Psychotherapeutin (m/w/d) bzw. Psychologin (m/w/d) Standort: Bedburg-Hau Einsatzstelle: LVR-Klinik Bedburg-Hau Vergütung: E13 / E14 TVöD Bewerbungsfrist: 31.12.2026 Das sind Ihre Aufgaben *** Die Eingruppierung erfolgt je nach persönlicher Voraussetzung bis zur Entgeltgruppe EG 14 TVöD *** - Psychisch kranken Kindern eine Zukunft und eine Perspektive für eine gute Entwicklung ermöglichen - Wertschätzende Arbeit mit Kindern, Jugendlichen und deren Familien - Ergänzung und Austausch in einem multiprofessionellen Team - Innovative und etablierte Behandlungskonzepte (z.B. DBT-A, tiergestützte Therapie) Das bieten wir Ihnen Betriebliche Gesundheitsförderung Genießen Sie ein aktives Leben mit unseren Sport- und Bewegungsangeboten und Zugang zu Fortbildungen im betrieblichen Gesundheitsmanagement. Mit unseren kostenlosen Grippeimpfungen bringen wir Sie gut durch die kalte Jahreszeit. Zudem veranstalten wir regelmäßig einen Gesundheitstag. Tarifliche Leistungen Neben einem tariflichen Gehalt nach dem TVöD erhalten Sie weitere finanzielle Vorteile und Extras wie eine Jahressonderzahlung, betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen und eine leistungsorientierte Bezahlung anhand einer individuellen Zielvereinbarung. Aktionen für Mitarbeiter*innen Unser Sommerfest und unsere Betriebsausflüge sind ideale Gelegenheiten für Begegnungen mit Kolleg*innen und Spaß abseits der Arbeit. 30 Tage Urlaub bei einer 5-Tage-Woche Nutzen Sie 30 Tage Urlaub, um neue Energie zu tanken und abzuschalten. Teilzeit Eine Vollzeitstelle passt nicht zu jedem Lebensmodell. Daher besteht bei uns grundsätzlich die Möglichkeit in Teilzeit zu arbeiten. LVR-Flex-Time Wir bieten Ihnen mehr individuellen Freiraum, bspw. für die Familie, Reisen, ein Sabbatical oder einen früheren Renteneinstieg. Sparen Sie einen Teil Ihres Brutto-Entgeltes an und nutzen Sie es später zur Finanzierung einer Arbeitsfreistellung. Das bringen Sie mit Erforderlich - Approbation als Kinder- und Jugendlichenpsychotherapeut*in oder - Abgeschlossenes Studium der Psychologie (Master/Diplom) und weit fortgeschrittene therapeutische Ausbildung Wünschenswert - Traumatherapeutische Ausbildung oder aber Bereitschaft, diese schnellstmöglich zu erwerben - Wertschätzender zwischenmenschlicher Umgang und Empathiefähigkeit - Bereitschaft zur Verantwortungsübernahme - Teamfähigkeit und entsprechendes Interesse an der Arbeit im multiprofessionellen Team Wer wir sind Die Abteilung für Kinder- und Jugendpsychiatrie, Psychosomatik und Psychotherapie umfasst derzeit 30 stationäre Betten auf 3 Stationen und 24 tagesklinische Plätze sowie 2 Institutsambulanzen in Bedburg-Hau, Geldern und eine kinder- und jugendpsychiatrische Sprechstunde in Moers. Zur Erweiterung des bestehenden Teams entstehen Einsatzmöglichkeiten am Hauptstandort in Bedburg-Hau sowie in der Außenstelle in Geldern und in allen Behandlungssettings. Die Behandlung der Kinder- und Jugendlichen erfolgt auf der Grundlage systemischer Werte und Verstehensmodelle schulenübergreifend mit tiefenpsychologischen, systemtherapeutischen und verhaltenstherapeutischen Ansätzen. Zusätzlich wird eine Ausweitung des traumatherapeutischen Behandlungsspektrums angestrebt. Menschen aus Überzeugung helfen und dabei mit starkem Rückhalt über sich hinauswachsen – wo, wenn nicht bei uns? In einer Klinik, deren fachliches Spektrum alles ist, außer gewöhnlich. In der gleich 3 Facharzt-Weiterbildungen möglich sind: Psychiatrie und Psychotherapie, Kinder- und Jugendpsychiatrie und -psychotherapie, Neurologie sowie, ergänzend dazu, die Weiterbildung mit der Schwerpunktbezeichnung Forensische Psychiatrie. Durch deren ganze Bandbreite psychiatrischer und neurologischer Krankheitsbilder Sie greifbare Lernerfahrungen weit über den üblichen Standard hinaus sammeln. Und in der Sie Behandlungsmethoden aktiv mitgestalten können. Sie wollen uns näher kennenlernen? Dann besuchen Sie uns auf YouTube (LVR-Klinik Bedburg-Hau) oder folgen Sie uns auf Instagram @lvrklinikbedburghau Der Landschaftsverband Rheinland (LVR) arbeitet als Kommunalverband mit rund 21.000 Beschäftigten für die 9,7 Millionen Menschen im Rheinland. „Qualität für Menschen“ ist sein Leitgedanke. Der LVR steht für Vielfalt. Unser Ziel ist es, dies auch in unserer Beschäftigtenstruktur abzubilden. Allgemeine Informationen über die LVR-Klinik Bedburg-Hau und über den Landschaftsverband Rheinland finden Sie unter www.klinik-bedburg-hau.lvr.de (http://www.klinik-bedburg-hau.lvr.de) beziehungsweise www.lvr.de (http://www.lvr.de) . Wir haben Ihr Interesse geweckt? Herr Dr. Nikolaus Barth Chefarzt der Kinder- und Jugendpsychiatrie 02821/81-3403 Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung über unser Karriereportal! Bitte fügen Sie Ihrer Bewerbung in deutscher Sprache Anschreiben, Lebenslauf, Nachweise über den Ausbildungs-/ Studienabschluss und Arbeitszeugnisse bzw. dienstliche Beurteilungen bei. Falls Sie Ihren Studienabschluss im Ausland erlangt haben, fügen Sie bitte auch eine Zeugnisbewertung der Zentralstelle für ausländisches Bildungswesen (ZAB) bei. Weitere Informationen hierzu entnehmen Sie bitte der Internetseite www.kmk.org/zab (https://www.kmk.org/zab/) . Qualität ist unser Maßstab Bei der respektvollen Begleitung, Betreuung und Behandlung von Menschen ist die Qualität unserer Leistungen unser Maßstab für unser Handeln. Für unsere Kund*innen wollen wir immer besser werden. Chancengleichheit beim LVR Der LVR setzt sich für eine Organisationskultur ein, die von gegenseitigem Respekt geprägt ist. Jede*r Einzelne soll Wertschätzung erfahren, und zwar unabhängig von Geschlecht und geschlechtlicher Identität, sexueller Orientierung und Identität, Alter, Behinderung, ethnischer Herkunft und Nationalität, Religion und Weltanschauung oder anderen Merkmalen, die gesellschaftliche Vielfalt ausmachen. Als öffentlicher Arbeitgeber fördert der LVR die tatsächliche Erreichung der Gleichberechtigung von Frauen und Männern und wirkt auf die Beseitigung bestehender Nachteile hin. Der LVR folgt diesem Auftrag schon seit über 30 Jahren mit Maßnahmen für eine ausgewogene Beschäftigungsstruktur, mit Frauenförderung z. B. für Führungspositionen, mit dem Bemühen, als familienfreundlicher Arbeitgeber die Vereinbarkeit von Erwerbs- und Sorgearbeit zu unterstützen oder auch in seinen fachlichen Aufgaben für mehr Gendersensibilität.

