Waar klantbeleving het verschil maakt tot op het laatste moment

Binnen een gevestigde en financieel sterke speler in de mobiliteitssector draait alles rond kwaliteit, vertrouwen en ervaring. Met meerdere vestigingen en een team van meer dan 200 medewerkers wordt dagelijks gewerkt aan een consistente en professionele service voor zowel particuliere als zakelijke klanten.

Wat deze organisatie onderscheidt, is de focus op het volledige klantentraject — van eerste contact tot aflevering. De aflevering zelf wordt niet gezien als een formaliteit, maar als een cruciaal moment waarin alles samenkomt.

De cultuur is gestructureerd en professioneel, met ruimte voor initiatief en verbetering. Hier krijg je de kans om actief mee te bouwen aan een sterke en onderscheidende klantbeleving, waarbij jouw aanpak zichtbaar impact heeft.

Jouw impact: van bestelling naar beleving

Je neemt het traject over waar sales stopt en zorgt ervoor dat de klant zijn wagen ontvangt op een manier die klopt — inhoudelijk én emotioneel.

• Je combineert communicatie, organisatie en productkennis om van elke aflevering een sterke ervaring te maken.

• Je begeleidt klanten vanaf het moment van bestelling tot aan de effectieve aflevering en bent hun aanspreekpunt gedurende het hele traject.

• Je beantwoordt vragen, lost eventuele bezorgdheden op en zorgt voor duidelijke en correcte communicatie rond timing en levering.

• Je volgt alle stappen in het proces nauwgezet op, inclusief planning, administratie en coördinatie met interne diensten.

• Je creëert een persoonlijke en kwalitatieve afleverervaring, waarbij klanten zich gehoord en begeleid voelen.

• Je geeft een duidelijke en praktische uitleg over de wagen, zodat klanten met vertrouwen de weg op gaan.

• Je werkt samen met verschillende afdelingen om leveringstargets te behalen en processen te optimaliseren.

Je denkt actief mee na over hoe de afleverervaring nog sterker en efficiënter kan worden ingericht.

Jouw meerwaarde? Je zorgt ervoor dat de klant niet alleen een wagen ontvangt, maar ook het gevoel heeft dat alles klopt.

Wie hier volledig tot zijn recht komt

Je bent iemand die energie haalt uit klantencontact, structuur en het organiseren van een vlot proces.

• Je beschikt over een bachelordiploma of gelijkwaardige ervaring.

• Je hebt een sterke interesse in wagens en technologie, en leert graag bij.

• Je combineert klantgerichtheid met een praktische ingesteldheid.

• Je communiceert helder en professioneel, en weet vertrouwen op te bouwen.

• Je werkt gestructureerd en nauwkeurig, ook wanneer je meerdere dossiers tegelijk beheert.

• Je voelt je comfortabel in een rol waar administratie en opvolging belangrijk zijn.

• Je bent digitaal vaardig en werkt vlot met verschillende systemen.

• Je spreekt vloeiend Nederlands; extra talen zijn een plus.

• Je beschikt over een rijbewijs B en bent bereid je te verplaatsen tussen verschillende vestigingen.

Je bent iemand die denkt: “als ik het doe, dan doe ik het volledig en correct.”

Wil jij het verschil maken op het moment dat het er écht toe doet voor de klant? Solliciteer vandaag en geef elke aflevering de kwaliteit die ze verdient.

Een ondernemend familiebedrijf waar initiatief telt

Deze groeiende familiale onderneming in de voedingssector levert hoogwaardige producten aan professionele klanten in binnen- en buitenland. Vandaag telt het bedrijf ongeveer 65 arbeiders (veel onderaannemers) een 10-tal bedienden. Dankzij hun sterke operationele organisatie en duidelijke commerciële visie bouwen ze verder aan duurzame groei.

De cultuur binnen het bedrijf is open, direct en ondernemend. Er wordt gewerkt met korte communicatielijnen en een duidelijke verantwoordelijkheidszin. Initiatief wordt hier niet afgeremd, maar juist aangemoedigd. Mensen die kansen zien en verantwoordelijkheid opnemen, krijgen hier ook effectief de ruimte om impact te maken.

De komende jaren staan in het teken van verdere groei en professionalisering. Een belangrijke stap daarin wordt de verhuis naar een moderne nieuwbouwsite in Moeskroen in het eerste kwartaal van 2027. Wie vandaag instapt, krijgt dus de kans om mee te bouwen aan de volgende fase van dit bedrijf.

