Chez TSG, le Leader européen des services techniques pour les solutions de mobilité responsable, nous plaçons nos équipes, nos talents et futurs talents, au cœur de notre projet car ils sont, avec la fidélité de nos clients, notre plus grande richesse.  C’est aujourd’hui plus de 6 000 collaborateurs répartis dans 30 pays (dont +1300 en France) et, demain, de nombreux nouveaux talents et potentiels qui intègreront TSG pour accompagner notre forte croissance, unis dans une aventure commune et ambitieuse : être acteurs de la transition énergétique au service de la mobilité durable.  Notre culture entrepreneuriale, qui rend chaque collaborateur unique, en capacité d’exprimer son potentiel et sa motivation, est le moteur qui permet à TSG de concrétiser sa vision du futur. Une vision dont l’ADN est fait d’opportunités, d’agilité, de responsabilités, de partage, d’authenticité et de dépassement de soi.  TSG, c’est une aventure riche, dans un groupe exigeant, bienveillant et à l’écoute, donnant à ses collaborateurs toutes les clés pour progresser grâce à un accompagnement et des formations tout le long de leur carrière. Chez TSG, on pense global, mais on agit humain et local.   Rejoins TSG. Dynamise ton avenir.   Pour accompagner son développement, Tokheim Services France, la filiale française de TSG, souhaite renforcer son pôle privatif par le recrutement d’un(e) Chargé d’Affaires / Technico-Commercial(e), rattaché(e) à l'agence de Treillères (44) pour intervenir sur le périmètre Grand-Ouest. A la croisée du savoir-faire technique et de l’appétence commerciale, nous recherchons un profil capable de transformer les besoins du terrain en solutions concrètes, fiables et créatives. Il ou elle rejoindra les dix Chargés d’affaires de notre équipe commerciale « ProFleet », qui accompagne ses clients sur le développement de sites privés de distributions de carburant et de projets associés, y compris les systèmes et l’infrastructure informatique. Avec ses quatre éléments complémentaires (distributeurs, systèmes, services et construction), ProFleet est l’un des principaux fournisseurs de solutions de ravitaillement qui permet aux gestionnaires de flotte de véhicules de gérer efficacement et durablement leur distribution de carburants. Dans ce cadre, vous interviendrez de A à Z sur vos affaires, depuis l’analyse terrain jusqu’à la contractualisation et la mise en coordination interne auprès des équipes opérationnelles. Vos responsabilités : * Participer au développement de l’activité commerciale en assurant la prospection, l'accompagnement, le conseil et l’étude d'une solution clé en main aux clients * Gérer le portefeuille client existant, et le cycle de vente complet : prospection, négociation, vente et fidélisation client * Organiser des visites, assurer les contacts commerciaux ainsi que le suivi dans les outils CRM * Elaborer les propositions techniques et commerciales TCE * Répondre aux demandes et aux appels d’offres publics et privés * Soutenir, accompagner et mener les entretiens et réunions clients (en interne et en externe) avec les différents services techniques (maintenance, travaux, helpdesk, …) * Coordonner la réalisation des projets en assurant l’interface entre les services internes travaux et maintenance ainsi que le client * Accompagner et informer le client jusqu’à l’aboutissement du projet afin de garantir sa satisfaction Vous devez être mobile et détenteur d’un permis de conduire, des déplacements sont à prévoir sur la région.   Professionnel(le) aguerri(e) sur le plan technique ou commercial, vous appréciez le terrain ainsi que la relation clientèle et disposez d’expérience dans un environnement technique. Vos atouts : * Connaissances des techniques de construction (VRD, génie civil, électricité, et éventuellement tuyauterie) * Connaissances des fondamentaux de la relation client et des techniques de négociation commerciale * Aisance dans la rédaction et la présentation d’offres techniques * Maîtrise du Pack Office * Permis B valide Qualités personnelles : * Autonomie * Capacités relationnelles * Esprit de conquête * Disponibilité et sens du service client   Avantages: * Contrat en CDI. * 10 RTT par an. * Package commercial : rémunération fixe + variable. * Véhicule de fonction. * Accords de participation et intéressement. #TSGRECRUTE1

Description du poste Job Description:***Passionné(e) par l'aéronautique, et les nouvelles mobilités, vous souhaitez participer au développement des futures technologies pour la décarbonation de l'aéronautique civile.***Dans le cadre du développement Airbus Zéro Émission nous recherchons un ingénieur - H/F sur le site de Saint-Martin.***L'objectif de ces projets est de concevoir et valider les futures technologies pour la prochaine génération décarbonée d'avion Airbus. La décarbonation de l'aviation est un des enjeux majeurs du futur de l'aviation. Cette ambition pousse vers des ruptures technologiques dans de nombreux domaines incluant le système électrique avion (ATA24 Dans ce projet, la puissance électrique générée par les Fuel-Cells (Pile à combustible hydrogène) est convertie en énergie propulsive. Pour y parvenir, le système électrique est au cœur du dispositif pour transférer, convertir cette énergie mais aussi protéger électriquement les systèmes. Les forts besoins énergétiques imposent l'utilisation du HVDC. Vous êtes motivés pour participer aux projets du futur Vous souhaitez contribuer à la croissance de notre entreprise Venez rejoindre nos talents et booster votre carrière au sein d'Airbus Protect!***Le poste est basé à Saint Martin. Il est à pourvoir à partir d'avril 2026.***Missions & Responsabilités***Intégré(e) au sein de l'équipe architecture électrique pour le Démo Zéro-Emission; vous contribuerez à:***Définir, optimiser et modéliser l'architecture électrique et/ou le cœur électrique des avions afin de vérifier les performances,***Produire les notes techniques nécessaires pour les activités de design.