Als jobcoach maak je deel uit van het HR-team. Als jobcoach combineer je instroom, begeleiding en trajectopvolging tot één geïntegreerde expertise. Jij bewaakt het volledige traject van start tot afronding. Via tewerkstelling binnen Weerwerk krijgt de maatwerker alle kansen om te groeien en door te stromen naar een zo hoog en comfortabel mogelijke plaats op de arbeidsmarkt.

Je staat mee aan het begin van elk traject, je begeleidt medewerkers in hun groei, je bent de brug met de werkvloer en het netwerk, je zorgt voor een correcte, volledige administratie, je werkt mee aan duurzame doorstroom.

Ben jij iemand die energie haalt uit het begeleiden, motiveren én instroomgericht werken met mensen die een duwtje in de rug nodig hebben? Krijg je evenveel voldoening uit het verkennen van een traject bij de start als uit het opvolgen van groei onderweg? Dan ben jij de Jobcoach die wij zoeken.

Je beweegt je vlot tussen verschillende rollen: je kunt mensen warm onthalen én hen tegelijkertijd op een professionele manier richting groei begeleiden.

Je communiceert helder, werkt zorgvuldig, schakelt snel tussen inhoudelijke en administratieve taken, en houdt overzicht in complexere situaties.

Je hebt een diploma in een maatschappelijke, menswetenschappelijke of paramedische richting en ervaring met onze doelgroep, waaronder mensen in psychische kwetsbaarheid en met justitiële achtergrond.

Wat breng je mee?

· Sterke mondelinge en schriftelijke communicatievaardigheden.

· Empathie, respect en interesse in elk verhaal.

· Organisatorische en administratieve sterkte.

· Inzicht in doelgroep, sociale kaart en begeleidingstechnieken.

Bij onze partner geloven ze in de kracht van natuurlijke elementen, zoals licht en lucht, om duurzame gebouwen te ontwerpen waarbij het comfort en de veiligheid van de gebouwgebruikers voorop staan.

Onze partner werd opgericht in 1965 en is inmiddels uitgegroeid tot een wereldwijde organisatie met meer dan 25.000 medewerkers verspreid over meer dan 70 landen. Ze strijden mee tegen klimaatverandering en streven ernaar om daarin een leidende rol te nemen. Hun toewijding aan duurzaamheid is verankerd op elk niveau van het bedrijf door het Planet Passionate-programma. Met dit programma willen ze tegen 2030 ten minste 50% minder CO2-uitstoot realiseren, 100% hernieuwbare energie gebruiken en afvalvrije productie bereiken.

Ze richten zich op het leveren van geavanceerde daglichtoplossingen, rook- en warmteafvoer, gebouwbeveiligingssystemen en klimaatoplossingen voor verschillende toepassingen. Of het nu gaat om lichtkoepels, rookventilatie, natuurlijke ventilatie of complexe op maat gemaakte systemen, zij hebben de ervaring en expertise om de ideale oplossing te bieden.

Jobomschrijving

• Je staat in voor herstellingen en interventies van detectiesystemen (Brand, Inbraak, toegangscontrole).
• In beperkte mate voer je ook onderhouden uit van deze installaties.
• Je staat in voor de opstart en het in dienst nemen van geplaatst nieuwe installaties
• Je wordt ondersteund door één vaste planner die alle praktische afspraken voor je regelt, binnen een afgesproken regio
• Je houdt van variatie en afwisseling in je job en werkt bij verschillende klanten. Dit zijn B2B klanten (voornamelijk magazijnen, winkelcentra, productiehallen en grotere gebouwen). Je vertrekt voor deze werkzaamheden steeds van bij jou thuis.
• Je draagt veiligheid hoog in het vaandel waarbij je zowel over de veiligheid van jezelf als die van jouw collega’s waakt
• Je geeft sporadisch een opleiding aan andere techniekers
• Je vult de servicerapporten nauwkeurig in en communiceert vlot met de verantwoordelijke van de planning en de projectleiding

Dit heb je nodig voor de job

• Een diploma secundair onderwijs, met kennis van elektriciteit/elektronica
• Ervaring met plaatsen en onderhouden van branddetectie en/of inbraakinstallaties.
• Rijbewijs B
• VCA- certificaat en attest inbraak of bent bereid hier een opleiding voor te volgen
• Je bent klant- en kwaliteitsgericht en beschikt over analytisch vermogen
• Je bent bereid in een beurtensysteem wachtdienst te doen
• Je stelt een tevreden klant voorop en waakt over de kwaliteit van de werken die je uitvoert
• Je beschikt over goede mondelinge en schriftelijke vaardigheden in het Nederlands, basiskennis Frans vormt een troef.
• Naast je Technical skills ben je een hands-on persoon die oplossingsgericht denkt, betrouwbaar is en steeds het beste van zichzelf wilt geven

De ideale collega is iemand...