Jouw rol: bouwen, verbeteren en samenwerken

In deze rol ben je verantwoordelijk voor het ontwikkelen én verbeteren van producten, met een sterke link naar de praktijk. Je werkt niet los van de productie, maar net samen met collega’s op de vloer om ideeën om te zetten in concrete resultaten.

• Je ontwikkelt nieuwe producten afgestemd op klantenvragen en markttrends

• Je optimaliseert bestaande recepturen (smaak, structuur, rendement)

• Je analyseert productieprocessen en zoekt naar haalbare verbeteringen

• Je test nieuwe ideeën via proeven en pilootprojecten

• Je begeleidt de overgang van testfase naar productie

• Je werkt dagelijks samen met productie, kwaliteit en sales

• Je volgt ontwikkelingen in de sector en vertaalt deze naar praktische toepassingen

Je krijgt hierbij de ruimte om initiatief te nemen, maar staat er nooit alleen voor. Samenwerking en overleg vormen de basis van hoe hier gewerkt wordt.

Wie hier het verschil maakt

Je bent iemand die zich goed voelt in een stabiele, collegiale omgeving en energie haalt uit samenwerken en verbeteren.

• Je hebt een opleiding in voedingstechnologie of gelijkaardig

• Je hebt ervaring in R&D binnen voeding

• Je werkt zorgvuldig en gestructureerd en hebt oog voor kwaliteit

• Je houdt van samenwerken en deelt spontaan kennis met collega’s

• Je bent praktisch ingesteld en denkt mee in haalbare oplossingen

• Je communiceert op een open en respectvolle manier

• Kennis van vleesverwerking (kip) is een mooie extra

Je past hier als je graag werkt in een omgeving waar stabiliteit, respect en samenwerking centraal staan en waar je op lange termijn je plek wil uitbouwen.

Interesse? Wil je deel uitmaken van een bedrijf waar mensen en kwaliteit centraal staan en waar je in alle rust kan bouwen aan sterke producten? Laat van je horen en ontdek of dit jouw volgende stap is.

Onderhoudstechnieker - 2 Ploegen

FUNCTIE OMSCHRIJVING

Ben jij technisch aangelegd en op zoek naar een uitdagende job? Als Onderhoudstechnieker ben je verantwoordelijk voor zowel het preventieve als curatieve onderhoud van ons geautomatiseerd machinepark in Izegem.

Jouw rol:
Na een intensieve opleiding sta je samen met je collega’s in voor het onderhoud en de optimale werking van onze geavanceerde productiemachines.

• Je voert preventief onderhoud uit en grijpt snel in bij storingen om technische problemen efficiënt op te lossen, zowel op elektrisch als mechanisch vlak.
• Je bent nauw betrokken bij optimalisatieprojecten en nieuwe investeringen, waarbij je werkt met diverse technieken zoals PLC-sturing, automatisatie, nutsvoorzieningen en mechanisch/elektrisch onderhoud.
• Regelmatig overleg met collega’s en productieverantwoordelijken is een belangrijk onderdeel van je functie, net als rapporteren aan de Supervisor Technische Dienst

PROFIEL

Ben jij degene die we zoeken?

• Je hebt een flexibele ingesteldheid en bent een geboren teamplayer.
• Je hebt geen hoogtevrees.
• Je bent bereid om in 2 ploegen te werken.
• Je hebt een goede kennis van MS Office. Kennis van ERP pakketten (bij voorkeur SAP) is een pluspunt. 
• Onze waarden respect, samenwerking en ambitie zijn ook de jouwe!
• Je hebt een goede kennis van Nederlands.
• Je hebt een uitgesproken veiligheids- en kwaliteitsbewustzijn.
• Je werkt veilig, ordelijk en gestructureerd
• Je hebt kennis van 5S.
• Je bent bereid om in verschillende ruimtes te werken met wisselende temperaturen.
• Je ondersteunt en promoot de hygiëne-, kwaliteits- en veiligheidsvoorschriften die gangbaar zijn in een voedingsbedrijf.
• Je hebt ervaring als medewerker van een technische dienst of ?technische ervaring in een productieomgeving.
• Je hebt een technische studierichting gevolgd (bachelor of hoger secundair elektromechanica, elektriciteit of mechanica) en hebt?een brede theoretische en praktische kennis.
• Je bent leergierig, denkt proactief en wil continu verbeteren.
• Je komt werken in onze locatie in Izegem.

AANBOD

Wat bieden we jou? Een aantrekkelijk salaris met interessante extralegale voordelen.

