Ben jij een gedreven marketingprofessional met een commerciële mindset en een passie voor merken, campagnes en communicatie? Voor deze veelzijdige marketingfunctie zoeken we iemand die strategie weet te vertalen naar concrete acties en impactvolle campagnes. Je werkt nauw samen met Brand Managers, Business Unit Directors, sales, externe partners en marketingteams en helpt mee om verschillende merken en domeinen binnen de garage verder uit te bouwen.

Jouw sterke punten en verantwoordelijkheden

• Marketingstrategie: je vertaalt de marketingstrategie naar concrete marketingacties en campagnes, in overleg met Brand Managers en Business Unit Directors.
• Commerciële marketing: je koppelt marketinginitiatieven aan commerciële doelstellingen, met focus op sales, klantentevredenheid en klantenbinding.
• Stakeholdermanagement: je bent het centrale aanspreekpunt voor interne en externe stakeholders, marketingpartners, leveranciers en andere betrokken partijen.
• Campagnes & communicatie: je coördineert marketingcampagnes, content en communicatiematerialen voor verschillende merken en domeinen.
• Marketingkanalen: je volgt communicatie op via website, e-mailmarketing, social media, showroomcommunicatie en salesmateriaal.
• Events & activaties: je organiseert en coördineert modellanceringen, loyalty- en hospitality-events, showroomactivaties, jobbeurzen en autobeurzen.
• Samenwerking: je stemt projecten efficiënt af met interne teams, externe partners, leveranciers en invoerders.
• Planning & budget: je bewaakt timing, prioriteiten, kwaliteit en budgetten en zorgt ervoor dat marketingprojecten succesvol worden uitgevoerd.
• Innovatie: je denkt actief mee over creatieve, vernieuwende en resultaatgerichte marketingideeën en weet opportuniteiten te vertalen naar concrete initiatieven.
• Rapportering: je volgt de resultaten van marketingactiviteiten op en voorziet de Marketing Manager van duidelijke statusupdates, inzichten en rapporten.

In deze functie krijg je de kans om een zichtbare impact te maken op marketing, communicatie en commerciële groei. Je combineert strategisch inzicht met een hands-on aanpak en werkt mee aan sterke merken, succesvolle campagnes en inspirerende klantbelevingen.

 

Ben jij een creatieve marketingprofessional die graag ideeën omzet in concrete acties? Heb je een sterke interesse in marketing, communicatie en de automotive sector en combineer je strategisch inzicht met een hands-on mentaliteit? Dan ben jij misschien de Marketing Specialist die we zoeken.

Dit breng je mee

• Opleiding & ervaring: je hebt een opleiding in marketing, communicatie of een vergelijkbare richting en beschikt over minimaal 5 jaar relevante werkervaring.
• Creatief & hands-on: je bent een creatieve denker én doener die marketingstrategie snel weet te vertalen naar concrete acties, campagnes en resultaten.
• Digitale marketing: je bent goed vertrouwd met de nieuwste digitale marketingtrends en tools, waaronder Meta, Google, CRM en e-mailmarketing.
• Analytisch & nauwkeurig: je hebt een scherp oog voor detail, beschikt over een sterk analytisch vermogen en werkt gestructureerd en kwaliteitsgericht.
• Betrouwbaar & resultaatgericht: je komt afspraken en beloftes na, neemt verantwoordelijkheid en zorgt ervoor dat projecten correct en tijdig worden afgerond.
• Stressbestendig: je weet goed om te gaan met deadlines, tijdsdruk en veranderende prioriteiten zonder het overzicht te verliezen.
• Zelfstandig & proactief: je bent een zelfstandige, ondernemende en hands-on collega die energie haalt uit initiatief nemen en proactief oplossingen zoeken.
• Teamplayer: tegelijkertijd werk je graag samen en schakel je vlot met collega’s, interne stakeholders en externe partners.
• Communicatief sterk: je drukt je zowel mondeling als schriftelijk vlot uit in het Nederlands en weet boodschappen helder en overtuigend over te brengen.
• Sterk in copywriting: je schrijft graag nieuwsbrieven, marketingteksten en andere communicaties en hebt gevoel voor tone of voice, doelgroep en merkidentiteit.
• Affiniteit met automotive: je hebt een duidelijke passie voor marketing en een gezonde interesse in en affiniteit met de automotive sector.

 

SARAWAK is een internationale organisatie die volop wil inzetten op de mogelijkheden van artificiële intelligentie. Daarom zoeken we een hands-on AI Coördinator die samen met ons onderzoekt waar AI onze werking kan verbeteren, versnellen en optimaliseren.

In deze nieuwe functie breng je voor het volledige bedrijf in kaart hoe AI vandaag en in de toekomst een meerwaarde kan bieden. Je helpt SARAWAK om artificiële intelligentie op een strategische, veilige en gestructureerde manier te implementeren.

We zoeken geen theoretisch profiel dat zich uitsluitend met complexe modellen bezighoudt. We zoeken vooral een gedreven en praktische professional met een sterke interesse in technologie, ICT en AI.

Wat ga je doen?

