HEMFRID SÖKER KONTORSSTÄDARE I KÖPING – BLI EN DEL AV VÅRT B2B-TEAM! Vill du ha ett jobb där du gör skillnad varje dag och blir en del av ett internationellt team? Nu söker Hemfrid engagerade kontorsstädare till vårt växande B2B-team i Köping med omnejd! Hemfrid är Sveriges största företag inom hemstädning. Vi hjälper våra kunder med städning, fönsterputs och andra tjänster i hemmet – alltid med kvalitet och omtanke. Vad erbjuder vi? En anställning med en sysselsättningsgrad på 50–75 % Kollektivavtal och trygga anställningsvillkor Fast månadslön – samma lön varje månad Milersättning mellan kunder för dig som kör egen bil i tjänst Betald restid mellan kunderna Ansvarsförsäkring, sjukförsäkring och pensionsförsäkring Friskvårdsbidrag på 2 400 kr per år Gratis mobilabonnemang Kostnadsfri utbildning i städning samt vidareutbildningar inom service och städning En Field Lead/Buddy som stöttar dig i ditt dagliga arbete Teamträffar och gemensamma personalaktiviteter Goda möjligheter att utvecklas och växa inom Hemfrid Hos oss får du rätt förutsättningar för att lyckas. Har du viljan, ger vi dig verktygen för att utvecklas och trivas i din roll. Vem söker vi? Vi söker dig som: Tycker om att arbeta både självständigt och i team Är noggrann, punktlig och ansvarstagande Är engagerad och vill utvecklas Har erfarenhet från ett serviceyrke Talar och förstår grundläggande svenska eller engelska Kan arbeta måndag–fredag mellan kl. 07.00–17.00 Meriterande: B-körkort och egen bil Erfarenhet som kontorsstädare, hemstädare eller motsvarande Dina arbetsuppgifter Som kontorsstädare ansvarar du för att leverera högkvalitativ städservice till våra företagskunder. Du arbetar både självständigt och tillsammans med kollegor för att skapa rena och trivsamma arbetsmiljöer. Arbetsuppgifterna består bland annat av: Dammsugning och golvvård Städning av kök, lunchrum och toaletter Hantering av disk Tömning av sopor samt återvinning Säkerställa att våra kunder får en ren, trivsam och välkomnande arbetsmiljö Som en del av vår rekryteringsprocess genomför vi bakgrundskontroller. För att vara kvalificerad för tjänsten behöver du ha ett svenskt personnummer eller ett samordningsnummer. Ansök redan idag! Vi intervjuar kandidater löpande, så vänta inte med att skicka in din ansökan. Tjänsten kan komma att tillsättas innan sista ansökningsdag. Läs mer på www.hemfrid.se/karriar och skicka in din ansökan redan idag. Har du frågor? Kontakta oss gärna på hr@hemfrid.se. Vi ser fram emot att höra från dig! ✨ HEMFRID IS LOOKING FOR OFFICE CLEANERS IN KÖPING – JOIN OUR B2B TEAM! Do you want a job where you make a difference every day while being part of an international team? Hemfrid is looking for dedicated Office Cleaners to join our growing B2B team in Köping and the surrounding area. Hemfrid is Sweden's largest home cleaning company. We help our customers with cleaning, window cleaning and other home services – always with quality and care. What Do We Offer? Employment with a workload of 50–75% Collective agreement and secure employment conditions Fixed monthly salary Mileage compensation when using your own car for work Paid travel time between customers Liability insurance, health insurance and occupational pension Wellness allowance of SEK 2,400 per year Free mobile phone subscription Free training and continuous development in cleaning and customer service A Field Lead/Buddy to support you in your daily work Team gatherings and company events Great opportunities to grow within Hemfrid With us, you will have the right conditions to succeed. If you have the motivation, we will give you the tools to excel. Who Are We Looking For? We are looking for someone who: Enjoys working independently and as part of a team Is reliable, responsible and detail-oriented Wants to learn and grow Has previous experience in a service profession Speaks and understands basic Swedish or English Is available to work Monday to Friday between 7:00 a.m. and 5:00 p.m. Preferred Qualifications: Category B driving licence and access to your own car Previous experience as an Office Cleaner, Home Cleaner or in a similar role Your Work Assignments As an Office Cleaner, you will provide high-quality cleaning services to our business customers. You will work both independently and as part of a team to create clean and welcoming workplaces. Your responsibilities include: Vacuuming and floor care Cleaning kitchens, staff rooms and restrooms Handling dishes Waste management and recycling Ensuring a clean, pleasant and welcoming environment for our customers As part of our recruitment process, we conduct background checks. To be eligible for this position, you must have a Swedish personal identity number or a coordination number. Apply Today! We review applications and conduct interviews on an ongoing basis, so don't wait to apply. The position may be filled before the application deadline. Read more at www.hemfrid.se/karriar and submit your application today. If you have any questions, feel free to contact us at hr@hemfrid.se. We look forward to hearing from you! ✨

Einkäufer (m/w/d) - Projekteinkäufer R&D in Berlin Unser Mandant ist einer der international führenden Hersteller von Sensoren und Messinstrumenten für die Fabrik- und Prozessautomation. Aus einem kleinen Betrieb ist eine international ausgerichtete Unternehmensgruppe entstanden, die für Qualität, Präzision und Innovationsgeist steht. Im Mittelpunkt stehen eine partnerschaftliche Zusammenarbeit, die Verantwortung für die Mitarbeitenden und die Bedürfnisse der Kunden. Hier verbinden sich Hightech, Pioniergeist und ein wertschätzendes Miteinander – mit dem Ziel, Zukunftstechnologie verlässlich und intelligent in die Anwendung zu bringen. > Schnellbewerbung (https://k20009.coveto.de/public/bewerbung/?id=6760) Ihre Aufgaben – was Sie erwartet: - Sie übernehmen die Gesamtverantwortung für alle Einkaufsthemen innerhalb der Produktentwicklungsprojekte am Standort Berlin und sind damit eine zentrale Schnittstelle zwischen Entwicklung, Projektmanagement und Lieferanten. - Als festes Mitglied in agilen Entwicklungsprojekten bringen Sie sich frühzeitig ein, begleiten die Produktentwicklung aus Einkaufssicht und stellen sicher, dass technische und wirtschaftliche Anforderungen zusammenpassen. - Sie sorgen für Transparenz bei Produkt- und Projektkosten, analysieren Kostentreiber und leiten konkrete Maßnahmen zur kontinuierlichen Optimierung und Einsparung ab. - In enger Abstimmung mit dem strategischen Einkauf definieren Sie Lieferantenanforderungen, wählen geeignete Lieferanten aus und wirken aktiv am Aufbau eines leistungsfähigen, globalen Lieferantennetzwerks mit. - Sie akquirieren proaktiv neue Lieferanten, prüfen Herstellbarkeit und Prozessstabilität und stellen sicher, dass unsere anspruchsvollen Qualitäts- und Terminanforderungen erfüllt werden. - Gemeinsam mit den Projektleitern führen Sie Einkaufsverhandlungen, bewerten Angebote und treffen fundierte Entscheidungen zur Auftragsvergabe im technischen Umfeld. - Sie stellen die termin- und qualitätsgerechte Lieferung von Vorserienteilen für Entwicklungs- und Validierungsphasen sicher und behalten dabei alle Stakeholder und Meilensteine im Blick. Ihr Profil – was Sie mitbringen: Erforderlich: - Ein abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaft, des Wirtschaftsingenieurwesens oder eine vergleichbare Qualifikation mit Bezug zum technischen Einkauf. - Mehrjährige Berufserfahrung im Projekteinkauf im technischen Umfeld, idealerweise mit Fokus auf mechanische Komponenten und deren Lieferketten. - Sicherer Umgang mit ERP-Systemen, bevorzugt SAP, sowie die Fähigkeit, Daten strukturiert auszuwerten und in Entscheidungen einfließen zu lassen. - Hohe Affinität für technische Komponenten, gutes technisches Verständnis und Freude daran, mit Entwicklung und Produktion auf Augenhöhe zusammenzuarbeiten. - Ausgeprägtes Kostenbewusstsein und die Bereitschaft, Verantwortung für Produktkosten zu übernehmen und aktiv zu optimieren. - Verhandlungsgeschick und Durchsetzungsstärke im internationalen Umfeld, um bestmögliche Lieferkonditionen und Rahmenbedingungen zu erzielen. - Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift, sodass Sie sich sicher in einem globalen, modernen Hochtechnologie-Umfeld bewegen können. Wünschenswert: - Erfahrung im agilen Entwicklungsumfeld (z. B. in cross-funktionalen Projektteams) und ein Mindset, das Veränderung und Weiterentwicklung begrüßt. - Freude an der Arbeit in vielfältig zusammengesetzten Teams, positive Energie, Neugier und Mut, Themen eigenständig voranzutreiben und Entscheidungen mitzugestalten. - Kenntnisse im Projekteinkauf für hochpräzise Sensorik, Mess- oder Automatisierungstechnik. Viele erfahrene Einkäufer zögern bei Projektausschreibungen – oft mit ähnlichen Gedanken. Einige davon können wir Ihnen direkt nehmen: „Ich erfülle nicht alle Anforderungen zu 100 %.“ Niemand erfüllt jede Anforderung perfekt. Wenn Sie Kernpunkte wie Projekteinkauf im technischen Umfeld, Kostenbewusstsein und technische Affinität mitbringen, lohnt sich Ihre Bewerbung auf jeden Fall. „Ich komme nicht genau aus der Sensorik- oder Automatisierungsbranche.“ Erfahrung im technischen Einkauf und mit mechanischen Komponenten ist wichtiger als der exakte Branchen-Background. Wenn Sie bereit sind, sich in neue Technologiefelder einzuarbeiten, sind Sie sehr interessant für diese Rolle. „Ich bin aktuell ungekündigt und möchte keinen Wirbel machen.“ Ihre Bewerbung wird absolut vertraulich behandelt. Wir sprechen weder aktuelle noch ehemalige Arbeitgeber ohne Ihr ausdrückliches Einverständnis an – und Gespräche können auch nach Feierabend stattfinden. „Ich habe schon länger kein Bewerbungsverfahren mehr durchlaufen.“ Genau dabei unterstützen wir Sie. Wir begleiten Sie durch den gesamten Prozess, bereiten Sie auf Gespräche vor und stehen für alle Fragen zur Verfügung – von der Unterlagenprüfung bis zur Vertragsentscheidung. „Der Prozess ist mir zu aufwendig – ich habe wenig Zeit.“ Die Erstbewerbung dauert weniger als eine Minute. Alles Weitere planen wir zeitlich so, dass es zu Ihrem Alltag passt, z. B. Telefoninterviews oder Videocalls am frühen Abend. Wenn Sie bei mehreren Punkten nicken, aber noch unsicher sind, ist das ein gutes Zeichen: Melden Sie sich einfach unverbindlich – ein kurzes Gespräch klärt meistens mehr als viele Fragen im Kopf. Bei unserem Mandanten treffen technologische Spitzenleistung und eine gelebte Kultur des Miteinanders aufeinander. Entscheidend ist nicht nur, was entwickelt und eingekauft wird, sondern wie Menschen dabei zusammenarbeiten. Im Alltag zeigt sich das durch eine offene, respektvolle Kommunikation auf Augenhöhe – zwischen Entwicklung, Einkauf, Produktion und Management. Unterschiedliche Perspektiven sind ausdrücklich erwünscht, denn Innovation entsteht hier aus vielfältigen Erfahrungen, Meinungen und Fachrichtungen. Entscheidungen werden faktenbasiert getroffen, aber immer mit Blick auf die Menschen, die dahinterstehen. Verantwortung ist ein zentraler Wert: Verantwortung für Produktqualität und Präzision, für transparente Kosten, für verlässliche Partnerschaften mit Lieferanten – und vor allem für die Weiterentwicklung der Mitarbeitenden. Wer Initiative zeigt, Vorschläge macht und Themen vorantreibt, bekommt den Raum, wirklich etwas zu bewegen. Gleichzeitig prägen Vertrauen und Verlässlichkeit die Zusammenarbeit. Vereinbarungen werden eingehalten, Leistung wird anerkannt, und Fehler werden als Lernchance verstanden, nicht als Makel. In diesem Umfeld können Sie Ihre fachliche Stärke im Technischen Einkauf einbringen, ohne sich verstellen zu müssen – mit der Sicherheit, dass Ihre Arbeit gesehen und geschätzt wird. Unser Angebot – was unser Mandant bietet - Ein modernes, international geprägtes Hochtechnologie-Umfeld, in dem Sie an innovativen Sensor- und Messlösungen für die Fabrik- und Prozessautomation mitwirken und echten Einfluss auf den Produkterfolg haben. - Eine verantwortungsvolle Rolle im Projekteinkauf mit viel Gestaltungsspielraum, in der Ihre Ideen zur Kostenoptimierung, Lieferantenentwicklung und Prozessverbesserung ausdrücklich gewünscht sind. - Enge, wertschätzende Zusammenarbeit in interdisziplinären Teams aus Entwicklung, Projektmanagement, Produktion und Einkauf, in denen Vielfalt als Stärke gesehen wird. - Individuelle Unterstützung Ihrer persönlichen und fachlichen Entwicklung – das Unternehmen gestaltet gemeinsam mit Ihnen Ihren Weg, z. B. durch maßgeschneiderte Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten. So geht es weiter! Wenn Sie sich in dieser Beschreibung wiederfinden, machen wir den nächsten Schritt so unkompliziert wie möglich: Kurze Online-Bewerbung: Sie senden uns Ihren Lebenslauf – gerne auch ohne ausführliches Anschreiben. Wenn vorhanden, können Sie Zeugnisse oder Projektreferenzen ergänzen, müssen es aber nicht. Erstes Kennenlerngespräch: Wir vereinbaren einen Telefontermin, in dem wir Ihre Erfahrung, Ihre Wünsche (z. B. Gehalt, Entwicklungsperspektiven, Arbeitsumfeld) und offene Fragen besprechen. Dieses Gespräch kann auf Wunsch auch nach Feierabend stattfinden. Vertiefendes Interview: In einem Video- oder persönlichen Gespräch gehen wir tiefer in Ihre fachlichen Schwerpunkte, Ihre Rolle im Projekteinkauf und Ihre Erwartungen an die Position. Gleichzeitig erhalten Sie ein realistisches Bild vom Unternehmen, dem Team und der Arbeitsweise. Vorstellung beim Unternehmen: Wenn für beide Seiten die Richtung passt, stellen wir Sie bei unserem Mandanten vor, begleiten Sie durch die weiteren Gespräche und unterstützen Sie bei der Vorbereitung – vom ersten Interview bis zur Vertragsverhandlung. Entscheidung und Start: Treffen Sie und das Unternehmen eine positive Entscheidung, begleiten wir Sie bis zur Vertragsunterzeichnung und stehen Ihnen auch in der Onboarding-Phase als Ansprechpartner zur Seite. Während des gesamten Prozesses gilt: Ihre Daten werden vertraulich behandelt, wir stimmen jeden Schritt mit Ihnen ab – und für Sie als Kandidat:in ist unsere Unterstützung jederzeit kostenfrei. Vertrauen ist die Basis für eine Zusammenarbeit auf Augenhöhe – sowohl im Unternehmen selbst als auch im gesamten Einkaufs- und Projektumfeld. Unser Mandant setzt deshalb auf Transparenz, Verbindlichkeit und respektvolle Kommunikation. Im Arbeitsalltag zeigt sich das durch klare Absprachen, nachvollziehbare Entscheidungen und offene Informationswege. Wer Verantwortung übernimmt, kann sich darauf verlassen, dass Ziele, Prioritäten und Rahmenbedingungen ehrlich adressiert und realistisch gesteckt werden. Zusagen – intern wie gegenüber Lieferanten und Kunden – werden ernst genommen und eingehalten. Für neue Mitarbeitende bedeutet das: Sie werden nicht „ins kalte Wasser geworfen“, sondern schrittweise in Themen, Projekte und Netzwerke eingeführt. Erwartungshaltungen werden ...