• Een diploma secundair onderwijs, met kennis van elektriciteit/elektronica
• Ervaring met plaatsen en onderhouden van branddetectie en/of inbraakinstallaties.
• Rijbewijs B
• VCA- certificaat en attest inbraak of bent bereid hier een opleiding voor te volgen
• Je bent klant- en kwaliteitsgericht en beschikt over analytisch vermogen
• Je bent bereid in een beurtensysteem wachtdienst te doen
• Je stelt een tevreden klant voorop en waakt over de kwaliteit van de werken die je uitvoert
• Je beschikt over goede mondelinge en schriftelijke vaardigheden in het Nederlands, basiskennis Frans vormt een troef.
• Naast je Technical skills ben je een hands-on persoon die oplossingsgericht denkt, betrouwbaar is en steeds het beste van zichzelf wilt geven

Accent werd opgericht in 1995 en is vandaag de grootste gespecialiseerde rekruteringspartner in België, met meer dan 300 kantoren en 1100 medewerkers. We stellen dagelijks 25.000 mensen tewerk en maken deel uit van House of HR, een Europese groep van sterke hr-bedrijven met één missie: mensen kansen geven en bedrijven laten groeien.

We werken persoonlijk, snel en zonder gedoe. Van vaste jobs tot flexibele opdrachten, lokaal of internationaal en alles tussenin. Wij brengen mensen en bedrijven samen. Geen standaardverhalen, maar échte oplossingen. Accent is overal en altijd dichtbij. En altijd net dat tikkeltje anders: gedurfd, open en vol energie.

Nieuwsgierig om te komen praten? Vooral doen. We leren je heel graag kennen.

Jobomschrijving

Stel je voor: mensen die elke dag met plezier naar hun werk gaan omdat de job écht bij hen past. Bedrijven die daardoor op volle toeren draaien. En jij hebt dat geregeld. Dat is waar een job als recruiter bij Accent om draait.

Als recruiter heb je een vlotte babbel, luister je écht naar mensen en voel je die klik wanneer iemand op de juiste plek zit. Jij geeft kandidaten vertrouwen, opent deuren bij bedrijven en zorgt dat de puzzel klopt. Niet door standaardvragen te stellen, maar door als recruiter nieuwsgierig te zijn, kansen te zien en mensen vooruit te helpen.

Hoe ziet de job als recruiter eruit?

Je rol als recruiter is veelzijdig en mensgericht. Geen dag is hetzelfde, al kan je als recruiter zeker deze zaken verwachten:

• Ochtendstart met je team: als recruiter bekijk je samen met collega-recruiters de prioriteiten van de dag. Je werkt zelfstandig, maar kan altijd terugvallen op andere recruiters en je teamverantwoordelijke.

• Kandidaten ontmoeten: als recruiter spreek je mensen die op zoek zijn naar een nieuwe job. Je ontdekt hun talenten, hun dromen én hun noden. Daarna help je hen vooruit: je stelt vacatures voor, geeft tips en zorgt ervoor dat ze goed voorbereid aan hun sollicitatie beginnen.

• Vacatures laten leven: als recruiter schrijf je aantrekkelijke vacatureteksten en zorg je dat die de juiste mensen bereiken. Je kent de bedrijven in jouw regio door en door en weet als recruiter wat hen uniek maakt.

• Contact met bedrijven: als recruiter stel je kandidaten voor bij bedrijven waar ze écht passen. Dat kunnen bestaande klanten zijn, maar ook nieuwe bedrijven die Accent nog niet kennen. Prospectie schrikt jou als recruiter niet af: je weet bedrijven te overtuigen met sterke kandidaten, je enthousiasme en je professionele aanpak.

• Sales en targets: als recruiter krijg je te maken met deadlines, verwachtingen en soms complexe situaties. Tegelijk werk je als recruiter naar duidelijke doelstellingen toe. Dat vraagt doorzettingsvermogen, lef en creativiteit. Net daarin schuilt de magie van een job als recruiter: jij houdt van de uitdaging die sales met zich meebrengt.

• Resultaten boeken: als recruiter bewaak je het overzicht, volg je je doelstellingen op en vier je je vooruitgang en successen samen met je team

Dit heb je nodig voor de job

Waarom jij?

• Je hebt een vlotte pen en een nog vlottere babbel.
• Je kan luisteren als de beste en weet mensen snel op hun gemak te stellen.
• Je houdt van duidelijke doelen en de uitdaging om die te halen.
• Ervaring als recruiter is mooi meegenomen, maar zeker geen must. We hebben een volledig traject aan opleidingen en individuele begeleidingen voor elke nieuwe collega klaarstaan. Je drive, nieuwsgierigheid en doorzettingsvermogen: dat is wat telt.