Als AI Coördinator krijg je een brede en verantwoordelijke functie. Je werkt samen met verschillende afdelingen, managers en medewerkers en vertaalt hun behoeften naar concrete AI-oplossingen.

Taken omvatten

• Vanuit de SARAWAK Groep hebben we een uitgeschreven AI strategie. Het is deze strategie die lokaal (BeLux) moet uitgerold worden. Deze visie en roadmap ga je implementeren bij SARAWAK Belux.

• Opportuniteiten identificeren binnen alle afdelingen waar AI een meerwaarde biedt.

• Bedrijfsprocessen analyseren en repetitieve taken automatiseren.

• AI-tools, AI-agents en slimme workflows implementeren.

• Nieuwe AI-technologieën evalueren en pilootprojecten opzetten.

• Medewerkers begeleiden, opleiden en inspireren in het gebruik van AI.

• Richtlijnen opstellen rond veilig, verantwoord en compliant AI-gebruik

• Fungeren als het Belgische aanspreekpunt binnen de AI-community van de Sarawak Group, waarbij je mee de groepsstrategie vormgeeft, ervaringen deelt, innovatieve ideeën aanbrengt en AI-projecten lokaal implementeert.

• Een gestructureerde AI-aanpak, richtlijnen en best practices helpen ontwikkelen voor de volledige organisatie.

• Rapporteren aan het management over de impact en resultaten van AI-initiatieven.

Wie zoeken we?

We zoeken een gedreven, dynamische en enthousiaste collega die energie krijgt van innovatie, technologie en verandering. Je hebt een sterke affiniteit met ICT, Generative AI en nieuwe digitale toepassingen en vindt het leuk om te experimenteren met tools zoals Microsoft Copilot, ChatGPT of vergelijkbare oplossingen.

Je bent praktisch ingesteld en weet ideeën en nieuwe technologieën te vertalen naar concrete oplossingen, slimmere processen en efficiëntere workflows. Je kan zelfstandig onderzoek uitvoeren, informatie kritisch beoordelen en complexe onderwerpen op een duidelijke en begrijpelijke manier uitleggen.

Daarnaast herken je jezelf in het volgende:

• Je beschikt over een Bachelor- of Masterdiploma in een relevante richting, of bent gelijkwaardig door ervaring.

• Je hebt affiniteit met Generative AI en ervaring met Microsoft Copilot, ChatGPT of gelijkaardige tools.

• Je hebt inzicht in procesoptimalisatie en beschikt over goede projectmanagementvaardigheden.

• Je werkt gestructureerd en kan verschillende projecten tegelijk opvolgen.

• Je neemt initiatief, werkt zelfstandig en durft verantwoordelijkheid op te nemen.

• Je communiceert vlot met zowel medewerkers als management.

• Je staat graag voor een groep en kan zonder problemen presentaties, opleidingen en workshops geven. Dit is echt een belangrijk topic!

• Je bent nieuwsgierig, volgt technologische ontwikkelingen op de voet en wil voortdurend blijven bijleren.

• Ervaring met Power Platform, workflowautomatisering of gelijkaardige tools is een mooie plus.

SARAWAK is een internationale organisatie. Een goede talenkennis is daarom essentieel. Je kunt professioneel communiceren in:

• Nederlands

• Frans

• Engels

Je voelt je comfortabel om in deze talen te overleggen, presentaties te geven en medewerkers te begeleiden.

Dit is geen klassieke IT-supportfunctie

SARAWAK beschikt over een eigen IT-supportafdeling. Deze vacature is dus absoluut geen verborgen IT-supportfunctie waarbij je printers moet installeren of HDMI-kabels moet herstellen.

Je focus ligt op artificiële intelligentie, innovatie, procesverbetering, implementatie, opleiding en strategisch advies.

Ben jij een sterke administratieve professional met organisatietalent? Werk je graag nauwkeurig, neem je initiatief en haal je energie uit het ondersteunen van een organisatie achter de schermen? Dan ben jij misschien de collega die we zoeken.

Over ons
NOOZO staat voor ‘niets over ons zonder ons’. Personen met een handicap willen inspraak in het beleid dat hun leven beïnvloedt. Via NOOZO kunnen ze hun stem laten horen. Wij geven advies aan de Vlaamse regering vanuit de ervaringsdeskundigheid van personen met een handicap.

Jouw rol en taken

Als Medewerker Organisatie en Management ben je verantwoordelijk voor de administratieve, personeels-, financiële en logistieke ondersteuning van de organisatie.

1. Personeelsadministratie

• Arbeidsovereenkomsten opstellen en beheer personeelsgegevens.
• Opvolging van prestaties en voorbereiding van de maandelijkse loonverwerking, beheer van woon-werkverkeer en verwerking van onkostenvergoedingen.
• Uitwerken van loonberekeningen in het kader van de jaarlijkse begroting en opmaak van rapporteringen volgens kostenplaatsen.
• Toepassen en actualiseren van het arbeidsreglement, samen met de coördinator.
• Aanspreekpunt voor de preventieadviseur en opvolging van preventieverplichtingen.

