Elke dag zetten we ons met ruim 2.000 ambitieuze personeelsleden in voor de toekomst van meer dan 22.000 studenten. Dit doen we met een diepgewortelde passie voor onderwijs, onderzoek en dienstverlening. We geloven in echtheid en hebben vertrouwen in onze medewerkers. Bij de AP Hogeschool krijg je de kans om je werk op de beste mogelijke manier vorm te geven, jezelf voortdurend te ontwikkelen en samen te werken. We hechten veel waarde aan respect en openheid, wat zich vertaalt in een inclusieve werkomgeving waarin iedereen wordt gehoord en gerespecteerd.

Wil jij elke dag mee het verschil maken voor de HR-professionals van morgen? Bij AP Hogeschool krijg je daar alle ruimte, vertrouwen én ondersteuning voor. Je komt terecht in een warm en dynamisch team dat jouw expertise waardeert en waarin je écht impact hebt op studenten én het onderwijs van de toekomst.

Als praktijklector krijg je bij ons:
- autonomie om je onderwijs op een kwaliteitsvolle en creatieve manier vorm te geven;
- ruimte om te groeien – zowel in je vakgebied als in onderzoek, begeleiding of projectwerking;
- een inclusieve werkomgeving waar jouw mening telt en samenwerking centraal staat;
- én vooral: een job met zin en betekenis.

De opleiding Graduaat HR-Support is een praktijkgerichte opleiding. Met een enthousiast team van een twintigtal lectoren en onderwijsondersteunende collega’s begeleiden we dagelijks zo’n 500 studenten op weg naar HR-medewerker.
Binnen deze opleiding ben jij de expert in o.a. HR-thema’s. Je geeft les, begeleidt studenten en werkt nauw samen met je collega’s aan boeiende labo’s, projecten en onderwijsvernieuwing.
Heb je zin om mee te bouwen aan praktijkgericht onderzoek of maatschappelijke projecten? Ook daar krijg je kansen voor.
Kortom: je komt bij ons niet gewoon lesgeven – je maakt mee het verschil in een betrokken, ambitieuze en toekomstgerichte leeromgeving. 

 

Als Praktijklector Graduaat HR-Support :

voer je onderwijsactiviteiten uit voor volgende vakken:

 - Werkplekleren 2
https://ects.ap.be/ects/opleiding/2026-27/GRAD-HR
- Mijn Professionele Ontwikkeling 2
https://ects.ap.be/ects/opleidings-onderdeel/236671
- Mijn HR-Analyse
https://ects.ap.be/ects/opleidings-onderdeel/236672
 

ben je mee verantwoordelijk voor het uitvoeren van:
- ontwikkel je nieuw studiemateriaal;
- evalueer je studenten;
- begeleid je werkplekleren en studieprojecten;
- begeleid je studenten in hun studie en richting hun loopbaan;
- ontwikkel je jezelf verder op vakinhoudelijk en didactisch vlak;
- verzorg je infoactiviteiten;
- bouw je mee aan de kwaliteit van de opleiding;

Plaats van tewerkstelling: campus Spoor Noord - Noorderplaats 2, 2000 Antwerpen

- Je bent in het bezit van een bachelordiploma, bij voorkeur Menswetenschappen of Bedrijfswetenschappen.
- Een pedagogisch bekwaamheidsbewijs is geen must maar wel een pluspunt.
- Je hebt minstens 7 jaar ervaring in het HR werkveld, waaronder werving en selectie, payroll-ervaring en HR-projecten.
- Je beschikt over minstens 1 jaar ervaring als lector binnen het Hoger Onderwijs.

Je bent een gepassioneerde professional met goesting om je kennis en ervaring te delen.

Wat jou typeert?
- Je haalt energie uit het begeleiden van een diverse groep graduaatsstudenten en je wil écht impact maken op hun leerproces.
- Je deelt je expertise graag en bouwt mee aan een open en stimulerende leeromgeving.
- Je bent nieuwsgierig van aard en volgt de evoluties in je vakgebied actief op.
- Je hebt een hart voor samenwerking – zowel binnen het team als met externe partners.
- Je bent leergierig en staat open voor het versterken van je didactische en digitale skills.
- Je toont persoonlijk leiderschap: je neemt initiatief, staat sterk in zelfreflectie en bouwt actief aan je professionele groei.
- Je voelt je thuis in een digitale leeromgeving (Office 365, digitale platforms en communicatietools).
- Je kan helder communiceren – mondeling én schriftelijk – en je spreekt graag voor een groep.
- Je bent bereid om les te geven op campus én online, in dagonderwijs.
- Je hebt minstens 7 jaar ervaring in het HR werkveld, waaronder werving en selectie, payroll-ervaring en HR-projecten.
- Je beschikt over minstens 1 jaar ervaring als lector binnen het Hoger Onderwijs.

Elke dag zetten we ons met ruim 2.000 ambitieuze personeelsleden in voor de toekomst van meer dan 22.000 studenten. Dit doen we met een diepgewortelde passie voor onderwijs, onderzoek en dienstverlening. We geloven in echtheid en hebben vertrouwen in onze medewerkers. Bij de AP Hogeschool krijg je de kans om je werk op de beste mogelijke manier vorm te geven, jezelf voortdurend te ontwikkelen en samen te werken. We hechten veel waarde aan respect en openheid, wat zich vertaalt in een inclusieve werkomgeving waarin iedereen wordt gehoord en gerespecteerd.