Verwaltungskraft im Schulsekretariat (m/w/d) für die LVR-Johanniterschule in Duisburg Standort: Duisburg Einsatzstelle: LVR-Schulen Vergütung: E7 TVöD Arbeitszeit: Voll-/ oder Teilzeit unbefristet Besetzungsstart: nächstmöglich Bewerbungsfrist: 16.08.2026 Das sind Ihre Aufgaben Sie haben Interesse an einem Job mit Sinn und fühlen sich in der Verwaltung eines vielseitigen Schulbetriebes wohl? An den LVR-Förderschulen werden Kinder und Jugendliche mit den Förderschwerpunkten Sehen, Hören und Kommunikation, Körperliche und Motorische Entwicklung, Sprache Sekundarstufe I und Emotionale und soziale Entwicklung unterrichtet. So vielfältig wie der Alltag in den LVR-Förderschulen ist, so vielfältig sind auch die Aufgaben, die Sie im Schulsekretariat erwarten. Als Verwaltungskraft im Schulsekretariat für die LVR-Johanniterschule in Duisburg sind Sie die erste Anlaufstelle für schulische sowie außerschulische Kundinnen. Die LVR-Schulsekretariate dienen dabei als Schnittstellen zwischen zahlreichen Akteurinnen im laufenden Schulbetrieb. Täglich muss eine Vielzahl unterschiedlicher Aufgaben selbstständig organisiert und koordiniert werden. Zu Ihren zukünftigen Aufgaben gehören: - Im Schulsekretariat sind Sie zuständig für Schreibarbeiten und allgemeine Verwaltungstätigkeiten. - Sie übernehmen die Personal-, Haushalts- und Schulkontenverwaltung. - Ihr Arbeitsbereich umfasst die Bearbeitung von Essensgeldabrechnungen. - Sie kümmern sich um die Beschaffung von notwendigen Schul- und Bedarfsmitteln. - Ihnen obliegt die Abwicklung des Schülerspezialverkehrs für unsere Schüler*innen. Darüber hinaus erwartet Sie der tägliche Kontakt zu Schüler*innen, Eltern, dem Schulträger und dem Kollegium. Verstärken Sie unser Schulsekretariat an der LVR-Johanniterschule in Duisburg, wir freuen uns auf Sie! Hinweis: Der Urlaub kann nur während der Schulferien genommen werden. Das bieten wir Ihnen Vereinbarkeit von Berufs- und Privatleben Durch unsere flexiblen Arbeitszeiten und die Möglichkeit, tageweise mobil zu arbeiten, sind Sie freier in der Gestaltung Ihres Alltags. Berufsgruppenübergreifendes Fort- & Weiterbildungsangebot Bei uns bedeutet lebenslanges Lernen, dass wir gemeinsam Ihre fachlichen und persönlichen Fähigkeiten kontinuierlich weiterentwickeln. Freuen Sie sich auf unser umfangreiches Fort- und Weiterbildungsprogramm. Tarifliche Leistungen Neben einem tariflichen Gehalt nach dem TVöD (VKA) erhalten Sie weitere finanzielle Vorteile und Extras wie eine Jahressonderzahlung, betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen und eine leistungsorientierte Bezahlung anhand einer individuellen Zielvereinbarung. 30 Tage Urlaub bei einer 5-Tage-Woche Nutzen Sie 30 Tage Urlaub, um neue Energie zu tanken und abzuschalten. Zusätzlich sind bei uns Silvester und Heiligabend arbeitsfreie Tage. Das bringen Sie mit - Eine Ausbildung als - Kauffrau/Kaufmann für Büromanagement (m/w/d) - Industriekauffrau/-mann (m/w/d) - Kauffrau/Kaufmann im Gesundheitswesen (m/w/d) - Kauffrau/Kaufmann im Groß- und Außenhandel (m/w/d) - Rechtsanwalts- und/oder Notarfachangestellte*r - Patentanwaltsfachangestellte*r - Sozialversicherungsfachangestellte*r oder - den Verwaltungslehrgang I Worauf es uns noch ankommt - Durch Ihre mindestens zweijährige Tätigkeit in einem Sekretariat konnten Sie bereits Erfahrungen sammeln. - Der Umgang mit Rechnungs- und Haushaltsangelegenheiten ist Ihnen vertraut. - Vertiefte Kenntnisse in der Anwendung der MS Office Programme (Outlook, Excel, Word ) sowie SAP zeichnen Sie aus. - Ihr Organisationstalent ermöglicht es Ihnen, auch bei komplexen Aufgaben den Überblick zu behalten und Prioritäten klar zu setzen. - Sie legen besonderen Wert auf einen einfühlsamen und respektvollen Umgang mit Schüler*innen mit Behinderung. - Auch in stressigen Situationen können Sie effizient arbeiten und dabei die Qualität Ihrer Arbeit gewährleisten. - Eine ausgeprägte Teamfähigkeit ermöglicht es Ihnen, kooperativ und kommunikativ innerhalb der Schulgemeinschaft zusammenzuarbeiten und gemeinsame Erfolge zu erzielen. - Sie bringen eine starke Kommunikationsfähigkeit mit, die Ihnen hilft, mit Eltern, Kolleginnen und Schülerinnen zu interagieren. Hinweis: Vor der Unterzeichnung eines Arbeitsvertrages ist gemäß des Masernschutzgesetzes ein Nachweis über einen ausreichenden Schutz gegen Masern vorzulegen (soweit Sie nicht vor 1971 geboren sind oder nachweislich nicht der gesetzlichen Impfpflicht unterliegen). Sie passen zu uns, wenn... - ... Sie nach einer sinnstiftenden Tätigkeit suchen. Wir sind die treibende Kraft im Rheinland für eine vielfältige und inklusive Gesellschaft. Wir fördern und gestalten ein Miteinander, das auf Gleichberechtigung, Toleranz und Humanität baut. Durch eine Tätigkeit beim LVR zeigen Sie Ihren Einsatz für eine vielfältige Gesellschaft.- ... Sie Vielfalt als Chance sehen. Vielfalt in der Gesellschaft zu ermöglichen und zu verwirklichen, heißt für uns: jeden Menschen mit seinen individuellen Stärken wahrzunehmen und anzuerkennen und ihn bedürfnisorientiert zu unterstützen.- ... Sie sich fachlich und persönlich weiterentwickeln wollen. Als Arbeitgeber sehen wir uns als Wegebereiter, Unterstützer und Möglichmacher für unsere Mitarbeitenden. Ihre individuelle Entwicklungsmöglichkeit und die Entfaltung Ihres Potenzials liegt uns dabei besonders am Herzen. Wer wir sind Der Landschaftsverband Rheinland (LVR) arbeitet als Kommunalverband mit rund 22.000 Beschäftigten für die 9,8 Millionen Menschen im Rheinland. Mit seinen 41 Schulen, zehn Kliniken, 20 Museen und Kultureinrichtungen, vier Jugendhilfeeinrichtungen, dem Landesjugendamt sowie dem Verbund für WohnenPlusLeben erfüllt er Aufgaben, die rheinlandweit wahrgenommen werden. Der LVR ist Deutschlands größter Leistungsträger für Menschen mit Behinderungen und engagiert sich für Inklusion in allen Lebensbereichen. „Qualität für Menschen“ ist sein Leitgedanke. Die 13 kreisfreien Städte und die zwölf Kreise im Rheinland sowie die StädteRegion Aachen sind die Mitgliedskörperschaften des LVR. In der Landschaftsversammlung Rheinland gestalten gewählte Mitglieder aus den rheinischen Kommunen die Arbeit des Verbandes. Als Schulträger von 41 LVR-Schulen ist der Landschaftsverband Rheinland für die Förderung von ca. 8.000 behinderten und schwerstbehinderten Kindern und Jugendlichen zuständig. Mehr Informationen über den LVR finden Sie unter www.lvr.de (http://www.lvr.de) . Allgemeine Informationen über die LVR-Johanniterschule in Duisburg finden Sie unter johanniterschule-duisburg.lvr.de (https://johanniterschule-duisburg.lvr.de/index.html) . Wissen, was los ist: Folgen Sie uns auf Instagram (https://www.instagram.com/der_lvr/) , Facebook (https://www.facebook.com/lvraktuell)  oder auch auf Xing (https://www.xing.com/pages/lvr) und LinkedIn (https://www.linkedin.com/company/lvr-landschaftsverband-rheinland) ! Wir haben Ihr Interesse geweckt? Dennis Deigraf steht Ihnen als Recruiter für Rückfragen zum Bewerbungsprozess gerne zur Verfügung. 0221 809-2584 Markus Morjan steht Ihnen als Regionalleiter bei Rückfragen zum Aufgabengebiet gerne zur Verfügung. 0221 809-5233 Das benötigen wir von Ihnen - Anschreiben - Lebenslauf - Nachweise über den Ausbildungs-/ Studienabschluss - ein aktuelles Arbeitszeugnis bzw. eine aktuelle dienstliche Beurteilung - Nachweis über Masernschutz gem. § 20 Abs. 9 IFSG Falls Sie Ihren Ausbildungs-/Studienabschluss im Ausland erlangt haben, fügen Sie bitte einen Nachweis über die Gleichwertigkeitsfeststellung/Anerkennung der für Ihren Berufsabschluss zuständigen Stelle bei. Weitere Informationen hierzu entnehmen Sie bitte dem Wirtschafts-Service-Portal.NRW (https://service.wirtschaft.nrw/internationales-arbeiten/berufsanerkennung/berufe/) . So geht es nach der Bewerbung weiter - Direkt nach Ihrer Bewerbung erhalten Sie eine Eingangsbestätigung per E-Mail. - Wir schauen uns Ihre Bewerbung genau an und melden uns schnellstmöglich zurück. Wenn Sie mit Ihren Qualifikationen und Erfahrungen bei uns punkten, erhalten Sie eine Einladung zu einem persönlichen Gespräch. - Im Vorstellungsgespräch lernen wir uns gegenseitig kennen und finden heraus, ob wir zueinander passen. - Nach dem Vorstellungsgespräch erhalten Sie auf Wunsch bereits ein erstes Feedback zum Gespräch. - Haben wir uns für Sie entschieden, werden unsere Gremien (z.B. Personalrat) beteiligt. Im Anschluss erhalten Sie die Zusage und können bei uns starten. - Wir möchten, dass Sie sich vom ersten Tag an bei uns im Team wohlfühlen und gut zurechtfinden. In der ersten Zeit machen wir Sie daher Stück für Stück mit Ihren neuen Aufgaben vertraut. Qualität ist unser Maßstab (...) Die Stellenbeschreibung kann nicht vollständig angezeigt werden. Bitte folgen Sie dem u.a. Link 'Weitere Informationen zum Stellenangebot im Internet'

