Description de l'entrepriseLa Caisse d’Epargne Rhône Alpes, qui sommes-nous ? Nous sommes 3000 collaborateurs au service de nos clients particuliers, professionnels, entreprises, associations et collectivités publiques #BanqueUniverselle Nous appartenons à nos clients-sociétaires, nous ne sommes pas soumis aux aléas d’un cours de bourse et nous inscrivons notre action dans la durée. Engagée dans une démarche de responsabilité sociétale (RSE), notre entreprise réalise des actions de solidarité (mécénat sportif, culturel, soutien à la jeunesse, aux associations…) et poursuit une politique volontariste en faveur de la transition énergétique. #BanqueCoopérative Nous sommes un acteur économique de territoire en étant présent sur 5 départements (Rhône, Isère, Ain, Savoie et Haute-Savoie), avec 280 agences et agences en ligne, 7 centres d’affaires. #BanqueDeProximité Être utile ? La richesse de notre métier, c’est avant tout son utilité économique et sociale, c’est accompagner les moments de vie de nos clients en leur proposant les conseils et produits adaptés à leurs besoins. #BanqueUtile Et nos collaborateurs ? Nous nous attachons à ce qu’ils vivent une expérience collaborateur de qualité au quotidien. Qu’ils puissent s’accomplir dans leur métier, se former et évoluer grâce aux diverses perspectives offertes en interne. Pour en savoir plus sur nous… https://www.caissedepargnerhonealpes.fr/recrutement/ https://www.youtube.com/watch?v=fA2RddB2K30 https://www.youtube.com/embed/zQKH5ePm6w8Poste et missionsAu sein de la Direction Gestion Privée et Banque Privée, Département Expertises Patrimoniales, votre rôle sera d’accompagner les Chargés d’Affaires Gestion Privée (CAGP) et les Banquiers Privés dans l’élaboration des études et conseils patrimoniaux (tant pour les personnes physiques que morales). En tant qu’expert, vous réaliserez également des sessions de formation auprès du réseau commercial et participerez à des animations lors d’évènements externes sur des sujets d’expertise patrimoniale, fiscale, et juridique. Les équipes sont aussi amenées à accompagner les Chargés d’Affaires Gestion Privée et Banquiers Privés lors de rendez-vous clients ou prospects et contribuent activement au développement de la clientèle Gestion Privée et Banque Privée. Vous aurez pour missions : Accompagner les Chargés d'Affaires Gestion Privée et Banquiers Privés dans leurs réponses aux problématiques juridiques, fiscales ou financières rencontrées dans le cadre de l’analyse qu’ils font de la situation patrimoniale de leurs clients et prospects, intégrant notamment les problématiques spécifiques de la clientèle « chefs d’entreprise » et les problématiques internationales patrimoniales Apporter des conseils sur les options juridiques et fiscales possibles Accompagner les Chargés d'Affaires Gestion Privée et Banquiers Privés dans l’élaboration des préconisations patrimoniales et lors de la présentation de ces préconisations en rendez-vous clients Assurer les relations avec l'ingénierie patrimoniale (filiales et Groupe) Réaliser la veille juridique et fiscale Contribuer à la montée en compétences des Chargés d'Affaires Gestion Privée et Banquiers Privés Participer à l'animation de l'activité Gestion Patrimoniale en interne et en externe (formation interne et participation externe à des événements clients) Profil et compétences requisesCurieux(se) persévérant(e), votre sens du service et votre esprit d’analyse et de synthèse vous permettront d’accompagner et d’apporter les réponses les plus pertinentes aux différentes sollicitations que vous recevrez. Doté(e) de belles capacités rédactionnelles, vous disposez d'un Bac + 5 spécialisé dans la Gestion de Patrimoine et possédez une expérience significative sur ce métier. Si vous souhaitez vivre une expérience qui a du sens en lien avec des dirigeants, rejoignez-nous !

