Dit bedrijf heeft zich in bijna 75 jaar ontwikkeld tot een van de meest vooraanstaande automotive bedrijven in de Benelux.

Met meer dan 5000 medewerkers die dagelijks werken aan de belofte "Voor mobiliteit, voor iedereen," zijn ze enorm trots.

Met bijna 300 vestigingen in Nederland, België, Duitsland, Frankrijk, en Luxemburg, bieden ze veel meer dan alleen auto’s verkopen en onderhouden.

Klanten kunnen hier terecht voor het complete mobiliteitspakket, van aankoop tot herstelling, van verzekering tot financiering, van leasecontracten tot laadoplossingen.

Deze uitgebreide service onder één dak is hun kracht als werkgever.

Ze zijn voortdurend op zoek naar talenten die hun passie voor mobiliteit delen en de verwachtingen van klanten willen overtreffen.

Ongeacht het bedrijfsonderdeel waarin je aan de slag gaat, werken bij hen betekent werken in een gedreven familiebedrijf.

Je krijgt een uitdagende baan met volop ruimte voor persoonlijke ontwikkeling. Deze onderneming blijft groeien en is sterk in expansie.

Om deze groei te ondersteunen, zoeken ze talentvolle krachten om hun teams te versterken.

Solliciteer en word onderdeel van een bedrijf dat vooroploopt in mobiliteit en klantgerichtheid.

Jobomschrijving

• Je start de dag met een glimlach en bent het centrale aanspreekpunt voor de klanten.
• Je zorgt voor een professioneel en hartelijk onthaal en begeleidt hen bij onderhouds- en herstellingsaanvragen.
• Daarbij luister je aandachtig naar hun behoeften en geef je correct en gericht advies.
• Je beantwoordt inkomende telefoons en helpt klanten verder op een klantgerichte manier.
• Daarnaast neem je zelf initiatief door klanten proactief te contacteren met updates over hun voertuig. Je staat ook in voor een vlotte en efficiënte planning van de werkplaats, waarbij je rekening houdt met de beschikbare capaciteit en de nodige onderdelen.
• Verder verzorg je de administratieve opvolging: je verwerkt facturen, stelt offertes op en bespreekt deze op een duidelijke en transparante manier met de klant.

Dit heb je nodig voor de job

• Energie & initiatief – je pakt zaken actief aan en neemt verantwoordelijkheid
• Structuur & organisatie – je kunt prioriteiten stellen en werkt nauwkeurig
• Klantgerichtheid & communicatieve vaardigheden – je luistert goed en onderhoudt sterke klantrelaties
• Flexibiliteit & probleemoplossend vermogen – je past je vlot aan en vindt oplossingen
• Samenwerking & collegialiteit – je werkt prettig samen en draagt bij aan een positief team

De ideale collega is iemand...

• Energiek, gestructureerd en beschikt over een sterke werkmentaliteit
• Iemand die het opbouwen van goede klantrelaties belangrijk vindt en onze vestiging professioneel en toegankelijk vertegenwoordigt
• Hands-on ingesteld en gemotiveerd door een gevarieerde werkdag
• Stressbestendig en in staat om ook bij een hoog werktempo het overzicht te bewaren
• Communicatief sterk, vlot aanspreekbaar en aandachtig voor de noden van de klant
• In het bezit van relevante ervaring in een gelijkaardige functie en/of affiniteit met auto-onderdelen

Als diagnosetechnieker ben jij de specialist binnen de werkplaats wanneer het aankomt op complexe technische storingen. Jij duikt dieper dan de standaard herstelling en bent de schakel die ervoor zorgt dat moeilijke problemen correct en efficiënt worden opgelost.

In deze functie ziet jouw takenpakket er concreet als volgt uit:

• Je voert gedetailleerde diagnoses uit bij mechanische, elektrische en elektronische storingen aan voertuigen.
• Je maakt gebruik van geavanceerde diagnoseapparatuur en software om problemen nauwkeurig op te sporen en te analyseren.
• Je staat in voor complexe herstellingen en technische interventies, waarbij je ook collega-techniekers ondersteunt waar nodig.
• Je zorgt voor een duidelijke rapportering van uitgevoerde diagnoses en werkzaamheden in overleg met de werkplaatsverantwoordelijke.
• Je biedt technische ondersteuning aan collega’s van receptie en magazijn bij vragen of moeilijkere klantdossiers.

