Ben jij een echte organisator met een commerciële flair? Ga aan de slag als Business Support in Kortrijk en maak deel uit van een enthousiast team waar initiatief, groei en een sterke teamspirit centraal staan. Klaar om onze volgende Franklin te worden?

De functie inhoud
Als Business Support voor ons kantoor in Kortrijk zullen volgende taken op jouw agenda staan:

• Je ondersteunt het commerciële team bij de opvolging van sollicitaties en bent een eerste aanspreekpunt voor kandidaten.
• Samen met je collega's ga je op zoek naar de perfecte match tussen kandidaat en bedrijf en volg je deze trajecten van dichtbij op.
• Je neemt telefonisch contact op met kandidaten en bedrijven om afspraken vlot in te plannen en alles administratief in goede banen te leiden.
• Je schrijft aantrekkelijke vacatures uit en verzamelt telefonisch de nodige informatie om elke vacature zo sterk mogelijk in de markt te zetten.
• Je zorgt ervoor dat de administratie van kandidaten en klanten steeds correct en up-to-date is.
• Je plant de agenda's van onze salescollega's en houdt het overzicht over afspraken, projecten en prioriteiten.
• Je helpt mee het verhaal van Noël Franklin uit te dragen en draagt zowel online als offline bij aan onze sterke employer branding.

Heb je zin om nog meer verantwoordelijkheid op te nemen? Dan krijg je alle kansen om jouw takenpakket verder uit te breiden, afgestemd op jouw interesses en ambities.

Over Noël Franklin
Bij Noël Franklin begeleiden we mensen naar een eerste of volgende job. We zijn actief in West- en Oost-Vlaanderen en hebben vier kantoren: Oostkamp, Harelbeke, Ieper en Gent. Jij krijgt jouw eigen uitvalsbasis, maar ga gerust ook eens werken bij jouw collega's op een andere locatie.

Wanneer je hier start, maak je deel uit van ons energieke team. We noemen onszelf geen recruiters, maar Franklins. Waarom? Omdat het onze toewijding en gedrevenheid perfect omschrijft. Franklins hebben een specifiek DNA: we zijn commercieel, communicatief, vastberaden en prettig gestoord. Herken jij jezelf al een beetje?

Ondanks deze prestatiegerichtheid staat samenhorigheid centraal. Onderlinge concurrentie? Niet ons ding. We streven gezamenlijk naar succes. Bij Noël Franklin vieren we individuele successen, maar ook de kracht van ons winnende team. Benieuwd? Vraag tijdens jouw sollicitatie gerust eens naar onze legendarische DDAY's.

Jouw groei staat centraal. Je krijgt volop kansen om jezelf te ontwikkelen via een opleidingstraject gevuld met interne en externe opleidingen. Samen stippelen we een uniek doorgroeipad uit dat rekening houdt met jouw individuele sterktes en ambities.

En als het tijd is om wat stoom af te blazen? Dan doen we dat goed! Samen met de Franklins iets drinken of eten, teambuildings en citytrips naar Dubai of Parijs. Nieuwsgierig? Neem een kijkje op onze Instagram voor een blik achter de schermen. Heb jij Franklin-DNA? Voor onze Business Support in Harelbeke zoeken we iemand met volgende troeven:

• Je hebt een bachelor- of masterdiploma op zak.
• Een eerste ervaring in een commercieel ondersteunende of administratieve functie is mooi meegenomen, maar jouw goesting om bij te leren vinden we minstens even belangrijk.
• Je bent een echte people person en krijgt energie van samenwerken binnen een enthousiast team.
• Je neemt initiatief, werkt proactief en houdt moeiteloos het overzicht. Ownership nemen is voor jou vanzelfsprekend.
• Je bent communicatief sterk en voelt je helemaal in je element in een functie waar administratie en klantencontact elkaar afwisselen.
• Je werkt nauwkeurig, denkt graag mee en haalt voldoening uit het ondersteunen van collega's én kandidaten.

