Ben jij van nature een leider en weet jij elke dag weer je team te inspireren en zorg jij er voor dat alles op de bouwplaats probleemloos verloopt? Dan zoeken wij jou! Jouw uitdaging als Chef Monteur Werktuigbouwkunde Als Chef Monteur Werktuigbouwkunde in de installatietechniek ben je verantwoordelijk voor de montage van de binnen het project voorkomende werktuigbouwkundige installaties. Je coördineert de werkzaamheden, oefent toezicht uit, geeft leiding aan toegewezen medewerkers en derden en je controleert de werking van installaties. Je voert regelmatig overleg met de bouwpartners, documenteer je projectrelevante registraties en houd je deze bij. Tevens houd je de planning van Unica en overige bouwpartners bij en stelt in overleg een eigen montageplanning op. Jij weet als geen ander hoe belangrijk het is om veilig te werken en bent een voorbeeld voor anderen hierin. Je krijgt energie van het organiseren van het werk en vindt het leuk om processen op de bouwplaats verder te optimaliseren. Je komt te werken aan technische de meest uitdagende projecten binnen de installatietechniek en draagt daarbij ook nog wat extra’s bij aan de maatschappij. Zo werken we veelal aan bouw- en verbouwingsprojecten bij ziekenhuizen en zorginstellingen en ben je onderdeel van het team wat gevraagd wordt bij unieke industriële projecten, als hightech ontwikkeling- en productielocaties. In deze rol werk je samen in een hecht projectteam waarbij de samenwerking en de beste oplossing voor de opdrachtgever vooropstaat. Jouw inbreng hierbij is erg belangrijk. Denk jij dat we op een andere manier ons werk beter kunnen doen? Dan luisteren wij graag naar jou. We zeggen bij Unica ook niet voor niets: Samen maken we de toekomst! Wat biedt Unica jou? Een uitdagende functie bij een snelgroeiende organisatie met de arbeidsvoorwaarden die je van een gerenommeerde speler mag verwachten. Bovendien stimuleren we ondernemerschap en persoonlijke/professionele ontwikkeling van al onze collega’s. Dus ook van jou. Ook goed geregeld Je salaris ligt tussen de € 3.185- en € 4.590,- o.b.v. 40 uur per week afhankelijk van je werkervaring; Je krijgt een ruime keuze uit moderne leaseauto’s om jezelf makkelijk te kunnen verplaatsen van en naar werk; Je hebt genoeg tijd om te rusten of op vakantie te gaan want je ontvangt 25 vakantiedagen en 13 ADV-dagen; Je pensioen wordt geregeld via het Pensioenfonds Metaal en Techniek. Daarnaast kan je korting krijgen bij zorgverzekeraars Zilveren Kruis en CZ via onze collectieve ziektekostenverzekering; Wanneer Unica winst maakt krijg jij een percentage van deze winst via onze winstdelingsregeling; Er is er een groot aanbod van opleidingen en cursussen die je kan volgen om jezelf te ontwikkelen, bijvoorbeeld op het gebied van (installatie)techniek, commerciële- en managementvaardigheden; Je krijgt een warm welkom want we hebben een uitgebreid onboardingstraject. Je wordt goed begeleid en er zijn verschillende introductieactiviteiten om je snel thuis te laten voelen; Unica is een grote organisatie met ruime doorgroeimogelijkheden waarbij wij graag invulling geven aan jouw persoonlijke ambities; Tot slot krijg je als medewerker van Unica korting op allerlei diensten en producten. De leveranciers van Unica (Boels, Grohe, Fietsvoordeelshop en nog veel meer) bieden je namelijk unieke kortingen aan! #LI-LD1 Natuurlijk vragen we ook wat van jou Als Chef Monteur Werktuigbouwkunde ben je klantgericht, initiatiefrijk en betrouwbaar. Daarnaast vragen we van jou Een afgeronde mbo-opleiding bij voorkeur Werktuigbouwkunde of Installatietechniek; Tenminste 5 jaar werkervaring in de installatietechniek; Aantoonbare ervaring in het leidinggeven aan meerdere montageteams; Tenminste rijbewijs B. Jouw team Je gaat werken binnen Unica Building Project Noordoost; dé one-stop-shop voor gebouw gebonden techniek. Van ontwerp en realisatie, van a tot z kunnen onze klanten vertrouwen op de kundigheid van de Unica Building Projects team. De locatie Zwo

