Voor een bank- en verzekeringskantoor zoeken we iemand die meer zoekt dan alleen een nieuwe functie. We zoeken een verzekeringsprofiel met goesting, commerciële flair en de ambitie om op termijn een sleutelrol op te nemen binnen het kantoor van onze klant.

Misschien heb je al enkele jaren ervaring in verzekeringen en voel je dat je klaar bent voor een volgende stap. Misschien heb je zelfs al ervaring met ondernemingsverzekeringen of een mooi netwerk opgebouwd. Of misschien sta je nog iets vroeger in je carrière, maar heb je wel de juiste basis, drive en ambitie om sterk te groeien.

In beide gevallen: als je klanten graag écht verder helpt, commercieel denkt en zin hebt om mee te bouwen aan een langetermijnverhaal, dan kan dit een heel mooie opportuniteit zijn.

Je start in loondienst, zodat je het kantoor, de klanten, de collega’s, de portefeuille en de manier van werken goed leert kennen. Van daaruit bekijken ze samen hoe jouw functie verder kan evolueren.

Wat ga je doen?

Je wordt een belangrijk aanspreekpunt voor klanten op vlak van verzekeringen. Je luistert naar hun noden, denkt mee over hun situatie en zoekt naar oplossingen die passen bij hun leven, gezin of onderneming.

Binnen deze bankomgeving sta je dicht bij de klant. Je bouwt vertrouwen op, onderhoudt langetermijnrelaties en detecteert commerciële opportuniteiten op een natuurlijke manier. Je volgt dossiers correct op, communiceert helder en zorgt ervoor dat klanten zich goed begeleid voelen.

Afhankelijk van je ervaring kan je sneller meer verantwoordelijkheid opnemen. Heb je al een sterke achtergrond in verzekeringen of ondernemingsverzekeringen? Dan krijg je de ruimte om die expertise meteen in te zetten. Heb je nog groeimarge? Dan krijg je de kans om verder te leren en je stap voor stap te ontwikkelen.

Op termijn kan deze functie evolueren naar een meer ondernemende rol. Een eventuele instap als medevennoot is mogelijk. De timing ligt niet vast en hangt volledig af van jou als kandidaat: je ervaring, kennis, ambitie, achtergrond en natuurlijk ook de klik met het kantoor. Bij de juiste match is er veel bespreekbaar.

We zoeken iemand met een stevige interesse in verzekeringen en de ambitie om verder te bouwen aan een toekomst binnen dit vakgebied. Dat kan iemand zijn met al wat meer ervaring, maar evengoed iemand met een eerste relevante ervaring en veel potentieel.

Je herkent jezelf in het volgende:

• Je hebt minstens een bachelordiploma.
• Je beschikt over een goede basiskennis van verzekeringen.
• Je hebt een eerste ervaring binnen verzekeringen; meer uitgebreide ervaring is uiteraard een grote troef.
• Je bent commercieel ingesteld en haalt energie uit klantencontact.
• Je communiceert vlot, professioneel en op een warme manier.
• Je zorgt ervoor dat klanten zich gehoord, begrepen en goed geholpen voelen.
• Je werkt nauwkeurig en neemt verantwoordelijkheid in je dossiers.
• Je denkt proactief mee en ziet commerciële opportuniteiten.
• Je bent ondernemend ingesteld en wil mee bouwen aan de groei van het kantoor.
• Je hebt de drive om jezelf verder te ontwikkelen binnen verzekeringen.
• Ervaring met ondernemingsverzekeringen is een duidelijke meerwaarde.
• Een bestaand netwerk binnen verzekeringen is mooi meegenomen.

Heb je nog niet alle troeven volledig in handen, maar wel de juiste motivatie, leergierigheid en ambitie? Dan komen we ook graag met jou in contact.

Accent werd opgericht in 1995 en is vandaag de grootste gespecialiseerde rekruteringspartner in België, met meer dan 300 kantoren en 1100 medewerkers. We stellen dagelijks 25.000 mensen tewerk en maken deel uit van House of HR, een Europese groep van sterke hr-bedrijven met één missie: mensen kansen geven en bedrijven laten groeien.

