VOOR WIE DOE JE HET? Samen met leidinggevenden en gedragswetenschappers ondersteun je medewerkers van Sterk Huis in hun professionele ontwikkeling. Je begeleidt collega’s die dagelijks werken met kinderen, _ongeren en gezinnen en helpt hen om stil te staan bij hun handelen, te leren van ervaringen en met vertrouwen verder te groeien in hun vak. Zo draag je indirect bij aan de kwaliteit van de hulpverlening en aan de ontwikkeling van onze medewerkers. HOE DOE JE DAT? Als werkbegeleider en intervisiebegeleider begeleid je medewerkers van Sterk Huis in hun dagelijkse professionele ontwikkeling. In werkbegeleidingen en intervisies bespreek je situaties uit de dagelijkse praktijk. Je helpt medewerkers om stil te staan bij de keuzes die zij maken en waarom, om patronen te herkennen en nieuwe perspectieven te ontdekken. Je stelt vragen, stimuleert reflectie en ondersteunt zo medewerkers bij het versterken van hun vakmanschap. Daarbij heb je oog voor zowel de ontwikkeling van de individuele medewerker als voor de kwaliteit van de hulpverlening. Ook signaleer je terugkerende thema’s en ontwikkelingen die relevant zijn voor de organisatie. Samen met collega's binnen de Steeds Sterker Academie draag je bij aan een lerende organisatie waarin ontwikkeling, reflectie en vakmanschap centraal staan. WAAROM WERKEN BIJ STERK HUIS? Omdat je hier écht verschil maakt. Bij ons draait het om mensen: kinderen, _ongeren én collega’s. We geloven dat iedereen recht heeft op een veilig en zelfstandig leven en daar zetten we ons elke dag voor in. Sterk Huis is niet doorsnee. We zijn eigenwijs, soms een beetje rebels, en altijd gedreven om het beter te doen. Je krijgt ruimte om mee te denken, verantwoordelijkheid om het verschil te maken en de kans om jezelf te ontwikkelen. Daarom hebben we onze Steeds Sterker Academie: een plek waar je continu kunt leren, groeien en vernieuwen. Want wij geloven dat sterke professionals sterke zorg maken. En ja, we werken hard. Maar we doen dat samen, in een open en gezellige sfeer. We lachen veel, leren continu en staan voor elkaar klaar. Dat maakt ons sterk. HOE ZIET JOUW WERKDAG ERUIT? Je start de dag met het voorbereiden van een werkbegeleidingsgesprek. Je leest je aantekeningen door en kijkt welke onderwerpen vandaag aandacht vragen. Even later ga je in gesprek met een medewerker die een casus wil bespreken. Samen onderzoek je wat er speelt, welke keuzes zijn gemaakt en welke inzichten daarbij kunnen helpen. Later op de ochtend begeleid je een intervisiebijeenkomst. Collega’s brengen situaties uit hun dagelijkse praktijk in en gaan met elkaar in gesprek. Jij bewaakt het proces, stimuleert reflectie en zorgt ervoor dat iedereen actief kan bijdragen en leren van elkaars ervaringen. Tussen de gesprekken door stem je af met collega's uit de Steeds Sterker Academie. Je deelt observaties, denkt mee over ontwikkelvraagstukken en draagt bij aan activiteiten die leren en ontwikkelen binnen Sterk Huis versterken. Ook werk je voorbereidingen uit voor toekomstige begeleidingsmomenten. Aan het einde van de dag kijk je terug op de gesprekken die je hebt gevoerd. Je ziet hoe medewerkers nieuwe inzichten hebben opgedaan en met meer vertrouwen verder kunnen in hun werk. Dat maakt jouw werk waardevol. WAT VERWACHTEN WIJ VAN JE? Als Werk- en Intervisiebegeleider ben je een stevige én toegankelijke professional die gemakkelijk verbinding maakt met anderen. Je haalt energie uit het begeleiden van medewerkers in hun ontwikkeling en weet hen op een positieve manier uit te dagen om kritisch en nieuwsgierig naar hun eigen handelen te kijken. Je bent communicatief sterk, hebt oog voor verschillende perspectieven en weet ook bij uiteenlopende belangen de verbinding tussen medewerkers en organisatie te behouden. Humor, zelfreflectie en relativeringsvermogen maken jou tot een prettige en inspirerende collega. Verder heb je: Hbo werk- en denkniveau met een relevante sociaalpedagogische opleiding; Aantoonbare kennis van en ervaring met

Werk jij graag op een afdeling waar revalidatie, complexe zorg en langdurige zorg samenkomen? Op afdeling Brein van Naarderheem maak jij als Verzorgende IG iedere dag het verschil. Wat ga je doen Als Verzorgende IG in de revalidatiezorg in Naarden werk je met een afwisselende doelgroep. Op de afdeling Brein verblijven cliënten die revalideren na een beroerte (CVA), cognitieve revalidatie volgen of langdurig bij ons wonen met een WLZ-indicatie voor somatische zorg. Je ondersteunt cliënten bij de dagelijkse verzorging, voert verpleegtechnische handelingen uit en stimuleert hen om zoveel mogelijk zelf te blijven doen. Je signaleert veranderingen in de gezondheid en het welzijn van cliënten en bespreekt deze met collega's en behandelaren. De combinatie van revalidatie en langdurige zorg maakt jouw werk afwisselend, uitdagend en betekenisvol. Je houdt je onder andere bezig met: Het ondersteunen van cliënten bij de dagelijkse verzorging en begeleiding. Het uitvoeren van verpleegtechnische