Voeding en catering 24 uur | ’s-Hertogenbosch | € 3.395 - € 4.818 Ben jij op je best in een omgeving waar gastvrijheid, kwaliteit en teamwork centraal staan? En heb jij de ervaring om een groot team te begeleiden en processen te optimaliseren? Dan is dit de rol waarin jouw leiderschap en gastvrijheid samenkomen. Waar ga je werken? Je gaat werken op de afdeling voeding en catering, ‘Ons menu voor u (OMVU). Hier worden maaltijden verzorgd voor de patiënten in het ziekenhuis: van het opnemen van bestellingen en het vers bereiden van maaltijden tot het bezorgen, afwassen en schoonmaken. Binnen OMVU willen we gaan werken met een nieuw concept waarin jij als teamleider verantwoordelijk wordt voor het aansturen van de oproepmedewerkers. Wat ga je doen: Je stuurt de oproepmedewerkers (0‑urencontract) aan en zorgt voor duidelijke begeleiding en inzet binnen alle werkgebieden van OMVU; Je signaleert samen met andere teamleiders en coördinatoren de ontwikkelmogelijkheden van medewerkers en voert hierover gesprekken; Je bevordert een optimale samenwerking binnen het team door toekomstige medewerkers te werven, selecteren en coachen; Je bewaakt de personeelsplanning en werkt nauw samen met de planner om een optimale bezetting te realiseren; Je creëert een gastvrije, professionele werkomgeving en stimuleert groei en ontwikkeling binnen het team. Dit ben jij: Je hebt hbo‑werk‑ en denkniveau en brengt relevante kennis mee vanuit hospitality, foodservice, gastvrijheid of facilitymanagement, óf je hebt ruime ervaring in vergelijkbare functies. Je bent gewend om grote teams (40+) aan te sturen en de personeelsplanning te organiseren; Je hebt een passie voor eten, drinken en gastvrijheid en haalt energie uit samenwerken; Je bent een coachende leidinggevende die medewerkers helpt groeien en ontwikkelen; Je communiceert duidelijk, past je stijl moeiteloos aan en blijft rustig en flexibel; Je signaleert kansen en denkt graag mee over hoe processen slimmer, beter en gastvrijer kunnen; Je bent beschikbaar op woensdagen én vrijdagen, de overige dagen worden in overleg afgestemd. Wij bieden jou: Een jaarcontract voor 24 uur per week; Inschaling in functiegroep 50, conform cao ziekenhuizen tussen € 3.395,- en € 4.818,- (op basis van 36u per week); Eindejaarsuitkering en vakantiegeld van 8,33%; Reiskostenvergoeding voor woon-werkverkeer of 85% OV-vergoeding; Een leuke aanvulling voor het reizen met de fiets. Interesse in deze vacature? Wij komen graag met jou in gesprek! Je cv en motivatiebrief kun je versturen via het online sollicitatieformulier. Voor meer informatie over deze vacature kun je contact opnemen met René de Bont, Unithoofd, op telefoonnummer 06 - 21 82 59 97. Voor meer informatie over de sollicitatieprocedure kun je contact opnemen met team recruitment op telefoonnummer 073-553 8675 of per e-mail: werken@jbz.nl. Wij stellen de vacature open totdat we de passende kandidaat hebben gevonden. Werk dat bij je past. Gewoon omdat jij ertoe doet! Werken bij: Het Jeroen Bosch Ziekenhuis is een topklinisch ziekenhuis met 648 bedden en ruim 4.500 medewerkers. We staan voor Positieve Gezondheid. Alles wat we doen, is erop gericht het gezondheidswelzijn van de mensen om ons heen te verhogen. Onze medewerkers spelen daarbij uiteraard een zeer belangrijke rol. Meer informatie over de strategische koers van het Jeroen Bosch Ziekenhuis vind je in het JBZ magazine. Disclaimer: Deze vacature is gelijktijdig in- en extern uitgezet. Bij gelijke geschiktheid hebben interne kandidaten voorrang op externe kandidaten. Onderdeel van ons selectieproces is een pre-employment screening. Deze screening bestaat uit een referentiecheck bij je huidige werkgever, het overleggen van een VOG (Verklaring Omtrent Gedrag) én een bronverificatie van je diploma. Indien jij eerder bij ons óf een van onze rechtsvoorgangers werkzaam bent geweest, voeren wij tevens intern een referentiecheck uit. De referentiecheck voeren we pas uit ná een positief aannameg

Wat zijn je taken?