Description du poste : Entreprise : Le CabRH , cabinet de recrutement et d'approche directe, recrute pour son client, acteur industriel du secteur de la chimie, un : Directeur Maintenance, Travaux Neufs et Utilités H/F. Détails du poste : Rattaché à la Direction du site, vous pilotez les fonctions techniques indispensables à la performance industrielle : maintenance, travaux techniques, ingénierie, utilités, qualification, métrologie et systèmes industriels. Ce poste s'inscrit dans une trajectoire d'évolution vers un rôle élargi de direction technique site à moyen terme. Vos responsabilités : Vous assurez le bon fonctionnement, la fiabilité et l'amélioration continue des installations industrielles du site. À ce titre, vous encadrez les équipes en charge de la maintenance terrain , en veillant à la réactivité des interventions, à la disponibilité des équipements et à la résolution durable des problématiques techniques rencontrées en production. Vous développez et animez la politique de maintenance planifiée , avec une attention particulière portée à la prévention des pannes, à la sécurisation des équipements critiques et à l'optimisation des arrêts techniques. Vous coordonnez les phases de préparation, d'exécution et de redémarrage, dans le respect des objectifs de sécurité, de qualité, de délais et de budget. Vous pilotez les projets techniques et industriels liés aux procédés chimiques : modifications d'installations, investissements, travaux neufs, amélioration d'équipements, fiabilisation des procédés ou mise en conformité réglementaire. Vous intervenez comme interlocuteur central entre les équipes internes, les prestataires, les bureaux d'études et la direction. Le périmètre inclut aussi les automatismes, systèmes de supervision et informatique industrielle du site. Vous accompagnez la fiabilisation et l'évolution des outils industriels, en lien avec les enjeux de production, de cybersécurité, de traçabilité et de performance. Enfin, vous êtes garant du bon fonctionnement des utilités industrielles : disponibilité, sécurité, performance énergétique, maîtrise des consommations et continuité de service. Profil recherché : De formation supérieure, idéalement ingénieur en chimie, génie des procédés, maintenance, mécanique, électricité, automatisme ou ingénierie industrielle, vous disposez d'une expérience confirmée dans une fonction technique à responsabilités en environnement industriel de process. Vous avez déjà piloté des équipes pluridisciplinaires et maîtrisez les enjeux liés à la maintenance industrielle, aux arrêts techniques, aux utilités, aux travaux neufs et à la conformité des équipements. Une expérience acquise dans la chimie, la pharma, les principes actifs, la chimie fine, les biotechnologies ou tout autre environnement industriel réglementé constitue un atout important. Compétences et qualités attendues : Vous combinez une forte culture technique, une vision industrielle globale et une réelle proximité avec le terrain. Vous êtes à l'aise dans des environnements exigeants, où la sécurité, la qualité, la disponibilité des équipements et la maîtrise des risques sont des priorités quotidiennes. Votre leadership, votre capacité à fédérer, votre rigueur de pilotage et votre sens des priorités vous permettent de mobiliser les équipes et de faire avancer les projets dans un contexte opérationnel soutenu. Vous savez dialoguer aussi bien avec les équipes production qu'avec la direction, les fonctions qualité, HSE, achats, IT ou les partenaires externes. Informations complémentaires : Pourquoi rejoindre notre client ? Vous rejoignez un site industriel stratégique, avec un périmètre technique large, visible et évolutif. Ce poste vous permettra d'agir concrètement sur la performance des installations, la structuration des équipes techniques et la transformation progressive de l'organisation industrielle du site. Votre candidature, ainsi que la recherche, sont confidentielles .

Votre mission Rattaché(e) au Manager Sûreté Nucléaire, vous intégrerez une équipe d'experts composée de 5 collaborateurs et participerez activement à la maîtrise des enjeux de sûreté nucléaire sur plusieurs installations stratégiques. Vous interviendrez sur des sites en exploitation, en démantèlement ainsi que sur des projets de développement, en France et à l'international. Votre rôle sera d'apporter votre expertise sur les sujets liés à : Sûreté nucléaire Radioprotection Transport de matières nucléaires Gestion de crise Sécurité et malveillance Vous accompagnerez principalement les installations nucléaires du groupe en France ainsi qu'un site situé en Europe. Vos principales responsabilités Piloter les dossiers de sûreté nucléaire des installations en exploitation, en projet ou en démantèlement. Réaliser les analyses réglementaires et assurer la conformité des installations. Conduire des études techniques spécifiques en sûreté nucléaire. Participer aux inspections des autorités compétentes et assurer le suivi des engagements associés. Analyser les modifications techniques et les événements affectant les installations nucléaires. Représenter l'entreprise lors des échanges techniques avec les autorités de contrôle. Sensibiliser et former les équipes terrain à la culture sûreté, à la radioprotection et à la gestion de crise. Accompagner les sites dans le déploiement de la politique de sûreté nucléaire du groupe. Contribuer aux réexamens périodiques des installations nucléaires. Des déplacements ponctuels sont à prévoir selon