Über unsere Assistenznehmerin Hallo, ich bin eine mental sehr fitte und lebensfrohe Frau mit viel Humor. Ich benötige aufgrund meiner körperlichen Einschränkungen Unterstützung im Alltag. Ich bin chronisch erschöpft, weshalb meine Energie begrenzt ist, und ich mich ganz besonders freuen würde, über eine zuverlässige, strukturierte und verantwortungsbewusste Assistenzperson, auf die ich mich in meinem Alltag verlassen kann. Eine offene und wertschätzende Kommunikation ist mir sehr wichtig. Assistenz bedeutet für mich, dass Abläufe gemeinsam abgestimmt und so umgesetzt werden, wie ich sie mir wünsche, ganz im Sinne der Selbstbestimmung – Nachfragen sind dabei ausdrücklich willkommen und erwünscht. Da die Einarbeitung etwas Zeit und Vertrauen braucht, wünsche ich mir eine langfristige, vertrauensvolle Zusammenarbeit, in der man sich gut aufeinander einstellen kann. Dein Aufgabenbereich Dein Aufgabenbereich ist die persönliche Assistenz. Dazu gehört: - Unterstützung bei alltäglichen Tätigkeiten im Haushalt - Assistenz bei der Zubereitung von gesunden und frischen Mahlzeiten - Organisation, Strukturierung und begleitende Kommunikation im Alltag - Handreichungen bis ggf. Unterstützung bei der Grundpflege (Pflegerische Tätigkeiten fallen kaum an) - Begleitung bei Ausflügen und Terminen Das wünscht sich unsere Assistenznehmerin - Hohe Zuverlässigkeit, Ehrlichkeit und Verantwortungsbewusstsein - Freude an Kommunikation, aktives Nachfragen und eine gute Auffassungsgabe - Sorgfältige, strukturierte und detailgenaue Arbeitsweise - Körperliche Fitness und ein ausgeprägtes Hygienebewusstsein - Bereitschaft zum Tragen einer FFP2-Maske während der Arbeit - Flexibilität, Offenheit und Disziplin, Dinge nach Anleitung umzusetzen - Humor, Empathie und eine positive Grundeinstellung - Erfahrung ist von Vorteil, aber keine Voraussetzung. Empathische und lernbereite Quereinsteigerinnen und Quereinsteiger sind herzlich willkommen! Arbeitszeiten und verfügbare Schichten Frühdienste: 9:30 – 14:30 Uhr (Mo, Di, Fr) Spätdienste: 17:00 – 20:30 Uhr (Mo, Di, Fr) Wochenenden: etwa zwei Einsätze pro Monat, jeweils ca. 5 Stunden (planbar nach Absprache - Samstag oder Sonntag) Ergänzend: etwa zwei längere Dienste pro Monat mit ca. 10 Stunden (planbar nach Absprache) Konditionen & Details Vergütung: 15,50 € pro Stunde Verfügbar ab: 01.02.2026 Modell: Teilzeit Ort: 42555 Velbert-Langenberg Über den Ruhrtaler Assistenzdienst Schön, dass du unsere Stellenanzeige gefunden hast und wir dein Interesse wecken konnten! Wir möchten daher die Chance nutzen und uns kurz bei dir vorstellen: Wir sind der Ruhrtaler Assistenzdienst – ein buntes und engagiertes Team, das Menschen mit Behinderung dabei unterstützt, ihr Leben selbstbestimmt und nach ihren eigenen Vorstellungen zu gestalten. Bei uns steht der Mensch im Mittelpunkt – egal ob Klientin oder Mitarbeiterin. Wir legen viel Wert auf Empathie, Respekt und ein echtes Miteinander. Unsere Arbeitsatmosphäre ist herzlich, offen und geprägt von Vertrauen. Aktuell besteht unser Team bereits aus über 30 Mitarbeiter*innen, die gemeinsam eine Vielzahl an Assistenzstunden leisten - mit kontinuierlich steigender Tendenz ;) Bei uns bist du fest angestellt – unbefristet und in der Regel ohne Ausnahme. Du wirst in dem Bereich arbeiten, auf den du dich hier bewirbst – dort bist du fest eingeteilt. Sollte es in diesem Bereich jedoch einmal zu schwerwiegenden Veränderungen kommen, die sich nicht mit dir vereinbaren lassen, dann besteht die Möglichkeit, intern in ein anderes Team zu wechseln. Wenn du Lust hast, Teil eines Teams zu werden, das zusammenhält, voneinander lernt und gemeinsam etwas bewegt, dann freuen wir uns – und natürlich auch unser Klientel – sehr darauf, dich kennenzulernen! Deine Vorteile beim Ruhrtaler Assistenzdienst Du bewirkst etwas Du ermöglichst Menschen mit Behinderungen ein selbstbestimmtes Leben und leistest einen wichtigen Beitrag für deren Teilhabe am Leben. Du lernst im Tun Dadurch, dass es alltägliche Aufgaben sind, werden sie dir leicht von der Hand gehen und du findest dich schnell in den Job ein. Du bleibst flexibel Genaue Arbeitszeiten werden ausschließlich in Abstimmung mit deiner zu versorgenden Person und deinen Arbeitgeber vereinbart. Du übst abwechslungsreiche Tätigkeiten aus So abwechslungsreich wie der Tag von den zu Versorgenden ist, so abwechslungsreich gestaltet sich auch deine Arbeit. Du brauchst keine spezielle Berufsausbildung Die individuellen Bedürfnisse des zu Versorgenden kannst du ausschließlich vor Ort erlernen. Steuerfreie Zuwendungen & finanzielle Benefits Nach erfolgreich absolvierter Probezeit bietet die Edenred-City-Card monatlich steuerfreie 50 € als Gehaltsnebenleistung. Zusätzlich sind an Geburtstagen 60 € Bonus möglich. Auch besteht die Option, bis zu 20% (max. 20 €) deiner Internet/Handy-Rechnung steuerfrei für die betriebliche Nutzung privater Telekommunikationsmittel auszahlen zu lassen. Dein Profil als Assistenzkraft Geduld und Toleranz Geduld und Toleranz sind grundlegend, um mit den vielfältigen Herausforderungen in der Assistenz umgehen zu können. Sie tragen dazu bei, eine vertrauensvolle und unterstützende Beziehung zu dem Klientel aufzubauen. Flexibilität Flexibilität ist das A und O in der Assistenz, denn sie ermöglicht es, auf die wechselnden Bedürfnisse und Wünsche unserer Klient*innen einzugehen. Diese Anpassungsfähigkeit garantiert unsere ganzheitliche Unterstützung, die sich mit dem dynamischen Leben unseres Klientel entwickelt. Kommunikationsfähigkeit Effektive Kommunikation bildet das Herzstück unserer Arbeit. Sie versetzt dich in die Lage, Absprachen präzise zu koordinieren und ein empathisches Verständnis für die Bedürfnisse unseres Klientels sowie die Zusammenarbeit im Team zu etablieren. Reflexion Reflexionsvermögen ist wichtig, um die eigene Arbeit kontinuierlich zu verbessern. Eine selbstkritische Betrachtung und die Bereitschaft zur Weiterentwicklung sind essenziell. Selbstorganisation Gute Selbstorganisation fördert Zuverlässigkeit und Effizienz. Es geht darum, die eigene Zeit und Aufgaben so zu managen, dass eine optimale Unterstützung jederzeit gewährleistet wird. Aufmerksamkeit Als Assistenzkraft ist es unerlässlich, die Bedürfnisse des Klientel präzise zu erkennen und proaktiv zu handeln, um ihnen selbstbestimmtes Handeln zu ermöglichen.

Fachgesundheits- und Krankenpflegerin / Fachgesundheits- und Krankenpfleger für Psychiatrie (m/w/d) Standort: Mönchengladbach Einsatzstelle: LVR-Klinik Mönchengladbach Vergütung: P9 TVöD Bewerbungsfrist: 31.12.2026 Das sind Ihre Aufgaben - Verstärkung des Stationsteams und Patientenversorgung im Stationsalltag - Durchführung einer evidenzbasierten Pflege sowie patientenorientierter Pflegepraxis in enger Zusammenarbeit mit der Stationsleitung - Pflegerische Fallverantwortung in Kooperation mit den behandlungsleitenden Ärzten - Implementierung und Verstetigung von neuen Fachthemen und –standards durch Schulungen der Mitarbeitenden auf der Station und Einarbeitung neuer Mitarbeitenden - Beratung Fragestellungen als Serviceleistung für das Team im Sinne des Theorie-Praxistransfers, sowie daraus resultierende Beratung, Anleitung und Einbindung von Kolleg*innen - Patienten- und Angehörigenberatung - Ggf. Durchführung von stationsinternen und stationsübergreifenden Gruppenangeboten Das bieten wir Ihnen Berufsgruppenübergreifendes Fort- & Weiterbildungsangebot Bei uns bedeutet lebenslanges Lernen, dass wir gemeinsam Ihre fachlichen und persönlichen Fähigkeiten kontinuierlich weiterentwickeln. Freuen Sie sich auf unser umfangreiches Fort- und Weiterbildungsprogramm. Gute Verkehrsanbindung Viele Wege führen zum LVR! Ob Bus, Bahn, Fahrrad oder Auto – unser Standort ist für Sie optimal erreichbar. Kantine In Ihrer Mittagspause können Sie täglich aus mehreren Gerichten und Speisen wählen. Frühstück und Snacks erhalten Sie darüber hinaus in unserem Kiosk. Sicherer Arbeitsplatz Wir bieten Ihnen als öffentlicher Arbeitgeber Stabilität und eine sichere Tätigkeit in einem offenen und gesellschaftsrelevanten Arbeitsumfeld. Zentrale Lage Unsere Einrichtung ist zentral gelegen und mit dem Auto, ÖPNV und Fahrrad gut zu erreichen. Tarifliche Leistungen Neben einem tariflichen Gehalt nach dem TVöD erhalten Sie weitere finanzielle Vorteile und Extras wie eine Jahressonderzahlung, betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen und eine leistungsorientierte Bezahlung anhand einer individuellen Zielvereinbarung. 