Au sein du département de la Politique Technique, de la Maintenance et de la Transition énergétique, le responsable électricité secteur Nord sous la supervision du responsable maintenance des sites Nord a pour mission : Encadrement des agents et gestion des prestataires extérieurs : Management des ressources humaines et matérielles du site avec organisation de l'activité à partir des ordres de missions reçus par le logiciel de GMAO de l'établissement : Suivi de la planification et de la répartition des interventions en maintenance préventive et corrective ; Suivi de la gestion des demandes de matériels techniques et/ou des demandes de travaux d'entretien ou de maintenance ; Gestion des congés et recrutement des collaborateurs ; Management des prestataires extérieures de maintenance et de travaux d'entretien ; Supervision d'opérations de travaux d'entretien ou en interface avec le département travaux. Gestion administrative de l'activité : planning, tableau de bord, commandes de matériels et fournitures, suivi budgétaire. Missions générales : Dépannage ponctuellement sur les ouvrages relevant de ses compétences techniques ; Manœuvre des organes HT/BT, dépannage et maintenance des installations électriques, courants fort et faible. Organisation et suivi de la conformité réglementaire : installations techniques (BT/HT, éclairage, onduleurs, groupes électrogènes, etc.) organisme de contrôle, commission de sécurité ; Participation avec le responsable maintenance à la préparation du plan pluriannuel d'investissement des travaux et de modernisation : bâtiments et installations techniques ; Avec le responsable maintenance, réalise l'interface avec les utilisateurs et les directions supports ; Développement des compétences des collaborateurs, mise à jour des gammes de maintenance ; Veille réglementaire ; Reporting des comptes rendus journalier (GMAO), hebdomadaire et mensuel d'activité. Réalisation, supervision et reporting des interventions de maintenance de l'atelier : Interventions correctives et curatives : Recherche de pannes et dépannage sur les équipements et installations suivantes : Installations basse tension (BT), haute tension (HT) : poste électrique, transformateurs, TGBT, TD, groupes électrogènes, etc ; Eclairage et système de gestion technique de l'éclairage (GTE) ; Onduleurs ; Contrôle d'accès, système anti-intrusion, appel à renfort, etc ; Manœuvre des organes HT/BT, dépannage et maintenance des installations électriques, courants fort et faible. Gestion des contrôles périodiques et interventions préventives : Suivi des contrôles réglementaires des installations électriques, dans les bâtiments régis par le Code du Travail et le Règlement de sécurité contre l'incendie relatif aux ERP ; Planification des organismes de contrôle agréés, dans la cadre des contrôles réglementaires auxquels sont soumis les installations relevant de l'atelier (installations électriques, groupes électrogènes, etc.) Gestion des rapports de contrôles réglementaires spécifiques, pour la levée des observations (exemple : commission de sécurités) ; Maintenance électrique des bâtiments. Organisation du travail Travail en équipe : OUI Organisation individuelle du travail : OUI Prise d'initiatives : OUI Participation à des travaux de recherches : NON Responsabilités : OUI Encadrement d'équipe : OUI Avantage du Poste Possibilité d'obtenir une place en crèche Accès au CGOS sans ancienneté minimale requise Possibilité d'accéder à des astreintes rémunérées Activités variées Contrainte du poste Déplacement à prévoir sur l'ensemble des établissements PROFIL Formations, Diplômes et/ou qualifications requises Titulaire d'un bac professionnel spécialisé ou

RESPONSABILITÉS : Faire vivre le contrat de délégation de service public Vous maîtriserez le contrat de DSP et veillerez à ce que chaque engagement soit respecté. Votre rôle consistera à garantir un accueil de qualité pour tous les publics, à produire des rapports d'activité clairs et à présenter les bilans annuels à la collectivité. Vous identifierez les opportunités d'évolution du contrat et proposerez des ajustements pour l'optimiser. Enfin, vous construirez une relation de confiance avec la collectivité en valorisant les réussites et les savoir-faire locaux de Récréa, tout en contribuant activement au renouvellement du contrat. Fédérer, faire grandir et inspirer les équipes Vous organiserez le travail des équipes de manière efficace et équilibrée, en optimisant les ressources humaines et en respectant les règles sociales. Vous recruterez, formerez et accompagnerez les collaborateurs pour développer leurs compétences et favoriser leur évolution au sein de Récréa. Vous fixerez et suivrez les objectifs, cultiverez la cohésion et le bien-être au travail, et encouragerez l'innovation ainsi que le droit à l'erreur. Garantir la sécurité, la performance technique et la durabilité de l'établissement Vous porterez la responsabilité de la sécurité ERP et appliquerez la réglementation en vigueur (POSS, protocoles, contrôles). Vous piloterez la maintenance technique des installations, analyserez les indicateurs énergétiques et environnementaux, et maîtriserez les contrats des sous-traitants. Développer l'activité et la fréquentation du centre Vous déclinerez la stratégie commerciale du groupe sur votre site et définirez des objectifs ambitieux. Vous élaborerez et mettrez en œuvre le plan de communication et marketing, mobiliserez les équipes autour des objectifs commerciaux, et piloterez les indicateurs de performance. Vous développerez les recettes (entrées, abonnements, boutique, B2B) et garantirez la qualité de service pour satisfaire les clients. Gérer et piloter de manière efficace Vous élaborerez et suivrez le budget, en mobilisant les moyens pour l'atteindre avec vos équipes. Vous veillerez à l'application des procédures et outils du groupe, favoriserez une collaboration efficace avec les services supports, et sécuriserez les flux financiers. Vous maîtriserez les CAPEX et optimiserez les investissements, tout en pilotant les indicateurs économiques et en assurant un reporting fiable au Directeur Régional des Opérations. PROFIL RECHERCHÉ : Vous êtes diplômé(e) en gestion, commerce