Situé au Cheylard, au cœur du Parc Naturel Régional des Monts d'Ardèche, à 1 heure de Privas, Valence, Le Puy en Velay, Annonay et Aubenas. Le CH du Cheylard est un hôpital de proximité qui fait référence sur son territoire de la vallée de l'Eyrieux. L'établissement est caractérisé par une forte interaction avec la médecine de ville permettant une activité dynamique. L'établissement conduit des projets structurants novateurs, et notamment le démarrage d'une activité de scanner (juin 2025) et un projet de restructuration immobilière visant à moderniser les locaux. L'établissement dispose d'un EHPAD de 99 lits, d'un service de médecine de 20 lits et 2 lits d'HDJ ainsi qu'un service de SMR polyvalent de 15 lits. Infirmièr(ere) en soins généraux pour le service d'EHPAD : De manière à remplir l'ensemble de ses missions, l'IDE doit : 1. piloter le projet de soins personnalisés dispensés en étroite collaboration avec l'équipe médicale et pluri-professionnelle, et contribuer à la mise en œuvre des PAP (projets d'accompagnement personnalisés) et à la qualité des informations délivrées à la personne prise en soins ; 2. organiser et réaliser des soins de nature préventive, éducative, relationnelle et curative, afin de maintenir, de restaurer et de préserver la santé de l'usager et de concourir à la prévention, au dépistage et au traitement de tout état de déséquilibre, tout en s'inscrivant dans une démarche de continuité des soins ; 3. être un acteur incontournable de la démarche continue d'amélioration de la qualité et de gestion des risques, et accompagner les équipes pluridisciplinaires dans cette démarche ; 4. s'impliquer dans la vie de l'établissement ; 5. respecter les droits de la personne à toutes les étapes de sa prise en soins. Poste en 12h. Possibilité de temps plein ou temps partiel à convenir avec l'employeur. Equipe dynamique. Reprise d'ancienneté possible

Le Centre hospitalier Fernand Lafont : Situé au Cheylard, au cœur du Parc Naturel Régional des Monts d'Ardèche, à 1 heure de Privas, Valence, Le Puy en Velay, Annonay et Aubenas. Le CH du Cheylard est un hôpital de proximité qui fait référence sur son territoire de la vallée de l'Eyrieux. L'établissement est caractérisé par une forte interaction avec la médecine de ville permettant une activité dynamique. L'établissement conduit des projets structurants novateurs, et notamment le démarrage d'une activité de scanner (juin 2025) et un projet de restructuration immobilière visant à moderniser les locaux. L'établissement dispose d'un EHPAD de 99 lits, d'un service de médecine de 20 lits et 2 lits d'HDJ ainsi qu'un service de SMR polyvalent de 15 lits. Le masseur kinésithérapeute (H/F) réalise des soins de rééducation et de réadaptation pour maintenir ou restaurer le mouvement et les capacités fonctionnelles des patients. Il exerce au sein du service de médecine et soins de suite et de réadaptation et au sein de l'EHPAD directement. ACTIVITES PRINCIPALES Le masseur kinésithérapeute : - Prend connaissance chaque matin des prescriptions médicales auprès du listing patient du dossier patient informatisé (DPI). - Organise sa charge de travail en priorisant les prescription puis en fonction de la charge de travail dans les autres services, en concertation avec ses collègues - Détermine le diagnostic kinésithérapeutique et les objectifs de soins - Choisit les actes et les techniques qui lui paraissent les plus appropriés (décret de compétences du 03/11/2008 art. R 4321.59) - Choisit le mode de prise en charge du patient, soit en salle de rééducation, soit en chambre, en fonction du diagnostic kinésithérapeutique - La prise en charge en salle de rééducation se fait en fonction des activités des patients. - Participe à la planification des soins en kinésithérapie en concertation avec l'équipe soignante - Transmet ses informations dans le DPI - Transmet son activité : relevé d'activité quotidien sur le listing patient DPI - Participe aux réunions de service et aux projets de soins - Participe aux réunions pluridisciplinaires du suivi du patient. Type d'emploi : Temps plein, CDI Salaire : à partir de 2 514,00€ par mois Reprise d'ancienneté possible Avantages : - Restaurant d'entreprise - Possibilité de formation Programmation : - Travail en journée