les besoins des sites. Votre présence sur le terrain en France et à l'étranger est requise. Dans ce cadre, des déplacements réguliers sont à prévoir (30%). Votre profil Formation Bac+5 (Ingénieur ou Master), idéalement spécialisée dans le domaine nucléaire. Vous justifiez d'au moins 5 ans d'expérience en sûreté nucléaire et/ou radioprotection au sein de l'industrie nucléaire. Vous disposez d'un niveau d'anglais courant (C1/C2) vous permettant d'évoluer dans un environnement international. Vous êtes reconnu(e) pour : Votre rigueur Votre esprit d'analyse et de synthèse Votre sens critique Votre capacité à être force de proposition Votre aisance relationnelle Rémunérations et conditions : * Contrat : CDI. * Localisation : Poste basé à Dardilly 69. * Salaire : Entre 45 000 € et 55 000 € brut/an, selon expérience. Les avantages Télétravail (selon éligibilité du poste) Tickets restaurant Prime de participation Prime sur objectifs Réelles perspectives d'évolution Accompagnement au développement professionnel Entreprise certifiée Great Place to Work Pourquoi rejoindre cette entreprise ? Intégrer un groupe international ambitieux en pleine croissance. Évoluer dans un environnement multiculturel et stimulant. Participer à des projets stratégiques et à fort impact. Développer continuellement vos compétences grâce à un large périmètre d'intervention. Rejoindre une entreprise qui valorise l'autonomie, l'initiative et le développement professionnel. Vous souhaitez jouer un rôle clé dans la sûreté d'installations nucléaires stratégiques et évoluer dans un environnement international exigeant et passionnant ? Alors n'attendez plus et rejoignez une équipe d'experts engagés dans un secteur d'avenir, au cœur des enjeux énergétiques de demain.

Missions Principales : Rattaché(e) au Directeur Multitechnique, le/la Responsable de Sites garantit la qualité opérationnelle des prestations multitechniques sur les sites confiés. Il/elle organise, coordonne et supervise les activités de maintenance préventive et corrective, pilote les équipes d'exploitation, assure le suivi des sous-traitants et constitue l'interlocuteur privilégié du client. Grâce à son expertise en génie électrique, CVC et BMS, ainsi qu'à ses compétences managériales et sa maîtrise de l'anglais, il/elle intervient sur des environnements techniques exigeants et internationaux. Responsabilités Principales : Santé, sécurité et conformité : Veiller à l'intégration des nouveaux collaborateurs en assurant leur accueil sécurité, la remise des équipements de protection individuelle et le respect des obligations réglementaires. Organiser le suivi des habilitations, formations et recyclages nécessaires à l'exercice des activités. Maintenir à jour les documents réglementaires du site, élaborer les plans de prévention et participer au déploiement de la politique QHSE. Conduire les analyses d'incidents et mettre en oeuvre les actions correctives adaptées. Qualité de service et performance : Garantir l'application des procédures et standards qualité de l'entreprise. Assurer le suivi des indicateurs de performance, analyser les résultats et produire les reportings associés. Contrôler la bonne exécution des opérations de maintenance et veiller à l'atteinte des objectifs contractuels. Identifier les opportunités d'amélioration continue et proposer des optimisations techniques, organisationnelles et économiques. Environnement et développement durable : Déployer la démarche environnementale sur le site en sensibilisant les équipes, les fournisseurs et les sous-traitants. Assurer le suivi des consommations énergétiques, des fluides frigorigènes et de la gestion des déchets. Participer à la mise en place d'actions visant à réduire l'impact environnemental des activités et accompagner le client dans ses objectifs de développement durable. Management des équipes : Encadrer, accompagner et développer les compétences des collaborateurs. Organiser les activités quotidiennes, coordonner les équipes techniques et les intervenants extérieurs, animer les réunions d'équipe et conduire les entretiens individuels. Veiller à la disponibilité des moyens nécessaires à la réalisation des missions et intervenir ponctuellement en support technique sur les domaines CVC, électricité ou BMS. Gestion des sous-traitants : Sélectionner et coordonner les prestataires spécialisés. S'assurer du respect des exigences de sécurité, de qualité et des délais d'intervention. Contrôler les prestations réalisées, valider les rapports d'intervention et contribuer à l'évaluation de la performance des fournisseurs. Relation client et développement de l'activité De formation Supérieure, vous présentez une expérience significative en tant que Responsable de site multitechnique Doté(e) d'un excellent relationnel et du sens de la satisfaction client, vous êtes animé(e) par une forte culture de l'excellence opérationnelle Vous parlez couramment anglais, et êtes à l'aise autant à l'écrit qu'à l'oral Vous possédez de solides compétences en communication, tant à l'écrit qu'à l'oral, et savez synthétiser l'information de manière claire et structurée Etant proche du terrain, on reconnait également votre rigueur, votre réactivité et vos compétences managériales Rejoindre Onet, c'est aussi adhérer aux valeurs d'écoute, de respect et d'audace qui ont fondé notre groupe et guident nos actions au quotidien. Onet est engagé depuis de nombreuses années en faveur de la diversité et du handicap. Onet recrute et reconnaît tous les talents.