ou sport et justifiez d'une expérience confirmée en direction de centre de profit (loisirs, sport, services). Vous faites preuve d'un leadership naturel et savez inspirer et mobiliser les équipes autour d'une vision commune, en alliant exigence et bienveillance. Votre communication est claire et engageante : vous savez transmettre des messages précis, adaptés et inspirants à tous vos interlocuteurs, qu'il s'agisse de vos équipes, clients, partenaires ou élus. Doté(e) d'un sens aigu du commerce et du client, vous placez la satisfaction des usagers au cœur de vos décisions. Votre agilité vous permet de vous adapter rapidement aux changements, qu'ils soient réglementaires, organisationnels ou contextuels. Vous excellez dans l'efficacité organisationnelle : vous structurez votre travail et celui de vos équipes pour optimiser l'efficacité collective. Facilitateur(trice) et doté(e) d'un esprit solution, vous vous concentrez sur la recherche de solutions pratiques et collaboratives pour relever les défis. Votre rigueur vous permet de piloter les activités avec méthode, en respectant les procédures, les budgets et les réglementations. Votre disponibilité et votre présence sur le terrain sont des atouts : vous êtes visible, accessible et réactif(ve) auprès des clients, salariés et prestataires. Vous faites preuve d'une maîtrise de vous-même, restant calme et constructif(ve) même dans les situations tendues. #GRSP Votre créativité vous pousse à proposer des idées innovantes pour développer l'activité, améliorer les services ou résoudre des problèmes. Enfin, en tant qu'ambassadeur(trice) engagé(e), vous incarnez les valeurs de Récréa par votre comportement, vos décisions et votre engagement. À l'aise à l'oral comme à l'écrit, vous représentez votre centre avec assurance auprès des partenaires. Une connaissance des équipements aquatiques serait un vrai plus Ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap.

ESCP recherche un Contrôleur Financier Europe, véritable Business Partner des directions Infrastructure, Immobilier, IT et Campus Life. Ces éléments sont un élément essentiel de la satisfaction étudiante qui est déterminante dans les rankings notamment. Dans un environnement multi-campus en forte transformation, ESCP déploie un programme d'investissements de près de 300 M€ sur les cinq prochaines années, principalement dans l'immobilier et les infrastructures technologiques. Le poste vise à renforcer le pilotage financier de ces activités en développant une approche intégrée reliant dépenses, investissements, performance opérationnelle et expérience étudiante. Le périmètre couvre notamment l'immobilier, les locations, la maintenance et la sécurité des bâtiments, les infrastructures IT, les télécommunications, les assurances, le nettoyage, les espaces de vie et les services aux étudiants. Missions principales 1- Business Partner des directions Immobilier, IT et Campus Life Accompagner les directions opérationnelles dans le pilotage de leur performance financière et de leurs projets stratégiques. Immobilier - Participer à la stratégie immobilière européenne et au schéma directeur des campus. - Réaliser les analyses d'investissement : acquisition versus location, business cases, rénovations, extensions et relocalisations. - Construire des forecasts, budgets et des business plans, modèles financiers et projections pluriannuelles. - Suivi de l’exécution des budgets avec participation active de la construction des contrats, en passant par la commande, la livraison des travaux, jusqu’au paiement des prestataires. - Suivi des variations de coûts et propositions d’actions correctives avec les équipes immobilières. - Analyser la performance économique des actifs et suivre les indicateurs clés : coût par m², taux d'occupation, coût par étudiant, ROI, performance énergétique et propositions d’améliorations avec les équipes student experience, vie de campus et immobilières. - Produire les analyses destinées à la Direction Générale et aux instances de gouvernance. IT - Piloter financièrement les programmes de transformation digitale et les investissements technologiques. - Évaluer les business cases avec un ROI, et suivre les coûts de fonctionnement, licences, infrastructures et projets. Campus Life - Accompagner les responsables de la vie étudiante et associative dans le pilotage de leurs ressources. - Challenger les budgets et contribuer aux arbitrages entre coûts, qualité de service et impact étudiant. 2- Pilotage de la performance Campus Life - Développer et suivre les indicateurs de performance : NPS, satisfaction étudiante, utilisation des services, engagement et rétention. - Mesurer le retour sur investissement des initiatives Campus Life. - Construire des tableaux de bord associant données financières et opérationnelles. - Identifier les leviers d'amélioration de l'expérience étudiante et de l'efficience économique. 3- Pilotage des investissements et contrôle financier - Participer au pilotage du programme d'investissements de 300 M€. - Suivre les engagements, décaissements et trajectoires budgétaires des projets multi-campus. - Évaluer l'impact des investissements immobiliers et IT sur l'attractivité et l'expérience étudiante. - Coordonner les cycles budgétaires et les forecasts. - Assurer le suivi de l'exécution budgétaire, des écarts et des plans d'action. - Réaliser des analyses prospectives et scénarios financiers. 4- Harmonisation et amélioration continue - Harmoniser les pratiques de pilotage entre les campus. - Développer une culture de performance associant résultats financiers et impact utilisateur. - Contribuer à l'évolution des outils de reporting, ERP, BI et data analytics.Formation supérieure en finance. 5 à 10 ans d’expérience en contrôle de gestion, audit ou conseil financier. Anglais professionnel courant et bonne maîtrise des enjeux financiers. Solides compétences en analyse, modélisation financière et pilotage de la performance. Capacité à communiquer, synthétiser et accompagner les décideurs. Autonomie, rigueur, proactivité et orientation business partner. Intérêt pour les sujets d’investissement, d’immobilier et de transformation, dans un environnement international.