2. Financiële administratie

• Aankoopfacturen en bankverrichtingen verwerken.
• Werken met het boekhoudpakket voor de dagelijkse financiële administratie.
• Financiële rapporteringen voorbereiden.
• De opmaak van de jaarrekening en het financieel verslag ondersteunen in samenwerking met de externe boekhouder.

3. Logistiek en facilitaire ondersteuning

• Offertes aanvragen en vergelijken en bestellingen opvolgen.
• Coördineren en opvolgen van ICT-gerelateerde vragen en contacten met leveranciers.
• Beheer en opvolging van verzekeringsdossiers.

4. Overheidsadministratie

• Opvolging administratieve verplichtingen via e-Box Enterprise, e-Gov-rollen, het UBO-register en het Belgisch Staatsblad.
• Indienen en opvolgen van subsidieaanvragen via de bevoegde overheidsplatformen.
• Meewerken aan de opmaak en opvolging van de jaarlijkse begroting.

De Medewerker Organisatie en Management werkt nauw samen met de coördinator, de externe boekhouder, het sociaal secretariaat, de preventieadviseur, bestuursleden en externe leveranciers. De functie ondersteunt de volledige organisatie op administratief, financieel en organisatorisch vlak.

• Je werkt nauwkeurig, gestructureerd en met de nodige discretie.
• Je bent sterk in plannen, organiseren en administratieve opvolging.
• Je hebt ervaring met personeelsadministratie en boekhoudkundige processen.
• Je hebt een doorgedreven kennis van MS Excel.
• Je hebt inzicht in de werking en wetgeving van vzw’s.
• Je bent vertrouwd met digitale administratieve toepassingen en overheidsplatformen.
• Je communiceert vlot met collega's, externe partners en overheidsinstanties.
• Je werkt zelfstandig, neemt initiatief en bewaart het overzicht over uiteenlopende administratieve processen.
• Je bent stressbestendig en beschikt over de nodige flexibiliteit en collegialiteit om collega's mee te helpen tijdens drukke periodes.

Lokale expertise met de kracht van een marktleider

Je komt terecht bij de meest innovatieve verzekeringsmakelaar van België, een organisatie met een stevige marktpositie en een duidelijke focus op professionele dienstverlening. Binnen BOAR werk je rond niet-levenverzekeringen voor particulieren, zelfstandigen en kleine ondernemingen.

Wat deze functie bijzonder maakt, is de combinatie van dossierbeheer, klantcontact en variatie. Je ondersteunt verschillende kantoren wanneer zij tijdelijk extra versterking nodig hebben. Dat kan vanuit een kantoor, de hoofdzetel in Antwerpen of deels vanuit je eigen thuiskantoor. Je werkt dus niet op één vaste eilandfunctie, maar wordt een waardevolle schakel die teams helpt om kwaliteit, continuïteit en service te blijven garanderen.

De cultuur is collegiaal, praktisch en servicegericht. Je werkt samen met Insurance Brokers, collega-dossierbeheerders en interne teams die klanten correct en vlot willen helpen. Voor iemand die graag nauwkeurig werkt, snel inzicht krijgt in dossiers en energie haalt uit afwisseling, is dit een sterke omgeving om verder te groeien.

Jouw impact op schadegevallen en klanten

Als Schadebeheerder Verzekeringen adviseer je klanten over hun schadegevallen en volg je dossiers van begin tot einde op. Je klantenportefeuille bestaat hoofdzakelijk uit ondernemingen, waardoor je dossiers vaak inhoudelijk sterk en gevarieerd zijn.

Je zorgt ervoor dat schade-aangiftes correct worden geïnterpreteerd, dat de juiste stappen tijdig worden gezet en dat alle betrokken partijen helder weten waar ze aan toe zijn. Ook wanneer een dossier moeilijk loopt, blijf jij professioneel communiceren en zoek je naar een evenwichtige oplossing.

• Je beheert schadedossiers binnen verschillende verzekeringstakken, zoals auto, brand, aansprakelijkheid en andere niet-leventakken.

• Je interpreteert schade-aangiftes correct en zorgt voor een persoonlijke, nauwgezette opvolging.

• Je voert alle administratieve handelingen correct en tijdig uit in het beheersysteem en in de online platformen van verzekeraars.

• Je denkt mee over oplossingen rond schadeafhandeling, uitbreidingen van dekkingen of mogelijke verbeteringen in de polis.

• Je bemiddelt met verzekeraars bij afwijzingen en zoekt samen met de accountmanager naar haalbare commerciële oplossingen.

• Je communiceert professioneel met klanten, verzekeraars en experten, ook wanneer je een moeilijke boodschap moet brengen.

• Je informeert de commerciële afdeling over de schaderegeling door verzekeraars en over de kwaliteit van polissen.

• Je bewaakt de voortgang van je dossiers en zorgt ervoor dat klanten tijdig en correct worden geïnformeerd.

In deze functie maak je het verschil door rust, dossierkennis en duidelijke communicatie. Klanten rekenen op jou op momenten waarop ze duidelijkheid, vertrouwen en een correcte oplossing nodig hebben.