We werken persoonlijk, snel en zonder gedoe. Van vaste jobs tot flexibele opdrachten, lokaal of internationaal en alles tussenin. Wij brengen mensen en bedrijven samen. Geen standaardverhalen, maar échte oplossingen. Accent is overal en altijd dichtbij. En altijd net dat tikkeltje anders: gedurfd, open en vol energie.

Nieuwsgierig om te komen praten? Vooral doen. We leren je heel graag kennen.

Stel je voor: mensen die elke dag met plezier naar hun werk gaan omdat de job écht bij hen past. Bedrijven die daardoor op volle toeren draaien. En jij hebt dat geregeld. Dat is waar een job als recruiterbij Accent om draait.

Als recruiter heb je een vlotte babbel, luister je écht naar mensen en voel je die klik wanneer iemand op de juiste plek zit. Jij geeft kandidaten vertrouwen, opent deuren bij bedrijven en zorgt dat de puzzel klopt. Niet door standaardvragen te stellen, maar door als recruiter nieuwsgierig te zijn, kansen te zien en mensen vooruit te helpen.

Hoe ziet de job als recruiter eruit?

Je rol als recruiter is veelzijdig en mensgericht. Geen dag is hetzelfde, al kan je als recruiter zeker deze zaken verwachten:

• Ochtendstart met je team: als recruiter bekijk je samen met collega-recruiters de prioriteiten van de dag. Je werkt zelfstandig, maar kan altijd terugvallen op andere recruiters en je teamverantwoordelijke.

• Kandidaten ontmoeten: als recruiter spreek je mensen die op zoek zijn naar een nieuwe job. Je ontdekt hun talenten, hun dromen én hun noden. Daarna help je hen vooruit: je stelt vacatures voor, geeft tips en zorgt ervoor dat ze goed voorbereid aan hun sollicitatie beginnen.

• Vacatures laten leven: als recruiter schrijf je aantrekkelijke vacatureteksten en zorg je dat die de juiste mensen bereiken. Je kent de bedrijven in jouw regio door en door en weet als recruiter wat hen uniek maakt.

• Contact met bedrijven: als recruiter stel je kandidaten voor bij bedrijven waar ze écht passen. Dat kunnen bestaande klanten zijn, maar ook nieuwe bedrijven die Accent nog niet kennen. Prospectie schrikt jou als recruiter niet af: je weet bedrijven te overtuigen met sterke kandidaten, je enthousiasme en je professionele aanpak.

• Sales en targets: als recruiter krijg je te maken met deadlines, verwachtingen en soms complexe situaties. Tegelijk werk je als recruiter naar duidelijke doelstellingen toe. Dat vraagt doorzettingsvermogen, lef en creativiteit. Net daarin schuilt de magie van een job als recruiter: jij houdt van de uitdaging die sales met zich meebrengt.

• Resultaten boeken: als recruiter bewaak je het overzicht, volg je je doelstellingen op en vier je je vooruitgang en successen samen met je team

Waarom jij?

• Je hebt een vlotte pen en een nog vlottere babbel
• Je kan luisteren als de beste en weet mensen snel op hun gemak te stellen
• Je houdt van duidelijke doelen en de uitdaging om die te halen
• Ervaring als recruiter is mooi meegenomen, maar zeker geen must. We hebben een volledig traject aan opleidingen en individuele begeleidingen voor elke nieuwe collega klaarstaan. Je drive, nieuwsgierigheid en doorzettingsvermogen: dat is wat telt.

Odisee is dé co-hogeschool van Vlaanderen en Brussel, omdat ze 100% wil inzetten op co-creatie. Bij Odisee denken en doen we zoveel mogelijk ‘in co’.

Studenten, docenten, onderzoekers, bedrijven én de maatschappij werken samen aan een boeiend onderwijsproject. We bundelen onze krachten om de complexe uitdagingen van vandaag aan te pakken – binnen de hogeschool én op de werkvloer van onze bedrijfspartners. Op die manier stomen we jongeren én volwassenen klaar voor een steeds sneller veranderende maatschappij.