Description du poste : Vous souhaitez contribuer à des projets innovants et faire évoluer les processus achats au sein d'une entreprise de pointe ? Nous recherchons un Responsable de Projets - Outils Achats F/H pour rejoindre notre équipe dynamique ! Votre environnement de travail Au sein de la Direction des Achats et du Département Supplier Performance Management , le service Procurement Process Methods Tools & Performance recherche un Responsable de Projets - Outils Achats (F/H) . Les enjeux des mois et années à venir sont cruciaux, et de nombreux projets de transformation sont engagés. Vous apporterez une contribution significative à cette impulsion en évoluant dans un environnement stimulant et en constante évolution. Vos missions***Faire un état des lieux des problèmes, réaliser des mesures et poser des diagnostics.***Structurer les projets : cadrage, rituels de pilotage, reporting, organisation, et mise sous contrôle des risques.***Établir le processus cible en impliquant les représentants métiers.***Piloter la mise en œuvre des solutions.***Assurer la conduite du changement auprès des métiers et organisations impactés.***Démontrer durablement l'atteinte des résultats et performances.***Piloter ou contribuer aux projets d'amélioration continue et/ou de transformation du Procurement Proposer et fournir des méthodes de travail en soutien aux activités et à l'organisation du Procurement Maintenir et développer les systèmes d'informations et outils collaboratifs.***Contribuer au pilotage des performances (On Quality On Time On Cost) du Procurement . Profil recherché***Formation : Diplôme de niveau Bac+5 en ingénierie des systèmes d'informations.***Expérience : Minimum 5 ans sur un poste similaire, idéalement en lien avec les Achats (Achats, Approvisionnements, Supply Chain Compétences techniques Compétences en gestion et réalisation de projets type DMAIC Une Certification Green Belt serait un plus Expertise SAP (module MM ) et outils collaboratifs ( SharePoint / JIRA / Confluence Connaissance des outils de PLM ainsi que des solutions / outils cloud Achat ( P2P , Source to Contract , SRM Anglais courant nécessaire sur ce poste***Compétences supplémentaires : Capacité à conduire le changement dans un environnement multidisciplinaire international ( France et Allemagne Qualités personnelles***Capacité à prendre du recul : Savoir analyser les situations sous différents angles.***Écoute et communication : Maîtriser les échanges interpersonnels pour une collaboration efficace.***Esprit d'équipe : Travailler en synergie avec différentes équipes.***Rigueur et esprit de synthèse : Structurer et simplifier les informations pour des décisions éclairées.***Bon relationnel : Savoir interagir avec des équipes pluridisciplinaires. ℹ Informations pratiques***Horaires : Statut Cadre Forfait Jours Déplacements : Déplacements ponctuels principalement sur les autres établissements ArianeGroup ( Vernon , Les Mureaux et sites allemands Lieu : site ArianeGroup de Saint Médard en Jalles (33 Important : Ce poste nécessite une habilitation de défense délivrée par le Ministère des Armées. Vous êtes prêt(e) à relever le défi et à mettre votre talent au service de nos ambitions industrielles ? Postulez dès maintenant et rejoignez-nous pour construire l'avenir ensemble ! Ensemble, optimisons continuellement nos processus pour atteindre l'excellence dans le domaine des Achats ! Quelques mots sur le site de : Saint Médard en Jalles Avec plus de 350 ans d'histoire, le site de Saint-Médard-en-Jalles peut être considéré comme l'un des plus anciens site industriel de France. Retrouvez près de 650 collaborateurs au milieu d'une forêt de 400 hectares et côtoyez des domaines d'expertises rares sur le territoire français. Proche de Bordeaux, le site est spécialisé dans la préparation de matériaux énergétiques et le chargement en propergol des propulseurs. Il y procède également au démantèlement et au traitement de dépollution des missiles en fin de vie opérationnelle, grâce à un procédé innovant de traitement de déchets pyrotechniques et toxiques par voie biologique. Le site dispose d'un CSE dynamique avec de nombreuses sections associatives et avantages associés. Dans le cadre des activités relatives à l'emploi proposé, vous serez amené(e) à accéder à un (ou des) site(s) relevant de la responsabilité d'ArianeGroup. A cette fin et dans le respect des articles R1332-22-1 et suivants du Code de la Défense, nous vous informons qu'une enquête administrative sera réalisée à notre demande par l'autorité administrative, afin de vérifier qu'aucun fait vous concernant n'est incompatible avec l'accès envisagé. ArianeGroup croit fermement que la diversité est un facteur clé pour renforcer l'innovation et la collaboration. Nous accueillons toutes les demandes et nous