***Produire la SRD du système de distribution électrique propulsif.***Rédaction des procédures de test et suivis des activités de V&V***Analyse des résultats d'essais et intégration du système électrique***Capitalization des "lesson learn" du HVDC pour les futures projets de R&D au sein d'Airbus Vous serez en interface avec un large panel d'experts et différents responsables projet, ainsi que différentes***Les compétences qui comptent pour nous:***Vous êtes Ingénieur Electrotechnique/Électricité/système embarqué de formation grandes écoles ou universités Vous avez des connaissance/expériences suivantes Electronique de puissance***HVDC pour l'aéronautique***Design d'équipements électriques***Architectures de distribution de puissance***En conception de systèmes avioniques embarqués Bonnes connaissances en:***Electricité***Distribution électrique***Compatibilité électronique***Processus de développement d'équipement aéronautique***Processus TRL***Ingénierie des exigences***Votre entourage vous décrit comme autonome, bon communiquant, de confiance, intègre et proactif.***Vous êtes doté(e) de qualités rédactionnelles, d'analyse, de synthèse, de négociation, du sens de l'initiative et de conviction.***Niveau d'anglais : Avancé.***Airbus Protect c'est Un management de proximité et à l'écoute***Un parcours de carrière adapté à vos aspirations (formation, plan de développement Accords sur la diversité, l'inclusion et le handicap***Prime d'intéressement et de participation***Plan d'actionnariat salarié et d'épargne salariale***Télétravail : Jusqu'à 3 jours par semaine***Politique de temps de travail adaptable à l'équilibre vie pro/perso (forfait jour réduit)***Congés calculés sur l'année civile, déblocage dès le 1er jour du contrat. Compte épargne temps***Valorisation de l'ancienneté (prime, congés)***Politique de mobilités durable vélo/covoiturage/80% des frais de transport en commun remboursés***Un CSE avantageux: chèques cadeaux, voyages et week end, enveloppe de remboursement personnel, billetterie D'autres avantages à découvrir lors de nos futurs échanges Vous recherchez un poste avec une activité variée et de réelles opportunités d'évolution Venez vivre l'aventure Airbus Protect... On vous attend BUSafetyAP #JobAPFR #2to5YearsExp #6to10YearsExp #Over10YearsExp This job requires an awareness of any potential compliance risks and a commitment to act with integrity, as the foundation for the Company's success, reputation and sustainable growth.***Company:***Airbus Protect SAS***Contract Type:***Permanent***Experience Level:***Professional***Job Family:***Chief Engineering & Architecture By submitting your CV or application you are consenting to Airbus using and storing information about you for monitoring purposes relating to your application or future employment. This information will only be used by Airbus. Airbus is committed to achieving workforce diversity and creating an inclusive working environment. We welcome all applications irrespective of social and cultural background, age, gender, disability, sexual orientation or religious belief. Airbus is, and always has been, committed to equal opportunities for a

Devenir intérimaire chez Start People, c'est bénéficier de nombreux avantages : -Une prime parrainage de 100€ si vous aidez l'un de vos amis à être employé par Start People en intérim, CDD ou CDI -Une prime de participation aux bénéfices en fonction de vos heures travaillées -Des offres de formation pour vous faire monter en compétences et évoluer dans votre carrière -Un Comité Social et Economique qui vous propose de nombreux avantages pour vos événements familiaux, activités sportives, vacances... -Un accompagnement par le FASTT dès votre 1ère heure travaillée (logement, mobilité, garde d'enfants, complémentaire santé...) Notre application StartApp facilite votre quotidien d'intérimaire : vos acomptes, relevés d'heures, attestations et autres documents seront à portée de main ! A propos de Start People CDI, CDD ou Intérim, quel que soit le secteur d'activité, Start People vous accompagne tout au long de votre parcours professionnel. Chez Start People, nous privilégions les relations humaines et déléguons chaque année 100 000 personnes. Nos équipes sont à l'écoute de vos besoins et attentives à vos contraintes pour vous proposer la mission la plus adaptée chez l'une de nos 19 000 entreprises clientes. Des milliers d'offres d'emploi sont en ligne tous les jours sur notre site startpeople.fr. POSTE : TUYAUTEUR (H/F) Start People recrute pour l'un de ses clients, spécialisé dans le secteur industriel, des Tuyauteurs (H/F). POSTE : Contrôleur qualité (H/F) TYPE DE CONTRAT : Mission Intérim DUREE : 7 mois avec renouvellement possible LIEU : Belfort (90) SALAIRE : selon profil et expérience STATUT : Ouvrier VOS PRINCIPALES MISSIONS : -Aider à la préparation du poste de travail et s'assurer de sa bonne tenue. -Préparer et accoster les tronçons de tuyauteries. -Préparer les supports suivant la gamme d'instruction. -Assemblage des tuyaux à l'aide d'outillage (gabarit) et/ou des accessoires préfabriqués (coude, bride, vannes...). -Réaliser des tronçons de tuyauterie à partir du plan fourni. -Réaliser un cintrage à froid par rapport au plan isométrique (plan en 2D). -Réaliser le cintrage à chaud (manuel) suivant le plan isométrique (plan en 3D). -Vérifier sur l'épure à l'échelle 1 l'angle de cintrage. -Savoir lire un plan, une nomenclature et instruction de fabrication. -Savoir utiliser des outils de mesure. Comprendre, appliquer les instructions et rendre compte de son activité. Réaliser un auto-contrôle sur les activités réalisées. -Suivre les procédures de montages. Savoir remonter verbalement les anomalies, écart