handelingen volgens jouw bevoegdheden. Het stimuleren van de zelfredzaamheid van cliënten tijdens hun revalidatie of langdurig verblijf. Het observeren, signaleren en rapporteren van veranderingen in de gezondheid van cliënten. Het samenwerken met verpleegkundigen, specialisten ouderengeneeskunde, fysiotherapeuten, ergotherapeuten, logopedisten, psychologen en andere disciplines. Het begeleiden van leerlingen en stagiaires waar nodig. Het bijdragen aan kwaliteit van zorg en een prettige woon- en leefomgeving. Spreekt de vacature Verzorgende IG Revalidatiezorg jou aan? Wacht dan niet te lang met reageren. We maken graag kennis met je! Jouw werkplek: afdeling Brein in Naarderheem Zorglocatie Naarderheem is hét expertisecentrum in Gooi en Vechtstreek voor geriatrische revalidatiezorg en behandelintensieve zorg. Op afdeling Brein komen WLZ-wonen voor cliënten met een somatische zorgvraag, CVA-revalidatie en cognitieve revalidatie samen. Deze combinatie zorgt voor een dynamische werkomgevin waarin je jouw kennis en ervaring breed kunt inzetten. Je werkt in een modern en duurzaam gebouw dat in het voorjaar van 2026 is geopend. Dankzij de nauwe samenwerking tussen verzorgenden, verpleegkundigen, behandelaren en andere disciplines krijgen cliënten de best mogelijke zorg en begeleiding tijdens hun verblijf. De revalidatiezorg van Amaris is in ieder geval tot en met 30 september 2026 in Naarderheem gevestigd. Wat breng je mee Je bent een betrokken Verzorgende IG die oog heeft voor de mens achter de zorgvraag. Je werkt graag samen, denkt in mogelijkheden en krijgt energie van het begeleiden van cliënten tijdens hun herstel of langdurig verblijf. Daarnaast: Heb je een diploma Verzorgende IG (mbo niveau 3). Heb je affiniteit met geriatrische revalidatiezorg, neurologie en somatische ouderenzorg. Kun je veranderingen in de gezondheid van cliënten tijdig signaleren en hierop handelen. Werk je graag samen in een multidisciplinair team. Neem je verantwoordelijkheid en draag je bij aan de kwaliteit van zorg. Wil je jezelf blijven ontwikkelen binnen een specialistische werkomgeving. Dit krijg je van ons Bij Amaris zorgen we goed voor onze cliënten én voor jou! Dit kun je verwachten: Een contract voor 16-36 uur per week, met duidelijke taken en begeleiding waar je op kunt rekenen. Een mooi salaris, volgens schaal FWG 35 van de CAO VVT, met een maximum van € 3.592,- bruto per maand op basis van 36 uur en afhankelijk van jouw ervaring. Extra voordelen via FiscFree, zoals belastingvoordeel op een fiets, elektronica of sportabonnementen. Onregelmatigheidstoeslagen, zodat je extra wordt beloond voor werk buiten reguliere werktijden. Vakantiegeld van 8% en een eindejaarsuitkering van 8,33%, zodat je extra kunt genieten van jouw inzet. Ontwikkelmogelijkheden via REIN, ons platform voor persoonlijke en professionele groei met trainingen, e-Learning en meer. En dat is nog niet alles! Wil je weten welke arbeidsvoorwaarden er nog meer zijn? Klik hier voor een vol

Ben jij iemand die energie krijgt van begeleiden, ondersteunen en verbinden? Kom dan bij ons werken en leren als BBL-leerling op één van onze locaties op de Veluwe! Wat je doet Als woonbegeleider bied je zorg en begeleiding aan mensen met hersenletsel en/of een chronische ziekte. Je staat naast de bewoners, biedt steun waar nodig en helpt hen stap voor stap ontdekken wat ze zelf weer kunnen. Jij denkt mee, moedigt aan en kijkt altijd naar wat wél mogelijk is. Met jouw warme uitstraling en creatieve aanpak weet je goed aan te sluiten bij wat bewoners nodig hebben. Je helpt bewoners bij hun dagelijkse verzorging (ADL): van wassen en aankleden tot een fijne start van de dag. Dankzij de 1-op-1 aandacht die je hebt, zie je echt hoe het met iemand gaat en bespreek je signalen met je collega’s. Met moderne zorgtechnologie ondersteun je bewoners om hun zelfstandigheid te vergroten en hun leven zo prettig mogelijk in te richten. Daarbij denk je creatief mee over oplossingen, kijk je met een open blik naar de begeleidingsvraagstukken van bewoners en ziet kansen! Het verschil dat jij als woonbegeleider maakt is groot. Met jouw aandacht, humor en betrokkenheid bied je bewoners rust, structuur en vertrouwen. Je kijkt verder dan de dagelijkse zorgvraag en hebt oog voor wat iemand nodig heeft om zich gezien, gehoord en begrepen te voelen. Juist die persoonlijke benadering maakt dat bewoners zich veilig voelen en zoveel mogelijk regie over hun eigen leven behouden. Wat wij bieden mooi en betekenisvol werk dat er écht toe doet; goede begeleiding tijdens jouw opleiding, die betaald wordt door InteraktContour; een leer-arbeidsovereenkomst voor 28 - 32 uur per week voor de duur van de opleiding; je salaris wordt bepaald volgens artikel 5:3 van de cao Gehandicaptenzorg, waarbij we rekening houden met jouw leerjaar. Heb je al relevante werkervaring? Dan denken we graag met je mee over de mogelijkheden voor een passende inschaling; reiskostenvergoeding boven cao (€0,23/km