Le groupe Domino RH se distingue depuis 26 ans sur le marché des solutions RH. Pour nous, RH signifie Richesses Humaines. Nous considérons chaque personnalité comme une valeur ajoutée que nous accompagnons dans son parcours de vie professionnelle chez nos clients. Avec 850 collaborateurs permanents, 250 agences/cabinets en France et à l'étranger et 450 MEUR de CA, nos activités travail temporaire et recrutement se structurent en branches : tertiaire " Staff ", médico-social " Care ", BTP, Transport Logistique, Industrie " Missions " ainsi que le réseau " Toma Intérim " et 4 marques de cabinets spécialisés. À cela s'ajoute une offre de diversification RH " Ascenso Conseil " : portage salarial, formation, évaluation, management de transition. Notre client, acteur reconnu dans le domaine des installations électriques tertiaires et industrielles, intervient sur des projets variés alliant innovation, performance énergétique et sécurité. Rattaché au Chef d'entreprise et en lien direct avec les Responsables d'Affaires, vous pilotez le Bureau d'Études Électricité et accompagnez les équipes dans la réalisation des études techniques sur des chantiers tertiaires et industriels. Vos principales responsabilités : * Participer à la sélection des dossiers de chiffrage en lien avec les Responsables d'Affaires ; * Intervenir dès le lancement des projets et participer aux réunions de démarrage ; * Superviser la production des offres techniques et des mémoires, et contribuer à la finalisation des propositions ; * Assurer le suivi technique et financier des affaires ; * Proposer des solutions techniques innovantes adaptées aux besoins des clients ; * Manager et planifier l'activité d'une équipe d'environ 4 personnes ; * Participer ponctuellement à la réalisation de dossiers d'études CFO/CFA selon la charge de travail ; * Jouer un rôle de référent(e) technique auprès des équipes d'affaires et de chantier ; * Garantir le respect des budgets, des délais et de la qualité des livrables ; * Contribuer à la montée en compétences des collaborateurs et à la diffusion des bonnes pratiques ; * Assurer une veille technologique et réglementaire dans votre domaine. Les + du poste * Une entreprise à taille humaine, proche de ses collaborateurs et de ses clients ; * Des projets techniques variés et stimulants, au service d'enjeux durables ; * Un environnement de travail favorisant l'autonomie, la coopération et le bien-être (séances de sport, événements internes, culture sécurité, etc.) ; * Une politique RH valorisant la formation, la progression interne et l'équilibre professionnel/personnel ; * Rémunération attractive selon profil + intéressement, participation, épargne salariale, mutuelle, tickets restaurant, etc. Formation de niveau Bac Pro à Bac+4 (BTS Électrotechnique, DUT GEII, Licence Pro, Master...) ; Expérience confirmée en électricité tertiaire et/ou industrielle, avec une pratique managériale réussie ; Maîtrise des outils : Autocad, Caneco BT & HT, SEE ELEC, Dialux ; la connaissance du BIM (REVIT) est un atout ; Esprit d'équipe, sens de l'organisation et capacité à fédérer ; Curiosité technique et goût pour l'innovation. Les + du poste Une entreprise à taille humaine, proche de ses collaborateurs et de ses clients ; Des projets techniques variés et stimulants, au service d'enjeux durables ; Un environnement de travail favorisant l'autonomie, la coopération et le bien-être (séances de sport, événements internes, culture sécurité, etc.) ; Une politique RH valorisant la formation, la progression interne et l'équilibre professionnel/personnel ; Rémunération attractive selon profil + intéressement, participation, épargne salariale, mutuelle, tickets restaurant, etc. Vous souhaitez mettre votre expertise technique et vos qualités managériales au service d'une entreprise dynamique et reconnue dans son domaine ? Postulez dès maintenant pour rejoindre une équipe engagée au coeur de projets à forte valeur ajoutée. Souhaitez-vous que je vous en fasse aussi une version plus courte (style annonce Apec ou Indeed) pour diffusion rapide ?

