Onze keten die inmiddels meer dan 620 filialen in het binnen- en buitenland heeft, staat door de tijd heen bekend als een typisch winkel met goedkope, degelijke no-nonsense producten.
Een leuk en makkelijk leven hoeft helemaal niet duur te zijn. Loop onze winkels binnen en je ziet het meteen: nergens anders vind je die opvallende combinatie van alleen de beste artikelen voor het dagelijkse leven, met een eigen, bijzondere vormgeving, voor verrassend lage prijzen. Nergens anders kom je die eigenzinnige winkelinrichting tegen. Wij maken het gewoon bijzonder!
Onze marketing gelooft in het plezier van kleine dingen en ontwerpt daarom alles zelf. Zodat je in elk artikel die typische stijl herkent: eigentijds, fris, nuchter én gebruiksvriendelijk, met een ondertoon van zelfrelativering en optimisme. Zelfs de meest dagelijkse dingen zien er bijzonder uit. Omdat gewoon zo mooi kan zijn.
Om het onze klant nóg makkelijker te maken, kiezen wij alleen de beste basisartikelen en testen die zelf, zodat onze klant dat niet meer hoeft te doen. Steeds wordt gekeken hoe de artikelen nog beter, leuker en mooier kunnen worden. Met altijd weer die verrassend lage prijs. Die spreekt voor zich. Net als de service: bevalt ons product niet, dan krijg je je geld terug. Zonder discussie.

Ben jij een geboren leider met een passie voor Retail? Zit klantgerichtheid in je DNA, en ga je elke dag voor het beste resultaat met jouw team? Dan zijn wij op zoek naar jou als onze nieuwe Shopmanager in Bilzen.

• Je coacht, motiveert en ondersteunt jouw team met veel enthousiasme.
• Je plant en organiseert de dag- en weekindeling, zodat alles op rolletjes loopt.
• Nieuwe collega’s geef je een warm welkom en je begeleidt ze door het onboardingproces.
• Je opent en sluit de winkel en telt elke ochtend de kassa's.
• Met een glimlach spreek je klanten aan en geef je hen het beste advies.
• Je steekt zelf de handen uit de mouwen en werkt actief mee op de vloer.
• Je waakt over de orde en netheid in de winkel, zodat elke klant zich welkom voelt.
• Je volgt de KPI’s op en weet je team te motiveren om doelen te behalen – samen vieren jullie de successen!

• Je hebt minimaal 1 tot 2 jaar ervaring als winkelmanager binnen de retailwereld en weet als geen ander een team aan te sturen.
• Je bent klantgericht, gedreven en haalt energie uit het behalen van mooie resultaten.
• Met oog voor detail geef je de winkel net dat beetje extra flair.
• Targets? Die motiveren jou én je team alleen maar meer.
• Flexibiliteit is jouw tweede natuur: bijspringen in een andere winkel of weekendwerk zie jij als afwisseling.
• Je hebt een echte hands-on mentaliteit.

We zoeken iemand die begaan is met het team. Een echte people-manager die mensen kan motiveren, stimuleren en coördineren op een menselijke manier. We blijven benadrukken dat iedereen een persoon is binnen dit bedrijf. Daarnaast ben je ook administratief sterk.

Heb je altijd willen weten hoe het voelt om bij een jonge dynamische startup te werken? Krijg je energie van contact met mensen, en een project zo efficiënt mogelijk te laten groeien door het salesproces mee te verfijnen en optimaliseren?

Jij bouwt het outbound fundament waarop Buildhive de komende jaren verder groeit. Start als onze eerste SDR, groei later door naar Account Executive — en bouw daarna mee aan het salesteam.