“Wat ik als Helpende Plus zo mooi vind aan werken bij De Horst in Eindhoven? Dat er tijd is. Tijd om te luisteren, om écht iets te doen voor iemand. Of dat nu helpen met opstarten in de ochtend is, samen een wandeling maken of gewoon even samen lachen.” Zo maak jij het verschil Bij Vitalis locatie De Horst in Eindhoven draait zorg niet alleen om ondersteunen, maar vooral om welzijn. Jij werkt als Helpende Plus in de wijkzorg bij team Horst B, waar cliënten zelfstandig wonen en zoveel mogelijk hun eigen regie behouden. In de ochtend help je cliënten met een fijne start van de dag: ondersteunen bij wassen en aankleden, een kop koffie drinken of even rustig bespreken hoe iemand zich voelt. In de avond zorg je juist voor rust en ontspanning. Je helpt bijvoorbeeld met steunkousen, ondersteunt bij medicatie en hebt aandacht voor de kleine momenten die het verschil maken. Daarnaast is er ruimte voor welzijn. Soms maak je een wandeling met een cliënt, lak je samen nagels of neem je gewoon even de tijd voor een goed gesprek. Juist die combinatie van zorg, vrijheid en persoonlijk contact maakt dit werk bijzonder. Je werkt veel zelfstandig in de wijk, maar nooit alleen. De cliënten wonen allemaal dichtbij de locatie, binnen ongeveer 500 meter. Je gaat op pad lopend, met de e-bike of met de dienstauto. Binnen Horst team B is veel enthousiasme om de wijkroutes verder uit te breiden. Daarom zoeken we een nieuwe collega die samen met het team wil bouwen aan de thuiszorg van de toekomst. Dit maakt jouw werk bij De Horst bijzonder Afwisselend werk in de ochtend, avond en weekenden Veel ruimte voor persoonlijk contact en welzijn Wijkzorg dichtbij: cliënten wonen rondom de locatie Op pad met de e-bike, lopend of met de dienstauto Lange diensten van 8, 9 of 10 uur mogelijk, waardoor je sneller uren maakt en meer vrije dagen hebt Een klein en hecht team waar humor belangrijk is Een laagdrempelige sfeer met aandacht voor elkaar én de cliënt Scholing onder werktijd via de Vitalis Academ Meedenken over innovaties en digitalisering binnen de zorg “Soms lak ik samen met een cliënt haar nagels, soms gaan we een blokje om. Dat hoort hier gewoon bij. Bij De Horst kijken we niet alleen naar zorg, maar naar wat iemand gelukkig maakt.” Wat je van ons mag verwachten Zekerheid: je ontvangt een contract met zekerheid en een salaris in FWG 30 conform de CAO VVT (min. € 2.599,21 – max. € 3.410,16 bruto per maand op basis van 36 uur), plus 8% vakantiegeld, ORT, een eindejaarsuitkering van 8,33% en een goede pensioenregeling. Ontwikkelmogelijkheden: via de Vitalis Academie kun je gratis opleidingen, trainingen en cursussen volgen. Innovatie: je denkt actief mee over nieuwe oplossingen en innovaties binnen de zorg. Vitaliteit en duurzame inzetbaarheid: gratis fruit op het werk en korting op sportabonnementen, producten en uitjes. Duurzaamheid: je werkt bij een organisatie die duurzaamheid belangrijk vindt. Jij past bij ons als... Je een betrokken en enthousiaste Helpende Plus bent die energie krijgt van zelfstandig werken in de wijk én samenwerken binnen een klein team. Je houdt van persoonlijk contact, ziet snel wat iemand nodig heeft en vindt het belangrijk dat cliënten zich gezien voelen. Daarnaast: Beschik je over een diploma Helpende Plus (mbo niveau 2 met Plus-certificaat) Heb je affiniteit met ouderenzorg Vind je het leuk om mee te denken over nieuwe ontwikkelingen binnen de zorg Ben je digitaal vaardig of sta je ervoor open dit verder te ontwikkelen Ben je flexibel inzetbaar tussen 07.00 uur en 23.00 uur Elkaar beter leren kennen? Woon jij in Eindhoven of omgeving, zoals Nuenen, Geldrop, Veldhoven, Son en Breugel, Best, Waalre, Mierlo, Heeze of Valkenswaard en zoek je een baan waarin aandacht, vrijheid en persoonlijk contact centraal staan? Dan maken we graag kennis met je. Benieuwd naar de sfeer op locatie? Bekijk ook eens het Instagram-account van Vitalis De Horst.

Het Belgische bedrijf is al sinds de jaren zestig zeer verknocht en maakt deel uit van de Fedrus International-groep, een in België gevestigde bouwmaterialengroep die actief is in de productie en distributie van materialen en diensten voor gebouwen en gevels.

Het biedt dakdekkers en gevelspecialisten een compleet pakket producten en diensten, in filialen en via de online winkel. Aangezien er 32 succesvolle verkopen zijn geweest, is het niet mogelijk om verder te gaan met grote distributeurs, maar ook met veel materialen voor meubels en gevels in België.

Het hangt allemaal af van de sector wat betreft klantgerichtheid, logistieke efficiëntie, klantenservice en regelmatige magazijnbevoorrading.

De expertise, technische ondersteuning, professionele opleidingscentra, de productie van zinkmetaal, aluminiumbewerking, woonruimtes voor klanten en het brede scala aan bouwmaterialen die in het veld worden gebruikt.

Het bestaat uit een team van 265 medewerkers, gepassioneerd, ervaren en gemotiveerd, en volgt zijn voortdurende groei om de beste partner te worden voor dak- en gevelprofessionals.

.

Jobomschrijving

Omschrijving van je nieuwe job:

Als preventieadviseur speel je een sleutelrol in het ondersteunen en adviseren van onze directie en medewerkers om zo een prettige, gezonde en veilige werkomgeving te bevorderen. Kortom: je bent het visitekaartje wat betreft gezondheid en veiligheid op de werkvloer en verplaatst je je regelmatig en met veel plezier naar onze filialen in heel België zodat je al onze collega’s mee op sleeptouw neemt!

• Nauw contact houden met de doelgroepen en HR, daarbij signaleren van knel- en pijnpunten.
• Opstellen en bijhouden van een RI&E (Risico Inventarisatie en Evaluatie).
• Formuleren van voorstellen ter verbetering van de arbeidsomstandigheden en adviseren over passende maatregelen met als doel het reduceren van mogelijke veiligheidsrisico’s.
• Opvolgen van de wettelijke vereisten (indienststellingen, metingen, brandveiligheid ...), opgestelde actiepunten, arbeidsongevallen en gevaarlijke situaties.
• Organiseren van informatiesessies, opleidingen en trainingen omtrent veiligheid, Welzijn en gezondheid.
• Ondersteunen bij het opstellen en naleven van veiligheidsprocedures en -richtlijnen.
• Adviseren, rapporteren en begeleiden van de leidinggevenden bij het implementeren van genomen preventiemaatregelen.
• Faciliteren van veranderingsprocessen inzake Welzijn en de ontwikkeling en implementatie ervan.
• Bijhouden van relevante wet- en regelgeving en de doelgroepen hierover tijdig en correct informeren.
• Het secretariaat verzorgen van het gemeenschappelijk comité PBW (APOK, VMBSO, Fedrus).
• Deeltijdse verantwoordelijkheid en supervisie voor de BU VMBuilding Solutions België inzake preventie, dit betreft ongeveer 10% van de tijd.
• Het onderhoud en verdere ontwikkeling van FedrusNet.
• Het eerste contact met de Externe Dienst PBW en de overheid.
• Het ondersteunen van de sustainability rapporteringsinitiatieven (ESG, ECOVADIS, CSRD...) samen met APOK en Fedrus International.

