Word jij onze nieuwe Psychologisch Consulent of Klinisch Psycholoog in het netwerk activeringstrajecten voor CGG VAGGA?

Bij VAGGA bouwen we elke dag aan toegankelijke en kwaliteitsvolle geestelijke gezondheidszorg. We begeleiden kinderen, jongeren en volwassenen met ernstige psychische problemen — en hun omgeving — met een warme, professionele aanpak.

Sinds 2010 participeert CGG VAGGA aan het netwerk activeringstrajecten. Hierin nemen we samen met GTB, Groep Intro, PSC De Keerkring en verschillende welzijnspartners uit de regio een opdracht op van VDAB voor de doelgroep langdurig werkloze personen met een GGZ-problematiek. Als GGZ-partner staan wij in voor probleemverkenning, diagnostiek en begeleiding van cliënten die omwille van ernstige GGZ-problematieken geen aansluiting vinden bij het normale arbeidscircuit.

Voor het opnemen van deze opdracht zoeken we een psychologisch consulent of een klinisch psycholoog in een deeltijds contract van onbepaalde duur van 19u per week.

Jouw opdracht:

• Je brengt hulpvragen en problematiek van cliënt in kaart via diagnostiek en indicatiestelling
• Je werkt een passend zorgtraject uit met het oog op re-integratie op de arbeidsmarkt en je biedt zelf psychotherapie of psychosociale begeleiding aan cliënten en hun netwerk.
• Je werkt nauw samen met de andere hulpverleners uit het netwerk.
• Je zorgt voor heldere verslaggeving.

Jouw profiel:

Je bent iemand die zowel zelfstandig als in team floreert en die energie haalt uit werken met een diverse doelgroep.

Je beschikt over:

• Een opleiding Professionele Bachelor Toegepaste Psychologie of een Master in de Klinische Psychologie
• Voortgezette vorming aansluitend bij de specifieke opdrachten.
• Kennis van psychopathologie en ervaring met psychodiagnostiek.
• Affiniteit met geestelijke gezondheidszorg en/of activeringstrajecten.

Je bent bovendien:

• cliëntgericht en vraaggestuurd
• communicatief sterk en sociaal vaardig
• organisatorisch onderlegd
• bereid om één avond per week te werken (17u–20u)
• open-minded en bereid mee te groeien met onze organisatie

Word jij onze nieuwe Psychologisch Consulent in het 60+ team van CGG VAGGA?

28.5u/week – langdurend vervangingscontract

Bij VAGGA bouwen we elke dag aan toegankelijke en kwaliteitsvolle geestelijke gezondheidszorg. We begeleiden kinderen, jongeren en volwassenen met ernstige psychische problemen — en hun omgeving — met een warme, professionele aanpak.

Voor ons 60+ team in Antwerpen (Belgiëlei) zoeken we een psychologisch consulent die mee het verschil wil maken. Je komt terecht in een multidisciplinair team waar samenwerking, expertise en menselijkheid centraal staan.

Wat ga je doen?

In deze rol ben jij een belangrijke schakel in het zorgtraject van onze cliënten.

• Je brengt hulpvragen en problematieken helder in kaart en wijst verwijzers en hun cliënten de juiste weg binnen of buiten onze organisatie
• Je voert psychodiagnostisch onderzoek uit
• Je zorgt voor mondelinge en schriftelijke verslaggeving
• Je begeleidt cliënten in hun herstelproces en helpt hen hun functioneren te stabiliseren en versterken
• Je neemt actief deel aan het teamoverleg en draagt bij aan een kwaliteitsvol dossier in het elektronisch patiëntendossier

Je bent iemand die zowel zelfstandig als in team floreert en die energie haalt uit werken met een diverse doelgroep. Je beschikt over:

• Een opleiding Professionele Bachelor Toegepaste Psychologie
• Een voortgezette vorming aansluitend bij de specifieke opdrachten
• Kennis van psychopathologie en ervaring met psychodiagnostiek
• Inzicht in het hulpverleningslandschap en doorverwijsmogelijkheden
• Bij voorkeur ervaring in de geestelijke gezondheidszorg
• Cliëntgericht en vraaggestuurd
• Communicatief sterk en sociaal vaardig
• Organisatorisch onderlegd
• Bereid om één avond per week te werken (17u–20u)
• Open-minded en bereid mee te groeien met onze organisatie

Extra troeven:

• Affiniteit met cultuursensitief werken en samenwerken met tolken
• Kennis van of ervaring met online behandel- of diagnostische instrumenten
• Kennis van en kunnen werken in andere talen
• Digitale vaardigheden

In Langemark‑Poelkapelle barst het deze zomer van de activiteiten voor jeugd en sportievelingen. En daar kan jij mee voor zorgen. Heb jij zin om mee te draaien in een team dat niet stilzit?

Lokaal Bestuur Langemark‑Poelkapelle zoekt voor Team Ontspannen een tijdelijke deskundige die met goesting en energie de zomer laat bruisen. Je komt terecht in een warm team dat werkt rond jeugd, cultuur, sport, bibliotheek, toerisme en erfgoed. Je werkt graag samen, maar je durft ook zelf initiatief nemen en projecten vastpakken. Met jouw inzet zorg je mee voor een zomer vol leven en plezier!

Wat ga je doen?

• Coördinatie en organisatie van de sportkampen, speelpleinwerking en Paspartoe-activtiteiten tijdens de zomervakantie: opmaken en opvolgen van draaiboeken, aansturen van vrijwilligers en animatoren
• Voorbereiden en organiseren van activiteiten en -evenementen: Duatlon op zaterdag 26 september, Scholenveldloop op donderdag 24 september, Opstart sportaanbod (multimove), ...
• Inhoudelijk beheer van het speelterreinen, sportcentrum en aansturen van de zaalwachter
• Ondersteunen en faciliteren van sport- en jeugdverenigingen binnen de gemeente
• Je bent ook het aanspreekpunt van Dé Academie
• Je ondersteunt de studenten bij het faciliteren van het blokkot
• Ondersteuning werking jeugd en sportraad

Wie we zoeken:

· Je bent in het bezit van een bachelordiploma, ofwel een diploma van het hoger onderwijs van één cyclus of daarmee gelijkgesteld onderwijs.

· Je hebt een affiniteit met jeugd- en sportwerking.

· Je bent een echte teamspeler die ook zelfstandig kan werken en verantwoordelijkheid opneemt.

· Je bent organisatorisch sterk, stressbestendig en planmatig.

· Je communiceert vlot met verenigingen, vrijwilligers en collega’s.

· Je bent flexibel inzetbaar, ook occasioneel ’s avonds of in het weekend en tijdens vakantieperiodes.

Wie zijn wij?

Karel de Grote Hogeschool, dat zijn 9 campussen, 38 afstudeerrichtingen, meer dan 100 bijscholingsmogelijkheden, 6 onderzoekscentra, circa 14700 studenten en 1599 medewerkers.

We willen een werkgever zijn waar jij je goed kan voelen.

Zoek je een job met een positieve impact op de maatschappij en een context waar samenwerken en inclusie centraal staan? Dan ben jij misschien wel de geknipte persoon om het team van infrastructuur te versterken!

Wat is jouw rol?

Als conciërge ben jij samen met de campusbeheerder het gezicht van campus Hoboken. Je draagt zorg voor de dagelijkse werking en ondersteuning van de campus, met bijzondere aandacht voor orde, netheid, veiligheid en klantgerichtheid.

Wat doe je concreet?