techniques/process à sa hiérarchie. -Participer à l'accompagnement du personnel au poste de travail. PROFIL : Compétences : -Contrôler la conformité des réalisations -Contrôler la résistance, étanchéité du tronçon, de la ligne, de l'installation et réaliser des retouches -Déterminer des modifications d'installation et établir / modifier des plans -Pré assembler, raccorder et fixer les lignes et accessoires de tuyauterie (coudes, tronçons...) -Utiliser des instruments d'alignement -Respect des consignes EHS de l'entreprise et sur son poste de travail. -Sensibilité forte aux problématiques de sûreté nucléaire. Respect de l'application des processus liés à la sûreté nucléaire sur son poste de travail. -Respect des règles d'éthique et de conformité. -Respect des exigences et processus qualité de l'entreprise et sur son poste de travail. -Contribuer à la lutte contre le changement climatique en ayant un comportement responsable visà-vis de notre consommation énergétique. Dans le cadre de sa politique Diversité, Start People étudie à compétences égales toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap Cette mission vous intéresse ? Lancez-vous et postulez dès maintenant ! Notre agence revient vers vous par e-mail ou téléphone, puis vous pourrez échanger avec un(e) chargé(e) de recrutement, afin qu'il valide l'adéquation de votre profil. Nous vous accueillerons ensuite en agence pour vous faire passer des tests sécurité et finaliser votre inscription.

RESPONSABILITÉS : Nous recherchons un·e Lead produit - Offre de valorisation de production renouvelable et flexibilité, pour rejoindre notre département Commerce et marketing. Le poste est à pourvoir à partir de mai 2026 sur notre site de Paris La Défense. ️ Concrètement, votre quotidien consistera à : Faire vivre et faire progresser la gamme d'offres de valorisation de production d'origine renouvelable, en garantissant sa pertinence marché, sa robustesse économique et sa capacité à soutenir l'ambition de développement d'Agregio Solutions. Vos responsabilités • Définir et faire évoluer la politique commerciale sur votre périmètre, en veillant à l'alignement entre besoins clients, création de valeur et respect du mandat de risques de l'entreprise. • Piloter le cadrage de la gamme d'offres et analyser les demandes de dérogation pour identifier les évolutions utiles et sécuriser les arbitrages. • Construire, maintenir et améliorer les trames contractuelles mises à disposition des équipes commerciales, en lien avec les parties prenantes internes. • Mesurer et suivre la performance de la gamme d'offres au travers d'indicateurs stratégiques et opérationnels : marge, coûts, volumes, transformation, satisfaction client, qualité d'exécution. • Identifier des pistes d'optimisation et formuler des recommandations concrètes pour améliorer la compétitivité, la lisibilité et la valeur des offres. • Détecter les opportunités d'innovation sur les offres puis structurer leur développement avec les équipes concernées. • Coordonner les interlocuteurs internes - structuration et risques, back-office opérations, juridique, commerce - ainsi que les partenaires externes et institutionnels. • Contribuer à la vision moyen terme du périmètre produit et préparer les offres qui feront la différence demain sur le marché. • Accompagner le déploiement des évolutions auprès des équipes de vente et des équipes opérationnelles pour favoriser une appropriation rapide et efficace. • Animer une veille marché et concurrentielle active sur votre périmètre • Contribuer à analyser les tendances réglementaires (mécanismes de capacité, marchés de flexibilité, marché de l'énergie, etc.), sous la coordination du Responsable Réglementaire. Votre environnement de travail : Sous la responsabilité de notre Responsable du Marketing Stratégique des Offres, vous intégrerez une équipe de 4 personnes. PROFIL RECHERCHÉ : Vous évoluerez pleinement à ce poste si : • Vous disposez d'une solide connaissance des marchés de l'énergie et d'une bonne compréhension des dynamiques liées à la production renouvelable, à la flexibilité et aux mécanismes de valorisation de l'énergie. • Vous êtes capable de structurer un sujet complexe, de prioriser et de faire avancer plusieurs chantiers en parallèle. • Vous avez une sensibilité business forte : vous savez comprendre le besoin client, raisonner en création de valeur et transformer une intuition de marché en offre concrète. • Vous faites preuve de curiosité pour les cadres réglementaires du secteur de l'énergie : CRE, ACER, mécanisme de capacité et autres évolutions structurantes. Les petits plus : • Une maîtrise ou une forte appétence pour les outils de Business Intelligence tels que Power BI, Tableau ou équivalent. Faites demi-tour si : • Les marchés de l'électricité ne vous parlent pas • Vous préférez modéliser plutôt que convaincre • La relation client vous semble secondaire par rapport à l'aspect technique LA SUITE DES EVENEMENTS Les étapes du processus : Le processus de recrutement chez Agregio Solutions inclut un entretien avec votre futur N+1 et une rencontre avec les équipes RH et éventuellement votre N+2. Agregio Solutions c'est .... • Un environnement de travail bienveillant ; • Des projets innovants au service de la transition énergétique ; • Un accès à la politique de télétravail, • Des avantages sociaux complets : une flexibilité horaire, une politique de télétravail, une prime d'intéressement abondée, un CSE, des titres restaurants, une prime de vacances... ; • Un parcours de carrière adapté à vos aspirations au sein de nos locaux à Lyon ou Paris et au sein du groupe EDF. Vous êtes arrivé.e au bout de cette offre ? Cela signifie que le poste vous intéresse forcément. Alors n'attendez plus et utilisez vos compétences pour contribuer à un avenir durable en postulant dès maintenant !