Wil jij elke dag mee het verschil maken voor de HR-professionals van morgen? Bij AP Hogeschool krijg je daar alle ruimte, vertrouwen én ondersteuning voor. Je komt terecht in een warm en dynamisch team dat jouw expertise waardeert en waarin je écht impact hebt op studenten én het onderwijs van de toekomst.

Als praktijklector krijg je bij ons:
- autonomie om je onderwijs op een kwaliteitsvolle en creatieve manier vorm te geven;
- ruimte om te groeien – zowel in je vakgebied als in onderzoek, begeleiding of projectwerking;
- een inclusieve werkomgeving waar jouw mening telt en samenwerking centraal staat;
- én vooral: een job met zin en betekenis.

De opleiding Graduaat HR-Support is een praktijkgerichte opleiding. Met een enthousiast team van een twintigtal lectoren en onderwijsondersteunende collega’s begeleiden we dagelijks zo’n 500 studenten op weg naar HR-medewerker.
Binnen deze opleiding ben jij de expert in o.a. HR-thema’s. Je geeft les, begeleidt studenten en werkt nauw samen met je collega’s aan boeiende labo’s, projecten en onderwijsvernieuwing.
Heb je zin om mee te bouwen aan praktijkgericht onderzoek of maatschappelijke projecten? Ook daar krijg je kansen voor.
Kortom: je komt bij ons niet gewoon lesgeven – je maakt mee het verschil in een betrokken, ambitieuze en toekomstgerichte leeromgeving. 

 

Als Praktijklector Graduaat HR-Support 

voer je onderwijsactiviteiten uit voor volgende vakken:

 - Sociale Vaardigheden 3
https://ects.ap.be/ects/opleidings-onderdeel/236670
- Werkplekleren 2
https://ects.ap.be/ects/opleidings-onderdeel/236675
- Mijn Professionele Ontwikkeling 2
https://ects.ap.be/ects/opleidings-onderdeel/236671

ben je mee verantwoordelijk voor het uitvoeren van:
- ontwikkel je nieuw studiemateriaal;
- evalueer je studenten;
- begeleid je werkplekleren en studieprojecten;
- begeleid je studenten in hun studie en richting hun loopbaan;
- ontwikkel je jezelf verder op vakinhoudelijk en didactisch vlak;
- verzorg je infoactiviteiten;
- bouw je mee aan de kwaliteit van de opleiding;
- …

 Plaats van tewerkstelling: campus Spoor Noord - Noorderplaats 2, 2000 Antwerpen

- Je bent in het bezit van een bachelordiploma.
- Een pedagogisch bekwaamheidsbewijs is geen must maar wel een pluspunt.
- Je hebt minstens 15 jaar ervaring in het HR-werkveld, waaronder werving en selectie en people management.
- Je beschikt over minstens 2 jaar ervaring als lector binnen het Hoger Onderwijs.

Je bent een gepassioneerde professional met goesting om je kennis en ervaring te delen.

Wat jou typeert?
- Je haalt energie uit het begeleiden van een diverse groep graduaatsstudenten en je wil écht impact maken op hun leerproces.
- Je deelt je expertise graag en bouwt mee aan een open en stimulerende leeromgeving.
- Je bent nieuwsgierig van aard en volgt de evoluties in je vakgebied actief op.
- Je hebt een hart voor samenwerking – zowel binnen het team als met externe partners.
- Je bent leergierig en staat open voor het versterken van je didactische en digitale skills.
- Je toont persoonlijk leiderschap: je neemt initiatief, staat sterk in zelfreflectie en bouwt actief aan je professionele groei.
- Je voelt je thuis in een digitale leeromgeving (Office 365, digitale platforms en communicatietools).
- Je kan helder communiceren – mondeling én schriftelijk – en je spreekt graag voor een groep.
- Je bent bereid om les te geven op campus én online, in dagonderwijs.
- Je hebt minstens 15 jaar ervaring in het HR werkveld, waaronder werving en selectie en people management.
- Je beschikt over minstens 2 jaar ervaring als lector binnen het Hoger Onderwijs.

Elke dag zetten we ons met ruim 2.000 ambitieuze personeelsleden in voor de toekomst van meer dan 22.000 studenten. Dit doen we met een diepgewortelde passie voor onderwijs, onderzoek en dienstverlening. We geloven in echtheid en hebben vertrouwen in onze medewerkers. Bij de AP Hogeschool krijg je de kans om je werk op de beste mogelijke manier vorm te geven, jezelf voortdurend te ontwikkelen en samen te werken. We hechten veel waarde aan respect en openheid, wat zich vertaalt in een inclusieve werkomgeving waarin iedereen wordt gehoord en gerespecteerd.

Wil jij elke dag mee het verschil maken voor de HR-professionals van morgen? Bij AP Hogeschool krijg je daar alle ruimte, vertrouwen én ondersteuning voor. Je komt terecht in een warm en dynamisch team dat jouw expertise waardeert en waarin je écht impact hebt op studenten én het onderwijs van de toekomst.

Als praktijklector krijg je bij ons:
- autonomie om je onderwijs op een kwaliteitsvolle en creatieve manier vorm te geven;
- ruimte om te groeien – zowel in je vakgebied als in onderzoek, begeleiding of projectwerking;
- een inclusieve werkomgeving waar jouw mening telt en samenwerking centraal staat;
- én vooral: een job met zin en betekenis.