• Je staat in voor de sluiting van de campus op alle weekdagen en vier zaterdagen per academiejaar (i.k.v. open campusdagen).
• Je bent het eerste aanspreekpunt voor studenten, medewerkers en bezoekers op de campus.
• Je meldt problemen, klachten of schade aan de relevante interne diensten.
• Je houdt toezicht op toegangscontrole, orde, netheid en naleving van leefregels op de campus.
• Je ondersteunt evenementen samen met een collega: inrichting lokalen, orde en netheid, klaarzetten van materiaal.
• Je werkt nauw samen met de campusbeheerder, onderhoudsploeg en poetsdienst.
• Je voert algemene facilitaire taken uit: vuilcontainers buitenzetten, meubilair verplaatsen, planten water geven, lokalen up-to-date houden…
• Je bent beschikbaar van maandag t.e.m. vrijdag tussen 12u30 tot 20u30 en bent vanaf 17u30 het aanspreekpunt voor basisdienstverlening en EHBO.
• Je neemt je vakantiedagen gespreid op en bij voorkeur tijdens rustige studentperiodes of schoolvakanties. Je werkt op campus Hoboken. Jorg Vinck, facilitair campusbeheerder, is jouw leidinggevende.

Wat bieden wij jou?

• Een voltijdse arbeidsovereenkomst als contractueel arbeider die zo snel als mogelijk start. Je krijgt 2 opeenvolgende overeenkomsten van telkens één jaar die na positieve evaluatie overgaan naar onbepaalde duur.
• Een loon in functie van je ervaring en bewezen diensten. Startloon zonder ervaring: in categorie 2 (vanaf € 14,6010/u), categorie 3 (vanaf € 14,8828/u) of categorie 4 (vanaf € 15,5578).
• Een omgeving waarin je veel ruimte en verantwoordelijkheid krijgt om je opdracht uit te voeren.
• Op 8 september organiseren we een KdG-brede onthaaldag waar je KdG als organisatie beter zal leren kennen. Daarnaast krijg je ook de kans om gebruik te maken van een ruim intern en extern opleidingsaanbod.
• Ons engagement dat we continu bouwen aan een inclusieve werkomgeving waar iedereen zichzelf kan zijn en van elkaar kan leren. We geloven sterk in de kracht van verschillen en complementariteit en zijn ervan overtuigd dat een diverse pool van collega’s en een inclusieve context ons allemaal beter, sterker en talentvoller maken.
• Voordelen zoals een laptop (vanaf 30% opdracht), mooi aantal vakantiedagen (30 dagen voor een voltijdse opdracht), een internetvergoeding van 20€ per maand en de optie van een hospitalisatieverzekering aan een gunstig tarief.
• Woon-werkverkeer via openbaar vervoer vergoeden we voor 100% en als je met de fiets komt, krijg je 0,35€ per km.

Wil je graag meer weten over KdG als werkgever, ga dan naar: www.kdg.be/werken-bij-kdg (http://www.kdg.be/werken-bij-kdg)!

Wat is je profiel?

• Je houdt vanafwisseling in je job en voelt je helemaal in je element met een gevarieerd takenpakket. Flexibele werkuren? Die zie je als een pluspunt.
• Je helpt graag en merkt zelf snel op wanneer iemand ondersteuning nodig heeft. Anderen omschrijven jou als een warme, spontane persoonlijkheid.
• Je bent discreet en betrouwbaar: met vertrouwelijke informatie ga je zorgvuldig en professioneel om.
• Je bent communicatief sterk en voelt je goed in contact met mensen. Je drukt je vlot uit in het Nederlands, zowel mondeling als schriftelijk.
• Jij bent een echte doener – een manusje-van-alles die energie haalt uit het aanpakken van problemen en het bieden van oplossingen. Je werkt zelfstandig, maar weet ook wanneer je best hulp inschakelt.
• Je hebt een basis technische kennis en bent niet bang om kleine herstellingen of praktische klusjes op te nemen. Je steekt graag zelf de handen uit de mouwen.
• Je werkt met zorg en precisie en streeft altijd naar een kwalitatief resultaat.
• Je beschikt over een attest EHBO-medewerker of bent bereid dit op korte termijn te behalen.
• Je werkt niet alleen voor, maar ook met anderen. Je voelt je thuis in een groter team en draagt actief bij aan een positieve sfeer.
• Je bent een enthousiaste ambassadeur van de onderwijsgroep Wetenschappen en Technologie en straalt dit ook uit naar studenten, collega’s en bezoekers.