Gent, België | Voltijds

Over Buildhive

Buildhive is het alles-in-één platform voor projectopvolging, gebouwd voor architecten, aannemers en bouwheren. Ontstaan vanuit een echt familieverhaal in de architectuur, vervangt het de chaos van verspreide e-mails, WhatsApp-berichten en losgekoppelde mappen door één heldere, AI-gedreven werkruimte.
Er loopt nog zo veel fout in de bouw, elke dag opnieuw, door heel simpele zaken zoals het foute plan.
We lanceerden midden 2025 en hebben al meer dan 4000 gebruikers en 1000+ actieve bouwprojecten. Onze eerste investeringsronde is inmiddels een feit en faciliteert een gigasprong vooruit in groei.

De rol

Je start als onze eerste SDR: jij bouwt het outbound fundament waarop Buildhive de komende jaren verder groeit. Dat betekent dat je niet wacht op inkomende leads, maar actief prospecteert, kwalificeert en de pipeline vult voor de founders die nu nog zelf de deals sluiten.
Daarna groei je binnen enkele maanden door naar een Account Executive-rol — én bouw je mee aan het salesteam dat we daarna oprichten. Zo heb je alle lagen van het salesproces in een periode van 1-1,5 jaar volledig doorlopen.

Wat je zal doen

Outbound campagnes opzetten en uitvoeren — via e-mail, LinkedIn en telefoon — gericht op architecten, aannemers en projectontwikkelaars Prospectenlijsten opbouwen en segmenteren op basis van ICP en koopsignalen Product-qualified leads opvolgen — gebruikers die sterke signalen tonen in het platform
Eerste contacten leggen, kwalificeren en warme leads doorgeven (of zelf sluiten naarmate je groeit) Korte, consultatieve discovery calls en demo's voeren.
Ons eerste herhaalbare verkoopproces mee uitschrijven — jij helpt het playbook bouwen
Inzichten terugkoppelen naar founders en productteam — jij bent dichter bij de markt dan wie ook
Dagelijks overleg met de founders - voel hoe het is om mee te bouwen aan een startup

Jouw groeipad

SDR → Account Executive → eerste salesteam opbouwen.
We verwachten dat de overgang naar AE er snel komt — op basis van prestaties, niet van anciënniteit.

Wat we zoeken

0 tot 3 jaar ervaring in een SDR-, BDR- of klantgerichte rol — SaaS of bouw is een plus, honger om te groeien is een vereiste
Nieuwsgierig naar bouw en architectuur — je hoeft geen architect of aannemer te zijn, maar je respecteert het vak
Vloeiend Nederlands; Frans en Engels zijn een sterke plus Builder mindset — je bent graag de eerste, niet de zoveelste
Eerlijk, direct en coachable — dat waarderen we boven een gepolijst LinkedIn-profiel
Vergoeding & voordelen Warrants: equity als vroege medewerker Maaltijdcheques, laptop
Flexibel hybride werken vanuit Gent Directe toegang tot de founders — geen corporatieve lagen
Een front-row seat in één van de meest spannende construction tech startups van België

ZEB is een?MULTI-BRAND FASHION STORE?met meer dan 80 winkels in heel België & Luxemburg. Met héél veel goesting en passie gaan we elke dag aan de slag om shoppen plezierig te maken en onze klanten blij te maken. Interesse? Solliciteer nu!? 
? 
HOORAY IT'S TODAY!? 

Wij zijn op zoek naar een enthousiaste en gedreven Senior Sales Advisor voor onze multi-brand fashion store ZEB. Als Senior Sales Advisor maak je deel uit van een inspirerende omgeving waar klantenservice, fashion en leadership samenkomen.

Ben jij sterk klantgericht, gepassioneerd door fashion én klaar om een voorbeeldrol op te nemen binnen het team? Dan ben jij misschien de Senior Sales Advisor die we zoeken!

Als Senior Sales Advisor in onze multi-brand fashion store ZEB is het jouw missie om elke klant te voorzien van de perfecte outfit én om het team mee te ondersteunen in het behalen van de doelstellingen. Als één van de gezichten van de winkel zorg je ervoor dat elke klant zich welkom voelt en geef je persoonlijk en professioneel stylingadvies bij het kiezen en combineren van kledingstukken. Dankzij jouw ervaring en engagement zorg je ervoor dat klanten graag terugkeren naar ZEB.