30 Tage Urlaub bei einer 5-Tage-Woche ​Nutzen Sie 30 Tage Urlaub, um neue Energie zu tanken und abzuschalten. Das bringen Sie mit Voraussetzung für die Besetzung im Arbeitnehmerverhältnis: - abgeschlossene Weiterbildung zum/-r Fachgesundheits- und Krankenpfleger*in für Psychiatrie Wünschenswert - Bereitschaft zur Teilnahme an Fortbildungen - Fachliche, methodische, personale, soziale und pädagogische Kompetenz - Fähigkeit zum gesundheitsfördernden Verhalten - Fähigkeit zur Moderation und Anleitung von Gruppen sowie Weitergabe und Vermittlung des durch die Fachweiterbildung und durch Fortbildung erworbenen Wissens - grundlegende EDV-Kenntnisse Wer wir sind Der Landschaftsverband Rheinland (LVR) arbeitet als Kommunalverband mit rund 22.000 Beschäftigten für die 9,8 Millionen Menschen im Rheinland. Mit seinen 41 Schulen, zehn Kliniken, 20 Museen und Kultureinrichtungen, vier Jugendhilfeeinrichtungen, dem Landesjugendamt sowie dem Verbund Heilpädagogischer Hilfen erfüllt er Aufgaben, die rheinlandweit wahrgenommen werden. Der LVR ist Deutschlands größter Leistungsträger für Menschen mit Behinderungen und engagiert sich für Inklusion in allen Lebensbereichen. „Qualität für Menschen“ ist sein Leitgedanke. Die 13 kreisfreien Städte und die zwölf Kreise im Rheinland sowie die StädteRegion Aachen sind die Mitgliedskörperschaften des LVR. In der Landschaftsversammlung Rheinland gestalten gewählte Mitglieder aus den rheinischen Kommunen die Arbeit des Verbandes. Mit insgesamt über 5.900 stationären und tagesklinischen Behandlungs- und Betreuungsplätzen ist der LVR-Klinikverbund einer der größten Anbieter von Versorgungsleistungen für psychisch kranke Menschen in Deutschland. In unserem gemeindenah und bedürfnisorientiert ausgerichteten Klinikverbund werden jährlich etwa 60.000 Patientinnen und Patienten behandelt. Die LVR-Klinik Mönchengladbach ist eine Fachklinik für Psychiatrie und Psychotherapie mit 236 Betten in den Bereichen Allgemeine Psychiatrie, Psychotherapie, Suchtkrankheiten, Gerontopsychiatrie und einem Wohnverbund. Die LVR-Klinik übernimmt die psychiatrische Pflichtversorgung der Stadt Mönchengladbach. Sie beschäftigt rund 320 Mitarbeiter*innen und gehört zum LVR-Klinikverbund. Unsere Klinik ist Mitglied im Gemeindepsychiatrischen Verbund Mönchengladbach. In unserer Grundhaltung orientieren wir uns an den Interessen und Bedürfnissen unserer Patienten und nehmen ihre sozialen Bezüge als Bedingungsfaktoren für Gesundheit und Erkrankung wahr. Wir stärken die persönlichen Ressourcen unserer Patienten und die Ressourcen in unserer Stadt, um Genesung und Inklusion zu fördern und Entwicklungswege aufzuzeigen. Für uns ist Freude an der Arbeit mit psychisch kranken Menschen, gegenseitige Wertschätzung, Kollegialität, Teamgeist und Humor besonders wichtig. Allgemeine Informationen über die LVR-Klinik Mönchengladbach und über den Landschaftsverband Rheinland finden Sie im Internet unter www.klinik-moenchengladbach.lvr.de und unter www.lvr.de. Wir haben Ihr Interesse geweckt? Herr Jochen Möller 02166/618-2100 Haben Sie noch Fragen? Eine Hospitation in der Klinik ist jederzeit möglich. Gerne beantworten wir Ihre Fragen. Qualität ist unser Maßstab Bei der respektvollen Begleitung, Betreuung und Behandlung von Menschen ist die Qualität unserer Leistungen unser Maßstab für unser Handeln. Für unsere Kund*innen wollen wir immer besser werden. Chancengleichheit beim LVR Der LVR setzt sich für eine Organisationskultur ein, die von gegenseitigem Respekt geprägt ist. Jede*r Einzelne soll Wertschätzung erfahren, und zwar unabhängig von Geschlecht und geschlechtlicher Identität, sexueller Orientierung und Identität, Alter, Behinderung, ethnischer Herkunft und Nationalität, Religion und Weltanschauung oder anderen Merkmalen, die gesellschaftliche Vielfalt ausmachen. Als öffentlicher Arbeitgeber fördert der LVR die tatsächliche Erreichung der Gleichberechtigung von Frauen und Männern und wirkt auf die Beseitigung bestehender Nachteile hin. Der LVR folgt diesem Auftrag schon seit über 30 Jahren mit Maßnahmen für eine ausgewogene Beschäftigungsstruktur, mit Frauenförderung z. B. für Führungspositionen, mit dem Bemühen, als familienfreundlicher Arbeitgeber die Vereinbarkeit von Erwerbs- und Sorgearbeit zu unterstützen oder auch in seinen fachlichen Aufgaben für mehr Gendersensibilität.

Pflegefachexpert*innen B. A. (m/w/d) Standort: Mönchengladbach Einsatzstelle: LVR-Klinik Mönchengladbach Bewerbungsfrist: 31.12.2026 Das sind Ihre Aufgaben - Verstärkung des Stationsteams und Patientenversorgung im Stationsalltag - Durchführung und Weiterentwicklung einer evidenzbasierten Pflege sowie patientenorientierter Pflegepraxis in enger Zusammenarbeit mit der Stationsleitung - Pflegerische Fallverantwortung in Kooperation mit den behandlungsleitenden Ärzten - Initiierung bzw. Implementierung und Verstetigung von neuen Fachthemen und –standards durch Schulungen der Mitarbeitenden auf der Station und Einarbeitung neuer Mitarbeitenden - Beratung zu komplexen Fragestellungen als Serviceleistung für das Team, mit den entsprechenden wissenschaftlichen Herangehensweisen im Sinne des Theorie-Praxistransfers, sowie daraus resultierende Beratung, Anleitung und Einbindung von Kolleg*innen - Patienten- und Angehörigenberatung - Ggf. Durchführung von stationsinternen und stationsübergreifenden Gruppenangeboten Das bieten wir Ihnen Berufsgruppenübergreifendes Fort- & Weiterbildungsangebot Bei uns bedeutet lebenslanges Lernen, dass wir gemeinsam Ihre fachlichen und persönlichen Fähigkeiten kontinuierlich weiterentwickeln. Freuen Sie sich auf unser umfangreiches Fort- und Weiterbildungsprogramm. Gute Verkehrsanbindung Viele Wege führen zum LVR! Ob Bus, Bahn, Fahrrad oder Auto – unser Standort ist für Sie optimal erreichbar. Kantine In Ihrer Mittagspause können Sie täglich aus mehreren Gerichten und Speisen wählen. Frühstück und Snacks erhalten Sie darüber hinaus in unserem Kiosk. Sicherer Arbeitsplatz Wir bieten Ihnen als öffentlicher Arbeitgeber Stabilität und eine sichere Tätigkeit in einem offenen und gesellschaftsrelevanten Arbeitsumfeld. Zentrale Lage Unsere Einrichtung ist zentral gelegen und mit dem Auto, ÖPNV und Fahrrad gut zu erreichen. Tarifliche Leistungen Neben einem tariflichen Gehalt nach dem TVöD erhalten Sie weitere finanzielle Vorteile und Extras wie eine Jahressonderzahlung, betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen und eine leistungsorientierte Bezahlung anhand einer individuellen Zielvereinbarung. 30 Tage Urlaub bei einer 5-Tage-Woche ​Nutzen Sie 30 Tage Urlaub, um neue Energie zu tanken und abzuschalten. Das bringen Sie mit Erforderlich - abgeschlossene Ausbildung als Gesundheits- und Krankenpfleger*in (m/w/d) - abgeschlossenes Bachelorstudium (Bachelor of Arts/Bachelor of Sciene) Psychische Gesundheit, Pflegewissenschaften oder ein vergleichbares Studium mit pflegerischem Schwerpunkt Wünschenswert - Engagierte Persönlichkeit mit Motivationsfähigkeit und Offenheit gegenüber Neuem - Erfahrung im psychiatrischen Umfeld - Gute kommunikative Fähigkeiten und Spaß an der Arbeit im multiprofessionellen Team Die Eingruppierung erfolgt je nach Qualifikation bis in die P12 TVöD-K. Wer wir sind Der Landschaftsverband Rheinland (LVR) arbeitet als Kommunalverband mit rund 22.000 Beschäftigten für die 9,8 Millionen Menschen im Rheinland. Mit seinen 41 Schulen, zehn Kliniken, 20 Museen und Kultureinrichtungen, vier Jugendhilfeeinrichtungen, dem Landesjugendamt sowie dem Verbund Heilpädagogischer Hilfen erfüllt er Aufgaben, die rheinlandweit wahrgenommen werden. Der LVR ist Deutschlands größter Leistungsträger für Menschen mit Behinderungen und engagiert sich für Inklusion in allen Lebensbereichen. „Qualität für Menschen“ ist sein Leitgedanke. Die 13 kreisfreien Städte und die zwölf Kreise im Rheinland sowie die StädteRegion Aachen sind die Mitgliedskörperschaften des LVR. In der Landschaftsversammlung Rheinland gestalten gewählte Mitglieder aus den rheinischen Kommunen die Arbeit des Verbandes. Mit insgesamt über 5.900 stationären und tagesklinischen Behandlungs- und Betreuungsplätzen ist der LVR-Klinikverbund einer der größten Anbieter von Versorgungsleistungen für psychisch kranke Menschen in Deutschland. In unserem gemeindenah und bedürfnisorientiert ausgerichteten Klinikverbund werden jährlich etwa 60.000 Patientinnen und Patienten behandelt. Die LVR-Klinik Mönchengladbach ist eine Fachklinik für Psychiatrie und Psychotherapie mit 236 Betten in den Bereichen Allgemeine Psychiatrie, Psychotherapie, Suchtkrankheiten, Gerontopsychiatrie und einem Wohnverbund. Die LVR-Klinik übernimmt die psychiatrische Pflichtversorgung der Stadt Mönchengladbach. Sie beschäftigt rund 320 Mitarbeiter*innen und gehört zum LVR-Klinikverbund. Unsere Klinik ist Mitglied im Gemeindepsychiatrischen Verbund Mönchengladbach. In unserer Grundhaltung orientieren wir uns an den Interessen und Bedürfnissen unserer Patienten und nehmen ihre sozialen Bezüge als Bedingungsfaktoren für Gesundheit und Erkrankung wahr. Wir stärken die persönlichen Ressourcen unserer Patienten und die Ressourcen in unserer Stadt, um Genesung und Inklusion zu fördern und Entwicklungswege aufzuzeigen. Für uns ist Freude an der Arbeit mit psychisch kranken Menschen, gegenseitige Wertschätzung, Kollegialität, Teamgeist und Humor besonders wichtig. Allgemeine Informationen über die LVR-Klinik Mönchengladbach und über den Landschaftsverband Rheinland finden Sie im Internet unter www.klinik-moenchengladbach.lvr.de und unter www.lvr.de. Wir haben Ihr Interesse geweckt? Herr Jochen Möller 02166/618-2100 Haben Sie noch Fragen? Eine Hospitation in der Klinik ist jederzeit möglich. Gerne beantworten wir Ihre Fragen. Qualität ist unser Maßstab Bei der respektvollen Begleitung, Betreuung und Behandlung von Menschen ist die Qualität unserer Leistungen unser Maßstab für unser Handeln. Für unsere Kund*innen wollen wir immer besser werden. Chancengleichheit beim LVR Der LVR setzt sich für eine Organisationskultur ein, die von gegenseitigem Respekt geprägt ist. Jede*r Einzelne soll Wertschätzung erfahren, und zwar unabhängig von Geschlecht und geschlechtlicher Identität, sexueller Orientierung und Identität, Alter, Behinderung, ethnischer Herkunft und Nationalität, Religion und Weltanschauung oder anderen Merkmalen, die gesellschaftliche Vielfalt ausmachen. Als öffentlicher Arbeitgeber fördert der LVR die tatsächliche Erreichung der Gleichberechtigung von Frauen und Männern und wirkt auf die Beseitigung bestehender Nachteile hin. Der LVR folgt diesem Auftrag schon seit über 30 Jahren mit Maßnahmen für eine ausgewogene Beschäftigungsstruktur, mit Frauenförderung z. B. für Führungspositionen, mit dem Bemühen, als familienfreundlicher Arbeitgeber die Vereinbarkeit von Erwerbs- und Sorgearbeit zu unterstützen oder auch in seinen fachlichen Aufgaben für mehr Gendersensibilität.