• Ontvangen en controleren van binnenkomende leveringen

• Vrachtwagens lossen en producten naar het juiste magazijnlocatie brengen

• Producten sorteren en klaarmaken per gangpad

• Zorgen voor een gestructureerde werkplek zodat collega’s efficiënt kunnen werken

• Eerste aanspreekpunt zijn bij vragen over leveringen

• Actief meewerken op de werkvloer indien nodig

Waar kom je terecht?

• In een gepassioneerd en dynamisch team binnen een supermarktomgeving, gespecialiseerd in verse voeding

Hoe ziet je week er uit?

• Voltijds, 36,5 uur per week

• 1 vaste vrije dag tijdens de week en 1 wisselende vrije dag in het weekend

• Werkuren tussen 6:00 en 20:00 uur

Persoonlijke vereisten:

• Je communiceert vlot in het Nederlands

• Je werkt zelfstandig en in teamverband goed samen

• Fysiek werk schrikt je niet af en je hebt energie voor een actieve werkdag

• Klantgerichte en positieve instelling

• Flexibel inzetbaar binnen de opgegeven werkuren

Diploma:

• Secundair onderwijs of gelijkwaardig

Gewenste ervaring:

• Ervaring in retail, logistiek of magazijnwerk is een pluspunt

• Ervaring met stockbeheer of werken in een supermarkt is mooi meegenomen

• Geen specifieke attesten vereist

Accent werd opgericht in 1995 en is vandaag de grootste gespecialiseerde rekruteringspartner in België, met meer dan 300 kantoren en 1100 medewerkers. We stellen dagelijks 25.000 mensen tewerk en maken deel uit van House of HR, een Europese groep van sterke hr-bedrijven met één missie: mensen kansen geven en bedrijven laten groeien.

We werken persoonlijk, snel en zonder gedoe. Van vaste jobs tot flexibele opdrachten, lokaal of internationaal en alles tussenin. Wij brengen mensen en bedrijven samen. Geen standaardverhalen, maar échte oplossingen. Accent is overal en altijd dichtbij. En altijd net dat tikkeltje anders: gedurfd, open en vol energie.

Nieuwsgierig om te komen praten? Vooral doen. We leren je heel graag kennen.

Jobomschrijving

Stel je voor: mensen die elke dag met plezier naar hun werk gaan omdat de job écht bij hen past. Bedrijven die daardoor op volle toeren draaien. En jij hebt dat geregeld. Dat is waar een job als recruiter bij Accent om draait. bij Accent om draait.

Als recruiter heb je een vlotte babbel, luister je écht naar mensen en voel je die klik wanneer iemand op de juiste plek zit. Jij geeft kandidaten vertrouwen, opent deuren bij bedrijven en zorgt dat de puzzel klopt. Niet door standaardvragen te stellen, maar door als recruiter nieuwsgierig te zijn, kansen te zien en mensen vooruit te helpen.

Hoe ziet de job als recruiter eruit?

Je rol als recruiter is veelzijdig en mensgericht. Geen dag is hetzelfde, al kan je als recruiter zeker deze zaken verwachten:

• Ochtendstart met je team: als recruiter bekijk je samen met collega-recruiters de prioriteiten van de dag. Je werkt zelfstandig, maar kan altijd terugvallen op andere recruiters en je teamverantwoordelijke.

• Kandidaten ontmoeten: als recruiter spreek je mensen die op zoek zijn naar een nieuwe job. Je ontdekt hun talenten, hun dromen én hun noden. Daarna help je hen vooruit: je stelt vacatures voor, geeft tips en zorgt ervoor dat ze goed voorbereid aan hun sollicitatie beginnen.

• Vacatures laten leven: als recruiter schrijf je aantrekkelijke vacatureteksten en zorg je dat die de juiste mensen bereiken. Je kent de bedrijven in jouw regio door en door en weet als recruiter wat hen uniek maakt.

• Contact met bedrijven: als recruiter stel je kandidaten voor bij bedrijven waar ze écht passen. Dat kunnen bestaande klanten zijn, maar ook nieuwe bedrijven die Accent nog niet kennen. Prospectie schrikt jou als recruiter niet af: je weet bedrijven te overtuigen met sterke kandidaten, je enthousiasme en je professionele aanpak.