De opleidingen Bachelor HRM en Graduaat HR-Support zijn praktijkgerichte opleidingen. Met een enthousiast team van lectoren, praktijklectoren en onderwijsondersteunende collega’s begeleiden we dagelijks onze studenten op weg naar een job als HR-professional.
Binnen deze opleiding ben jij dé HR-expert! Je geeft les, begeleidt studenten en werkt nauw samen met je collega’s aan boeiende projecten en onderwijsvernieuwing.
Heb je zin om mee te bouwen aan praktijkgericht onderzoek of maatschappelijke projecten? Ook daar krijg je kansen voor.
Kortom: je komt bij ons niet gewoon lesgeven – je maakt mee het verschil in een betrokken, ambitieuze en toekomstgerichte leeromgeving. 

 

Als Praktijklector Bachelor HRM en Graduaat HR-Support 

voer je onderwijsactiviteiten uit voor volgende vakken:

 - Economie
https://ects.ap.be/ects/opleidings-onderdeel/240533
- Loopbaan- en Trajectbegeleiding
https://ects.ap.be/ects/opleidings-onderdeel/240570

ben je mee verantwoordelijk voor het uitvoeren van:
- ontwikkel je nieuw studiemateriaal;
- evalueer je studenten;
- begeleid je werkplekleren en studieprojecten;
- begeleid je studenten in hun studie en richting hun loopbaan;
- ontwikkel je jezelf verder op vakinhoudelijk en didactisch vlak;
- verzorg je infoactiviteiten;
- bouw je mee aan de kwaliteit van de opleiding;
- …

Plaats van tewerkstelling: campus Spoor Noord - Noorderplaats 2, 2000 Antwerpen

- Je bent in het bezit van een bachelordiploma.
- Een pedagogisch bekwaamheidsbewijs is geen must maar wel een pluspunt.
- Je hebt minstens 7 jaar ervaring in het HR-werkveld.
- Je beschikt over ervaring als lector binnen het Hoger Onderwijs.

 

Je bent een gepassioneerde professional met goesting om je kennis en ervaring te delen.

Wat jou typeert?
- Je haalt energie uit het begeleiden van een diverse groep graduaatsstudenten en je wil écht impact maken op hun leerproces.
- Je deelt je expertise graag en bouwt mee aan een open en stimulerende leeromgeving.
- Je bent nieuwsgierig van aard en volgt de evoluties in je vakgebied actief op.
- Je hebt een hart voor samenwerking – zowel binnen het team als met externe partners.
- Je bent leergierig en staat open voor het versterken van je didactische en digitale skills.
- Je toont persoonlijk leiderschap: je neemt initiatief, staat sterk in zelfreflectie en bouwt actief aan je professionele groei.
- Je voelt je thuis in een digitale leeromgeving (Office 365, digitale platforms en communicatietools).
- Je kan helder communiceren – mondeling én schriftelijk – en je spreekt graag voor een groep.
- Je bent bereid om les te geven op campus én online, in dagonderwijs.
- Je hebt minstens 7 jaar ervaring in het HR werkveld.
- Je beschikt over ervaring als lector binnen het Hoger Onderwijs.

In de juridische afdeling van KBC – een van de grootste in-house juridische teams van België – wacht je een job met veel autonomie, waarin je focust op derivaten- en kapitaalmarkttransacties. Je zet je expertise in om de contractuele en juridische risico’s zo goed mogelijk af te dekken. Daarnaast denk je ook mee op een beleidsmatige, structurele en strategische manier over hoe we onze processen en samenwerking kunnen verbeteren.

Als expert in derivaten en kapitaalmarkttransacties, biedt KBC een brede waaier aan:

• derivatenverrichtingen ter indekking van risico’s (hedging) binnen een internationale context zoals opties, swaps, en termijncontracten met betrekking tot interesten, valuta en aandelen;
• repurchase transacties (repo’s) en securities lending verrichtingen;
• equity capital markets verrichtingen (ECM) zoals Initial Public Offerings (IPOs), Rights Issues, Accelerated Bookbuild Offerings (ABOs), take-over bids en public M&A;
• debt capital markets verrichtingen (DCM) zoals de uitgifte van commercial paper, private plaatsing en publiek aanbod van obligaties, green bonds;
• thesaurieverrichtingen voor de KBC Group (uitgifte van AT1, T2, MREL senior debt, covered bonds, securitisations);
• gestructureerde notes, warrants en andere producten.

Verwacht je aan vijf enthousiaste collega’s met een positieve drive. Reken op veel stimulerende contacten met interne commerciële, juridische en operationele teams van KBC, waaronder het management, evenals met cliënten van KBC, externe advocatenkantoren en regulatoren.

Jobomschrijving

• Je redigeert, reviseert en onderhandelt contracten en documenten in het kader van transacties op de derivaten- en kapitaalmarkten (ISDA, CSA, GMRA, ECM, DCM, treasury). Zo maak je van dichtbij mee hoe de KBC Group actief is op deze verschillende markten. Vanaf de start van een transactie word je meteen betrokken.
• Je blijft op de hoogte van relevante ontwikkelingen in het financieel recht en andere rechtsdomeinen die relevant zijn voor derivaten en kapitaalmarkten, zowel op Belgisch als op Europees niveau. Denk bijvoorbeeld aan EMIR of de prospectusregelgeving. Zo bouw je jouw expertise verder op en weeg je mee op het beleid.
• Je adviseert de business over de impact van ontwikkelingen. Je zorgt er mee voor dat nieuwe regelgevingen worden geïmplementeerd binnen KBC en lobbyt erover.
• Bij de ontwikkeling van nieuwe producten adviseer je business stakeholders over het wettelijk kader.
• Je gaat proactief op zoek naar opportuniteiten om de implementatie van regelgeving en de samenwerking met het deal team efficiënt aan te pakken. Dat kan ook gaan over de strategische en technische implementatie.
• Je geeft opleidingen aan collega’s over jouw expertisedomein.
  