Wollen Sie die Zukunft des Gesundheitswesens mitgestalten? Wir bei Siemens Healthineers setzen auf Menschen, die ihre Energie und Leidenschaft diesem Ziel widmen – das sagt schon unser Unternehmensname. Siemens Healthineers steht für Pioniergeist unserer Mitarbeitenden, gepaart mit unserer langen Tradition als weltweit führender Technologiekonzern in der stets dynamischen Gesundheitsbranche. Wir bieten ein flexibles und dynamisches Umfeld voller Gelegenheiten, über sich hinaus zu wachsen, um sich persönlich und beruflich weiterzuentwickeln. Klingt das interessant für Sie? Dann werden Sie Teil unseres globalen Teams als Data Scientist & Data Product Manager*in im Bereich MR (w/m/d). Wählen Sie den besten Ort für Ihre Arbeit - im Rahmen dieser Stelle ist es in Abstimmung mit Ihrer Führungskraft möglich, bis zu einem durchschnittlichen Volumen von 60% der jeweiligen Arbeitszeit mobil (innerhalb Deutschlands) zu arbeiten. Noch mehr Flexibilität? Mobiles Arbeiten aus dem Ausland ist unter bestimmten Voraussetzungen und in ausgewählten Ländern für bis zu 30 Tage im Jahr möglich. Zudem ist diese Stelle in Vollzeit oder Teilzeit mit mind. 28h/Woche zu besetzen. Ihre Aufgaben und Verantwortlichkeiten: - Als Data Scientist übersetzen Sie business-kritische Fragestellungen schnell und präzise in mathematische, statistische und ML-basierte Verfahren. Zudem beantworten Sie diese mit Hilfe unserer XMART-Datenbasis in der Cloud.- Als Data Product Manager übernehmen Sie Verantwortung für den gesamten Lebenszyklus der operativen MR-Systemdaten, von der Erzeugung über das Sammeln in der Cloud bis hin zur Beantwortung business-kritischer Fragen im Kontext des Betriebs und der Nutzung der MR-Systeme.- Sie sind zuständig für die Erarbeitung einer mit unseren Geschäftszielen abgestimmten Vision für das MR-Scanner-basierte Datenmanagement und treiben die Gestaltung des Migrationsprozesses voran.- Sie stellen die datengetriebene Entscheidungsfindung im gesamten PLM-Prozess sicher.- Zudem koordinieren Sie eine enge Zusammenarbeit mit angrenzenden Schnittstellen, um das Monitoring der Scanner-Flotte im Betrieb für Kund*innen, Customer Service und Product Lifecycle Management durch unsere datenbasierten Produkte zu ermöglichen.- Nicht zuletzt übernehmen Sie die Koordination unserer globalen Entwicklungsteams in Indien und Deutschland. Mehr über dieses Geschäftsfeld erfahren Sie unter https://www.siemens-healthineers.com/de/products-services (https://www.siemens-healthineers.com/de/products-services) Ihre Qualifikationen und Erfahrung**:** - Sie verfügen über ein naturwissenschaftliches oder technisches Master-Studium im Bereich Data Science, (Wirtschafts-)Informatik, Mathematik / Statistik, Physik mit Fokus auf Datenanalyse oder in einer ähnlichen Fachrichtung.- Zudem haben Sie mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Data Science und Machine Learning und/oder im Produktmanagement mit Fokus auf datenorientierten Produkten, vorzugsweise in einem regulierten Umfeld wie beispielsweise dem Gesundheitswesen.- Sie haben fundierte Kenntnisse in der Sicherstellung von Datenintegrität und Verfügbarkeit für ML-Projekte.- Sie sind sicher im Umgang mit den relevanten mathematisch-statistischen sowie ML-Methoden und Werkzeugen.- Idealerweise haben Sie fundierte Kenntnisse in Plattformen zur datengetriebenen Entschiedungsunterstützung wie beispielsweise DataBricks und/oder PowerBI.- Zertifikate, etwa aus Microsoft Curiculum, oder Data Science-Fortbildungen sind von Vorteil. Ihr Profil und Ihre Fähigkeiten: - Sie arbeiten in einem internationalen Umfeld und verfügen daher über fließende Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift.- Sie verfügen über starke Kommunikations- und Moderationsfähigkeiten, die Sie im Rahmen Ihrer Schnittstellenfunktion einsetzen.- Zudem erleichtert Ihnen Ihre interkulturelle Kompetenz den Austausch mit globalen Kolleg*innen.- Ihre ausgeprägte Lösungsorientierung hilft Ihnen, komplexe Problemstellungen effizient zu meistern.- Sie zeichnen sich durch eine analytische und strukturierte Denk- und Arbeitsweise aus.- Eine Leidenschaft für die Datenanalyse sowie die Fähigkeit, diese zur Beantwortung von Business-Fragestellungen zu nutzen, runden Ihr Profil ab. Unser globales Team: Siemens Healthineers ist ein weltweit führendes Medizintechnikunternehmen. Mit mehr als 74.000 engagierten Mitarbeitenden in über 70 Ländern gestalten wir die Zukunft des Gesundheitswesens. Jeden Tag profitieren etwa fünf Millionen Patient*innen weltweit von unseren innovativen Technologien und Dienstleistungen aus den Bereichen Diagnostik und therapeutische Bildgebung, Labordiagnostik und molekulare Medizin sowie von unseren digitalen Gesundheits- und Unternehmensdienstleistungen. Unsere Kultur: Unsere Unternehmenskultur schätzt verschiedene Blickwinkel, offene Diskussionen und den Willen, Konventionen in Frage zu stellen. Ständiger Wandel gehört zu unserem Arbeitsalltag. Wir wollen in unserer Branche Veränderungen vorantreiben, statt nur darauf zu reagieren. Deswegen laden wir Sie ein, sich neuen Herausforderungen zu stellen, eigene Ideen auszutesten und Erfolge zu feiern. Besuchen Sie auch unsere Karriere-Seite unter https://www.siemens-healthineers.com/de/careers (https://www.siemens-healthineers.com/de/careers) Wir legen Wert auf Diversität und Chancengleichheit und freuen uns über Bewerbungen mit vielfältigen Hintergründen und insbesondere von Menschen mit Behinderung. #myabilityshs Sie möchten mehr erfahren und erste Fragen gern persönlich klären – Sprechen Sie uns an: recruitinggersupport.func@siemens-healthineers.com. Kontaktperson dieser Stellenausschreibung ist Anna Steinebach. Wir nehmen den Schutz Ihrer Daten und die Einhaltung der DSGVO und anderer Datenschutzgesetze ernst. Deshalb bitten wir Sie, uns Ihren Lebenslauf nicht per E-Mail zu schicken. Bitte legen Sie ein Profil in unserer Talent Community an, um Ihren Lebenslauf hochzuladen. Daran erkennen wir, dass Sie an Karrieremöglichkeiten bei uns interessiert sind und können Sie zu relevanten Stellen benachrichtigen. Klicken Sie hier (https://jobs.siemens-healthineers.com/de_DE/searchjobs/RegistrationMethods) , um ein Profil anzulegen. An alle Personalvermittlungsagenturen: Die Personalbeschaffung bei Siemens Healthineers wird intern verwaltet. Externe Unterstützung ist nur dann gestattet, wenn eine qualifizierte Agentur einen formellen Vertrag mit uns abgeschlossen hat. Unaufgeforderte Bewerbungen und Empfehlungen von Kandidatenprofilen ohne aktuelle Lieferantenvereinbarung begründen keine Zustimmung und sind somit nicht gebührenpflichtig. Wir löschen und vernichten nicht angeforderte Informationen und empfehlen, von derartigen Praktiken abzusehen. Wir danken Ihnen für die Einhaltung unserer Richtlinien. Siemens Healthineers Deutschland wurde mit dem Zertifikat Great Place to Work® ausgezeichnet.