Dit heb je nodig voor de job

Voor deze functie zoeken we een ervaren diagnosetechnieker / technisch specialist voertuigen die energie krijgt van complexe technische uitdagingen en graag mee het verschil maakt in de werkplaats.

Je beschikt over een sterke technische basis en combineert dit met een analytische en oplossingsgerichte mindset. Daarnaast herken je jezelf in volgende vaardigheden en eigenschappen:

• Je hebt een technische opleiding autotechniek of gelijkwaardig door ervaring als mechanieker of diagnosetechnieker.
• Je kan vlot mechanische, elektrische en elektronische storingen analyseren en oplossen.
• Je werkt nauwkeurig en gestructureerd, en kan technische diagnoses helder rapporteren.
• Je bent een echte teamplayer die collega’s graag ondersteunt bij complexe problemen.
• Je communiceert vlot en klantgericht, en durft ook klanten of collega’s te woord te staan bij technische vragen.
• Je bent leergierig en volgt graag opleidingen om mee te blijven met nieuwe technologieën en evoluties in de sector.
• Je hebt een rijbewijs B en beheerst de Nederlandse taal goed.

De ideale collega is iemand...

Je hebt een sterke technische kennis van mechanica, elektriciteit en elektronica in voertuigen

Je kan zelfstandig werken met moderne diagnoseapparatuur en software

Je bent analytisch en oplossingsgericht en houdt van technische puzzels

Je werkt nauwkeurig en gestructureerd, ook onder tijdsdruk

Waarom kiezen voor deze werkgever?

Je kiest voor een stabiele en groeiende speler in de automotive sector met een sterke reputatie en een warme bedrijfscultuur. Je komt terecht in een omgeving waar:

• er sterk wordt ingezet op opleiding en doorgroeimogelijkheden
• je werkt met moderne tools en technologieën
• er een echte teamspirit en familiale sfeer heerst
• jouw inzet en expertise écht worden gewaardeerd
• er een goede balans is tussen werk en privé dankzij een stabiel uurrooster en extra ADV-dagen

Krijg je energie van het optimaal laten functioneren van technische processen? En haal je voldoening uit het coachen en motiveren van mensen om samen naar een hoger niveau te groeien? Dan zou jij wel eens onze ideale Manager kunnen zijn.

Samenvatting van de rol:
Als Onderhoudsmanager geef je rechtstreeks leiding aan een team van ongeveer 20 techniekers. Je bent verantwoordelijk voor het organiseren, opvolgen en optimaliseren van al het technisch onderhoud en het oplossen van storingen binnen het machinepark. Daarnaast zorg je voor een veilige, efficiënte en aangename werkomgeving, met bijzondere aandacht voor voedselveiligheid en teamdynamiek.

People management staat centraal in deze functie: jouw leiderschap maakt het verschil.

Jouw verantwoordelijkheden:

• Je stelt samen met de Plant Manager het jaarlijks onderhoudsplan en de bijhorende budgetten op.

• Je stuurt, coacht en ontwikkelt het onderhoudsteam op een motiverende en mensgerichte manier.

• Je draagt actief bij aan het verhogen van de technische kennis en competenties binnen het team.

• Je volgt de dagelijkse onderhoudsactiviteiten op, bepaalt prioriteiten en waakt over de kwaliteit van de uitgevoerde werken.

• Je beheert en optimaliseert het preventieve onderhoudsplan op basis van storingsanalyses en data-inzichten.

• Je initieert verbeterprojecten en doet voorstellen op basis van data-analyse en technische inzichten.

• Je stemt dagelijks af met de Productie Manager en het onderhoudsteam om een vlotte operationele werking te garanderen.

• Je detecteert en signaleert onveilige situaties en draagt actief bij aan een veilige werkomgeving.

• Je rapporteert periodiek over relevante KPI's, zowel kwalitatief als kwantitatief.

• Je hanteert een diplomatische en constructieve aanpak in de samenwerking met diverse stakeholders.

• Je speelt een actieve rol in HR-processen zoals performance management, verzuimbegeleiding, rekrutering en onboarding.

• Je maakt deel uit van het managementteam en rapporteert rechtstreeks aan de Plant Manager.

• Het coachen en ontwikkelen van medewerkers vormt een essentieel en energiegevend onderdeel van de functie.

• Je werkt op een gestructureerde en georganiseerde manier.

• Je bent sterk in communicatie en weet mensen mee te nemen in je verhaal.