RESPONSABILITÉS : Vous êtes passionné par les installations électriques, rigoureux sur la sécurité et animé par l'envie de participer à des projets techniques variés au cœur de la transition énergétique ? Ce poste est fait pour vous ! Nous avons récemment accueilli notre nouveau Responsable d'Affaires pour piloter le développement de l'activité Haute Tension (HTA) sur le périmètre du VAR. Le cap est fixé, l'énergie est là, mais pour aller plus loin, nous avons besoin de compléter l'équipage. Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un Conducteur de travaux HTA H/F pour intervenir sur le secteur de Toulon et ses alentours, rattaché à notre agence d'Alès. En qualité de Conducteur de travaux vous assurez le suivi technique, administratif, QHSE et budgétaire d'un ou plusieurs chantiers depuis le lancement jusqu'à l'achèvement des travaux. MANAGEMENT : • Superviser, coordonner et motiver les chefs d'équipe, ouvriers et intervenants externes (2 à 4 personnes) • Conseiller les collaborateurs sur les solutions techniques à privilégier lors des interventions • Respecter et faire respecter les règles QHSE du Groupe GESTION OPÉRATIONNELLE : • Définir, avec le Responsable d'Affaires, les méthodes et moyens à mettre en œuvre pour parvenir aux objectifs • Préparer, organiser et suivre les travaux administrativement et techniquement tout en respectant le budget prédéfini • Etablir les plannings personnels et matériels • Suivre au jour le jour et rapporter l'avancée de ses chantiers ainsi que les prévisions et actions correctives éventuelles au Responsable d'Affaires • Contrôler, vérifier et approuver les rapports d'intervention • Contrôler la conformité des interventions réalisées et résoudre les problèmes ponctuels sur le chantier • Vérifier l'entretien et la qualité du matériel mis à disposition (EPI, équipements, véhicules, ...) et remonter les disfonctionnements constatés Vous êtes la vitrine de la société, à ce titre, vous participez à la fidélisation de nos clients. Grâce à votre expertise, vous êtes en capacité de relever certaines anomalies ou d'être force de proposition pour améliorer les installations existantes. Environnement de travail : déplacements fréquents, travail en équipe. La sécurité, ma priorité ! PROFIL RECHERCHÉ : Vos compétences : • Maîtrise des normes et prescriptions en vigueur, notamment UTE C 18-510, NFC 13-100, NFC 13-200 et NFC 15-100 • Lecture de plans, schémas et procédures techniques • Bonne connaissance des appareils de mesure électrique, des règles de sécurité et de l'environnement propres aux travaux HTA • Sens aigu de la rigueur, de la sécurité et du travail en équipe Votre profil : • De formation technique en électricité (Bac Pro, BTS Électrotechnique ou équivalent) • Expérience souhaitée dans la maintenance (niveau 3 et 4) ou l'installation d'équipements HTA (refonte de postes HTA ou travaux neufs) • Autonomie, réactivité et professionnalisme sont des atouts essentiels pour réussir dans ce poste • Permis B indispensable (déplacements réguliers sur le secteur) Le savoir être est notre priorité : l'esprit collaboratif et la curiosité sont autant d'atouts incontournables pour vous épanouir dans votre travail. En qualité de futur collaborateur vous êtes un ambassadeur au sein de notre entreprise, votre activité repose sur le sens du service et la discrétion. En intégrant nos équipes, vous participez au développement de l'agence. Ce que nous offrons : • Une mutuelle familiale • Une prime vacances • Une prime sur objectif • De nombreux autres avantages avec notre CSE • Des primes inhérentes à l'activité : panier repas, IPD • 1,5 jours par an pour vous engager dans des actions solidaires et responsables La rémunération sera définie en fonction de votre profil, de votre expérience et de vos compétences. Alors, prêt à allumer l'étincelle de l'innovation ? Rejoignez nous dès maintenant et électrifier notre quotidien ! Dans le groupe EDF, accueillir des personnes en situation de handicap fait partie de notre ADN. Notre objectif est d'ouvrir nos portes à toutes les compétences, toutes les énergies et toutes les personnalités sans exclusion. Le poste proposé est donc ouvert à toutes et à tous.