• Sales en targets: als recruiter krijg je te maken met deadlines, verwachtingen en soms complexe situaties. Tegelijk werk je als recruiter naar duidelijke doelstellingen toe. Dat vraagt doorzettingsvermogen, lef en creativiteit. Net daarin schuilt de magie van een job als recruiter: jij houdt van de uitdaging die sales met zich meebrengt.

• Resultaten boeken: als recruiter bewaak je het overzicht, volg je je doelstellingen op en vier je je vooruitgang en successen samen met je team.

Dit heb je nodig voor de job

Waarom jij?

• Je hebt een vlotte pen en een nog vlottere babbel.
• Je kan luisteren als de beste en weet mensen snel op hun gemak te stellen.
• Je houdt van duidelijke doelen en de uitdaging om die te halen.
• Ervaring als recruiter is mooi meegenomen, maar zeker geen must. We hebben een volledig traject aan opleidingen en individuele begeleidingen voor elke nieuwe collega klaarstaan. Je drive, nieuwsgierigheid en doorzettingsvermogen: dat is wat telt.

Vaste job | Hybride | Ruime verlofregeling

Voor een Brusselse organisatie met nationale en internationale uitstraling ben ik op zoek naar een Internal Account Manager / Senior Klantadviseur met commerciële drive en een oprechte interesse in duurzame klantrelaties. De organisatie telt circa 30 medewerkers en speelt een sleutelrol in de ontwikkeling en verspreiding van professionele kennisdocumenten die bedrijven en organisaties helpen om kwaliteit, veiligheid, duurzaamheid en efficiëntie te waarborgen in sectoren zoals industrie, energie, milieu en gezondheidszorg.

SAKURA HR

SAKURA HR is een high-level recruitment boutique voor Professional Experts.

Wij rekruteren Professional Experts: alle hoge bedienden en operationeel management. Met een scherp oog voor kwaliteit, persoonlijkheid en culturele fit – in elke sector. Met jarenlange expertise in rekrutering en een breed netwerk maken wij het verschil: discreet, professioneel en altijd op maat.

Onze aanpak is doordacht, persoonlijk en efficiënt. Wij zoeken een match die niet alleen vandaag klopt, maar ook morgen nog groeit. Met oog voor wie iemand is én kan worden.

SAKURA HR | Jouw succes is ons succes

Meer info vind je op www.sakurahr.be. Wij behoren tot een groep van 3 HR Boutiques: LOTUS HR, ORCHIS Interim Executives en SAKURA HR.

FUNCTIE

Onze klant is op zoek naar een collega met commerciële drive en een oprechte interesse in duurzame klantrelaties. Kwaliteit, milieu, informatiebeveiliging, veiligheid, innovatie, duurzaamheid… allemaal essentiële thema's in de moderne bedrijfsvoering én domeinen waarop professionele kennisdocumenten richting geven.

De organisatie helpt bedrijven om optimaal gebruik te maken van deze kennisdocumenten via een online portaal, aangevuld met trainingen en advies. De klanten zijn actief in sectoren als bouw, maakindustrie, engineering en publieke instellingen. Vele van hen werken met internationale teams en beslissingslijnen, waardoor deze functie een duidelijke internationale dimensie heeft.

Inhoudelijke voorkennis is geen vereiste, een grondige inwerkperiode voorziet hierin. Wat telt, is commerciële maturiteit en de bereidheid om relaties op te bouwen via oprecht klantcontact.

Verantwoordelijkheden:

Als Internal Account Manager ben je verantwoordelijk voor de verdere uitbouw van je klantenportefeuille en beheer je zelf ook middelgrote klanten. Telefonisch contact en opvolging vormen de kern van de functie.

• Je detecteert commerciële opportuniteiten en begeleidt klanten naar de juiste oplossing;
• Je onderhoudt en verdiept relaties met bestaande klanten via regelmatig telefonisch contact;
• Je werkt met concrete doelstellingen en beheert je klantenportefeuille gestructureerd;
• Je werkt samen met interne collega's van sales en delivery voor een naadloze klantervaring;
• Je volgt een uitgebreid inwerkprogramma om het aanbod en de werking van de organisatie grondig te leren kennen.

PROFIEL

• Je kan een relevant bachelor- of masterdiploma voorleggen;
• Je beschikt over aantoonbare ervaring in een commerciële of klantgerichte functie, bij voorkeur in een B2B-omgeving;
• Je communiceert helder, luistert actief en weet vertrouwen op te bouwen via telefonisch contact;
• Je werkt gestructureerd, resultaatgericht en neemt verantwoordelijkheid voor je resultaten;
• Je spreekt vlot Nederlands, Frans en Engels. Kennis van andere talen is een bijkomende troef;
• Je bent digitaal vaardig en werkt vlot met CRM-systemen en digitale communicatietools;
• Rijbewijs B voor occasionele verplaatsingen.