Dit heb je nodig voor de job

• De opleiding Preventieadviseur Niveau 1 succesvol afgerond en bij voorkeur een masteropleiding.
• Gedegen relevante ervaring.
• Kennis van geldende wet- en regelgeving (CODEX, Machinerichtlijn, …).
• Communicatief sterk in het Nederlands en Frans, zowel mondeling als schriftelijk.
• Sterk aanpassingsvermogen aan verschillende persoonlijkheden en situaties.
• Analytische vaardigheden (Excel, databases, ...).
• Hands-on, resultaatgericht en proactief ingesteld.
• Expert in het vertalen van strategische doelstellingen naar pragmatische oplossingen.
• Flexibel en bereid je regelmatig te verplaatsen naar onze filialen verspreid over gans België.
• Een echte teamplayer die ook autonoom kan werken.
• Opbouwen van een echt partnerschap geeft je energie.

De ideale collega is iemand...

• Motiveert en ondersteunt het team, en haalt het beste uit iedereen.
• Denkt positief en heeft een aanstekelijk enthousiasme.
• Communiceert open, eerlijk en respectvol.
• Neemt graag initiatief en wil blijven bijleren.
• Heeft ervaring als Preventieadviseur
• Spreekt goed Nederlands en Frans.
• Heeft interesse in bouw, vooral dak en gevel, en werkt vlot met de computer.
• Flexibel naar afstanden toe.

Het Bedrijf is één van de grootste Belgische banken en verzekeraars, met een sterke focus op innovatie, digitalisering en klantgerichtheid. Elke dag bouwen duizenden medewerkers mee aan een toegankelijke en duurzame financiële dienstverlening voor particulieren, ondernemers en overheden.

Binnen het Daily & Digital Solutions Team krijg je de kans om jouw carrière in de banksector op te starten of verder uit te bouwen. Dankzij een uitgebreid opleidingstraject, professionele coaching en de mogelijkheid om erkende bankexamens af te leggen, ontwikkel je in korte tijd een stevige expertise binnen de financiële wereld.

Je komt terecht in een moderne en dynamische werkomgeving waar persoonlijke groei centraal staat. Naast een contract van onbepaalde duur en een aantrekkelijk loonpakket, biedt Belfius tal van doorgroeimogelijkheden naar gespecialiseerde functies binnen de bank.

Ben jij klaar om een vliegende start te nemen in de financiële sector? Dan kijken wij ernaar uit om jou te leren kennen!

Jobomschrijving

?? Klaar voor je eerste grote stap in je carrière?

Ben jij sociaal, help je graag mensen verder en heb je zin om aan de slag te gaan in een moderne, digitale werkomgeving in de bancaire sector? Dan hebben wij misschien wel jouw perfecte eerste job!

Voor ons Daily & Digital Solutions Team zoeken we enthousiaste collega's die willen groeien, leren en impact maken vanaf dag één.

?? Wat ga je doen?

Jij bent het eerste aanspreekpunt voor onze klanten. Geen zorgen: je hoeft nog geen banking expert te zijn. Tijdens een uitgebreide opleiding leren we je alles wat je moet weten.

Jouw taken:

? Klanten helpen via telefoon, mail en chat.
? Vragen beantwoorden over dagelijkse bankzaken.
? Klanten wegwijs maken in digitale toepassingen en online bankieren.
? Meedenken over oplossingen en zorgen voor een vlotte klantenervaring.
? Klanten op een vriendelijke en professionele manier verder helpen.

?? Net afgestudeerd? Perfect!

Heb je net je diploma op zak of sta je aan het begin van je carrière? Dan ben je meer dan welkom. Motivatie, leergierigheid en een positieve mindset vinden wij belangrijker dan ervaring.

?? Zo start je goed

Je begint met een intensieve opleiding van ongeveer 2,5 maanden. Tijdens deze periode word je volledig klaargestoomd voor de job en leer je alles over onze systemen, klantenservice en digitale oplossingen.

Daarom vragen we om tijdens deze opleidingsperiode geen verlof in te plannen.

?? Waarom jij dit leuk gaat vinden

Je krijgt meteen verantwoordelijkheid.

Je leert elke dag nieuwe skills.

Je komt terecht in een jong en dynamisch team.

Je bouwt een sterke basis voor je verdere carrière.

Je helpt klanten écht vooruit.

Klaar om je carrière een vliegende start te geven? Solliciteer en ontdek wat jij bij ons kunt bereiken! ??

?? Wie zoeken we?

Je hoeft geen ervaring in de banksector te hebben. Wat voor ons écht telt, is jouw motivatie, leergierigheid en drive om klanten verder te helpen.

Herken jij jezelf hierin?