Description du poste : En tant qu'organisateur de forums de recrutement, Talents Handicap accompagne de très nombreuses entreprises & organisations en France dans leurs recrutements de collaborateurs en situation de handicap. Participant actuellement à l'un de nos forums. L'entreprise Sopra Steria recherche actuellement des profils : Description de l'entreprise Sopra Steria , l'un des leaders européens de la Tech reconnu pour ses activités de conseil, de services numériques et d'édition de logiciels, aide ses clients à mener leur transformation digitale et à obtenir des bénéfices concrets et durables. Il apporte une réponse globale aux enjeux de compétitivité des grandes entreprises et organisations, combinant une connaissance approfondie des secteurs d'activité et des technologies innovantes à une approche résolument collaborative. Sopra Steria place l'humain au centre de son action et s'engage auprès de ses clients à tirer le meilleur parti du digital pour construire un avenir positif. Fort de 50000 collaborateurs dans près de 30 pays, le Groupe a réalisé un chiffre d'affaires de 5,1 milliards d'euros en 2022. The world is how we shape it Description du poste Les équipes Sopra Steria Transport accompagnent leurs clients dans l'optimisation des plans de transport, la supervision de la circulation, et la gestion des ressources, contribuant à la transition énergétique et à l'augmentation de la part modale des transports ferroviaires et urbains. Les projets, réalisés en engagement de résultats, portent sur des solutions temps réel, le redesign de SI historiques, et la réponse aux nouvelles attentes métier (production ferroviaire, parcours voyageur, data management, etc En tant que Business Analyst, vous serez chargé des études amont, des analyses métier et fonctionnelles, ainsi que des spécifications générales et détaillées dans le domaine du transport. Votre rôle et missions : Votre bonne posture et vos idées innovantes sauront trouver place dans notre communauté. Les indices que vous trouverez, auront pour but d'agrémenter nos projets d'envergures autour de solutions 3.0. Sous la responsabilité d'un Chef de projet, vous intervenez sur toute la chaîne de valeur du cycle projet au sein d'une équipe pluridisciplinaire, dynamique et soudée Vous traduisez les besoins métier en spécification fonctionnelle Vous rédigez le cahier des charges ou les « Users Stories Vous exprimez les besoins métiers, gérer le « backlog » fonctionnel Vous rédigez des spécifications fonctionnelles générales ou détaillées sur la base d'expression de besoins Vous coordonnez les tests, la recette et assurez la mise en production : définir/planifier/dérouler la stratégie de recette, assurez le maintien en condition opérationnelle, accompagnez le métier durant la phase de recette Vous rédigez des documentations utiles au support futur Vous formez et maintenez à niveau des « Key-users » (relais métiers Vous pratiquez la méthode agile : Scrum/Kanban/SAFe Vous encadrez et accompagnez les juniors dans leur montée en compétences. Qualifications Diplômé d'une école d'Ingénieurs ou équivalent, vous justifiez d'une solide expérience d'au moins 5 ans en tant que Business Analyst/PPO, idéalement dans le domaine du transport ferroviaire, et voulez continuer à monter en compétences au sein de nos équipes. La connaissance des métiers du ferroviaire, du e-commerce ou du marketing et une expérience technique précédente serait un plus, vous permettant d'appréhender avec aisance les problématiques de l'équipe technique. Vous aimez travailler en équipe, avez un sens de l'écoute à toute épreuve, vous êtes bon communicant et disposez d'un fort esprit d'analyse et de synthèse. Le challenge vous motive ? N'hésitez plus et prenez part à une aventure électrisante en rejoignant les équipes Transport ! Informations supplémentaires * Un accord télétravail pour télétravailler jusqu'à 2 jours par semaine selon vos missions. * Un package avantages intéressant : une mutuelle, un CSE, des titres restaurants, un accord * d'intéressement, des primes vacances et cooptation. * Un accompagnement individualisé avec un mentor. * Des opportunités de carrières multiples : plus de 30 familles de métiers, autant de passerelles à imaginer ensemble. * Plusieurs centaines de formations accessibles en toute autonomie depuis l'app mobile avec Sopra Steria Academy. * La possibilité de s'engager auprès de notre fondation ou de notre partenaire « Vendredi L'opportunité de rejoindre le collectif Tech'Me UP (formations, conférences, veille, et bien plus encore Employeur inclusif et engagé, notre société œuvre chaque jour pour lutter contre toute forme de discrimination et favoriser un environnement de travail respectueux. C'est pourquoi, atta

Description du poste : Afin de renforcer nos équipes de maintenance dans la Mayenne (53), nous recrutons un : Coordonnateur équipes et chantiers de maintenance industrielle à Laval Au sein d'une équipe de 19 personnes dont 6 à Laval, vous participez à la maintenance et à la conduite des installations électriques pour garantir le bon fonctionnement et la sécurité du réseau. Le coordonnateur de l'antenne de Laval Prépare, dirige et réalise des opérations de maintenance sur les matériels HTB de postes de maintenance des équipements de contrôle - commande des postes * Il coordonne les activités de l'équipe sous la responsabilité du manager de proximité (circulation des informations, planification des activités de maintenance, fonctionnement temps réel de l'antenne, représentation locale du chef de groupement et de son adjoint Assure une assistance à la conduite du réseau en lien avec l'exploitation * Garantit la sécurité, la