Kan je je vinden in dit profiel? Solliciteer rechtstreeks met jouw CV via kim@sakurahr.be

Wens je meer info? Met plezier! Bel me even via 0468/333.115

Accent werd opgericht in 1995 en is vandaag de grootste gespecialiseerde rekruteringspartner in België, met meer dan 300 kantoren en 1100 medewerkers. We stellen dagelijks 25.000 mensen tewerk en maken deel uit van House of HR, een Europese groep van sterke hr-bedrijven met één missie: mensen kansen geven en bedrijven laten groeien.

We werken persoonlijk, snel en zonder gedoe. Van vaste jobs tot flexibele opdrachten, lokaal of internationaal en alles tussenin. Wij brengen mensen en bedrijven samen. Geen standaardverhalen, maar échte oplossingen. Accent is overal en altijd dichtbij. En altijd net dat tikkeltje anders: gedurfd, open en vol energie.

Nieuwsgierig om te komen praten? Vooral doen. We leren je heel graag kennen.

Jobomschrijving

Stel je voor: mensen die elke dag met plezier naar hun werk gaan omdat de job écht bij hen past. Bedrijven die daardoor op volle toeren draaien. En jij hebt dat geregeld. Dat is waar een job als recruiter bij Accent om draait.

Als recruiter heb je een vlotte babbel, luister je écht naar mensen en voel je die klik wanneer iemand op de juiste plek zit. Jij geeft kandidaten vertrouwen, opent deuren bij bedrijven en zorgt dat de puzzel klopt. Niet door standaardvragen te stellen, maar door als recruiter nieuwsgierig te zijn, kansen te zien en mensen vooruit te helpen.

Hoe ziet de job als recruiter eruit?

Je rol als recruiter is veelzijdig en mensgericht. Geen dag is hetzelfde, al kan je als recruiter zeker deze zaken verwachten:

• Ochtendstart met je team: als recruiter bekijk je samen met collega-recruiters de prioriteiten van de dag. Je werkt zelfstandig, maar kan altijd terugvallen op andere recruiters en je teamverantwoordelijke.

• Kandidaten ontmoeten: als recruiter spreek je mensen die op zoek zijn naar een nieuwe job. Je ontdekt hun talenten, hun dromen én hun noden. Daarna help je hen vooruit: je stelt vacatures voor, geeft tips en zorgt ervoor dat ze goed voorbereid aan hun sollicitatie beginnen.

• Vacatures laten leven: als recruiter schrijf je aantrekkelijke vacatureteksten en zorg je dat die de juiste mensen bereiken. Je kent de bedrijven in jouw regio door en door en weet als recruiter wat hen uniek maakt.

• Contact met bedrijven: als recruiter stel je kandidaten voor bij bedrijven waar ze écht passen. Dat kunnen bestaande klanten zijn, maar ook nieuwe bedrijven die Accent nog niet kennen. Prospectie schrikt jou als recruiter niet af: je weet bedrijven te overtuigen met sterke kandidaten, je enthousiasme en je professionele aanpak.

• Sales en targets: als recruiter krijg je te maken met deadlines, verwachtingen en soms complexe situaties. Tegelijk werk je als recruiter naar duidelijke doelstellingen toe. Dat vraagt doorzettingsvermogen, lef en creativiteit. Net daarin schuilt de magie van een job als recruiter: jij houdt van de uitdaging die sales met zich meebrengt.

• Resultaten boeken: als recruiter bewaak je het overzicht, volg je je doelstellingen op en vier je je vooruitgang en successen samen met je team.

Dit heb je nodig voor de job

Waarom jij?

• Je hebt een vlotte pen en een nog vlottere babbel.
• Je kan luisteren als de beste en weet mensen snel op hun gemak te stellen.
• Je houdt van duidelijke doelen en de uitdaging om die te halen.
• Ervaring als recruiter is mooi meegenomen, maar zeker geen must. We hebben een volledig traject aan opleidingen en individuele begeleidingen voor elke nieuwe collega klaarstaan. Je drive, nieuwsgierigheid en doorzettingsvermogen: dat is wat telt.

Wat houdt de job in ?