Description du poste : Qui sommes-nous ? Filiale du GroupeDEMATHIEU BARD, DEMATHIEU BARD BATIMENT IDF (304 collaborateurs - 180 M€ deCA), comprend 4 agences organisées en véritables centres de profit. L'entité sepositionne sur des marchés diversifiés où la valeur ajoutée de l'entreprisepeut s'exprimer. Il s'agit de marchés d'habitat, de réhabilitation,d'équipements publics et privés et de construction industrielle. Votre environnement de travail : Vous rejoignezl'Agence réhabilitation habitat dont les bureaux sont basés à Chevilly Larue. Il s'agit d'uneagence en plein développement au sein de laquelle vous pourrez apporter votrepierre à l'édifice, pour participer à l'écriture de son histoire. Dans cette volontéde croissance, elle se dote de tous les moyens nécessaires et de toutes lesressources pour relever ce challenge. Les marchés cibléssur l'ensemble de l'IDF sont diversifiés : réhabilitation lourde,transformation de parking en logements, opérations tiroirs, rénovationénergétique, surélévation bois, RSO. Ce qui nous différencie : La variété desprojets et la polyvalence ! Le positionnementsur ces marchés réhabilitation est une priorité « business » ainsi qu'unalignement fort aux valeurs de l'entreprise : être acteur de l'amélioration ducadre de vie des résidents ainsi que du développement durable et responsable. DEMATHIEU BARDpropose une « nouvelle culture » de la réhabilitation par sa variétéde projets, ses méthodes de chiffrages, d'achat, sa gestion contractuelle etson organisation pendant le déroulement de l'opération. Notre mot d'ordreest de ne rien s'interdire, mais de réfléchir à « comment le faire Vos responsabilités et missions Vous êtes responsable de l'organisation ainsi que du suivihumain et financier des chantiers. * Vous pouvez, en fonction de l'importance des opérationstraitées, être positionné comme véritable « patron sur les opérations ». Lagranulométrie de nos projets vous laissera la liberté d'avoir un véritableimpact sur le bon déroulement de l'opération. * Vous êtes le garant de la qualité des travaux, du respect desdélais, des coûts, et assurez la représentation de l'entreprise auprès de lamaîtrise d'ouvrage. * Vous assurez la désignation, les études, le pilotage del'exécution des travaux avec les sous-traitants. Dans le cas de réhabilitation sociale en site occupé, chaquechantier sera composé d'un secrétariat et d'un responsable locataire afind'assurer les interfaces avec les habitants. DEMATHIEU BARD remet leConducteur de travaux au cœur de son rôle et de sa formation en tant que «patron » des intervenants du chantier. Description du profil : Pourquoi pas vous Vous êtes diplômé d'une école d'ingénieur en bâtiment / géniecivil Vous justifiez d'une expérience de 3 ans minimum (post-diplôme)acquise impérativement en entreprise générale Passionné par votre métier, vous souhaitez poursuivre votrecarrière en #réhabilitation Vous aimez le terrain et vos facilités de contact sontgrandement appréciées par vos interlocuteurs ? Vous avez envie de relever de nouveaux défis ? Nos équipesn'attendent plus que vous ! #DEMATHIEUBARD Ce que nous vous proposons Une organisation à taille humaine, agile, fondée sur une chaînede décision courte qui vous offrira une grande autonomie. * Une entreprise attentive aux nouveaux modes de travail et àl'évolution des métiers. * Pour le Groupe, la #RSE n'est pas seulement une obligation,c'est une valeur fondamentale : Nos engagements RSE * Des opportunités d'apprentissage multiples tout au long duparcours : campus de formation, parcours métiers, formation sur l'optimisationfinancière par l'apprentissage du pilotage et de la stratégie financière. * Des mobilités internes (métiers, services, activités et mobilitégéographique L'implication sur des projets/thématiques transverses en liennotamment avec les directions techniques et innovation du Groupe. * Un parcours professionnel évolutif et motivant, fondé sur ledéveloppement et la transversalité des compétences. * La possibilité de contribuer à des actions avec le groupeDEMATHIEU BARD (activateur développement durable, réseau Passerelles Des moments conviviaux, journées d'entreprise pour renforcer lepartage et la cohésion entre les équipes. * Un package salarial motivant auquel s'ajoute des avantagesadaptés aux besoins de nos collaborateurs et aux évolutions des conditions devie : 13ème mois, prime de vacances, VF + carte, mutuelle, CSE,attribution de CESU, un FCPE immobilier, une retraite surcomplémentaire.