Leitende Pflegekraft (m/w/d) für die LVR-Hugo-Kükelhaus-Schule in Wiehl Standort: Wiehl Einsatzstelle: LVR-Schulen Vergütung: P11 TVöD Arbeitszeit: Teilzeit mit bis zu 19,50 Stunden/Woche im Tagdienst (montags - freitags) befristet bis zum 31.07.2029 Besetzungsstart: nächstmöglich Bewerbungsfrist: 02.09.2026 Das sind Ihre Aufgaben Möchten Sie Teil eines interdisziplinären Teams werden, das sich für die Förderung und Unterstützung von Kindern mit besonderen Bedürfnissen einsetzt? An den LVR-Förderschulen bieten wir Ihnen die Möglichkeit, ein engagiertes Pflegeteam anzuleiten und Ihre Leidenschaft für die Pflege und Betreuung im Rahmen des Tagdienstes einzusetzen. Unsere Förderschulen sind darauf ausgerichtet, individuelle Bildungs- und Förderangebote zu schaffen, die auf die verschiedensten Fähigkeiten und Bedürfnisse unserer Schüler*innen abgestimmt sind. Sie leiten das Pflegeteam der LVR-Hugo-Kükelhaus-Schule, welches sich aus examinierten Pflegekräften und Pflegehilfskräften zusammensetzt und pflegen Schüler*innen mit verschiedenen Behinderungsbildern. Die Stelle ist als Leitungsfunktion in Teilzeit konzipiert. Sie bilden dabei gemeinsam mit einer weiteren leitenden Pflegekraft ein Führungstandem und arbeiten eng im Sinne einer geteilten Führung zusammen. Gemeinsam gestalten und verantworten Sie die Leitung des Pflegeteams. Zu Ihren zukünftigen Aufgaben gehören u. a.: - Die pflegerische Versorgung von blinden, seh- und körperbehinderten und schwerstbehinderten Schüler*innen mit neurologischen, internistischen oder orthopädischen Behinderungen sowie Störungen aus dem ADS-Bereich und SI-Bereich führen Sie eigenverantwortlich durch. - Als erste Ansprechperson für Schulleitung, Schulträger und sonstiges Personal stehen Sie bei pflegerischen Belangen sowie hygienischen Fragen zur Verfügung und fungieren als schulischer Hygienebrautragter. - Zu Ihrem Verantwortungsbereich gehört die Koordination von Berufsanfängerinnen, Praktikantinnen, Personen im freiwilligen sozialen Jahr und Bundesfreiwilligendienst sowie Beschäftigten im Pflegedienst. Darüber hinaus betreuen Sie diese fachlich und weisen sie ein. - Für einen reibungslosen Ablauf koordinieren und priorisieren Sie die anfallenden Aufgaben und erstellen die entsprechenden Einsatzpläne. - Die Aufgabenwahrnehmung ist durch interdisziplinäres Arbeiten im Team geprägt. Hinweis: Der Urlaub kann nur während der Schulferien genommen werden. Die darüberhinausgehende freie Zeit in den Schulferien wird durch Mehrarbeit in den Schulwochen ausgeglichen. Durch die Möglichkeit, mobil zu arbeiten, sind Sie freier in der Gestaltung Ihres Alltags. Das bieten wir Ihnen Berufsgruppenübergreifendes Fort- & Weiterbildungsangebot Bei uns bedeutet lebenslanges Lernen, dass wir gemeinsam Ihre fachlichen und persönlichen Fähigkeiten kontinuierlich weiterentwickeln. Freuen Sie sich auf unser umfangreiches Fort- und Weiterbildungsprogramm. Tarifliche Leistungen Neben einem tariflichen Gehalt nach dem TVöD (VKA) erhalten Sie weitere finanzielle Vorteile und Extras wie eine Jahressonderzahlung, betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen und eine leistungsorientierte Bezahlung anhand einer individuellen Zielvereinbarung. Kultur erleben In unseren LVR-Museen haben Sie freien Eintritt und können beispielsweise Kunst, Industriegeschichte oder Archäologie erleben. In Dauer- und Wechselausstellungen warten abwechslungsreiche Themen und spannende Bildungs- und Freizeitprogramme für Alt auf Sie. 30 Tage Urlaub bei einer 5-Tage-Woche Nutzen Sie 30 Tage Urlaub, um neue Energie zu tanken und abzuschalten. Zusätzlich sind bei uns Silvester und Heiligabend arbeitsfreie Tage. Das bringen Sie mit Eine abgeschlossene Ausbildung mit staatlicher Anerkennung als - Pflegefachfrau/-mann (m/w/d) oder - Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger*in Worauf es uns noch ankommt - Idealerweise bringen Sie bereits eine mindestens 2-jährige Berufserfahrung in der pflegerischen Versorgung von Kindern und Jugendlichen mit. - Die Fähigkeit, Mitarbeiter*innen zu führen und zu motivieren, zeichnet Sie aus. - Die Arbeit im Team bereitet Ihnen Freude und durch Ihre kooperative sowie kommunikative Art tragen Sie zum gemeinsamen Erfolg bei. - Sie besitzen ausgeprägte Kenntnisse im Bereich Hygiene und kennen die einschlägigen Rechtsgrundlagen. - Durch Ihre hohe Konfliktfähigkeit gelingt es Ihnen, Spannungen im Arbeitsalltag mithilfe gezielter Kommunikation abzubauen. - Auch in stressigen Situationen bewahren Sie dank Ihrer hohen Belastbarkeit stets den Überblick. - Mit Ihrem ausgeprägten Organisationstalent planen und koordinieren Sie Aufgaben effizient und sorgen für reibungslose Abläufe. - Sensibilität im Umgang mit Schüler*innen mit Behinderungen gehört für Sie selbstverständlich dazu. Sie passen zu uns, wenn... - ... Sie nach einer sinnstiftenden Tätigkeit suchen. Wir sind die treibende Kraft im Rheinland für eine vielfältige und inklusive Gesellschaft. Wir fördern und gestalten ein Miteinander, das auf Gleichberechtigung, Toleranz und Humanität baut. Durch eine Tätigkeit beim LVR zeigen Sie Ihren Einsatz für eine vielfältige Gesellschaft.- ... Sie Vielfalt als Chance sehen. Vielfalt in der Gesellschaft zu ermöglichen und zu verwirklichen, heißt für uns: jeden Menschen mit seinen individuellen Stärken wahrzunehmen und anzuerkennen und ihn bedürfnisorientiert zu unterstützen.- ... Sie sich fachlich und persönlich weiterentwickeln wollen. Als Arbeitgeber sehen wir uns als Wegebereiter, Unterstützer und Möglichmacher für unsere Mitarbeitenden. Ihre individuelle Entwicklungsmöglichkeit und die Entfaltung Ihres Potenzials liegt uns dabei besonders am Herzen. Wer wir sind Der Landschaftsverband Rheinland (LVR) arbeitet als Kommunalverband mit rund 22.000 Beschäftigten für die 9,8 Millionen Menschen im Rheinland. Mit seinen 41 Schulen, zehn Kliniken, 20 Museen und Kultureinrichtungen, vier Jugendhilfeeinrichtungen, dem Landesjugendamt sowie dem Verbund für WohnenPlusLeben erfüllt er Aufgaben, die rheinlandweit wahrgenommen werden. Der LVR ist Deutschlands größter Leistungsträger für Menschen mit Behinderungen und engagiert sich für Inklusion in allen Lebensbereichen. „Qualität für Menschen“ ist sein Leitgedanke. Die 13 kreisfreien Städte und die zwölf Kreise im Rheinland sowie die StädteRegion Aachen sind die Mitgliedskörperschaften des LVR. In der Landschaftsversammlung Rheinland gestalten gewählte Mitglieder aus den rheinischen Kommunen die Arbeit des Verbandes. Als Schulträger von 41 LVR-Schulen ist der Landschaftsverband Rheinland für die Förderung von ca. 8.000 behinderten und schwerstbehinderten Kindern und Jugendlichen zuständig. Mehr Informationen über den LVR finden Sie unter www.lvr.de (http://www.lvr.de) . Allgemeine Informationen über die LVR-xy finden Sie unter www.lvr.de/hugo-kuekelhaus-schule (https://www.lvr.de/hugo-kuekelhaus-schule/) . Wissen, was los ist: Folgen Sie uns auf Instagram (https://www.instagram.com/lvr_karriere) , Facebook (https://www.facebook.com/lvraktuell)  oder auch auf Xing (https://www.xing.com/pages/lvr) und LinkedIn (https://www.linkedin.com/company/lvr-landschaftsverband-rheinland) ! Wir haben Ihr Interesse geweckt? Daniela Mücke steht Ihnen als Recruiterin für Rückfragen zum Bewerbungsprozess gerne zur Verfügung. 0221 809-5068 Sonja Birkhahn steht Ihnen als Regionalleiterin im LVR-Fachbereich Schulen bei Rückfragen zum Aufgabengebiet gerne zur Verfügung. 0221 809-5298 Das benötigen wir von Ihnen - Anschreiben - Lebenslauf - Nachweise über den Ausbildungs-/ Studienabschluss - ein aktuelles Arbeitszeugnis bzw. eine aktuelle dienstliche Beurteilung - Nachweis über Masernschutz gem. § 20 Abs. 9 IFSG Falls Sie Ihren Ausbildungs-/Studienabschluss im Ausland erlangt haben, fügen Sie bitte einen Nachweis über die Gleichwertigkeitsfeststellung/Anerkennung der für Ihren Berufsabschluss zuständigen Stelle bei. Weitere Informationen hierzu entnehmen Sie bitte dem Wirtschafts-Service-Portal.NRW (https://service.wirtschaft.nrw/internationales-arbeiten/berufsanerkennung/berufe/) . So geht es nach der Bewerbung weiter - Direkt nach Ihrer Bewerbung erhalten Sie eine Eingangsbestätigung per E-Mail. - Wir schauen uns Ihre Bewerbung genau an und melden uns schnellstmöglich zurück. Wenn Sie mit Ihren Qualifikationen und Erfahrungen bei uns punkten, erhalten Sie eine Einladung zu einem persönlichen Gespräch. - Im Vorstellungsgespräch lernen wir uns gegenseitig kennen und finden heraus, ob wir zueinander passen. - Nach dem Vorstellungsgespräch erhalten Sie auf Wunsch bereits ein erstes Feedback zum Gespräch. - Haben wir uns für Sie entschieden, werden unser(...) Die Stellenbeschreibung kann nicht vollständig angezeigt werden. Bitte folgen Sie dem u.a. Link 'Weitere Informationen zum Stellenangebot im Internet'

Ergotherapeutin / Ergotherapeut (m/w/d) für die LVR-Helen-Keller-Schule in Essen Standort: Essen Einsatzstelle: LVR-Schulen Vergütung: E9a TVöD Arbeitszeit: Teilzeit mit bis zu 24,5 Stunden pro Woche befristet bis zum 31.07.2027 bzw. längstens bis zur Rückkehr der DP-Inhaberin Besetzungsstart: nächstmöglich Bewerbungsfrist: 28.08.2026 Das sind Ihre Aufgaben An den LVR-Förderschulen werden Kinder und Jugendliche mit den Förderschwerpunkten Sehen, Hören und Kommunikation, Körperliche und Motorische Entwicklung, Sprache Sek. I sowie Emotionale und soziale Entwicklung unterrichtet. In unserer interdisziplinären Heilmittelpraxis an der LVR-Helen-Keller-Schule in Essen sind Sie Teil eines engagierten Teams von 16 Therapeutinnen, das Schülerinnen mit hohem intensivpädagogischem Unterstützungsbedarf begleitet. Als Ergotherapeutin für die LVR-Helen-Keller-Schule in Essen tragen Sie durch Ihre therapeutische Arbeit aktiv zur Förderung von Fähigkeiten und Verbesserung der Lebensqualität unserer Schülerinnen bei. Unsere Förderschulen sind darauf ausgerichtet, individuelle Bildungs- und Förderangebote zu schaffen, die auf die verschiedensten Fähigkeiten und Bedürfnisse der Kinder und Jugendlichen abgestimmt sind. Folgende zukünftige Aufgaben erwarten Sie als Ergotherapeut*in: - Sie führen ergotherapeutische Behandlungen von zum Teil schwerstmehrfachbehinderten Schüler*innen auf Basis ärztlicher Verordnungen durch. - Die Erstellung der Verlaufsdokumentation und die Vorbereitung der Abrechnung von Heilmittelverordnungen liegen in Ihrer Verantwortung. - Sie nehmen an Beratungsgesprächen zur Lösung behinderungsspezifischer Probleme mit unterschiedlichen Berufsgruppen teil. - In enger und vertrauensvoller Zusammenarbeit in einem multiprofessionellen Team von Therapeutinnen sowie mit den Bereichen Pflege und Pädagogik tragen Sie zu einer ganzheitlichen Versorgung der Schülerinnen bei. - Um die behinderungsgerechte Sicherung der Schüler*innen sowie die Einhaltung der Vertragsvorgaben zu gewährleisten, unterstützen Sie bei den regelmäßigen Überprüfungen der Schulbusse und Taxen des Schülerspezialverkehrs. Verstärken Sie das Therapieteam der LVR-Helen-Keller-Schule in Essen, wir freuen uns auf Sie! Hinweis: Der Urlaub kann nur während der Schulferien genommen werden. Die darüberhinausgehende freie Zeit in den Schulferien wird durch Mehrarbeit in den Schulwochen ausgeglichen. Das bieten wir Ihnen Vereinbarkeit von Berufs- und Privatleben Durch unsere flexiblen Arbeitszeiten und die Möglichkeit, tageweise mobil zu arbeiten, sind Sie freier in der Gestaltung Ihres Alltags. Berufsgruppenübergreifendes Fort- & Weiterbildungsangebot Bei uns bedeutet lebenslanges Lernen, dass wir gemeinsam Ihre fachlichen und persönlichen Fähigkeiten kontinuierlich weiterentwickeln. Freuen Sie sich auf unser umfangreiches Fort- und Weiterbildungsprogramm. Tarifliche Leistungen ​Neben einem tariflichen Gehalt nach dem TVöD (VKA) erhalten Sie weitere finanzielle Vorteile und Extras wie eine Jahressonderzahlung, betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen und eine leistungsorientierte Bezahlung anhand einer individuellen Zielvereinbarung. 