Interesse? Vertel het ons!

Solliciteer zo snel mogelijk en ten laatste op 12 mei via https://www.kdg.be/vacatures (https://www.kdg.be/vacatures).

Ga naar ‘bekijk onze vacatures’, klik op de gewenste vacature en vervolgens op de ‘solliciteer nu’ knop. We zijn benieuwd naar je parcours en motivatie.

Wat zijn de volgende stappen?

• De 1ste screening gebeurt op basis van de ontvangen cv’s en motivatiebrieven.
• De 2de ronde bestaat uit een gesprek (op 20 mei in de voormiddag op campus Hoboken (https://www.kdg.be/contact/campus-hoboken)).

Specifieke noden?

Zijn er specifieke noden tijdens het selectieproces waar we best rekening mee houden?

Laat ze ons zeker weten via 03 613 13 36 hr@kdg.be

We kijken graag of en hoe we hieraan tegemoet kunnen komen.

Een vraag?

Meer informatie over deze vacature kan je bekomen bij Jorg Vinck, facilitair campusbeheerder Hoboken, via 03 502 21 36 of jorg.vinck@kdg.be (mailto:jorg.vinck@kdg.be).

Voor hulp bij het solliciteren kan je terecht bij HR via 03 613 13 36 of hr@kdg.be (mailto:hr@kdg.be).

Je komt terecht in een creatieve en ondernemende Belgische speler binnen visuele communicatie en projectuitvoering, waar grote merken rekenen op een feilloze uitvoering van hun campagnes en projecten. Wat hier bedacht en verkocht wordt, moet operationeel kloppen tot in de details — van planning tot plaatsing op locatie. Dankzij een sterke reputatie, langdurige klantrelaties en een financieel gezonde basis blijft de organisatie groeien en investeren in mensen, processen en schaalbaarheid.

Jouw verantwoordelijkheden:

• · Je coördineert projecten van briefing tot oplevering
• · Je bewaakt deadlines rond aanleveringen, goedkeuringen en interne processen
• · Je stelt realistische planningen op in functie van klantverwachtingen en beschikbare capaciteit
• · Je zorgt dat dossiers volledig en correct voorbereid zijn voor productie en verpakking
• · Je communiceert opdrachten duidelijk naar plaatsingsteams via digitale tools
• · Je bent aanspreekpunt voor klanten bij vragen, wijzigingen of dringende situaties

• Je herkent jezelf als iemand die energie haalt uit vooruitgang en resultaat.
• · Je denkt in oplossingen en actie, niet in beperkingen
• · Je durft knopen doorhakken wanneer timing daarom vraagt
• · Je bewaart overzicht bij meerdere lopende projecten
• · Je communiceert duidelijk, professioneel en zelfzeker
• · Je voelt je comfortabel in rechtstreeks contact met klanten en plaatsers
• · Je neemt verantwoordelijkheid en wacht niet af
• Je beschikt over een bachelor denkniveau en hebt bij voorkeur ervaring in projectcoördinatie, planning of operations.
• Je spreekt en schrijft vlot Nederlands, Frans en Engels. Deze talen gebruik je dagelijks in contact met plaatsers en partners.

Je zoekt geen ondersteunende rol.
Je zoekt een functie waarin je zichtbare impact hebt op het eindresultaat.

Ben je geboeid door privacy, AI en data governance en wil je organisaties helpen om aantoonbaar compliant en verantwoord om te gaan met data en technologie? Heb je interesse in analyses, risicobeheer en governance, en krijg je energie van duidelijke rapportering en advies?

