In deze rol combineer je projectmatig werk met operationele ondersteuning binnen People & Culture (HR). Je krijgt de kans om zelfstandig initiatieven voor te bereiden, uit te werken en op te volgen, maar werkt ook nauw samen met je People & Culture-collega’s, de CEO Office en verschillende teams binnen de organisatie. We zoeken iemand die graag ownership neemt, gestructureerd werkt en niet terugschrikt voor administratieve taken die nodig zijn om een sterke People & Culture organisatie te bouwen.

Waaruit bestaat jouw takenpakket?

• Je werkt actief mee aan diverse People & Culture-projecten: je bereidt ze voor, werkt ze uit en volgt ze op;
• Je helpt je People & Culture-collega's bij personeelsadministratie en andere operationele People & Culture-processen;
• Je denkt mee over verbeteringen van People & Culture-processen en draagt bij aan een professionele en toekomstgerichte People & Culture-organisatie;
• Je bent een back-up voor je collega's tijdens vakantie- en verlofperiodes;
• Je ondersteunt onze CEO Office bij dagelijkse werkzaamheden en organisatie brede projecten.

Je bent een enthousiaste en leergierige People & Culture-professional die graag initiatief neemt en energie haalt uit samenwerken.

Daarnaast beschik je over:

• Een masterdiploma in Arbeids- en Organisatiepsychologie, Human Resource Management, Bedrijfskunde of een gelijkaardige richting;
• Een eerste ervaring binnen HR of een Business Partner-omgeving is een mooie troef;
• Basiskennis van arbeidsrecht en HR-processen;
• Een uitstekende kennis van het Nederlands en een goede kennis van het Engels. Andere talen zijn een mooie meerwaarde;
• Een proactieve, nauwkeurige en hands-on ingesteldheid;
• Oog voor zowel de medewerkers als de organisatie, met een positieve en oplossingsgerichte mindset.

Bij ons is turnen veel meer dan een uurtje bewegen. Het is kinderen leren durven, proberen, vallen, opstaan en trots zijn op wat wél lukt. We zoeken daarom geen turnleerkracht die gewoon een lesrooster afwerkt, maar iemand die kinderen graag ziet bewegen én groeien. Iemand die warmte brengt, rust bewaart, duidelijke afspraken maakt en gelooft dat elk kind succes kan ervaren. Want op De Telescoop hebben we warme kinderen, een warm team en een school die elke dag probeert om kinderen sterker te maken.

Wat ga je doen?

Je geeft bewegingsopvoeding aan onze kleuters en leerlingen van de lagere school. Je bouwt lessen op waarin kinderen veel bewegen, veel oefenen en stap voor stap vaardiger worden. Je zorgt voor duidelijke structuur, een veilige sfeer en genoeg uitdaging voor elk kind.

Je komt terecht in een topsportzaal met alles wat je nodig hebt om vlot je werk te kunnen doen. Geen behelpen, geen eindeloos zoeken naar materiaal, maar een sterke ruimte waarin je meteen goed aan de slag kan.

Zwemmen hoef je niet volledig zelf op te nemen. We hebben een collega-zwemleerkracht, waardoor jij daarin niet alleen staat. Het kleuterzwemmen doen we normaal in duo. Daar neem jij vooral een ondersteunende rol op, zodat onze jongste kinderen rustig, veilig en met vertrouwen kunnen wennen aan het water.

Op De Telescoop geloven we dat kinderen pas echt kunnen groeien wanneer ze zich veilig voelen. Ook in de turnles. Daarom zoeken we iemand die beweging en energie brengt, maar tegelijk houdt van rust, afspraken en structuur. Iemand die duidelijk is zonder hard te worden. Warm zonder alles zomaar los te laten.

Wie ben jij?

Je bent een teamspeler. Iemand die graag afstemt met collega’s, mee nadenkt en niet op een eiland wil werken.

Je bent warm, duidelijk en rustig. Je houdt van beweging, maar weet ook hoe belangrijk structuur is om een fijne turnles mogelijk te maken.

Je gelooft in kinderen. Ook in kinderen die wat meer tijd nodig hebben, sneller overprikkeld zijn of nog moeten leren hoe ze zich in een turnles gedragen.

Je ziet uitdaging in diversiteit. Onze school ligt in Brussel, en net dat maakt elke dag rijk, boeiend en echt.

Je wil graag bijleren, feedback krijgen en samen groeien met het team.

Je straalt warmte uit en laat kinderen voelen: jij kan dit, ik help je vooruit.

Wat krijg je van ons?

Een warme school met warme kinderen.

Een team dat samenwerkt, ondersteunt en vooruit wil.

Een topsportzaal met degelijk materiaal.

Een collega-zwemleerkracht, zodat zwemmen niet volledig op jouw schouders terechtkomt.

Voltijds of deeltijds werk, afhankelijk van wat voor jou en de school past.

Een school die vlot bereikbaar is met het openbaar vervoer.

En vooral: een plek waar je als leerkracht veel kan betekenen. Niet alleen omdat kinderen leren bewegen, maar omdat ze dankzij jou ook meer durven, meer proberen en meer in zichzelf gaan geloven.

Iets voor jou?