• Je hebt een masterdiploma rechten, bij voorkeur van een Belgische universiteit. Financieel recht en de wereld van de kapitaalmarkten boeien je.
• Dankzij eerdere transactionele werkervaring van minstens drie jaar zit contracten redigeren, reviseren en negotiëren in je vingers. Eerdere werkervaring in derivaten of capital markets is een plus.
• Deze vacature staat ook open voor kandidaten met transactionele ervaring in andere domeinen zoals finance, lending, privaty equity of M&A die zich willen verbreden en inwerken in de materie van derivaten en capital markets.
• Je communiceert doeltreffend en overtuigend in het Engels en hebt minstens een passieve kennis van het Nederlands. Bij onderhandelingen sta je sterk in je schoenen.
• Het geeft je energie om een transactie of een project tot een goed einde te brengen. Omdat je je eigen werk efficiënt organiseert, duidelijke afspraken maakt en de juiste prioriteiten stelt, lukt dat ook vlot.
• Ook wanneer je onder druk staat of weerstand ondervindt van tegenpartijen blijf je constructief en oplossingsgericht.
• Je houdt ervan om bruggen te bouwen en als business partner op te treden. Je kijkt verder dan de status quo en ziet opportuniteiten om zaken structureel te verbeteren.

Werken in de zorg, maar dan op jouw voorwaarden. Als flexbegeleider kies jij wanneer je werkt én met welke doelgroepen je aan de slag gaat. Afwisseling, vrijheid en impact. Precies zoals jij het wilt. Waarom deze baan bij jou past? Werken in de gehandicaptenzorg, maar dan op jouw voorwaarden! In regio Zuid-Nederland werk je op kleinschalige woonzorgparken in onder andere Tiel, en of Geldermalsen Wat deze regio uniek maakt? De enorme diversiteit. Je werkt met verschillende doelgroepen van Kind & Jeugd tot (_ong)volwassenen met een matige verstandelijke beperking (MVB), cliënten met een ernstige meervoudige beperking (EMB) en cliënten met moeilijk verstaanbaar gedrag (MVG). Of je nu energie krijgt van intensieve begeleiding of juist van de afwisseling, hier kan het allebei. Wat ga je doen? Je werkt op dagen die jij zelf kiest. Binnen die dagen ben je flexibel inzetbaar op verschillende locaties en doelgroepen. Regie over je eigen werkweek, dus geen standaard vast rooster waar je in vast zit of juist wél wanneer je hiernaar op zoek bent. En natuurlijk afwisseling in cliënten en teams En ook niet onbelangrijk: Weekenddiensten zijn geen must Je kunt ook kiezen voor lange diensten (bijv. 10 uur) Je springt bij waar je nodig bent. En geloof ons, dat maakt je onmisbaar. Je begeleidt en verzorgt, ook ADL-zorg, cliënten binnen verschillende doelgroepen Je biedt rust, structuur en duidelijkheid (juist als het spannend wordt) Je schakelt makkelijk tussen situaties en mensen Je draait mee op groepen en ondersteunt teams waar nodig Je ziet wat er nodig is – en handelt daarnaar Je werkt in Geldermalsen - Tiel of op het MVG cluster. Heb je de voorkeur voor een doelgroep, dan is dit ook bespreekbaar. Geen dag is hetzelfde en precies dat maakt het leuk! Wat heb je nodig? Een zorgdiploma op minimaal Helpende plus, niveau 3, 4, 5 of 6 Je staat stevig en laat je niet snel uit het veld slaan Je kunt schakelen (en houdt daar stiekem ook van) Je werkt zelfstandig, maar weet ook wanneer j moet afstemmen Je wilt niet op één woning werken, maar juist breed Wat krijg je ervoor terug? Salaris volgens de cao Gehandicaptenzorg tussen de 2597 euro en 3902 euro (FWG.40, FWG.35, FWG.30) op basis van een dienstverband van 36 uur per week. Een extra arbeidsmarkt toeslag van 5% is van toepassing. Doorgroeimogelijkheden en scholing via Good Habitz en de ’s Heeren Loo Academie. 144 uur vakantie & 57 uur balansverlof bij een 36-urige werkweek. Vakantiegeld 8% in mei en een eindejaarsuitkering van 8,33% in december. Begeleiding en ondersteuning van ervaren collega’s en specialisten. Bij ’s Heeren Loo werk je vanuit de zorgvraag van de cliënt, terwijl we samen zorgen dat dit past bij jouw wensen en mogelijkheden. Over 's Heeren Loo Bij ’s Heeren Loo ondersteunen we mensen met een lichte of ernstige (verstandelijke) beperking – van _ong tot oud, door heel Nederland. We bieden precies de zorg die nodig is: licht waar het kan, intensief waar het moet. Altijd afgestemd op de persoon. De cliënt staat bij ons centraal. Met jarenlange ervaring én wetenschappelijk onderbouwde kennis begeleiden we dagelijks duizenden cliënten. En we ondersteunen ook onze medewerkers, zodat zij met vertrouwen en vakmanschap kunnen blijven groeien. Werken bij ’s Heeren Loo Zuid-Nederland In Zuid-Nederland werk je verspreid over diverse gemeenten in de Betuwe, Bommelwaard en Brabant. Je vindt hier kleinschalige woonzorgparken, woningen, dagbestedingslocaties en poliklinieken. De regio kenmerkt zich door persoonlijke aandacht en een sterke teamcultuur. Je werkt in kleine zorgsettings met uiteenlopende zorgvormen – van _ongvolwassenen tot ouder wordende cliënten – altijd afgestemd op wat iemand nodig heeft. De open communicatie en betrokken collega’s zorgen voor een dynamische werkomgeving waarin jij écht verschil kunt maken. Solliciteer zonder drempels! Jij bent nodig. Jij maakt het verschil. Laten we kennismaken en ontdekken waar jij het best tot je recht komt.