Een baan vol afwisseling voor een enthousiast organisatietalent! Als doktersassistent/verzorgende IG op de polikliniek Neurologie ben je een spil in de specialistische zorg die wij leveren. Je hebt een belangrijke en afwisselende rol binnen het team. Je bent het gezicht van de balie, de planner van vele uiteenlopende spreekuren en vraagbaak voor de patiënten, artsen en verwijzers. Om dit goed te kunnen doen, moet je heel wat in huis hebben, maar dan heb je ook een enorm leuke baan! Hoe jouw dag eruitziet hangt af van de rol die je als doktersassistent/verzorgende IG die dag op onze poli vervult. De ene dag assisteer je de arts in de spreekkamer bij kleine ingrepen zoals lumbaalpuncties, bloedafname en vitale functies. Een andere dag heb je telefoondienst en beantwoord je vragen van patiënten die binnen komen op onze telefoonlijn. Soms ben je onze ‘vliegende kiep’ en spring je bij waar het op dat moment het hardst nodig is. Je werkt voornamelijk op onze polikliniek op locatie AMC maar indien nodig kun je ook worden ingezet op locatie VUmc. Een diploma van de mbo-opleiding doktersassistent en/of verzorgende IG. Je bent gastvrij en hebt een goede beheersing van de Nederlandse en Engelse taal. Ervaring in het werken met MS Office (Outlook, Word en Excel). Kennis van het specialisme is een voordeel, maar niet noodzakelijk. Gezien de nauwe afstemming met je collega's is het van belang dat je goed in een team kunt werken. Je bent flexibel in je inzetbaarheid en werken op meerdere locaties vind je een leuke en prettige afwisseling. Daarnaast kun jij je makkelijk aanpassen aan veranderingen, want geen dag is hetzelfde op de polikliniek. Betrokken, verantwoordelijk en servicegericht, dat maakt jou de geschikte doktersassistent op onze polikliniek. Je hebt gevoel voor tact en een uitstekend inlevingsvermogen. Jouw open en vriendelijke manier van communiceren komen je daarbij goed van pas. Met jouw positieve instelling en energieke, daadkrachtige karakter ben jij de rust zelv in de hectiek van onze polikliniek. In je werk ben je een zorgvuldig, ambitieus en oplossingsgericht. Onze Missie (SPITS) Samenwerken Persoonlijk Innovatief Toonaangevend Selectief, en waarden (ZIN) Zorgzaam Initiatiefrijk Nieuwsgierig zijn jou op het lijf geschreven en terug te zien in jouw manier van werken. Je krijgt energie van het contact met de patiëntengroep, waarbij jij je volledig inzet om de patiënten te helpen met zeer uiteenlopende zorgvragen. Een jaarcontract. Inschaling in salarisschaal M5: € 2.579 tot € 3.591 bruto bij een fulltime dienstverband (afhankelijk van opleiding en ervaring). Daarnaast ontvang je 8,3% eindejaarsuitkering. Bereken hier jouw netto salaris. Per 1 juli 2026 wordt het salaris conform cao UMC met 3,5% verhoogd. Vakantie uren: 194,4 uur per jaar bij een fulltime dienstverband en mogelijkheid om uren bij te sparen. Pensioenopbouw bij het ABP, waarvan wij 70% van de premie betalen. Bij 7 km of meer (enkele reis) 100% OV-vergoeding en bij eigen vervoer €0,18 per km tot maximaal 40 km enkele reis. Kom je liever lopend of op de fiets? Maak gebruik van onze goede fietsregeling. Je ontvangt een vergoeding à €0,18 per km. Gratis en onbeperkt toegang tot onze online leeromgeving GoodHabitz. Een actieve personeelsvereniging én _ong Amsterdam UMC vereniging, die beide leuke (sportieve) activiteiten en evenementen organiseren. Het specialisme Neurologie van Amsterdam UMC is gespecialiseerd in aandoeningen van de bloedvaten van de hersenen, bewegingsstoornissen, neuromusculaire aandoeningen en infecties/ontstekingen van het zenuwstelsel. Als doktersassistent/verzorgende IG op de poli Neurologie werk je samen met doktersassistenten, administratieve collega’s, verpleegkundigen en natuurlijk neurologen, neurochirurgen en hun assistenten. Locatie AMC is jouw vaste werkplek maar je bent ook inzetbaar op de polikliniek Neurologie van locatie VUmc. We zullen sollicitaties zoveel als mogelijk doorlopend in behandeling nemen. Zodra w