? Je spreekt en schrijft vloeiend Nederlands.
? Je hebt minimaal een diploma secundair onderwijs (ASO). Een bachelor- of masterdiploma is mooi meegenomen, maar zeker geen must.
? Je bent net afgestudeerd of staat aan het begin van je carrière. Ervaring is dus niet nodig.
? Je helpt graag mensen en luistert met aandacht naar hun vragen.
? Je blijft rustig en vriendelijk, ook wanneer het drukker wordt.
? Je werkt nauwkeurig en volgt afspraken en procedures correct op.
? Je denkt mee in oplossingen en communiceert duidelijk en professioneel.
? Je kan een attest van goed gedrag en zeden voorleggen.

?? Wat maakt jou succesvol in deze job?

Je bent nieuwsgierig, leert graag bij en durft vragen te stellen. Je haalt energie uit contact met mensen en krijgt voldoening als je iemand écht hebt kunnen helpen.

Geen ervaring? Geen probleem. Met de juiste motivatie leren wij je de rest! ??

In het domein van Facility Management is ATALIAN een wereldleider.

Met oplossingen op maat, ontzorgen wij onze klanten wanneer het gaat over schoonmaak in al zijn facetten, technisch onderhoud van gebouwen, het aanbieden van de juiste cateringoplossingen of de totale invulling van alle facilitaire behoeften.

Om bedrijven en organisaties in staat te stellen zich op hun kerntaken te focussen, zorgen onze 4.000 medewerkers voor een schone, veilige en comfortabele omgeving, waar het aangenaam vertoeven is voor alle gebruikers.

Duurzaamheid en innovatie zijn basiskenmerken van onze dienstverlening, maar het zijn onze mensen die opde eerste plaats komen.

Om ons team te versterken zijn wij op zoek naar een gemotiveerde en ervaren (M/V):     

Area Manager - Schoonmaak (Regio Antwerpen)

Als Area Manager neem je de leiding over je team van District Managers en over een aantal grotere klantencontracten. Je houdt daarbij drie zaken scherp in het oog: tevreden klanten, sterke teams en gezonde resultaten. Je krijgt de verantwoordelijkheid om van jouw regio operationeel, commercieel en financieel een sterk geheel te maken / behouden.

Elke dag zal anders zijn, maar als Area Manager mag je verwachten aan deze taken en verantwoordelijkheden:

• Je stuurt, coacht en evalueert je District Managers en volgt hun dagelijkse werking op.
  
  
• Je bewaakt de budgetten en rendabiliteit van jouw deel van de regio. Wijken de resultaten af? Dan stuur je tijdig bij, in overleg met je leidinggevende.
  
  
• Je bent verantwoordelijk voor het operationele én financiële beheer van grotere klantencontracten en volgt onder meer KPI’s en SLA’s nauwgezet op.
  
  
• Voor een aantal klanten ben jij het centrale aanspreekpunt. Je bouwt aan duurzame relaties, luistert naar wat er speelt en anticipeert op nieuwe behoeften.
  
  
• Je waakt samen met je team over de kwaliteit van onze dienstverlening. Je volgt kwaliteitsrapporten en klachten op en zorgt dat corrigerende acties ook echt resultaat opleveren.
  
  
• Samen met SHEQ en je team zet je welzijn en veiligheid om in de dagelijkse praktijk.
  
  
• Je stimuleert een milieubewuste werking en vertaalt die ambitie naar heldere richtlijnen voor je team.
  
  

Onze ideale kandidaat, hopelijk jijzelf, ziet er als volgt uit:

• Je hebt bij voorkeur een bachelordiploma op zak en brengt een stevige dosis ervaring mee: idealiter zo’n 10 jaar managementervaring binnen de schoonmaaksector. Daardoor weet je wat er nodig is om mensen, klanten én resultaten in beweging te krijgen.

Wat jou verder typeert?

• Je voelt je thuis in het beheer van grotere en complexere contracten. Je begrijpt zowel de operationele realiteit als de financiële kant en weet beide met elkaar te verbinden.
  
  
• Je bent resultaatgericht en besluitvaardig. Je analyseert, maakt keuzes en zet die om in actie.
  
  
• Je communiceert vlot en helder, zowel met klanten als met je eigen teams en interne stakeholders.
  
  
• Je werkt zelfstandig en neemt verantwoordelijkheid, ook wanneer niet alles vooraf uitgestippeld is.
  
  
• Drukke momenten brengen je niet van de wijs. Je stelt prioriteiten en houdt het overzicht.
  
  
• Je bent een teamspeler en people manager: je geeft richting, maar krijgt mensen ook mee.
  
  
• Je haalt energie uit een B2B-omgeving en begrijpt dat een sterke klantenrelatie verder gaat dan het correct uitvoeren van een contract.
  
  
• Je spreekt vloeiend Nederlands en beschikt over een goede praktische basiskennis van het Frans.
  
  
• Excel, Outlook, Word en PowerPoint gebruik je vlot in je dagelijkse werk.

HOUSE OF ABY : een unieke speeltuin voor onze talenten !

De HOUSE OF ABY Group brengt 10 complementaire merken samen binnen één ecosysteem en bestrijkt een breed scala aan sectoren zoals luchtvaart, digital, nucleair, farmaceutica en spoorwegen. Deze diversiteit maakt HOUSE OF ABY tot een echte professionele speeltuin, die onze consultants en Business Partners de kans biedt om zich te ontwikkelen in omgevingen, functies en projecten met uiteenlopende uitdagingen.