• Een familiaal en internationaal bedrijf met hoofdkantoor in België en een enthousiast en collegiaal team in onze historische gebouwen in Izegem.
• Een stimulerende werkomgeving met veel mogelijkheden voor persoonlijke ontwikkeling en groei in een open, dynamische en mensgerichte bedrijfscultuur.
• Hoogwaardige producten en een succesvolle internationale marktpositie.
• Een aantrekkelijk salaris met interessante extralegale voordelen:
• Een bruto anciënniteitspremie per uur vanaf 2 jaar anciënniteit (0,3684€/uur vanaf 2 jaar anciënniteit, stijgend tot 1,0101€/uur vanaf 30 jaar anciënniteit)
• Vervoerskosten volgens de wettelijke barema’s en een fietsvergoeding van 0,27/km heen en terug
• Maaltijdcheques van 8€/volledig gepresteerde dag
• Ecocheques van 250€ netto per kalenderjaar , pro rata tewerkstelling per kwartaal
• Cadeaucheque van 40€ netto per kalenderjaar, pro rata tewerkstelling per kwartaal
• Vakantie:
  Max. 20 dagen wettelijke vakantie
  20 CR-dagen (compensatierust) (onbetaald, verrekend in brutouurloon)
  3 CAO-dagen
• Er is 2 weken collectief verlof in de zomer (week van 21/07 en de week erop)
• Appreciatie voor wie je bent en voor wat je doet.

STUDIEVEREISTEN
Alternerende beroepsopleiding: Elektromechanica en energie .

Voor een internationaal opererende speler binnen de logistiek en duurzame energie zijn wij op zoek naar een Business Controller, Regio Gent. Deze organisatie is al meer dan twintig jaar actief in de overslag en fungeert als belangrijke schakel binnen de supply chain. Naast de kernactiviteiten in logistiek en goederenstromen, zet het bedrijf sterk in op duurzaamheid en draagt het actief bij aan de circulaire economie.

Als Business Controller vervul je een sleutelrol in de verdere groei van de organisatie. Je voorziet het management van heldere financiële inzichten, ondersteunt bij strategische beslissingen en vertaalt cijfers naar concrete adviezen die de business vooruithelpen.

Functieomschrijving

• Je zorgt voor heldere en overtuigende financiële rapporteringen en presentaties binnen de nieuwe ERP-omgeving, zowel periodiek als ad-hoc. Deze geven het management inzicht in de huidige resultaten én de toekomstige verwachtingen.
• Je stelt budgetten en betrouwbare forecasts op en maakt grondige investeringsanalyses.
• Je voert diepgaande financiële analyses uit om de CEO en Raad van Bestuur te adviseren en te ondersteunen bij hun besluitvorming.
• Je neemt maandelijks deel aan de Raad van Bestuur en licht de resultaten, afwijkingen en trends toe ten opzichte van het budget en het vorige jaar.
• Je ondersteunt het commerciële team door pre-calculaties te maken bij offertes en door rendabiliteit te berekenen per klant, dienst, site of activiteit.
• Je vertaalt strategische doelstellingen in meetbare KPI’s, volgt deze op en bespreekt de voortgang actief met de betrokken stakeholders. Daarbij treed je op als een echte businesspartner.
• Je denkt kritisch na over het verbeteren van financiële processen en neemt zelf het initiatief om optimalisaties voor te stellen, uit te werken en te implementeren in overleg met de juiste stakeholders.
• Je werkt nauw samen met de boekhouding en stemt regelmatig met hen af.
• Je ondersteunt bij de opmaak en het nakijken van contracten.
• Je signaleert trends en evoluties in de markt en vertaalt die naar concrete aanbevelingen voor de organisatie.

• Je hebt een masterdiploma in een financiële of economische richting.
• Je kan terugvallen op zo’n 5 tot 7 jaar ervaring in controlling en/of audit, waardoor je een stevige basis hebt opgebouwd.
• De Belgische boekhoudwetgeving kent voor jou weinig geheimen.
• Je werkt precies en gestructureerd, met oog voor detail én kwaliteit.
• Cijfers analyseren en verbanden leggen zit in je DNA; je combineert dit met een sterk verantwoordelijkheidsgevoel.
• Je slaagt erin complexe financiële data om te zetten naar duidelijke inzichten en adviezen die toegankelijk zijn voor verschillende doelgroepen.
• Je communiceert vlot, bent overtuigend wanneer nodig en weet op een diplomatische manier verschillende belangen te verzoenen.
• Excel kent voor jou geen geheimen en je kan moeiteloos gegevens uit diverse bronnen samenbrengen tot heldere rapporten en analyses.
• Kennis van Business Intelligence of andere reportingtools is mooi meegenomen.