Dan leren we je graag kennen. Je hoeft niet perfect te zijn. We zoeken vooral iemand met goesting, warmte, structuur en geloof in kinderen. Iemand die mee wil bouwen aan een school waar kinderen mogen bewegen, groeien, proberen en trots zijn op zichzelf.

Je beschikt over het juiste bekwaamheidsbewijs om bewegingsopvoeding te geven in het basisonderwijs, of je bent bereid om samen te bekijken wat mogelijk is binnen jouw profiel.

Je werkt graag met kinderen van verschillende leeftijden, van kleuters tot leerlingen van de lagere school.

Je kan duidelijke structuur brengen in je lessen. Kinderen weten bij jou wat de afspraken zijn, wat er verwacht wordt en waar ze aan toe zijn.

Je bent warm, rustig en consequent. Je hoeft niet streng te zijn om duidelijk te zijn.

Je werkt graag samen met collega’s en ziet jezelf als deel van een team.

Je staat open voor feedback en wil mee groeien met de schoolwerking.

Je gelooft in de kracht van beweging, spel en succeservaringen.

Je hebt zin om te werken in een Brusselse school waar diversiteit geen randgegeven is, maar gewoon deel van elke dag.

Je straalt vertrouwen uit naar kinderen en vertrekt vanuit de overtuiging dat elk kind kan groeien.

Over Dreambaby

Dreambaby is veel meer dan een specialist in babyproducten en advies.

Als onderdeel van de Vanhalst Retail Groep bouwen we vandaag aan een vernieuwd, ambitieus en toekomstgericht verhaal. Met een frisse blik, een ondernemende cultuur en sterke groeiplannen zetten we volop in op innovatie, klantbeleving en talentontwikkeling.

Om deze volgende fase mee vorm te geven, zijn we op zoek naar een Regiomanager die onze visie deelt en onze winkels naar een hoger niveau tilt. Je krijgt de kans om een belangrijke rol te spelen binnen een organisatie in volle transformatie, waar initiatief, verantwoordelijkheid en samenwerking centraal staan.

Bij Dreambaby geloven we dat elke jonge ouder recht heeft op de beste ondersteuning en expertise. Daarom streven we er elke dag naar om klanten met vertrouwen én een glimlach te begeleiden bij een van de mooiste momenten in hun leven.

Ben jij een geboren leider die mensen in beweging krijgt? Iemand die teams weet te verbinden, moeilijke gesprekken niet uit de weg gaat en met heldere communicatie vertrouwen creëert?

Krijg je energie van het coachen van mensen, het nemen van beslissingen en het realiseren van commerciële doelstellingen?

Dan is deze uitdaging bij Dreambaby misschien wel jouw volgende stap.

We zoeken Regiomanagers voor verschillende regio's in België. Zowel Nederlandstalige als Franstalige kandidaten zijn van harte welkom.

Wat ga je doen?

Je inspireert en ontwikkelt mensen

Je stuurt een team van storemanagers aan en helpt hen groeien als leider. Je bent vaak en zichtbaar aanwezig op de werkvloer, biedt coaching waar nodig en creëert een cultuur van vertrouwen, verantwoordelijkheid en ownership.

Je bouwt sterke en gemotiveerde teams

Je weet mensen te verbinden, talenten te herkennen en teams naar een hoger niveau te tillen. Je ondersteunt storemanagers in hun ontwikkeling tot sterke commerciële en mensgerichte leiders.

Je vertaalt strategie naar concrete resultaten

Je zorgt ervoor dat de strategische doelstellingen van Dreambaby tastbaar worden in de winkels. Je zet commerciële plannen om in acties die bijdragen aan omzetgroei, klantentevredenheid, productiviteit en rendabiliteit.

Je versterkt service en commercialiteit

Samen met je teams werk je aan een uitstekende winkelervaring. Je zorgt ervoor dat medewerkers zich ontwikkelen tot echte raadgevers die jonge ouders van A tot Z kunnen begeleiden bij één van de belangrijkste momenten in hun leven.

Je neemt verantwoordelijkheid en durft beslissen

Je analyseert prestaties, detecteert opportuniteiten en grijpt in waar nodig. Je bent niet bang om knopen door te hakken en neemt beslissingen die bijdragen aan duurzame resultaten.

Je bent een verbindende schakel

Je brengt mensen samen, bemiddelt wanneer nodig en zorgt voor open en transparante communicatie tussen winkels, directie en ondersteunende diensten.

Je optimaliseert processen en stimuleert innovatie

Je bewaakt de operationele stabiliteit binnen jouw regio en zoekt voortdurend naar manieren om processen, samenwerking en klantbeleving verder te verbeteren.

Wie zoeken we?

Wij zijn minder op zoek naar een klassieke manager en vooral naar een sterke people leader.