Dan is Apogado misschien wel jouw ideale biotoop. Wij adviseren bedrijven en overheden rond informatieveiligheid, privacy en digital transformation.

We zoeken een Privacy & AI Consultant, met een duidelijke focus op GDPR, AI governance en compliance. voor o.m. volgende aspecten:

• Uitvoeren en begeleiden van privacy en AI assessments

• Begeleiden van organisaties rond GDPR en AI compliance

• Opstellen van rapporten en managementsamenvattingen

• Uitwerken van privacy en AI governance frameworks

• Advies rond beleid en processen

• Ondersteunen van klanten bij het “compliance-proof” maken van hun werking

Deze rol is analyse- en governancegericht. Diepgaande technische AI-ontwikkeling of engineering is geen vereiste, maar interesse in hoe AI-systemen werken is wel belangrijk.

FAQ

V: Waar zal ik werken?
A: Je "basecamp" is ons prachtig kantoor in Mechelen. Het is immers belangrijk dat je je collega's goed kent. Je zal uiteraard regelmatig overleg hebben bij klanten of bij partners (live of via vcall), en we hebben ook een thuiswerkbeleid.

V: Wie zijn de klanten van Apogado?
A: Dat varieert heel sterk, wat mede je job bijzonder afwisselend maakt. We werken voor startups, grote internationale bedrijven, overheden, scholen, VZWs, de gezondheidssector, ... - allemaal sectoren met hun eigen uitdagingen.

V: Met wie zal ik samenwerken?
A: Je zal nooit alleen werken, maar altijd in teamverband. Je collega's zijn juristen, ingenieurs, informatici, criminologen... allemaal geboeid door privacy, cybersecurity en digital transformatie.

V: Moet ik verstandig zijn?
A: Ja. Zonder logisch redeneren of analytisch denken kom je niet ver in onze branche.

V: Waarom is een vlotte pen belangrijk?
A: Je zal regelmatig een presentatie maken, een rapport of advies schrijven, ... . Dit moet vlot leesbaar, duidelijk, en correct zijn. Structuur en opbouw zijn hierbij belangrijker dan poëtische taal, dus het evenaren van Byron of Shakespeare is niet nodig.

V: Hoeveel ervaring moet ik hebben voor deze job?
A: Wij verwelkomen zowel kandidaten mét als zonder ervaring. Je interesse en capaciteit om snel te kunnen absorberen zijn belangrijker.

Je herkent jezelf in het volgende:

• Je hebt een masterdiploma, rechten of gelijkwaardig
• Je bent geboeid door privacy, AI, data en compliance
• Je hebt interesse in risicoanalyses, governance en assessments
• Je hebt een redelijk vlotte pen en kan helder rapporteren
• Je kan complexiteit vertalen naar duidelijke acties en aanbevelingen
• Je begrijpt waarom privacy en verantwoord gebruik van AI fundamenteel zijn voor organisaties én maatschappij
• Je bent initiatiefnemend, dynamisch en resultaatgericht
• Je spreekt en schrijft vlot Engels, en hebt voldoende kennis van het Nederlands
• Je hebt voldoende IT-affiniteit om data- en AI-gerelateerde risico’s correct te begrijpen (zonder specialist te moeten zijn)

Pluspunten (niet verplicht):

• Affiniteit met GDPR, AI Act, of andere relevante regelgeving
• Interesse in AI governance, ethiek of data protection frameworks
• Ervaring met DPIA’s, risk assessments of compliance-trajecten
• Kennis van frameworks zoals ISO 27701, NIST Privacy Framework, of gelijkaardige modellen

Belangrijk: deze rol is analyse- en compliancegericht. Diepgaande technische AI-ontwikkeling of engineering (bv. model building, ML pipelines, etc.) is geen vereiste. Interesse in hoe AI-systemen functioneren en impact hebben op organisaties is wel belangrijk.