• Je hebt een goede kennis van en affiniteit met Lean-principes en -methodologieën.

• Ervaring binnen de voedingsindustrie is een pluspunt.

• Je denkt en handelt op ingenieursniveau.

• Je beschikt over minstens 5 jaar ervaring als Maintenance Manager.

• Je beheerst het Nederlands, Engels en Frans op een goed niveau.

• Je hebt een sterke passie voor techniek.

• Je hebt ervaring met change management en het begeleiden van veranderingstrajecten.

• Je beweegt je vlot en professioneel tussen verschillende stakeholdergroepen.

• Je bent in staat om een duidelijke visie te ontwikkelen en uit te dragen voor de komende jaren.

Achter Dexis Belgium staat een sterk team van meer dan 400 experts. Met 9 locaties in België zitten we dicht bij onze klanten en kunnen we snel schakelen.

Wij bieden geïntegreerde totaaloplossingen aan voor de bouw en industrie. Zo kunnen we een veilige en ononderbroken productie garanderen, met een lagere operationele kost en een hoger duurzaam rendement.

Parts & products

We bieden meer dan 400.000 artikelen, van onderhoudsproducten en gereedschappen tot veiligheidsmateriaal.

Process optimisation services

Met slimme software en innovatief denken helpen we bedrijven efficiënter en veiliger werken. Denk aan oplossingen van magazijninrichting en voorraadbeheer tot digitale verkoopsystemen en slimme tracking met ‘smart labels’.

Equipment performance optimisation

Ons doel is machines beter en langer te laten werken via preventieve controles en gerichte verbeteringen. Treedt er toch een storing op, dan herstellen onze monteurs snel on-site of in onze eigen ateliers.

Jobomschrijving

Je treedt op als sparringpartner voor je klanten en vertaalt hun behoeften snel naar concrete oplossingen. Je bent dagelijks bij hen aanwezig, bouwt sterke en duurzame relaties uit en spot actief kansen om de omzet te laten groeien.

• Samen met je collega’s op de binnendienst zorg je voor een vlotte, klantgerichte dienstverlening.
• In deze buitendienst-functie sta je in voor de verdere commercialisering van de regio Noord.
• Je krijgt een portefeuille van bestaande klanten, van KMO’s tot grote industriële spelers. Daarnaast voer je zeer actief prospectie ter uitbreiding van je klantenportefeuille.
• Je bouwt dagelijks aan sterke, duurzame klantenrelaties en benut actief kansen om omzet en marges te laten groeien.
• Je houdt de vinger aan de pols voor wat er leeft bij je klanten zodat je advies op maat kan verlenen.
• Ben je (nog) niet technisch onderlegd? Geen nood, je kan rekenen op een intern team van technische specialisten die je bijstaan met raad en daad!
• We investeren in jouw groei en voorzien je regelmatig van technische en salestrainingen.
• Je zorgt voor een vlotte communicatie met de binnendienst, die instaat voor de opmaak van offertes en de verwerking van bestellingen.
• Je rapporteert aan de Field Sales Coach en neemt actief deel aan netwerkactiviteiten binnen je sector.

• Je hebt relevante ervaring of je volgde een opleiding binnen ons productgamma. Een opleiding Elektromechanica is een sterke troef.
• Je hebt ervaring als accountmanager of vertegenwoordiger in een technische omgeving.
• Je neemt graag verantwoordelijkheid en werkt zelfstandig.
• Sterke marges en groeiende omzet geven je energie. Je gaat voor duurzame resultaten.
• Je stuurt je werk graag aan op basis van cijfers en resultaten.
• Je werkt vlot met digitale tools zoals Word, Outlook, Excel en OneNote.
• Een breed en technisch productgamma schrikt je niet af. Je leert graag bij en blijft je kennis uitbreiden.

Jobomschrijving

Wil jij werken bij een familiebedrijf waar jouw groei centraal staat? Bij Albert Heijn Oud-Turnhout, onderdeel van Peeters-Govers, krijg je niet alleen een leuke job, maar ook de kans om je talenten te ontwikkelen en door te groeien binnen onze warme groep.

Peeters-Govers is een familiebedrijf met een rijke traditie en een duidelijke missie: investeren in onze mensen. Bij ons ben je een waardevol lid van het team. Samen gaan we voor een succesvolle toekomst.