voor woonwerk-verkeer en €0,36/km voor dienstreizen in 2026), of volledige vergoeding van OV; onregelmatigheidstoeslag, 8% vakantiegeld, 8,33% eindejaarsuitkering, 144 vakantie-uren per jaar én 57 uur flexibel balansverlof (bij een 36-urige werkweek); pensioenregeling bij PFZW, speciaal ingericht voor de zorgsector en met collectieve voordelen voor zorgmedewerkers; fijne extra’s voor werk en privé: persoonlijke coaching via Resilians, een vitaliteitsplatform om fit te blijven, korting op culturele uitjes zoals concerten, én korting op een fitnessabonnement. Jij gaat starten met de mbo-opleiding Verzorgende IG, Maatschappelijke Zorg of Verpleegkunde; hebt (werk)ervaring in de zorg, bijvoorbeeld het verlenen van mantelzorg, vakantiewerk, als vrijwilliger of als Helpende Zorg en Welzijn; pakt ADL-taken met enthousiasme op, wetende dat je hiermee direct bijdraagt aan het welzijn en het dagelijkse leven van de bewoners; bent bereid om flexibele uren, onregelmatige diensten en weekenddiensten te werken. InteraktContour investeert graag in jou. Samen kijken we naar jouw groei, passend bij je eigen ambities en de mogelijkheden van InteraktContour. Zo faciliteren wij jouw werkgeluk. Je werkplek Je gaat aan de slag op één van onze woonlocaties in Nunspeet, Hattem of Epe. We hebben in totaal drie BBL-opleidingsplekken beschikbaar: één op woonlocatie Daendels Borgh in Hattem, één voor de woonlocaties Rütli en Weemekamp in Epe en één voor Verzorgende-IG op woonlocatie Kalkuur in Nunspeet. Op deze locaties wonen mensen met (aangeboren) hersenletsel en/of een chronische ziekte. Iedere bewoner heeft een eigen appartement en ontvangt zorg en begeleiding die aansluit bij zijn of haar mogelijkheden en wensen. De doelgroep is divers in _eeftijd, zorg en gedrag, wat het werk uitdagend en afwisselend maakt. Onze locaties zijn volop in ontwikkeling. We scherpen ons beleid aan volgens de laatste inzichten en implementeren nieuwe zorgtechnologie die ons maximaal ondersteunt. Daarna

Wil jij werken met neurologische patiënten en écht verschil maken in hun herstel? Op onze afdeling Neurologie coördineer je zorg van opname tot ontslag, werk je met complexe ziektebeelden en ontwikkel je jezelf binnen een betrokken en deskundig team. Wat dit voor jou betekent Je coördineert en organiseert de zorg voor neurologische patiënten en hun naasten, van opname tot ontslag. Je begeleidt patiënten met onder andere CVA, Parkinson, MS, epilepsie, neuro-oncologische aandoeningen en neurologische trauma’s. Je signaleert veranderingen in de gezondheidstoestand en handelt snel en adequaat wanneer dat nodig is. Je stimuleert zelfredzaamheid en herstel en ondersteunt patiënten bij het behalen van hun persoonlijke doelen. Je werkt intensief samen met fysiotherapeuten, ergotherapeuten, logopedisten, diëtisten, artsen en andere disciplines en draagt actief bij aan kwaliteitsverbeteringen op de afdeling. Benieuwd hoe deze uitdagende werkzaamheden in de praktijk eruitzien? Het is mogelijk om een dag(deel) mee te lopen. Met wie je dit samen doet Je werkt binnen een enthousiast team van ongeveer 25 verpleegkundigen en 10 voedings- en zorgassistenten. Samen zetten jullie je iedere dag in voor de best mogelijke zorg voor neurologische patiënten. Op de afdeling Neurologie vind je een unieke combinatie van acute zorg, chronische zorg, herstelzorg en begeleiding van patiënten en hun naasten. Hierdoor werk je met een grote diversiteit aan ziektebeelden en ontwikkel je jezelf snel als verpleegkundige. Geen dag is hetzelfde. Iedere patiënt en iedere situatie vraagt opnieuw om klinisch redeneren, scherp observeren en verpleegkundig vakmanschap. De sfeer binnen het team is open en collegiaal. We werken hard, maar maken ook ruimte voor humor. We helpen elkaar waar nodig, leren van elkaar en vieren samen onze successen. Daardoor voelen nieuwe collega's zich snel thuis. Je krijgt daarnaast volop ruimte om mee te denken over kwaliteitsverbeteringen, verpleegkundige ontwikkelingen en jou eigen loopbaan. Of je nu jouw expertise wilt verdiepen, wilt deelnemen aan kwaliteitsprojecten of ambities hebt richting een regierol, samen kijken we naar een ontwikkelpad dat bij jou past. Volg ook onze Instagrampagina @afdelingneurologie.mmc voor wekelijkse filmpjes, foto's, fascinerende feitjes en een kijkje achter de schermen bij ons team. Ik ga iedere dag met plezier naar mijn werk en ik vind het werk uitdagend. We hebben patiënten met een diversiteit aan ziektebeelden, bijvoorbeeld patiënten die bloedingen hebben gehad of tumoren in het hoofd. Soms best heftig, maar je kunt veel betekenen voor de patiënt. Iets kleins als een luisterend oor, een hand vasthouden of een blik uitwisselen kan al het verschil maken. Daar krijg ik energie van! Zo werk jij Je neemt eigenaarschap over je werk en staat voor wat je doet. Je houdt overzicht, ziet wat nodig is en komt in actie – ook in complexe situaties. Je zoekt actief de samenwerking op en stemt je werk goed af. Je werkt