''Help jij mij bij de dingen die ik dagelijks nodig heb, zonder dat je het van me overneemt? Ben je er voor mij in het contact met anderen? En kijk je samen met mij naar wat mijn dag fijn en zinvol maakt?'' Waar ga je werken? Je werkt in een woning met zes ouder wordende cliënten met een verstandelijke beperking en gedragsproblematiek. Binnen de begeleiding staat het belangrijkst dat de cliënt zichzelf mag zijn, en dat jij helpt om het beste uit hem of haar naar boven te halen. Wanneer het nodig is, neem je (een deel van) de taken over. Je sluit aan bij een team dat volop in ontwikkeling is, waarin jullie samen blijven leren en groeien. Wie ga je helpen? In de begeleiding en verzorging van ouderen met een verstandelijke beperking focus je op de kracht, de aanleg en het talent van de cliënt. Je houdt in stand wat de cliënt zelf kan. Of je zoekt nieuwe manieren en mogelijkheden als iets niet meer lukt. Vaak hebben oudere cliënten een brede zorgvraag. Want naast hun verstandelijke beperking verouderen zij fysiek en kan er ook sprake zijn van autisme of dementie. Je signaleert lichamelijke en geestelijke veranderingen. Zo zorg je ervoor dat de cliënt een prettige en veilige oude dag heeft. Hoe ga je helpen? Iedere cliënt is uniek. Iedere begeleider ook. Want jouw manier van begeleiden is anders dan die van je collega. Misschien begeleid jij met humor, met eindeloos geduld of met tomeloos veel energie. Misschien ontdek jij net dé manier om een cliënt te stimuleren, om hem aan het lachen te maken en te laten groeien. In ieder geval verlies je de behoefte van de cliënt nooit uit het oog en zorg je voor een vertrouwde woon- of werkomgeving. Je zorgt ervoor dat de cliënt zelf de regie houdt, waarbij jij de kaders bewaakt. En dat maakt jou waardevol. Voor de cliënt én voor je team. Dit bieden wij Salaris volgens de cao Gehandicaptenzorg tussen de 2597 euro en 3902 euro (FWG.35, FWG.40) op basis van een dienstverband van 36 uur per week. Doorgroeimogelijkheden en scholing vi Good Habitz en de ’s Heeren Loo Academie. 144 uur vakantie & 57 uur balansverlof bij een 36-urige werkweek. Vakantiegeld 8% in mei en een eindejaarsuitkering van 8,33% in december. Begeleiding en ondersteuning van ervaren collega’s en specialisten. Bij ’s Heeren Loo werk je vanuit de zorgvraag van de cliënt, terwijl we samen zorgen dat dit past bij jouw wensen en mogelijkheden. Dit ben jij Bij ’s Heeren Loo ondersteunen we mensen met een lichte of ernstige (verstandelijke) beperking – van _ong tot oud, door heel Nederland. We bieden precies de zorg die nodig is: licht waar het kan, intensief waar het moet. Altijd afgestemd op de persoon. De cliënt staat bij ons centraal. Met jarenlange ervaring én wetenschappelijk onderbouwde kennis begeleiden we dagelijks duizenden cliënten. En we ondersteunen ook onze medewerkers, zodat zij met vertrouwen en vakmanschap kunnen blijven groeien. Werken bij ’s Heeren Loo Zuid Oost-Nederland In de regio Zuid Oost-Nederland, op woonzorgpark Boldershof in Druten, werk je in een omgeving waar cliënten midden in het dorp wonen. De sociale betrokkenheid en het “ons kent ons”-gevoel maken dat iedereen voor elkaar klaarstaat. Dankzij de regie op eigen roosters en diensten zonder nachtdiensten (hiervoor is een apart team), ervaar je hier optimale werk-privé balans en echte teamspirit. Wil je meer informatie? Jij bent nodig. Jij maakt het verschil. Laten we kennismaken en ontdekken waar jij het best tot je recht komt. Geen gedoe - gewoon een goed gesprek. Dat cv? Dat komt later wel! Wil je meer weten? Bel, app of mail met Moaiz Ahmadzai (recruiter) op telefoonnummer: +31653703015 #LI-MA1