Voor ons Albert Heijn filiaal in Oud-Turnhout zijn we op zoek naar een leuke collega op onze AGF afdeling (aardappelen, groenten & fruit). 

Jouw takenpakket: 

• klanten bijstaan in de zoektocht naar het juiste product 

• kwaliteitscontroles uitvoeren op onze verschillende producten

• voorraden opvolgen en de versheid van de producten nauwlettend in het oog houden 

• continu aanvullen van ons aanbod 

Omdat deze afdeling de eerste is die onze klanten zien bij het binnenkomen, is het belangrijk dat deze er altijd picobello uitziet. Hygiëne en netheid is hier zeer belangrijk.

Wie zoeken we?

 Voor deze functie moet je het leuk vinden om mensen te helpen en hen bij te staat met jouw productkennis.

Jouw profiel:

• Ervaring in de retail of horeca is een pluspunt.
• Je bent flexibel.
• 'De klant eerst' is je levensmotto.
• Je barst van energie en je wilt vooruit.
• Je werkt hygiënisch en zorgvuldig.
• Je spreekt Nederlands.

Wat bieden wij jou?

In een familiebedrijf met meer dan 70 jaar traditie in verse voeding, kan jij jezelf ontplooien hoe jij dit graag wilt. Je talenten worden ontwikkeld door een degelijke training en begeleiding.

Als AGF/magazijn medewerker werk je 36.5u per week, waarvan 4 weekdagen en 1 dag in het weekend. Deeltijds werken is bespreekbaar. Je komt terecht in een tof team van collega’s. In ruil voor je inzet krijg je een correct salaris en kansen om te groeien. En omdat we weten dat het leven niet alleen om werken draait, zorgen we samen dat je job, gezin, studie, vrije tijd... perfect in evenwicht zijn.

-

Ben jij communicatief sterk, hou je van klantgericht werken en ben je een echte teamspeler? Dan is deze functie als Project Consultant Commercieel Medewerker in regio Lokeren jou op het lijf geschreven!

Voor een project in Lokeren zoeken wij een enthousiaste Project Consultant Commercieel Medewerker die energie haalt uit persoonlijk contact, snel oplossingen biedt en graag samenwerkt met collega’s. Jij bent het eerste aanspreekpunt voor klanten. Je helpt hen met hun vragen, denkt proactief mee en zorgt voor een vlotte, efficiënte afhandeling van elk dossier. Daarbovenop mag je rekenen op een aantrekkelijk loonpakket tussen €2500-€3400 aangevuld met een bedrijfswagen en diverse extra voordelen.

Klinkt dit als jouw ideale volgende stap? Lees snel verder en ontdek alles over werken als Bonnie Consultant.

De functie inhoud
In je eerste project als Project Consultant Commercieel Medewerker in regio Lokeren mag je je verwachten aan een gevarieerd takenpakket:

• Dagelijks telefonisch en via e-mail in contact staan met klanten om hen vriendelijk en efficiënt verder te helpen.
• Klanten proactief contacteren om vlot verloop van dossiers en afspraken te garanderen.
• Volledige administratieve afhandeling verzorgen, van aanvraag tot bevestiging.
• Reviews opvolgen en beheren om de klanttevredenheid te monitoren en verbeteren.
• Het systeem nauwkeurig up-to-date houden met alle relevante gegevens.
• Samenwerken met het commercieel team om een vlotte dienstverlening te garanderen.

Als Bonnie Consultant ben je:

• Flexibel & ondernemend: je schakelt snel, houdt van variatie en neemt ownership
• Leergierig & nieuwsgierig: je investeert graag in jezelf en grijpt kansen om bij te leren
• Consultant-minded: je bent attent, communiceert vlot en denkt proactief mee
• Praktisch ingesteld: je vindt het oké om je te verplaatsen tot 45 à 60 min. rijden

Als Bonnie Consultant heb je:

• Een bachelor- of masterdiploma op zak (of gelijkwaardig door ervaring)
• Digitale skills om "u" tegen te zeggen: je kan vlot overweg met meerdere tools (SAP, Navision, Odoo, Exact Online, MS Office...)
• Een vlotte babbel in het Nederlands én Frans. Extra talen zoals Engels of Duits zijn absoluut een plus

Op project als Project Consultant Commercieel Medewerker herken je jezelf in:

• Bij voorkeur heb je al enkele jaren ervaring opgedaan in een klantgerichte functie.
• Naast het Nederlands en het Frans, kan je je ook vlot uitdrukken in het Engels.