Description du poste : Au cœur de la Maison d'Anne-Sophie Pic, notre hôtel 5 étoiles Relais & Châteaux incarne l'art de recevoir à la française, où élégance discrète et convivialité authentique créent un refuge où chaque détail est pensé. Pour accompagner nos hôtes dans cette parenthèse inoubliable, Anne Sophie Pic recherche notre futur(e) Réceptionniste. Afin de compléter ses équipes, notre Maison recherche notre futur(e) Chef de Réception H/F en CDI. Rattaché(e) à la Directrice d'Exploitation de la Maison Pic, vous superviserez l'ensemble des activités du service réception, vous veillerez à l'excellence du service client et vous assurerez la gestion des clients VIP. Au quotidien, vos missions seront les suivantes Gestion et supervision de l'équipe Organiser et encadrer l'équipe de réception composée des Premières de Réception, Réceptionnistes, et l'Hôtesse d'accueil du restaurant gastronomique.***Élaborer et gérer les plannings en fonction des besoins opérationnels, en assurant une couverture optimale du service.***Intégrer, former et motiver les collaborateurs afin de garantir un service client conforme aux standards de l'établissement.***Mener des réunions régulières pour communiquer les objectifs, les retours clients, et les actions à mettre en œuvre pour améliorer la qualité de service. Accueil et prise en charge des clients VIP Gérer personnellement l'accueil et le suivi des clients VIP pour assurer un service personnalisé et impeccable, tout en tenant au courant la Direction.***Coordonner les demandes spécifiques des clients VIP avec les différents départements de l'hôtel, notamment le service Conciergerie et Housekeeping.***Anticiper les attentes des clients et proposer des attentions particulières pour dépasser leurs attentes et fidéliser leur expérience. Collaboration interservices Travailler en étroite collaboration avec le Concierge et le Responsable des Réservations pour coordonner les demandes complexes des clients et offrir une expérience client harmonieuse.***Assurer la communication avec les autres départements, notamment le Housekeeping, la restauration et la maintenance, pour garantir la satisfaction client et la fluidité des opérations.***Intervenir en remplacement du Concierge en cas d'urgence, en prenant en charge les responsabilités liées à la Conciergerie. Optimisation du service client Veiller à la fluidité des arrivées et départs des clients, en supervisant les procédures de check-in et de check-out.***Assurer un suivi rigoureux des préférences et commentaires clients en assurant la mise à jour des bases de données pour personnaliser leur séjour lors de futures visites. Traiter et résoudre les réclamations clients avec réactivité et professionnalisme, en escaladant les cas complexes à la Direction si nécessaire. Gestion administrative et organisationnelle Revérifier chaque réservation hôtel et opérer les actions nécessaires pour maximiser l'occupation des chambres (surclassements, changements d'attribution, etc)***Préparer des rapports réguliers sur les performances du service, les retours clients et les opportunités d'amélioration à présenter à la Direction***Participer aux recrutements et évaluer les performances des membres de l'équipe à travers des feedbacks réguliers et des entretiens annuels. Initiatives en matière de durabilité (RSE Intégrer des pratiques durables dans le service réception, notamment en réduisant les consommables papier et plastique, en optimisant les consommations énergétiques liées à l'accueil, et en sensibilisant l'équipe aux gestes écoresponsables. Tâches annexes Respect et application des normes d'hygiène et propreté en vigueur***Remplacement des membres de son équipe sur les shifts en cas d'urgence Relations professionnelles Relations internes : Collaboration quotidienne avec la Conciergerie, le service Housekeeping, la restauration, et la maintenance***Relations externes : Interaction avec les clients et coordination avec les prestataires externes Nous recherchons un(e) professionnel(le) maîtrisant les outils de gestion hôtelière (PMS, CRM) et les standards de service de l'hôtellerie de luxe. Doté(e) d'une expérience confirmée en management, vous savez encadrer, former et fédérer vos équipes, tout en assurant un service d'excellence, notamment auprès d'une clientèle VIP, avec discrétion et sens du détail. Reconnu(e) pour votre présentation irréprochable et votre sens du service, vous faites preuve de leadership, d'écoute et d'anticipation. Organisé(e) et réactif(ve), vous gérez efficacement les situations sensibles et les demandes complexes. Vous justifiez d'au moins 5 ans d'expérience en réception, dont 2 ans en supervision dans un établissement de luxe, et parlez couramment anglais (une seconde langue est un atout Au plaisir de partager

Description du poste : Lieu : Limours, France Construisons ensemble un avenir de confiance Thales est un leader mondial des hautes technologies spécialisé dans trois secteurs d'activité : Défense & Sécurité, Aéronautique & Spatial, et Cyber & Digital. Il développe des produits et solutions qui contribuent à un monde plus sûr, plus respectueux de l'environnement et plus inclusif. Le Groupe investit près de 4 milliards d'euros par an en Recherche & Développement, notamment dans des domaines clés de l'innovation tels que l'IA, la cybersécurité, le quantique, les technologies du cloud et la 6G. Thales compte près de 81 000 collaborateurs dans 68 pays. Nos engagements, vos avantages***Une réussite portée par notre excellence technologique, votre expérience et notre ambition partagée***Un package de rémunération attractif***Un développement des compétences en continu : parcours de formation, académies et communautés internes***Un environnement inclusif, bienveillant et respectant l'équilibre des collaborateurs***Un engagement