Je herkent jezelf in het volgende:

• Je bent een inspirerende leider die mensen motiveert en enthousiasmeert.
• Je bent sociaal sterk en bouwt gemakkelijk duurzame relaties op.
• Je kunt bemiddelen, luisteren en mensen verbinden, ook in uitdagende situaties.
• Je communiceert helder, open en transparant.
• Je durft beslissingen nemen en verantwoordelijkheid opnemen.
• Je combineert empathie met resultaatgerichtheid.
• Je hebt een sterke commerciële feeling en ziet kansen waar anderen ze missen.
• Je werkt graag met KPI's en weet resultaten om te zetten in concrete acties.
• Je behoudt overzicht en rust, ook in een omgeving die voortdurend evolueert.
• Je spreekt vlot Nederlands en Frans.
• Je hebt ervaring in een vergelijkbare leidinggevende functie, idealiter binnen retail of een multi-site omgeving.

Klaar om mee het verschil te maken?

Wil jij leidinggeven aan enthousiaste teams, mensen laten groeien en mee bouwen aan de toekomst van Dreambaby in België?

Dan kijken we ernaar uit om jou te ontmoeten.

Over deze job

Heb je ervaring als projectleider in een softwareontwikkelingsomgeving? Voel jij je geroepen om technische oplossingen te realiseren en te onderhouden die zich richten op het beheer en de ontsluiting van data en informatie m.b.t. het domein bodem en ondergrond? Wil je meehelpen om zo de missie en visie van Databank Ondergrond Vlaanderen (DOV) mee te ondersteunen ? Lees dan verder of deze functie bij je past.

Databank Ondergrond Vlaanderen (DOV) is een samenwerkingsverband binnen de Vlaamse Overheid, tussen het Departement Omgeving, het Departement MOW, de Vlaamse Milieumaatschappij en de Openbare Vlaamse Afvalstoffenmaatschappij dat zich toelegt op het samen beheren en ontsluiten van data en informatie met betrekking tot de ondergrond en de bodem in Vlaanderen. De DOV-coördinatie, evenals het DOV-IT-team, bevinden zich binnen het departement Omgeving. DOV is een netwerkorganisatie met niet enkel partners binnen de overheid, maar ook veel externe partijen die data aanleveren en/of afnemen.

Meer algemeen werkt het Departement Omgeving op basis van een aantal programma’s die de organisatie ondersteunen bij een efficiënte en effectieve realisatie van haar strategische objectieven. Inhoudelijk leunen de verschillende programma’s dicht aan bij de onderdelen van de waardeketen van het departement, zoals bijvoorbeeld gebiedsontwikkeling, de vergunningsverlening, en handhaving. Binnen elk programma worden alle noodzakelijke veranderingen op vlak van dienstverlening, processen, data, governance, digitalisering … in kaart gebracht, ontworpen, en gecoördineerd uitgevoerd.

Ter versterking van haar werking zoekt het departement een projectleider die binnen Team Digitalisering ingezet zal worden om het scrum team van DOV  te leiden. Je bent actief bezig met leiden, coördineren en opvolgen van projecten met een complexe I&T component die rechtstreeks of onrechtstreeks een impact hebben op de burger. Je werkt nauw samen met diverse stakeholders om ervoor te zorgen dat projecten binnen de gestelde tijd, scope en budget worden gerealiseerd. Je verbindt strategische doelen met operationele realiteit en werkt daarvoor vaak samen met collega's die samen met jou zorgen voor het realiseren van een impactvolle, duurzame verandering.

Waar kom je terecht?

Het Departement Omgeving staat garant voor een kwaliteitsvolle leefomgeving met respect voor mens, dier en ecosysteem. We maken milieu-ecologische en ruimtelijke afwegingen en ontwikkelingskeuzes in het belang van de Vlaamse samenleving. We streven naar een duurzame omgang met diverse natuurlijke hulpbronnen in een koolstofarme, energiezuinige, klimaatintelligente samenleving. We realiseren een sterke band tussen ecologische, sociale en economische dimensies.

Team Digitalisering staat binnen het Departement Omgeving in voor de digitalisatie van dienstverlening en de optimalisatie van datastromen. Dat doen we door het opzetten van overkoepelende informatiesystemen, referentie- en kruispuntdatabanken, interactieve loketten voor gegevensuitwisseling en het uitbouwen van een geïntegreerde ICT-infrastructuur.

Het DOV-IT team:

Het DOV IT team is een van de  6-t ontwikkelteams. Het is een bestaand ontwikkel- en datateam, van een 13-tal personen, dat werkt in het kader van de centralisatie, het beheer  en de ontsluiting van data en applicaties m.b.t. bodem, ondergrond, grondwater, geotechniek, grondverzet en bodemverontreiniging (verder: Bodem en ondergrond), met als opdracht:

• lopende ontwikkeling m.b.t verschillende modules van DOV verder te zetten
• nieuwe ontwikkeltrajecten aan te vatten conform de prioriteiten conform het DOV-portfolio
• technisch onderhoud en architectur

Naar wie zijn wij op zoek?

We zoeken in de eerste plaats iemand die minimum 5 jaar ervaring heeft met projectmanagement en het leiden van ontwikkelaars in een agile omgeving. Daarbij verwachten we dat je ervaring hebt met sprint werking volgens Scrum/Kanban principes. Je werkt daarbij met JIRA.

Gestructureerd en projectmatig werken (scoping, planning, ...) is je tweede natuur. Confluence is het werkmiddel waarin we inhoudelijk deliverables uitwerken.

Je bent in staat draagvlak te creëren in een complexe omgeving. Daarbij ga je doelgericht te werk.