Onze hogeschool omarmt verschillen en diversiteit. Ze wil samen met studenten, bedrijven en andere partners experimenteren en ondernemen. Ze is gericht op levenslang leren en duurzaam praktijkgericht onderzoek, waar de maatschappij ook echt iets mee is.

Jouw taakinhoud

Als docent ben je uiteraard vooral bezig met onderwijsactiviteiten. Je bouwt je vakinhoud verder uit en je ontwikkelt nieuwe leervormen en evaluaties om onze studenten optimaal te begeleiden. De onderwijsvisie van Odisee en de opleiding Verpleegkunde, de meest recente wetenschappelijke inzichten en jouw praktijkervaring zijn jouw gids.

Naast het inhoudelijke ben je in de weer met het leerproces van je studenten. Je geeft feedback op dat proces en op de resultaten die ze boeken. Het is van groot belang dat het coachen en begeleiden van studenten een belangrijke energiegever voor jou is/wordt. 

Je bent personeelslid van het opleidingsteam Verpleegkunde maar ook breder van de cluster Gezondheidszorg en de hogeschool Odisee. Dat betekent dat ook jij je steentje bijdraagt aan infodagen, vakvergaderingen en/of opleidingsteams, projecten, enz.en je ook actief betrokken bent bij het grotere geheel. 

De opleiding Verpleegkunde zoekt een gemotiveerde breed inzetbare medewerker:

• Je verzorgt (praktijk)lessen in verschillende leerlijnen van de opleiding Verpleegkunde en gaat hiervoor in afstemming met je collega’s.
• Je maakt deel uit van het team Verpleegkunde en werkt mee aan de optimalisatie en de realisatie van het curriculum. 
• Je begeleidt stages.

Bijkomende inlichtingen

Inhoudelijke informatie kan je via e-mail verkrijgen bij Lynn Heymans, e-mailadres: lynn.heymans@odisee.be (mailto:lynn.heymans@odisee.be)

Overige inlichtingen zijn te verkrijgen via personeelsadministratie@odisee.be (mailto:personeelsadministratie@odisee.be) .

Selectieprocedure

Solliciteren kan uiterlijk tot en met 26/06/2026.  Kandidaten worden gescreend op basis van cv en motivatiebrief en kunnen uiterlijk op 29/06/2026 meer nieuws verwachten over hun sollicitatie. Gelieve bij sollicitatie te vermelden voor welk(e) tewerkstellingspercentage(s) je je kandidaat stelt. De geselecteerde kandidaten worden uitgenodigd voor een praktijkrelevante proef en een competentiegericht interview. Deze gesprekken zullen doorgaan op donderdag2 juli tussen 14u-17u in Odisee op campus Brussel.

*Opgelet: de diensten van de hogeschool zijn gesloten van 11 juli 2026 t.e.m. 16 augustus 2026.

Gewenst profiel

• Je behaalde een relevant bachelor- of masterdiploma.
• Je hebt werkervaring als verpleegkundige.
• Wonen in en/of ervaring met Brussel is/zijn een troef.
• Je coacht studenten en motiveert hen om het beste uit zichzelf te halen.
• Je haalt energie uit het ontwikkelen en verstrekken van kwalitatief onderwijs.
• Je kan omgaan met veranderingen eigen aan de huidige VUCA wereld.
• Je bent kritisch en durft te innoveren. Je hebt aandacht voor kansen tot optimalisatie.
• Je bent een vlotte communicator met een open houding.
• Je bent zelfkritisch en staat open voor feedback.
• Je werkt efficiënt en resultaatgerust en houd je aan gemaakte afspraken.

Zin om deel uit te maken van onze juridische dienst?

De juridische dienst is de grootste afdeling binnen D.A.S. Hier ontvangen wij de dossiers van onze verzekerden en trachten wij samen met hen hun geschil minnelijk op te lossen. Wij doen dit door zelf actief onderhandelingen te voeren, expertises te organiseren of indien nodig, een advocaat te gelasten. Wij staan onze verzekerden bij met raad en daad.