Wat is jouw rol als Senior Sales Advisor?

• Zorgen voor een warme, respectvolle ontvangst van elke klant.

• Klanten op een oprechte en professionele manier begeleiden bij het vinden van de juiste outfit en accessoires.

• Een voorbeeldfunctie opnemen binnen het team en collega’s ondersteunen waar nodig.

• Actief meewerken aan het behalen van dagelijkse targets en het motiveren van het team.

• Vakkundig en stijlvol advies geven aan de paskamers, zodat klanten zich zelfzeker voelen en kunnen stralen.

• Mee instaan voor een netjes, overzichtelijk en commercieel winkelbeeld.

• Zorgen voor een correcte en vlotte afhandeling van aankopen aan de kassa.

Voel jij al het enthousiasme om nieuwe leveringen te ontdekken en ze stijlvol en commercieel te presenteren in onze winkels? Ben jij de Senior Sales Advisor die wij zoeken?

• Vriendelijkheid zit in je natuur en je straalt professionaliteit uit.

• Je haalt energie uit klanten gelukkig maken en weet hoe je langdurige klantenrelaties opbouwt.

• Jouw enthousiasme werkt aanstekelijk en je neemt graag een coachende rol op binnen het team.

• Doelstellingen behalen en overtreffen geven jou extra motivatie.

• Fashion is jouw passie en je hebt een sterk gevoel voor styling en kleurencombinaties.

• Je bent een ervaren sales professional, neemt initiatief en weet van aanpakken.

• Een flexibel uurrooster en weekendwerk passen binnen jouw dynamische mindset.

• Last but not least: you love to work and to lead by example!

Onze klant transformeert de horecasector met innovatieve SaaS-oplossingen. Deze tools maken het mogelijk om de operaties te vereenvoudigen, de klantbeleving te verbeteren en de groei van bedrijven te ondersteunen.

Onze klant is een B2B SaaS-bedrijf dat de horecasector transformeert met tools die de operaties vereenvoudigen, de klanttevredenheid verbeteren en het succes van bedrijven vergroten. Gedreven door hun groeimotivatie, zijn ze op zoek naar een gedurfde en proactieve Commerciële Medewerker om hun team te versterken en hen te helpen de Vlaamse markt te veroveren.

Als je gepassioneerd bent door prospectie, het sluiten van belangrijke deals en het integreren in een team dat creativiteit en energie waardeert, dan is deze functie perfect voor jou.

Wat ga je doen?

Verover de Vlaamse markt

• Identificeer en volg nieuwe zakelijke kansen bij restaurants en horecabedrijven in de Vlaamse regio.
• Bouw en beheer een pipeline vol waardevolle leads die onze klant naar de top brengen in de regio.
• Voer gerichte outreach (telefoontjes, e-mails en afspraken) uit voor de Nederlandstalige markt om aandacht te trekken en resultaten te behalen.

Sluit grote deals

• Begrijp de behoeften van klanten en bied oplossingen die hun verwachtingen overtreffen.
• Bereid overtuigende voorstellen voor en presenteer ze zodat prospects enthousiast worden om met ons samen te werken.
• Onderhandel en sluit deals als een professional, met wederzijdse waarde en langdurig succes.

Word het gezicht van onze klant in Vlaanderen

• Vertegenwoordig onze klant op evenementen, beurzen en netwerkmomenten om onze merkbekendheid en aanwezigheid in de regio te vergroten.
• Bouw sterke relaties op met prospects en klanten en word hun vertrouwde adviseur in de Vlaamse markt.
• Werk samen met het Marketing- en Productteam om ervoor te zorgen dat we altijd waarde leveren aan lokale klanten.

Behaal resultaten en maak impact

• Haal (en overtref!) je verkoopdoelstellingen, want gemiddeld bestaat niet in jouw woordenboek.
• Geef regelmatig feedback over de Vlaamse markt, inclusief trends, klantbehoeften en kansen.
• Vier je successen, leer van uitdagingen en blijf hongerig naar de volgende kans.