Wie hier goed tot zijn recht komt

Je bent iemand die schadedossiers graag grondig en correct beheert. Je werkt gestructureerd, houdt overzicht en weet wanneer je moet doorvragen, schakelen of bemiddelen. Je neemt verantwoordelijkheid voor je dossiers en communiceert helder met alle betrokken partijen.

• Je beschikt over een bachelordiploma, bij voorkeur in financiën en verzekeringen, of je bent gelijkwaardig door ervaring.

• Je hebt stevige ervaring binnen schadebeheer voor KMO’s en bedrijven.

• Je kan autonoom je prioriteiten bepalen en je werk gestructureerd organiseren.

• Je bent communicatief sterk en neemt vlot de telefoon om tot een correct compromis te komen.

• Je blijft professioneel en duidelijk, ook wanneer een dossier gevoelig of complex wordt.

• Kennis van BRIO is een belangrijke meerwaarde.

• Je werkt nauwkeurig, servicegericht en oplossingsgericht.

• Je bent een teamspeler die bijdraagt aan een positieve en professionele sfeer.

Je voelt je goed in een omgeving waar klanten persoonlijk geholpen worden, dossiers correct moeten kloppen en samenwerking met collega’s belangrijk is. Je bent analytisch genoeg om schadegevallen juist te interpreteren en communicatief genoeg om mensen doorheen het proces te begeleiden.

Is hospitality je passie en heb je een ondernemende mindset? Wil je graag de verantwoordelijkheid over de vestiging waarbij je op zelfstandige basis een team zal motiveren en coördineren? Dan kan deze job iets voor jou zijn!

Binnen BAVET staat een geweldige klantervaring centraal. Als Restaurant Manager ben jij de eindverantwoordelijke van het restaurant. Het restaurant is je trots en dit straal je uit naar het hele team. Je neemt de leiding over de keuken en zaal en staat ook paraat achter de schermen om zowel voor, tijdens, als na de service de meest memorabele ‘saucy’ ervaring te garanderen. Je zorgt ervoor dat alles op operationeel en administratief vlak vlot verloopt en je bent het centrale aanspreekpunt voor het hele team. Je neemt de directe leiding over de Zaal- en Keukenverantwoordelijken, Zaal- en Keukenmedewerkers, Studenten, Extra’s & Flexi’s. 

Verantwoordelijkheden:

• Jij bent the real Baveteer en de drijvende kracht van ons concept. Je leeft en ademt onze waarden en zorgt ervoor dat iedereen van je team dit ook doet!🔝

• Bij BAVET komen eten staat gelijk aan een memorabele ervaring! 🍝 Een geweldige customer experience is voor jou dan ook je dagelijkse missie. Je draagt je energie en klantgerichtheid uit naar je volledige team.

• Je bent een echt rolmodel en een geboren leider die vrienden maakt aan beide kanten van de tafel. Je traint, inspireert en motiveert je team en creëert een echte BAVET-community. Streven naar de balans tussen een perfecte service, het optimaliseren van productiviteit & het creëeren van een positieve en enthousiaste vibe in je team, zit in je bloed! ⚖️

• Elke dag leer je bij en streef je naar verbetering. De BAVET-omgeving is continu in ontwikkeling, je dagelijkse doel is dan ook om het een beetje beter te doen dan de dag ervoor! 💪

• Vrienden vertrouwen elkaar. Je koestert een omgeving van vertrouwen en geeft je team voldoende vrijheid om zichzelf te ontwikkelen. Dit doe je door hen aan te moedigen, te coachen & te begeleiden. Je motiveert je team om de klanten elke dag opnieuw de best mogelijke customer experience te bezorgen! 🙌

• Je bent verantwoordelijk voor het dagelijkse operationele management van je restaurant. Samen met je team zorg je voor de bestellingen, leveringen & het optimaal beheren van je stock, administratie en inventaris! 🤝

• Veiligheid en hygiëne zijn onze prioriteit!🚰 Je respecteert de wetgeving en handhaaft de interne procedures hieromtrent!

• Je begrijpt een P&L, mystery guest rapporten, fast checks, hygiëne rapporten, KPI's, productiviteit, loonkost & rapportage. Je zet je dag na dag in voor een continue verbetering! 🔢

• Je bent enthousiast om op zelfstandige basis aan de slag te gaan

• Je spreekt vlot Nederlands, kennis van Engels of Frans is een plus

• Je bent een geboren host & teamplayer!

• Je beschikt over voorgaande horeca-ervaring in een leidinggevende functie

• Je bent enthousiast, dynamisch & positief ingesteld

• Je beschikt over een stevige dosis people skills, bent sociaal & hebt goede communicatieve vaardigheden

• Stress geeft je vlinders en vormt alles behalve een probleem voor jou, door je georganiseerde & gestructureerde mindset kan je alles in goede banen leiden

Xtra Interim & Select is een rekruterings- en selectiepartner met een persoonlijke en eigentijdse aanpak. Na 13 jaar zijn we uitgegroeid tot 16 succesvolle vestigingen, gedragen door een 50-tal gedreven en enthousiaste Xtra Stars die elke dag het verschil maken.