Jouw speeltuin

• Juridische dossiers analyseren en beheren die betrekking hebben op verschillende rechtsdomeinen
• Cliënten juridisch advies verlenen
• Passende minnelijke regelingen uitwerken en de gerechtelijke procedures opvolgen
• Je staat altijd klaar om de makelaar op te vangen en onderhoudt de contacten met experten en advocaten.
• De juridische actualiteit nauwgezet volgen

Dit kan je afvinken:

• Je bent een gedreven Master in de rechten en hebt praktijkervaring in de juridische sector.
• Werkervaring binnen schadebeheer is een nice to have.
• Kennis van, ervaring en affiniteit met een specifieke rechtstak zoals bijvoorbeeld verzekeringsrecht, arbeidsrecht, contractenrecht… zijn troeven. Ervaring als advocaat is de spreekwoordelijke kers op de taart.
• Het Nederlands beheers je perfect en ook in het Frans kan je/durf je je uitdrukken
• Klantvriendelijkheid en service bieden zijn voor jou een evidentie
• Enthousiast, communicatief en vlot in de omgang is hoe anderen je omschrijven
• Beslissen, initiatief nemen en zelfstandig kunnen werken geven jou een energie boost
• Je hoeft geen specialist te zijn maar weet efficiënt om te gaan met computerapps

​Extra troeven die perfect bij deze functie passen:

Je voelt je als een vis in het water in een digitale omgeving: je kan goed overweg met IT-tools en je hebt een oprechte interesse in nieuwe technologieën, zoals artificiële intelligentie, die het werk efficiënter en klantgerichter maken. Klantvriendelijkheid staat voor jou centraal. Je hebt geen schrik van telefonisch contact – integendeel, je gelooft dat je vaak meer kan oplossen met een open gesprek dan met een formele brief.

Wat we van je verwachten

• Je werkt zelfstandig dus initiatief en beslissingen nemen schrikken jou niet af
• Je bent leergierig en investeert proactief in jouw eigen ontwikkeling
• Gezien we graag nauw samenwerken is het geven en ontvangen van feedback heel belangrijk
• Je durft de status quo uit te dagen en komt steeds met een alternatief op de proppen

Als Vestigingsmanager bij Boels Pump Solutions in Antwerpen bouw jij een nieuwe vestiging vanaf de grond op. Je start hands-on in de operatie, ontwikkelt de markt en groeit door naar het opbouwen en aansturen van jouw eigen team!

Dit ga je doen

Boels Pump Solutions is dé specialist in tijdelijke pompinstallaties. Met oplossingen voor vuilwater, bronbemaling, rioolomleidingen en diverse aandrijvingen (elektrisch, lucht en diesel) ondersteunen wij klanten in de GWW-sector, industrie, maritiem/offshore en overheid.

En nu is het moment daar: wij openen onze eerste vestiging in Antwerpen. Geen bestaande structuur, geen gespreid bedje – maar een unieke kans om iets nieuws op te bouwen.

In deze rol ben jij ondernemer binnen Boels. Jij legt de basis voor onze groei in België. Dat betekent dat je in het begin zelf actief meewerkt in de operatie én commercie. Je bouwt klantrelaties op, regelt projecten en zorgt dat alles draait.

Naarmate de vestiging groeit, ga je jouw eigen team samenstellen en ontwikkel je door naar een leidinggevende rol.

Je combineert dus doen, bouwen en uiteindelijk aansturen.

Jouw belangrijkste taken en verantwoordelijkheden:

• Opbouwen van de vestiging in Antwerpen vanaf de start;
• Actief benaderen van klanten en ontwikkelen van de Belgische markt;
• Coördineren van projecten en organiseren van de dagelijkse operatie;
• Zelf meewerken in de beginfase (commercieel en operationeel);
• Werven, opbouwen en ontwikkelen van jouw eigen team;
• Inrichten en optimaliseren van processen en werkwijzen;
• Bewaken van kwaliteit, veiligheid en rendement;
• Opbouwen en onderhouden van een sterk netwerk in de regio Antwerpen

Wij zoeken geen traditionele manager, maar een ondernemende pionier die energie krijgt van het opbouwen van iets nieuws. In deze rol start je niet met een bestaand team, maar leg je zelf de basis voor succes in Antwerpen. Dat betekent dat je in het begin hands-on meewerkt in de operatie, kansen creëert in de markt en stap voor stap toewerkt naar het opbouwen van jouw eigen team.