"Kun jij mij helpen mijn leven zo zelfstandig mogelijk vorm te geven? Ik heb een eigen appartement, maar hou ook van gezelligheid met mijn buren. We doen dingen samen, maar willen ook graag leren hoe we ons eigen huishouden kunnen runnen." Waar ga je werken? Je gaat werken op de locatie van 's Heeren Loo in Nuenen. De woonlocatie bestaat uit appartementen. Er wonen 18 cliënten in de _eeftijd tussen de 19 en 50 jaar. De cliënten hebben allemaal een lichte tot matige verstandelijke beperking. De hulpvragen voor jou als begeleider zijn zeer divers; de meeste cliënten hebben een grote mate van zelfstandigheid en hebben met name begeleiding nodig. Een aantal cliënten is rolstoelafhankelijk en hebben meer ondersteuning bij adl nodig. Wij bieden de cliënten 24-uurs begeleiding en verzorging. We werken met (korte) dagdiensten, avonddiensten en slaapdiensten. Wie ga je helpen? Mensen met een lichte tot matige verstandelijke beperking vinden het soms lastig de wereld om hen heen te begrijpen. Contact maken met anderen en het aangaan van gezonde relaties kost soms moeite. Maar ondertussen is er wel een behoefte om te groeien in zelfstandigheid en om de wereld verder te ontdekken. Met jouw kennis en ervaring zoek je samen naar mogelijkheden om competenties aan te leren, zodat de cliënten zo zelfstandig mogelijk kunnen leven. Om dit te bereiken werk je nauw samen met zijn familie en andere disciplines. Hoe ga je helpen? Iedere cliënt is uniek. Iedere begeleider ook. Want jouw manier van begeleiden is anders dan die van je collega. Misschien begeleid jij met humor, met eindeloos geduld of met tomeloos veel energie. Misschien ontdek jij net dé manier om een cliënt te stimuleren, om hem aan het lachen te maken en te laten groeien. In ieder geval verlies je de behoefte van de cliënt nooit uit het oog en zorg je voor een vertrouwde woon- of werkomgeving. Je zorgt ervoor dat de cliënt zelf de regie houdt, waarbij jij de kaders bewaakt. En dat maakt jou waardevol. Voor de cliënt én voor je team. Dit bieden wij Salaris volgens de cao Gehandicaptenzorg tussen de 2597 euro en 3635 euro (FWG.35) op basis van een dienstverband van 36 uur per week. Doorgroeimogelijkheden en scholing via Good Habitz en de ’s Heeren Loo Academie. 144 uur vakantie & 57 uur balansverlof bij een 36-urige werkweek. Vakantiegeld 8% in mei en een eindejaarsuitkering van 8,33% in december. Begeleiding en ondersteuning van ervaren collega’s en specialisten. Bij ’s Heeren Loo werk je vanuit de zorgvraag van de cliënt, terwijl we samen zorgen dat dit past bij jouw wensen en mogelijkheden. Dit ben jij Bij ’s Heeren Loo ondersteunen we mensen met een lichte of ernstige (verstandelijke) beperking – van _ong tot oud, door heel Nederland. We bieden precies de zorg die nodig is: licht waar het kan, intensief waar het moet. Altijd afgestemd op de persoon. De cliënt staat bij ons centraal. Met jarenlange ervaring én wetenschappelijk onderbouwde kennis begeleiden we dagelijks duizenden cliënten. En we ondersteunen ook onze medewerkers, zodat zij met vertrouwen en vakmanschap kunnen blijven groeien. Werken bij ’s Heeren Loo Zuid-Nederland In Zuid-Nederland werk je verspreid over diverse gemeenten in de Betuwe, Bommelwaard en Brabant. Je vindt hier kleinschalige woonzorgparken, woningen, dagbestedingslocaties en poliklinieken. De regio kenmerkt zich door persoonlijke aandacht en een sterke teamcultuur. Je werkt in kleine zorgsettings met uiteenlopende zorgvormen – van _ongvolwassenen tot ouder wordende cliënten – altijd afgestemd op wat iemand nodig heeft. De open communicatie en betrokken collega’s zorgen voor een dynamische werkomgeving waarin jij écht verschil kunt maken. Sollicitatieprocedure Jij bent nodig. Jij maakt het verschil. Laten we kennismaken en ontdekken waar jij het best tot je recht komt. Geen gedoe - gewoon een goed gesprek. Dat cv? Dat komt later wel! Wil je meer weten? Bel, app of mail met Esther Vreman (recruiter) op telefoonnummer:

"Zie jij mij zoals ik écht ben? Wil jij samen met mij werken aan de toekomst? Signaleer jij mijn vraag als ik zelf niet weet hoe ik om hulp moet vragen?" Waar ga je werken? Je gaat als begeleider werken op een ruime woning gelegen aan de Wieken in Geldermalsen. Er wonen cliënten met een matige tot ernstige verstandelijke beperking én een vorm van moeilijk verstaanbaar gedrag (MVG). Als begeleider leg jij het accent op het creëren van sfeer en voorspelbaarheid. Voor alle bewoners is er de mogelijkheid van dagbesteding. Jij als begeleider gaat met ze mee en zorgt dat jij hun vertrouwde gezicht bent. Zo bied jij de cliënten de rust en veiligheid waar ze naar op zoek zijn. Een woning waarbij het voor jou als begeleider geen dag hetzelfde zal zijn! Wie ga je helpen? Al onze cliënten hebben een eigen ondersteuningsvraag. Als begeleider kijk je meerdere momenten per dag wat een cliënt nodig heeft. Wij werken op deze woning volgens de Triple-c methodiek. Mocht je hier (nog) niet bekend mee zijn; wij bieden jou deze opleiding dan graag aan! We werken daarnaast samen in de driehoek: verwant, cliënt en professional. Op deze manier kunnen we de beste zorg aan de cliënt bieden. De cliënten hebben een complexe zorgvraag. Ze hebben moeite met het verwerken van prikkels en kunnen soms een situaties niet overzien. Jij bent hier alert op en pikt de (kleine) signalen op waaruit een cliënt laat zien dat hij of zij ondersteuning nodig heeft. Je staat naast de cliënt, biedt veiligheid en structuur en je ziet altijd de mens achter het gedrag. Hoe ga je helpen? Iedere cliënt is uniek, net als iedere begeleider! Want jouw manier van begeleiden is anders dan die van je collega. Misschien begeleid jij met humor, met eindeloos geduld of met tomeloos veel energie. Misschien ontdek jij net die manier om een cliënt te stimuleren, om hem aan het lachen te maken en te laten groeien. De meeste cliënten hebben een disharmonisch profiel, waardoor er een groot verschil is tussen kunnen en aankunnen. Dit betekent ook dat de cliënten zich uiten op een manier die past bij hun sociaal-emotionele ontwikkelingsniveau, bijvoorbeeld door verbale of fysieke agressie. Een veilige en vertrouwde omgeving is van belang. Ook hebben zij ondersteuning nodig bij de ADL. Daarom ben jij, samen met jouw collega's, een van de vaste gezichten op de woning. En begeleid je de cliënten op de woning én op de dagbesteding. Op die manier krijgen zij niet te maken met wisselende gezichten en blijft de kwaliteit van zorg gewaarborgd. Jij werkt nauw samen met familie, collega's en andere professionals. Zo creëer jij een sociaal stabiele situatie waarin de cliënt zich (weer) kan ontwikkelen. En dat maakt jou waardevol. Voor de cliënt én voor je team. Dit bieden wij Salaris volgens de cao Gehandicaptenzorg tussen de 2597 euro en 3902 euro (FWG.40, FWG.35) op basis van een dienstverband van 36 uur per week. Een extra arbeidsmarkt toeslag van 5% is van toepassing. Doorgroeimogelijkheden en scholing via Good Habitz en de ’s Heeren Loo Academie. 144 uur vakantie & 57 uur balansverlof bij een 36-urige werkweek. Vakantiegeld 8% in mei en een eindejaarsuitkering van 8,33% in december. Begeleiding en ondersteuning van ervaren collega’s en specialisten. Bij ’s Heeren Loo werk je vanuit de zorgvraag van de cliënt, terwijl we samen zorgen dat dit past bij jouw wensen en mogelijkheden. Dit ben jij Bij ’s Heeren Loo ondersteunen we mensen met een lichte of ernstige (verstandelijke) beperking – van _ong tot oud, door heel Nederland. We bieden precies de zorg die nodig is: licht waar het kan, intensief waar het moet. Altijd afgestemd op de persoon. De cliënt staat bij ons centraal. Met jarenlange ervaring én wetenschappelijk onderbouwde kennis begeleiden we dagelijks duizenden cliënten. En we ondersteunen ook onze medewerkers, zodat zij met vertrouwen en vakmanschap kunnen blijven groeien. Werken bij ’s Heeren Loo Zuid-Nederland In Zuid-Nederland werk je verspreid over di

"Kun jij mij helpen mijn leven zo zelfstandig mogelijk vorm te geven? Ik heb een eigen appartement, maar hou ook van gezelligheid met mijn buren. We doen dingen samen, maar willen ook graag leren hoe we ons eigen huishouden kunnen runnen." Waar ga je werken? Je gaat werken op de locatie van 's Heeren Loo in Nuenen. De woonlocatie bestaat uit appartementen. Er wonen 18 cliënten in de _eeftijd tussen de 19 en 50 jaar. De cliënten hebben allemaal een lichte tot matige verstandelijke beperking. De hulpvragen voor jou als begeleider zijn zeer divers; de meeste cliënten hebben een grote mate van zelfstandigheid en hebben met name begeleiding nodig. Een aantal cliënten is rolstoelafhankelijk en hebben meer ondersteuning bij adl nodig. Wij bieden de cliënten 24-uurs begeleiding en verzorging. We werken met (korte) dagdiensten, avonddiensten en slaapdiensten. Wie ga je helpen? Mensen met een lichte tot matige verstandelijke beperking vinden het soms lastig de wereld om hen heen te begrijpen. Contact maken met anderen en het aangaan van gezonde relaties kost soms moeite. Maar ondertussen is er wel een behoefte om te groeien in zelfstandigheid en om de wereld verder te ontdekken. Met jouw kennis en ervaring zoek je samen naar mogelijkheden om competenties aan te leren, zodat de cliënten zo zelfstandig mogelijk kunnen leven. Om dit te bereiken werk je nauw samen met zijn familie en andere disciplines. Dit ben jij en hoe ga je helpen? Je hebt: Een relevant mbo-niveau 4 diploma of een afgeronde hbo opleiding. Ervaring of affiniteit met autisme en verstandelijke beperkingen. Geduld en stressbestendigheid om cliënten structuur en rust te bieden. Een goede communicatieve vaardigheden om duidelijke en voorspelbare begeleiding te geven, zowel in contact met de verwant als eenduidige begeleiding. Je bent een verbinder, weet het plan te vertalen naar de praktijk en het team hierin te ondersteunen Staat stevig in je schoenen en bent stressbestendig Je biedt cliënten structuur en rust A persoonlijk begeleider vertaal je de mogelijkheden naar een persoonlijk zorgplan. Je bent het eerste aanspreekpunt van de cliënt en zijn verwanten en coördineert de zorg. Daarnaast coach je collega’s en geef je richting. Ook streef je naar een optimale samenwerking tussen verwanten, dagbesteding en andere betrokken disciplines. Iedere cliënt is uniek. Iedere begeleider ook. Want jouw manier van begeleiden is anders dan die van je collega. Misschien begeleid jij met humor, met eindeloos geduld of met tomeloos veel energie. Misschien ontdek jij net dé manier om een cliënt te stimuleren, om hem aan het lachen te maken en te laten groeien. In ieder geval verlies je de behoefte van de cliënt nooit uit het oog en zorg je voor een vertrouwde woon- of werkomgeving. Je zorgt ervoor dat de cliënt zelf de regie houdt, waarbij jij de kaders bewaakt. Wat krijg je ervoor terug? Salaris volgens de cao Gehandicaptenzorg tussen de 2893 euro en 3902 euro (FWG.40) op basis van een dienstverband van 36 uur per week. Doorgroeimogelijkheden en scholing via Good Habitz en de ’s Heeren Loo Academie. 144 uur vakantie & 57 uur balansverlof bij een 36-urige werkweek. Vakantiegeld 8% in mei en een eindejaarsuitkering van 8,33% in december. Begeleiding en ondersteuning van ervaren collega’s en specialisten. Bij ’s Heeren Loo werk je vanuit de zorgvraag van de cliënt, terwijl we samen zorgen dat dit past bij jouw wensen en mogelijkheden. Over 's Heeren Loo Bij ’s Heeren Loo ondersteunen we mensen met een lichte of ernstige (verstandelijke) beperking – van _ong tot oud, door heel Nederland. We bieden precies de zorg die nodig is: licht waar het kan, intensief waar het moet. Altijd afgestemd op de persoon. De cliënt staat bij ons centraal. Met jarenlange ervaring én wetenschappelijk onderbouwde kennis begeleiden we dagelijks duizenden cliënten. En we ondersteunen ook onze medewerkers, zodat zij met vertrouwen en vakmanschap kunnen blijven groeien. Werken bij ’s Hee