Ben jij klaar om jouw technische expertise te combineren met leiderschap? Heb je zin om méér te betekenen dan enkel je technische rol? Dan is dit jouw kans om uit te groeien tot een echte coach én sleutelfiguur binnen jouw team als Teamleader Inspecteurs Elektriciteit (regio Brussel-Halle-Vilvoorde) . In deze rol stuur je een groep van Inspecteurs of "Keurders") aan binnen het domein “Elektriciteit” en coacht hen dagdagelijks. Vanuit ons kantoor in Drogenbos ben jij hun eerste aanspreekpunt, coach en motivator. Tegelijk blijf je zelf actief in je vakgebied als Inspecteur – zo blijf je dicht bij de praktijk en het team.

Concreet betekent dit:

• Je leidt en begeleidt je team, organiseert 1-op-1-gesprekken en zorgt voor een vlotte werking.

• Je volgt de planning, verlofaanvragen, afwezigheden en tijdsregistratie op.

• Je zorgt ervoor dat kwalificatietrajecten van keurders vlot verlopen en stemt dit af met de planning.

• Je analyseert klachten en stuurt bij waar nodig.

• Je evalueert teamleden op een constructieve manier.

• Je voert zelf keuringen uit binnen het Elektriciteit bij diverse klanten.

• Je overlegt regelmatig met Jan, jouw sectormanager.

Ons aanbod

• Een aantrekkelijk loonpakket met extralegale voordelen: bedrijfswagen, gsm, onkostenvergoeding, hospitalisatie- en groepsverzekering, etc;

• Een 40-uren werkweek met extra vakantiedagen;

• Een functie dicht bij huis – werken in je eigen regio.

• Je werkt zowel vanuit ons kantoor in Drogenbos als bij klanten voor keuringen. Je krijgt veel zelfstandigheid in het organiseren van je werk. Beperkt thuiswerk is mogelijk.

• En ’s avonds? Dan ben jij thuis bij je gezin. Jouw work-life balance staat bij ons écht voorop;

• Een uitgebreid opleidingstraject van dag één, inclusief coaching on-the-job, jaarlijkse bijscholingen én ruimte voor doorgroei of specialisatie;

• Je maakt deel uit van een mensgerichte, toekomstgerichte organisatie met échte waarden.

De Normec-match

• Je hebt een hart voor techniek, veiligheid én voor mensen.

• Je hebt een diploma Elektriciteit, Elektromechanica of een gelijkwaardige ervaring;

• Je kent het vakgebied Elektriciteit en "spreekt de taal" van vakmensen binnen dit domein

• Je haalt energie uit het begeleiden, ondersteunen en ontwikkelen van anderen.

• Je communiceert helder, zowel mondeling als schriftelijk.

• Je hebt een positieve “can do”-mentaliteit en kan flexibel omgaan met veranderende situaties.

• Je kan vlot overweg met digitale tools (zoals tablets, planningstools etc).

• Je bent een geboren leider, of klaar om er één te worden.

Jouw nieuwe werkplek

Bij Normec BTV werken we aan iets wat écht telt: zorgen voor een veiligere leef- en werkomgeving. Dat doen we door wettelijke keuringen uit te voeren op allerlei installaties, voornamelijk bij bedrijven. Met bijna 500 collega’s, verdeeld over 9 vestigingen in alle Belgische provincies, zijn we een toonaangevende speler in technische veiligheid. Onze kernwaarden? Betrouwbaarheid, Technische expertise en Vriendelijkheid.

Interesse? Laten we kennismaken!

Solliciteer vandaag nog en wie weet ben jij binnenkort onze nieuwe collega! Heb je nog vragen? Aarzel niet om contact op te nemen met Koen Van Havere (Recruiter) via koen.vanhavere@normecgroup.com

Ben jij iemand die energie krijgt van klantencontacten en graag structuur brengt in een gevarieerd takenpakket? Solliciteer dan snel voor de vacature als Customer Service Medewerker in Meulebeke!

· Je verwerkt en volgt orders op.

· Je zorgt voor een nauwkeurige verwerking van alle prijsaanpassingen.

· Je communiceert intensief met klanten en interne diensten.

· Je beheert het volledige proces van A tot Z, inclusief logistieke verwerking.

· Je behandelt klachten op een professionele manier.

Ben jij de Customer Service Medewerker die we zoeken?

· Je beschikt over een bachelordiploma of relevante ervaring binnen customer service.

· Je voelt je helemaal thuis in MS Office.