QUI SOMMES-NOUS Altémed est un groupe public réunissant ACM HABITAT, la SERM, la SA3M et leurs filiales, au service de la Métropole de Montpellier et de ses 31 communes. Nous rassemblons les métiers de l'aménagement urbain, du logement, de l'énergie et de la construction pour concevoir et réaliser des projets durables au service de la ville de demain. Groupe de 550 collaborateur-trice-s, Altémed intervient sur le grand territoire de Montpellier, incluant Montpellier Méditerranée Métropole et les intercommunalités voisines, l'un des territoires les plus attractifs de France. Outil des collectivités, nous les accompagnons dans le développement et la mise en œuvre de leurs projets en matière d'aménagement, de construction, d'habitat et de transition énergétique. Nos métiers Aménagement urbain Premier aménageur d'Occitanie, Altémed conçoit des projets urbains durables : (ré-aménagement de quartiers anciens et en difficulté, de nouveaux quartiers, création d'espaces et équipements publics à destination de programmes d'habitation (tout public) et de développement économique diversifiés (activité, bureaux, commerces - cessions et locations). Logement social Avec près de 23 000 logements, ACM HABITAT loge environ 55 000 personnes, soit plus de 10 % de la population métropolitaine, en proposant un habitat accessible, de qualité et durable. Énergie Fort de plus de 30 ans d'expertise, Altémed développe et exploite des solutions de chaleur, froid et électricité à partir d'énergies renouvelables. Le groupe est premier producteur d'énergie renouvelable de la métropole de Montpellier. Construction Altémed assure la maîtrise d'opérations de construction et de réhabilitation de logements, de bureaux et d'équipements publics et privés, en garantissant qualité, performance environnementale, délais et coûts sur l'ensemble de ses projets. Notre ambition Porté par son Plan stratégique A30, Altémed affirme une ambition claire : être un acteur public de référence sur ses métiers, innovant et engagé, au service du territoire, ses communes et leurs habitants. MISSIONS Rattachée à la direction de la construction (D3C), vous aurez les missions suivantes : Assurer le montage d'opérations de construction - Piloter ou réaliser les études de faisabilité et pré-opérationnelles : analyse des enjeux techniques et économiques, identification des contraintes et élaboration de recommandations argumentées - Répondre aux appels d'offres et participer à la contractualisation avec les clients en lien avec le Responsable de secteur - Contribuer à la définition des programmes, à l'élaboration des budgets d'investissement et au montage des dossiers réglementaires et financiers - Participer, si nécessaire, aux actions de pré-commercialisation en lien avec les partenaires (investisseurs, commercialisateurs) Suivre et conduire les opérations - Assurer le pilotage global des opérations sur les plans technique, administratif, juridique et financier - Garantir le respect des engagements contractuels : programme, coûts et délais - Organiser et suivre les consultations et marchés de maîtrise d'œuvre et des intervenants - Piloter et coordonner les travaux ainsi que la maîtrise d'œuvre - Assurer les relations avec l'ensemble des parties prenantes (architectes, bureaux d'études, administrations.) - Suivre les procédures réglementaires liées aux opérations - Assurer le suivi financier : budgets, engagements, appels de fonds, subventions, trésorerie, facturation - Contribuer au suivi de la commercialisation et aux relations clients Finaliser les opérations - Assurer la clôture opérationnelle et financière des projets - Participer à la gestion des risques et au suivi des contentieux - Animer les revues de projets et les réunions internes - Participer aux réunions externes de représentation avec la direction

RESPONSABILITÉS : Notre agence SOM Val de Loire, basée à Tours, est engagée dans les projets d'ingénierie du parc nucléaire en exploitation ainsi que sur les projets de nouveau nucléaire. Intégré(e) à un plateau de plusieurs personnes, vous interviendrez sur des projets à forts enjeux de sûreté, en lien avec l'activité nucléaire. Votre rôle, en tant qu'ingénieur(e), sera de mener à bien les missions suivantes : - Établir et suivre des livrables à partir de relevés que vous serez amené(e) à réaliser, afin de déterminer les risques calorifiques en cas d'incendie. - Formuler des préconisations sur les différents risques d'incendie, d'explosion, etc. - Rédiger et assurer le suivi des livrables au sein de l'équipe incendie déjà en place. Vous prendrez également part