Dankzij deze multimerkorganisatie kan iedereen een traject op maat uitbouwen, zijn expertise ontwikkelen, nieuwe domeinen verkennen en werken aan projecten met een hoge toegevoegde waarde, terwijl men profiteert van de kracht en synergieën van een gestructureerde Groep.

Zich aansluiten bij HOUSE OF ABY betekent deel uitmaken van een dynamische Groep die vertrouwen heeft in haar teams en hen de middelen geeft om te presteren, te groeien en te slagen.

? TEC is een toonaangevend technisch adviesbureau in de Benelux dat meer dan 300 experts en ruim 30 jaar ervaring samenbrengt om grootschalige projecten te ondersteunen in de petrochemie, bouw & industrie, life sciences en digitaal & telecommunicatie.
De consultants integreren zich rechtstreeks in de teams van de klanten en leveren operationele expertise in complexe technische omgevingen.

Expertisegebieden :

• Industriële engineering
• Bouw & inspectie
• Farmaceutische & chemische industrieën
• IT & Telecom
• Projectmanagement & PMO

Sectors: ??? Petrochemie ??? Bouw & industrie ?? Life Sciences ?? Digitaal & Telecom

Equal opportunities

• Geen enkele barrière mag talent in de weg staan ! Onze Groep zet zich in voor gelijke kansen en hanteert een inclusief beleid : elke functie staat open voor iedereen en we ondersteunen actief de integratie van mensen met een handicap.

Jobomschrijving

Als Werkvoorbereider ben je een cruciale schakel tussen ontwerp, planning en uitvoering en zorg je dat de werf technisch én praktisch voorbereid is. Je werkt mee aan een infrastructuurproject met een ongeziene technische complexiteit en impact.

Je denkt vooruit, detecteert mogelijke knelpunten en vertaalt technische ontwerpen naar haalbare uitvoeringsmethodes, planning en logistiek. Daarbij werk je nauw samen met ingenieurs, projectleiders, leveranciers en onderaannemers.

Jouw verantwoordelijkheden

• Je bewaakt de technische voorbereiding van het project en zorgt ervoor dat de uitvoering efficiënt, veilig en volgens planning kan verlopen.
• Je analyseert de technische haalbaarheid en stemt uitvoeringsmethodes af met ontwerp, uitvoering en leveranciers.
• Je bereidt uitvoeringsplannen voor en vertaalt technische ontwerpen naar een praktische uitvoering.
• Je coördineert planning, logistiek en materieelkeuze in overleg met de projectleiding.
• Je vraagt offertes op, beoordeelt deze en ondersteunt bij de contractvorming met onderaannemers.
• Je volgt bestellingen en leveringen op en zorgt dat het nodige materiaal tijdig op de werf beschikbaar is.
• Je bewaakt de voortgang, kosten en administratieve opvolging van de werkzaamheden.
• Je werkt mee aan veiligheidsanalyses en zorgt ervoor dat risico's al in de voorbereidingsfase worden aangepakt.

Wil jij meebouwen aan één van de meest complexe infrastructuurprojecten van België? Als Werkvoorbereider zorg jij ervoor dat technische plannen werkelijkheid worden op de werf van de eeuw.

We zoeken een technisch sterke professional die graag vooruitdenkt en energie krijgt van complexe civiele infrastructuurprojecten.

• Je beschikt over een diploma industrieel of burgerlijk ingenieur bouwkunde, of gelijkwaardige relevante ervaring.
• Je hebt ervaring met minstens twee projecten binnen de civiele bouw of infrastructuur.
• Je bent analytisch sterk en combineert technische nauwkeurigheid met een goed overzicht over het volledige project.
• Je bent organisatorisch sterk en weet verschillende partijen en belangen efficiënt op elkaar af te stemmen.
• Je communiceert vlot met ingenieurs, projectleiders, leveranciers en onderaannemers.
• Je bent proactief, besluitvaardig en denkt in oplossingen wanneer de omstandigheden veranderen.
• Je voelt je goed in een dynamische werkomgeving waar planning, techniek en uitvoering voortdurend samenkomen.

Elke dag zetten we ons met ruim 2.000 ambitieuze personeelsleden in voor de toekomst van meer dan 22.000 studenten. Dit doen we met een diepgewortelde passie voor onderwijs, onderzoek en dienstverlening. We geloven in echtheid en hebben vertrouwen in onze medewerkers. Bij de AP Hogeschool krijg je de kans om je werk op de beste mogelijke manier vorm te geven, jezelf voortdurend te ontwikkelen en samen te werken. We hechten veel waarde aan respect en openheid, wat zich vertaalt in een inclusieve werkomgeving waarin iedereen wordt gehoord en gerespecteerd.

Wil jij elke dag mee het verschil maken voor de HR-professionals van morgen? Bij AP Hogeschool krijg je daar alle ruimte, vertrouwen én ondersteuning voor. Je komt terecht in een warm en dynamisch team dat jouw expertise waardeert en waarin je écht impact hebt op studenten én het onderwijs van de toekomst.

Als praktijklector krijg je bij ons:
- autonomie om je onderwijs op een kwaliteitsvolle en creatieve manier vorm te geven;
- ruimte om te groeien – zowel in je vakgebied als in onderzoek, begeleiding of projectwerking;
- een inclusieve werkomgeving waar jouw mening telt en samenwerking centraal staat;
- én vooral: een job met zin en betekenis.