sûreté et les accès aux sites de la zone * Participe aux Inspections Communes Préalables (ICP) et peut rédiger les Plans de Prévention sous la responsabilité de son manager * Suit les chantiers d'ingénierie et participe aux ICP Description du profil : Motivé par les challenges du poste et par l'opportunité de travailler au sein d'une entreprise œuvrant en faveur de la transition énergétique, vous vous reconnaissez dans le profil suivant : Titulaire d'un Bac+2 ou Bac+3 dans le domaine technique (BTS Electrotechnique, Maintenance vous avez des connaissances dans les domaines électrotechniques, électriques, mécaniques et hydrauliques. Vous privilégiez la sécurité et la qualité dans vos interventions, que vous menez en autonomie avec réactivité. Vous disposez d'au moins une expérience significative en coordination d'activités. Vous appréciez le travail d'équipe et avez de bonnes capacités relationnelles. Vous êtes organisé, rigoureux et vous avez envie de vous engager dans une entreprise de service public qui saura vous former et vous accompagner dans vos projets professionnels à long terme. Informations supplémentaires Conditions d'exercice de l'emploi Date de prise du poste : Dès que possible * Lieu de travail : 12 route de l'Huisserie - 53000 LAVAL * Des déplacements à la journée sont à prévoir en équipe * Astreinte possible après une montée en compétences sur le poste * Permis B indispensable * Travail en hauteur possible jusqu'à 8 mètres * Vous pourrez, selon votre situation, bénéficier des principaux avantages suivants Entre 29 k€ et 39 k€ brut annuel fixe. Selon notre grille de rémunération, en fonction du diplôme obtenu, des compétences & expériences professionnelles. * Dispositif d'intégration * Formation à l'embauche puis tout au long du parcours professionnel * Sécurité : dotation individuelle en EPI nécessaires à l'activité * Politique Santé, Sécurité et Qualité de Vie au travail pour un environnement de travail toujours plus sûr, plus sain et plus serein * Primes : 13ème mois de salaire, intéressement, prime individuelle de performance, indemnités de grands déplacements, prime d'astreinte. * Plan d'épargne salariale et Plan d'épargne retraite obligatoire * Compte épargne temps * Télétravail sous conditions * Aide financière si mobilité géographique * Politique familiale soutenue * Tarif préférentiel sur l'énergie La Politique diversité de RTE a pour ambition d'ouvrir l'entreprise à toutes les compétences et de garantir l'équité, en termes d'égalité des chances, d'inclusion et de lutte contre toutes formes de discrimination. Selon ces principes, nous conduisons une politique active en faveur de l'inclusion des personnes en situation de handicap permettant à tous d'avoir un parcours professionnel équitable. Si vous êtes dans cette situation, faites-nous part de vos éventuels besoins spécifiques afin que nous puissions y apporter une réponse adaptée. Dans le cadre des activités relatives à l'emploi proposé, vous pouvez être amené(e) à accéder à un (ou des) site(s) relevant de la responsabilité de RTE. A cette fin et dans le respect des articles R1332-22-1 et suivants du Code de la Défense, nous vous informons qu'une enquête administrative est susceptible d'être réalisée à notre demande par l'autorité administrative, afin de vérifier qu'aucun fait vous concernant n'est incompatible avec l'accès envisagé.

Description du poste : L'entreprise : Chez EVADEN, nous accompagnons les industriels du Sud de la France sur des recrutements stratégiques. Notre rôle : intervenir là où le poste est clé, l'enjeu fort et le recrutement doit être mené avec exigence. Dans ce cadre, nous recrutons en CDI pour un même site industriel, deux profils techniques Un Technicien de Maintenance Industrielle H/F Un Technicien Electricité Automatisme H/F. Vous intégrez un site industriel disposant d'un parc machines varié, combinant équipements mécaniques, installations électriques et systèmes automatisés. L'enjeu principal du service technique est clair : garantir la disponibilité, la sécurité et la performance des installations , tout en participant à leur amélioration continue. Vous travaillez en lien étroit avec le service maintenance, les travaux neufs, la production et des prestataires extérieurs, dans le respect strict des règles de sécurité, de qualité et d'environnement. Vos missions : Selon votre spécialité, votre expérience et votre appétence, vous pourrez vous positionner sur l'un ou l'autre de ces rôles, au sein d'un environnement industriel structuré, exigeant et orienté fiabilité des installations. En tant que Technicien de Maintenance , vous êtes un acteur clé du bon fonctionnement du site. Vous intervenez aussi bien en maintenance curative qu'en préventive, sur l'ensemble des équipements industriels. Vous diagnostiquez les pannes, réalisez les dépannages, remplacez ou réparez les composants défectueux et assurez le suivi de vos interventions via la GMAO. Vous participez activement aux arrêts usine, aux travaux d'amélioration des installations et à la montée en compétence des équipes de production sur la maintenance de premier niveau. Votre vision globale du parc machines vous permet d'anticiper les dysfonctionnements et de proposer des actions correctives pertinentes. Vous travailler en horaires 3X8. En tant que Technicien Électricité & Automatismes , vous intervenez plus spécifiquement sur les systèmes électriques, les automatismes et les ensembles automatisés. Vous assurez la maintenance, le dépannage et l'optimisation des installations électriques et automatisées du site. Vous êtes impliqué dans la programmation, la mise en service et l'évolution des équipements automatisés, ainsi que dans