30 Tage Urlaub bei einer 5-Tage-Woche Nutzen Sie 30 Tage Urlaub, um neue Energie zu tanken und abzuschalten. Zusätzlich sind bei uns Silvester und Heiligabend arbeitsfreie Tage. Das bringen Sie mit - Eine Ausbildung als Ergotherapeut*in mit staatlicher Anerkennung oder - einen Bachelor der Ergotherapie mit staatlicher Anerkennung Worauf es uns noch ankommt - Sie verfügen bestenfalls über pädiatrische Zusatzqualifikationen. - Im Umgang mit Schüler*innen mit Behinderungen zeigen Sie Sensibilität. - Sie haben Interesse an der therapeutischen Versorgung im Bereich Pädiatrie. - Die Anwendung Unterstützter Kommunikation (UK) ist Ihnen vertraut und Sie können auf bereits gesammelte Erfahrungswerte in der UK zurückgreifen. - Die Arbeit im Team bereitet Ihnen Freude und durch Ihre kooperative sowie kommunikative Art tragen Sie zum gemeinsamen Erfolg bei. - Sie zeigen eine hohe Flexibilität und passen sich schnell an veränderte Bedingungen und Anforderungen an. - Ein selbstständiges und kooperatives Arbeiten im multiprofessionellen Team zeichnet Sie aus. Hinweis: Vor der Unterzeichnung eines Arbeitsvertrages ist gemäß des Masernschutzgesetzes ein Nachweis über einen ausreichenden Schutz gegen Masern vorzulegen (soweit Sie nicht vor 1971 geboren sind oder nachweislich nicht der gesetzlichen Impfpflicht unterliegen). Sie passen zu uns, wenn... - ... Sie nach einer sinnstiftenden Tätigkeit suchen. Wir sind die treibende Kraft im Rheinland für eine vielfältige und inklusive Gesellschaft. Wir fördern und gestalten ein Miteinander, das auf Gleichberechtigung, Toleranz und Humanität baut. Durch eine Tätigkeit beim LVR zeigen Sie Ihren Einsatz für eine vielfältige Gesellschaft.- ... Sie Vielfalt als Chance sehen. Vielfalt in der Gesellschaft zu ermöglichen und zu verwirklichen, heißt für uns: jeden Menschen mit seinen individuellen Stärken wahrzunehmen und anzuerkennen und ihn bedürfnisorientiert zu unterstützen.- ... Sie sich fachlich und persönlich weiterentwickeln wollen. Als Arbeitgeber sehen wir uns als Wegebereiter, Unterstützer und Möglichmacher für unsere Mitarbeitenden. Ihre individuelle Entwicklungsmöglichkeit und die Entfaltung Ihres Potenzials liegt uns dabei besonders am Herzen. Wer wir sind Der Landschaftsverband Rheinland (LVR) arbeitet als Kommunalverband mit rund 22.000 Beschäftigten für die 9,8 Millionen Menschen im Rheinland. Mit seinen 41 Schulen, zehn Kliniken, 20 Museen und Kultureinrichtungen, vier Jugendhilfeeinrichtungen, dem Landesjugendamt sowie dem Verbund für WohnenPlusLeben erfüllt er Aufgaben, die rheinlandweit wahrgenommen werden. Der LVR ist Deutschlands größter Leistungsträger für Menschen mit Behinderungen und engagiert sich für Inklusion in allen Lebensbereichen. „Qualität für Menschen“ ist sein Leitgedanke. Die 13 kreisfreien Städte und die zwölf Kreise im Rheinland sowie die StädteRegion Aachen sind die Mitgliedskörperschaften des LVR. In der Landschaftsversammlung Rheinland gestalten gewählte Mitglieder aus den rheinischen Kommunen die Arbeit des Verbandes. Als Schulträger von 41 LVR-Schulen ist der Landschaftsverband Rheinland für die Förderung von ca. 8.000 behinderten und schwerstbehinderten Kindern und Jugendlichen zuständig. Mehr Informationen über den LVR finden Sie unter www.lvr.de (http://www.lvr.de) . Allgemeine Informationen über die LVR-Helen-Keller-Schule in Essen finden Sie unter www.helen-keller-schule.lvr.de (https://helen-keller-schule.lvr.de/) . Wissen, was los ist: Folgen Sie uns auf Instagram (https://www.instagram.com/der_lvr/) , Facebook (https://www.facebook.com/lvraktuell)  oder auch auf Xing (https://www.xing.com/pages/lvr) und LinkedIn (https://www.linkedin.com/company/lvr-landschaftsverband-rheinland) ! Wir haben Ihr Interesse geweckt? Henrik Wilhelm steht Ihnen als Recruiter für Rückfragen zum Bewerbungsprozess gerne zur Verfügung. 0221 809-5875 Anneke Fuchs steht Ihnen als Therapieleitung bei Rückfragen zum Aufgabengebiet gerne zur Verfügung. 0201 831-140 Das benötigen wir von Ihnen - Anschreiben - Lebenslauf - Nachweise über den Ausbildungs-/ Studienabschluss - ein aktuelles Arbeitszeugnis bzw. eine aktuelle dienstliche Beurteilung - Nachweis über Masernschutz gem. § 20 Abs. 9 IFSG Falls Sie Ihren Ausbildungs-/Studienabschluss im Ausland erlangt haben, fügen Sie bitte einen Nachweis über die Gleichwertigkeitsfeststellung/Anerkennung der für Ihren Berufsabschluss zuständigen Stelle bei. Weitere Informationen hierzu entnehmen Sie bitte dem Wirtschafts-Service-Portal.NRW (https://service.wirtschaft.nrw/internationales-arbeiten/berufsanerkennung/berufe/) . So geht es nach der Bewerbung weiter - Direkt nach Ihrer Bewerbung erhalten Sie eine Eingangsbestätigung per E-Mail. - Wir schauen uns Ihre Bewerbung genau an und melden uns schnellstmöglich zurück. Wenn Sie mit Ihren Qualifikationen und Erfahrungen bei uns punkten, erhalten Sie eine Einladung zu einem persönlichen Gespräch. - Im Vorstellungsgespräch lernen wir uns gegenseitig kennen und finden heraus, ob wir zueinander passen. - Nach dem Vorstellungsgespräch erhalten Sie auf Wunsch bereits ein erstes Feedback zum Gespräch. - Haben wir uns für Sie entschieden, werden unsere Gremien (z.B. Personalrat) beteiligt. Im Anschluss erhalten Sie die Zusage und können bei uns starten. - Wir möchten, dass Sie sich vom ersten Tag an bei uns im Team wohlfühlen und gut zurechtfinden. In der ersten Zeit machen wir Sie daher Stück für Stück mit Ihren neuen Aufgaben vertraut. Qualität(...) Die Stellenbeschreibung kann nicht vollständig angezeigt werden. Bitte folgen Sie dem u.a. Link 'Weitere Informationen zum Stellenangebot im Internet'

Examinierte Pflegekraft (m/w/d) für die LVR-Donatus-Schule in Pulheim Standort: Pulheim Einsatzstelle: LVR-Schulen Vergütung: P7 TVöD Arbeitszeit: Teilzeit mit bis zu 19,5 Stunden/Woche im Tagdienst (montags - freitags) unbefristet Besetzungsstart: 01.11.2026 Bewerbungsfrist: 31.08.2026 Das sind Ihre Aufgaben Möchten Sie Teil eines interdisziplinären Teams werden, welches sich für die Förderung und Unterstützung von Kindern mit besonderen Bedürfnissen einsetzt? An den LVR-Förderschulen bieten wir Ihnen die Möglichkeit, Ihre Leidenschaft für die Pflege und Betreuung im Rahmen des Tagdienstes einzusetzen. Unsere Förderschulen sind darauf ausgerichtet, individuelle Bildungs- und Förderangebote zu schaffen, die auf die verschiedensten Fähigkeiten und Bedürfnisse unserer Schüler*innen abgestimmt sind. Als examinierte Pflegekraft an der LVR-Donatus-Schule in Pulheim sind Sie in erster Linie für die pflegerische Versorgung von blinden, seh- und körperbehinderten sowie schwerstbehinderten Schüler*innen mit neurologischen, internistischen, orthopädischen Behinderungen sowie Störungen aus dem ADS-Bereich und SI-Bereich zuständig. Zu Ihrem Aufgabenbereich gehört u.a.: - Die Grund- und Behandlungspflege der Schülerinnen. In dieser Funktion sorgen Sie für das Wohl der Schülerinnen, unterstützen ihre Selbstständigkeit und tragen durch gezielte Pflegemaßnahmen zu ihrer Gesundheit bei. - Zudem ist die kontinuierliche Zusammenarbeit mit Eltern, behandelnden Ärzt*innen, Krankenhäusern und ggf. dem schulärztlichen Dienst ein relevanter Bestandteil Ihrer Tätigkeit. Die Aufgabenwahrnehmung ist durch interdisziplinäres Arbeiten im Team geprägt. Verstärken Sie das Pflegeteam der LVR-Donatus-Schule in Pulheim, wir freuen uns auf Sie! Hinweis: Der Urlaub kann nur während der Schulferien genommen werden. Die darüberhinausgehende freie Zeit in den Schulferien wird durch Mehrarbeit in den Schulwochen ausgeglichen. Das bieten wir Ihnen Vereinbarkeit von Berufs- und Privatleben Durch unsere flexiblen Arbeitszeiten und die Möglichkeit, tageweise mobil zu arbeiten, sind Sie freier in der Gestaltung Ihres Alltags. Berufsgruppenübergreifendes Fort- & Weiterbildungsangebot Bei uns bedeutet lebenslanges Lernen, dass wir gemeinsam Ihre fachlichen und persönlichen Fähigkeiten kontinuierlich weiterentwickeln. Freuen Sie sich auf unser umfangreiches Fort- und Weiterbildungsprogramm. Tarifliche Leistungen Neben einem tariflichen Gehalt nach dem TVöD (VKA) erhalten Sie weitere finanzielle Vorteile und Extras wie eine Jahressonderzahlung, betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen und eine leistungsorientierte Bezahlung anhand einer individuellen Zielvereinbarung. 30 Tage Urlaub bei einer 5-Tage-Woche Nutzen Sie 30 Tage Urlaub, um neue Energie zu tanken und abzuschalten. Zusätzlich sind bei uns Silvester und Heiligabend arbeitsfreie Tage. Das bringen Sie mit Eine abgeschlossene Ausbildung mit staatlicher Anerkennung als - Pflegefachfrau/-mann (m/w/d) oder - Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger*in Worauf es uns noch ankommt - Im Umgang mit Schüler*innen mit Behinderungen zeigen Sie Sensibilität. - Sie können auf einen großen Erfahrungsschatz in der pflegerischen Versorgung von Kindern und Jugendlichen zurückgreifen. - Ein ausgeprägtes Verantwortungsbewusstsein gehört zu Ihren Stärken. Sie handeln zuverlässig und überlegt. - Die Arbeit im Team bereitet Ihnen Freude und durch Ihre kooperative sowie kommunikative Art tragen Sie zum gemeinsamen Erfolg bei. - Auch in stressigen Situationen behalten Sie den Überblick und zeichnen sich durch eine hohe Belastbarkeit aus. - Mit Ihrer hohen Flexibilität passen Sie sich schnell an veränderte Bedingungen und Anforderungen an. Hinweis: Vor der Unterzeichnung eines Arbeitsvertrages ist gemäß des Masernschutzgesetzes ein Nachweis über einen ausreichenden Schutz gegen Masern vorzulegen (soweit Sie nicht vor 1971 geboren sind oder nachweislich nicht der gesetzlichen Impfpflicht unterliegen). Sie passen zu uns, wenn... - ... Sie nach einer sinnstiftenden Tätigkeit suchen. Wir sind die treibende Kraft im Rheinland für eine vielfältige und inklusive Gesellschaft. Wir fördern und gestalten ein Miteinander, das auf Gleichberechtigung, Toleranz und Humanität baut. Durch eine Tätigkeit beim LVR zeigen Sie Ihren Einsatz für eine vielfältige Gesellschaft.