De opleiding Graduaat HR-Support is een praktijkgerichte opleiding. Met een enthousiast team van een twintigtal lectoren en onderwijsondersteunende collega’s begeleiden we dagelijks zo’n 500 studenten op weg naar HR-medewerker.
Binnen deze opleiding ben jij de expert in o.a. HR-thema’s. Je geeft les, begeleidt studenten en werkt nauw samen met je collega’s aan boeiende labo’s, projecten en onderwijsvernieuwing.
Heb je zin om mee te bouwen aan praktijkgericht onderzoek of maatschappelijke projecten? Ook daar krijg je kansen voor.
Kortom: je komt bij ons niet gewoon lesgeven – je maakt mee het verschil in een betrokken, ambitieuze en toekomstgerichte leeromgeving. 

 

Als Praktijklector Graduaat HR-Support :

voer je onderwijsactiviteiten uit voor volgende vakken:

 - Werkplekleren 2
https://ects.ap.be/ects/opleiding/2026-27/GRAD-HR
- Mijn Professionele Ontwikkeling 2
https://ects.ap.be/ects/opleidings-onderdeel/236671
- Mijn HR-Analyse
https://ects.ap.be/ects/opleidings-onderdeel/236672
 

ben je mee verantwoordelijk voor het uitvoeren van:
- ontwikkel je nieuw studiemateriaal;
- evalueer je studenten;
- begeleid je werkplekleren en studieprojecten;
- begeleid je studenten in hun studie en richting hun loopbaan;
- ontwikkel je jezelf verder op vakinhoudelijk en didactisch vlak;
- verzorg je infoactiviteiten;
- bouw je mee aan de kwaliteit van de opleiding;

Plaats van tewerkstelling: campus Spoor Noord - Noorderplaats 2, 2000 Antwerpen

- Je bent in het bezit van een bachelordiploma, bij voorkeur Menswetenschappen of Bedrijfswetenschappen.
- Een pedagogisch bekwaamheidsbewijs is geen must maar wel een pluspunt.
- Je hebt minstens 7 jaar ervaring in het HR werkveld, waaronder werving en selectie, payroll-ervaring en HR-projecten.
- Je beschikt over minstens 1 jaar ervaring als lector binnen het Hoger Onderwijs.

Je bent een gepassioneerde professional met goesting om je kennis en ervaring te delen.

Wat jou typeert?
- Je haalt energie uit het begeleiden van een diverse groep graduaatsstudenten en je wil écht impact maken op hun leerproces.
- Je deelt je expertise graag en bouwt mee aan een open en stimulerende leeromgeving.
- Je bent nieuwsgierig van aard en volgt de evoluties in je vakgebied actief op.
- Je hebt een hart voor samenwerking – zowel binnen het team als met externe partners.
- Je bent leergierig en staat open voor het versterken van je didactische en digitale skills.
- Je toont persoonlijk leiderschap: je neemt initiatief, staat sterk in zelfreflectie en bouwt actief aan je professionele groei.
- Je voelt je thuis in een digitale leeromgeving (Office 365, digitale platforms en communicatietools).
- Je kan helder communiceren – mondeling én schriftelijk – en je spreekt graag voor een groep.
- Je bent bereid om les te geven op campus én online, in dagonderwijs.
- Je hebt minstens 7 jaar ervaring in het HR werkveld, waaronder werving en selectie, payroll-ervaring en HR-projecten.
- Je beschikt over minstens 1 jaar ervaring als lector binnen het Hoger Onderwijs.

Elke dag zetten we ons met ruim 2.000 ambitieuze personeelsleden in voor de toekomst van meer dan 22.000 studenten. Dit doen we met een diepgewortelde passie voor onderwijs, onderzoek en dienstverlening. We geloven in echtheid en hebben vertrouwen in onze medewerkers. Bij de AP Hogeschool krijg je de kans om je werk op de beste mogelijke manier vorm te geven, jezelf voortdurend te ontwikkelen en samen te werken. We hechten veel waarde aan respect en openheid, wat zich vertaalt in een inclusieve werkomgeving waarin iedereen wordt gehoord en gerespecteerd.

Wil jij elke dag mee het verschil maken voor de HR-professionals van morgen? Bij AP Hogeschool krijg je daar alle ruimte, vertrouwen én ondersteuning voor. Je komt terecht in een warm en dynamisch team dat jouw expertise waardeert en waarin je écht impact hebt op studenten én het onderwijs van de toekomst.

Als praktijklector krijg je bij ons:
- autonomie om je onderwijs op een kwaliteitsvolle en creatieve manier vorm te geven;
- ruimte om te groeien – zowel in je vakgebied als in onderzoek, begeleiding of projectwerking;
- een inclusieve werkomgeving waar jouw mening telt en samenwerking centraal staat;
- én vooral: een job met zin en betekenis.

De opleiding Graduaat HR-Support is een praktijkgerichte opleiding. Met een enthousiast team van een twintigtal lectoren en onderwijsondersteunende collega’s begeleiden we dagelijks zo’n 500 studenten op weg naar HR-medewerker.
Binnen deze opleiding ben jij de expert in o.a. HR-thema’s. Je geeft les, begeleidt studenten en werkt nauw samen met je collega’s aan boeiende labo’s, projecten en onderwijsvernieuwing.
Heb je zin om mee te bouwen aan praktijkgericht onderzoek of maatschappelijke projecten? Ook daar krijg je kansen voor.
Kortom: je komt bij ons niet gewoon lesgeven – je maakt mee het verschil in een betrokken, ambitieuze en toekomstgerichte leeromgeving. 