Als Payroll Partner:

· Zorg je voor een correcte en tijdige betaling van voorschot, loon, vakantiegeld, 13e maand, bonus, warranten, etc. Hiervoor werk je nauw samen met het sociaal secretariaat Acerta

· Fungeer je als eerste aanspreekpunt voor alle vragen omtrent loon, sociale wetgeving en personeelsadministratie, dit zowel in het Nederlands als Frans

· Sta je in voor de dagelijkse opvolging van prestaties, afwezigheden, verloven, ziektes en andere schorsingen in onze registratietool Afas en Gps/Emprova

· Zorg je voor het beheer en opvolgingallerhande administratieve taken zoals bv door het maken van exit berekeningen

· Bezorg je tijdig de gevraagde rapporteringen in verband met OR, Finance, audit, etc. en geef je input bij budgetteringen en merit

· Neem je actieve houding aan in het signaleren van knelpunten en het verbeteren en optimaliseren van interne payroll- en HR-processen zoals workflows, rapporteringen en systemen

De ideale collega:

· Heeft reeds 5 jaar relevante ervaring in het domein van payroll en dus ook een goede kennis van sociale wetgeving en personeelsadministratie

· Heeft een uitstekende kennis van MS Office Outlook, Word en Excel, ervaring met Afas en Gps zijn een sterke plus

· Is administratief sterk, werkt correct en nauwkeurig en krijgt energie van de zaken goed op te volgen, een lege mailbox geeft je voldoening

· Beschikt over uitstekende sociale vaardigheden en kan vlot communiceren in het Nederlands en Frans

· IS flexibel, open-minded en kan zich gemakkelijk aanpassen aan verschillende persoonlijkheden en situaties

· Heeft een proactieve houding en vindt het fijn om collega’s verder te helpen en informeren en zo een excellente service te bieden

· Gaat discreet met vertrouwelijke informatie om, is nieuwsgierig, leergierig en gedreven

· Kan ook op drukke momenten de kalmte bewaren, het overzicht bewaren en deadlines behalen

Als Technical Sales Engineer combineer je technische expertise met commerciële drive:

• Je spot opportuniteiten en opent deuren bij zowel bestaande als nieuwe klanten
• Je bouwt sterke relaties op met studiebureaus, bouw- en productiebedrijven
• Je ontwikkelt actief nieuwe business (eventueel samen met een extern prospectiebureau)
• Je volgt markttrends op en speelt slim in op nieuwe kansen
• Je werkt nauw samen met presales engineers om de beste oplossingen te bieden
• Je volgt offertes proactief op en zet ze om in succesvolle deals

• Je hebt ervaring in een technisch-commerciële rol
• Hunting én farming? Dat zit in je DNA
• Je denkt mee met klanten en vertaalt technische noden naar oplossingen
• Netwerken en duurzame relaties opbouwen geven je energie
• Je werkt vlot met gangbare softwaretools
• Je bent communicatief, ondernemend en resultaatgericht

Questions of how Darwinian evolution started are addressable with modern biochemistry. Applicants are invited for a 2-year postdoc position in the field of RNA synthetic biology at the Department of Molecular Biology and Genetics, Aarhus University, Denmark. The project, termed Circles of Life (COL), explores the structural basis of natural and synthetic catalytic RNA complexes focusing on circular RNAs and their potential role at the origins of life. COL is funded by the Villum Foundation.
 

Expected start date and duration of employment

The starting date of the project is 01st October 2026 or as soon as possible thereafter.


Job description

The Kristoffersen-lab (Kristoffersen-lab.dk) is a new research group at the Department of Molecular Biology and Genetics at Aarhus University seeking to understand RNAs role in the onset of Darwinian evolution. The lab takes inspiration from simple natural replicons for engineering RNA systems that can restart replication [1-2].