aux activités suivantes : - Suivi de projets de modifications sur des sites industriels sensibles. - Préparation et participation aux réunions d'avancement sur site. - Suivi des actions en cours, remontée des alertes si nécessaire, et réalisation de reportings en interne. - Rédaction de différents documents en lien avec les projets et échanges réguliers avec les fournisseurs, dont vous êtes l'interlocuteur / interlocutrice privilégié(e). Des déplacements sont à prévoir entre 2 et 3 fois par trimestre sur l'ensemble du territoire français, en fonction des demandes du client. PROFIL RECHERCHÉ : ️ Vous êtes : Diplômé(e) de formation Bac +5 en gestion des risques spécialité incendie, vous disposez à minima d'un an d'expérience sur un poste similaire dans le domaine industriel ou nucléaire. Vous avez des connaissances en maitrise des risques et incendie. Vous faites preuve de rigueur, d'anticipation, d'autonomie, du curiosité et vous disposez d'un bon relationnel vous permettant de travailler en interface avec différents services. Vous disposez d'un bon niveau d'anglais. Les candidatures répondant aux critères demandés seront privilégiées. Rejoindre SOM, c'est : • Intégrer un collectif d'experts au service de projets industriels stratégiques, • Contribuer à des réalisations concrètes : modernisation du parc nucléaire, transition énergétique, sécurisation de sites sensibles, • Être challengé(e) techniquement, tout en évoluant dans un environnement exigeant mais humain, • Se former en continu via une école interne et un réseau d'experts reconnus, • Donner du sens à votre travail en rejoignant une entreprise qui place la rigueur, l'engagement et la transmission au cœur de sa culture. Pourquoi nous rejoindre ? • Rémunération sur 12,5 mois, prime de participation, prime d'intéressement, [tickets restaurant 10,30€ ou panier repas 10,30€], frais de transport remboursement à hauteur de 75%, CSE (cinéma, chèques vacances, cartes cadeaux, activités), • Intégrer des équipes dynamiques et bienveillantes : l'humain au centre de nos valeurs, • Bénéficier d'une intégration encadrée et suivie, • Evoluer sur des fonctions techniques, projets ou managériales au sein de SOM ou du Groupe Ortec, école interne de formation (O'METIERS), reconnaissance de nos experts et de notre corps d'élite (Casques d'Or), • Une politique RH, autour d'une démarche solidaire globale : fonds de solidarité, action sociale, action logement, action handicap, • Trouver un équilibre vie professionnelle / personnelle : accord télétravail, environs 10 jours de RTT/an. Processus de recrutement 1. Un premier échange téléphonique avec Mathilde, chargé(e) de recrutement pour définir vos souhaits professionnels et valider l'adéquation avec le poste proposé, 2. Un entretien technique en visio pour vous préciser les enjeux et les contours du poste 3. Un deuxième entretien au sein de notre bureau d'études pour découvrir nos locaux ainsi que nos équipes, 4.Notre process est simple et clair : vous serez tenu au courant de chaque étape. #SOM Réf : #LI-MLE

RESPONSABILITÉS : Directement rattaché au directeur régional, vous avez pour principales missions de suivre et de développer la clientèle de votre secteur dans le souci de fidéliser et de maintenir la satisfaction des clients en entretenant des relations commerciales de qualité et en suivant la stratégie commerciale afin d'augmenter le chiffre d'affaires et la marge. Vous avez pour objectif de vendre la gamme de brûleurs et autres produits grosse puissance auprès des installateurs des génies thermique et climatique et des exploitants mais également auprès des Bureaux d'études (secteurs industrie et tertiaire). Vous travaillez en binôme avec le/la technico-commercial(e) sédentaire de l'agence et les différents services supports du Groupe pour : • Répondre aux appels d'offres, réaliser les chiffrages et les offres commerciales • Prendre les commandes en respectant la politique tarifaire • Analyser le marché afin d'obtenir de nouveaux partenariats, détecter de nouvelles opportunités et faire une veille concurrentielle • Etablir les bilans prévisionnels • Gérer les chantiers de sous-traitance et participe aux réunions de chantiers. • Visiter, former et préconiser techniquement les prescripteurs/ architectes/ Bureaux d'études • Participer à la résolution de problèmes clients en collaboration avec le service clients (litiges, retour stock, crédit client, recouvrement). • Assurer le reporting régulier de son activité terrain auprès de la hiérarchie. Vous avez l'ambition d'évoluer ? à court terme, vous pourrez évoluer vers un