Ontdek de volgende stap in jouw carrière als Technisch Ontwikkelaar bij Unica Building Projects. Sluit je aan bij ons team en werk mee aan onze innovatieve projecten. Solliciteer nu en vaar mee op de positieve energie van Unica! Jouw uitdaging als Technisch Ontwikkelaar Als ervaren Technisch Ontwikkelaar bij Unica Building Projects Noordoost is het jouw taak om samen met het team begrotingen en offertes op te stellen voor mooie projecten. Jouw expertise is cruciaal voor het bereiken van een optimale kostenefficiëntie, topkwaliteit en maximale klanttevredenheid. In ons team ben jij de drijvende kracht achter het leveren van hoogwaardige oplossingen en het overtreffen van de verwachtingen van onze klanten. Jij: Treft alle maatregelen voor het realiseren van een optimale kostprijsbegroting Adviseert, controleer en corrigeert de voortgang, kostenbewaking en kwaliteit van het ontwerp- en calculatieproces Maakt ontwerpen voor zowel de calculatie als binnen bouwteamtrajecten Stelt de meest kosteneffectieve kostprijsbegrotingen en offertes op Hebt inzicht in de aanvraagdocumenten van de projecten en bent verantwoordelijk voor het gereedkomen, accorderen en tijdig indienen van de aanbestedingsstukken Wat biedt Unica jou? Een uitdagende functie bij een snelgroeiende organisatie. We stimuleren ondernemerschap en persoonlijke/professionele ontwikkeling van al onze collega’s. Dus ook van jou. Ook goed geregeld: Een salaris tussen de € 3.905 en € 5.840 euro bruto per maand Een reiskostenvergoeding van € 0,23 per km. Je kan er ook voor kiezen om een OV-jaarabonnement vergoed te krijgen 25 vakantiedagen en 13 ADV-dagen De mogelijkheid om thuis te werken Een goed pensioen bij Pensioenfonds Metaal en Techniek en korting bij zorgverzekeraars Zilveren Kruis en CZ Natuurlijk vragen we ook wat van jou Je bent een energieke persoonlijkheid met een sterk analytisch vermogen, technische bagage die overzicht houdt in complexe vraagstukken. Je denkt vooruit, stelt de juiste vragen en weet verschillende disciplines samen te brengen in een sterk technisch concept. Dankzij jouw overzicht weet je hoofd- en bijzaken goed te onderscheiden en te focussen op wat echt belangrijk is binnen het project. Verder beschik je over: Een afgeronde opleiding in installatietechniek of elektrotechniek Minimaal 3 jaar ervaring in een vergelijkbare rol Sterke analytische en conceptuele vaardigheden Ervaring met tender processen #LI-JD2 Jouw team Je komt te werken in het team van Tender en Ontwikkeling binnen Unica Building Projects Noord-Oost. Waar een hecht team op je wacht die graag een stapje harder loopt voor elkaar. Het werk is dynamisch, maar deadlines zijn deadlines en samen zorgen jullie dat deze werden gehaald. Een plek met voldoende uitdaging die tevens de ruimte biedt voor jouw persoonlijke ontwikkeling. Er werken zo’n 100 medewerkers vol trots aan mooie projecten bij Unica Building Projects Noord-Oost. Zij voorzien verschillende klanten van A tot Z in projecten voor gebouw gebonden techniek. De opdrachtgevers betreffen onder andere ziekenhuizen, overheidsinstanties, zorgverleners en onderwijsinstellingen. Wie zijn wij? Met ruim 90 jaar ervaring in de technische dienstverlening is Unica de robuuste werkgever. Vakmanschap staat bij ons centraal. We geloven in onze mensen, in onze teams en in onze klanten. We blijven doen waar we goed in zijn en denken tegelijkertijd vooruit. Zo voegen we innovatieve en duurzame oplossingen toe aan ons dienstenportfolio, zoals op het gebied van energietransitie, IoT en smart buildings. Dit doen we samen met ruim vierduizend gepassioneerde collega’s op ruim 50 vestigingen. Er is dus altijd een Unica bij jou in de buurt. Werken bij Unica betekent groeien: groeien in je vak en in je persoonlijke ontwikkeling. Daarom investeren we in opleidingen en zorgen we voor een goed salaris én een gezonde werk-privébalans. Zo zorgen we dat jij elke dag met plezier aan het werk gaat. Zien we jou binnenkort bij Unica?