Wie Jij Bent

• Huntermentaliteit: Je houdt van de jacht, leeft voor de kick van het closen van deals en neemt nooit genoegen met “goed genoeg.”
• Sales Rockstar: 2-4 jaar ervaring in een salesfunctie, bij voorkeur in SaaS of B2B.
• Vlaamstalig: Vloeiend in het Vlaams (schriftelijk en mondeling) en comfortabel in het Engels.
• Sterke Communicator: Je kan overtuigend pitchen, onderhandelen en gemakkelijk vertrouwen opbouwen.
• Resultaatgericht: Je leeft voor het behalen van doelen en het realiseren van meetbaar succes.
• Veerkrachtig en Aanpassingsvaardig: Je ziet uitdagingen als kansen en vindt altijd een weg vooruit.
• Tech-Savvy: Je bent vertrouwd met CRM-systemen (zoals Salesforce of HubSpot) en salestools die je een voorsprong geven.
• Teamspeler: Je gedijt in een samenwerkingsgerichte omgeving en deelt graag inzichten terwijl je je team ondersteunt.
• Kennis van de horecasector is een pluspunt: Ervaring of affiniteit met horeca helpt je om klanten nog beter te begrijpen en hun noden sneller te identificeren.

Wil je terechtkomen in een bedrijf waar respect, een gemoedelijke sfeer en kwaliteit centraal staan? 
Zin in een speeddate bij deze sterke werkgever op 1 oktober? 

Dan hebben wij een mooi voorstel voor jou!

Al enkele jaren werken we samen met deze firma. De recruiters bij Forum Jobs kregen ook een rondleiding in de productie. Wat is ons opgevallen? Sympathieke personeelsverantwoordelijke, hechten belang aan orde, respect voor de medewerkers en een gemoedelijke sfeer. 

Deze firma produceert verschillende bouwmaterialen waaronder bakstenen die over heel België worden verspreid. Door het goed werknemersbeleid zijn er momenteel meer dan duizend medewerkers aan de slag. 

Hou je ervan om een product van A tot Z te helpen produceren? 

Dan ga je zeker van deze job houden! 

Zalig is het! Je begint namelijk met een grondstof en op het einde van de lijn krijg je een afgewerkt product te zien. Door jouw goede operator skills leid je alles in goede banen. Met veel trots kan je het op het einde van het productieproces genieten van jouw afgewerkt product. 

• Je begint bij het kiezen van de juiste grondstof en de machine zal deze in de juiste vorm brengen. 
• Afhankelijk van de vraag van de klant, zet je een juiste matrijs op de machine. 
• Met oog voor detail bekijk je de productiebon en stel je verschillende parameters in (kleur, details, grootte, ...).
• De machine versnijdt alles en op het einde van de rit voer je een kwaliteitscontrole uit. 
• De technieker betrekt jou soms bij het onderhoud en herstel van de machines. 

Uren?

• vroege ploeg: 5u tot 13u
• late ploeg: 13u tot 21u

Als je van uitdaging en variatie houdt, dan zit je hier zeker op de juiste plek!

• Je spreekt zeer goed Nederlands.
• Je vindt teamspirit heel belangrijk.
• Je hebt ervaring als operator of enige technische achtergrond. 

• Bij je start word je ondersteund door een ervaren collega die je wegwijs maakt en je de stiel aanleert.

• Je kiest voor een langdurige samenwerking met dit bedrijf. 

• Je werkt in een ruwere productieomgeving met een familiale sfeer, binnen een internationale groep die inzet op welzijn, kwaliteit, energie en milieu.

• Je ontvangt een aantrekkelijk brutouurloon vanaf 20,37 euro, inclusief ploegenpremie.

• Je kiest je verlof vrij (geen collectief bouwverlof) en geniet van 20 wettelijke vakantiedagen + 1 extra verlofdag.

• Bovenop je vakantie heb je recht op 3 extra ADV-dagen per jaar.