met respect en aandacht voor patiënten, collega’s en stagiaires. Je neemt regie over je ontwikkeling en blijft jezelf continu verbeteren. Je staat open voor vernieuwing en past nieuwe werkwijzen of technologie toe waar dat waarde toevoegt. Daarnaast vragen we: Diploma Verpleegkunde en geldige BIG-registratie Affiniteit met complexe neurologische zorg en klinisch redeneren Persoonlijke aandacht voor patiënten en naasten Samenwerkingsgerichtheid binnen een multidisciplinair team Wat je van ons mag verwachten Bij MMC laten we aandacht voor mensen en vernieuwing samenkomen. We zien jou als professional én als mens, met je eigen talenten en levensfase. Dit betekent: Oog voor wie jij bent zodat je je gezien en gesteund voelt, met ruimte voor ontwikkeling en keuzes die passen bij jouw leven. Een open en veilige omgeving waarin we samen bouwen aan de zorg van vandaag én morgen. Ruimte om je werk op jouw manier te doen, mee te denken en verantwoordelijkheid te nemen. Benieuwd hoe wij dat

Docent Helpende Zorg & Welzijn Per 1 augustus 2026 hebben wij ruimte voor een nieuwe collega Docent Helpende Zorg & Welzijn. Een unieke kans om met jouw energie en kennis het verschil te maken voor onze _tudenten. Jij draagt bij aan hun geluk en toekomst door theorie en praktijk op een creatieve manier te verbinden met het werkveld. Daarbij denk je vakoverstijgend, zoek je nieuwe wegen en weet je dat leren niet stopt bij de muren van het klaslokaal. Ben jij die inspirerende docent die we zoeken? Lees verder of solliciteer direct. Dit bieden wij jou Een bruto maandsalaris tussen de € 3.713,- en € 5.495,- (carrièrepatroon LB van de CAO mbo) op basis van een fulltime (36,86 uur) aanstelling; 30 vakantiedagen, 8% vakantietoeslag en 8,33% eindejaarsuitkering; Volledige reiskostenvergoeding als je reist met het ov of een tegemoetkoming in het reizen met eigen vervoer; Een zelfstandige functie met veel uitdaging; Pensioenverzekering via ABP, (betaald) ouderschapsverlof, tegemoetkoming in je ziektekostenverzekering en aanvullende zorgverzekering; Een online leer- en ontwikkelplatform speciaal voor jou. Zodat jij kunt investeren in je loopbaan en persoonlijke ontwikkeling; De jaarlijkse RotterdamPas: gratis aan te vragen in februari. Wat ga je doen Als Docent Helpende Zorg & Welzijn geef je les aan _tudenten van niveau 2 binnen zowel de BOL- als BBL-trajecten. Je verzorgt praktijkgerichte lessen in Zorgvakken zoals anatomie, ziekteleer, ADL en persoonlijke verzorging, én Welzijnsvakken zoals Wonen & Voeding. Daarbij weet je theorie en praktijk op een inspirerende manier te verbinden en de link te leggen met het werkveld. Je begeleidt _tudenten in hun leerproces, denkt mee over onderwijsontwikkeling en draagt bij aan een dynamisch en toekomstgericht curriculum. Daarnaast kan je lespakket worden aangevuld met keuzedelen, BPV-begeleiding of vakken zoals ICT, Sociale & Recreatieve activiteiten en thema’s rondom onderhoud, beheer en veiligheid. En verder... Lesgeven in praktijkgerichte Zorg- en Welzijnsvakken binnen de opleiding Helpende Zorg & Welzijn; De relatie tussen onderwijs en beroepspraktijk versterken; _tudenten progressiegericht begeleiden en sturen op hun ontwikkeling; Actief bijdragen aan onderwijsontwikkeling en –vernieuwing; Toetsen en examens afnemen om de voortgang van _tudenten te meten. Wat breng je mee Je beschikt over een tweedegraads lesbevoegdheid bij voorkeur in zorg- en welzijn sector, waardoor je bevoegd bent om mbo-_tudenten te onderwijzen; Je hebt ervaring met het lesgeven aan mbo-_tudenten niveau 2; Je hebt sterke coachingvaardigheden en begeleidt _tudenten gericht in hun persoonlijke en professionele ontwikkeling; Je bent gedreven om _tudenten te motiveren en te stimuleren, en creëert een veilig en stimulerend leerklimaat; Je werkt nauw samen met collega’s en bent communicatief vaardig, waardoor je bijdraagt aan een professioneel en betrokken team. Jouw team Je komt te werken bij team Helpende Zorg & Welzijn, locatie Benthemplein. Dit team bestaat uit een twintigtal medewerkers. Diversiteit voert de boventoon. We stropen de mouwen op wanneer nodig. We spreken uit wanneer er iets uitgesproken dient te worden. Jaarlijks bedienen we tussen de 320 en 350 _tudenten. We doen dit met een september instroom en februari instroom. We bieden een BOL-opleiding aan van 1,5 jaar en we bieden de mogelijkheid aan om te versnellen. Team Helpende Zorg & Welzijn valt binnen het Gezondheid en Welzijn College. “Samen maken wij het verschil” hoor je vaak binnen het Gezondheid en Welzijn College. Samen krijg je immers meer gedaan dan alleen, zeker in de sectoren zorg en welzijn. Of onze _tudenten nu verpleegkundige of maatschappelijk werker willen worden, sociaal of pedagogisch medewerker of gelijk de arbeidsmarkt op willen. Je begeleidt en ondersteunt onze _tudenten, zodat ze na hun opleiding als professional het verschil maken in de maatschappij. De _tudenten van dit college zijn echte mensen-mensen; ze zijn