sociétal et environnemental reconnu Votre quotidien Situé à 20mn du Pôle technologique de Paris-Saclay, le site est l'un des plus grands centres d'excellence radars de surface. Nous contribuons à développer, concevoir, intégrer et tester des radars de surveillance aériennes dédiés à la détection et l'identification de cibles. En tant qu'Ingénieur Systèmes chez Thales, vous serez impliqué dans un environnement très dynamique dans le cadre du développement de nos radars, des projets complexes à haute valeur technique au sein d'une équipe motivée et accueillante. Techniquement, vous devrez contribuer à l'analyse fonctionnelle détaillée du système Radar notamment en tenant compte des besoins client et des autres parties prenantes. De plus, vous devrez démontrer votre capacité à communiquer dans ce type de contexte (diplomatie, capacité à convaincre, management sans lien hiérarchique, etc A ce titre, en phase de spécification, vous serez en charge des aspects suivants Définir les caractéristiques fonctionnelles et ou physique du radar (bilan énergétique, séquencements, définition algorithmique de traitement et ou calibration états / modes, supervision, etc.) répondant aux exigences de performances opérationnelles souhaitées.***Réaliser des analyses et des évaluations en support de la justification de la conception, au moyen de calculs analytiques ou de simulations au moyen de modèles du comportement fonctionnel et ou physique.***Proposer des évolutions du système soit en prototypant les traitements algorithmiques soit en analysant les enregistrements du matériel physique.***Produire la malle documentaire idoine de spécifications système et sous-système permettant l'implémentation par les métiers. En phase de validation du système vous devrez Apporter votre expertise aux équipes d'intégration en identifiant et résolvant les problèmes remontés par celles-ci.***Réaliser des analyses sur des données radar simulées ou enregistrées suite à des essais terrain.***Être un support aux projets, lors de présentations clients, revues, démonstrations. Plus globalement, en nous rejoignant, vous participerez l'amélioration de nos radars et systèmes associés (station). Votre profil : De formation Bac+5 types école d'ingénieur ou équivalent universitaire, vous avez acquis de solides compétences en traitement du signal, probabilité, modèles mathématiques et en algorithmie ainsi que des connaissances en électronique hardware et logiciel. Vous présentez un fort intérêt pour les systèmes complexes et les nouvelles techniques, en particulier les radars et ou équipements associés (servitudes, etc.). Vous avez le goût pour les investigations et mener les enquêtes pour comprendre et remonter à l'origine des problèmes. De plus, vous avez des appétences pour l'ingénierie systèmes, la méthodologie et les outils associés Gestion d'exigences et test.***Modélisation du système.***Simulation & modélisation haut niveau (Matlab Gestion de configuration. Vous appréciez travailler en équipe et vous faites preuve d'aisance relationnelle et d'autonomie. Thales, entreprise Handi-Engagée, reconnait tous les talents. La diversité est notre meilleur atout. Postulez et rejoignez nous !Le poste pouvant nécessiter d'accéder à des informations relevant du secret de la défense nationale, la personne retenue fera l'objet d'une procédure d'habilitation, conformément aux dispositions des articles R.2311-1 et suivants du Code de la défense et de l'IGI 1300 SGDSN/PSE du 09 août 2021.

Description du poste : Depuis 60 ans, Fauché conçoit et réalise des installations électriques et automatisées pour les entreprises et les collectivités publiques. Concepteur et intégrateur de solutions en génie électrique, Fauché répond aux enjeux énergétiques des sites industriels, tertiaires et des infrastructures de transport et de communication, quelle que soit la complexité des projets adressés. Dans le cadre du développement de l'agence Grands Projets , nous recherchons pour l'agence de Villiers-sur-Marne : Un(e) Responsable d'Activité en électricité tertiaire (H/F) Rattaché(e) au Directeur d'Agence, vous aurez pour missions : Développement commercial et gestion de la relation client - Assurer le maintien et le développement de son activité en proposant des actions et des initiatives commerciales pour en assurer la croissance - Cibler les affaires, évaluer le niveau de rentabilité sous validation de sa hiérarchie et construire l'offre commerciale - Piloter et assurer le suivi des appels d'offres/offres commerciales et participer aux négociations commerciales - Assurer un suivi régulier avec les clients, en veillant à leur satisfaction, en anticipant leurs attentes et en résolvant les problèmes éventuels - Assurer une veille commerciale pour identifier de nouvelles opportunités sur son périmètre Gestion financière des affaires - Définir, garantir et gérer la réalisation du budget annuel de son activité, en veillant à la rentabilité des affaires/projets et au respect des objectifs financiers - Contrôler les coûts, les dépenses et les marges de son activité, en identifiant les écarts et en mettant en place des actions correctives si nécessaire - Préparer et participer aux points de gestion avec ses encadrant.e.s d'affaires/projets - Assurer lui.elle-même le suivi de certaines affaires/projets - S'assurer du suivi de la facturation, des encaissements et des impayés de son activité Gestion opérationnelle des affaires - Piloter le suivi contractuel et juridique des affaires/projets de son activité, en lien avec le service juridique - Veiller à la bonne application des process internes au sein de ses équipes - Suivre et mesurer l'avancement des affaires/projets de son activité - Piloter le planning de charge - Valider les choix techniques, sous-traitants et fournisseurs dans une optique d'optimisation - Ponctuellement, réaliser ou superviser les études techniques, participer à la mise en service et aux levées de réserves Management de la santé et de la sécurité au travail - Garantir l'application de la politique QSSE du Groupe - Planifier, mettre en oeuvre, surveiller les actions et mesures destinées à prévenir les risques. Encadrement d'équipe - Donner le cap stratégique, définir les objectifs - Participer au recrutement de ses collaborateur.trice.s - Encadrer, fidéliser, accompagner, motiver ses équipes, proposer les évolutions professionnelles et sanctions (le cas échéant) des membres de son équipe Description du profil : Diplômé(e) de l'enseignement supérieur (Bac+2 à bac+5 Génie Electrique, électrotechnique), vous disposez d'au moins 10 ans d'expérience, en gestion d'affaire, dans le domaine de l'installation électrique industrielle, CFA/CFO. Afin de réussir dans ce poste, vous devrez obligatoirement posséder une excellente connaissance du bassin économique de votre territoire, notamment des clients potentiels industriels, et des bureaux d'études de la région. Vous êtes reconnu(e) pour votre sens de l'organisation, votre sensibilité tant financière que technique et managériale. Vous saurez rapidement vous intégrer à nos équipes grâce votre aisance relationnelle. La sécurité au travail est l'affaire de tous ! Vous serez en charge de votre propre sécurité et vigilant pour celle des autres. Au travers de ses recrutements, le Groupe Fauché cultive une politique en faveur de la diversité, de l'égalité professionnelle femme/hommes et de l'emploi des travailleurs(ses) handicapé(e)s. Rejoindre le groupe Fauché, c'est faire le choix d'une entreprise indépendante, dynamique et en forte croissance appartenant à ses salariés (80% du capital détenu par les collaborateurs du groupe) qui vous permettra de vous épanouir professionnellement et personnellement, dans un esprit de collaboration et de convivialité. Intégrer Fauché, c'est rejoindre un groupe à taille humaine, où agilité, réactivité et bienveillance sont les maîtres mots. Alors, venez tenter l'expérience !

Activités principales :  Rattaché au Directeur Commercial, vous intégrez une équipe de trois Technico-Commerciaux, une Apprentie et une Assistante ADV.  Vous reprenez un périmètre déjà développé avec un portefeuille clients existant à fidéliser, tout en poursuivant l’accroissement de votre marché (francophone : France, pays limitrophes). Vous assurez la prospection et l’animation de votre réseau, et proposez des solutions techniques adaptées aux besoins de vos clients, en lien avec la stratégie commerciale et les équipes internes.  - Développer votre périmètre :  o Prospection, fidélisation et animation de votre portefeuille clients ;  o Mener des actions de communication lors de manifestations événementielles ;  o Préparation et participation aux salons ;  o Répondre aux appels d’offres  o Rédaction et suivi des offres commerciales ;  - Vendre des biens d’équipement et des services sur-mesure, en lien avec les équipes internes (Bureaux d’Etudes, Service Technique) ;  - Suivre vos projets jusqu’à la commande et accompagner leur bonne réalisation (revue de projet, support du SAV)  - Contribuer à la stratégie commerciale :  o Réaliser des reportings, rendre compte des améliorations à apporter aux produits et aux services  o Aider à définir/adapter la politique commerciale de l’entreprise au(x) secteur(s) ;  o Assurer une veille technologique et concurrentielle ;    Compétences requises :  - Connaissances des techniques de vente en B2B et de négociation (caractéristiques techniques, prix, délais,…) ;  - Connaissances en vente de solutions industrielles, des fondamentaux techniques ;  - Bonne maîtrise du pack Office et connaissance en ERP/CRM ;  - Excellente maîtrise de l’anglais à l’oral et l’écrit, voire de l’allemand ;  Votre profil :  -         Niveau BAC+3/5 dans le domaine technico-commercial, avec une option génie électrique et/ou mécanique/thermique serait un plus ! -         Expérience d’au moins 5 ans dans un emploi similaire en industrie, idéalement dans le domaine agroalimentaire, pharmaceutique ; -         Autonome, rigoureux, dynamique et réel animateur, vous disposez d’un fort tempérament de « chasseur », êtes rompu à la recherche, au suivi et à la conclusion des projets clients ; -         Vous possédez une aisance relationnelle dans la prise de contact ; -         Vous avez une appétence pour le monde de l’industrie et le commerce en B2B ; Votre contrat chez Steritech :  -      Date de démarrage : Dès que possible ; -      Statut : Cadre – 39 heures ; -      Packaging salarial : fixe selon profil + variable et véhicule de fonction ; -      Technico-Commercial périmètre francophone (France et pays limitrophes), évolutif selon profil ; -      Déplacements réguliers sur votre secteur : en moyenne 16% du temps ;   Candidater au sein de Steritech, c’est rejoindre une entreprise :  - Familiale, à taille humaine qui garantit échanges, proximité et réactivité dans la prise de décision ;  - Dotée d’un environnement de travail agréable : où règne une belle ambiance, collaborative, où la flexibilité des horaires de travail est permise et le télétravail ponctuel ;  - Issue de la Convention Collective des Industries de la Métallurgie ;  - Partageant collectivement sa réussite (prime d’intéressement) et proposant d’autres avantages sociaux ;  - Où la vie d’entreprise est bien remplie : sorties d’été, repas de Noël, food truck, after work … ;  - Engagée pour l’environnement et la réduction du gaspillage énergétique et alimentaire ;    Vous êtes à l’aise dans la vente de solutions techniques et les environnements industriels complexes ? Vous souhaitez accompagner vos clients de l’identification du besoin jusqu’à la concrétisation du projet ? Alors n’hésitez plus !