- ... Sie Vielfalt als Chance sehen. Vielfalt in der Gesellschaft zu ermöglichen und zu verwirklichen, heißt für uns: jeden Menschen mit seinen individuellen Stärken wahrzunehmen und anzuerkennen und ihn bedürfnisorientiert zu unterstützen.- ... Sie sich fachlich und persönlich weiterentwickeln wollen. Als Arbeitgeber sehen wir uns als Wegebereiter, Unterstützer und Möglichmacher für unsere Mitarbeitenden. Ihre individuelle Entwicklungsmöglichkeit und die Entfaltung Ihres Potenzials liegt uns dabei besonders am Herzen. Wer wir sind Der Landschaftsverband Rheinland (LVR) arbeitet als Kommunalverband mit rund 22.000 Beschäftigten für die 9,8 Millionen Menschen im Rheinland. Mit seinen 41 Schulen, zehn Kliniken, 20 Museen und Kultureinrichtungen, vier Jugendhilfeeinrichtungen, dem Landesjugendamt sowie dem Verbund für WohnenPlusLeben erfüllt er Aufgaben, die rheinlandweit wahrgenommen werden. Der LVR ist Deutschlands größter Leistungsträger für Menschen mit Behinderungen und engagiert sich für Inklusion in allen Lebensbereichen. „Qualität für Menschen“ ist sein Leitgedanke. Die 13 kreisfreien Städte und die zwölf Kreise im Rheinland sowie die StädteRegion Aachen sind die Mitgliedskörperschaften des LVR. In der Landschaftsversammlung Rheinland gestalten gewählte Mitglieder aus den rheinischen Kommunen die Arbeit des Verbandes. Als Schulträger von 41 LVR-Schulen ist der Landschaftsverband Rheinland für die Förderung von ca. 8.000 behinderten und schwerstbehinderten Kindern und Jugendlichen zuständig. Mehr Informationen über den LVR finden Sie unter www.lvr.de (http://www.lvr.de) . Allgemeine Informationen über die LVR-Donatus-Schule finden Sie unter https://www.lvr.de/donatus-schule/ Wissen, was los ist: Folgen Sie uns auf Instagram (https://www.instagram.com/der_lvr/) , Facebook (https://www.facebook.com/lvraktuell)  oder auch auf Xing (https://www.xing.com/pages/lvr) und LinkedIn (https://www.linkedin.com/company/lvr-landschaftsverband-rheinland) ! Wir haben Ihr Interesse geweckt? Celina Lazotta steht Ihnen als Recruiterin für Rückfragen zum Bewerbungsprozess gerne zur Verfügung. 0221 809-5768 Anke Aniol steht Ihnen als leitende Pflegekraft bei Rückfragen zum Aufgabengebiet gerne zur Verfügung. 02234 9877-0 Das benötigen wir von Ihnen - Anschreiben - Lebenslauf - Nachweise über den Ausbildungsabschluss - ein aktuelles Arbeitszeugnis bzw. eine aktuelle dienstliche Beurteilung - Nachweis über Masernschutz gem. § 20 Abs. 9 IFSG Falls Sie Ihren Ausbildungs-/Studienabschluss im Ausland erlangt haben, fügen Sie bitte einen Nachweis über die Gleichwertigkeitsfeststellung/Anerkennung der für Ihren Berufsabschluss zuständigen Stelle bei. Weitere Informationen hierzu entnehmen Sie bitte dem Wirtschafts-Service-Portal.NRW (https://service.wirtschaft.nrw/internationales-arbeiten/berufsanerkennung/berufe/) . So geht es nach der Bewerbung weiter - Direkt nach Ihrer Bewerbung erhalten Sie eine Eingangsbestätigung per E-Mail. - Wir schauen uns Ihre Bewerbung genau an und melden uns schnellstmöglich zurück. Wenn Sie mit Ihren Qualifikationen und Erfahrungen bei uns punkten, erhalten Sie eine Einladung zu einem persönlichen Gespräch. - Im Vorstellungsgespräch lernen wir uns gegenseitig kennen und finden heraus, ob wir zueinander passen. - Nach dem Vorstellungsgespräch erhalten Sie auf Wunsch bereits ein erstes Feedback zum Gespräch. - Haben wir uns für Sie entschieden, werden unsere Gremien (z.B. Personalrat) beteiligt. Im Anschluss erhalten Sie die Zusage und können bei uns starten. - Wir möchten, dass Sie sich vom ersten Tag an bei uns im Team wohlfühlen und gut zurechtfinden. In der ersten Zeit machen wir Sie daher Stück für Stück mit Ihren neuen Aufgaben vertraut. Qualität ist unser Maßstab Bei der respektvollen Begleitung, Betreuung und Behandlung von Menschen ist die Qualität unserer Leistungen unser Maßstab für unser Handeln. Für unsere Kund*innen wollen wir immer besser werden. Chancengleichheit beim LVR Der LVR setzt sich für eine Organisationskultur ein, die von gegenseitigem Respekt geprägt ist. Jede*r Einzelne soll Wertschätzung erfahren, und zwar unabhängig von Geschlecht und geschlechtlicher Identität, sexueller Orientierung und Identität, Alter, Behinderung, ethnischer Herkunft und Nationalität, Religion und Weltans(...) Die Stellenbeschreibung kann nicht vollständig angezeigt werden. Bitte folgen Sie dem u.a. Link 'Weitere Informationen zum Stellenangebot im Internet'

Pädagogische Fachkraft (m/w/d) für das Internat der LVR-Max-Ernst-Schule in Euskirchen Standort: Euskirchen Einsatzstelle: LVR-Schulen Vergütung: S8b TVöD-SuE Arbeitszeit: Voll-/ oder Teilzeit befristet bis zum 31.07.2027 Besetzungsstart: nächstmöglich Bewerbungsfrist: 30.08.2026 Das sind Ihre Aufgaben Möchten Sie Teil eines interdisziplinären Teams werden, das sich für die Förderung und Unterstützung von Kindern mit besonderen Bedürfnissen einsetzt? Im Internat der LVR-Förderschule bieten wir Ihnen die Möglichkeit, Ihre Leidenschaft für die Begleitung, Förderung, Betreuung und Pflege dynamischer Menschen im Tag- und Nacht(bereitschafts)dienst einzusetzen. Unsere Einrichtung ist darauf ausgerichtet, individuelle Bildungs- und Förderangebote zu schaffen, die auf die verschiedensten Fähigkeiten und Bedürfnisse unserer Mädchen und dynamischen abgestimmt sind. Zu Ihren zukünftigen schwerpunktmäßigen Aufgaben gehören: - Erziehung, Begleitung, Betreuung, Pflege und Bildung von schwer- und mehrfachbehinderten Kindern und Jugendlichen des Internates mit einer primären Hör- und/oder Sprachbeeinträchtigung mit dem Ziel der größtmöglichen Selbständigkeit und Inklusion - Erstellen von sinnesstiftenden, pädagogischen Freizeit- und Förderangeboten für das Kind und die Gruppe - Mitwirkung bei der Umsetzung und Gestaltung einer gelingenden Elternarbeit und Kooperation mit der LVR-Max-Ernst-Schule, sowie weiteren internen wie externen Fachleuten - Regelmäßiges verfassen von Entwicklungs- und Förderplänen, Tages- und Wochen-Dokumentationen, sowie Beurteilungen nach dem HMB-Metzler-Verfahren Werden Sie Teil dieser bedeutenden Aufgaben! Hinweis: Der Urlaub kann nur während der Schulferien genommen werden, da die LVR-Max-Ernst-Schule und das Internat in den Ferienzeiten geschlossen sind. Die darüberhinausgehende freie Zeit in den Schulferien wird durch Mehrarbeit in den Schulwochen ausgeglichen. Das bieten wir Ihnen Berufsgruppenübergreifendes Fort- & Weiterbildungsangebot Bei uns bedeutet lebenslanges Lernen, dass wir gemeinsam Ihre fachlichen und persönlichen Fähigkeiten kontinuierlich weiterentwickeln. Freuen Sie sich auf unser umfangreiches Fort- und Weiterbildungsprogramm. Arbeit mit Sinn Bei uns gehen Sie jeden Tag mit dem sicheren Gefühl zur Arbeit, einen wertvollen Beitrag für die Menschen im Rheinland zu leisten. Tarifliche Leistungen ​Neben einem tariflichen Gehalt nach dem TVöD (VKA) erhalten Sie weitere finanzielle Vorteile und Extras wie eine Jahressonderzahlung, betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen und eine leistungsorientierte Bezahlung anhand einer individuellen Zielvereinbarung. 30 Tage Urlaub bei einer 5-Tage-Woche Nutzen Sie 30 Tage Urlaub, um neue Energie zu tanken und abzuschalten. Zusätzlich sind bei uns Silvester und Heiligabend arbeitsfreie Tage. Das bringen Sie mit - Eine abgeschlossene Ausbildung mit staatlicher Anerkennung als - Erzieher*in - Heilerziehungspfleger*in - Sozialarbeiter*in - Sozialpädagog*in - Heilpädagog*in - oder vergleichbare pädagogische Qualifikationen Worauf es uns noch ankommt - Sie bringen bereits Erfahrung in der Erziehung und Pflege von schwer- und mehrfachbehinderten Kindern und Jugendlichen mit. - Durch Ihre Teamfähigkeit fördern Sie eine positive Arbeitsatmosphäre und stellen die gemeinsame Betreuung der Kinder sicher. - Sie bringen eine ausgeprägte Motivationsfähigkeit mit. - Ihre Flexibilität ermöglicht es Ihnen, auf wechselnde Prioritäten souverän zu reagieren. - Ihre Belastbarkeit lässt Sie auch in stressigen Situationen effizient und fokussiert bleiben. - Sie sind dazu bereit, Nachtbereitschaftsdienste zu übernehmen. Hinweis: Vor der Unterzeichnung eines Arbeitsvertrages ist gemäß des Masernschutzgesetzes ein Nachweis über einen ausreichenden Schutz gegen Masern vorzulegen (soweit Sie nicht vor 1971 geboren sind oder nachweislich nicht der gesetzlichen Impfpflicht unterliegen). Sie passen zu uns, wenn... - ... Sie nach einer sinnstiftenden Tätigkeit suchen. Wir sind die treibende Kraft im Rheinland für eine vielfältige und inklusive Gesellschaft. Wir fördern und gestalten ein Miteinander, das auf Gleichberechtigung, Toleranz und Humanität baut. Durch eine Tätigkeit beim LVR zeigen Sie Ihren Einsatz für eine vielfältige Gesellschaft.- ... Sie Vielfalt als Chance sehen. Vielfalt in der Gesellschaft zu ermöglichen und zu verwirklichen, heißt für uns: jeden Menschen mit seinen individuellen Stärken wahrzunehmen und anzuerkennen und ihn bedürfnisorientiert zu unterstützen.- ... Sie sich fachlich und persönlich weiterentwickeln wollen. Als Arbeitgeber sehen wir uns als Wegebereiter, Unterstützer und Möglichmacher für unsere Mitarbeitenden. Ihre individuelle Entwicklungsmöglichkeit und die Entfaltung Ihres Potenzials liegt uns dabei besonders am Herzen. Wer wir sind Der Landschaftsverband Rheinland (LVR) arbeitet als Kommunalverband mit rund 22.000 Beschäftigten für die 9,8 Millionen Menschen im Rheinland. Mit seinen 41 Schulen, zehn Kliniken, 20 Museen und Kultureinrichtungen, vier Jugendhilfeeinrichtungen, dem Landesjugendamt sowie dem Verbund für WohnenPlusLeben erfüllt er Aufgaben, die rheinlandweit wahrgenommen werden. Der LVR ist Deutschlands größter Leistungsträger für Menschen mit Behinderungen und engagiert sich für Inklusion in allen Lebensbereichen. „Qualität für Menschen“ ist sein Leitgedanke. Die 13 kreisfreien Städte und die zwölf Kreise im Rheinland sowie die StädteRegion Aachen sind die Mitgliedskörperschaften des LVR. In der Landschaftsversammlung Rheinland gestalten gewählte Mitglieder aus den rheinischen Kommunen die Arbeit des Verbandes. Als Schulträger von 41 LVR-Schulen ist der Landschaftsverband Rheinland für die Förderung von ca. 8.000 behinderten und schwerstbehinderten Kindern und Jugendlichen zuständig. Mehr Informationen über den LVR finden Sie unter www.lvr.de (http://www.lvr.de) . Allgemeine Informationen über die LVR-Max-Ernst-Schule finden Sie unter www.hgs-euskirchen.lvr.de (http://www.hgs-euskirchen.lvr.de) . Wissen, was los ist: Folgen Sie uns auf Instagram (https://www.instagram.com/lvr_karriere) , Facebook (https://www.facebook.com/lvraktuell)  oder auch auf Xing (https://www.xing.com/pages/lvr) und LinkedIn (https://www.linkedin.com/company/lvr-landschaftsverband-rheinland) ! Wir haben Ihr Interesse geweckt? Dennis Deigraf steht Ihnen als Recruiter für Rückfragen zum Bewerbungsprozess gerne zur Verfügung. 