• Je kan rekenen op een uitgebreid pakket aan voordelen: hospitalisatie- en groepsverzekering, maaltijdcheques, eindejaarspremie, werkkledij, een interessante CAO 90-bonus, personeelskorting, toegang tot Benefits@Work, tussenkomst woon-werk, fietsvergoeding én een ruim opleidingsaanbod doorheen je hele loopbaan.

Binnen ons departement Applications, zijn wij op zoek naar een Enterprise Architect die gaat werken onder het motto: In Close Cooperation! Ben je gepassioneerd door het uittekenen van de architectuur van complexe applicaties? Geniet je van de intensiteit van iteratieve softwareontwikkeling? En ben je bovendien vertrouwd met de principes van Agile werken en het begeleiden van verschillende teams? Dan ben jij degene die wij zoeken!

• Als architect ben je het klankbord binnen en buiten de organisatie van Cegeka.
• Je definieert en volgt grote software projecten / programma's op (3 scrum teams of meer) waarvan je de architectuur uittekent 
• Samen met de klant maak je assessments van het business & strategie applicatielandschap.
• Je definieert, samen met de klant, software ontwikkelingsprojecten rekening houdend met de strategische en business behoeften. De focus ligt op de IT roadmap, Strategie, etc.
• Je bent het klankbord binnen Cegeka voor projectteams, programma's en management. Je hebt naast je hoofdproject een overkoepelende rol waarbij je je visie deelt, ondersteuning biedt en advies geeft.
• Je bepaalt en verantwoordt technische keuzes met rationele argumenten. Je gebruikt technologiestaks met bewezen waarde, maar tegelijkertijd zorg je voor toekomstbestendige initiatieven door innovatie te introduceren en te stimuleren.
• Je introduceert innovatieve ideeën binnen de organisatie en zorgt ervoor dat deze ook gedeeld worden met andere teams.
• Deze centrale rol vereist ook dat je verantwoordelijk bent als people manager : je stuurt en evalueert medewerkers en bent actief betrokken bij talent management.  

• Je krijgt een prominente rol richting de klant en de business. Communiceren met C-level en business stakeholders zijn complexe en uitdagende gesprekken die jou energie geven.

   

• Ruime ervaring met professionele enterprise Java is een must!
• Je brengt een arsenaal aan technieken mee om de functionele en niet-functionele doelstellingen voor een applicatie te identificeren en te definiëren.
• je kan de architectuur van complexe applicaties ontwerpen, rekening houdend met alle niet-functionele vereisten zoals security, performantie, schaalbaarheid en je communiceert dit naar meerdere teams.
• Je expertise laat je toe om een duidelijk zicht te krijgen op de (technische) risico's in termen van impact en waarschijnlijkheden en je werkt een risico mitigatie plan uit.
• Je hebt een brede kijk op Web- en Database technologieën, communicatieprotocollen, integratietechnieken, gedistribueerde systemen, Devops, security etc.
• Uitstekende operationele kennis in netwerkbeheer, systeembeheer, cloud, enz. is eveneens vereist.
• Je hebt ervaring met of interesse in cloud native architecturen.
• Je ken de mogelijkheden van concepten als O.O., design patterns, domain-driven design, refactoring en unit testing. Het is niet noodezakelijk ze zelf toe te passen.
• Scrum en eXtreme Programming zijn Agile ontwikkelmethodieken die je graag toepast en weet toe te passen.
• Je voelt je meteen thuis in de resultaatgerichte, no-nonsense aanpak van een groeiend bedrijf als Cegeka.
• Je hebt sterke communicatieve vaardigheden, zowel binnen je team als naar de klant toe. Je kan je ideeën ook overbrengen aan minder technische partners.
• Je hebt een ondernemersgeest en durft uitdagende gesprekken aan te gaan en je positie te verdedigen.
• Je bent leergierig, stressbestendig en pragmatisch.

Word jij onze nieuwe backoffice medewerker Gezondheidszorgen bij LM Oost-Vlaanderen?