Ben jij gebeten door de fietsmicrobe? Een technische duizendpoot die een oplossing probeert te vinden voor elk probleem? Dan ben jij de persoon waar we bij naar op zoek zijn bij Fietsen Wildiers!

Wij zijn een snelgroeiend familiebedrijf gespecialiseerd in de verkoop en het onderhoud van e-bikes, stadsfietsen, speed pedelecs en sportfietsen. Momenteel tellen wij, bij Fietsen Wildiers, al 35 vestigingen verspreid over Vlaanderen en Brussel. Elke vestiging is voorzien van zowel een grote showroom alsook een moderne werkplaats van waaruit we fietsen afmonteren, herstellen en nazichten uitvoeren.

Om onze kwaliteit te kunnen blijven garanderen zijn wij op zoek naar een enthousiaste fietstechnieker om ons team te versterken.

Wat ga je doen? (en waar krijg je écht energie van)

• Grote en kleine onderhoudsbeurten uitvoeren aan álle soorten fietsen – van een eenvoudige stadsfiets tot elektrische fietsen, koersfietsen of speed pedelecs.
• Nieuwe fietsen rijklaar maken: afmonteren, afstellen, accessoires monteren – zodat ze meteen perfect aanvoelen
• Storingen oplossen bij onze elektrische fietsen
• Klanten vriendelijk te woord staan: telefonisch of in de winkel uitleg geven over hun herstelling, advies geven over accessoires
• Samen met je team de werkplaats netjes, georganiseerd en opgeruimd houden
• Proactief meedenken: verbeteringen voorstellen, helpen waar nodig, en regelmatig opleidingen volgen (Shimano, Bosch, …) om up-to-date te blijven

Wie ben jij?

• Je hebt ervaring als fietstechnieker (idealiter 2–4 jaar) óf aantoonbare technische bagage (bv. autogarage, andere herstellingen) + een grote passie voor fietsen
• Je bent een geboren probleemoplosser: vindingrijk, positief en je geeft niet snel op
• Je bent een echte teamplayer
• Je communiceert vlot en vriendelijk met klanten
• Je bent flexibel, enthousiast en vindt het fijn om hét visitekaartje van onze werkplaats te zijn

Hebben we je interesse kunnen wekken maar twijfel je nog of je in aanmerking komt voor deze functie? Aarzel niet om ons dan toch te contacteren! We zijn een lokaal en dynamisch familiebedrijf dat openstaat voor alle enthousiaste sollicitanten en dit ongeacht leeftijd, geslacht, religieuze overtuiging of diploma. Belangrijk voor ons zijn jouw ingesteldheid en motivatie!