la mise à jour des schémas et de la documentation technique. Vous contribuez également aux projets de travaux neufs et aux actions d'amélioration énergétique. Poste à pourvoir en journée. Votre profil : Quel que soit le poste, ce site recherche des profils rigoureux, fiables et impliqués , qui aiment comprendre les équipements en profondeur et travailler en équipe. Vous êtes à l'aise dans un environnement industriel où la sécurité n'est pas négociable, où l'on attend de vous de la vigilance, de l'autonomie et un bon sens du diagnostic. Vous savez communiquer avec différents interlocuteurs, transmettre les informations utiles et proposer des améliorations concrètes plutôt que subir les pannes. Vous disposez d'une formation technique Bac +2 / Bac +3 (maintenance industrielle, électrotechnique, automatisme ou équivalent), complétée par au moins 3 ans d'expérience sur site industriel . Les habilitations électriques (B2V, BR, BC), le travail en hauteur ou certains CACES seront appréciés selon le poste ciblé. Pourquoi candidater : Parce que vous rejoignez un site industriel où la fonction technique est centrale, avec de vrais moyens, des équipements variés et des enjeux concrets. Parce que votre expertise est reconnue et utile, que vous interveniez sur la maintenance globale ou sur les automatismes. Et parce que ce poste s'adresse à des techniciens qui veulent comprendre, fiabiliser et améliorer , pas simplement intervenir en urgence. Processus de recrutement 1er entretien par visio avec Julie, notre Fondatrice 2ème entretien avec le service RH et le Responsable Technique de notre partenaire 3ème entretien visite de site c'est tout ! Vous souhaitez en savoir plus ? N'hésitez pas à candidater. Nous attendons votre CV avec impatience ! Description du profil : Votre profil : Quel que soit le poste, ce site recherche des profils rigoureux, fiables et impliqués , qui aiment comprendre les équipements en profondeur et travailler en équipe. Vous êtes à l'aise dans un environnement industriel où la sécurité n'est pas négociable, où l'on attend de vous de la vigilance, de l'autonomie et un bon sens du diagnostic. Vous savez communiquer avec différents interlocuteurs, transmettre les informations utiles et proposer des améliorations concrètes plutôt que subir les pannes. Vous disposez d'une formation technique Bac +2 / Bac +3 (maintenance industrielle, électrotechnique, automatisme ou équivale

Description du poste : Accompagnez les projets d'habitat de vos clients et donnez une nouvelle dimension à votre carrière. Vous aimez conseiller, convaincre et accompagner vos clients dans des projets de rénovation ou d'amélioration de leur habitat ? Vous recherchez un poste où expertise technique, relation client et performance commerciale se conjuguent au quotidien ? Rejoignez une enseigne de référence dans l'univers de la menuiserie qui place la satisfaction client, la qualité des produits et le développement de ses collaborateurs au cœur de sa réussite. Nous recherchons un(e) Conseiller(ère) de vente en menuiseries intérieures et extérieures . Votre rôle consiste à accompagner particuliers et professionnels tout au long de leur projet, depuis l'identification de leurs besoins jusqu'à la concrétisation de leur achat. Vous les guidez dans le choix de fenêtres, portes d'entrée, volets, portails, escaliers, portes intérieures, dressings et solutions d'aménagement en tenant compte des contraintes techniques, des performances attendues, du style recherché et du budget disponible. Chaque projet est différent. Votre mission est d'apporter un conseil fiable et personnalisé afin de proposer des solutions esthétiques, durables et adaptées aux attentes de chaque client. Pourquoi rejoindre cette enseigne ? Vous intégrez une enseigne reconnue pour son expertise dans l'aménagement de l'habitat, distinguée Enseigne Préférée des Français 2026 dans la catégorie Menuiserie. Son engagement en faveur d'un habitat plus responsable se traduit notamment par l'utilisation de bois certifiés issus de forêts gérées durablement, par l'intégration de matières recyclées dans certaines gammes de fenêtres PVC et par le développement de solutions contribuant à améliorer les performances énergétiques des logements. Vous évoluez dans un environnement où les résultats sont valorisés, les objectifs clairement définis et les réussites reconnues. Des challenges réguliers, une rémunération attractive et un accompagnement de proximité vous permettent de développer pleinement votre potentiel. Dès votre arrivée, vous bénéficiez d'une école de formation interne, d'un parcours d'intégration personnalisé et d'outils performants pour renforcer vos compétences techniques et commerciales. Des opportunités d'évolution vers des fonctions de Chef des ventes, Responsable de magasin ou d'autres responsabilités internes accompagnent votre progression. Votre mission au quotidien ️ Vous serez amené(e) à Conseiller et accompagner une clientèle de particuliers et de professionnels dans leurs projets de rénovation et d'aménagement Analyser les attentes, les contraintes et les priorités de chaque client afin de construire une réponse sur mesure Concevoir des projets personnalisés en menuiseries intérieures et extérieures Orienter vos clients vers les produits et matériaux les plus adaptés : bois, aluminium, PVC ou solutions mixtes Construire des propositions conciliant esthétique, performances, durabilité, confort et budget Piloter vos dossiers jusqu'à la finalisation des ventes et assurer un suivi de qualité Développer votre activité commerciale tout en garantissant une expérience client différenciante Fidéliser votre clientèle et participer activement au