· Je spreekt perfect Nederlands. Je hebt een goeie kennis Frans en Engels.

· Je bent een flexibele persoon die goed kan omgaan met verandering.

j

Stap in bij Hermes! Word buschauffeur in Eindhoven via Consolid en rijd dagelijks het OV vooruit. Solliciteer vandaag nog! Wat bieden wij? Brutosalaris: Vanaf €20,17 per uur bij all-in loon (inclusief vakantiegeld en bovenwettelijke vakantiedagen). Bruto maandsalaris: Tussen €3.610,54 en €4.822,81 (bij fulltime) afhankelijk van ervaring (conform CAO OV). Onregelmatigheidstoeslagen: Van 15% tot 55%. Vakantiedagen: 20 dagen (op basis van 40 uur). Urengarantie: Mogelijkheden voor urengarantie bij Consolid. Forenzen vergoeding: Afhankelijk van jouw reisafstand. Eindejaarsuitkering: €400,- (bruto) + 1,15% van het bruto jaarsalaris (naar rato van gewerkte uren). Nascholing Code 95: Jaarlijks kosteloos 1 dag via DriveSolid Academy. Pensioenregeling: Vanaf 18 jaar en de eerste werkdag. Vast Dienstverband: Uitzicht op een vast dienstverband bij Hermes of Consolid; In deze functie ga je aan de slag via Consolid! Sinds 1990 is Consolid dé marktleider en het grootste gespecialiseerde uitzendbureau in de sectoren Transport, Logistiek en Mobiliteit. Functieomschrijving Buschauffeur D | Personenvervoer | Eindhoven Je begint je dag op de stalling in Eindhoven. Je dienst begint bijna. Jij komt op tijd aan op de stalling en in de kantine pak je lekker een bakje koffie of thee en maakt een praatje met je collega’s. Vervolgens ga je naar je bus en gaat op pad. Reizigers willen graag veilig van A naar B vervoerd worden. De ene persoon is onderweg voor zijn werkdag op kantoor, de ander is onderweg naar een belangrijk examen op school. En het groepje reizigers achterin de bus zijn onderweg naar een dagje winkelen in die leuke stad. Ze hebben allemaal verschillende redenen en bestemmingen waarom zij bij jou in de bus stappen, maar 1 ding hebben al deze reizigers gemeen, ze zijn allemaal onderweg en jij brengt hen naar de bestemming! Dit geeft jou dus een enorm verantwoordelijke baan! Waarom werken via Consolid: Consolid is klaar voor de baan van vandaag en morgen. Jij ook? Via meerdere vestigingen, verspreid over het land werken 200 collega’s “bij de familie”. Gespecialiseerd in de markt van Vervoer en Logistiek. Met persoonlijke aandacht zorgen wij dat alles goed geregeld is voor bijna 7000 flexkrachten en de opdrachtgevers voor wie wij ons inzetten. Wij zorgen ervoor dat de flexkracht bij de opdrachtgever past, maar ook dat het werk bij de flexkracht past. Want als jij veranderd, veranderen wij mee. Samen zoeken we waar jouw ambitie ligt. Zo is iedereen fit for the job! De buschauffeur verteld: “Mijn werk als buschauffeur geeft me een enorm gevoel van vrijheid. Of ik nu onderweg ben door het weidse landschap op een streeklijn, of door de binnenstad mijn weg vind – ik ben verantwoordelijk voor mijn rit, mijn bus, mijn passagiers. Ik vind het een sport daar het beste van te maken.” “Het contact met reizigers is meestal kort, maar bijna altijd vrolijk. Dat geeft me energie. Het is echt een baan die er toe doet, die het verschil kan maken.” Ben jij enthousiast geworden na het lezen van de vacature. Stuur jouw sollicitatie naar mij toe en dan ga ik graag met jou in gesprek! Functie eisen Buschauffeur D | Personenvervoer | Eindhoven Kom jij het team bij Consolid versterken als buschauffeur? Dan vragen wij het volgende: Je bent in het bezit van een rijbewijs D met een geldige code 95 (indien je geen code 95 hebt, kan Consolid je helpen deze te behalen). Je hebt een goede beheersing van de Nederlandse taal. Je kunt een geldige verklaring omtrent het gedrag (VOG) overleggen. Vanzelfsprekend ben je flexibel en klantvriendelijk. Je kunt omgaan met wisselende werktijden. Of je nu fulltime, parttime of als oproepkracht wilt werken, bij Consolid is dit mogelijk. Wacht niet langer en reageer snel of stuur een e-mail naar eindhoven.personenvervoer@consolid.nl!