The newly funded Circles of Life (COL) project focuses on a combined design and evolution strategy to produce and investigate natural and synthetic RNA complexes with advanced properties, primarily concerning circular RNAs. The postdoc project will be involved in all aspects of COL but focuses primarily on visualizing and structural characterizing catalytic RNA complexes. This work may involve a combination of biochemical, biophysical and structural biology techniques including:
 

• In vitro evolution and de novo design of RNAs,
• Biophysical characterization using single (sm) molecule fluorescence and other techniques, such as smFRET.
• Structural biology using electron microscopy, such as cryogenic electron microscopy (cryo-EM) and tomography (cryo-ET).

The postdoc will be central for helping to grow the new lab and will collaborate closely with a PhD student already working on the project. In addition, the postdoc will be part of a vibrant and growing research environment present at the interdisciplinary nanoscience center at Aarhus University, where the lab is physically located.


Your profile

We are looking for a highly creative, collaborative and experimentally skilled candidate with (or close to finishing) a Ph.D. in molecular biology, biochemistry, biophysics, biology, biotechnology, nanoscience or similar.

The successful candidate should have excellent skills in spoken and written English and be able to present a good track-record of scientific work. The project will involve experimental and computational work, and the candidate is expected to be comfortable with working independently with both.

Practical experience with structural biology is required and the following additional qualifications are beneficial:
 

• In vitro transcription and purification of RNA,
• Recombinant protein expression and purification,
• biochemical and biophysical characterization of nucleic acids
• Computational model building and structure prediction
• Single-molecule fluorescence microscopy techniques
• Experience in cryo-EM structural biology of nucleic acids.

Who we are

The postdoc will be affiliated with the Interdisciplinary Nanoscience Center (iNANO) and the Department of Molecular Biology and Genetics (MBG). The day-to-day work will be located at iNANO.

iNANO (inano.dk) is a major research and education centre based at Aarhus University hosting 60 senior scientists, ~100 postdocs and ~160 PhD students. The centre combines expertise from the disciplines including physics, chemistry, molecular biology and medicine to carry out world class interdisciplinary research in nanoscience and nanotechnology. The centre gives access to a broad range of infrastructure, tools and expertise including EMBION, the Aarhus university cryo-EM facility and associated scientific computing facility.

The Department of Molecular Biology and Genetics (mbg.au.dk) comprises research within the areas of Plant Molecular Biology, Neurobiology, RNA Biology and Innovation, Protein Science, Cellular Health, Intervention and Nutrition and Synthetic biology. MBG gives access to expertise in a broad range of molecular biology and bioinformatic infrastructure.

Together Aarhus University makes a world-class research community with many international postdocs and students from all over the world. Aarhus University offers a wide range of services to support international researchers and their families, including relocation assistance and career counselling for accompanying partners. English is the primary language used for internal communication and teaching, and international candidates are not required to learn Danish. Aarhus is one of the happiest cities in the world according to happy city index.


What we offer

The department offers a dynamic, interdisciplinary research environment with many industrial, national and international collaborators. The city of Aarhus is the second largest in Denmark located on the eastern coast of the peninsula of Jutland. Aarhus offers a rich cultural life with its many international students and cultural events. It is easily accessible from major European cities either by train or plane. Furthermore, the workplace offers:

• a well-developed research infrastructure, laboratories and access to shared equipment.
• a research climate encouraging lively, open and critical discussion within and across different fields of research
• a work environment with close working relationships, networking and social activities
• a workplace characterised by professionalism, equality and a healthy work-life balance.

Place of work and area of employment

The place of work is Gustav Wieds Vej 14, 8000, Aarhus, Denmark, and the area of employment is Aarhus University with related departments.

As of 1 August 2026, iNANO’s educational and research activities will be transferred to the faculty’s departments. Consequently, your employment will as of that date be with a department.


Contact information

For further information, please contact:
Assistant Professor Emil Laust Kristoffersen, +45 29271306, emillk@inano.au.dk.
 


Application procedure

Shortlisting is used. This means that after the deadline for applications – and with the assistance from the assessment committee chairman, and the appointment committee if necessary, – the head of department selects the candidates to be evaluated. All applicants will be notified whether or not their applications have been sent to an expert assessment committee for evaluation. The selected applicants will be informed about the composition of the committee, and each applicant is given the opportunity to comment on the part of the assessment that concerns him/her self.