Wat jouw werk als Verpleegkundige in de wijk zo bijzonder maakt Je krijgt de ruimte om te doen waar jij goed in bent: klinisch redeneren, vooruitkijken en mensen helpen zo zelfstandig mogelijk te blijven in hun eigen vertrouwde omgeving. Ons doel? Dat onze cliënten zo lang mogelijk zelf de dingen kunnen blijven doen die ze gewend zijn in hun vertrouwde omgeving. Dankzij jouw uitvoering van je Eerst Verantwoordelijke taken is dit mogelijk. Onze cliënten wonen in de gemeenten Arnhem, Rheden/Rozendaal, Duiven, Westervoort, Zevenaar, Doesburg, Renkum en Overbetuwe. Woon jij ook ergens in deze omgeving? Dan komen we graag met je in contact! Werken in de wijk is allesbehalve ‘alleen steunkousen aantrekken’. Cliënten wonen langer thuis, worden sneller uit het ziekenhuis ontslagen en de zorg wordt steeds complexer. Juist daarom is jouw rol onmisbaar. Jij kijkt verder dan vandaag, signaleert veranderingen en stuurt bij voordat situaties escaleren. Met jouw verpleegkundige blik en verantwoordelijkheid zorg je ervoor dat mensen grip houden op hun leven en voorkom je waar mogelijk ziekenhuisopnames. Dit is hoe jij impact maakt: Eerst Verantwoordelijke taken oppakken Jij bewaakt het zorgproces rondom jouw cliënten, houdt overzicht en zorgt dat zorgplannen kloppen en aansluiten bij de situatie van de cliënt. Signaleren en preventief handelen Je ziet kleine veranderingen in gedrag, gezondheid of thuissituatie en onderneemt tijdig actie. Zo voorkom je grotere problemen. Uitvoeren van complexe verpleegtechnische handelingen Van wondzorg tot klinisch redeneren: jouw vakkennis komt hier dagelijks tot zijn recht. Meedenken met de cliënt én het netwerk Je kijkt samen met de cliënt (en mantelzorgers) naar wat wél kan, zodat zelfstandigheid zo lang mogelijk behouden blijft. Samenwerken in een vast wijkteam Je bent onderdeel van een hecht team waarin kennis delen, sparren en elkaar versterken vanzelfsprekend is. Wij denken met je mee, zodat jouw werk past bij jouw leven. Of je nu dichtbi huis wilt werken, je werk slim wilt combineren met privé of juist energie krijgt van complexere zorg: hier draait het om mogelijkheden. En om jou. Hier krijg je de ruimte om te groeien Bij Thuiszorg Groot Gelre geloven we dat je nooit uitgeleerd bent. Daarom krijg je ruimte, vertrouwen en kansen om je te blijven ontwikkelen (in je vak). En je krijgt: Een salaris van € 2.981,98 – € 4.245,84 (FWG 45) o.b.v. 36 uur. 8% vakantietoeslag en 8,33% eindejaarsuitkering. Goede secundaire voorwaarden: o.a. leerbudget, een goede pensioenregeling en een actieve personeelsvereniging. Heb je een vast contract, dan komt daar nog iets bij: Fietsregeling, telefoon, tablet, laptop of computer, lidmaatschap van een vakbond, fiscale ruimte voor onbenutte reiskosten, aankopen van extra vakantie-uren (maximaal 1 week), verkoop van vakantie- en/of meeruren. Alle kans om goed in balans te blijven, we denken graag met je mee. Een mooi team vol professionals, op wie je altijd kunt terugvallen. Wie jij bent in je werk Je bent iemand die makkelijk contact maakt en oprecht nieuwsgierig is naar de mens achter de voordeur. Je kijkt verder dan wat er op papier staat en voelt feilloos aan wat iemand nodig heeft om zich prettig, veilig en gezien te voelen. Je neemt initiatief, denkt mee en beweegt soepel mee met wat de situatie vraagt. In de wijk bouw je echte relaties op; met cliënten, mantelzorgers en collega’s. Juist die vertrouwdheid maakt het verschil. Daarom werken we zoveel mogelijk met vaste gezichten in onze teams. Dat past bij jou: je bent sociaal, betrokken en vindt het belangrijk om er écht te zijn voor iemand, elke keer weer. Ook heb je: Een diploma verpleegkundige (niveau 4 of 5). Een flinke dosis flexibiliteit, betrokkenheid en ondernemende mindset met het hart op de juiste plek. Eigen vervoer (bijvoorbeeld auto, fiets of brommer). Samen in beweging Bij DrieGasthuizenGroep, waar Thuiszorg Groot Gelre onder valt, werk je in een organisatie die stevig geworteld is

Wil jij meewerken aan de ruimtelijke ontwikkeling van onze groene gemeente? Hier ook iets zeggen over de groeiambitie? Als adviseur ruimtelijke ontwikkelingen draag je bij aan het realiseren van plannen die de leefomgeving in Weert verbeteren en versterken. Je werkt aan uiteenlopende projecten, van stedelijke ontwikkelingen tot landelijke vraagstukken, en bent een waardevolle schakel in het team. Wil jij Weert mee vormgeven? Als adviseur ruimtelijke ontwikkeling maak jij plannen werkelijkheid; van levendige stadsprojecten tot groene buitengebieden. Jij bent de schakel tussen beleid en uitvoering: je begeleidt initiatieven van eerste idee tot eindresultaat, weegt belangen zorgvuldig af en adviseert het bestuur. Samen met een betrokken team krijg je ruimte om te groeien, initiatief te nemen en jouw ideeën tot leven te brengen. En goed om te weten: met het invullen van deze functie is ons team weer compleet! Klinkt dit als jouw uitdaging? Lees snel verder! We doen het samen! Welkom bij het