Wollen Sie die Zukunft des Gesundheitswesens mitgestalten? Wir bei Siemens Healthineers setzen auf Menschen, die ihre Energie und Leidenschaft diesem Ziel widmen – das sagt schon unser Unternehmensname. Siemens Healthineers steht für Pioniergeist unserer Mitarbeitenden, gepaart mit unserer langen Tradition als weltweit führender Technologiekonzern in der stets dynamischen Gesundheitsbranche. Wir bieten ein flexibles und dynamisches Umfeld voller Gelegenheiten, über sich hinaus zu wachsen, um sich persönlich und beruflich weiterzuentwickeln. Klingt das interessant für Sie? Dann werden Sie Teil unseres globalen Teams als Regulatory Affairs Manager – Product Strategy (w/m/d), um die Zukunft der Medizintechnologie mitzugestalten. Wählen Sie den besten Ort für Ihre Arbeit - im Rahmen dieser Stelle ist es in Abstimmung mit Ihrer Führungskraft möglich, bis zu einem durchschnittlichen Volumen von 60% der jeweiligen Arbeitszeit mobil (innerhalb Deutschlands) zu arbeiten. **Noch mehr Flexibilität? **Mobiles Arbeiten aus dem Ausland ist unter bestimmten Voraussetzungen und in ausgewählten Ländern für bis zu 30 Tage im Jahr möglich. Ihre Aufgaben und Verantwortlichkeiten: - Sie entwickeln und implementieren regulatorische Strategien für Software-only Medizinprodukte. - Sie fungieren als primäre Ansprechperson für den Bereich R&D bei regulatorischen Fragestellungen. - Sie bewerten Produktfunktionen und übernehmen die regulatorische Qualifizierung und Klassifizierung von Medizinprodukten. - Sie sind zuständig für die Erstellung und Pflege der technischen Dokumentation gemäß (EU) 2017/745 sowie weiterer relevanter Regularien. - Sie treiben den Informationsaustausch voran, beraten interne Abteilungen und regionale Einheiten und koordinieren Maßnahmen mit Behörden. - Sie wirken aktiv an der Verbesserung interner Prozesse mit. - Sie analysieren internationale Gesetze und Normen und stellen gemeinsam mit funktionsübergreifenden Kolleginnen und Kollegen die regulatorische Compliance sicher. - Sie bereiten Audits durch benannte Stellen und internationale Behörden vor und begleiten diese. Mehr über dieses Geschäftsfeld erfahren Sie unter Produkte & Services (https://www.siemens-healthineers.com/de/products-services) . Ihre Qualifikationen und Erfahrung: - Sie verfügen über ein abgeschlossenes Master-Studium im Bereich Medizintechnik, (Technische) Kommunikation, Rechtswissenschaften, Naturwissenschaften oder einer vergleichbaren Fachrichtung. - Sie haben mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Regulatory Affairs, idealerweise mit Schwerpunkt auf Software‑only‑ und AI/ML‑basierten Medizinprodukten. - Wir freuen uns auch über Bewerbende mit Bachelor-Abschluss oder abgeschlossener Berufsaus- und Weiterbildung in Verbindung mit zusätzlicher Berufserfahrung in diesem Bereich. - Sie besitzen gute Kenntnisse relevanter Normen und Regularien, darunter MDR, FDA-Regularien, IEC 62304, ISO 14971, Good Machine Learning Practice (GMLP) sowie der EU AI Act. - Sie haben fundierte Expertise in der Steuerung komplexer, funktionsübergreifender Projekte und arbeiten effektiv mit verschiedenen Teams und Stakeholdern zusammen. Ihr Profil und Ihre Fähigkeiten: - Sie verfügen über fließende Englischkenntnisse und können komplexe technische Dokumente (Produktspezifikationen, Risikoanalysen etc.) verstehen und in klare, regelkonforme Inhalte für regulatorische Einreichungen übertragen; Deutschkenntnisse sind von Vorteil. - Sie arbeiten strukturiert und lösungsorientiert und behalten auch bei mehreren parallelen regulatorischen Themen den Überblick. - Sie zeichnen sich durch exzellente Kommunikations‑, Netzwerk‑ und Moderationsfähigkeiten aus, die es Ihnen ermöglichen, sicher und wirkungsvoll mit internen und externen Partnern zusammenzuarbeiten. - Sie bringen hohe Anpassungsfähigkeit, analytisches Denken, Problemlösekompetenz sowie ausgeprägte Detailgenauigkeit mit und überzeugen durch starke zwischenmenschliche Fähigkeiten in einem dynamischen Umfeld. Unser globales Team: Siemens Healthineers ist ein weltweit führendes Medizintechnikunternehmen. Mit mehr als 74.000 engagierten Mitarbeitenden in über 70 Ländern gestalten wir die Zukunft des Gesundheitswesens. Jeden Tag profitieren etwa fünf Millionen Patient*innen weltweit von unseren innovativen Technologien und Dienstleistungen aus den Bereichen Diagnostik und therapeutische Bildgebung, Labordiagnostik und molekulare Medizin sowie von unseren digitalen Gesundheits- und Unternehmensdienstleistungen. Unsere Kultur: Unsere Unternehmenskultur schätzt verschiedene Blickwinkel, offene Diskussionen und den Willen, Konventionen in Frage zu stellen. Ständiger Wandel gehört zu unserem Arbeitsalltag. Wir wollen in unserer Branche Veränderungen vorantreiben, statt nur darauf zu reagieren. Deswegen laden wir Sie ein, sich neuen Herausforderungen zu stellen, eigene Ideen auszutesten und Erfolge zu feiern. Besuchen Sie auch unsere Karriere-Seite unter https://www.siemens-healthineers.com/de/careers (https://www.siemens-healthineers.com/de/careers) Wir legen Wert auf Diversität und Chancengleichheit und freuen uns über Bewerbungen mit vielfältigen Hintergründen und insbesondere von Menschen mit Behinderung. #myabilityshs Sie möchten mehr erfahren und erste Fragen gern persönlich klären – Sprechen Sie uns an: recruitinggersupport.func@siemens-healthineers.com. Kontaktperson dieser Stellenausschreibung ist Antonia Hanke. Wir nehmen den Schutz Ihrer Daten und die Einhaltung der DSGVO und anderer Datenschutzgesetze ernst. Deshalb bitten wir Sie, uns Ihren Lebenslauf nicht per E-Mail zu schicken. Bitte legen Sie ein Profil in unserer Talent Community an, um Ihren Lebenslauf hochzuladen. Daran erkennen wir, dass Sie an Karrieremöglichkeiten bei uns interessiert sind und können Sie zu relevanten Stellen benachrichtigen. Klicken Sie hier (https://jobs.siemens-healthineers.com/de_DE/searchjobs/RegistrationMethods) , um ein Profil anzulegen. An alle Personalvermittlungsagenturen: Die Personalbeschaffung bei Siemens Healthineers wird intern verwaltet. Externe Unterstützung ist nur dann gestattet, wenn eine qualifizierte Agentur einen formellen Vertrag mit uns abgeschlossen hat. Unaufgeforderte Bewerbungen und Empfehlungen von Kandidatenprofilen ohne aktuelle Lieferantenvereinbarung begründen keine Zustimmung und sind somit nicht gebührenpflichtig. Wir löschen und vernichten nicht angeforderte Informationen und empfehlen, von derartigen Praktiken abzusehen. Wir danken Ihnen für die Einhaltung unserer Richtlinien. Siemens Healthineers Deutschland wurde mit dem Zertifikat Great Place to Work® ausgezeichnet. Ergänzende Informationen: Nur schwerbehinderte oder ihnen gleichgestellte Personen

Deine Zukunft Unsere Unternehmensgruppe ist ein bedeutender Bekleidungshersteller mit Holdingstruktur und sechs Tochtergesellschaften. Zur Stärkung unseres zentralen Finanzbereichs suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Vollzeit und unbefristet einen analytisch starken und erfahrenen Senior Group Controller (m/w/d), der zentrale Steuerungsprozesse der Gruppe koordiniert, konsolidiert und weiterentwickelt. Deine Aufgaben Group Controlling & Reporting - Verantwortung für die Konsolidierung von IST- und Planungsdaten, Forecasts und Budgets auf Gruppenebene - Erstellung der monatlichen Konzernreportings inkl. Management-Analysen - Weiterentwicklung von KPIs, Reporting-Standards und Controlling-Prozessen - Durchführung gruppenweiter Soll-Ist-Vergleiche sowie Abweichungsanalysen - Zusammenarbeit mit den Controllern der Tochtergesellschaften Planung, Prognose & Performance Management - Koordination des jährlichen Planungsprozesses und unterjähriger Forecast-Zyklen - Ableitung von Maßnahmen zur Performance-Steigerung und Profitabilitätsoptimierung - Szenarioanalysen zur Unterstützung der Geschäftsleitung und strategischen Entscheidungen - Ausbau und Harmonisierung der Planungs- und Forecast-Modelle Abschlussnahes Controlling - Enge Begleitung der Monats-, Quartals- und Jahresabschlüsse - Konsolidierung der periodennahen Controlling-Daten sowie Abstimmungen mit Accounting/Tax - Unterstützung bei der Weiterentwicklung von internen Kontrollsystemen Systeme & Prozesse - Mitwirkung bei der Weiterentwicklung des Planungssystems - Einführung neuer Reporting-Tools und Optimierung digitaler Controlling-Prozesse - Unterstützung bei gruppenweiten Projekten (z. B. Prozessharmonisierung, Effizienzprogramme) Dein Profil - Abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium mit Schwerpunkt