Zorg jij er graag voor dat administratie vlekkeloos verloopt en haal je voldoening uit het uitpluizen van dossiers? Voor de dienst Gezondheidszorgen op ons hoofdkantoor in Gent zijn wij op zoek naar een gedreven en leergierige backoffice medewerker. Binnen deze dienst draait alles rond correcte terugbetalingen en ben jij de onmisbare schakel tussen de regelgeving, onze leden en de zorgverstrekkers.

Wat ga je doen?

Als medewerker Gezondheidszorgen combineer je een stevige portie administratie met klantvriendelijke communicatie en analytisch denkwerk:

• Verwerking & Administratie: Je zorgt voor de nauwkeurige uitbetaling van medische getuigschriften (zoals ziekte, kinesitherapie en tandzorg) en verwerkt ook de digitale terugbetalingsstromen.
• Onderzoek & Opvolging: Is een terugbetaling niet mogelijk? Dan duik jij in het dossier om uit te zoeken waarom.
• Terugvorderingen: Je staat in voor de opmaak en opvolging hiervan.
• Communicatie & Advies: Je bent het betrouwbare aanspreekpunt voor leden én zorgverstrekkers. Je informeert hen helder en professioneel over de wettelijke aspecten van de ziekteverzekering en terugbetalingen, zowel telefonisch als schriftelijk.
• Kennisdeling: Je bijt je vast in (soms complexe) wetteksten en reglementeringen, interpreteert ze juist en vertaalt deze naar begrijpelijke, hapklare informatie om te delen met je collega's.

Meer informatie over onze diensten vind je terug op www.lmziekenfonds.be

• Klantgerichte problem-solver: Een tevreden lid of zorgverstrekker geeft jou energie! Je zet de klant op de eerste plaats en denkt proactief na over kwaliteitsvolle oplossingen.

• Nauwkeurig & Zelfstandig: Je kan uitstekend zelfstandig werken, neemt verantwoordelijkheid en je zorgt ervoor dat jouw administratieve verwerking tot in de puntjes klopt.

• Communicatief & Flexibel: Je hebt een vlotte pen en neemt zonder aarzelen de telefoon op. Snel schakelen tussen geconcentreerd administratief werk, een telefoontje of het beantwoorden van mails? Jij draait er je hand niet voor om.

• Leergierige analyticus: Je hebt een brede interesse in de materie van het ziekenfonds. Je leert graag bij en blijft ook op drukke momenten gestructureerd, positief en professioneel.

• LM-ambassadeur: Je bent (of wordt met plezier) lid van de Liberale Mutualiteit.

Deze vacature als wegenbouwer in Langdorp is bij een klasse 8 bouwbedrijf dat meer dan 520 mensen tewerkstelt. Het bedrijf voert infrastructuurprojecten uit, met een focus op wegenbouw, nutsvoorzieningen en leidingenaanleg, en werkt voor onder andere overheden, luchthavens en nutsbedrijven. Je komt terecht in vaste ploegen, zodat je op de werf samenwerkt met vertrouwde collega’s. Nieuwe medewerkers krijgen een degelijke opstart, opleiding op maat en begeleiding. Op de werf is er een duidelijke structuur, er wordt gewerkt met degelijk materiaal en veiligheid krijgt aandacht vanaf dag één. Samenwerking staat centraal: van wegenwerker tot kraanmachinist tot werfleider, iedereen draagt bij aan een vlotte en veilige werksfeer. Het bedrijf investeert in lange-termijnrelaties met medewerkers en klanten, met als doel een stabiele werkomgeving en een collegiale sfeer op de werf.

Deze functie van wegenbouwer regio Langdorp is er eentje voor wie geen dag graag twee keer beleeft. Van sleuven graven tot kabels leggen: jij vormt letterlijk de basis van de nutsvoorzieningen van morgen.