 

Als Praktijklector Graduaat HR-Support 

voer je onderwijsactiviteiten uit voor volgende vakken:

 - Sociale Vaardigheden 3
https://ects.ap.be/ects/opleidings-onderdeel/236670
- Werkplekleren 2
https://ects.ap.be/ects/opleidings-onderdeel/236675
- Mijn Professionele Ontwikkeling 2
https://ects.ap.be/ects/opleidings-onderdeel/236671

ben je mee verantwoordelijk voor het uitvoeren van:
- ontwikkel je nieuw studiemateriaal;
- evalueer je studenten;
- begeleid je werkplekleren en studieprojecten;
- begeleid je studenten in hun studie en richting hun loopbaan;
- ontwikkel je jezelf verder op vakinhoudelijk en didactisch vlak;
- verzorg je infoactiviteiten;
- bouw je mee aan de kwaliteit van de opleiding;
- …

 Plaats van tewerkstelling: campus Spoor Noord - Noorderplaats 2, 2000 Antwerpen

- Je bent in het bezit van een bachelordiploma.
- Een pedagogisch bekwaamheidsbewijs is geen must maar wel een pluspunt.
- Je hebt minstens 15 jaar ervaring in het HR-werkveld, waaronder werving en selectie en people management.
- Je beschikt over minstens 2 jaar ervaring als lector binnen het Hoger Onderwijs.

Je bent een gepassioneerde professional met goesting om je kennis en ervaring te delen.

Wat jou typeert?
- Je haalt energie uit het begeleiden van een diverse groep graduaatsstudenten en je wil écht impact maken op hun leerproces.
- Je deelt je expertise graag en bouwt mee aan een open en stimulerende leeromgeving.
- Je bent nieuwsgierig van aard en volgt de evoluties in je vakgebied actief op.
- Je hebt een hart voor samenwerking – zowel binnen het team als met externe partners.
- Je bent leergierig en staat open voor het versterken van je didactische en digitale skills.
- Je toont persoonlijk leiderschap: je neemt initiatief, staat sterk in zelfreflectie en bouwt actief aan je professionele groei.
- Je voelt je thuis in een digitale leeromgeving (Office 365, digitale platforms en communicatietools).
- Je kan helder communiceren – mondeling én schriftelijk – en je spreekt graag voor een groep.
- Je bent bereid om les te geven op campus én online, in dagonderwijs.
- Je hebt minstens 15 jaar ervaring in het HR werkveld, waaronder werving en selectie en people management.
- Je beschikt over minstens 2 jaar ervaring als lector binnen het Hoger Onderwijs.

Elke dag zetten we ons met ruim 2.000 ambitieuze personeelsleden in voor de toekomst van meer dan 22.000 studenten. Dit doen we met een diepgewortelde passie voor onderwijs, onderzoek en dienstverlening. We geloven in echtheid en hebben vertrouwen in onze medewerkers. Bij de AP Hogeschool krijg je de kans om je werk op de beste mogelijke manier vorm te geven, jezelf voortdurend te ontwikkelen en samen te werken. We hechten veel waarde aan respect en openheid, wat zich vertaalt in een inclusieve werkomgeving waarin iedereen wordt gehoord en gerespecteerd.

Wil jij elke dag mee het verschil maken voor de HR-professionals van morgen? Bij AP Hogeschool krijg je daar alle ruimte, vertrouwen én ondersteuning voor. Je komt terecht in een warm en dynamisch team dat jouw expertise waardeert en waarin je écht impact hebt op studenten én het onderwijs van de toekomst.

Als praktijklector krijg je bij ons:
- autonomie om je onderwijs op een kwaliteitsvolle en creatieve manier vorm te geven;
- ruimte om te groeien – zowel in je vakgebied als in onderzoek, begeleiding of projectwerking;
- een inclusieve werkomgeving waar jouw mening telt en samenwerking centraal staat;
- én vooral: een job met zin en betekenis.

De opleidingen Bachelor HRM en Graduaat HR-Support zijn praktijkgerichte opleidingen. Met een enthousiast team van lectoren, praktijklectoren en onderwijsondersteunende collega’s begeleiden we dagelijks onze studenten op weg naar een job als HR-professional.
Binnen deze opleiding ben jij dé HR-expert! Je geeft les, begeleidt studenten en werkt nauw samen met je collega’s aan boeiende projecten en onderwijsvernieuwing.
Heb je zin om mee te bouwen aan praktijkgericht onderzoek of maatschappelijke projecten? Ook daar krijg je kansen voor.
Kortom: je komt bij ons niet gewoon lesgeven – je maakt mee het verschil in een betrokken, ambitieuze en toekomstgerichte leeromgeving. 

 

Als Praktijklector Bachelor HRM en Graduaat HR-Support 

voer je onderwijsactiviteiten uit voor volgende vakken:

 - Economie
https://ects.ap.be/ects/opleidings-onderdeel/240533
- Loopbaan- en Trajectbegeleiding
https://ects.ap.be/ects/opleidings-onderdeel/240570

ben je mee verantwoordelijk voor het uitvoeren van:
- ontwikkel je nieuw studiemateriaal;
- evalueer je studenten;
- begeleid je werkplekleren en studieprojecten;
- begeleid je studenten in hun studie en richting hun loopbaan;
- ontwikkel je jezelf verder op vakinhoudelijk en didactisch vlak;
- verzorg je infoactiviteiten;
- bouw je mee aan de kwaliteit van de opleiding;
- …

Plaats van tewerkstelling: campus Spoor Noord - Noorderplaats 2, 2000 Antwerpen

- Je bent in het bezit van een bachelordiploma.
- Een pedagogisch bekwaamheidsbewijs is geen must maar wel een pluspunt.
- Je hebt minstens 7 jaar ervaring in het HR-werkveld.
- Je beschikt over ervaring als lector binnen het Hoger Onderwijs.