Finance, Controlling, Accounting oder vergleichbar - Mindestens 5-8 Jahre fundierte Berufserfahrung im Controlling, idealerweise mit mehrjähriger Tätigkeit im Group- bzw. Konzerncontrolling - Umfangreiche Kenntnisse im Konzerncontrolling sowie in der Planung, Forecast-Erstellung und Konsolidierung - Sehr gute Praxis im konsolidierten Reporting mittelständischer oder internationaler Unternehmensgruppen sowie in der Erstellung aussagekräftiger Management-Reports für Geschäftsleitung und Management - Fundiertes und ganzheitliches Verständnis für finanzwirtschaftliche Zusammenhänge, Kostenrechnung sowie KPI-basierte Unternehmenssteuerung - Routine im Umgang mit Abschlussdaten sowie in der Zusammenarbeit an der Schnittstelle zwischen Controlling und Accounting - Umfangreiche Erfahrung im Umgang mit modernen BI- und Planungstools sowie sehr gute Excel- und Datenanalysekenntnisse - Idealerweise Branchenkenntnisse - Analytische und präzise Arbeitsweise sowie ausgeprägte Fähigkeit zur Interpretation komplexer Zahlenzusammenhänge - Kommunikationsstärke und Sicherheit im Austausch mit unterschiedlichen Stakeholdern - Selbstständige, strukturierte und proaktive Arbeitsweise mit Blick für wesentliche Zusammenhänge - Hohe Zuverlässigkeit, Diskretion und ausgeprägte Hands-on-Mentalität - Positives Mindset und freundliches Auftreten Dein Arbeitsumfeld - Schlüsselrolle mit direktem Einfluss auf die Steuerung unserer Unternehmensgruppe - Hohe Sichtbarkeit und Sparringspartner für CFO und Geschäftsführung - Spannende Projekte im Bereich Digitalisierung und Prozessoptimierung - Mittelständische Kultur mit kurzen Entscheidungswegen und moderner Arbeitsumgebung - Attraktives Gehalt und flexible Arbeitszeiten Deine Vorteile Wir designen nicht nur Produkte, sondern auch eine Arbeitsumgebung, in der du deine Stärken einbringen und wirklich etwas bewegen kannst. - Wir bieten dir 30 Urlaubstage, flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten, damit du deine Work-Life-Balance verbessern kannst. - Deine Gesundheit liegt uns am Herzen. Daher fördern wir deine Gesundheit durch Betriebsarztleistungen, Freistellungen für Arztbesuche, Kooperation mit EGYM-Wellpass, Gesundheitstage - damit du topfit und motiviert durchstarten kannst. - Frisches Obst und eine Müsli-Bar bringen dir Energie für den Tag. - Bleib mobil und umweltbewusst unterwegs! Mit unserem** Fahrradleasing über Lease-a-Bike** kannst du dir ganz einfach dein Wunschrad sichern. - Wir denken deine Zukunft mit dir. Mit betrieblicher Altersvorsorge und vermögenswirksamen Leistungen unterstützen wir dich auf dem Weg zu einer finanziell abgesicherten Zukunft. - Wir möchten, dass du dich von Anfang an willkommen fühlst und unsere Produkte kennenlernst. Daher erhältst du zu Beginn nicht nur einen herzlichen Empfang, sondern auch einen Einkaufsgutschein für einen unserer Stores, eine Welcome-Box, **Mitarbeiterrabatt **und regelmäßige Aktionsangebote. Mit Corporate Benefits erhältst du Rabatte bei zahlreichen Partnern. - Dein eigenes **Notebook **kannst du auch privat nutzen. - Wir möchten, dass du dich als Teil unseres Teams wohlfühlst. Daher organisieren wir **Firmenevents **und schaffen ein hervorragendes Betriebsklima – denn gemeinsamer Erfolg macht einfach mehr Spaß. - Deine persönliche und berufliche Weiterentwicklung ist uns wichtig. Daher kannst du durch herausfordernde Aufgaben, spannende und innovative Projekte, Weiterbildungsmöglichkeiten und regelmäßiges Feedback über dich hinauswachsen. Dein Ansprechpartner Du hast noch Fragen?  Dann melde dich gerne bei Joana Bot, People Business Partner. ✉️ E-Mail: j.bot@bueltel.com (j.bot@bueltel.com)   Bitte beachte: Über diese E-Mail-Adresse können wir nur Rückfragen beantworten. Bewerbungen können wir über diese E-Mail-Adresse leider nicht berücksichtigen. Bitte nutze unser Bewerbungsformular. Wir freuen uns auf deine Bewerbung! Über uns Die Bültel Fashion Group ist ein international agierendes Modeunternehmen im Bereich der Herren- und Damenmode.  Seit über 60 Jahren ist das Salzbergener Unternehmen erfolgreich am Markt etabliert. Mit den eigenen Marken CALAMAR und hattric, sowie der in Lizenz produzierten Kollektion* camel active*, setzen wir Maßstäbe in der Modebranche.   Unsere Mitarbeiter sind das Herzstück unseres Erfolgs. Mehr als 400 Mitarbeiter weltweit engagieren sich leidenschaftlich für erfolgreiche Kollektionen und kontinuierliches Wachstum. Gemeinsam mit erstklassigen Vertriebs- und Produktionspartnern in aller Welt gestalten wir die Zukunft der Mode.   Unsere Formel für gemeinsamen Erfolg? Kompetenz, Mut und Verlässlichkeit. Wir sind überzeugt, dass Perfektion bedeutet, Dinge zu tun, die für uns sinnstiftend und nachhaltig sind – weil es einfach richtig ist, statt richtig einfach. Unsere Leidenschaft für Mode treibt uns täglich an, und unsere Überzeugung ist eine wertvolle Zutat für unseren Erfolg.   Wir sind die Bültel Fashion Group – wo Innovation, Vielfalt und Nachhaltigkeit Hand in Hand gehen! Ergänzende Informationen: Anforderungen an den Bewerber: Erweiterte Kenntnisse: Finanzplanung, Controlling, Konzernreporting, Berichtswesen, Information

Mechaniker/in für Feuerlöschanlagen/Anlagenmechaniker/in (w/m/d) Als Verwaltung des Deutschen Bundestages unterstützen wir das Verfassungsorgan Deutscher Bundestag bei der Erfüllung seiner umfassenden gesetzgeberischen und kontrollierenden Aufgaben. Wir suchen zur Verstärkung unseres Teams im Referat BG 3–Gebäudetechnik im Sachbereich Energie-, Sanitär- und Feuerlöschtechnik** **– unbefristet eine/einen Mechaniker/in für Feuerlöschanlagen/Anlagenmechaniker/in (w/m/d) Die Bezahlung erfolgt nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (Entgeltgruppe 7) bzw. der Bundesbesoldungsordnung (Besoldungsgruppe A 7). Der Dienstposten ist bedingt teilzeitgeeignet. Die Verteilung der wöchentlichen Arbeitszeit in Teilzeit erfolgt im Rahmen einer an die Erfordernisse der Aufgabenerfüllung im Referat angepassten Regelung. Ihre Aufgaben - Inspektion, Störungsbeseitigung und technischer Betrieb - Inspektion, Nachrüstung der Handfeuerlöscher sowie Überwachung der Firmen bei deren Wartungen und Instandsetzungen - Begleitung und Unterstützung bei wiederkehrenden öffentlich-rechtlichen Sachverständigenprüfungen - der Sprinklerzentralen mit Prüf- und Überwachungseinrichtungen - der Leitungen, Armaturen und Sprühköpfe der Sprinkler-, Micro-Drop- und Gaslöschanlagen - der nassen und trockenen Löschwassersysteme mit Armaturen und Entnahmegeräten - der Argon-Löschanlagen mit Löschgaszentralen, Leitungen, Armaturen und Sprühköpfen - der Ansul-Löschanlagen mit Löschmittelzentralen, Leitungen, Armaturen und Sprühköpfen Wir bieten Ihnen - Ein sicheres unbefristetes Arbeitsverhältnis mit attraktiver Vergütung (3.582,38 Euro Brutto in Erfahrungsstufe 3 zzgl. 220,00 Euro Ministerialzulage - bei Vorliegen nachweisbarer einschlägiger Berufserfahrung) und eine betriebliche Altersvorsorge. - Beamtinnen und Beamte BesGr. A7 BBesO - Eine sinnstiftende Arbeit mit vielfältigen und attraktiven Aufgaben: Unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter machen Demokratie möglich! - Eine gute Work-Life-Balance: Flexible Arbeitszeiten, Überstundenausgleich, verschiedene Teilzeitmodelle und Sabbaticals sowie 30 Tage Erholungsurlaub im Jahr - Eine gute Vereinbarkeit von Beruf und Familie: Wir bieten eine Kindertagesstätte ohne Sommerschließzeiten sowie einen Familienservice - Ein umfassendes Fortbildungsangebot - Gesundheitsfürsorge: betrieblich geförderte Sportkurse sowie ein vielfältiges Beratungs- und Präventionsangebot - Mobilität: Einen Arbeitgeberzuschuss zum Jobticket Ihre Qualifikation - eine abgeschlossene Berufsausbildung als Anlagenmechaniker für Sanitär-, Heizungs- und Klimatechnik oder eine gleichwertige abgeschlossene Ausbildung im Bereich der Metallverarbeitung oder Anlageninstallation und eine mindestens zweijährige Berufserfahrung im Bereich/auf dem Gebiet des Betriebes, der Instandhaltung und der Sicherheit gebäudetechnischer Anlagen (insbesondere Feuerlöschanlagen) und - ein anlagenspezifischer Sachkundenachweis z.B. Schulung zum Sprinklerwart oder Gaslöschanlagenwart, Herstellerschulungen durch Anbieter für Sprinkleranalgen (z.B. Minimax, Johnson Controlls etc.) oder Arbeitszeugnis von einem Hersteller oder Wartungsunternehmen von Sprinkleranlagen Bewerben können sich auch Beamtinnen und Beamte des mittleren technischen Verwaltungsdienstes, die die oben genannten Anforderungen erfüllen. Ihre Bewerbung wird bevorzugt