Voor ons kantoor in Dilbeek zoeken we een HR partner. We kijken uit naar iemand die het roer durft over te nemen, richting geeft, kansen ziet en benut, en met expertise en leiderschap mee wil bouwen aan verdere groei — én mee wil genieten van de successen en het plezier op kantoor.

In deze rol treed je op als echte partner voor zowel klanten als je team: je denkt mee, signaleert opportuniteiten en vertaalt uitdagingen naar concrete, doeltreffende oplossingen.

Iets voor jou? Lees dan zeker verder!

• Groei van kantoor en klantenbestand

  • Identificeren van commerciële kansen bij Industry- & Office klanten

  • Opstellen en opvolgen van jaarlijks budget en commerciële doelstellingen

  • Opbouwen en onderhouden van langdurige klantrelaties

• Dagelijkse werking van het kantoor

  • Organiseren en coördineren van de dagelijkse processen

  • Bewaken van voortgang en efficiëntie

  • Zorgen dat dossiers en planning soepel verlopen

• Team aansturen en coachen

  • Vertalen van Xtra-doelstellingen naar het team

  • Motiveren, ondersteunen en coachen van collega’s

  • Fungeren als kapitein en sparringpartner voor het team

• Operationele betrokkenheid

  • Gesprekken voeren met kandidaten (verschillende profielen binnen industrie)

  • Begeleiden van kandidaten naar de juiste job bij klanten in regio Dilbeek (Brusselse)

  • Opvolgen van dossiers: contracten, planning en verdere opvolging

  • Nauw samenwerken met collega’s die ervaring en ondersteuning bieden

• Strategische bijdrage

  • Actief deelnemen aan planningsoverleg en beleid binnen Xtra

  • Combineren van commerciële ambitie en mensgerichte leiderschap

  • Bijdragen aan een kantoor dat uitblinkt in efficiëntie, klantgerichtheid en duurzame groei

• Ervaring in de uitzendsector

  • Je voelt je helemaal thuis in dit vak en gebruikt je ervaring om kantoor en klanten optimaal te ondersteunen.

  • Enige kennis of ervaring met industry en/of office klanten is een plus, zodat je snel mee bent met de activiteiten.

• Goesting en enthousiasme

  • Je blinkt uit door je motivatie en energie.

  • Vlotte, spontane persoonlijkheid: je knoopt moeiteloos gesprekken aan met klanten, prospecten en werkzoekenden.

• People management

  • Je bent in staat om je team dagelijks te motiveren en creëert een positieve werksfeer.

• Commercieel inzicht

  • Je vindt het een plezier om klantenrelaties aan te gaan, ziet kansen en volgt deze actief op.

• Organisatie & resultaatgericht

  • Je neemt verantwoordelijkheid, werkt georganiseerd en houdt het overzicht.

  • Je communiceert helder en blijft resultaatgericht, ook onder druk.

• Talenkennis

  • Vlot in Nederlands en Frans, ook om te communiceren met kandidaten die de taal niet volledig beheersen.