• Je voert wegenwerken uit: sleuven, kuilen en putten graven en dichten voor het leggen van kabels, buizen en leidingen (o.a. voor elektriciteit en water).
• Je ondersteunt bij het plaatsen van putten, betonstructuren en funderingen voor nutsleidingen, in samenwerking met kraanmachinisten en techniekers.
• Je plaatst signalisatie en houdt het terrein proper en veilig, zodat de werken vlot kunnen doorgaan.
• Je neemt werffoto’s via een app en communiceert met je team over de voortgang op de werf.
• Bij onverwachte problemen (zoals bijvoorbeeld een gesprongen buis) ben je flexibel om overuren te presteren indien nodig.

Deze job als wegenbouwer in Langdorp is er voor mensen die graag hun handen uit de mouwen steken, houden van werken in de buitenlucht, én voldoening halen uit zichtbare resultaten.

• Je hebt ervaring in de grondwerken/wegenwerken of in de bouw.
• Je kan fysiek werk aan en werkt graag buiten, ook bij wisselende weersomstandigheden.
• Je hebt geen hoogtevrees.
• Je kan vlot samenwerken en communiceren in een ploeg en volgt instructies correct op.
• Je begrijpt het belang van nauwkeurig werken en volgt de veiligheidsinstructies stipt op.
• Je toont initiatief op de werf.
• Je bent bereid om in een 3-koppige ploeg te werken en flexibel in te springen waar nodig.
• Je houdt ervan om actief te zijn, vooruitgang te zien en bij te dragen aan essentiële infrastructuur.

• Iemand die graag buiten werkt en energie haalt uit fysiek werk met de voeten in de aarde.
• Iemand die vlot samenwerkt, duidelijk communiceert en collega’s actief helpt waar nodig.
• Iemand die veiligheid belangrijk vindt en afspraken en instructies op de werf consequent volgt.
• Iemand die stipt is en zich goed kan aanpassen aan een vroeg werkritme.
• Iemand die initiatief durft nemen wanneer de situatie dat vraagt, zonder de teamafspraken uit het oog te verliezen.
• Iemand die leergierig is en openstaat voor opleiding en bijscholing om te groeien in de wegenbouw.

Accent werd opgericht in 1995 en is vandaag de grootste gespecialiseerde rekruteringspartner in België, met meer dan 300 kantoren en 1100 medewerkers. We stellen dagelijks 25.000 mensen tewerk en maken deel uit van House of HR, een Europese groep van sterke hr-bedrijven met één missie: mensen kansen geven en bedrijven laten groeien.

We werken persoonlijk, snel en zonder gedoe. Van vaste jobs tot flexibele opdrachten, lokaal of internationaal en alles tussenin. Wij brengen mensen en bedrijven samen. Geen standaardverhalen, maar échte oplossingen. Accent is overal en altijd dichtbij. En altijd net dat tikkeltje anders: gedurfd, open en vol energie.

Nieuwsgierig om te komen praten? Vooral doen. We leren je heel graag kennen.

Stel je voor: mensen die elke dag met plezier naar hun werk gaan omdat de job écht bij hen past. Bedrijven die daardoor op volle toeren draaien. En jij hebt dat geregeld. Dat is waar een job als recruiter bij Accent om draait.

We zoeken GEDREVEN RECRUITERS

Je hebt een vlotte babbel, luistert écht naar mensen en je voelt die klik wanneer iemand op de juiste plek zit. Jij geeft kandidaten vertrouwen, opent deuren bij bedrijven en zorgt dat de puzzel klopt. Niet door standaardvragen te stellen, maar door nieuwsgierig te zijn, kansen te zien en mensen vooruit te helpen.

Hoe ziet de job eruit?