berücksichtigt, wenn Sie - gründliche und vielseitige Fachkenntnisse über Funktion, Aufbau, Arbeitsweise sowie Betrieb und Instandhaltung folgender technischer Anlagen: Sprinklerzentralen mit Prüf- und Überwachungseinrichtungen; Leitungen, Armaturen und Sprühköpfe der Sprinkler-, Micro-Drop- und Gaslöschanlagen Argon-Löschanlagen mit Löschgaszentralen sowie Ansul-Löschanlagen - Kenntnisse in der Betriebs-, Mess-, Steuer- und Regelungstechnik - Kenntnisse relevanter technischer Regelwerke, Normen und Vorschriften (z. B. BetrSichV, ArbSchG, DIN, VdS, VDI) - Erfahrung in der Kommunikation und Zusammenarbeit mit internen und externen Partnern (z. B. Auftragnehmer, Behörden, Nutzer) nachweisen können. Die genannten Qualifikationserfordernisse müssen grundsätzlich zum Zeitpunkt des Bewerbungsschlusses vorliegen und nachgewiesen sein. Unvollständige und nicht aussagefähige Bewerbungen werden nicht berücksichtigt. Die Bereitschaft, sich einer ggf. erforderlichen erweiterten Sicherheitsüberprüfung (Ü2) im Bereich Sabotageschutz nach dem Sicherheitsüberprüfungsgesetz (SÜG) zu unterziehen, wird vorausgesetzt. Zwingend erforderlich sind für diese Tätigkeit eine Höhentauglichkeit, die Tauglichkeit für Fahr-, Steuer- und Überwachungstätigkeiten sowie die Fähigkeit zum Arbeiten in engen Räumen, hitzeexponierten und lärmintensiven Bereichen. Erwartet werden ein sorgfältiges und eigenverantwortliches Arbeiten, auch unter Zeitdruck, sowie Dienstleistungsorientierung, eine gute Kommunikationsfähigkeit und Teamfähigkeit. Zusätzlich wird berufliches Engagement vorausgesetzt, insbesondere die Bereitschaft zur Arbeit im ständigen Zwei-Schichtsystem (Früh-/ Spätschicht) mit Teilnahme am planmäßigen Spätdienst. Bei Bedarf sind Überstunden/Mehrarbeit in erforderlichem Umfang zu leisten (gelegentlich auch in Abendstunden, an Wochenenden und Feiertagen). Idealerweise verfügen Sie über Kenntnisse der technischen Infrastruktur in den verschiedenen Liegenschaften des Deutschen Bundestages oder sind bereit, sich diese kurzfristig anzueignen.   Ihre Bewerbung Bitte senden Sie Ihre Bewerbung (inklusive Kopie der Zeugnisse, Qualifikationsnachweise, Beurteilungen, Arbeitszeugnisse), unter Angabe der Kennziffer BG 3/311.5 bis zum 22. Mai 2026 an bewerbung.zv2@bundestag.de. Möchten Sie Ihre Bewerbung auf dem Postweg versenden, nehmen wir diese gern unter der folgenden Adresse entgegen: DEUTSCHER BUNDESTAG – Verwaltung – Referat ZV 2 – Platz der Republik 1 – 11011 Berlin Eine Rücksendung von Bewerbungsunterlagen kann grundsätzlich nicht erfolgen. Weitere Auskunft erhalten Sie durch Frau Müller unter der Rufnummer: 030 227-33136.   Wissenswertes Als Unterzeichnerin der Charta der Vielfalt leben wir ein diverses und weltoffenes Miteinander und setzen uns für eine vielfältige Beschäftigtenstruktur ein. Auch die berufliche Gleichstellung von Frauen und Männern ist unser ausdrückliches Ziel. Die Verwaltung des Deutschen Bundestages sieht sich der Gleichstellung von schwerbehinderten und nicht schwerbehinderten Beschäftigten in besonderer Weise verpflichtet und begrüßt deshalb Bewerbungen schwerbehinderter Menschen. Bei gleicher Eignung werden Bewerbungen schwerbehinderter Menschen bevorzugt berücksichtigt. Die Bundestagsverwaltung legt großen Wert auf den Schutz Ihrer persönlichen Daten. Hier können Sie sich über unsere Datenschutzbestimmungen informieren Ergänzende Informationen: Anforderungen an den Bewerber: Erweiterte Kenntnisse: Brandschutz, Gerätekunde Brandschutztechnik

Als Senior Sales Consultant (m/w/d) erwarten dich bei 3m5. packende Projekte, starkes Teamwork und echte Freiheiten. Seit drei Jahrzehnten stehen wir als eines der deutschlandweit führenden Web- und IT‑Unternehmen für digitale Exzellenz und Innovation. Wir entwickeln maßgeschneiderte Digitallösungen für führende Marken wie ZDF, BMW, Ravensburger, Puma, Maggi, Gardena und Cornelsen – und du sorgst dafür, dass noch mehr Unternehmen von uns erfahren. Unser Standort Dresden ist deine Basis. Hier setzt du gemeinsam mit deinen Kolleg:innen das um, was 3m5. am besten kann: Webportale, mobile Websites, weltweite CMS‑, AI‑ und Digitallösungen. Unser Portfolio gibt dir den Raum, aktiv neue Kontakte aufzubauen und Entscheider zu erreichen. Du brennst für B2B‑Vertrieb, erkennst Chancen, wo andere noch zögern? Dann passt du zu 3m5. Unsere Mission – dein Impact Als Senior Sales Consultant (m/w/d) liebst du es, komplexe strategische Nüsse im Sales zu knacken und kombinierst strategische Beratungskompetenz mit aktiver Neukundengewinnung. Dein Gespür für Trends am Markt und in einzelnen Branchen ermöglicht dir immer wieder passgenaue Pitches – für Neukunden aus deinem Netzwerk ebenso wie für neue Zielgruppen. Deine Mission bei uns: - Middle-Management strategisch einbinden: Du verstehst, dass Deals operativ im Middle Management verankert werden, und baust belastbare Arbeitsbeziehungen auf - Relationship First – Buddy Biz: Du pflegst aktiv dein Netzwerk, entwickelst es weiter und nutzt es strategisch für nachhaltige Geschäftsentwicklung - Consultative Selling statt Produktverkauf: Du analysierst Geschäftsmodelle, erkennst Hebel und entwickelst gemeinsam mit dem Kunden passende Lösungen - KPI-getrieben & methodisch stark: Du arbeitest strukturiert entlang einer klaren Sales-Funnel-Logik (Research → Outreach → Opportunity → Proposal → Closing), Pipeline, Conversion Rates und Forecast sind für dich Steuerungsinstrumente, keine Formalität - Research als Grundlage: Du gehst vorbereitet in Gespräche – Markt, Wettbewerb und Stakeholder hast du analysiert - Aufbau nachhaltiger Key Accounts: Du entwickelst Kunden strategisch weiter, erkennst Cross- und Upselling-Potenziale und sicherst langfristige Partnerschaften Was du mitbringst: - Abgeschlossenes Hochschulstudium oder vergleichbare Qualifikation - Mindestens 5 Jahre Erfahrung im B2B-Sales-Umfeld, idealerweise Erfahrung im Tech- oder beratungsnahen Vertrieb (IT ist kein Muss) - Erfahrung im Projekt- oder Stakeholder-Management und im Umgang mit komplexen, erklärungsbedürftigen Lösungen - Verständnis für strategische Geschäftsmodelle und Wertschöpfungsketten - Ausgeprägte Kommunikationsstärke auf C-Level- und Middle-Management-Ebene - Beratungskompetenz und Fähigkeit, Kundenbedarfe strukturiert zu analysieren - Methodisches Verständnis von Sales-Funnel-Logik, Pipeline-Steuerung und KPI-basierter Vertriebsarbeit - Klarer Zug zum Tor – du willst Abschlüsse erzielen und Verantwortung übernehmen - Bestehendes Netzwerk oder die Fähigkeit, ein belastbares Netzwerk systematisch aufzubauen - Deutsch und Englisch fließend in Wort und Schrift Deine Werte: - Du denkst langfristig in Kundenbeziehungen, nicht in schnellen Abschlüssen - Du handelst verantwortungsvoll und transparent - Du verbindest Leistungsorientierung mit Integrität - Du bringst Energie – und gleichzeitig Struktur mit Erwarte packende Projekte! Unsere Kunden erwarten viel, denn sie sind in ihren Märkten spitze und wollen auch im Netz ganz vorn dabei sein. Wer mit Marktführern und internationalen Kunden arbeitet, liefert auf Top‑Niveau. Moderne Technologien und klare Use Cases sorgen für Substanz im Gespräch: von Webportalen über CMS‑ und Plattformprojekte bis hin zu AI‑Anwendungen – ideale Argumente für überzeugende Erstkontakte und qualifizierte Pipelines in einem dynamischen Umfeld des B2B‑Software‑ und Digitalvertriebs. Freu dich auf starkes Teamwork! Wir setzen auf ein starkes Miteinander statt Ellenbogen. Verschiedene Schlüsselrollen arbeiten eng zusammen, kurze Entscheidungswege und der direkte Austausch mit der Geschäftsführung prägen unseren Campus‑Spirit. Dazu kommen eine moderne Arbeitsumgebung, ein Fitnessbereich sowie ein Paket aus attraktivem Fixum und leistungsorientierter Komponente und – je nach Rolle – einer Dienstwagenoption. Auch die Möglichkeit, dein Netzwerk strategisch einzubringen, ist bei uns ausdrücklich gewünscht. Gewinne echte Freiheiten! Flexibilität ist bei uns Standard: ein hybrides Modell mit drei Tagen im Office und zwei Tagen im Homeoffice, ergänzt durch eine eigenverantwortliche Tagesgestaltung. Ein Weiterbildungsbudget, Coaching und hochwertige Trainings unterstützen deine persönliche Entwicklung. Wenn du Lust auf persönliches Wachstum hast, unterstützen wir dich dabei – ob in Richtung Business Development, Account oder Key Account sowie strategisch geprägten Positionen, wenn Performance und Entwicklung stimmen. Thought Leadership, eigene Impulse, On‑Stage‑Erfahrung und echte Gestaltungsfreiheit im Sales gehören ebenfalls dazu. Lust, Zukunft zu gestalten? Wenn du Beratung nicht nur begleitend siehst, sondern aktiv neue Kunden und Projekte erschließen willst – dann bist du bei uns richtig. Bewirb dich für unseren Standort in Dresden als  Senior Sales Consultant (m/w/d) per E-Mail unter Kontakt (über Bewerben-Kontaktformular) oder direkt über das Bewerbungsformular auf unserer Webseite. Gute Jobs bieten viele. Wir bieten Perspektiven. Du entscheidest! Schlagworte: Festanstellung, Softwareentwicklung, C++, Softwareentwickler, Webentwickler, AI, KI, Anwendungsentwicklung, Anwendungsentwickler, Typo3, Wordpress, Programmierer, Webentwicklung, CMS, C, webdeveloper, softwaredevelopment, Programmierung, Drupal, IMS, Empfehlungsbund Quelle/Bewerbung via: https://www.empfehlungsbund.de/jobs/298095/senior-sales-consultant-m-strich-w-strich-d-standort-dresden (https://www.empfehlungsbund.de/jobs/298095/senior-sales-consultant-m-strich-w-strich-d-standort-dresden#apply_form) Kurzinfo zum Unternehmen 3m5. begleitet Unternehmen bei der Digitalisierung: Unsere Spezialgebiete sind ECMS-Systeme, mobile Anwendungen, E-Commerce und Social Media - zum Beispiel für BMW, ZDF, Ravensburger, Vodafone, Puma und Infineon. Und als Arbeitgeber? Sind wir ein eingeschworenes Team und stolz auf unsere 3m5.