poste de Directeur Régional. PROFIL RECHERCHÉ : Issu au minimum d'une formation BAC+2/+3 en génie énergétique et/ou climatique ou électrotechnique ou automatisme (avec connaissances du domaine climatique et thermique nécessaire), idéalement complétée par une formation technico-commerciale, vous disposez d'une expérience réussie chez un fabricant de 3 ans minimum dans la vente de solutions thermiques de moyenne ou grande puissance auprès de professionnels en chaudières et pompes à chaleur. Vous possédez des compétences techniques et commerciales dans le génie thermique (technicité chauffage/hydraulique), électrique, régulation et automatismes industriels. Vos atouts : • Forte capacité à convaincre • Sens de la satisfaction client • Persévérant • Goût du challenge • Autonome • Maîtrise des outils informatiques et bureautiques LES ETAPES DU PROCESSUS DE RECRUTEMENT ETAPE 1 : Candidature, présélection téléphonique et entretien RH. Le service recrutement accuse réception de votre candidature et vous fera un retour sous 15 jours. Si votre profil est présélectionné, un premier échange téléphonique sera programmé, et s'en suivra un entretien RH. ETAPE 2 : Rencontre avec votre futur manager Vous allez pouvoir aller dans le vif du sujet, voir nos locaux, prendre connaissance du poste dans le détail, comprendre l'environnement et les enjeux. ETAPE 3 : Entretien avec notre Directeur Général Notre directeur général est au cœur du processus de recrutement et rencontre ses futurs collaborateurs. ETAPE 4 : Embauche, intégration, formation Vous venez de valider toutes les étapes du processus de recrutement ! Nous vous transmettons une offre de contrat écrite et vous entrez dans la famille Weishaupt ! A votre arrivée, vous allez suivre un parcours d'intégration. Nous vous accompagnons par des actions de formation afin de vous permettre de vous construire tout au long de votre carrière. Les avantages proposés : - Rémunération fixe sur 13 mois + variable (prime sur objectif et prime sur chiffre d'affaires) - Statut Cadre - Temps de travail : forfait jour (218 jours) avec jours de RTT - Titres restaurants d'une valeur de 12,10 €/jour ou remboursement de frais sous présentation de justificatifs - Voiture de fonction et carte essence - Accompagnement et montée en compétence progressive au sein d'une équipe à taille humaine

Lépine s'affirme comme un spécialiste de l’Orthopédie et l'un des leaders mondiaux dans le domaine des dispositifs médicaux implantables. Notre Groupe (55 Millions de CA en 2022) poursuit son développement dans plus de 8 sites en France et 10 pays en direct (Allemagne, Espagne, Italie, Maroc, Algérie, Pologne, Colombie, Japon, Belgique, Mexique). Nous intervenons dès la conception, la certification, la fabrication jusqu’à la commercialisation de nos implants (Hanche, Genou, Extrémité de la main, Epaule), nos attelles ainsi que notre gamme d’allogreffes osseuses. Innovation, Technicité, Qualité et Internalisation de nos process sont autant d'atouts qui font du Groupe Lépine une Entreprise Française de pointe. Entreprise engagée dans la protection de l’environnement et la transition énergétique nous sommes certifiés French Fab, ISO 14 001, Label éclaireur Coq vert et participons à la 2éme promotion de la convention des entreprises pour le climat (CEC). Nos 500 collaborateurs ont comme préoccupation majeure la qualité de nos produits et de nos services répondant à notre politique d’entreprise tournée vers le patient et les générations futures. Travailler chez Lépine, c’est … - Favoriser un Equilibre Vie pro - Vie perso - Adopter une démarche RSE et QVT : un service de conciergerie, Frigo connecté, Repas d’été, participations à des manifestations sportives sous la « Team Lépine » … - Accompagner les jeunes dans la découverte de l’environnement industriel et de ses métiers (parcours accueil 3ème, accompagnement des alternants, encadrement de job étudiants) Mais aussi : - Tickets restaurant - Mutuelle d'entreprise Localisation du poste Le poste se situe dans nos locaux basés sur Genay. Facilement accessible en transport en commun, arrêt de TER Albigny sur Saône, Bus 43, Car 184, ou même du covoiturage, ou encore via une voie cyclable protégée (Trévoux-Lyon) le long de la Saône. Adresse : 270 rue jacquard 69730 GENAY (Nord de Lyon) Type d'emploi : Temps plein, CDI Dans le cadre de sa politique diversité, le Groupe Lépine étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap. Envie de relever le challenge ? Alors n’attendez plus et envoyez-nous votre CV et nous vous contacterons ! Dans le cadre de notre développement, nous