Letter of reference

If you want a referee to upload a letter of reference on your behalf, please state the referee’s contact information when you submit your application. We strongly recommend that you make an agreement with the person in question before you enter the referee’s contact information, and that you ensure that the referee has enough time to write the letter of reference before the application deadline. Unfortunately, it is not possible to ensure that letters of reference received after the application deadline will be taken into consideration.

If you wish to add a referee after you have submitted your application, you must send this person’s details (name, job title, place of work, and email address) as well as the name of the position you have applied for to: HR.Nattech@au.dk


Formalities and salary range

Natural Sciences refers to the Ministerial Order on the Appointment of Academic Staff at Danish Universities under the Danish Ministry of Science, Technology and Innovation.

The application must be in English and include a curriculum vitae, degree certificate, a complete list of publications, a statement of future research plans and information about research activities, teaching portfolio and verified information on previous teaching experience (if any). Guidelines for applicants can be found here.

Appointment shall be in accordance with the collective labour agreement between the Danish Ministry of Taxation and the Danish Confederation of Professional Associations. Further information on qualification requirements and job content may be found in the Memorandum on Job Structure for Academic Staff at Danish Universities.

Salary depends on seniority as agreed between the Danish Ministry of Taxation and the Confederation of Professional Associations.

Aarhus University’s ambition is to be an attractive and inspiring workplace for all and to foster a culture in which each individual has opportunities to thrive, achieve and develop. We view equality and diversity as assets, and we welcome all applicants.

Research activities will be evaluated in relation to actual research time. Thus, we encourage applicants to specify periods of leave without research activities, in order to be able to subtract these periods from the span of the scientific career during the evaluation of scientific productivity.

Aarhus University offers a broad variety of services for international researchers and accompanying families, including relocation service and career counselling to expat partners. Read more here. Please find more information about entering and working in Denmark here.

Aarhus University also offers a Junior Researcher Development Programme targeted at career development for postdocs at AU. You can read more about it here.

At the Faculty of Natural Science at Aarhus University, we strive to support our scientific staff in their career development. We focus on competency development and career clarification and want to make your opportunities transparent. On our website, you can find information on all types of scientific positions, as well as the entry criteria we use when assessing candidates. You can also read more about how we can assist you in your career planning and development.

The application must be submitted via Aarhus University’s recruitment system, which can be accessed under the job advertisement on Aarhus University's website.
 


Aarhus University

Aarhus University is an academically diverse and research-intensive university with a strong commitment to high-quality research and education and the development of society nationally and globally. The university offers an inspiring research and teaching environment to its 37,000 students (FTEs) and 8.700 employees and has an annual revenue of EUR 1.106 billion. Learn more at www.international.au.dk/

Zakres obowiązków: -raportowanie pracy urządzeń, -terminowe sporządzanie raportów, -współpraca z operatorami sieci energetycznych i gazowych -praca w ruchu ciągłym, praca w weekendy, czas pracy: od 6.00 do 14.00, od 14.00 do 22.00 i 22.0 do 6.00 Wymagania: - wykształcenie: średnie zawodowe, typ: elektryczne - konieczne - pozostałe: wykształcenie średnie lub wyższe o kierunku energoelektrycznym, min. 3 lata doświadczenia zawodowego w branży elektrycznej, uprawnienia SEP (grupa 1,2,3,E,D), znajomość MS OFFICE w szczególności EXCEL, nadzór nad pracą urządzeń energetycznych, reagowanie na awarie oraz podejmowanie działań interwencyjnych, Sposób aplikowania: - bezpośrednio do pracodawcy - wymagane dokumenty: cv - języki aplikowania: polski Przeznaczone wyłącznie dla osób zarejestrowanych w urzędzie pracy: NIE