitie zetten we dagelijks in op kwaliteit, betrouwbaarheid en klantgerichtheid.

Om onze verdere groei te ondersteunen, zijn we op zoek naar een planning en admin assistant.

Jouw functie

Als Planning & Admin Assistant ben jij een belangrijke schakel in onze dagelijkse werking. Dankzij jouw organisatorisch talent zorg je ervoor dat onze planning vlot verloopt en ondersteun je zowel collega's, klanten als medewerkers.

Je staat onder meer in voor:

· Het opmaken en opvolgen van de planning van onze schoonmaakmedewerkers.

· Het onderhouden van contacten met klanten en het beantwoorden van vragen en klachten, zowel telefonisch als via mail.

· Het controleren en goedkeuren van prestaties.

· Het beheren van alle administratie voor ons wagenpark, zoals inplannen van keuringen, onderhoud bij de garage, verwerken van boetes enz.

· Het instaan voor een efficiënt beheer van de sleutels zodat onze medewerkers binnen kunnen op de juiste klantlocaties.

· Het ondersteunen van de Office Manager bij uiteenlopende taken, zoals administratie.

Je zal werken vanuit ons kantoor in Zemst. Er wordt gewerkt in een 38u-stelsel en de werkuren liggen tussen 8u30 en 17u.

Je bent iemand die structuur brengt in een dynamische omgeving en energie haalt uit plannen, organiseren en samenwerken.

Daarnaast herken je jezelf in het volgende:

· Je hebt ervaring in een administratieve functie waarbij je mogelijks al in aanraking bent gekomen met planning.

· Je werkt nauwkeurig en bent sterk georganiseerd.

· Je behoudt het overzicht in een dynamische omgeving, ook wanneer de planning onverwacht wijzigt.

· Je communiceert vlot en klantgericht, in zowel Nederlands als Frans.

· Je bent oplossingsgericht en kan prioriteiten stellen.

· Je bent vertrouwd met MS Office.

· Kennis van de schoonmaaksector is mooi meegenomen, maar geen vereiste.

Verzekeringen Vinken is een onafhankelijke makelaar die het anders aanpakt. Geen log kantoor waar je een nummer bent, maar een hecht team met korte lijnen, waar je naam en je werk er echt toe doen. We bouwen langdurige relaties met ondernemingen en vrije beroepen, en geloven dat het verschil zit in echt advies en oprechte betrokkenheid. Achter Verzekeringen Vinken staan twee gedreven zaakvoerders die geloven in autonomie, vertrouwen en mensen de ruimte geven om te groeien. Wij maken ons klaar voor een mooie toekomst en daarvoor zoeken we jou.

Je toekomstige job

Je komt 's ochtends binnen in een kantoor waar de sfeer ontspannen is en de koffie altijd klaarstaat. Je groet je collega's, neemt plaats aan je bureau en bekijkt wat de dag brengt. En dat is elke dag iets anders want bij Vinken zit je niet vast in één tak of één soort dossier.

Jij bent voor je klanten de aanspreekbuis, het vertrouwde gezicht dat ze bellen met hun vragen. Je luistert echt, snapt wat een klant nodig heeft en zoekt mee naar de oplossing die bij hem past. Je gaat ervoor om de beste voorwaarden en premies binnen te halen en bouwt zo aan klantrelaties die jaren meegaan. De variatie is groot en je impact is meteen zichtbaar want jouw werk bepaalt rechtstreeks hoe een klant Verzekeringen Vinken ervaart.

Je werkt zelfstandig en draagt de volledige verantwoordelijkheid over je eigen dossiers. Geen hokjes, geen wachten op iemand anders: jij stuurt je werk zelf. Kris, één van de zaakvoerders, neemt je in het begin mee op sleeptouw en deelt zijn ervaring. Naarmate je groeit, krijg je meer ruimte en meer eigenaarschap.

Jij staat voor

Krijg jij energie van klantcontact en bouw je met plezier aan langdurige relaties? Sta je stevig in je schoenen, durf je op je strepen staan en pak je liever de telefoon dan dat je een mail stuurt? Hou je van variatie van een job waarin geen twee dossiers hetzelfde zijn en neem je graag de volledige verantwoordelijkheid voor je eigen klanten? Ben je commercieel ingesteld zonder een verkoper in hart en nieren te hoeven zijn maar wel iemand die het juiste advies geeft? Dan ben jij de insurance advisor die we zoeken. Stop zeker niet met lezen want het wordt alleen maar beter.

Jij hebt

• Een bachelor of master, of gelijkwaardig door ervaring. Je goesting en mentaliteit wegen voor ons minstens even zwaar als je diploma.

• Goesting in verzekeringen en een commerciële inslag. Kennis van verzekeringsproducten en procedures is een plus, de rest leren we je met plezier aan.

• Sterke communicatieve vaardigheden, overtuigingskracht en een scherp analytisch vermogen. Je voelt je thuis aan de telefoon en begeleidt een klant naar de juiste keuze.

• Een zelfstandige en verantwoordelijke werkhouding. Jij bent eigenaar van je dossier, van het eerste contact tot de uiteindelijke polis.