créons un poste d’Agent Logistique polyvalent expéditions et kits F/H. Votre quotidien : Le service logistique de LEPINE comporte deux pôles : réceptions/expéditions et kits. Nous cherchons un agent logistique qui puisse à terme travailler en polyvalence sur ces deux pôles, après une formation initiale sur un pôle puis sur l’autre. Pôle réceptions / expéditions Réception des produits entrant dans le stock Rangement en stock Préparation des commandes Expéditions des commandes en France et à l’Export Réalisation des inventaires Pôle kits Le service kits de LEPINE prépare des kits d’implants et d’ancillaires (instrumentation) à destination des établissements de santé, contenant tout le matériel nécessaire pour réaliser une opération chirurgicale. Réception des kits Déballage des kits de retour des hôpitaux Nettoyage des instruments grâce au laveur désinfecteur Contrôle des implants et commande des pièces manquantes pour recompléter le kit Contrôle physique et fonctionnel des instruments. Remplacement des pièces défectueuses. Réception informatique du kit Rangement en stock Expédition des kits Préparation physique des commandes avec le(s) kits(s) commandé(s) Expédition informatique de la commande La connaissance des outils informatiques est nécessaire dans le souci d’une bonne gestion des produits et des stocks. Esprit d’équipe, minutie, vigilance, rigueur, rapidité d’exécution, souci de la qualité et sens de l’organisation sont recherchés. Débutants acceptés. CACES non nécessaire.

Spécialité : Logements Collectifs (Neuf & Réhabilitation) Mission Principale Véritable pilote opérationnel, le Chef de Chantier CVC est le garant de la transformation des plans techniques en ouvrages physiques conformes, performants et sécurisés. Au-delà de la technique, il est le leader sécurité de son périmètre et le moteur de la montée en compétences de ses équipes (internes, intérimaires et sous-traitants). 1. Expertise Technique et Pilotage Opérationnel Organisation & Flux : Définir et ajuster le planning journalier et hebdomadaire. Anticiper les besoins en matériel pour éviter toute rupture de flux et optimiser l'usage des outillages collectifs. Maîtrise de l'Exécution : Superviser avec précision le montage, le raccordement et la pose des réseaux (chauffage, ECS, EF, EU/EV, VMC) et des équipements lourds (CTA, chaufferies gaz, Pompes à Chaleur, sous-stations). Exigence Qualité (Zéro Défaut) : Contrôler rigoureusement l'application des DTU et des normes en vigueur. Réaliser les autocontrôles systématiques (pentes, étanchéité, calorifugeage) pour garantir des performances énergétiques optimales et limiter les SAV. 2. Leadership, Management et Transmission Pilotage Multimodal : Animer et coordonner de manière transverse les compagnons internes, les intérimaires et les entreprises de sous-traitance. Fixer des objectifs clairs de productivité et de qualité. Accompagnement et Tutorat : Identifier les besoins en formation. Accompagner les collaborateurs (notamment les profils juniors ou intérimaires) dans l'apprentissage des bons gestes techniques et des méthodes de travail propres à l'entreprise. Cohésion d'Équipe : Maintenir un climat de travail sain, gérer les conflits éventuels et valoriser les réussites pour assurer une motivation constante sur le terrain. 3. Autorité Sécurité (HSE) : Le Garant du Terrain Culture Sécurité : Être l'ambassadeur de la politique de prévention. Vous ne tolérez aucun compromis sur la sécurité. Contrôle Strict des EPI : Assurer le port effectif et conforme des Équipements de Protection Individuelle (casque, chaussures, gants, protection lunettes, harnais si nécessaire) par tous les intervenants sans exception. Animation Préventive : Diriger les "causeries sécurité" hebdomadaires, analyser les risques spécifiques aux tâches du jour (travail en hauteur, soudure, manutention lourde) et vérifier la conformité du matériel (échafaudages, outillage électroportatif). Veille Environnementale : Veiller à la propreté du chantier et à la gestion rigoureuse des déchets (tri des métaux, plastiques, gravats). 