Je bent in staat om complexe infrastructuren te analyseren en om schaalbare oplossingen te ontwikkelen.

Je denkt strategisch mee en stemt projecten af op de specifieke behoeften en strategische doelen van DOV en haar partners.Je hebt kennis, begrip of interesse in de maatschappelijke relevantie van de bodem en ondergrond in actuele uitdagingen m.b.t. klimaat, ruimtelijke ordening, energie en grondwater- en grondstoffenbevoorrading.

Tot slot voel je je aangetrokken om deel uit te maken van het Team Digitalisering waarbij jij je inschrijft om mee te werken aan een open cultuur gericht op respectvolle samenwerking in en maatschappelijk relevante context. 

 

Odisee is dé co-hogeschool van Vlaanderen en Brussel, omdat ze 100% wil inzetten op co-creatie. Bij Odisee denken en doen we zoveel mogelijk ‘in co’.

Studenten, docenten, onderzoekers, bedrijven én de maatschappij werken samen aan een boeiend onderwijsproject. We bundelen onze krachten om de complexe uitdagingen van vandaag aan te pakken – binnen de hogeschool én op de werkvloer van onze bedrijfspartners. Op die manier stomen we jongeren én volwassenen klaar voor een steeds sneller veranderende maatschappij.

Onze hogeschool omarmt verschillen en diversiteit. Ze wil samen met studenten, bedrijven en andere partners experimenteren en ondernemen. Ze is gericht op levenslang leren en duurzaam praktijkgericht onderzoek, waar de maatschappij ook echt iets mee is.

In de cluster Onderwijs worden verschillende lerarenopleidingen aangeboden: Bachelor Kleuteronderwijs, Bachelor Lager Onderwijs, Bachelor Secundair Onderwijs, Banaba Schoolontwikkeling en een Educatief Graduaat Secundair Onderwijs. Deze opleidingen zijn verspreid over vier Campussen in Aalst, Sint-Niklaas, Brussel en Dilbeek. We verzorgen onderwijs voor meer dan 2300 studenten.

Jouw taakinhoud

Bij Odisee zijn we op zoek naar een dynamisch opleidingshoofd Educatieve Bachelor lager onderwijs (campus Sint-Niklaas). Samen met een gedreven team bouw je aan een sterke professionele toekomst voor onze studenten.

• Je bent verantwoordelijk voor het integreren van onderwijs, onderzoek en levenslang leren binnen je opleiding, met focus op operationele en strategische doelstellingen van Odisee. Je vertaalt deze naar de context van je opleiding en volgt dit nauwgezet op.
• Je bevordert synergie en co-creatie tussen opleidingen en diensten. Samen met jouw team en betrokken diensten werk je aan de implementatie van een nieuw curriculum, dat nauw aansluit bij de Odisee visie 2027 (https://www.odisee.be/sites/default/files/public/2022-06/Odisee%20Visie%202027%20folder%20aangepast.pdf) en anticipeert op toekomstige ontwikkelingen in het onderwijs. Je draagt samen met alle betrokkenen binnen jouw team en clusterdirectie zorg voor een hoogwaardige kwaliteit van het curriculum en de aanpak binnen jouw opleiding.
• Je geeft leiding, sturing en coaching aan een groot team van enthousiaste collega's, waarbij de dagelijkse coördinatie een belangrijk onderdeel is.
• Je bouwt waardevolle netwerken en duurzame partnerschappen op, waarbij je actief studenten en het werkveld betrekt om de kwaliteit van de opleiding te waarborgen en bij te dragen aan de groei van de cluster Onderwijs en Odisee.
• Om de voeling met de student, de beroepsuitvoering en het werkveld te versterken, zijn er kansen om een aantal onderwijsactiviteiten te verzorgen en/of werk je mee aan een aantal co-creatieve projecten.
• Je werkt nauw samen met je collega's van andere opleidingen binnen de cluster Onderwijs.
• Je creëert een inclusieve leer- en werkomgeving waarin iedereen zich welkom en gewaardeerd voelt en gelijkwaardige kansen krijgt. Je houdt hierbij actief rekening met verschillen tussen studenten en tussen medewerkers.
• In een co-hogeschool is co-creatie een must. Je weet daarvoor de externe blik binnen te brengen, alsook Odisee in de buitenwereld op de kaart te plaatsen. Binnen Odisee geloven we in de kracht van mensen en dat is ook kenmerkend voor onze leidinggevenden. Het leiderschapscharter (https://www.odisee.be/sites/default/files/public/2021-06/Leiderschapscharter%20Odisee%5B43005%5D.pdf) is hierbij richtinggevend.