0221 809-2584 Wolfgang Knott steht Ihnen als Internatsleiter bei Rückfragen zum Aufgabengebiet gerne zur Verfügung. 02251 12599-150 Das benötigen wir von Ihnen - Anschreiben - Lebenslauf - Nachweise über den Ausbildungs-/ Studienabschluss - ein aktuelles Arbeitszeugnis bzw. eine aktuelle dienstliche Beurteilung - Nachweis über Masernschutz gem. § 20 Abs. 9 IFSG Falls Sie Ihren Ausbildungs-/Studienabschluss im Ausland erlangt haben, fügen Sie bitte einen Nachweis über die Gleichwertigkeitsfeststellung/Anerkennung der für Ihren Berufsabschluss zuständigen Stelle bei. Weitere Informationen hierzu entnehmen Sie bitte dem Wirtschafts-Service-Portal.NRW (https://service.wirtschaft.nrw/internationales-arbeiten/berufsanerkennung/berufe/) . So geht es nach der Bewerbung weiter - Direkt nach Ihrer Bewerbung erhalten Sie eine Eingangsbestätigung per E-Mail. - Wir schauen uns Ihre Bewerbung genau an und melden uns schnellstmöglich zurück. Wenn Sie mit Ihren Qualifikationen und Erfahrungen bei uns punkten, erhalten Sie eine Einladung zu einem persönlichen Gespräch. - Im Vorstellungsgespräch lernen wir uns gegenseitig kennen und finden heraus, ob wir zueinander passen. - Nach dem Vorstellungsgespräch erhalten Sie auf Wunsch bereits ein erstes Feedback zum Gespräch. - Haben wir uns für Sie entschieden, werden unsere Gremien (z.B. Personalrat) beteiligt. Im Anschluss erhalten Sie die Zusage und können bei uns starten. - Wir möchten, dass Sie sich vom ersten Tag an bei uns im Team wohlfühlen und gut zurechtfinden. In der ersten Zeit machen wir Sie daher Stück für Stück mit Ihren neuen Aufgaben vertraut. Qualität ist unser Maßstab Bei der respektvollen Begleitung, Betreuung und Behandlung von Menschen ist die Qualität unserer Leistungen unser Maßstab für unser Handeln. Für unsere Kund*innen wollen wir immer besser werden. Chancengleichheit beim LVR Der LVR setzt sich für eine Organisationskultur ein, die von gegenseitigem Respekt geprägt ist. Jede*r Einzelne soll Wertschätzung erfahren, und zwar unabhängig von Geschlecht und geschlechtlicher Identität, sexueller Orientierung und Identität, Alter, Behinderung, ethnischer Herkunft und Nationalität, Religion und Weltanschauung oder anderen Merkmalen, die gesells(...) Die Stellenbeschreibung kann nicht vollständig angezeigt werden. Bitte folgen Sie dem u.a. Link 'Weitere Informationen zum Stellenangebot im Internet'

Ergotherapeutin / Ergotherapeut (m/w/d) für die LVR-Hilde-Wulff-Schule in Mönchengladbach Standort: Mönchengladbach Einsatzstelle: LVR-Schulen Vergütung: E9a TVöD Arbeitszeit: Teilzeit bis zu 21 Stunden/Woche (bis zum 31.12.2027 ist darüber hinaus eine Arbeitszeiterhöhung auf 28 Stunden/Woche möglich) unbefristet Besetzungsstart: nächstmöglich Bewerbungsfrist: 31.08.2026 Das sind Ihre Aufgaben An den LVR-Förderschulen werden Kinder und Jugendliche mit den Förderschwerpunkten Sehen, Hören und Kommunikation, Körperliche und Motorische Entwicklung, Sprache Sek. I sowie Emotionale und soziale Entwicklung unterrichtet. In unserer interdisziplinären Heilmittelpraxis an der LVR-Hilde-Wulff-Schule sind Sie Teil eines engagierten Teams von 12 Therapeutinnen, das Schülerinnen mit hohem intensivpädagogischem Unterstützungsbedarf begleitet. Als Ergotherapeutin für die LVR-Hilde-Wulff-Schule tragen Sie durch Ihre therapeutische Arbeit aktiv zur Förderung von Fähigkeiten und Verbesserung der Lebensqualität unserer Schülerinnen bei. Unsere Förderschulen sind darauf ausgerichtet, individuelle Bildungs- und Förderangebote zu schaffen, die auf die verschiedensten Fähigkeiten und Bedürfnisse der Kinder und Jugendlichen abgestimmt sind. Folgende zukünftige Aufgaben erwarten Sie als Ergotherapeut*in: - Sie führen ergotherapeutische Behandlungen von zum Teil schwerstmehrfachbehinderten Schüler*innen auf Basis ärztlicher Verordnungen durch. - Die Erstellung der Verlaufsdokumentation und die Vorbereitung der Abrechnung von Heilmittelverordnungen liegen in Ihrer Verantwortung. - Sie nehmen an Beratungsgesprächen zur Lösung behinderungsspezifischer Probleme mit unterschiedlichen Berufsgruppen teil. - In enger und vertrauensvoller Zusammenarbeit in einem multiprofessionellen Team von Therapeutinnen sowie mit den Bereichen Pflege und Pädagogik tragen Sie zu einer ganzheitlichen Versorgung der Schülerinnen bei. - Um die behinderungsgerechte Sicherung der Schüler*innen sowie die Einhaltung der Vertragsvorgaben zu gewährleisten, unterstützen Sie bei den regelmäßigen Überprüfungen der Schulbusse und Taxen des Schülerspezialverkehrs. Verstärken Sie das Therapieteam der LVR-Hilde-Wulff-Schule in Mönchengladbach, wir freuen uns auf Sie! Hinweis: Der Urlaub kann nur während der Schulferien genommen werden. Die darüberhinausgehende freie Zeit in den Schulferien wird durch Mehrarbeit in den Schulwochen ausgeglichen. Das bieten wir Ihnen Vereinbarkeit von Berufs- und Privatleben Durch unsere flexiblen Arbeitszeiten und die Möglichkeit, tageweise mobil zu arbeiten, sind Sie freier in der Gestaltung Ihres Alltags. Sicherer Arbeitsplatz Wir bieten Ihnen als öffentlicher Arbeitgeber Stabilität und eine sichere Tätigkeit in einem offenen und gesellschaftsrelevanten Arbeitsumfeld. Arbeit mit Sinn Bei uns gehen Sie jeden Tag mit dem sicheren Gefühl zur Arbeit, einen wertvollen Beitrag für die Menschen im Rheinland zu leisten. Tarifliche Leistungen Neben einem tariflichen Gehalt nach dem TVöD (VKA) erhalten Sie weitere finanzielle Vorteile und Extras wie eine Jahressonderzahlung, betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen und eine leistungsorientierte Bezahlung anhand einer individuellen Zielvereinbarung. 30 Tage Urlaub bei einer 5-Tage-Woche Nutzen Sie 30 Tage Urlaub, um neue Energie zu tanken und abzuschalten. Zusätzlich sind bei uns Silvester und Heiligabend arbeitsfreie Tage. Das bringen Sie mit - Eine Ausbildung als Ergotherapeut*in mit staatlicher Anerkennung oder - einen Bachelor der Ergotherapie mit staatlicher Anerkennung Worauf es uns noch ankommt - Sie verfügen bestenfalls über pädiatrische Zusatzqualifikationen. - Im Umgang mit Schüler*innen mit Behinderungen zeigen Sie Sensibilität. - Sie haben Interesse an der therapeutischen Versorgung im Bereich Pädiatrie. - Die Anwendung Unterstützter Kommunikation (UK) ist Ihnen vertraut und Sie können auf bereits gesammelte Erfahrungswerte in der UK zurückgreifen. - Die Arbeit im Team bereitet Ihnen Freude und durch Ihre kooperative sowie kommunikative Art tragen Sie zum gemeinsamen Erfolg bei. - Sie zeigen eine hohe Flexibilität und passen sich schnell an veränderte Bedingungen und Anforderungen an. - Ein selbstständiges und kooperatives Arbeiten im multiprofessionellen Team zeichnet Sie aus. Hinweis: Vor der Unterzeichnung eines Arbeitsvertrages ist gemäß des Masernschutzgesetzes ein Nachweis über einen ausreichenden Schutz gegen Masern vorzulegen (soweit Sie nicht vor 1971 geboren sind oder nachweislich nicht der gesetzlichen Impfpflicht unterliegen). Sie passen zu uns, wenn... - ... Sie nach einer sinnstiftenden Tätigkeit suchen. Wir sind die treibende Kraft im Rheinland für eine vielfältige und inklusive Gesellschaft. Wir fördern und gestalten ein Miteinander, das auf Gleichberechtigung, Toleranz und Humanität baut. Durch eine Tätigkeit beim LVR zeigen Sie Ihren Einsatz für eine vielfältige Gesellschaft.- ... Sie Vielfalt als Chance sehen. Vielfalt in der Gesellschaft zu ermöglichen und zu verwirklichen, heißt für uns: jeden Menschen mit seinen individuellen Stärken wahrzunehmen und anzuerkennen und ihn bedürfnisorientiert zu unterstützen.- ... Sie sich fachlich und persönlich weiterentwickeln wollen. Als Arbeitgeber sehen wir uns als Wegebereiter, Unterstützer und Möglichmacher für unsere Mitarbeitenden. Ihre individuelle Entwicklungsmöglichkeit und die Entfaltung Ihres Potenzials liegt uns dabei besonders am Herzen. Wer wir sind Der Landschaftsverband Rheinland (LVR) arbeitet als Kommunalverband mit rund 22.000 Beschäftigten für die 9,8 Millionen Menschen im Rheinland. Mit seinen 41 Schulen, zehn Kliniken, 20 Museen und Kultureinrichtungen, vier Jugendhilfeeinrichtungen, dem Landesjugendamt sowie dem Verbund für WohnenPlusLeben erfüllt er Aufgaben, die rheinlandweit wahrgenommen werden. Der LVR ist Deutschlands größter Leistungsträger für Menschen mit Behinderungen und engagiert sich für Inklusion in allen Lebensbereichen. „Qualität für Menschen“ ist sein Leitgedanke. Die 13 kreisfreien Städte und die zwölf Kreise im Rheinland sowie die StädteRegion Aachen sind die Mitgliedskörperschaften des LVR. In der Landschaftsversammlung Rheinland gestalten gewählte Mitglieder aus den rheinischen Kommunen die Arbeit des Verbandes. Als Schulträger von 41 LVR-Schulen ist der Landschaftsverband Rheinland für die Förderung von ca. 8.000 behinderten und schwerstbehinderten Kindern und Jugendlichen zuständig. Mehr Informationen über den LVR finden Sie unter www.lvr.de (http://www.lvr.de) . Allgemeine Informationen über die LVR-Hilde-Wulff-Schule finden Sie unter www.foerderschule-kme-moenchengladbach.lvr.de. (https://foerderschule-kme-moenchengladbach.lvr.de/de/nav_main/unsere_schule/unsere_schule_1.html) Wissen, was los ist: Folgen Sie uns auf Instagram (https://www.instagram.com/lvr_karriere) , Facebook (https://www.facebook.com/lvraktuell)  oder auch auf Xing (https://www.xing.com/pages/lvr) und LinkedIn (https://www.linkedin.com/company/lvr-landschaftsverband-rheinland) ! Wir haben Ihr Interesse geweckt? Lisanne Reifenrath steht Ihnen als Recruiterin für Rückfragen zum Bewerbungsprozess gerne zur Verfügung. 