Zes mensen op Boldershof in Druten kennen je al snel bij naam, en jij hen ook. De ene bewoner zoekt rust en duidelijkheid, de andere maakt graag een praatje of trekt meteen je aandacht als iets niet gaat zoals gepland. In deze kleinschalige woning telt een vertrouwd gezicht. Dat gezicht ben jij, vanaf de eerste dag dat je er rondloopt. Benieuwd hoe dat eruitziet? Lees snel verder. Aan de dijk, in een kleine groep Boldershof ligt aan de dijk in Druten, met de uiterwaarden van de Waal op loopafstand. Het zorgpark bestaat al meer dan 100 jaar en ligt middenin de woonwijk, zo dicht bij het dorpshart dat bewoners en buurtbewoners gewoon bij elkaar over de vloer komen. De woning waar jij werkt is kleinschalig. Hier wonen mensen tussen de 60 en 80 jaar met een matige tot ernstige verstandelijke beperking. Je werkt er met één of twee collega's. Er zijn geen verpleegtechnische handelingen. Het werk zit in de dagelijkse dingen, iemand helpen bij de ochtendverzorging, samen eten, een wandeling maken, of gewoon naast iemand zitten. Een deel van de bewoners praat niet. Ze begrijpen wel, dat merk je snel. Geef je duidelijkheid, dan ontspannen ze. Anderen zijn verbaal heel sterk, ook op de moeilijkere momenten. Soms is een dag zwaar. Iemand kan de hele dag in de war zijn. Iemand kan fysiek worden. Je leert de signalen kennen. En als je ze nog niet kent, zijn er collega's die deze mensen al 40 jaar kennen en die kennis gewoon met je delen. Hoe een werkdag eruitziet 's Ochtends begin je de dag samen met de bewoners. Wat er nodig is, wisselt per persoon en per dag. De een heeft een vaste routine nodig om rustig te blijven. De ander bloeit op als hij even naar buiten kan. Je voelt dat aan. Niet omdat je het geleerd hebt uit een boek, maar omdat je de mensen leert kennen. Sommige dagen zijn actief. Andere zijn rustig. Rust heeft op deze groep zijn eigen waarde. Je hoeft niet altijd iets te doen. Soms is het genoeg om in de buurt te zijn. Tijdens het overleg met collega's bespreek je hoe het met iemand gaat, wat je opviel en wat je de volgende dag anders wilt aanpakken. Die gesprekken zijn kort en praktisch. De afspraken die eruit komen, voer je daarna zelf uit. Een team dat al lang samen werkt Het team bestaat uit mensen van 18 tot 60 jaar. Twee collega's werken er al 40 jaar. Ze dragen hun kennis over de bewoners actief over, niet als instructie, maar in gewone gesprekken tussendoor. De nieuwere collega's brachten energie mee die het team hechter heeft gemaakt. Iedereen spreekt zich uit. Dat is geen beleid, dat is gewoon hoe het gaat. Ervaring en nieuwsgierigheid bestaan prima naast elkaar. Nieuw zijn betekent hier niet dat je alles zelf moet uitvogelen. De bewoners herkennen je eerder dan je verwacht. Zelfs collega's die af en toe komen, worden bij naam gekend. Dat zegt iets over de sfeer. Wat krijg je ervoor terug? Salaris volgens de cao Gehandicaptenzorg tussen de 2597 euro en 3902 euro (FWG.40, FWG.35) op basis van een dienstverband van 36 uur per week. Een extra arbeidsmarkt toeslag van 5% is van toepassing. Doorgroeimogelijkheden en scholing via Good Habitz en de ’s Heeren Loo Academie. 144 uur vakantie & 57 uur balansverlof bij een 36-urige werkweek. Vakantiegeld 8% in mei en een eindejaarsuitkering van 8,33% in december. Begeleiding en ondersteuning van ervaren collega’s en specialisten. Bij ’s Heeren Loo werk je vanuit de zorgvraag van de cliënt, terwijl we samen zorgen dat dit past bij jouw wensen en mogelijkheden. Past dit bij jou? Je raakt niet in paniek als een dag anders loopt dan gepland. Vertrouwen opbouwen gaat bij jou stap voor stap, en je begrijpt dat rust soms meer doet dan actie. Je ziet wat iemand nodig heeft, ook als die persoon dat zelf niet kan vertellen. Ervaring met deze specifieke doelgroep is niet vereist. Wel werk je al met cliënten of zorgvragers die een bepaalde mate van zorg nodig hebben. Je hebt een zorggerelateerd diploma op mbo-niveau 3, zoals Maatschappelijke Zorg (MZ), Sociaal Pedagogisch Werker (

Wil jij afwisseling in je werk én van betekenis zijn voor cliënten met een intensieve begeleidingsvraag? Ben jij een begeleider met een zorggerelateerd diploma en krijg je energie van het bieden van structuur, veiligheid en nabijheid? Dan zijn wij op zoek naar jou Waar ga je werken? Als flexbegeleider werk je op twee woningen binnen 's Heeren Loo waar volwassenen met een licht verstandelijke beperking wonen. Op beide locaties is sprake van complexe gedrags- en/of psychiatrische problematiek. Wat de woningen met elkaar gemeen hebben, is dat cliënten behoefte hebben aan begeleiders die naast hen staan, duidelijkheid bieden en investeren in een onvoorwaardelijke ondersteuningsrelatie. Op de ene woning wonen mannen tussen de 28 en 67 jaar met een licht verstandelijke beperking en complexe psychiatrische problematiek. Op de andere woning wonen zes cliënten met een licht verstandelijke beperking en een zeer intensieve begeleidingsvraag. Zij laten via hun gedrag zien wat zij nodig hebben en vragen ondersteuning bij wonen, dagbesteding, vrije tijd en sociale contacten. Op beide locaties werken we vanuit de visie van Triple-C. Wat ga je doen? Geen dag is hetzelfde. Je begeleidt cliënten in hun dagelijkse leven en zorgt voor een veilige, voorspelbare omgeving waarin zij zich kunnen ontwikkelen. Je biedt structuur en nabijheid, ondersteunt waar nodig bij ADL-taken en speelt in op wat cliënten op dat moment nodig hebben. Je observeert gedrag, handelt de-escalerend wanneer spanningen oplopen en werkt nauw samen met collega's om rust en stabiliteit te creëren. Dit ben jij Je staat stevig in je schoenen, blijft rustig in uitdagende situaties en kijkt verder dan het gedrag dat je ziet. Daarnaast: heb je een afgerond zorggerelateerd diploma op minimaal mbo-niveau 3 of 4 heb je affiniteit met cliënten met LVB, MVG en/of psychiatrische problematiek werk je vanuit respect, nabijheid en vertrouwen kun je goed samenwerken en duidelijk communiceren ben je flexibel inzetbaar Waarom deze functie bij je past: Je werkt met cliënten die soms kleine stappen zetten, maar waarbij die stappen een wereld van verschil maken. Juist dat maakt het werk waardevol. Bovendien krijg je de kans om ervaring op te doen met verschillende doelgroepen en werk je samen met betrokken collega's die elkaar ondersteunen en versterken. De sfeer binnen de teams is open en direct. Samen zorgen jullie voor een veilige omgeving voor cliënten én collega's, waarbij er altijd ruimte is om van elkaar te leren. Enthousiast? Wil jij werken op twee uitdagende locaties waar je echt het verschil kunt maken voor mensen met een intensieve ondersteuningsvraag? Dan maken we graag kennis met je. Solliciteer op de functie van Flexbegeleider MVG/LVB. Wat krijg je ervoor terug? Salaris volgens de cao Gehandicaptenzorg tussen de 2597 euro en 3635 euro (FWG.35, FWG.40, FWG.45) op basis van een dienstverband van 36 uur per week. Een extra arbeidsmarkt toeslag van 5% is van toepassing. Doorgroeimogelijkheden en scholing via Good Habitz en de ’s Heeren Loo Academie. 144 uur vakantie & 57 uur balansverlof bij een 36-urige werkweek. Vakantiegeld 8% in mei en een eindejaarsuitkering van 8,33% in december. Begeleiding en ondersteuning van ervaren collega’s en specialisten. Bij ’s Heeren Loo werk je vanuit de zorgvraag van de cliënt, terwijl we samen zorgen dat dit past bij jouw wensen en mogelijkheden. Over 's Heeren Loo Bij ’s Heeren Loo ondersteunen we mensen met een lichte of ernstige (verstandelijke) beperking – van _ong tot oud, door heel Nederland. We bieden precies de zorg die nodig is: licht waar het kan, intensief waar het moet. Altijd afgestemd op de persoon. De cliënt staat bij ons centraal. Met jarenlange ervaring én wetenschappelijk onderbouwde kennis begeleiden we dagelijks duizenden cliënten. En we ondersteunen ook onze medewerkers, zodat zij met vertrouwen en vakmanschap kunnen blijven groeien. Werken bij ’s Heeren Loo Noordwijk Woonzorgpark Willem van den Bergh in