Je voelt je thuis in een omgeving waar nog niet alles vastligt en waar juist ruimte is om zelf richting te geven. Met jouw commerciële inzicht, daadkracht en sterke communicatieve vaardigheden weet je kansen te benutten en door te pakken – ook als het spannend wordt. Je neemt initiatief, houdt overzicht en groeit mee met de ontwikkeling van de vestiging.

Dit is een rol met veel vrijheid en verantwoordelijkheid, waarin je directe impact hebt op de groei van Boels Pump Solutions in België. Naarmate de vestiging groeit, ontwikkel jij je verder naar een leidinggevende rol en bouw je aan een sterk en succesvol team.

Kortom: Zit bouwen, groeien en grenzen verleggen in jouw DNA? Dan ben jij degene die onze Antwerpse vestiging voor Boels Pump Solutions op de kaart kan zetten!

• Opleiding: Minimaal bachelor werk- en/of denkniveau.
• Ervaring: Minimaal 5 jaar recente en aantoonbare leidinggevende ervaring binnen de technische branche waarbij ervaring binnen de industrie en/of pomptechniek een pré is, ervaring binnen de verhuurbranche is vereist.
• Competenties: Je bent daadkrachtig en besluitvaardig, bent een bouwer op commercieel vlak maar ook bouw jij actief jouw eigen team op, je bent gewend om structuur aan te brengen vanuit de operatie en beschikt over een positieve can-do persoonlijkheid.
• Overig: Het behalen van resultaten motiveert je en houdt je scherp verder ben je een echte teamspeler en maak je graag onderdeel uit van een groeiende, internationale organisatie en business unit!

Heb je een passie voor mode?
Geeft het behalen van commerciële doelstellingen jou een kick?
Krijg je energie van je team en jezelf te (blijven) ontwikkelen?

Lees dan zeker verder, jij bent misschien het volgende SUPER-talent in onze winkel te Beringen!

Je profiel als Assistant Store Manager:

• Jij voelt je als een vis in het water tussen je dreamteam en de klanten.
• Voor jou is kennis en informatie delen vanzelfsprekend, en jouw enthousiasme werkt aanstekelijk voor het hele team.
• Dankzij je organisatietalent hou je moeiteloos verschillende balletjes in de lucht.
• Het motto “meten is weten” past perfect bij jou. Je gaat voor de kers op de taart – opgeven staat simpelweg niet in je woordenboek.
• Je bent flexibel en weekendwerk schrikt je niet af . 
• Je werkt nauw samen met de Store Manager en ondersteunt elkaar bij het dagelijkse reilen en zeilen van de winkel, van operationele taken tot strategische beslissingen, om samen met het team het beste resultaat te behalen.

Je missie als Assistant Store Manager:

• Je biedt onze klanten een sprankelende en persoonlijke service. 
• Je gaat altijd een stapje verder om je KPI’s te behalen en je verkoopcijfers te maximaliseren.
• Je inspireert je team elke dag en zorgt ervoor dat iedereen samen het beste resultaat behaalt.
• Dankzij je creatieve geest en gevoel voor mode zorg je voor een commerciële en aantrekkelijke uitstraling van de winkel.

Wat mag je verwachten bij LolaLiza? 

• Een mooie kans om deel uit te maken van een familiaal Belgisch modebedrijf.
• Een dynamische en afwisselende job, omringd door enthousiaste en geweldige collega’s.
• De juiste begeleiding en coaching om verder te groeien, zowel in je rol als persoonlijk.
• Een aantrekkelijk salarispakket, inclusief maaltijd- en ecocheques, personeelskorting en benefits at work.