0221 809-5069 Meike Coelho Duarte steht Ihnen als leitende Therapeutin bei Rückfragen zum Aufgabengebiet gerne zur Verfügung. 02161 82099-0 Das benötigen wir von Ihnen - Anschreiben - Lebenslauf - Nachweise über den Ausbildungs-/ Studienabschluss - ein aktuelles Arbeitszeugnis bzw. eine aktuelle dienstliche Beurteilung - Nachweis über Masernschutz gem. § 20 Abs. 9 IFSG Falls Sie Ihren Ausbildungs-/Studienabschluss im Ausland erlangt haben, fügen Sie bitte einen Nachweis über die Gleichwertigkeitsfeststellung/Anerkennung der für Ihren Berufsabschluss zuständigen Stelle bei. Weitere Informationen hierzu entnehmen Sie bitte dem Wirtschafts-Service-Portal.NRW (https://service.wirtschaft.nrw/internationales-arbeiten/berufsanerkennung/berufe/) . So geht es nach der Bewerbung weiter - Direkt nach Ihrer Bewerbung erhalten Sie eine Eingangsbestätigung per E-Mail. - Wir schauen uns Ihre Bewerbung genau an und melden uns schnellstmöglich zurück. Wenn Sie mit Ihren Qualifikationen und Erfahrungen bei uns punkten, erhalten Sie eine Einladung zu einem persönlichen Gespräch. - Im Vorstellungsgespräch lernen wir uns gegenseitig kennen und finden heraus, ob wir zueinander passen. - Nach dem Vorstellungsgespräch erhalten Sie auf Wunsch bereits ein erstes Feedback zum Gespräch. - Haben wir uns für Sie entschieden, werden unsere Gremien (z.B. Personalrat) beteiligt. Im Anschluss erhalten Sie die Zusage und können bei uns starten. - Wir möchten, dass Sie sich vom er(...) Die Stellenbeschreibung kann nicht vollständig angezeigt werden. Bitte folgen Sie dem u.a. Link 'Weitere Informationen zum Stellenangebot im Internet'

Pflegehilfskraft (m/w/d) für die LVR-Hilde-Wulff-Schule in Mönchengladbach Standort: Mönchengladbach Einsatzstelle: LVR-Schulen Vergütung: P5 TVöD Arbeitszeit: Teilzeit mit bis zu 29,25 Stunden/Woche im Tagdienst (montags - freitags) befristet bis zum 02.05.2028, längstens bis zur Rückkehr der DP-Inhaberin Besetzungsstart: 01.09.2026 Bewerbungsfrist: 26.08.2026 Das sind Ihre Aufgaben Als Pflegehilfskraft an einer LVR-Förderschule unterstützen Sie Schüler*innen mit besonderen Bedürfnissen im schulischen Alltag. Sie helfen bei der täglichen Versorgung und der Grundpflege, im Unterricht sowie im Rahmen der gestalteten Freizeit. Zu Ihren Aufgaben gehören dabei insbesondere: - Grundpflegerische Tätigkeiten wie Nahrung anreichen, Toilettentraining durchführen sowie die pflegerische Begleitung von Schüler*innen - Unterstützung der Ordnungs- und Sauberkeitssysteme in der Pflege - Unterstützung im Alltag der Klassenverbände, in welchen schwerstbehinderte Schüler*innen versorgt werden Die Tätigkeiten als Pflegehilfskraft sind auf die unterstützende Pflege und Betreuung von unterschiedlichen Kindern im Schulbetrieb ausgerichtet. Dies unterscheidet sich von Integrationsbegleitungen, die sich auf die Versorgung eines einzelnen Kindes fokussieren. Die Aufgabenwahrnehmung einer Pflegehilfskraft in unseren LVR-Schulen ist stets durch interdisziplinäres Arbeiten im Team (Pädagoginnen, Therapeutinnen und Pflegepersonal) geprägt. Hinweis: Der Urlaub kann nur während der Schulferien genommen werden. Die darüberhinausgehende freie Zeit in den Schulferien wird durch Mehrarbeit in den Schulwochen ausgeglichen. Das bieten wir Ihnen Tarifliche Leistungen Neben einem tariflichen Gehalt nach dem TVöD (VKA) erhalten Sie weitere finanzielle Vorteile und Extras wie eine Jahressonderzahlung, betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen und eine leistungsorientierte Bezahlung anhand einer individuellen Zielvereinbarung. Kultur erleben In unseren LVR-Museen haben Sie freien Eintritt und können beispielsweise Kunst, Industriegeschichte oder Archäologie erleben. In Dauer- und Wechselausstellungen warten abwechslungsreiche Themen und spannende Bildungs- und Freizeitprogramme für Alt auf Sie. 30 Tage Urlaub bei einer 5-Tage-Woche Nutzen Sie 30 Tage Urlaub, um neue Energie zu tanken und abzuschalten. Zusätzlich sind bei uns Silvester und Heiligabend arbeitsfreie Tage. Das bringen Sie mit - Sensibilität im Umgang mit Schüler*innen mit Behinderungen ist für Sie kein Fremdwort - Idealerweise bringen Sie bereits Berufserfahrung in der pflegerischen Versorgung von Kindern und Jugendlichen mit - Eventuell haben Sie sogar bereits Kenntnisse im Bereich der Hygiene erlangt - Die Bereitschaft, Verantwortung zu übernehmen, schreckt Sie nicht ab - Ihre Flexibilität ermöglicht es Ihnen, auf wechselnde Prioritäten souverän zu reagieren - Ihre Belastbarkeit lässt Sie auch in stressigen Situationen effizient und fokussiert bleiben - Durch Ihre Teamfähigkeit fördern Sie eine positive Arbeitsatmosphäre und unterstützen Ihre Kolleg*innen aktiv bei der gemeinsamen und erfolgreichen Versorgung der betreuten Kinder - Sie beherrschen die deutsche Sprache (nachgewiesen durch einen deutschen Schulabschluss, ein B2-Zertifikat oder ein „Zertifikat Integrationskurs“) und sind in der Lage, klar und präzise mit Kindern und Jugendlichen mit und ohne Sprachstörungen zu kommunizieren Hinweis: Vor der Unterzeichnung eines Arbeitsvertrages ist gemäß des Masernschutzgesetzes ein Nachweis über einen ausreichenden Schutz gegen Masern vorzulegen (soweit Sie nicht vor 1971 geboren sind oder nachweislich nicht der gesetzlichen Impfpflicht unterliegen). Sie passen zu uns, wenn... - ... Sie nach einer sinnstiftenden Tätigkeit suchen. Wir sind die treibende Kraft im Rheinland für eine vielfältige und inklusive Gesellschaft. Wir fördern und gestalten ein Miteinander, das auf Gleichberechtigung, Toleranz und Humanität baut. Durch eine Tätigkeit beim LVR zeigen Sie Ihren Einsatz für eine vielfältige Gesellschaft.- ... Sie Vielfalt als Chance sehen. Vielfalt in der Gesellschaft zu ermöglichen und zu verwirklichen, heißt für uns: jeden Menschen mit seinen individuellen Stärken wahrzunehmen und anzuerkennen und ihn bedürfnisorientiert zu unterstützen.- ... Sie sich fachlich und persönlich weiterentwickeln wollen. Als Arbeitgeber sehen wir uns als Wegebereiter, Unterstützer und Möglichmacher für unsere Mitarbeitenden. Ihre individuelle Entwicklungsmöglichkeit und die Entfaltung Ihres Potenzials liegt uns dabei besonders am Herzen. Wer wir sind Der Landschaftsverband Rheinland (LVR) arbeitet als Kommunalverband mit rund 22.000 Beschäftigten für die 9,8 Millionen Menschen im Rheinland. Mit seinen 41 Schulen, zehn Kliniken, 20 Museen und Kultureinrichtungen, vier Jugendhilfeeinrichtungen, dem Landesjugendamt sowie dem Verbund für WohnenPlusLeben erfüllt er Aufgaben, die rheinlandweit wahrgenommen werden. Der LVR ist Deutschlands größter Leistungsträger für Menschen mit Behinderungen und engagiert sich für Inklusion in allen Lebensbereichen. „Qualität für Menschen“ ist sein Leitgedanke. Die 13 kreisfreien Städte und die zwölf Kreise im Rheinland sowie die StädteRegion Aachen sind die Mitgliedskörperschaften des LVR. In der Landschaftsversammlung Rheinland gestalten gewählte Mitglieder aus den rheinischen Kommunen die Arbeit des Verbandes. Als Schulträger von 41 LVR-Schulen ist der Landschaftsverband Rheinland für die Förderung von ca. 8.000 behinderten und schwerstbehinderten Kindern und Jugendlichen zuständig. Mehr Informationen über den LVR finden Sie unter www.lvr.de (http://www.lvr.de) . Allgemeine Informationen über die LVR-Hilde-Wulff-Schule in Mönchengladbach finden Sie unter www.foerderschule-kme-moenchengladbach.lvr.de (https://foerderschule-kme-moenchengladbach.lvr.de/de/nav_main/startseite.html) . Wissen, was los ist: Folgen Sie uns auf Instagram (https://www.instagram.com/lvr_karriere) , Facebook (https://www.facebook.com/lvraktuell)  oder auch auf Xing (https://www.xing.com/pages/lvr) und LinkedIn (https://www.linkedin.com/company/lvr-landschaftsverband-rheinland) ! Wir haben Ihr Interesse geweckt? Frau Daniela Mücke steht Ihnen als Recruiterin für Rückfragen zum Bewerbungsprozess gerne zur Verfügung. 0221 809-5068 Frau Annette van Leuck steht Ihnen als leitende Pflegekraft bei Rückfragen zum Aufgabengebiet gerne zur Verfügung. 02161 82099-0 Das benötigen wir von Ihnen - Anschreiben in deutscher Sprache - Lebenslauf in deutscher Sprache - Nachweis über Masernschutz gem. § 20 Abs. 9 IFSG So geht es nach der Bewerbung weiter - Direkt nach Ihrer Bewerbung erhalten Sie eine Eingangsbestätigung per E-Mail. - Wir schauen uns Ihre Bewerbung genau an und melden uns schnellstmöglich zurück. Wenn Sie mit Ihren Qualifikationen und Erfahrungen bei uns punkten, erhalten Sie eine Einladung zu einem persönlichen Gespräch. - Im Vorstellungsgespräch lernen wir uns gegenseitig kennen und finden heraus, ob wir zueinander passen. - Nach dem Vorstellungsgespräch erhalten Sie auf Wunsch bereits ein erstes Feedback zum Gespräch. - Haben wir uns für Sie entschieden, werden unsere Gremien (z.B. Personalrat) beteiligt. Im Anschluss erhalten Sie die Zusage und können bei uns starten. - Wir möchten, dass Sie sich vom ersten Tag an bei uns im Team wohlfühlen und gut zurechtfinden. In der ersten Zeit machen wir Sie daher Stück für Stück mit Ihren neuen Aufgaben vertraut. Qualität ist unser Maßstab Bei der respektvollen Begleitung, Betreuung und Behandlung von Menschen ist die Qualität unserer Leistungen unser Maßstab für unser Handeln. Für unsere Kund*innen wollen wir immer besser werden. Chancengleichheit beim LVR Der LVR setzt sich für eine Organisationskultur ein, die von gegenseitigem Respekt geprägt ist. Jede*r Einzelne soll Wertschätzung erfahren, und zwar unabhängig von Geschlecht und geschlechtlicher Identität, sexueller Orientierung und Identität, Alter, Behinderung, ethnischer Herkunft und Nationalität, Religion und Weltanschauung oder anderen Merkmalen, die gesellschaftliche Vielfalt ausmachen. Als öffentlicher Arbeitgeber fördert der LVR die tatsächliche Erreichung der Gleichberechtigung von Frauen und Männern und wirkt auf die Beseitigung bestehender Nachteile hin. Der LVR folgt diesem Auftrag schon seit über 30 Jahren mit Maßnahmen für eine ausgewogene Beschäftigungsstruktur, mit Frauenförderung z. B. für Führungspositionen, mit dem Bemühen, als familienfreundlicher Arbeitgeber die Vereinbarkeit von Erwerbs- und Sorgearbeit zu unterstützen oder auch in seinen fachlichen Aufgaben für mehr Gendersensibilität.