Als Manager Facilitair leid jij op verschillende locaties het team restaurant en keuken en creëer je een professionele, inspirerende omgeving die bijdraagt aan de hoogwaardige zorg voor onze cliënten. Jouw rol Bij Calidus, gelegen in West-Friesland zijn wij opzoek naar een ervaren collega die blij wordt van het meenemen en enthousiasmeren van medewerkers in hun dagelijkse werk. Je speelt een actieve rol in het verder ontwikkelen van onze dienstverlening en weet wanneer het nodig is om processen te verbeteren of beleid te vertalen naar de praktijk. Klantcontact is een belangrijk onderdeel van je rol. Je schakelt regelmatig met zorgmedewerkers en andere betrokkenen, bespreekt de voortgang van dienstverlening en projecten en pakt signalen en klachten proactief op. Op dit moment zijn we volop bezig met een project gericht op voeding. Binnen jouw aandachtsgebied: keuken en restaurant, speel jij hierin een sleutelrol. Je neemt dit thema actief mee in bredere verandertrajecten en krijgt energie van het vernieuwen en verbeteren van het aanbod en de samenwerking met leveranciers. In de praktijk houd jij je onder andere bezig met: Het enthousiasmeren en begeleiden van medewerkers; Het verbeteren van processen en dienstverlening; Het onderhouden van contacten met betrokkenen en leveranciers; Het vormgeven en doorontwikkelen van het voedingsproject. Ervaring met het begeleiden en realiseren van verandertrajecten is belangrijk. Jij weet hoe je mensen meeneemt, beweging creëert en resultaten behaalt in een dynamische omgeving. Daarbij schakel je moeiteloos tussen de verschillende bedrijfsculturen binnen de gehandicapten- en ouderenzorg. Je verbindt mensen, coacht waar nodig en weet vertrouwen op te bouwen. Je neemt beslissingen, bewaart het overzicht en bent een stevige gesprekspartner voor zowel interne als externe partijen. Samen met het team facilitair managers werk je aan de verdere professionalisering van de dienstverlening en lever je een actieve bijdrage aan de ontwikkeling van Calidus. Wat bieden wij Je komt te werken in regio West-Friesland; Salaris in FWG 55 CAO VVT; Opleidings- en ontwikkelingsmogelijkheden; Reiskostenvergoeding, 8% vakantiegeld, maar ook een eindejaarsuitkering van 8,33%; Faciliteiten om ‘goed in je vel’ te zitten; Extra arbeidsvoorwaarden, waaronder een fietsplan, korting op fitness en een computer/laptop/iPad regeling en het gebruik Benefits at Work; Leuke bonusregeling van € 350,- netto bij het aandragen van je nieuwe collega’s. Wat neem je mee Je hebt minimaal hbo werk- en denkniveau, aangevuld met een relevante opleiding, zoals Facilitair Management, Bedrijfskunde of de Hogere Hotelschool; Je hebt ervaring in een managersfunctie, bij voorkeur binnen de zorg; Je hebt ervaring met het begeleiden van verandertrajecten; Je neemt initiatief en zet graag veranderingen in gang, zowel in processen als in houding en gedrag; Je kunt goed schakelen tussen operationeel, tactisch en strategisch niveau; Je communiceert helder en weet verschillende betrokkenen effectief te betrekken. Wij geloven dat het leven mooier is als we naar elkaar omzien. Enthousiast? Bij Calidus zetten wij ons dagelijks in voor het welzijn van ouderen en mensen met een beperking. In alles wat we doen staan aandacht, kwaliteit en betrokkenheid centraal. Werken bij ons betekent bijdragen aan een omgeving waar mensen zich gezien en gewaardeerd voelen. Affiniteit met deze doelgroepen is daarom een must. Herken jij jezelf hierin? Wacht dan niet met reageren! We beoordelen sollicitaties doorlopend. De vacature blijft open totdat we de juiste match hebben gevonden. We werken uitsluitend samen met werving- en selectiebureaus die wij zelf selecteren en benaderen. Meer weten? Neem dan contact op met: Jorine de Boer - Bakker, recruiter, via T: 06 – 34 66 39 40 (Bellen/Whatsapp) E: jorine.bakker@calidus.nl Bij geen gehoor neem dan contact op met ons algemene nummer via T: 088 - 045 10 25 Wie weet tot ziens!

Ben jij graag de verbindende factor en heb je een ondernemende mindset? Wil jij werken vanuit de Triple C-methodiek en bijdragen aan een betere toekomst voor onze cliënten? Jouw rol als Trajectbegeleider regio Noord Limburg Bij SGL begint de 'cliëntreis' bij jou. Als trajectbegeleider ben jij het eerste aanspreekpunt voor de cliënt én diens netwerk. Je begeleidt cliënten naar het juiste zorg- en ondersteuningsaanbod, zowel binnen als buiten SGL. Gedurende de reis blijf je als trajectbegeleider betrokken bij de cliënt. Je werkt vanuit het gedachtegoed van Triple C, waarbij menswaardige ondersteuning en het écht begrijpen van de behoefte van de cliënt centraal staan. Naast deze trajectbegeleiding speel je ook een belangrijke rol in het relatiebeheer. Je bent niet alleen intern de verbindende schakel tussen verschillende teams, maar onderhoudt ook actief contact met belangrijke externe partners zoals verwijzers en netwerkorganisaties. Je signaleert kansen, legt nieuwe verbindingen en zorgt dat de samenwerking rondom de cliënt soepel verloopt. Je hebt een scherp gevoel voor relatiemanagement: je haalt energie uit het opbouwen en onderhouden van contacten en doet dit op een natuurlijke, proactieve manier. In plaats van alleen te reageren op hulpvragen, signaleer jij kansen in het netwerk en neem je zelf initiatief tot samenwerking. Je team en samenwerking Je maakt deel uit van het team van trajectbegeleiders, waarbij iedere collega verantwoordelijk is voor een eigen regio. Binnen dit team stem je regelmatig af en deel je kennis en ervaringen. Daarnaast werk je nauw samen met andere collega’s binnen SGL, zoals (persoonlijk) begeleiders wonen, collega’s van Begeleiding Thuis en de coaches van dagbesteding. Samen zorgen jullie ervoor dat de ondersteuning voor de cliënt goed op elkaar is afgestemd en aansluit bij wat iemand écht nodig heeft. Wat ga je doen? Je verzorgt de trajectbegeleiding voor de volwassen NAH; Je onderhoudt én versterkt proactief relaties met verwijzers en netwerkpartners, en draagt zo bij aan een stevige positionering van SGL in de regio Noord Limburg; Intakegesprekken voeren en behoeften in kaart brengen; Persoonlijke plannen opstellen; Overleggen met cliënten, hun netwerk en zorgverleners; Fungeren als aanspreekpunt; Verbeteringen signaleren en bijdragen aan de optimalisatie van zorgprocessen; Voorlichting, instructie en advies geven aan cliënten en betrokkenen. Wat breng je mee? Een afgeronde HBO-opleiding in de zorg en relevante werkervaring; Kennis van systeemgericht werken en de sociale kaart; Ervaring met zorgindicaties en wet- en regelgeving (WLZ, WMO, ZVW, Participatiewet, Jeugdwet); Uitstekende communicatieve en coachende vaardigheden; Een verbindende en initiatiefrijke houding binnen zorgnetwerken; Oog voor kwaliteit en verbetering van zorgprocessen.; Je bent in het bezit van een auto, zodat je gemakkelijk van locatie naar locatie kunt reizen. Het werkgebied bestrijkt voornamelijk de regio Noord Limburg. Een woonplaats in de omgeving Venlo- Venray heeft daarbij onze voorkeur, maar is geen vereiste. Wat krijg je daarvoor terug? Een contract voor bepaalde tijd van 28 uur per week, met uitzicht op een langdurige samenwerking en een vast dienstverband; Een salaris van maximaal €4705,- bij een fulltime dienstverband van 36 u/w (FWG 50 van de CAO Gehandicaptenzorg); Een eindejaarsuitkering van 8,33%; Bij een fulltime dienstverband krijg je 144 vakantie-uren en 57 uur Balansverlof dat je op diverse manieren in kunt zetten; Uiteraard krijg je de middelen (zoals een telefoon en een tablet) die nodig zijn om je werk goed te doen; Als SGL medewerker kun je profiteren van kortingen op diverse tickets en uitjes; Een goede pensioenregeling bij PFZW (Stichting Pensioenfonds Zorg & Welzijn); ‘Een leven lang leren’. Diverse scholingen zoals de Triple C-methodiek. Sluitingsdatum vacature Ben je enthousiast? Wacht dan niet met solliciteren! We nodigen geschikte kandidaten op korte termijn uit voor