cluster Ruimtelijke Ontwikkeling binnen het team Omgeving: een gedreven en betrokken team dat zich met veel ambitie inzet voor Weert. Ons team bestaat uit collega´s die met enthousiasme werken aan ruimtelijke vraagstukken, vergunningverlening bouwen en toezicht bouwen. Deze medewerkers worden bijgestaan door een juridisch team en administratieve ondersteuning. Het cluster waar je bij hoort heet Ruimtelijke Ontwikkeling. Dit bestaat uit vijf collega’s die zich allemaal richten op ruimtelijke vraagstukken en de daarbij behorende procedures. Je komt terecht in een dynamische omgeving waar we elkaar helpen, samenwerken vanzelfsprekend is en waar we vol energie werken aan mooie opgaven. Jij maakt het verschil door: Integraal en helder advies te geven over ruimtelijke vraagstukken, van woningbouw tot bedrijfsontwikkeling, met oog voor verschillende belangen en haalbaarheid. Ruimtelijke initiatieven (in zowel stedelijk als landelijk gebied) te beoordelen en de verdere procedure te begeleiden. Deel te nemen in diverse projecten waarbij je verantwoordelijk bent voor de RO-advisering en de juridisch-planologische procedure. Het aanspreekpunt te zijn voor inwoners, ondernemers, ontwikkelaars en adviesbureaus. Wet- en regelgeving en ontwikkelingen te vertalen naar gemeentelijk beleid en vanuit jouw expertise bij te dragen aan de totstandkoming van het Omgevingsplan. Dit bieden wij jou! Bij de gemeente Weert is het goed geregeld, want het gaat om Weert én om jou. Jij krijgt hier echt de mogelijkheid om je te ontwikkelen en verantwoordelijkheid te nemen. Er is volop ruimte voor eigen initiatief en vrijheid om het eigen werk in te delen en vorm te geven. Wij stimuleren interne groeimogelijkheden en door onze diversiteit aan functies zijn er volop kansen om te groeien! Je wordt hier gewaardeerd en hebt de kans om écht iets te betekenen voor de inwoners van Weert. De functie is voor 24 tot 36 uur per week. Bovendien: Bieden we je een arbeidsovereenkomst van 1 jaar met de intentie van een vaste baan; Ontvang je een aantrekkelijk salaris, schaal 10 minimaal € 3824,- bruto per maand tot maximaal € 5624,- bruto per maand op basis van een 36-urige werkweek. Afhankelijk van opleiding en ervaring. Krijg je 144 verlofuren + 57,6 bovenwettelijke vakantie uren op basis van een 36-urige werkweek. Bouw je een Individueel Keuzebudget (IKB) op ter waarde van 17,05% van het salaris. Dit varieert in jouw geval van € 651,- tot € 958,- bruto, per maand op basis van een 36-urige werkweek. Dit budget kun je gebruiken om extra verlof te kopen, laten uitbetalen en inzetten voor het volgen van een opleiding of aflossen van je studieschuld. Ontvang je jaarlijks een extra bijdrage in het IKB van €210,- bruto op fulltime basis. Werk je samen met je collega’s in een inspirerende, ruimtelijke omgeving, in ons mooie stadhuis. Kun je gebruik maken van onze uitgebreide HR Toolbox met verschillende coaching- en ontwikkelingsmogelijkheden voor persoonlijke en professionele g

Ben jij van nature een leider en weet jij elke dag weer je team te inspireren en zorg jij er voor dat alles op de bouwplaats probleemloos verloopt? Dan zoeken wij jou! Jouw uitdaging als Chef Monteur Werktuigbouwkunde Als Chef Monteur Werktuigbouwkunde in de installatietechniek ben je verantwoordelijk voor de montage van de binnen het project voorkomende werktuigbouwkundige installaties. Je coördineert de werkzaamheden, oefent toezicht uit, geeft leiding aan toegewezen medewerkers en derden en je controleert de werking van installaties. Je voert regelmatig overleg met de bouwpartners, documenteer je projectrelevante registraties en houd je deze bij. Tevens houd je de planning van Unica en overige bouwpartners bij en stelt in overleg een eigen montageplanning op. Jij weet als geen ander hoe belangrijk het is om veilig te werken en bent een voorbeeld voor anderen hierin. Je krijgt energie van het organiseren van het werk en vindt het leuk om processen op de bouwplaats verder te optimaliseren. Je komt te werken aan technische de meest uitdagende projecten binnen de installatietechniek en draagt daarbij ook nog wat extra’s bij aan de maatschappij. Zo werken we veelal aan bouw- en verbouwingsprojecten bij ziekenhuizen en zorginstellingen en ben je onderdeel van het team wat gevraagd wordt bij unieke industriële projecten, als hightech ontwikkeling- en productielocaties. In deze rol werk je samen in een hecht projectteam waarbij de samenwerking en de beste oplossing voor de opdrachtgever vooropstaat. Jouw inbreng hierbij is erg belangrijk. Denk jij dat we op een andere manier ons werk beter kunnen doen? Dan luisteren wij graag naar jou. We zeggen bij Unica ook niet voor niets: Samen maken we de toekomst! Wat biedt Unica jou? Bij Unica geloven we in de kracht van onze medewerkers en investeren we in jouw professionele ontwikkeling. Je krijgt de kans om te groeien, te leren en jezelf te overtreffen, zowel in technische vaardigheden als in dienstverlening. We bieden je: Go