Geen dag of nacht is hetzelfde, als magazijnmedewerker ben jij onmisbaar voor ons logistieke proces: Je verzamelt en verdeelt producten in het magazijn Je zorgt dat alles vanuit de koelingen op de juiste plek terechtkomt Je verwerkt en controleert bestellingen (zoals crossdock orders) Je helpt met de voorbereidingen voor de volgende dag of doet juist de laatste checks in de nacht Je werkt netjes, gestructureerd en houdt overzicht Je werkt in diensten van 11:00–20:00 of 20:00–05:00. Samen kijken we naar een rooster dat bij jou past. Waarom kiezen voor de 2-ploegendienst? Werken in ploegendienst past vaak goed bij mensen die overdag ook andere verplichtingen hebben, zoals een studie, gezin of bijvoorbeeld mantelzorg. Als je graag zelfstandig werkt en energie krijgt van verantwoordelijkheid, is dit een ideale rol. In de nacht is er vaak minder directe aansturing en krijg je de ruimte om je werk op jouw manier goed neer te zetten. Op deze manier kun je werk in de avond of nacht goed combineren met je dagactiviteiten. Bij ons werk je niet zomaar in de nacht. Je werkt in een omgeving waar: Werk en privé in balans zijn Jij hebt overdag de ruimte voor wat voor jou belangrijk is. Ideaal als je overdag tijd nodig hebt voor bijvoorbeeld je gezin, studie of andere verplichtingen Vertrouwen centraal staat In de nacht krijg je de vrijheid én verantwoordelijkheid om zelfstandig te werken Rust en focus samenkomen Minder prikkels, meer overzicht – zodat jij je werk goed en met aandacht kunt doen Jij het verschil maakt Terwijl anderen slapen, zorg jij dat alles klaarstaat. Onmisbaar werk, waar we op bouwen Wat neem je mee? Je hebt bij voorkeur al ervaring met het picken van orders en verwerken van bestelbonnen Je bent minimaal 18 jaar en je spreekt en verstaat de Nederlandse taal, al onze systemen en pakbonnen zijn in het Nederlands Je werkt gestructureerd en hebt oog voor detail Je bent fysiek fit Als je al in het bezit bent van een reachtruck certificaat, dan is dat een pré Arbeidsvoorwaarden Een salaris van € 2.443 tot €2.958 bruto op basis van 38 uur. Inclusief toeslag kan jouw salaris oplopen tot € 3.500 bruto per maand afhankelijk van jouw kennis en ervaring en overige voorwaarden conform de CAO Horeca; 25% toeslag tussen 18.00 en 22.00u en 35% toeslag tussen 22.00 en 07.00 uur; 25 vakantiedagen, 8% vakantiegeld en een reiskostenvergoeding à 23ct per kilometer We bieden je een contract van 32 tot 38 uur. We kijken graag met jou mee naar een passend rooster zodat dit goed bij jouw privé situatie past; Hutten benefits: leuke kortingen op uitjes en producten maar ook de mogelijkheid om feestbenodigdheden, een busje of zelf elektrische apparatuur te lenen. Alles om jou gelukkig te maken! Smaakt dit naar meer? Solliciteer direct! Upload jouw contactgegevens via de sollicitatiebutton, en wij nemen zo snel mogelijk contact met je op. Heb je vragen? Stel ze gerust aan Danny Louvet via danny.louvet@hai.eu of 0621622479. Wij kijken ernaar uit om jou te ontmoeten! Hutten is onderdeel van Hai; Hutten Albron Impactmakers. Iedereen is welkom aan onze tafel. Het maakt niet uit wie je bent, waar je vandaan komt of hoe jij je talent inzet. Samen maken we het verschil voor onze gasten, opdrachtgevers en elkaar!

Deze rol biedt jou de mogelijkheid om direct bij te dragen aan de groei van Coffeecompany, in de rol van storemanager in opleiding. Samen werken we aan het creëren van unieke koffiemomenten in de steden van Nederland. In tegenstelling tot vergelijkbare functies krijg je bij ons de kans om te werken in een inspirerende sfeer, waar jouw ideeën en input daadwerkelijk worden gewaardeerd. Je krijgt de vrijheid om jouw eigen stijl en aanpak in te brengen. Bovendien bieden we volop mogelijkheden om je vaardigheden verder te ontwikkelen en door te groeien binnen de organisatie. Dit is dé kans om jouw leiderschapsvaardigheden te ontwikkelen en je carrière een vliegende start te geven! Wat neem je mee? Als Coffeecompany storemanager in opleiding creëer je een open cultuur waarin iedereen zich thuis voelt en kan groeien. Je team bestaat uit barista’s van verschillende achtergronden, die vanuit hun eigen perspectief bijdragen aan de koffiekwaliteit en de positieve ervaring waarvoor mensen graag naar jouw Coffeecompany komen. Je bent verantwoordelijk voor het algehele succes van een Coffeecompany vestiging. Je werkt achter de bar en vervult daar een voorbeeld rol als barista, je geeft leiding terwijl je zelf midden in het team staat. Een liefde voor koffie en een klantgerichte houding zijn hiervoor onmisbaar. Je ontwikkelt je leidinggevende- en ondernemerskwaliteiten en bouwt zo aan een succesvolle Coffeecompany. Onder begeleiding en samen met je team bedenk je creatieve ideeën om operationele en financiële doelen te behalen. Je bent een stabiel aanspreekpunt en je begeleid je team bij alle uitdagingen die jullie op de weg tegenkomen. Ben je ervan overtuigd dat koffie meer kan zijn dan gewoon koffie en kijk je er naar uit dit te delen met anderen? Voel jij je helemaal thuis in een koffiehuis en wil je hier jouw persoonlijke positieve bijdrage aan geven? Ben je empathisch, met een open en positieve houding ten opzichte van het oplossen van problemen? Ben jij niet bang om kritische vragen te stellen met als doel om verbeteringen te bewerkstelligen voor onze teams, gasten en organisatie. En ben jij niet snel tevreden met de status quo, en krijg je energie van ambitieuze en uitdagende doelen. Ben je klaar klaar om je verder te ontwikkelen als leidinggevende? Onze menukaart voor jou Je ontvangt, als storemanager, een bruto uurloon, afhankelijk van jouw kennis en ervaring, tussen de € 15,52 en € 19,30. Als Store Manager in opleiding ontvang je een bruto uurloon, afhankelijk van jouw kennis en ervaring, tussen de € 14,84 en € 17,97. Volledig Coffeecompany koffie trainingsprogramma - je bent straks koffie expert voor het leven! Elke 1,5 jaar deelname met jouw barista’s in het leukste en grootste koffie-evenement en oudste baristawedstrijd van Nederland: de Coffeecompany Barista Cup! Trainingen op het gebied van leidinggevende vaardigheden en klantbeleving. Jaarkalender met interactieve meetings op het gebied van operations, marketing en koffie. Een enthousiast netwerk van collega store managers waarmee je via intervisie meetings regelmatig ervaringen en kennis kan delen. Smaakt dit naar meer? We leren je graag nog beter kennen! Klik op de sollicitatieknop, upload jouw cv en motivatie en wij nemen zo snel mogelijk contact met je op. Heb je nog vragen? Stel ze gerust aan Roël Kuyvenhoven via +31623240773 of via roel@coffeecompany.nl Graag tot snel!