Jij verbindt mensen en processen op onze vestiging in Geleen Unica Building Services Geleen is een dynamische vestiging waar techniek, service en samenwerking samenkomen. Dagelijks werken collega’s hier aan het onderhouden en verbeteren van installaties bij onze klanten. In deze omgeving speel jij als HR Coördinator een belangrijke rol: jij zorgt ervoor dat HR-processen soepel verlopen en dat leidinggevenden en medewerkers op jou kunnen bouwen. Als HR Coördinator ben jij het lokale aanspreekpunt voor HR-zaken op de vestiging, waarbij je samenwerkt in nauwe afstemming met de HR Business Partner, de Recruiter en de landelijke HR-organisatie. Je ondersteunt leidinggevenden, bewaakt processen en draagt bij aan een prettige en professionele werkomgeving. Jouw uitdaging als HR Coördinator In deze parttime rol ondersteun en coördineer je de uitvoering van HR-processen op de vestiging. Je zorgt voor overzicht, continuïteit en structuur. Jij faciliteert, signaleert en ondersteunt de leidinggevende. Je houdt je onder andere bezig met: Het ondersteunen van leidinggevenden bij HR-processen rondom in-, door- en uitstroom Het begeleiden en coördineren van het onboardingproces voor nieuwe medewerkers na een overdracht van de recruiter Het bewaken van afspraken rondom ontwikkeling, opleidingen en certificeringen Het ondersteunen bij verzuimprocessen en het bewaken van voortgang en termijnen Het signaleren van aandachtspunten en afstemmen hiervan met de HR Business Partner Het ondersteunen bij medewerker onderzoeken en het bewaken & de communicatie van de opvolging van actie Het verzamelen en vastleggen van HR-informatie ten behoeve van rapportages en verbetering van processen Daarnaast draag je bij aan initiatieven die het werkplezier, de betrokkenheid en het behoud van medewerkers vergroten. Systemen & administratie Je zorgt voor een correcte en zorgvuldige administratieve verwerking van HR-gegevens en werkt hierbij met verschillende HR-systemen, waaronder: YouServe Studica (kwalificatiedossiers) Je bewaakt de actualiteit van gegevens, diploma’s en certificaten en stemt hierover af met medewerkers en leidinggevenden. Wat biedt Unica jou? Bij Unica geloven we in de kracht van onze medewerkers en investeren we in jouw professionele ontwikkeling. Je krijgt de kans om te groeien, te leren en jezelf te overtreffen, zowel in vak inhoud als in dienstverlening. Wij bieden je: Goed salaris: tussen €3.615 en €4.720 bruto per maand (op basis van 40 uur), afhankelijk van jouw ervaring en expertise. Daarnaast neem je deel aan onze winstdelingsregeling. Reiskostenvergoeding: conform Unica-regeling Vrije tijd: 25 vakantiedagen en 13 ADV-dagen Pensioen: uitstekende pensioenregeling via het Pensioenfonds Metaal en techniek, waarbij Unica twee derde van de premie betaalt Ontwikkeling en doorgroeimogelijkheden: toegang tot een breed aanbod aan opleidingen en cursussen binnen Unica met volop doorgroeikansen Wat neem jij mee naar Unica? Minimaal 5 jaar ervaring in een HR-ondersteunende of coördinerende rol Een mbo(+)-opleiding in HRM of een vergelijkbare richting Je werkt gestructureerd, nauwkeurig en neemt initiatief Je communiceert makkelijk met verschillende doelgroepen Je begrijpt HR-processen zoals onboarding, verzuim en ontwikkeling Je bent digitaal vaardig en werkt gemakkelijk met HR-systemen Je staat stevig in je schoenen en straalt enthousiasme uit Jouw team Je werkt vanuit onze vestiging Geleen en maakt deel uit van een klein, betrokken team. Je schakelt dagelijks met leidinggevenden, monteurs en kantoormedewerkers en werkt nauw samen met de HR Business Partner, recruiter en de directiesecretaresse. Wie zijn wij? Unica is dé allround technisch dienstverlener van Nederland en trendsetter in duurzame innovaties, die alle vraagstukken op het gebied van techniek in en om gebouwen oplost. Denk aan het toepassen van oplossingen op het gebied van installatietechniek, energie, ICT, internet of things (IOT) en smart buildings die bijdragen aan