Ergotherapeutin / Ergotherapeut (m/w/d) für die LVR-Christy-Brown-Schule in Duisburg Standort: Duisburg Einsatzstelle: LVR-Schulen Vergütung: E9a TVöD Arbeitszeit: Teilzeit mit 24 Stunden (bis zum 29.02.2028 besteht die Möglichkeit die Arbeitszeit auf 39 Stunden zu erhöhen) befristet bis zum 01.02.2031 Besetzungsstart: nächstmöglich Bewerbungsfrist: 31.08.2026 Das sind Ihre Aufgaben An den LVR-Förderschulen werden Kinder und Jugendliche mit den Förderschwerpunkten Sehen, Hören und Kommunikation, Körperliche und Motorische Entwicklung, Sprache Sek. I sowie Emotionale und soziale Entwicklung unterrichtet. In unserer interdisziplinären Heilmittelpraxis an der LVR-Christy-Brown-Schule sind Sie Teil eines engagierten Teams von elf Therapeutinnen, das Schülerinnen mit hohem intensivpädagogischem Unterstützungsbedarf begleitet. Als Ergotherapeutin für die LVR-Christy-Brown-Schule tragen Sie durch Ihre therapeutische Arbeit aktiv zur Förderung von Fähigkeiten und Verbesserung der Lebensqualität unserer Schülerinnen bei. Unsere Förderschulen sind darauf ausgerichtet, individuelle Bildungs- und Förderangebote zu schaffen, die auf die verschiedensten Fähigkeiten und Bedürfnisse der Kinder und Jugendlichen abgestimmt sind. Folgende zukünftige Aufgaben erwarten Sie als Ergotherapeut*in: - Sie führen ergotherapeutische Behandlungen von zum Teil schwerstmehrfachbehinderten Schüler*innen auf Basis ärztlicher Verordnungen durch. - Die Erstellung der Verlaufsdokumentation und die Vorbereitung der Abrechnung von Heilmittelverordnungen liegen in Ihrer Verantwortung. - Sie nehmen an Beratungsgesprächen zur Lösung behinderungsspezifischer Probleme mit unterschiedlichen Berufsgruppen teil. - In enger und vertrauensvoller Zusammenarbeit in einem multiprofessionellen Team von Therapeutinnen sowie mit den Bereichen Pflege und Pädagogik tragen Sie zu einer ganzheitlichen Versorgung der Schülerinnen bei. - Um die behinderungsgerechte Sicherung der Schüler*innen sowie die Einhaltung der Vertragsvorgaben zu gewährleisten, unterstützen Sie bei den regelmäßigen Überprüfungen der Schulbusse und Taxen des Schülerspezialverkehrs. Verstärken Sie das Therapieteam der LVR-Christy-Brown-Schule in Duisburg, wir freuen uns auf Sie! Hinweis: Der Urlaub kann nur während der Schulferien genommen werden. Die darüberhinausgehende freie Zeit in den Schulferien wird durch Mehrarbeit in den Schulwochen ausgeglichen. Das bieten wir Ihnen Vereinbarkeit von Berufs- und Privatleben Durch unsere flexiblen Arbeitszeiten und die Möglichkeit, tageweise mobil zu arbeiten, sind Sie freier in der Gestaltung Ihres Alltags. Berufsgruppenübergreifendes Fort- & Weiterbildungsangebot Bei uns bedeutet lebenslanges Lernen, dass wir gemeinsam Ihre fachlichen und persönlichen Fähigkeiten kontinuierlich weiterentwickeln. Freuen Sie sich auf unser umfangreiches Fort- und Weiterbildungsprogramm. Tarifliche Leistungen Neben einem tariflichen Gehalt nach dem TVöD (VKA) erhalten Sie weitere finanzielle Vorteile und Extras wie eine Jahressonderzahlung, betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen und eine leistungsorientierte Bezahlung anhand einer individuellen Zielvereinbarung. 30 Tage Urlaub bei einer 5-Tage-Woche Nutzen Sie 30 Tage Urlaub, um neue Energie zu tanken und abzuschalten. Zusätzlich sind bei uns Silvester und Heiligabend arbeitsfreie Tage. Das bringen Sie mit - Eine Ausbildung als Ergotherapeut*in mit staatlicher Anerkennung oder - einen Bachelor der Ergotherapie mit staatlicher Anerkennung Worauf es uns noch ankommt - Sie verfügen bestenfalls über pädiatrische Zusatzqualifikationen. - Im Umgang mit Schüler*innen mit Behinderungen zeigen Sie Sensibilität. - Sie haben Interesse an der therapeutischen Versorgung im Bereich Pädiatrie. - Die Anwendung Unterstützter Kommunikation (UK) ist Ihnen vertraut und Sie können auf bereits gesammelte Erfahrungswerte in der UK zurückgreifen. - Die Arbeit im Team bereitet Ihnen Freude und durch Ihre kooperative sowie kommunikative Art tragen Sie zum gemeinsamen Erfolg bei. - Sie zeigen eine hohe Flexibilität und passen sich schnell an veränderte Bedingungen und Anforderungen an. - Ein selbstständiges und kooperatives Arbeiten im multiprofessionellen Team zeichnet Sie aus. Hinweis: Vor der Unterzeichnung eines Arbeitsvertrages ist gemäß des Masernschutzgesetzes ein Nachweis über einen ausreichenden Schutz gegen Masern vorzulegen (soweit Sie nicht vor 1971 geboren sind oder nachweislich nicht der gesetzlichen Impfpflicht unterliegen). Sie passen zu uns, wenn... - ... Sie nach einer sinnstiftenden Tätigkeit suchen. Wir sind die treibende Kraft im Rheinland für eine vielfältige und inklusive Gesellschaft. Wir fördern und gestalten ein Miteinander, das auf Gleichberechtigung, Toleranz und Humanität baut. Durch eine Tätigkeit beim LVR zeigen Sie Ihren Einsatz für eine vielfältige Gesellschaft.- ... Sie Vielfalt als Chance sehen. Vielfalt in der Gesellschaft zu ermöglichen und zu verwirklichen, heißt für uns: jeden Menschen mit seinen individuellen Stärken wahrzunehmen und anzuerkennen und ihn bedürfnisorientiert zu unterstützen.- ... Sie sich fachlich und persönlich weiterentwickeln wollen. Als Arbeitgeber sehen wir uns als Wegebereiter, Unterstützer und Möglichmacher für unsere Mitarbeitenden. Ihre individuelle Entwicklungsmöglichkeit und die Entfaltung Ihres Potenzials liegt uns dabei besonders am Herzen. Wer wir sind Der Landschaftsverband Rheinland (LVR) arbeitet als Kommunalverband mit rund 22.000 Beschäftigten für die 9,8 Millionen Menschen im Rheinland. Mit seinen 41 Schulen, zehn Kliniken, 20 Museen und Kultureinrichtungen, vier Jugendhilfeeinrichtungen, dem Landesjugendamt sowie dem Verbund für WohnenPlusLeben erfüllt er Aufgaben, die rheinlandweit wahrgenommen werden. Der LVR ist Deutschlands größter Leistungsträger für Menschen mit Behinderungen und engagiert sich für Inklusion in allen Lebensbereichen. „Qualität für Menschen“ ist sein Leitgedanke. Die 13 kreisfreien Städte und die zwölf Kreise im Rheinland sowie die StädteRegion Aachen sind die Mitgliedskörperschaften des LVR. In der Landschaftsversammlung Rheinland gestalten gewählte Mitglieder aus den rheinischen Kommunen die Arbeit des Verbandes. Als Schulträger von 41 LVR-Schulen ist der Landschaftsverband Rheinland für die Förderung von ca. 8.000 behinderten und schwerstbehinderten Kindern und Jugendlichen zuständig. Mehr Informationen über den LVR finden Sie unter www.lvr.de (http://www.lvr.de) . Allgemeine Informationen über die LVR-Christy-Brown-Schule finden Sie unter www.christy-brown-schule.lvr.de (https://christy-brown-schule.lvr.de/de/nav_main/index.html) . Wissen, was los ist: Folgen Sie uns auf Instagram (https://www.instagram.com/der_lvr/) , Facebook (https://www.facebook.com/lvraktuell)  oder auch auf Xing (https://www.xing.com/pages/lvr) und LinkedIn (https://www.linkedin.com/company/lvr-landschaftsverband-rheinland) ! Wir haben Ihr Interesse geweckt? Lisanne Reifenrath steht Ihnen als Recruiterin für Rückfragen zum Bewerbungsprozess gerne zur Verfügung. 0221 809-5069 Olga Warkentin steht Ihnen als Therapieleiterin bei Rückfragen zum Aufgabengebiet gerne zur Verfügung. 0203 51966-271 Das benötigen wir von Ihnen - Anschreiben - Lebenslauf - Nachweise über den Ausbildungs-/ Studienabschluss - ein aktuelles Arbeitszeugnis bzw. eine aktuelle dienstliche Beurteilung - Nachweis über Masernschutz gem. § 20 Abs. 9 IFSG Falls Sie Ihren Ausbildungs-/Studienabschluss im Ausland erlangt haben, fügen Sie bitte einen Nachweis über die Gleichwertigkeitsfeststellung/Anerkennung der für Ihren Berufsabschluss zuständigen Stelle bei. Weitere Informationen hierzu entnehmen Sie bitte dem Wirtschafts-Service-Portal.NRW (https://service.wirtschaft.nrw/internationales-arbeiten/berufsanerkennung/berufe/) . So geht es nach der Bewerbung weiter - Direkt nach Ihrer Bewerbung erhalten Sie eine Eingangsbestätigung per E-Mail. - Wir schauen uns Ihre Bewerbung genau an und melden uns schnellstmöglich zurück. Wenn Sie mit Ihren Qualifikationen und Erfahrungen bei uns punkten, erhalten Sie eine Einladung zu einem persönlichen Gespräch. - Im Vorstellungsgespräch lernen wir uns gegenseitig kennen und finden heraus, ob wir zueinander passen. - Nach dem Vorstellungsgespräch erhalten Sie auf Wunsch bereits ein erstes Feedback zum Gespräch. - Haben wir uns für Sie entschieden, werden unsere Gremien (z.B. Personalrat) beteiligt. Im Anschluss erhalten Sie die Zusage und können bei uns starten. - Wir möchten, dass Sie sich vom ersten Tag an bei uns im Team wohlfühlen und gut zurechtfinden. In der ersten Zeit machen wir Sie daher Stück für Stück mit Ih(...) Die Stellenbeschreibung kann nicht vollständig angezeigt werden. Bitte folgen Sie dem u.a. Link 'Weitere Informationen zum Stellenangebot im Internet'