 

Je bent een gepassioneerde professional met goesting om je kennis en ervaring te delen.

Wat jou typeert?
- Je haalt energie uit het begeleiden van een diverse groep graduaatsstudenten en je wil écht impact maken op hun leerproces.
- Je deelt je expertise graag en bouwt mee aan een open en stimulerende leeromgeving.
- Je bent nieuwsgierig van aard en volgt de evoluties in je vakgebied actief op.
- Je hebt een hart voor samenwerking – zowel binnen het team als met externe partners.
- Je bent leergierig en staat open voor het versterken van je didactische en digitale skills.
- Je toont persoonlijk leiderschap: je neemt initiatief, staat sterk in zelfreflectie en bouwt actief aan je professionele groei.
- Je voelt je thuis in een digitale leeromgeving (Office 365, digitale platforms en communicatietools).
- Je kan helder communiceren – mondeling én schriftelijk – en je spreekt graag voor een groep.
- Je bent bereid om les te geven op campus én online, in dagonderwijs.
- Je hebt minstens 7 jaar ervaring in het HR werkveld.
- Je beschikt over ervaring als lector binnen het Hoger Onderwijs.

In de juridische afdeling van KBC – een van de grootste in-house juridische teams van België – wacht je een job met veel autonomie, waarin je focust op derivaten- en kapitaalmarkttransacties. Je zet je expertise in om de contractuele en juridische risico’s zo goed mogelijk af te dekken. Daarnaast denk je ook mee op een beleidsmatige, structurele en strategische manier over hoe we onze processen en samenwerking kunnen verbeteren.

Als expert in derivaten en kapitaalmarkttransacties, biedt KBC een brede waaier aan:

• derivatenverrichtingen ter indekking van risico’s (hedging) binnen een internationale context zoals opties, swaps, en termijncontracten met betrekking tot interesten, valuta en aandelen;
• repurchase transacties (repo’s) en securities lending verrichtingen;
• equity capital markets verrichtingen (ECM) zoals Initial Public Offerings (IPOs), Rights Issues, Accelerated Bookbuild Offerings (ABOs), take-over bids en public M&A;
• debt capital markets verrichtingen (DCM) zoals de uitgifte van commercial paper, private plaatsing en publiek aanbod van obligaties, green bonds;
• thesaurieverrichtingen voor de KBC Group (uitgifte van AT1, T2, MREL senior debt, covered bonds, securitisations);
• gestructureerde notes, warrants en andere producten.

Verwacht je aan vijf enthousiaste collega’s met een positieve drive. Reken op veel stimulerende contacten met interne commerciële, juridische en operationele teams van KBC, waaronder het management, evenals met cliënten van KBC, externe advocatenkantoren en regulatoren.

Jobomschrijving

• Je redigeert, reviseert en onderhandelt contracten en documenten in het kader van transacties op de derivaten- en kapitaalmarkten (ISDA, CSA, GMRA, ECM, DCM, treasury). Zo maak je van dichtbij mee hoe de KBC Group actief is op deze verschillende markten. Vanaf de start van een transactie word je meteen betrokken.
• Je blijft op de hoogte van relevante ontwikkelingen in het financieel recht en andere rechtsdomeinen die relevant zijn voor derivaten en kapitaalmarkten, zowel op Belgisch als op Europees niveau. Denk bijvoorbeeld aan EMIR of de prospectusregelgeving. Zo bouw je jouw expertise verder op en weeg je mee op het beleid.
• Je adviseert de business over de impact van ontwikkelingen. Je zorgt er mee voor dat nieuwe regelgevingen worden geïmplementeerd binnen KBC en lobbyt erover.
• Bij de ontwikkeling van nieuwe producten adviseer je business stakeholders over het wettelijk kader.
• Je gaat proactief op zoek naar opportuniteiten om de implementatie van regelgeving en de samenwerking met het deal team efficiënt aan te pakken. Dat kan ook gaan over de strategische en technische implementatie.
• Je geeft opleidingen aan collega’s over jouw expertisedomein.
  

• Je hebt een masterdiploma rechten, bij voorkeur van een Belgische universiteit. Financieel recht en de wereld van de kapitaalmarkten boeien je.
• Dankzij eerdere transactionele werkervaring van minstens drie jaar zit contracten redigeren, reviseren en negotiëren in je vingers. Eerdere werkervaring in derivaten of capital markets is een plus.
• Deze vacature staat ook open voor kandidaten met transactionele ervaring in andere domeinen zoals finance, lending, privaty equity of M&A die zich willen verbreden en inwerken in de materie van derivaten en capital markets.
• Je communiceert doeltreffend en overtuigend in het Engels en hebt minstens een passieve kennis van het Nederlands. Bij onderhandelingen sta je sterk in je schoenen.
• Het geeft je energie om een transactie of een project tot een goed einde te brengen. Omdat je je eigen werk efficiënt organiseert, duidelijke afspraken maakt en de juiste prioriteiten stelt, lukt dat ook vlot.
• Ook wanneer je onder druk staat of weerstand ondervindt van tegenpartijen blijf je constructief en oplossingsgericht.
• Je houdt ervan om bruggen te bouwen en als business partner op te treden. Je kijkt verder dan de status quo en ziet opportuniteiten om zaken structureel te verbeteren.