-Family. Gemeinsam stecken wir uns große Ziele – und erreichen sie zusammen. Wir sind offen, loyal, verlässlich, wir kennen unsere Stärken, feiern Erfolge gemeinsam und unterstützen uns gegenseitig. Offizielle Unternehmenssprache: Deutsch Homeoffice: Umfang: Nach Vereinbarung

Wollen Sie die Zukunft des Gesundheitswesens mitgestalten? Wir bei Siemens Healthineers setzen auf Menschen, die ihre Energie und Leidenschaft diesem Ziel widmen – das sagt schon unser Unternehmensname. Siemens Healthineers steht für Pioniergeist unserer Mitarbeitenden, gepaart mit unserer langen Tradition als weltweit führender Technologiekonzern in der stets dynamischen Gesundheitsbranche. Wir bieten ein flexibles und dynamisches Umfeld voller Gelegenheiten, über sich hinaus zu wachsen, um sich persönlich und beruflich weiterzuentwickeln. Klingt das interessant für Sie? Dann werden Sie Teil unseres globalen Teams als Senior Counsel (w/m/d) Commercial Law, um sich als Syndikusrechtsanwalt / Syndikusrechtsanwältin aktiv in die rechtliche Gestaltung von Geschäftsprozessen einzubringen. Wählen Sie den besten Ort für Ihre Arbeit - im Rahmen dieser Stelle ist es in Abstimmung mit Ihrer Führungskraft möglich, bis zu einem durchschnittlichen Volumen von 60% der jeweiligen Arbeitszeit mobil (innerhalb Deutschlands) zu arbeiten. Noch mehr Flexibilität? Mobiles Arbeiten aus dem Ausland ist unter bestimmten Voraussetzungen und in ausgewählten Ländern für bis zu 30 Tage im Jahr möglich. Zudem ist diese Stelle in Vollzeit oder Teilzeit mit mind. 30h/Woche zu besetzen. Ihre Aufgaben und Verantwortlichkeiten: - In dieser Position beraten Sie Siemens Healthineers im Bereich des Strategischen Einkaufs und des Geschäftsbereichs diagnostische Bildgebung (Diagnostic Imaging) als Teil des internationalen Diagnostic Imaging Legal Teams jeweils in Rechtsfragen jeder Art, in streitigen Angelegenheiten, in der Vertragsgestaltung und der Vertragsverhandlung. Schwerpunkte Ihrer Tätigkeit sind dabei die Bereiche Einkauf, die gesamte Lieferkette und Entwicklungs-Kooperationen sowie Krisenmanagement.- Sie arbeiten eng mit den anderen Legal Counsel, dem gesamten Legal Team sowie dem Business zusammen.- Sie analysieren Sachverhalte und erarbeiten Lösungen für diverse Fragestellungen gemeinsam mit internationalen Expert*innen aus verschiedenen Funktionen.- Sie begutachten selbstständig, kommentieren und erläutern anspruchsvolle rechtliche Fragestellungen.- We learn passionately: Sie erhalten umfängliche Schulungen im Rahmen unseres hauseigenen Fortbildungsprogramms Siemens Healthineers Legal Academy.- Die eigenverantwortliche und unabhängige anwaltliche Beratung, Betreuung und Koordinierung sowie das eigenverantwortliche Führen von Vertragsverhandlungen gehört ebenfalls zu Ihren Aufgaben. Mehr über dieses Geschäftsfeld erfahren Sie unter https://www.siemens-healthineers.com/de/products-services (https://www.siemens-healthineers.com/de/products-services) Ihre Qualifikationen und Erfahrung: - Sie verfügen über beide juristische Staatsexamina mit mindestens vollbefriedigendem Erfolg.- Sie haben langjährige Berufserfahrung bei Unternehmen oder Kanzleien mit Schwerpunkt Commercial Law.- Zudem haben Sie ein fundiertes Verständnis für wirtschaftliche Zusammenhänge.- Sie haben eine hohe IT-Affinität, um Legal Tech im Arbeitsalltag einsetzen zu können, und Sie sind in der Lage technologiegestützte Vorgänge zu durchdringen. Ihr Profil und Ihre Fähigkeiten: - Sie verfügen über ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten, einen gewandten sprachlichen Ausdruck sowie ein hohes Verhandlungsgeschick gepaart mit einer diplomatischen Gesprächsführung. Dies ermöglicht Ihnen, problemlos mit unterschiedlichen Geschäftsbereichen und Führungsebenen zu kommunizieren.- Dank Ihrer verhandlungssicheren Deutsch- und Englischkenntnisse kommunizieren Sie sicher in unserem internationalen Umfeld. Ihre Englischkenntnisse haben Sie idealerweise durch Auslandsaufenthalte gefestigt.- Sie genießen die enge Zusammenarbeit mit Kolleginnen in verschiedenen Funktionen, Organisationen und Regionen.- Sie verfügen über ein sicheres und überzeugendes Auftreten, das Kolleginnen von der Wichtigkeit und Richtigkeit der vorgeschlagenen Lösungen überzeugt.- Sie sind belastbar und können Prioritäten setzen, um eine Vielzahl an Themen auch bei kurzer Fristsetzung strukturiert zu bearbeiten.- Sie überzeugen mit Ihrer methodischen Denkweise sowie hohen analytischen und organisatorischen Fähigkeiten, die es Ihnen ermöglichen auch komplexe Sachverhalte zu strukturieren und für fachfremde Kolleg*innen aufzubereiten und zu erklären. Unser globales Team: Siemens Healthineers ist ein weltweit führendes Medizintechnikunternehmen. Mit mehr als 74.000 engagierten Mitarbeitenden in über 70 Ländern gestalten wir die Zukunft des Gesundheitswesens. Jeden Tag profitieren etwa fünf Millionen Patient*innen weltweit von unseren innovativen Technologien und Dienstleistungen aus den Bereichen Diagnostik und therapeutische Bildgebung, Labordiagnostik und molekulare Medizin sowie von unseren digitalen Gesundheits- und Unternehmensdienstleistungen. Unsere Kultur: Unsere Unternehmenskultur schätzt verschiedene Blickwinkel, offene Diskussionen und den Willen, Konventionen in Frage zu stellen. Ständiger Wandel gehört zu unserem Arbeitsalltag. Wir wollen in unserer Branche Veränderungen vorantreiben, statt nur darauf zu reagieren. Deswegen laden wir Sie ein, sich neuen Herausforderungen zu stellen, eigene Ideen auszutesten und Erfolge zu feiern. Besuchen Sie auch unsere Karriere-Seite unter https://www.siemens-healthineers.com/de/careers (https://www.siemens-healthineers.com/de/careers) Wir legen Wert auf Diversität und Chancengleichheit und freuen uns über Bewerbungen mit vielfältigen Hintergründen und insbesondere von Menschen mit Behinderung. #myabilityshs Sie möchten mehr erfahren und erste Fragen gern persönlich klären – Sprechen Sie uns an: recruitinggersupport.func@siemens-healthineers.com. Kontaktperson dieser Stellenausschreibung ist Petra Hübener. Wir nehmen den Schutz Ihrer Daten und die Einhaltung der DSGVO und anderer Datenschutzgesetze ernst. Deshalb bitten wir Sie, uns Ihren Lebenslauf nicht per E-Mail zu schicken. Bitte legen Sie ein Profil in unserer Talent Community an, um Ihren Lebenslauf hochzuladen. Daran erkennen wir, dass Sie an Karrieremöglichkeiten bei uns interessiert sind und können Sie zu relevanten Stellen benachrichtigen. Klicken Sie hier (https://jobs.siemens-healthineers.com/de_DE/searchjobs/RegistrationMethods) , um ein Profil anzulegen. An alle Personalvermittlungsagenturen: Die Personalbeschaffung bei Siemens Healthineers wird intern verwaltet. Externe Unterstützung ist nur dann gestattet, wenn eine qualifizierte Agentur einen formellen Vertrag mit uns abgeschlossen hat. Unaufgeforderte Bewerbungen und Empfehlungen von Kandidatenprofilen ohne aktuelle Lieferantenvereinbarung begründen keine Zustimmung und sind somit nicht gebührenpflichtig. Wir löschen und vernichten nicht angeforderte Informationen und empfehlen, von derartigen Praktiken abzusehen. Wir danken Ihnen für die Einhaltung unserer Richtlinien. Siemens Healthineers Deutschland wurde mit dem Zertifikat Great Place to Work® ausgezeichnet.