Ben jij iemand die energie krijgt van regelen, verbeteren en schakelen tussen verschillende partijen? Houd je van afwisseling én verantwoordelijkheid? Dan is de rol van Coördinator Facilitair & Projectsupport jou op het lijf geschreven. In deze functie combineer je facilitaire expertise met het coördineren van projecten en verbeterinitiatieven. Jij zorgt ervoor dat alles achter de schermen soepel draait – van goed onderhouden locaties tot efficiënte facilitaire processen. Dankzij jouw inzet werken collega’s in een veilige, goed georganiseerde en prettige omgeving. Wat ga je doen? Facilitaire projecten & verbeteringen – Je coördineert kleinschalige projecten zoals inrichting, onderhoud en optimalisaties van locaties en middelen. Je bewaakt planning, voortgang en kwaliteit en schakelt met stakeholders en leveranciers. Facilitair beheer & coördinatie – Je zorgt voor een goede uitvoering van facilitaire dienstverlening binnen kantoren, magazijnen en andere locaties. Daarbij houd je oog voor veiligheid, continuïteit en kwaliteit. Leveranciers- en contractbeheer – Je onderhoudt contact met leveranciers, bewaakt afspraken (SLA’s) en controleert de kwaliteit van geleverde diensten en facturatie. Beheer van middelen en faciliteiten – Je houdt overzicht op facilitaire middelen, magazijnen en apparatuur. Je coördineert onderhoud en reparaties en zorgt voor een goede registratie en opvolging van meldingen in systemen zoals Xurrent. Vergunningen & wet- en regelgeving – Je coördineert, vraagt aan en bewaakt exploitatievergunningen voor locaties. Je zorgt voor tijdige verlenging van vergunningen, stemt af met gemeenten en andere bevoegde instanties over eisen en naleving, en borgt dat locaties voldoen aan alle relevante wet- en regelgeving. Optimalisatie & advies – Je signaleert verbeterkansen, denkt mee over investeringen en draagt actief bij aan het optimaliseren van facilitaire processen. Wat neem je mee? MBO+/HBO werk- en denkniveau Ervaring binnen facilitaire dienstverlenin Ervaring met het coördineren van werkzaamheden of (kleinschalige) projecten Kennis van gebouwbeheer en facilitaire processen Ervaring met systemen zoals Xurrent is een pré Affiniteit met wet- en regelgeving en vergunningstrajecten is een pré Sterke communicatieve vaardigheden en samenwerkingsvermogen Een hands-on en oplossingsgerichte instelling Wie ben jij? Jij bent iemand die overzicht houdt, makkelijk schakelt en kansen ziet om dingen beter te organiseren. Je werkt gestructureerd, denkt vooruit en weet anderen mee te nemen in jouw plannen. Met jouw proactieve houding maak je elke dag het verschil. Arbeidsvoorwaarden Salaris tussen €3.072,- en €4.649,- bruto per maand (o.b.v. 38 uur), afhankelijk van ervaring Contract voor 38 uur per week 25 verlofdagen bij fulltime dienstverband, 8% vakantiegeld Laptop, telefoon én auto van de zaak om je werk goed te kunnen doen Ruimte voor ontwikkeling en groei Werken in een betrokken en informeel team Een rol met veel afwisseling en impact binnen de organisatie Klaar om impact te maken? Solliciteer direct via de button en laat je gegevens achter. We nemen snel contact met je op. Heb je vragen? Neem gerust contact op met Enoc da Costa via werkenbij@hai.eu. Wij kijken ernaar uit om je te ontmoeten! Hai – Hutten Albron Impactmakers is meer dan alleen een werkgever. We zijn een organisatie met een duidelijke missie: het creëren van positieve impact voor onze gasten, collega’s, leveranciers en de wereld om ons heen. Je werkt in een dynamisch team waarin jouw inzet en nieuwsgierigheid gewaardeerd worden. De cultuur binnen onze organisatie is open, collegiaal en gericht op leren, ontwikkelen en samenwerken.