Gewenst profiel

• Je bent in het bezit van een relevant bachelor of masterdiploma. Je bent gedreven en bent een echte people manager.
• Je bent in staat een veranderingsproces in goede banen te leiden.
• Je bent goed vertrouwd met hoger onderwijs, met het werkveld en je kan expertise en ervaring aantonen die relevant is voor de functie. 
• Je hebt van nature een breed interesseveld en bent in staat om verschillende domeinen te verbinden.
• Je bent geboeid door onderwijs(innovatie) en haalt energie uit het ondersteunen van studenten in hun leertraject.
• Je bent een gedreven organisator.
• Je bent je bewust van je eigen referentiekader, communiceert helder en luisterend en kunt verschillende perspectieven verbinden.
• Je bent in staat te coachen en samen met een dynamisch team verder te bouwen aan een visie voor de opleiding. Je bent een empathische teambuilder met een transparante, probleemoplossende en communicatieve attitude.
• Leidinggeven en coachen zit in je DNA. Geloof in de kracht van mensen en een "ja, dat kunnen we" mentaliteit.

Jeugdhuis Jakkedoe zoekt een enthousiaste projectmedewerker die jongeren helpt hun talenten, ideeën en ambities om te zetten in concrete ervaringen. Binnen onze projectwerking zetten we in op drie sporen: artistieke expressie, ondernemerschap en sociale cohesie.

Waar de projectmedewerker artistieke expressie jongeren prikkelt en ondersteunt in hun creatieve en artistieke ontwikkeling, help jij jongeren om een volgende stap te zetten met hun ideeën. Je ondersteunt hen bij het organiseren van activiteiten, het opzetten van projecten, het uitbouwen van een netwerk, het promoten van hun talenten of het aanbieden van hun creaties en diensten aan een breder publiek.
Wij zien ondernemerschap breed: initiatief nemen, kansen zien en grijpen, experimenteren, verantwoordelijkheid opnemen en leren door te doen.

Met initiatieven als Den Bazaar, het Makerslab, de (J)Artotheek, workshops, toonmomenten en samenwerkingen met partners creëer je kansen voor jongeren om te groeien in zelfvertrouwen, zelfstandigheid en ondernemingszin.

Wat ga je doen?

Zie volledige vacature in pdf.

Wie zoeken we?

Je bent iemand die talenten in jongeren ziet en energie krijgt van hun ideeën.
Je hoeft geen klassieke ondernemerscoach te zijn. Wel iemand die:

• jongeren kan motiveren en versterken;
• initiatief en eigenaarschap stimuleert;
• ondernemerschap breed benadert;
• kansen creëert voor jongeren om hun talenten te tonen;
• zelfstandig kan werken/ projecten kan trekken;
• vlot samenwerkt met vrijwilligers, partners en collega's;
• sterk communiceert en netwerken kan uitbouwen.

Je beschikt over een rijbewijs B (+wagen) en een bachelordiploma of gelijkwaardige relevante ervaring. Ervaring in jeugdwerk, sociaal-cultureel werk, talentontwikkeling, ondernemerschap of projectwerking is een pluspunt.
(Laat je zeker niet tegenhouden als je niet het geschikte diploma hebt.)

Als wegenwerker riolering regio Herk-De-Stad werk je dagelijks samen met een vaste ploeg aan uiteenlopende infrastructuur- en rioleringswerken. Je draagt mee bij aan projecten die letterlijk de basis vormen van wegen, straten en nutsvoorzieningen. Dit mag je concreet verwachten:

• Je vertrekt samen met jouw collega's vanaf de afgesproken opstapplaats in regio Herk-De-Stad richting de werf.
• Bij aankomst overleg je met de ploegbaas en werfleiding zodat iedereen duidelijk weet welke werkzaamheden die dag uitgevoerd moeten worden.
• Je helpt bij het uitzetten en voorbereiden van de werf zodat de werkzaamheden veilig en efficiënt kunnen starten.
• Je voert rioleringswerken uit voor zowel nieuwe aanleg als renovatieprojecten.
• Je maakt huisaansluitingen op bestaande en nieuwe rioleringsnetwerken.
• Je plaatst rioleringsbuizen, verbindingsstukken en inspectieputten volgens de geldende plannen en voorschriften.
• Je helpt bij het plaatsen, aanpassen en vrijmaken van putdeksels en inspectieputten.
• Je voert grondwerken uit die nodig zijn voor de aanleg van riolering en andere ondergrondse infrastructuur.
• Je plaatst funderingen die dienen als stevige basis voor verdere wegen- en infrastructuurwerken.
• Je installeert straatkolken die zorgen voor een correcte afvoer van regenwater.
• Je plaatst boordstenen, goten en andere elementen die deel uitmaken van de weginrichting.
• Je voert bestratingswerken uit met klinkers, kasseien of andere verhardingsmaterialen.
• Je helpt mee bij het herstellen en afwerken van opgebroken wegen, voetpaden en openbare ruimtes.
• Je controleert hoogtes, afmetingen en uitzettingen zodat de werken correct uitgevoerd worden.
• Je zorgt ervoor dat materialen, gereedschappen en machines op een veilige en efficiënte manier worden gebruikt.
• Je houdt de werf netjes, ordelijk en veilig voor collega's, voorbijgangers en andere betrokken partijen.
• Je signaleert mogelijke problemen of afwijkingen tijdig aan de ploegbaas zodat oplossingen snel kunnen worden uitgewerkt.
• Samen met jouw ploeg werk je dagelijks toe naar een kwalitatieve oplevering binnen de vooropgestelde planning.