développement du chiffre d'affaires du magasin. Le profil que nous recherchons Vous avez acquis une expérience dans la vente, le commerce ou le conseil auprès d'une clientèle de particuliers ou de professionnels. Une connaissance des secteurs de la menuiserie, de la fermeture, des matériaux de construction, du bricolage, du négoce ou de l'aménagement de l'habitat constituera un véritable avantage. Vous appréciez les projets qui nécessitent écoute, sens du conseil et accompagnement personnalisé. Votre goût du challenge, votre sens du service et votre capacité à instaurer une relation de confiance vous permettent de développer une relation durable avec vos clients. Vous souhaitez rejoindre une entreprise qui investit dans votre évolution et reconnaît votre implication. Ce que l'enseigne vous propose Une rémunération composée d'un fixe complété par un variable mensuel déplafonné Des challenges commerciaux réguliers pour valoriser votre performance Une école de formation interne afin de développer votre expertise Un accompagnement individualisé dès votre intégration De réelles possibilités d'évolution vers des fonctions de management Des avantages collaborateurs sur les produits de l'enseigne. Prêt(e) à relever un nouveau défi ? Si vous souhaitez mettre vos compétences commerciales au service de projets d'habitat ambitieux et évoluer dans une entreprise qui accompagne durablement ses collaborateurs, cette opportunité est faite pour vous. Postulez dès maintenant ! Proesa

MISSION Vos missions Rattaché(e) à la Direction des Études, vous intervenez sur les projets de réponse aux appels d’offres complexes, depuis l’analyse des dossiers jusqu’à la remise finale de l’offre. Vos responsabilités principales : Analyse des dossiers d’appel d’offres - Analyser les dossiers de consultation et en identifier les enjeux techniques, financiers et contractuels - Participer à la compréhension du besoin client et des contraintes du projet - Identifier les points techniques sensibles et les éléments nécessaires au chiffrage - Travailler en lien avec les ingénieurs d’études, les chefs de projet et les équipes commerciales Études de prix et préparation de l’offre - Participer à la structuration de la réponse : lot technique, mémoire, planning, qualifications, variantes - Réaliser ou contribuer au chiffrage des solutions techniques en protection incendie - Élaborer ou faire élaborer les plans et schémas avec l’appui des équipes études - Consulter les fournisseurs et contribuer à l’analyse des offres - Participer à l’optimisation technique et économique des propositions Coordination et qualité des livrables - Contribuer à la préparation des dossiers de réponse aux appels d’offres - Être attentif au respect des délais de rendu et à la qualité des livrables - Collaborer avec les services internes : études techniques, chiffrage, achats, méthodes, travaux - Participer à la veille sur les appels d’offres à fort potentiel et à la sélection des opportunités Pourquoi ce poste est stratégique ? Vous intervenez en amont des projets, au moment où se construisent les choix techniques, les budgets et les conditions de réussite des futures opérations. Votre travail contribue directement à la qualité des offres, à leur compétitivité et à la réussite commerciale de l’entreprise. Vous évoluez sur des projets techniques en protection incendie, dans un environnement structuré, avec l’appui d’ingénieurs, de chefs de projet, de spécialistes études et des équipes travaux. Ce poste offre une réelle montée en compétences sur les appels d’offres, le chiffrage, les études techniques et la coordination de projets complexes. Rejoindre cette entreprise, c’est : - Travailler sur des projets techniques à forte valeur ajoutée - Développer une expertise recherchée en protection incendie - Monter en compétences sur les appels d’offres et les études de prix - Évoluer dans un groupe reconnu, avec des méthodes solides - Bénéficier de perspectives vers des fonctions de chef de projet appels d’offres, ingénieur études ou chargé d’affaires études PROFIL Profil recherché Issu(e) d’une formation technique en génie climatique, énergétique, bâtiment, fluides ou protection incendie, vous disposez idéalement d’un niveau Bac +2 à Bac +3. Vous justifiez d’une première expérience en bureau d’études, études de prix, chiffrage, appels d’offres, conduite de travaux ou support technique. Une expérience en protection incendie, SSI, sprinkler, désenfumage, sécurité incendie ou installations techniques du bâtiment sera particulièrement appréciée. Vous êtes reconnu(e) pour : - Votre rigueur - Votre esprit d’analyse - Votre sens de l’organisation - Votre curiosité technique - Votre aisance rédactionnelle - Votre capacité à travailler en équipe - Ce poste peut convenir à un profil Technicien Études, Technicien Études de Prix, Chargé d’Études, Technicien Chiffrage, Dessinateur Projeteur évolutif ou Conducteur de Travaux souhaitant évoluer vers les études et appels d’offres. AVANTAGES Conditions proposées - CDI - Poste évolutif - Rémunération attractive selon profil - 13e mois - Prime de performance - Intéressement et participation - Plan d’épargne entreprise avec abondement - PER - Mutuelle premium prise en charge - Transport - Titres restaurant - Formations - Perspectives d’évolution vers des fonctions de chef de projet appels d’offres, ingénieur études ou grands projets Mots-clés Technicien études de prix, technicien appels d’offres, chargé d’études, technicien chiffrage, protection incendie, SSI, sprinkler, désenfumage, sécurité incendie, bureau d’études, études techniques, génie climatique, fluides, CVC, appels d’offres, chiffrage, plans, schémas, mémoire technique.