Ben je een ervaren businesscontroller die energie krijgt van complexe financiële en strategische vraagstukken? Wil je bijdragen aan de digitale toekomst en investeringsbesluiten van Amsterdam UMC? Dan is deze rol iets voor jou. Binnen Amsterdam UMC werken we aan een ambitieuze digitale transformatie. Nieuwe technologieën, data en innovaties spelen daarin een steeds grotere rol. Dat vraagt om scherpe keuzes, realistische businesscases en goed onderbouwde besluitvorming. Als businesscontroller binnen de dienst ICT en het Centrum voor Data & Digitalisering speel jij hierin een sleutelrol. Je bent vanaf de start betrokken bij digitale en innovatieve initiatieven en zorgt dat plannen financieel, strategisch en inhoudelijk goed onderbouwd zijn. Je ondersteunt bij het opstellen, analyseren en beoordelen van businesscases en investeringsvoorstellen. Je maakt de impact van keuzes inzichtelijk en helpt stakeholders om te sturen op realistische verwachtingen, haalbaarheid en resultaat. Je bent de schakel tussen financiële inzichten, technologische ontwikkelingen en strategische ambities. Je staat stevig in je schoenen, kan schakelen op alle niveaus en weet met overtuigingskracht collega’s en stakeholders mee te nemen. Daarbij werk je nauw samen met architecten, projectleiders, financial controllers en senior management. Je houdt je onder andere bezig met: Het opstellen en beoordelen van businesscases voor digitale en ICT-innovaties Het analyseren van investeringen, kostenstructuren en verwachte baten Het adviseren over strategische keuzes binnen digitalisering en data-gedreven werken Het verbinden van financiële inzichten met technische en organisatorische ontwikkelingen Het ondersteunen van besluitvorming op tactisch en strategisch niveau Het samenwerken met stakeholders binnen ICT, Finance en het management. Je hebt al ruime ervaring als businesscontroller binnen een complexe organisatie. Verder heb je: een afgeronde hbo- of wo-opleiding in bedrijfseconomie, bedrijfskunde vergelijkbaar minimaal 3 jaar ervaring als businesscontroller ervaring met het opstellen, analyseren en beoordelen van businesscases affiniteit met digitalisering, data en technologische innovatie sterk analytisch vermogen en gevoel voor strategische context ervaring met stakeholdermanagement op verschillende niveaus uitstekende beheersing van de Nederlandse en Engelse taal, mondeling en schriftelijk Je bent iemand die verder kijkt dan cijfers alleen en begrijpt hoe financiële keuzes doorwerken in strategie, uitvoering en organisatieontwikkeling. Een jaarcontract met uitzicht op een vast contract. Inschaling in salarisschaal 11: € 4.818 tot € 6.594 bruto bij een fulltime dienstverband (afhankelijk van opleiding en ervaring). Daarnaast ontvang je 8,3% eindejaarsuitkering. Bereken hier jouw netto salaris. Per 1 juli 2026 wordt het salaris conform cao UMC met 3,5% verhoogd. Vakantie-uren: 194,4 uur per jaar bij een fulltime dienstverband en mogelijkheid om uren bij te sparen. Pensioenopbouw bij het ABP, waarvan wij 70% van de premie betalen. 100% OV-vergoeding. Kom je lopend, fietsend of met de auto? Dan ontvang je een vergoeding van €0,21 per km (voor de auto geldt een maximum van 40 km enkele reis). Kom je op de fiets? Maak gebruik van onze goede fietsregeling. Gratis en onbeperkt toegang tot scholingen van onder andere GoodHabitz in onze leeromgeving. Een actieve personeelsvereniging én _ong Amsterdam UMC vereniging, die beide leuke (sportieve) activiteiten en evenementen organiseren. Organisatorisch val je binnen het bedrijfsbureau van de dienst ICT en van daaruit werk je binnen het bredere perspectief van het Centrum voor Data en Digitalisering. Dit Centrum is een samenwerkingsverband waar strategische digitale vraagstukken centraal staan en waar verschillende disciplines samenkomen om richting te geven aan de digitale toekomst van het ziekenhuis. Je werkt nauw samen met financial controllers, architecten, projectteams en management. Ook stem je rege