USG Professionals focust zich op projectsourcing, interim management en werving & selectie, binnen de expertises ICT, HR, Legal, Finance, Facility, Engineering en Science.

Wij kiezen als bedrijf voor een authentieke en inclusieve aanpak waar jij als professional de ruimte krijgt om ownership te nemen alsook je comfortabel en gelukkig te voelen in je job.

Wij streven ernaar een future proof organisatie te zijn dankzij innovatieve tools zoals USG EASY, unieke opleidingstrajecten zoals ‘Start 2 Freelance' en via knowledge sharing op ons podcast kanaal en innovation meetups.

Download de USG EASY app, solliciteer in 1 klik en volg je sollicitatieproces stap voor stap!

Jobomschrijving

USG Professionals is op zoek naar een BA CoC User Adoption voor onze klant in regio Gent. Dit kan zowel als USG Project consultant als op Freelance basis!

Ben jij een Business Analyst die energie krijgt van het optimaliseren van processen, het begeleiden van verandering en het verbinden van business en IT? Dan is dit misschien jouw volgende uitdaging.

Voor een grootschalig transformatieprogramma zoeken we een ervaren Business Analyst die ervoor zorgt dat businessbehoeften worden vertaald naar concrete, waardevolle en toekomstgerichte oplossingen.

Jouw missie

Als Business Analyst vorm je de cruciale schakel tussen business stakeholders en IT-teams.

Je analyseert processen, faciliteert workshops, verzamelt en valideert requirements en zorgt ervoor dat nieuwe oplossingen de strategische doelstellingen van de organisatie ondersteunen.

Daarnaast speel je een belangrijke rol in change management en de succesvolle adoptie van nieuwe processen en systemen.

Jouw verantwoordelijkheden

• Samenwerken met business stakeholders om doelstellingen, uitdagingen en opportuniteiten in kaart te brengen
• Analyseren en optimaliseren van bedrijfsprocessen
• Faciliteren van workshops en requirementssessies
•  Vastleggen, documenteren en valideren van business requirements en acceptatiecriteria
• Uitwerken en documenteren van As-Is- en To-Be-processen
• Ondersteunen van aankooptrajecten (RFI, RFP, RFQ)
• Nauw samenwerken met Functional Analysts, Enterprise Architects en IT-teams
• Ondersteunen van User Acceptance Testing (UAT) en businessvalidatie
• Uitvoeren van business impactanalyses en change assessments
• Bijdragen aan change management-, communicatie- en opleidingsinitiatieven
• Stimuleren van continue verbetering op basis van feedback en gebruikersadoptie

Wat breng je mee?

• Sterke analytische en probleemoplossende vaardigheden
• Uitstekende communicatieve vaardigheden en ervaring in stakeholdermanagement
• Grondig inzicht in bedrijfsprocessen en procesmodellering (BPMN)
• Het vermogen om businessbehoeften te vertalen naar duidelijke en gestructureerde requirements
• Ervaring binnen transformatie- en verandertrajecten
• Kennis van change management-methodologieën zoals ADKAR, Kotter of vergelijkbare frameworks
• Een gestructureerde, procesgerichte manier van werken

 Mooi meegenomen

• Ervaring met procesoptimalisatie-initiatieven
• Ervaring binnen IT-project- en deliveryomgevingen
• Ervaring met organisatieverandering, gebruikersadoptie en change enablement
• Affiniteit met complexe operationele omgevingen
• Ervaring binnen productie-, industriële of automotive omgevingen

Als Operations Manager ben je verantwoordelijk voor de volledige uitvoering van projecten op technisch en operationeel vlak. Je combineert sterk leiderschap met een scherp oog voor veiligheid, kwaliteit en rendement en stuurt projectteams aan, bewaakt de voortgang en zorgt ervoor dat doelstellingen binnen budget en planning worden gerealiseerd. Daarnaast speel je een sleutelrol in het waarborgen van een veilige werkomgeving en het naleven van de QESH-standaarden (Quality, Environment, Safety & Health).