Accent werd opgericht in 1995 en is vandaag de grootste gespecialiseerde rekruteringspartner in België, met meer dan 300 kantoren en 1100 medewerkers. We stellen dagelijks 25.000 mensen tewerk en maken deel uit van House of HR, een Europese groep van sterke hr-bedrijven met één missie: mensen kansen geven en bedrijven laten groeien.

We werken persoonlijk, snel en zonder gedoe. Van vaste jobs tot flexibele opdrachten, lokaal of internationaal en alles tussenin. Wij brengen mensen en bedrijven samen. Geen standaardverhalen, maar échte oplossingen. Accent is overal en altijd dichtbij. En altijd net dat tikkeltje anders: gedurfd, open en vol energie.

Nieuwsgierig om te komen praten? Vooral doen. We leren je heel graag kennen.

Jobomschrijving

3 redenen om voor deze job te kiezen

• Werken in een energieke community
• Echte kansen en doorgroeimogelijkheden
• Je doet écht aan sales met impact

Zo ziet je job er uit

Stel je voor: mensen die elke dag met plezier naar hun werk gaan omdat de job écht bij hen past. Bedrijven die daardoor op volle toeren draaien. En jij hebt dat geregeld. Dat is waar een job als recruiterbij Accent om draait.

Als recruiter heb je een vlotte babbel, luister je écht naar mensen en voel je die klik wanneer iemand op de juiste plek zit. Jij geeft kandidaten vertrouwen, opent deuren bij bedrijven en zorgt dat de puzzel klopt. Niet door standaardvragen te stellen, maar door als recruiter nieuwsgierig te zijn, kansen te zien en mensen vooruit te helpen.

Hoe ziet de job als recruiter eruit?

Je rol als recruiter is veelzijdig en mensgericht. Geen dag is hetzelfde, al kan je als recruiter zeker deze zaken verwachten:

• Ochtendstart met je team: als recruiter bekijk je samen met collega-recruiters de prioriteiten van de dag. Je werkt zelfstandig, maar kan altijd terugvallen op andere recruiters en je teamverantwoordelijke.

• Kandidaten ontmoeten: als recruiter spreek je mensen die op zoek zijn naar een nieuwe job. Je ontdekt hun talenten, hun dromen én hun noden. Daarna help je hen vooruit: je stelt vacatures voor, geeft tips en zorgt ervoor dat ze goed voorbereid aan hun sollicitatie beginnen.

• Vacatures laten leven: als recruiter schrijf je aantrekkelijke vacatureteksten en zorg je dat die de juiste mensen bereiken. Je kent de bedrijven in jouw regio door en door en weet als recruiter wat hen uniek maakt.

• Contact met bedrijven: als recruiter stel je kandidaten voor bij bedrijven waar ze écht passen. Dat kunnen bestaande klanten zijn, maar ook nieuwe bedrijven die Accent nog niet kennen. Prospectie schrikt jou als recruiter niet af: je weet bedrijven te overtuigen met sterke kandidaten, je enthousiasme en je professionele aanpak.

• Sales en targets: als recruiter krijg je te maken met deadlines, verwachtingen en soms complexe situaties. Tegelijk werk je als recruiter naar duidelijke doelstellingen toe. Dat vraagt doorzettingsvermogen, lef en creativiteit. Net daarin schuilt de magie van een job als recruiter: jij houdt van de uitdaging die sales met zich meebrengt.