Dit heb je nodig voor de job

Voor deze vacature als wegenwerker riolering regio Herk-De-Stad zoeken we iemand die graag de handen uit de mouwen steekt, niet terugschrikt voor fysiek werk en energie haalt uit werken in een hechte ploeg. Herken jij jezelf in onderstaande omschrijving?

• Je geraakt iedere ochtend zelfstandig en stipt tot het afgesproken ophaalpunt in regio Herk-De-Stad.
• Je hebt al ervaring opgedaan in het 'buiten werken': grondwerk, wegenwerk, tuinbouw, enz...
• Je werkt graag buiten en hebt er geen probleem mee om in verschillende weersomstandigheden aan de slag te gaan.
• Fysiek werk schrikt je niet af. Je steekt graag de handen uit de mouwen en haalt voldoening uit zichtbaar resultaat op de werf.
• Je beschikt over een geldig rijbewijs B of je bent actief bezig om dit op korte termijn te behalen, bijvoorbeeld via praktijklessen of een reeds ingepland praktijkexamen.
• Je begrijpt het belang van veilig werken en volgt instructies van de ploegbaas en collega's nauwkeurig op.
• Je communiceert duidelijk en respectvol met collega's zodat de werkzaamheden veilig en efficiënt kunnen verlopen.
• Je bent bereid om vroeg op te starten zodat de ploeg tijdig op de werf aanwezig is.
• Je staat open voor overuren wanneer de planning of de werkzaamheden dit vragen.
• Je hebt geen probleem met werken op verschillende werven en vindt afwisseling in locaties net een meerwaarde.
• Je bent een echte ploegspeler die collega's helpt waar nodig en samen met het team naar een kwalitatief eindresultaat toewerkt.
• Je neemt verantwoordelijkheid voor jouw werk en voert opdrachten zorgvuldig en correct uit.
• Je bent iemand die afspraken nakomt en elke dag met de juiste ingesteldheid aan de werkdag begint.
• Je communiceert vlot in het Nederlands.

De ideale collega is...

• Iemand die graag werkt in teamverband, vlot afstemt met ploegbaas en collega’s en meehelpt waar nodig om samen vooruitgang te maken.
• Iemand die veiligheid en orde op de werf serieus neemt: je volgt afspraken, gebruikt materiaal correct en spreekt risico’s tijdig aan.
• Iemand die flexibel is in werkritme en planning, met bereidheid om vroeg te starten en in overleg extra uren te doen wanneer de werfplanning dat vraagt.
• Iemand die houdt van buitenwerk en fysiek werk, ook bij wisselende weersomstandigheden: je blijft doorzetten tot het werk klaar is.
• Iemand die graag slimmer wordt via opleiding en begeleiding on the job.
• Iemand die nieuwe werkwijzen en technieken snel toepast in de praktijk.

We zijn op zoek naar een proactieve onderzoeker met focus op forecasting die aan de slag gaat binnen de onderzoeksgroep Predictive AI & Digital Shift. Deze onderzoeksgroep wil als belangrijke partner van de Belgian Forecasting Society (BELFORS) een voortrekkersrol spelen en de referentie worden in het toegepast onderzoek met betrekking tot:

- Data-analyses gericht op het voorspellen van toekomstige gebeurtenissen, gedragingen of trends (predictive AI).
- Vraagvoorspellingen met behulp van artificiële intelligentie (demand forecasting).
- Het onderbouwen en optimaliseren van (economische en/of maatschappelijke) beslissingen op basis van voorspellingen.
- Digitale transformatie in diverse sectoren en toepassingen, waaronder educatieve technologie, voedselverspilling, logistieke planning en hernieuwbare energie.

Klinkt dit als muziek in de oren? Dien dan nu je kandidatuur in!

- Als onderzoeker bouw je actief mee aan de uitbouw van de technologische expertise binnen VIVES en voer je degelijk en kwaliteitsvol onderzoek uit met een focus op valorisatie en impact in het werkveld.
- Je treedt in interactie met bedrijven en detecteert hoe forecasting een rol kan spelen en tegemoet komen aan hun kennis- en innovatienoden.
- Je analyseert en vertaalt de behoeften van het werkveld en de overheid naar concrete onderzoeksvragen voor de onderzoeksgroep die je samen met het team uitwerkt tot direct toepasbare oplossingen.
- Je schrijft mee aan nieuwe projectaanvragen
- Je volgt hedendaagse ontwikkelingen rond A.I. op de voet op: trendwatching is een belangrijk onderdeel van jouw opdracht.
- Je onderhoudt goede en tijdige feedback richting collega-onderzoekers en opdrachtgevers.
- Je rapporteert aan de Research Manager en communiceert met de Senior Onderzoeker van de onderzoeksgroep.
- Je dissemineert je onderzoeksresultaten naar de academische wereld en naar het brede publiek.

- Optioneel bij interesse: Je bent op termijn evt bereid zelf een aantal A.I. gerelateerde opleidingsonderdelen te ontwerpen, didactisch te verzorgen en te doceren.