Wil jij ervoor zorgen dat de kwaliteit van de leefomgeving in de gemeente Borsele op peil blijft? Haal jij energie uit het juridisch adviseren over omgevingsrecht, zowel in- als extern? Ga jij de uitdaging aan om de werkzaamheden binnen het team te coördineren? Ga dan aan de slag als juridisch adviseur & teamcoördinator VTH! Bedrijfsinformatie Ben jij op zoek naar een werkgever waar persoonlijke én vakinhoudelijke groei voorop staat? In een organisatie waar we ons bezighouden met uitdagingen op zowel individueel als internationaal niveau en alles daar tussenin? Met oog voor de duurzame inzetbaarheid van onze collega’s? Dan is de gemeente Borsele jouw toekomstige werkgever! Hier werk je samen met zo’n 220 enthousiaste collega’s en maak je het verschil voor de ruim 23.000 inwoners en de ondernemers. Je krijgt de ruimte om jouw talenten te ontwikkelen en echt impact te maken. Logisch dus dat je flexibel kunt werken, zowel thuis als op kantoor. Kom werken bij Borsele en draag zo bij aan een ambitieuze gemeente. Wil je nog meer weten over gemeente Borsele als werkgever? Bekijk dan ons filmpje! Functieomschrijving Als juridisch adviseur VTH onderzoek je de mogelijkheden en vergunningplichten voor het starten van een bedrijfsactiviteit in het buitengebied. Je gaat in gesprek met de initiatiefnemer om plannen helder te krijgen en behandelt vergunningaanvragen. Het schrijven van een advies aan het college van B&W over de aandachtspunten en mogelijke gevolgen van het verlenen van de omgevingsvergunning is ook onderdeel van jouw taken. Je organiseert projectmatige controles en handelt de handhavingstrajecten af. Daarnaast beantwoord je vragen van collega’s over procedures en afwijkmogelijkheden en behandel je handhavingsverzoeken. Je draagt bij aan het verbeteren van de juridische kwaliteit van onze besluiten en werkprocessen en zorgt dat we zorgvuldig en doelgericht werken, in lijn met beleid, wetgeving en jurisprudentie. Je werkt mee aan het ontwikkelen, bijhouden en evalueren van het VTH-beleid en de bijbehorende uitvoeringsprogramma’s. Je adviseert het college van B&W, het MT en collega’s (vergunningverleners, toezichthouders, BOA’s en beleidsadviseurs) over juridische vraagstukken binnen het VTH-domein, zodat zij goed onderbouwde keuzes kunnen maken. Je voert bezwaar- en (hoger) beroepsprocedures, schrijft verweerschriften en vertegenwoordigt de gemeente bij de commissie bezwaarschriften en de bestuursrechter. Naast je eigen werkzaamheden als juridisch adviseur ben je teamcoördinator van team VTH. In deze rol ben je verantwoordelijk voor de vakinhoudelijke coördinatie van het team. Je hebt overzicht over de werkzaamheden en fungeert als inhoudelijke vraagbaak en klankbord. Je motiveert en enthousiasmeert collega’s en ondersteunt hen in hun ontwikkeling. Je plant, prioriteert, verdeelt en bewaakt de voortgang van werkzaamheden en signaleert knelpunten in werkprocessen. Daarnaast vervul je een belangrijke schakelfunctie tussen de domeinmanager en het team en ben je het eerste aanspreekpunt binnen het team. Functie-eisen Minimaal een Hbo-opleiding, bij voorkeur Nederlands recht met specialisatie bestuursrecht/omgevingsrecht. Ervaring als juridisch adviseur of handhavingsjurist bij een overheid (gemeente, omgevingsdienst of vergelijkbaar) is een sterke pre. Ervaring met handhavingstrajecten, vergunningverlening en bezwaar- en beroepsprocedures. Grondige kennis van de Awb, de Omgevingswet en aanpalende regelgeving, of de bereidheid je die snel eigen te maken. Interesse in het aansturen en coördineren van een dynamisch team. Jouw talenten Stevige persoonlijkheid met bestuurlijke sensitiviteit - je kunt belangen afwegen, hebt gevoel voor de politieke context en streeft naar een oplossingsgerichte aanpak in overleg met betrokkenen. Zelfstandig – je behandelt verzoeken en handhavingsdossiers en brengt deze tot een goed einde. Proactieve houding – met jouw open en actieve houding leg je makkelijk contact met collega