salaris: tussen € 3.725,- en de € 5.316,- bruto per maand (op basis van 40 uur), afhankelijk van jouw expertise. Daarnaast deel je mee in de winst die Unica maakt met onze winstdelingsregeling. Leaseauto: Je krijgt de beschikking over een representatieve elektrische leaseauto.. Vrije tijd: 25 vakantiedagen en 13 ADV-dagen om te ontspannen en te genieten. Pensioen: Uitstekende pensioenregeling via het Pensioenfonds Metaal waarbij Unica twee-derde van jouw premie betaald. Ontwikkeling en doorgroeimogelijkheden: Toegang tot een breed scala aan opleidingen en cursussen. Unica is een grote organisatie met ruime doorgroeimogelijkheden waarbij wij graag invulling geven aan jouw persoonlijke ambities. Natuurlijk vragen we ook wat van jou Als Chef Monteur Werktuigbouwkunde ben je klantgericht, initiatiefrijk en betrouwbaar. Daarnaast vragen we van jou Een afgeronde mbo-opleiding bij voorkeur Werktuigbouwkunde of Installatietechniek; Tenminste 5 jaar werkervaring in de installatietechniek; Aantoonbare ervaring in het leidinggeven aan meerdere montageteams; Tenminste rijbewijs B. #LI-JD2 Jouw team Je gaat werken binnen Unica Building Project Noordoost; dé one-stop-shop voor gebouw gebonden techniek. Van ontwerp en realisatie, van a tot z kunnen onze klanten vertrouwen op de kundigheid van de Unica Building Projects team. De locatie Zwolle is als veel andere vestigingen van Unica een innovatieve locatie met veel aandacht voor mens en klant. Wij geloven erin dat met zorg en aandacht voor onze medewerkers wij in staat zijn om een ultieme klantbeleving te verzorgen. De opdrachtgevers van vestiging Zwolle betreffen ziekenhuizen, overheidsinstanties, zorgverleners, hightech fabrieksomgevingen, welke de wens hebben naar moderne en technisch hoogstaande installaties voor hun nieuwbouw projecten. Binnen deze functie krijg jij een blik achter de schermen en lever jij een directe bijdrage aan een comfortabel leefklimaat van de eindgebruiker. Een plek die zorgt voor voldoende uit

Soms zit het verschil niet alleen in de zorg die je verleent, maar in de manier waarop je zorg organiseert. Een cliënt die dankzij jouw deskundigheid langer zelfstandig thuis kan blijven wonen. Een passende indicatie die precies aansluit bij de zorgvraag. Of een collega die door jouw begeleiding verder groeit in het vak. Als Wijkverpleegkundige ben jij de verbindende schakel tussen cliënt, mantelzorgers, collega's en andere zorgprofessionals. Je combineert verpleegkundige expertise met regievoering, coaching en coördinatie. Juist doordat je dichtbij cliënten en collega's staat, zie je wat nodig is om de best mogelijke zorg te organiseren. Bij HappyZorg Voorne aan Zee geloven we dat goede wijkzorg begint bij professionals die de ruimte krijgen om hun vak uit te oefenen. Daarom geven we je vertrouwen, verantwoordelijkheid en de vrijheid om zorg te bieden die echt aansluit bij de cliënt. Voor onze wijkteams in Brielle, Hellevoetsluis, Oostvoorne, Rockanje, Tinte, Vierpolders en de omliggende dorpen zijn wij op zoek naar een nieuwe collega. Functie Als Wijkverpleegkundige ben je verantwoordelijk voor het indiceren, coördineren en evalueren van de zorg. Je kijkt niet alleen naar de zorgvraag van vandaag, maar ook naar wat cliënten nodig hebben om zo lang mogelijk zelfstandig en met eigen regie thuis te blijven wonen. Daarnaast: Voer je intakegesprekken en stel je zorgplannen op; Indiceren en organiseer je passende zorg volgens de geldende richtlijnen; Bewaak je de kwaliteit en continuïteit van zorg; Observeer, analyseer en signaleer je veranderingen in gezondheid en welzijn; Werk je nauw samen met cliënten, mantelzorgers, huisartsen en andere zorgverleners; Ben je een vraagbaak en coach voor collega's binnen het wijkteam; Draag je actief bij aan de ontwikkeling van de kwaliteit van zorg. Binnen HappyZorg leveren we naast reguliere wijkzorg ook specialistische zorg aan cliënten met complexe verpleegkundige zorgvragen. Denk hierbij aan wondzorg, specialistische verpleegtechnische handelingen en intensieve zorg in de thuissituatie. Je werkt hierbij samen met collega's, huisartsen, ziekenhuizen en andere ketenpartners om de best mogelijke zorg te organiseren. Je werkt zelfstandig en krijgt veel professionele vrijheid, maar kunt altijd terugvallen op een betrokken en deskundig team. Over het bedrijf HappyZorg is dé thuiszorgorganisatie van Nederland. Met een bewezen franchiseformule leveren wij, met kleine lokale wijkteams, thuiszorg door heel Nederland. Wij zijn een snelgroeiende organisatie, met op dit moment zo’n 45 wijkteams en een Service Center in Den Haag. Met jouw hulp worden dit er natuurlijk snel een stuk meer! Onze filosofie is dat er pas goed werk geleverd kan worden wanneer de medewerker Happy is. Dit geldt voor iedereen in de organisatie, dus ook voor jou! Waarom werken bij HappyZorg? Je werkt met vaste cliënten en bouwt echt een band op; Veel professionele autonomie en vertrouwen in jouw deskundigheid; Een kleinschalig en