- Je beschikt over een masterdiploma informatica, master in de (industriële) ingenieurswetenschappen met als major computerwetenschappen, master supply chain management met affiniteit voor informatica of een ander relevant masterdiploma
- Je hebt bedrijfservaring en/of ervaring met onderzoek
- Je deinst niet terug om contacten te leggen met nieuwe bedrijven
- Je spreekt naast Nederlands ook vlot Engels.
- Je hebt een kritische, frisse visie op IT en getuigt van een sterke zin voor initiatief
- Je hebt inlevingsvermogen en kan goed samenwerken in een team
- Je kan probleemoplossend en analytisch te werk gaan.
- Ervaring met Python, R of gelijkaardige programmeertalen is een plus
- Je kan zelfstandig werken en door participatie aan onderzoeksprojecten houd je je skills en kennis up-to-date
- Gedegen interesse in praktijkgericht onderzoek is een must.
- Ervaring met machine learning, forecasting modellen of statistische modellering is een meerwaarde.
- Ervaring rond projecten schrijven is een plus, maar niet noodzakelijk.
- Optioneel: Onderwijservaring is een plus, maar niet noodzakelijk. Een opleiding pedagogische en didactische competenties wordt intern aangeboden. Een diploma lerarenopleiding is dus geen vereiste.
- ​​Je voldoet aan de taalvereisten hoger onderwijs of bent bereid om die te verwerven. Indien je over een buitenlands diploma beschikt, met uitzondering van Nederland, dient een gelijkwaardigheidsattest van NARIC (www.naric.be) toegevoegd te worden.
- Wie wenst in te gaan op deze vacature via een TAO in een ander onderwijsniveau, kan dit enkel wanneer de opdracht binnen VIVES 35% of meer bedraagt en bovendien binnen het statuut, dus niet als contractuele gastprof.
Functie specifieke competenties
- Je stimuleert studenten om zich verder te ontwikkelen, motiveert en enthousiasmeert hen.
- Je werkt mediawijs en kan vlot digitale middelen inzetten om samen te werken.
- Een systematische manier van werken blijkt uit jouw planning en organisatie. Je werkt projectmatig en denkt hierbij analytisch en logisch.
- Je implementeert, realiseert en verduidelijkt genomen beslissingen.
- Je stemt het didactisch materiaal af op de doelgroep en hanteert relevante en activerende werkvormen
- Je hanteert transparante en relevante toetsvormen.
- Jouw contactvaardigheid blijkt uit jouw inlevingsvermogen, de kunst om samen te werken en open te communiceren.
- Netwerken en relaties onderhouden zijn jouw grote troeven.
- Je bezit vakdeskundigheid en bent bereid deze ook verder te optimaliseren.
- Je ondersteunt en begeleidt anderen.
- Je selecteert relevante leerinhouden afgestemd op de doelgroep.
- Wetenschappelijk en onderzoeksgebaseerd werken draag je hoog in het vaandel.
- Je actualiseert door vooruit te kijken en in te spelen in op ontwikkelingen in de maatschappij.
- Je gaat constructief kritisch te werk.

Meebouwen aan een groeiend verhaal in een sleutelpositie met veel autonomie, verantwoordelijkheid en impact.

Voor de verdere uitbouw van ons kantoor zoeken we een ervaren Senior Payroll Teamlead die payrollkennis combineert met leiderschap, organisatievermogen en een sterke klantgerichte aanpak.

Jouw verantwoordelijkheden

• Coachen, begeleiden en aansturen van een hecht payrollteam van 3 medewerkers.

• Eindverantwoordelijkheid voor een correcte en tijdige loonverwerking.

• Inhoudelijk aanspreekpunt voor complexe payroll-, sociaalrechtelijke en personeelsvraagstukken.

• Kwaliteit van de dienstverlening bewaken: ticketopvolging, dossierdocumentatie en klantcommunicatie.

• Advies geven aan ondernemers rond payroll, sociale wetgeving en personeelsadministratie.

• Prioriteiten bepalen en bewaken binnen het team; processen optimaliseren.

• De bedrijfsleider ondersteunen met operationele inzichten en advies, en de dagelijkse werking van het kantoor overnemen bij zijn afwezigheid.

Je bent een ervaren payrollprofessional die graag verantwoordelijkheid neemt en energie haalt uit het begeleiden van mensen en klanten. Je brengt rust wanneer het druk wordt, behoudt het overzicht en durft beslissingen te nemen. Je bent geen pure uitvoerder, maar een partner die kritisch meedenkt, grenzen bewaakt en mee de koers van het kantoor helpt bepalen.

Je beschikt over:

• Minstens 5 jaar relevante ervaring binnen payroll en sociale wetgeving.

• Ervaring binnen een sociaal secretariaat of payroll-dienstverlening.

• Ervaring in een leidinggevende of coördinerende rol.

• Sterke kennis van sociale wetgeving, RSZ-regelgeving en paritaire comités, met voldoende diepgang tot op DMFA-niveau.

• Vertrouwd met de portalen en aangiftes van FOD Financiën en RSZ.

• Uitstekende organisatorische en communicatieve vaardigheden.

• De maturiteit om zelfstandig beslissingen te nemen en mensen aan te spreken op afspraken.

• Een hands-on mentaliteit, een sterk verantwoordelijkheidsgevoel en affiniteit met ondernemen.