Wil jij doorgroeien en lijkt het je interessant om een coördinerende rol te pakken binnen de zorg voor cliënten met een (zeer) ernstige verstandelijke beperking? Voor de Oostperkweg zoeken we een collega die zich verder wil ontwikkelen en bereid is een HBO‑opleiding passend bij de functie van coördinerend begeleider te volgen. Een groot deel van je rol draait om het coachen, meenemen en steviger maken van het team, terwijl je op de werkvloer meedraait en onze cliënten ondersteunt. Klinkt dit als een mooie volgende stap waarin je kunt groeien én impact maakt? Laat het ons weten! Waar ga je werken? Aan de Oostperkweg bieden we een veilige, warme en voorspelbare woonomgeving aan twee groepen bewoners met een ernstig tot zeer ernstig verstandelijke en lichamelijke beperking. Binnen dit gebouw wonen in totaal 16 bewoners, verdeeld over twee groepen van ieder 8 bewoners. De zorg is ingericht rondom nabijheid, beleving, rust en het écht aansluiten bij de individuele mogelijkheden van elke cliënt. De eerste groep bestaat uit bewoners met een ernstig verstandelijke beperking (EVB). Hun dag is gericht op ervaren en beleven. Een aantal bewoners is deels mobiel, vooral binnenshuis of voor korte afstanden. Zij genieten van kleine wandelingen, buiten zijn, schommelen en het ontdekken van een andere omgeving. De begeleiding richt zich op de bewoners door klein kijken, beleving, het behouden van vaardigheden en intensieve ADL‑ondersteuning. De tweede groep bestaat uit bewoners met een ernstig meervoudige beperking (EMB). Zij zijn volledig zorgafhankelijk. Rust, sfeer en sensitieve afstemming zijn hier essentieel. De begeleiding sluit aan door goed te kijken naar kleine signalen, aan te sluiten bij hun beleving en hen te helpen hun vaardigheden zo veel mogelijk te behouden. Ze krijgen daarbij intensieve ondersteuning bij de dagelijkse zorg. In deze groep komt ook epilepsie voor, waardoor alertheid en goed signaleren belangrijk zijn. Beide groepen hebben behoefte aan voorspelbaarheid, structuur en begeleiders die écht kijken, signalen interpreteren en handelen vanuit rust en aandacht. Samen bouwen we aan een eenduidige manier van werken en een stabiel, professioneel team. Jouw rol Als Coördinerend Begeleider heb je een dubbelrol: je werkt actief mee op de groep én je hebt een coachende en aansturende taak richting het team. Je bent zichtbaar op de werkvloer, staat stevig in je schoenen en neemt collega’s op een positieve, rustige en verbindende manier mee in methodisch werken. Je voert gesprekken met aandacht en duidelijkheid, durft aan te spreken waar dat nodig is en stimuleert groei binnen het team. Je bent iemand die overzicht houdt, kwaliteit bewaakt en energie krijgt van het steviger maken van een team. Wat ga je doen? Meewerken op de groep Je biedt dagelijkse begeleiding, zorg en ADL‑ondersteuning. Je creëert rust, veiligheid en voorspelbaarheid en sluit aan bij de belevingswereld en mogelijkheden van de bewoners. Leiding & coaching Je coacht collega’s in houding, gedrag en methodisch werken. Je spreekt aan, ondersteunt en bouwt samen aan een stabiel en professioneel team. Kwaliteit van zorg Je bewaakt de kwaliteit van zorg en vertaalt methodieken zoals Triple C, Perspectief, LACCS, Ervaar het maar en BIM (Beleven in Muziek) naar de praktijk op de groep. Afstemming & samenwerking Je werkt nauw samen met collega‑coördinerend begeleiders, de manager zorg en andere disciplines om de zorgvisie en werkwijze goed op elkaar af te stemmen. Wie ben jij? Je bent een stevige en betrokken professional met hart voor de zorg. Je hebt een afgeronde mbo-4 of hbo-opleiding in een zorg gerelateerde richting en bent klaar voor de volgende stap. Je bent bereid een tweejarige (AD) opleiding te volgen. Ervaring met persoonlijke verzorging en verpleegtechnische handelingen. Je hebt affiniteit met cliënten met een ernstig verstandelijke beperking en/of ernstig meervoudige beperking. Zorgzaamheid, geduld en een scherp observatievermogen.