Bij ons in Lommel werk je niet in een klassieke kwaliteitsrol, maar in het hart van een groeiende speler in de Benelux. Jij bewaakt niet alleen de kwaliteit, maar ook de duurzaamheid van het volledige proces: van bestelling, opslag en distributie tot retourstromen en leeggoedreiniging. Je krijgt de kans om echt impact te maken op hoe een modern voedingsbedrijf werkt; van certificeringen tot milieu-impact en van leveranciers tot interne opleidingen. Een rol met verantwoordelijkheid, autonomie én de ruimte om mee te bouwen aan de verdere professionalisering van het bedrijf.

• Je bewaakt alle kwaliteitsprocessen binnen het bedrijf (o.a. IFS Logistics & Broker, BIO-certificering)

• En zorgt voor naleving van de normen

• Je beheert en optimaliseert het kwaliteitshandboek

• En voert interne audits uit, inclusief begeleiding van externe audits

• Je leidt het HACCP-team en staat in voor validatie- en verificatieactiviteiten

• Je volgt evoluties in wetgeving op (o.a. verpakkingen en plasticreductie)

• En zorgt voor correcte implementatie in producten en processen

• Je waakt over etikettering, productspecificaties en de naleving door leveranciers en producten

• Je onderhoudt contact met leveranciers rond kwaliteitsinformatie

• En coördineert productontwikkelingen en jaarlijkse evaluaties

• Je beheert het analyseplan, beoordeelt resultaten en stuurt bij waar nodig met corrigerende acties

• Je voert kwaliteitscontroles uit en geeft advies over reiniging en hygiëne

• Je stuurt schoonmaakmedewerkers aan en waakt over correcte uitvoering van procedures

• Je ontwikkelt en geeft interne opleidingen rond kwaliteit

• En begeleidt collega's in het toepassen van procedures

• Je vertaalt klanteneisen naar concrete interne acties

• Je behandelt klachten, bepaalt corrigerende maatregelen en coördineert crisisbeheer

• (incl. traceerbaarheidsoefeningen en crisishandboek)

• Je voert root cause analyses uit en werkt corrigerende en preventieve acties uit

• Je ontwikkelt en volgt een duurzaamheidsstrategie op (energie, CO₂, afval, mobiliteit,...)

• En stelt actieplannen op

• Je volgt duurzaamheidswetgeving en normen op

• En rapporteert milieu- en duurzaamheidsdata aan management, klanten en overheid

• Je meet en analyseert milieu-impact (energieverbruik, uitstoot, grondstoffen)

• En werkt samen met de preventieadviseur rond veiligheid en beleid

• Je volgt kwaliteits-KPI's op en initieert verbeteracties binnen de organisatie

We zoeken onderstaand profiel;

• Je hebt een bachelor in voeding

• Of gelijkwaardig door ervaring

• Je hebt minstens enkele jaren ervaring in een kwaliteitsfunctie

• Alle ervaring of kennis van de voedingssector is een plus

• Je kent IFS-normen (IFS Logistics & Broker) en voedselwetgeving (HACCP)

• Je werkt administratief sterk en gestructureerd

• Je kan werken met productspecificaties en analysecijfers

• Je hebt een goede kennis van Engels

• Kennis van de Duitse of Franse taal is een plus

• Je bent zelfstandig, nauwkeurig en gestructureerd

• Je bent hands-on, proactief en oplossingsgericht

• Je communiceert duidelijk en staat stevig in je schoenen

• Je bent een echte teamspeler

• Bereid in dagdienst te werken

Ben jij een gepassioneerde spring in het veld? Gedreven door het verpleegkundig vak? En heb jij een onstilbare honger naar kennis en vooral nieuwe uitdagingen?
Iets voor jou? Lees dan snel verder!

DIT VIND JE LEUK OM TE DOEN

Verantwoordelijkheid, uitdaging en afwisseling is hetgeen wat je mag verwachten. Als coördinerend verpleegkundige kom je terecht in onze groepspraktijk van het woonzorgcentrum. Ken jij de werking van onze groepspraktijk? Een groepspraktijk is een team van verpleegkundigen, kinesisten, diëtiste, logopediste en thuisverpleegkundigen. Een unieke werking! Uniek omdat wij geloven in ieders expertise.