Een internationale productieomgeving waar efficiëntie, technologie en mensen samenkomen

Deze onderneming behoort al jarenlang tot de sterkste spelers binnen haar markt en combineert internationale slagkracht met een opvallend menselijke bedrijfscultuur. Vanuit een ultramoderne productieomgeving wordt dagelijks gewerkt voor klanten verspreid over België, Europa en internationale markten. Kwaliteit, continuïteit en betrouwbaarheid vormen daarbij geen loze begrippen, maar de basis van de volledige werking.

Achter die operationele sterkte zit een organisatie die bewust investeert in automatisering, digitalisering en procesoptimalisatie. Niet omdat het modern klinkt, maar omdat efficiëntie en structuur essentieel zijn binnen een complexe productie- en logistieke omgeving. Daardoor krijgt administratie hier ook een veel bredere betekenis: correct werken is belangrijk, maar slim werken minstens evenveel.

Wat deze werkomgeving sterk maakt, is de combinatie van stabiliteit en ondernemerschap. De lijnen zijn kort, beslissingen worden snel genomen en mensen krijgen vertrouwen om verantwoordelijkheid op te nemen. Geen overbodige hiërarchie of trage besluitvorming, maar een omgeving waar initiatief gewaardeerd wordt en verbeterideeën effectief besproken worden.

Je komt terecht in een team waar mensen op elkaar kunnen rekenen, waar kennis gedeeld wordt en waar professionaliteit perfect samengaat met een no-nonsense mentaliteit. Wie graag meedenkt, analytisch werkt en voldoening haalt uit overzicht creëren, krijgt hier alle kansen om zich inhoudelijk te ontwikkelen.

Een functie waarin administratie, analyse en optimalisatie samenkomen

Deze functie gaat veel verder dan klassieke administratie. Je combineert financiële opvolging, ERP-beheer, analyse en procesverbetering binnen een omgeving waar snelheid, nauwkeurigheid en efficiëntie cruciaal zijn.

Je werkt dagelijks vanuit MS365 Business Central en bewaakt mee de kwaliteit van administratieve processen en dataflows binnen de organisatie. Tegelijk krijg je de ruimte om kritisch mee te denken over hoe zaken beter, efficiënter en slimmer georganiseerd kunnen worden.

Wat je concreet opneemt

• Je verwerkt dagelijks bankafschriften en zorgt voor een correcte financiële administratieve opvolging, terwijl je tegelijk mee waakt over een efficiënte flow binnen de afdeling.

• Je beheert de opvolging van klantenadministratie en openstaande dossiers: je maakt aginglijsten op, verstuurt aanmaningen, verwerkt kredietnota’s, analyseert betalingsverschillen en volgt kredietverzekeringen administratief op.

• Je staat in voor het beheer van de volledige masterdata binnen het ERP-systeem waarbij je nieuwe klanten en artikels aanmaakt, gegevens correct houdt en de kwaliteit van alle data bewaakt.

• Je ondersteunt bij rapporteringen en evaluaties rond omzet, kostenstructuren en operationele cijfers zodat het management over correcte en bruikbare inzichten beschikt.

• Je fungeert als back-up voor verschillende administratieve processen zoals transportadministratie, orderverwerking, leverbons, CMR-documenten, certificaten en stockadministratie.

• Je denkt actief mee na over verdere digitalisering en optimalisatie van administratieve flows en interne processen, waarbij jouw inzicht en verbetervoorstellen effectief meegenomen worden.

• Heb je interesse om extra verantwoordelijkheden op te nemen? Dan krijg je ook de mogelijkheid om mee het beheer van retourverpakkingen en leeggoedstromen op te volgen.

Voor mensen die analytisch denken en graag ownership nemen

Je bent iemand die graag overzicht bewaart, logisch nadenkt en structuur brengt in complexe processen. Je voelt je goed in een omgeving waar administratie, cijfers en systemen samenkomen en haalt voldoening uit correct en efficiënt werken.

Wat belangrijk is in deze functie

• Je beschikt bij voorkeur over een bachelor binnen finance, administratie, accountancy, officemanagement of een gelijkaardige richting.

• Je hebt ervaring binnen administratie, finance of ERP-gerelateerde processen en voelt je comfortabel binnen een omgeving waar nauwkeurigheid belangrijk is.

• Je werkt vlot met Excel en digitale systemen en hebt bij voorkeur ervaring met MS365 Business Central of een gelijkaardig ERP-pakket.

• Je communiceert vlot in het Nederlands. Basiskennis Frans en Engels is mooi meegenomen binnen de internationale context van het bedrijf.

• Je bent analytisch sterk, ziet snel verbanden tussen cijfers en processen en denkt oplossingsgericht wanneer problemen zich voordoen.

• Je werkt gestructureerd, behoudt overzicht tijdens drukkere momenten en haalt voldoening uit orde, efficiëntie en correctheid.

• Je communiceert professioneel, werkt graag samen met verschillende interne afdelingen en neemt spontaan verantwoordelijkheid op.

Wie zich hier snel thuis voelt

Iemand die graag grip heeft op processen.
Die energie haalt uit overzicht, analyse en optimalisatie.
En die graag werkt in een omgeving waar initiatief gewaardeerd wordt en waar jouw bijdrage zichtbaar impact heeft.