Je rol is veelzijdig en mensgericht. Geen dag is hetzelfde, al kan je zeker deze zaken verwachten:

• Ochtendstart met je team: samen bekijk je de prioriteiten van de dag. Je werkt heel zelfstandig – al zijn er uiteraard altijd een pak collega’s om op terug te vallen.
• Kandidaten ontmoeten: je spreekt mensen die op zoek zijn naar een nieuwe job. Je ontdekt hun talenten, hun dromen én hun noden. Daarna help je hen vooruit: je stelt vacatures voor, geeft tips en zorgt dat ze goed voorbereid aan hun sollicitatie beginnen.
• Vacatures laten leven: je schrijft aantrekkelijke vacatureteksten en zorgt dat ze de juiste mensen bereiken. Je kent de bedrijven in jouw regio door en door en weet wat hen uniek maakt.
• Contact met bedrijven: je stelt kandidaten voor bij bedrijven waar ze écht passen. Soms zijn dat bestaande klanten, soms bedrijven die Accent nog niet kennen. Prospectie schrikt je niet af: jij weet bedrijven te overtuigen met sterke kandidaten, je enthousiasme en professionele aanpak.
• Sales en targets: een eenvoudige opdracht? Niet altijd. Soms is er tijdsdruk, soms zijn de verwachtingen heel specifiek, soms duik je in een complex levensverhaal. En tegelijk heb je targets te halen. Dat vraagt doorzettingsvermogen, lef en creativiteit. Maar net daar zit de magie van deze job: jij houdt van de uitdaging die sales met zich meebrengt.
• Resultaten boeken: je houdt overzicht, volgt je doelstellingen op en viert je vooruitgang en successen samen met je team.

Waarom jij?

• Je hebt een vlotte pen en een nog vlottere babbel.
• Je kan luisteren als de beste en weet mensen snel op hun gemak te stellen.
• Je houdt van duidelijke doelen en de uitdaging om die te halen.
• Ervaring als recruiter is mooi meegenomen, maar zeker geen must. We hebben een volledig traject aan opleidingen en individuele begeleidingen voor elke nieuwe collega klaarstaan. Je drive, nieuwsgierigheid en doorzettingsvermogen: dat is wat telt.

Als Vertegenwoordiger Bouw ben jij de cementlaag tussen Förch Belux in jouw klanten. Je legt niet alleen de basis voor stevige relaties, je bouwt ook actief mee aan de groei in jouw regio.

Jouw verantwoordelijkheden:

• Je prospecteert actief en legt hierdoor een stevige fundering voor een stabiele klantenportefeuille (jouw doelgroep: dakwerkers, schrijnwerkers, installateurs, aannemers, ...).
• Je luistert naar je klanten en vertaalt hun noden naar oplossingen op maat.
• Je zorgt voor een strakke opvolging, zodat je klanten zich echt ondersteund voelen.
• Je bouwt bruggen en weet leads om te zetten in langetermijndeals.
• Je bereidt glasheldere offertes voor met een correcte prijszetting.
• Houdt je administratie op orde, zodat je focus blijft waar die hoort: op de sales.

In jouw regio ben jij hét gezicht van Förch Belux. Jouw klanten vertrouwen jou als sparringpartner en expert. Iemand die de sector begrijpt, omdat je er deel van uitmaakt.

Wie ben jij?

We hebben allemaal een “hoek af”, dus voel je zeker niet geremd als dit je nog zou tegenhouden. Het allerbelangrijkste is dat je zin hebt om erin te vliegen.

• Een resultaatgerichte doener: Je haalt energie uit targets en groeit mee met je klanten.
• Een relatiebouwer: Jouw klanten zijn vakmensen, en zoals jij weet werkt het niet om luchtkastelen te verkopen. Jouw klanten vertrouwen je en rekenen op jouw aanvullend advies.
• Technisch inzicht: Je begrijpt je producten en jouw klanten, een zekerheid is dat je over een grote passie voor de sector beschikt.
• Servicegericht: Klantenervaring staat altijd op de eerste plaats.

Verder :

• Heb je een relevante ervaring in een gelijkaardige commerciële functie binnen de bouwsector.
• Ken je het spel van prospectie, opvolging en relatiemanagement door en door.
• Ben je zelfstandig, communicatief, betrouwbaar en hou je van vrijheid op de baan.
• Heb je een verzorgd voorkomen en een vlotte babbel.
• Heb je vlotte computer- en tablet-skills.

Elke dag is anders, maar één ding is zeker: je sluit de dag af met resultaat en voldoening.