betrokken wijkteam; Specialistische zorgroutes en complexe verpleegkundige zorgvragen; Mogelijkheden om jezelf verder te ontwikkelen binnen wondzorg en specialistische wijkverpleging; Korte lijnen en ruimte voor eigen ideeën; De mogelijkheid om actief mee te denken over kwaliteit en innovatie; Scholings- en doorgroeimogelijkheden; Flexibele contracturen van 12 tot 36 uur per week; Mogelijkheden voor korte diensten, langere werkdagen of 8-uursroutes; Een werkgever die meedenkt over een goede balans tussen werk en privé. Een Laptop en Telefoon om wijkverpleegkundige taken mee uit te voeren. Wij vragen Jij bent een betrokken en deskundige wijkverpleegkundige die verantwoordelijkheid neemt en energie haalt uit het organiseren van goede zorg. Daarnaast beschik je over: Een diploma HBO-Verpleegkunde; Een geldige BIG-registratie; Ervaring als wijkverpleegkundige of de ambitie om jezelf hierin verder te ontwikkelen; Ervaring met indiceren volgens de geldende richtlijnen; Affiniteit met wondzorg,

Ben jij de verbindende schakel die zorgverleners en disciplines samenbrengt? Als zorgregisseur ben jij de regisseur van het zorgproces, waarbij samenwerking en verbinding centraal staan. Wat je doet Als zorgregisseur ben jij de verbindende schakel in het leven van mensen met niet-aangeboren hersenletsel (NAH). Je coördineert de zorg, bewaakt de kwaliteit en zorgt dat bewoners de ondersteuning krijgen die écht bij hen past. Altijd met één doel voor ogen: een zo zelfstandig mogelijk leven voor de bewoners. Je bereikt dit doel door te organiseren, te coachen, te adviseren, af te stemmen en zorgplannen te evalueren. Zo organiseer je interne overleggen (bijv. MDO's) en externe afspraken (bijv. de periodieke netwerkbijeenkomsten voor bewoners, hun netwerk en andere betrokkenen) en zit je deze deels voor. Vanuit jouw expertise en de input van de collega's stel je de individuele zorgplannen op. Je coacht je teamleden en adviseert hen hoe de zorgplannen optimaal uitgevoerd kunnen worden. Je zorgt voor afstemming met eerstelijnsbehandelaren, vrijwilligers, dagbesteding en het netwerk van de bewoner. Altijd met als doel om bewoners te helpen een zo zelfstandig mogelijk leven te leiden. Dit takenpakket vraagt 28 uur per week. Wil je meer uren werken? Dat kan: de overige uren word je ingezet op de werkvloer. Dat is waardevol voor jou én voor de bewoners. Wat wij bieden mooi en betekenisvol werk dat er écht toe doet; ruime leer-en ontwikkelmogelijkheden, inclusief (vervolg)opleidingen op onze kosten; een jaarcontract voor 28 uur per week, met de intentie deze om te zetten naar een vast contract; een salaris van € 3.052,- tot maximaal € 4.262,- bruto per maand bij een 36-urige werkweek volgens de cao Gehandicaptenzorg (FWG 45); per 1 november 2026 vindt een salarisverhoging plaats, zoals afgesproken in de cao Gehandicaptenzorg; reiskostenvergoeding boven cao (€0,23/km voor woonwerk-verkeer en €0,36/km voor dienstreizen in 2026), of volledige vergoeding van OV; onregelmatigheidstoeslag, 8% vakantiegeld, 8,33% eindejaarsuitkering, 144 vakantie-uren per jaar én 57 uur flexibel balansverlof (bij een 36-urige werkweek); pensioenregeling bij PFZW, speciaal ingericht voor de zorgsector en met collectieve voordelen voor zorgmedewerkers; fijne extra’s voor werk en privé: persoonlijke coaching via Resilians, een vitaliteitsplatform om fit te blijven, korting op culturele uitjes zoals concerten, én korting op een fitnessabonnement. Jij bent in het bezit van een hbo Verpleegkunde diploma; bent een ervaren verbinder, die het voortouw neemt in nieuwe initiatieven; durft met een positief kritische blik te coachen en feedback te geven. InteraktContour investeert graag in jou. Samen kijken we naar jouw groei, passend bij je eigen ambities en de mogelijkheden van InteraktContour. Zo faciliteren wij jouw werkgeluk. Je werkplek Je gaat aan de slag op woonlocatie Kalkuur in Nunspeet. Op deze locatie, gelegen in het centrum van Nunspeet, wonen 18 mensen met aangeboren hersenletsel en/of een chronische ziekte. Er wonen ook mensen met niet-aangeboren hersenletsel. Iedere bewoner heeft een eigen appartement en ontvangt 24-uurszorg en begeleiding. De doelgroep is divers in _eeftijd, zorg en gedrag, wat het werk uitdagend en afwisselend maakt. Woonlocatie Kalkuur is flink in ontwikkeling. Het beleid wordt aangescherpt volgens de laatste inzichten. We implementeren nieuwe zorgtechnologie, die ons maximaal ondersteunt. Dat is wennen voor onze collega's en bewoners. Daarom investeren we in coaching en teambuilding: we geloven dat deze professionaliseringsslag nodig is om onze bewoners in de toekomst nog beter te ondersteunen. Jouw positieve energie gaat Kalkuur helpen dat doel te bereiken. Dat doe je niet alleen: het team bestaat uit een teammanager, teamcoördinatoren, zorgregisseurs, verpleegkundigen, woonbegeleiders, zorgassistenten en huishoudelijk medewerkers. Samen werken we aan meer zelfstandigheid voor onze bewoners. Je werkt met collega's di