Jouw verantwoordelijkheden als  Operations Manager:

1. Project- en operationeel beheer

• Leiding geven aan de uitvoering van projecten van A tot Z
• Opvolgen van planning, productiedoelstellingen en resultaten
• Beheren van middelen (materiaal/materieel, personeel, onderaannemers,etc)
• Adviseren bij complexe technische en logistieke vraagstukken
• Leiden van kick-off meetings en opvolgen van projectvoortgang

2. Veiligheid & welzijn (QESH)

• Implementeren en opvolgen van het welzijns- en veiligheidsbeleid
• Onderzoeken van incidenten en uitwerken van preventieve maatregelen
• Bewaken van het gebruik van arbeidsmiddelen en beschermingsmiddelen
• Organiseren van toolbox meetings en veiligheidsopleidingen
• Toezien op naleving van kwaliteits- en veiligheidsnormen (ISO, wetgeving)

3. Commercieel beheer

• Onderhouden van duurzame klantenrelaties
• Beheren en oplossen van klantenvragen en conflicten samen met de Business Unit Manager

4. Personeelsbeheer

• Aansturen, coachen en ontwikkelen van teams
• Deelnemen aan aanwervingen en evaluaties
• Opstellen van doelstellingen en opvolgen van loopbaanontwikkeling
• Zorgen voor een positief en motiverend werkklimaat
• Beheren van personeelsnoden op korte en middellange termijn

5. Budget en rapportering

• Opvolgen en bijsturen van projectbudgetten
• Monitoren van de winstgevendheid van projecten
• Rapporteren en deelnemen aan finance meetings

De gezochte Operations Manager:

• Beschikt over een hoger diploma (bij voorkeur in een technische richting of ingenieursopleiding) of gelijkwaardig door ervaring
• Heeft meerdere jaren relevante ervaring in een operationele leidinggevende rol, bij voorkeur in een projectgedreven omgeving
• Communiceert vlot in het Nederlands en Frans
• Is vertrouwd met het aansturen van projectteams en is een echte people manager
• Haalt energie uit het werken met mensen
• Heeft een goede kennis van projectmanagement en ervaring in technische omgevingen
• Is vertrouwd met veiligheid en kwaliteitsmanagement (QESH) en draagt actief bij aan een veilige en conforme werkomgeving
• Is resultaatgericht en behoudt het overzicht
• Gaat steeds besluitvaardig, proactief en oplossingsgericht te werk en neemt verantwoordelijkheid waar nodig
• Combineert een hands-on mentaliteit met een strategische blik en weet prioriteiten te stellen

Zin om iets lekkers te maken én te delen?

Wil je animator worden en werken met kinderen op een creatieve manier, met koken als rode draad? Ben jij iemand die graag in de keuken staat?

Dan zit je je hier goed! Tijdens onze ‘bliksemsnel kokkerellen’ kampen, in samenwerking met Delhaize, zijn we steeds op zoek naar enthousiaste keukenhelden, die samen met onze Kleine Helden nieuwe smaken en gerechten willen ontdekken.

Wat betekent dat concreet?

Je komt terecht in een team van ongeveer 5 vrijwilligers. Met één kampverantwoordelijke die veel ervaring heeft en daarnaast een mix van nieuwe en ervaren animatoren.

Voor je eerste kamp:

• Houden we een kennismakingsgesprek waarin we alles rustig uitleggen
• Krijg je een vorming “Eerste hulp bij animator”, zodat je goed voorbereid start

Tijdens het kamp:

• krijg je duidelijke draaiboeken met activiteiten
• kan je altijd terecht bij je team
• staan we altijd klaar om je te ondersteunen

Wie zijn wij?

Bij aKadeemi willen we dat elke Kleine Held tussen de 2,5 en 12 jaar een onvergetelijke tijd kan beleven op kamp. Onze dagkampen leggen steeds de focus op creativiteit, plezier en educatie.

Elk kamp draait op een team van animatoren die elkaar helpen, inspireren en samen zorgen voor een warme sfeer. En voor je het weet, zit jij daar middenin.

Wat ga je doen en leren?

Je gaat niet alleen koken. Je stapt mee in een kamp vol spel, verhalen en activiteiten, waar koken een belangrijke rol speelt in de beleving.

De ene moment sta je samen iets lekkers te maken, het andere moment zit je midden in een spel of activiteit rond het thema. Voor onze kampen tijdens de schoolvakanties zijn we steeds op zoek naar enthousiaste animatoren, zij:

• bedenken samen leuke activiteiten die een perfecte aanvulling vormen op de kookactiviteiten en het kampthema,
• spelen, denken en lachen mee met de kinderen,
• zorgen ervoor dat tussen 8 en 18u dat al onze Kleine Helden zich helemaal thuis voelen op kamp,
• zorgen voor een persoonlijke aanpak en bewaken de noden van elk kind,
• zorgen voor een veilige, propere en leuk ingerichte omgeving waarin de kinderen zich helemaal kunnen uitleven, en
• creëren momenten waar kinderen trots zijn op wat ze gemaakt hebben

Wie zoeken we?