Jij als verpleegkundige bent de expert in medische- en verpleegtechnische handelingen. En die expertise mag je bij ons inzetten want jij bent verantwoordelijk voor de medische opvolging van de bewoners in het woonzorgcentrum. Met je helikopterview behoud je het overzicht en sta je in voor de coördinatie en organisatie van de medische zorgen en dit voor al onze bewoners in het woonzorgcentrum.

Je bent het kloppende ♥ binnen het woonzorgcentrum. Jij bent niet alleen de contactpersoon voor huisartsen maar ook voor de bewoners en zijn/haar familie. Jij bent diegene die complexe medische informatie vertaalt in begrijpbare taal.

We zijn er ons van bewust dat we de werking van onze woonzorgcentra naar een hoger niveau moeten tillen! Vernieuwen, out-of-the-box denken, toekomstgericht denken, … maar daar hebben wij een verpleegkundige voor nodig die vanuit haar/zijn expertise projecten wil opzetten. Projecten om de werking van het woonzorgcentrum nog meer af te stemmen op hetgeen wat onze bewoners nodig hebben. Je krijgt de kans om projecten op te zetten en deze te begeleiden! We gaan zelfs nog een stapje verder. We zullen je stimuleren om kritisch naar de zorgverlening te kijken en acties/projecten op poten te zetten.

Haal jij dus je energie uit projectmatig werken? En vind je verantwoordelijkheid en afwisseling belangrijk in je job! Dan is de functie van coördinerend verpleegkundige echt iets voor jou! Je komt terecht in een team van gemotiveerde verpleegkundigen die net zoals jij de medische zorg voor de bewoners naar een hoger niveau wil tillen. Benieuwd? Nieuwsgierig naar de sfeer? Wij geven je de kans om vrijblijvend een kijkje te komen nemen.

We gaan zelfs nog een stapje verder! Jij bent niet alleen verantwoordelijk voor de medische opvolging, maar jij wordt actief betrokken met projecten zoals bv vaccinatie van bewoners in de assistentiewoningen.

Jouw belangrijkste uitdagingen:

• Jij bent verantwoordelijk voor de medische opvolging van al onze bewoners.

• Jij bent de vertrouwenspersoon voor al onze bewoners en zijn/haar familie.

• Jij neemt je expertise ter harte en zet projecten op om de werking van het woonzorgcentrum naar een hoger niveau te tillen.

3 Redenen waarom dit (n)iets voor jou is?

• Bent op zoek naar een job met veel afwisseling.

• Wil projectmatig werken.

• Neemt je verantwoordelijkheid op want onze bewoners rekenen op je!

• Je hebt een diploma verpleegkundige of daarmee gelijkgesteld onderwijs. Ook als laatstejaarsstudent kom je in aanmerking.
• Je bent in het bezit van een visum om als verpleegkundige te werken. Als laatstejaarsstudent moet je deze nog aanvragen.
• En bakken goesting om bij ons aan de slag te gaan! (TZA2018VPK)

Wanted: Ploegbaas, Sint-Katelijne-Waver 

Wie zijn wij? 

Sanitechniek is een installatiebedrijf gespecialiseerd in technieken zoals centrale verwarming, koeling, mechanische ventilatie, airconditioning, sanitair en brandbestrijding. Wij focussen op hernieuwbare technologieën zoals (gas)warmtepompen, zonne-energie, bodemenergie en warmtekrachtkoppeling. Samen met het hele team maken wij er een erezaak van om elk project met de hoogste zorg af te werken: goede service en kwaliteit staan bij ons altijd centraal.

We zijn een relatief kleine, maar hechte familie van een 70-tal collega’s die elke dag het beste van zichzelf geven. Met ons jong dynamisch team gaan wij er voluit voor vanuit een flashy kantoor. Wij werken al 38 jaar met passie, maar hechten ook heel veel belang aan een goeie sfeer. Daarom staan wij erop om regelmatig samen leuke dingen te doen, want teamwork makes the dream work!

Sanitechniek is lid van Willemen Groep, één van de grootste familiale bouwondernemingen in België met ca. 2.200 medewerkers.

Voor de verdere ontwikkeling van ons bedrijf zijn we ijverig op zoek naar een ploegbaas.

Wat hebben we nodig?