4. Coordination et Reporting Interface Chantier : Représenter le lot CVC lors des réunions de coordination (OPC). Communiquer efficacement avec le Gros Œuvre et les autres corps d'état secondaires pour anticiper les interfaces. Gestion Administrative : Assurer le suivi précis des pointages (heures), valider les bons de livraison et gérer les réapprovisionnements via les bons de commande. Alerte & Solutions : Remonter en temps réel au Conducteur de Travaux toute dérive (retard planning, complexité technique imprévue) en étant force de proposition. Livraison & Réception : Piloter les essais finaux (épreuves hydrauliques et pneumatiques). Assurer une levée des réserves proactive pour garantir une livraison fluide aux clients finaux. Profil Recherché Savoir-être : Autorité naturelle, sens de l'observation, pédagogie et rigueur extrême. Savoir-faire : Lecture de plans fluides complexe, maîtrise des techniques de soudure/sertissage, connaissance approfondie des normes de sécurité chantier. Expérience : Une expérience significative en logement collectif est indispensable pour anticiper les spécificités de la réhabilitation (milieu occupé, contraintes structurelles). L'engagement clé : "Le Chef de Chantier ne se contente pas de surveiller, il guide vers l'excellence technique dans un environnement

Description : Cargill est une entreprise familiale engagée à fournir des solutions alimentaires et agricoles pour nourrir le monde de manière sûre, responsable et durable. Au cœur de la chaîne d'approvisionnement, nous collaborons avec les producteurs et nos clients pour sourcer, transformer et livrer des produits essentiels à la vie. En offrant aux clients l'essentiel, nous permettons aux entreprises de se développer, aux communautés de prospérer et aux consommateurs de mieux vivre. Ce poste fait partie de notre division Food Enterprise (Division des Produits Alimentaires), où nous nous engageons à servir les fabricants de produits alimentaires, les clients de la restauration et les détaillants avec une gamme complète d'ingrédients innovants et de produits de marque. Notre portefeuille comprend de la volaille, du bœuf, des œufs, des protéines alternatives, du sel, des huiles, des amidons, des édulcorants, du cacao et du chocolat. Finalité et impact du poste : Le/la Cheffe de quart assure la conduite opérationnelle et l'animation d'une équipe de production sur un cycle de travail posté (matin, après-midi, nuit) en semaine ou en week-end. Il/elle est garant du bon déroulement des opérations sur son périmètre en termes de sécurité, sécurité alimentaire, qualité, productivité et discipline d'équipe. Il/elle agit dans le respect des instructions données, tout en exerçant une autonomie fonctionnelle dans l'organisation du travail pendant son quart. Principales responsabilités : - Pilotage de la production : Lancer, suivre et ajuster les ordres de fabrication selon les priorités. Gérer les flux en lien avec la logistique, la maintenance et la qualité. Suivre les indicateurs de performance (TRS, rendements, arrêts, rebuts) et mettre en place les actions nécessaires. Garantir le reporting et la traçabilité via les outils digitaux et SAP. - Gestion des incidents : Identifier les dérives process ou qualité et sécuriser les situations. Mettre en œuvre les premières actions correctives. Réaliser les diagnostics de premier niveau en cas de panne ou de non-conformité. Assurer le suivi des incidents. - Management d'équipe : Encadrer et organiser une équipe d'opérateurs et conducteurs de ligne. Gérer les plannings et les aléas. Veiller au respect des règles et contribuer à l'engagement et à la montée en compétences des équipes. - Communication & coordination : Assurer la passation entre quarts et garantir la continuité des opérations. Collaborer avec les fonctions support (maintenance, qualité, logistique). Remonter les informations clés et participer aux routines opérationnelles. - Amélioration continue : Identifier les dysfonctionnements récurrents et proposer des actions d'amélioration. Contribuer aux démarches Lean / TPM et à l'évolution des standards de production. - Sécurité, qualité et environnement : Garantir l'application des règles HSE, HACCP et BPF. Prévenir les risques process et assurer la conformité produit. Contribuer aux bonnes pratiques environnementales et d'efficacité énergétique. - Traiter les questions et les problèmes de base sous supervision directe, tout en transmettant les questions plus complexes au personnel approprié. - Autres tâches assignées. Qualifications - Formation ingénieur(e) ou Bac+2/3 avec expérience significative en production industrielle - Expérience en environnement de process (agroalimentaire, chimie ou pharma) - Première expérience réussie en management d'équipe postée souhaitée - Maîtrise des outils de suivi de production (informatique et/ou terrain) - Connaissance des standards sécurité, qualité et hygiène (HACCP, BPF) - Capacités d'analyse, de prise de recul et de priorisation - Bonnes compétences en organisation, réactivité et communication - Maîtrise du français, anglais professionnel souhaité.