Ervaring heb je niet nodig om bij ons te starten, wel een gezonde dosis enthousiasme en de volgende eigenschappen:

• je bent minstens 15 jaar,
• je wil graag met kinderen koken, werken en spelen,
• je vindt het leuk om dingen te maken én daar een beleving rond te bouwen,
• je krijgt energie van samen lachen, creëren en ontdekken,
• je staat open om dingen gewoon al doende te leren

Locatie: nog te bepalen

Ben jij gepassioneerd om mensen te helpen bij het ontwikkelen van waardevolle nieuwe inzichten en vaardigheden? Bij Groep Syntra West bieden we een uitdagende en inspirerende leeromgeving waarin deelnemers niet alleen vakinhoudelijke kennis opdoen, maar vooral leren hoe ze nieuwe competenties kunnen toepassen in de praktijk. Ga je mee de uitdaging aan?

Heb jij...

• expertise en passie in de verschillende technisch administratieve profielen binnen de bouwsector zoals administratief bediende, calculator, werkvoorbereider, projectleider, ...?
• Vakkennis over de verschillende technische sectoren binnen de bouw zoals: 1) elektriciteit/hernieuwbare energie, 2) CV/sanitair, 3) HVAC en 4) ruwbouw/schrijnwerk?
• een open leerhouding en inlevingsvermogen in mensen in verschillende fasen van het leerproces? Een pedagogisch diploma is GEEN must, enige ervaring met lesgeven/speken voor een groep is een pluspunt.
• basis digitale vaardigheden en kan je deze praktisch inzetten?

Dit ga je doen:  

• Je maakt je lessen interactief en afwisselend, zodat deelnemers aan de opleidingen nieuwe kennis, vaardigheden en attitudes verwerven en kunnen toepassen in de praktijk.
• Je maakt gebruik van relevante (digitale) werkvormen om de leerervaring te verbeteren en creëert op die manier betrokkenheid.
• Je ontwikkelt lesmateriaal (hand-outs, online content, praktische oefeningen) en/of zorgt ervoor dat het beschikbare lesmateriaal up-to-date en relevant is voor de doelgroep.
• Je co-creëert nieuwe opleidingen in de sector met de sectorverantwoordelijke en/of mededocenten.

Voor meer info over jouw rollen als docent, klik hier (https://ikworddocent.cvw.io/?lang=nl-BE&section=9573a7fc-a26e-31dc-874c-bfc10efd0a60).

Hoe ziet de lesopdracht eruit?

• Doelgroep: technisch administratieve profielen die reeds actief zijn binnen de bouwsector of mensen die graag de stap zetten naar de bouw met/zonder enige voorkennis
• Lesmoment: nog te bepalen (overdag/ 's avonds)
• Lesomvang: in functie van nieuwe opleiding (bespreekbaar)
• Leslocatie: Campus Brugge, Campus Oostende, Campus Kortrijk, Campus Gent, online (nog te bepalen)
• De mogelijke lesinhouden worden afgetoetst en besproken in de loop van het selectieproces

Wij bieden jou...

• Een freelance aannemingsovereenkomst. Klik hier (https://ikworddocent.cvw.io/?lang=nl-BE&section=a8f85fad-915d-7bcd-6984-d1fce739dfbd)voor meer info over het statuut als freelancer.
• Skilliant verloning in overeenkomst tussen de sector en de docent
• Toegang tot een community van professionals en organisaties
• Toegang tot docentenvoordelen en ondersteuning – klik hier (https://ikworddocent.cvw.io/?lang=nl-BE&section=61f65833-5cfc-1fa1-2a7e-dd9920b0a506)voor uitgebreide info

Ben je enthousiast?

Geef je kandidatuur door aan onze sectorverantwoordelijke vóór 15/12/2026. Klik op de knop hieronder.
Meer weten over ons selectieproces? Klik hier (https://ikworddocent.cvw.io/?lang=nl-BE&section=7f97900d-8ca8-10bc-6b7d-dfb6b2f0a55d).

-