• Jij bent het aanspreekpunt op de werf
• Je zorgt voor de opstart van de werf
• Je stuurt onze eigen mensen aan en ook de onderaannemers
• Je hebt geen schrik van planning en administratie 
• Je ondersteunt de projectleiding en volgt mee de werfvergaderingen

Wat heb jij in huis?

Voor het succesvol vervullen van deze functie zoeken wij naar een kandidaat met de volgende achtergrond:

• • 5 jaar ervaring in de bouw vereist als ploegbaas
  • A3 (Beroeps tot 6e j, Deeltijds leercontract): gelijkwaardig door ervaring
  • In bezit van rijbewijs B
  • Nederlandstalig, Franse of Engelse kennis is een pluspunt
  • VGM (veiligheid, gezondheid en milieu) bewustzijn en veilig gedrag
  • omgaan met handgereedschap, ladders, rolstellingen, hoogtewerkers
  • technisch inzicht, principeschema's en uitvoeringsplannen kunnen lezen
  • het leuk vinden om altijd op verplaatsing te werken
  • teamplayer, met anderen kunnen samenwerken en helpen met hun werk
  • taken individueel kunnen uitvoeren, zonder hulp of toezicht
  • zin voor initiatief, mee zoeken naar oplossingen
  • doorzettingsvermogen, ondanks opduikende moeilijkheden een doel willen bereiken
  • resultaatgericht werken
  • flexibiliteit, zich kunnen aanpassen aan veranderende omstandigheden
  • stiptheid

Zin om deel uit te maken van onze juridische dienst?

De juridische dienst is de grootste afdeling binnen D.A.S. Hier ontvangen wij de dossiers van onze verzekerden en trachten wij samen met hen hun geschil minnelijk op te lossen. Wij doen dit door zelf actief onderhandelingen te voeren, expertises te organiseren of indien nodig, een advocaat te gelasten. Wij staan onze verzekerden bij met raad en daad.

Jouw speeltuin

• Juridische dossiers analyseren en beheren die betrekking hebben op verschillende rechtsdomeinen
• Cliënten juridisch advies verlenen
• Passende minnelijke regelingen uitwerken en de gerechtelijke procedures opvolgen
• Je staat altijd klaar om de makelaar op te vangen en onderhoudt de contacten met experten en advocaten.
• De juridische actualiteit nauwgezet volgen

Dit kan je afvinken:

• Je bent een gedreven Master in de rechten en hebt praktijkervaring in de juridische sector.
• Werkervaring binnen schadebeheer is een nice to have.
• Kennis van, ervaring en affiniteit met een specifieke rechtstak zoals bijvoorbeeld verzekeringsrecht, arbeidsrecht, contractenrecht… zijn troeven. Ervaring als advocaat is de spreekwoordelijke kers op de taart.
• Het Nederlands beheers je perfect en ook in het Frans kan je/durf je je uitdrukken
• Klantvriendelijkheid en service bieden zijn voor jou een evidentie
• Enthousiast, communicatief en vlot in de omgang is hoe anderen je omschrijven
• Beslissen, initiatief nemen en zelfstandig kunnen werken geven jou een energie boost
• Je hoeft geen specialist te zijn maar weet efficiënt om te gaan met computerapps

​Extra troeven die perfect bij deze functie passen:

Je voelt je als een vis in het water in een digitale omgeving: je kan goed overweg met IT-tools en je hebt een oprechte interesse in nieuwe technologieën, zoals artificiële intelligentie, die het werk efficiënter en klantgerichter maken. Klantvriendelijkheid staat voor jou centraal. Je hebt geen schrik van telefonisch contact – integendeel, je gelooft dat je vaak meer kan oplossen met een open gesprek dan met een formele brief.

Wat we van je verwachten

• Je werkt zelfstandig dus initiatief en beslissingen nemen schrikken jou niet af
• Je bent leergierig en investeert proactief in jouw eigen ontwikkeling
• Gezien we graag nauw samenwerken is het geven en ontvangen van feedback heel belangrijkk
• Je durft de status quo uit te dagen en komt steeds met een alternatief op de proppen