Ben jij sterk in het analyseren van processen, zie je snel waar het beter kan en weet je verbeteringen ook écht gerealiseerd te krijgen? Krijg jij energie van het professionaliseren van onze HR‑dienstverlening door procesoptimalisatie, duidelijke werkinstructies en slimme inzet van data en AI? Ons doel: Onze collega’s meer ruimte geven om als adviseur te fungeren voor onze klanten en flexibele medewerkers. Spreekt dit jou aan, dan is de rol van Projectmanager HR Services bij Driessen iets voor jou. Wat ga je doen? Als Projectmanager HR Services combineer jij communicatieve vaardigheden en leiderschap met planningsvermogen. Je analyseert bestaande werkprocessen, brengt risico’s in kaart, signaleert knelpunten en vertaalt deze naar verbeterprojecten die je begeleidt en borgt. Je combineert organisatiesensitiviteit met daadkracht en weet draagvlak te creëren bij stakeholders, ook wanneer veranderingen impact hebben op dagelijkse werkzaamheden. Jouw verantwoordelijkheden: Projectmanagement & realisatie Eerste aanspreekpunt vanuit HR Services voor afdeling‑overstijgende projecten. Opstellen van gedegen analyses, businesscases en concrete projectplannen. Coördineren en bewaken van planning, middelen, voortgang, risico’s en kwaliteit. Creëren van draagvlak door tijdige en proactieve communicatie met stakeholders. (Door)ontwikkeling HR Services & procesoptimalisatie Jij brengt de werkprocessen van HR Services in kaart door middel van analyses. Signaleert waar (proces)verbeteringen mogelijk zijn en past deze toe. Begeleiden van implementaties van procesverbeteringen, werkinstructies en tooling. Borgen van procesverbeteringen in de organisatie en dagelijkse praktijk. Optimale interne dienstverlening Proactief volgen van ontwikkelingen binnen HR, wet‑ en regelgeving en de uitzendbranche. Delen van kennis en inzichten met HR Services en andere interne teams. Actieve bijdrage aan de verdere professionalisering van HR‑dienstverlening. Wie ben jij? Jij bent een stevige, resultaatgerichte projectmanager die verandering weet te realiseren in een complexe, dienstverlenende omgeving. Je combineert analytisch denkvermogen met empathie en weet hoe je teams meeneemt in veranderingen. Daarnaast: Beschik je over WO werk‑ en denkniveau. Ben je communicatief sterk en organisatie‑sensitief. Werk je analytisch, besluitvaardig en resultaatgericht. Ervaring met projectmanagement en procesoptimalisatie binnen HR is een pre. Wat bieden wij jou? Bij Driessen krijg je de ruimte om écht impact te maken en structureel bij te dragen aan de verdere professionalisering van HR Services. Verder bieden wij jou: Een inhoudelijk uitdagende projectmanager‑rol binnen een professionele HR‑omgeving. Een salaris tussen € 3.400,- en € 4.500,- bruto per maand (o.b.v. 40 uur), afhankelijk van jouw kennis en ervaring. Individueel keuzebudget van 19,7%, inclusief vakantiegeld, 13e maand én extra budget om zelf in te zetten. 20 vakantiedagen (bij fulltime) en de mogelijkheid om extra verlof bij te kopen via je keuzebudget. Een jaarcontract (32 tot 40 uur per week) met uitzicht op een vast dienstverband. Laptop, telefoonvergoeding (BYOD), reis- en thuiswerkvergoeding (je werkt minimaal 3 dagen op kantoor). Een goede pensioenregeling en aantrekkelijke kortingen op sportabonnementen en zorgverzekering. Gratis lunch, vers fruit en inspirerende events, want werkplezier staat bij ons voorop! ✔ Bekijk het volledige arbeidsvoorwaardenpakket. Waar ga je werken? Driessen is een familiebedrijf met zeven vestigingen verspreid door het hele land. Je gaat aan de slag op ons hoofdkantoor in Helmond , waar een enthousiast en betrokken HR Services team klaarstaat om samen met jou stappen te zetten richting een toekomstbestendige HR‑dienstverlening. Bij ons vind je een warme, informele sfeer waarin samenwerken en plezier hand in hand gaan. Wil je alvast een kijkje nemen in onze wereld? Check dan onze werken-bij website en Instagram!