Staalbeton is gevestigd in Rijkevorsel en maakt deel uit van Groep Van Roey. Staalbeton beschikt over verschillende afdelingen die de ruwbouw als voornaamste toeleveringssector hebben. We zijn een stabiel, dynamisch en tof bedrijf met jarenlange ervaring en sterke reputatie in de sector, waar mensen samenwerken en trots zijn op wat ze realiseren. ‘ Bouwen met mensen’ is ons fundament en komt tot uiting in alles waar we voor staan: Kwaliteit, Openheid, Engagement, Respect en Samenwerking. In onze wapeningscentrale verwerken we wapeningsstaal met behulp van een modern en innovatief machinepark. Deze afdeling omvat een computergestuurde knip- en buigcentrale en een lasafdeling voor wapeningskorven.

Ben jij een geboren leider met technische feeling en een passie voor mensen? Om onze verdere groei te ondersteunen zoeken wij een

MEESTERGAST PRODUCTIE - BUIGCENTRALE

Als meestergast ben jij één van de sleutelfiguren binnen onze buigcentrale. Jij zorgt ervoor dat de planning wordt gerealiseerd, dat kwaliteit gegarandeerd blijft en dat iedereen veilig kan werken. Je bent dagelijks aanwezig op de werkvloer, ondersteunt je team, neemt beslissingen wanneer dat nodig is en zorgt ervoor dat problemen snel worden opgelost. Dankzij jou technische inzicht worden fouten en afwijkingen tijdig opgemerkt, blijven onze machines en mensen efficiënt ingezet en leveren we correct geproduceerd materiaal op het afgesproken moment, zo maak je elke dag het verschil voor onze medewerkers, onze klanten en onze organisatie.

Jouw uitdaging

Als meestergast ben je de rechterhand van de afdelingsverantwoordelijke. Je zorgt ervoor dat de dagelijkse werking en organisatie van de buigcentrale vlot verloopt. Je bent zichtbaar op de werkvloer, volgt de productie op, stuurt bij waar nodig en bewaakt veiligheid, kwaliteit en rendement. Dankzij jouw technisch inzicht begrijp je de verschillende productieprocessen, kan je technische plannen en productiedocumenten interpreten en beoordeel je of het werk correct en volgens de opgelegde eisen wordt uitgevoerd. Je combineert technisch inzicht met coachend leiderschap en weet mensen te motiveren om elke dag het beste van zichzelf te geven.

Wie zoeken wij?

Je bent een natuurlijke leider die graag verantwoordelijkheid neemt en energie haalt uit het begeleiden van mensen. Je staat sterk op de werkvloer en kan organisatorische beslissingen combineren met een goed technisch inzicht. Daarnaast herken je jezelf hierin:

- Je hebt ervaring binnen een technische productieomgeving.

- Je hebt ervaring als ploegbaas, teamleader of leidinggevende, of bent klaar voor een volgende stap.

- Je beschikt over voldoende technisch inzicht om productieprocessen te begrijpen en medewerkers inhoudelijk te ondersteunen

- Je hebt aandacht voor maatvoering, kwaliteit en correcte uitvoering

- Je analyseert technische problemen en zoekt naar praktische en haalbare oplossingen

- Je bent organisatorisch sterk en behoudt het overzicht.

- Je bent besluitvaardig en durft verantwoordelijkheid te nemen.

- Je communiceert duidelijk, respectvol en motiverend.

- Je werkt kwaliteitsbewust en oplossingsgericht.

- Je bent stressbestendig en weet prioriteiten te stellen.

- Je bent een echte teamspeler.