2x Top afstudeerstage Mobiliteit / Verkeer & Vervoer Hbo-wo | Afstudeerstage | Minimaal 20 weken | Vergoeding € 742- max. | afstudeer tijdvak september - december/januari 2027. Team Verkeer en Vervoer biedt twee afstuderende _tudenten de kans om hun kennis en kunde in te zetten in acht nieuwe boeiende afstudeeropdrachten. Divers van aard, maar actueel en je werkt dus aan echte oplossingen voor mobiliteitsvraagstukken in onze dynamische en snel groeiende gemeente. Dus als jij echt het verschil wilt maken, reageer dan op de onderstaande mogelijkheid. Onze mobiliteitsspecialisten begeleiden je graag en je studeert af bij een Excellent stagebedrijf. Een predicaat waar gemeente Haarlemmermeer trots op is. Dus waar wacht je nog op? Wie ben jij? Jij bent nieuwsgierig van aard, durft initiatief te nemen en je vindt het leuk om verbindingen te maken met verschillende in- en externe samenwerkingspartners. Je hebt een sterk analytisch vermogen bent communicatief vaardig. Je bent in staat rapporten te schrijven. Je bent initiatiefrijk en weet voldoende kennis op te halen om je opdrachten goed uit te kunnen voeren. Je vindt het leuk om samen te werken en krijgt energie van het actief bijdragen aan goede adviezen en werken aan echte oplossingen. Wat ga je doen? Het team heeft acht actuele cases geformuleerd, die om jouw kennis en inzicht vragen. Met elkaar maken jullie de keuze met welke opdracht(-en) je aan de slag gaat. Daarvan kan eventueel ook één in co-productie met je collega stagiair worden gedaan. Alles in goed overleg. We vragen een gedegen onderzoek en advies om zo direct bij te dragen aan onze verkeersveiligheidsaanpak en (toekomstig) mobiliteitsbeleid. De acht cases zijn: Case 1: Van P+R Getsewoud naar Hub Getsewoud (ontwerpcasus) In het zuiden van de wijk Getsewoud in Nieuw-Vennep ligt langs de provinciale weg N207 een goedgebruikte P+R; de P+R Getsewoud. De gemeente ziet dat de P+R steeds beter gebruikt wordt. Dit komt mede doordat de belangrijkste van de drie buslijnen (lijn 397) 8x per uur (en soms meer) rijdt richting Amsterdam. Om dit te kunnen faciliteren is een paar jaar geleden het busstation uitgebreid met een oplaadvoorziening voor de elektrische bussen. Tegelijkertijd zien we dat de inrichting en voorziening(en) niet met het gebruik is meegegroeid en voor de reiziger niet ideaal is. Als we de P+R een belangrijke(re) rol in het vervoersnetwerk willen geven zal de overstap van bus op bus, fiets op bus en auto op bus veel beter moeten. Interessant? Dan willen we graag van jou weten wat er nodig is om deze P+R door te ontwikkelen tot een volwaardige hub en hoe dat er (schetsmatig) uit kan komen te zien. Case 2: Verkeersveiligheid Biesheuvelstraat-Bennebroekerweg (onderzoekscasus) Het kruispunt Biesheuvelstraat-Bennebroekerweg in de Hoofddorpse wijk Floriande is in de loop van de tijd een verkeersveiligheidsknelpunt geworden. We zien dat er in de afgelopen drie afgesloten jaren (2022-2023-2024) zes ongevallen zijn gebeurd, waarbij er ook zes gewonden zijn gevallen. Daarmee is deze locatie een ‘hotspot’ volgens de nieuwe definitie en zelfs een ‘blackspot’ vanuit de oude definitie. Het kruispunt ligt op de route naar meerdere middelbare en basisscholen. Er moet dus iets gebeuren! Maar wat? Aan jou de vraag! Als deze casus jou interessant lijkt dan zien we je graag vastbijten in dit kruispunt, de onderzoeken analyseert en met een idee voor een oplossing komt. Dit mag in de vorm van een advies met voorgestelde maatregelen, maar ook met een nieuw ontwerp voor het kruispunt. Case 3: Een Uitvoeringsplan voor fietspaaltjes (onderzoekscasus) Veel fietspaaltjes zijn onnodig. En als ze wel nodig zijn, ontbreekt vaak markering of verlichting. Met een fietspaaltje kan autoverkeer worden geweerd, maar fietspaaltjes brengen risico's met zich mee. Exacte aantallen zijn niet bekend, maar jaarlijks belanden honderden fietsers en snorfietsers in het ziekenhuis en soms vallen er ook dodelijke slachtoffers. Vanuit het CROW-Fietsb