• Resultaten boeken: als recruiter bewaak je het overzicht, volg je je doelstellingen op en vier je je vooruitgang en successen samen met je team.

Dit heb je nodig voor de job

Waarom jij?

• Je hebt een vlotte pen en een nog vlottere babbel.
• Je kan luisteren als de beste en weet mensen snel op hun gemak te stellen.
• Je houdt van duidelijke doelen en de uitdaging om die te halen.
• Ervaring als recruiter is mooi meegenomen, maar zeker geen must. We hebben een volledig traject aan opleidingen en individuele begeleidingen voor elke nieuwe collega klaarstaan. Je drive, nieuwsgierigheid en doorzettingsvermogen: dat is wat telt.

Ben jij technisch sterk, heb je ervaring op bouwwerven en krijg je energie van het opvolgen van verschillende projecten? Zoek je een gevarieerde functie waarin je zowel op de werf als op kantoor actief bent? Dan is deze vacature als Projectleider / Technisch Opmeter in Kontich een interessante volgende stap in jouw carrière.

Voor onze klant te Kontich, een stabiele en groeiende KMO gespecialiseerd in aluminium- en glasconstructies, zoeken we een technisch onderlegde professional die projecten van technische opmeting tot oplevering mee in goede banen leidt.

Je wordt een belangrijke schakel tussen de bouwheer, werfleiding, tekenaars, productie en montage. Een correcte opmeting vormt daarbij de basis van elk succesvol project. Nauwkeurigheid, technisch inzicht en een sterke organisatie zijn daarom essentieel. In deze veelzijdige functie combineer je werfbezoeken, technische opmetingen, projectcoördinatie en administratieve opvolging. Je bent geen klassieke kantoorprojectleider: je staat zelf op de werf, voert de opmetingen uit en denkt mee over technische oplossingen.

Jouw verantwoordelijkheden

• Je voert technische opmetingen uit op bouwwerven en brengt alle relevante uitvoeringsdetails zorgvuldig in kaart.
• Je overlegt met de werfleiding om ervoor te zorgen dat de opmetingen volledig aansluiten bij de realiteit op de werf.
• Je werkt samen met de tekenaars om de verzamelde informatie te vertalen naar correcte uitvoeringsplannen voor de productie.
• Je vraagt materialen en onderdelen tijdig aan en onderhoudt contacten met leveranciers.
• Je volgt de voortgang van bestellingen en zorgt ervoor dat de benodigde materialen beschikbaar zijn wanneer ze nodig zijn.
• Je coördineert de samenwerking tussen werf, tekenafdeling, productie en montage.
• Je plant en stemt de werkzaamheden van de montageploegen af op de voortgang van de projecten.
• Je onderhoudt rechtstreeks contact met opdrachtgevers, werfleiders, aannemers en architecten.
• Je beheert meerdere projecten tegelijkertijd en houdt voor ieder dossier nauwgezet bij wat de huidige status is en welke actie als volgende nodig is.
• Je grijpt tijdig in wanneer planningen wijzigen, problemen ontstaan of bepaalde informatie ontbreekt.
• Je zorgt ervoor dat ieder project op technisch, organisatorisch en praktisch vlak correct wordt voorbereid.

Voor deze functie is ervaring binnen de bouwsector een belangrijke vereiste. Je begrijpt hoe een werf functioneert en weet hoe je professioneel communiceert met aannemers, werfleiders en andere bouwpartners.

• Praktische ervaring op een bouwwerf en een goed begrip van bouwprocessen.
• Een uitgesproken hands-on mentaliteit: je neemt zelf initiatief en wacht niet af tot iemand anders het probleem oplost.
• Een sterk technisch inzicht en het vermogen om bouwplannen en technische details correct te lezen en interpreteren.
• Een uitzonderlijk oog voor nauwkeurigheid en detail. Een kleine meetfout kan immers grote gevolgen hebben voor productie en montage.
• Sterke organisatorische vaardigheden waarmee je meerdere projecten en deadlines tegelijk kunt beheren.
• Een zelfstandige werkhouding en voldoende maturiteit om na je inwerkperiode zelf je planning te organiseren.
• Geen hoogtevrees, aangezien je op verschillende werven op hoogte, stellingen en met een hoogtewerker werkt.
• Flexibiliteit en de bereidheid om binnen een KMO af en toe verschillende taken op te nemen.
• Stressbestendigheid en het vermogen om rustig te blijven wanneer werfplanning of deadlines onverwacht veranderen.
• Rijbewijs B, aangezien je regelmatig naar verschillende bouwlocaties rijdt.
• Een klantgerichte en directe communicatiestijl.
• Een zeer goede kennis van het Nederlands, zowel mondeling als schriftelijk.
• Een praktische kennis van het Frans, aangezien je ook actief bent op werven in Brussel en Wallonië.
• Een woonplaats op een haalbare pendelafstand van Kontich.
• Ervaring binnen aluminiumbouw, aluminiumconstructies of metaalschrijnwerk.
• Kennis van AutoCAD en/of Vectorworks.
• Ervaring met ERP-software.
• Een commerciële ingesteldheid en interesse in calculatie en offerteopmaak.
• Goede kennis van Microsoft Office.