VOUS PENSEZ QUE TRAVAILLER À INRAE EST RÉSERVÉ AUX CHERCHEURS ? Laboratoire, informatique, données, agriculture, élevage, gestion, communication, maintenance ou gestion de projet : INRAE recrute dans de nombreux métiers et à différents niveaux de qualification. Participez au webinaire du 21 septembre 2026 à 10h pour découvrir les environnements de travail, les profils recherchés et les modalités de candidature. ------------------------------------------------ Contrat : Mission temporaire de 18 mois Prise de poste prévue le 2 novembre 2026 Temps de travail et horaires à confirmer auprès de l'employeur Date limite de candidature : 30 octobre 2026 Environnement de travail : Vous rejoindrez la plateforme bioinformatique Migale et l'unité MaIAGE. La mission est intégrée au projet européen DOMINO, consacré aux microbiotes des aliments fermentés et à leur rôle dans des systèmes alimentaires sains et durables. Missions : - Faire évoluer un outil de profilage fonctionnel des microbiomes alimentaires. - Concevoir des interfaces permettant d'utiliser l'outil sans ligne de commande. - Participer à l'expression des besoins et à la rédaction du cahier des charges. - Modéliser, concevoir et développer les évolutions de l'outil. - Définir et exécuter les tests fonctionnels et techniques. - Assurer la maintenance évolutive et corrective. - Créer les packages applicatifs et les scripts de déploiement. - Déployer, documenter et suivre les différentes versions. - Apporter une assistance fonctionnelle et technique aux utilisateurs. - Participer aux actions de formation. Profil recherché : Vous êtes titulaire d'une licence ou d'un master, de niveau bac+3 à bac+5, en informatique. Une licence complétée par une expérience confirmée dans le développement de systèmes d'information peut également convenir. Compétences recherchées : - Développement en Python. - Utilisation de Snakemake ou d'un gestionnaire de workflows. - Gestion de projets informatiques. - Gestion de code source, intégration et déploiement continus. - Méthodes et outils DevOps. - Documentation et tests applicatifs. - Français et anglais courant de niveau C1 en lien avec le projet européen. Une expérience en bioinformatique ou dans des projets de biologie, microbiologie ou génomique est appréciée. Savoir-être professionnels : - Rigueur. - Travail en équipe. - Organisation et qualité relationnelle. Avantages proposés selon la durée et le type de contrat : - Jusqu'à 30 jours de congés et 15 jours de RTT par an pour un temps plein. - Restauration collective. - Formation et accompagnement professionnel. - Prestations sociales, culturelles et de loisirs.

ALLEA est un cabinet de conseil indépendant en transformation numérique. Nous accompagnons nos clients - collectivités, établissements privés de taille intermédiaire, structures médico-sociales, entreprises privées et de services - dans l'évolution de leurs systèmes d'information, aussi bien sur les volets stratégiques qu'opérationnels. Notre force réside dans notre capacité à : - Prendre de la hauteur pour comprendre les enjeux de nos clients - Élaborer avec eux une vision claire et détaillée de leur transformation digitale - Maîtriser la complexité du marché numérique pour proposer des solutions pertinentes - Accompagner la mise en œuvre des projets, qu'ils soient globaux ou ponctuels - Assurer une relation de confiance durable fondée sur la performance et la satisfaction Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un(e) Chargé(e) de communication & marketing digital pour assister activement notre Responsable Marketing, Communication & Contenus digitaux, dans la valorisation de nos projets, de notre image et de nos événements. Votre rôle Rattaché(e) à la Responsable Marketing, Communication & Contenus digitaux, vous participerez à des missions variées mêlant création, contenus, communication digitale et événementiel. Communication corporate & éditoriale - Participer à la mise en œuvre de la stratégie de communication - Rédiger des contenus (articles, interviews, retours d'expérience.. ) pour les différents canaux de communication du cabinet (site web, newsletter, atelier .) - Mettre à jour et harmoniser les contenus du cabinet Communication visuelle et marketing - Concevoir des supports de communication et marketing (présentations, brochures.) - Réaliser des visuels et mises en page dans le respect de la charte graphique - Participer à la valorisation des projets et expertises du cabinet - Créer des supports pour les équipes, clients et partenaires Communication digitale & social média - Imaginer, concevoir des contenus pour les réseaux sociaux (posts, carrousels, vidéos .) et le site web - Réaliser une veille créative, digitale et concurrentielle - Participer à l'optimisation et au référencement des contenus web Événementiel - Participer aux différentes étapes liée à l'organisation d'événements professionnels et internes (salons, séminaires, webinars, afterworks.) - Contribuer à la préparation des actions, supports et contenus liés aux événements selon le plan de communication établi - Être présent(e) sur certains événements si besoin Communication interne & RSE - Participer à la création de contenus de communication interne - Contribuer à la rédaction et à la diffusion de la newsletter interne - Valoriser les engagements et actions RSE du cabinet - Participer à la réalisation du rapport RSE (collecte d'informations, mise en page, valorisation des actions ENVOYER CV + PORTFOLIO

Qui sommes-nous ? BATIBIG est un regroupement d'entreprises à la culture familiale, spécialisée dans le dépannage et les travaux de rénovation pour les syndics de copropriété. Dans le cadre de notre croissance, nous recherchons un Chargé d'Affaires capable de structurer, coordonner et piloter nos chantiers en étroite collaboration avec nos équipes terrain. Votre savoir-faire est un atout majeur pour garantir la fluidité des interventions, la satisfaction de nos clients et la réussite de chaque projet. Chez Batibig, le Chargé d'Affaires occupe une place centrale dans notre organisation : autonome, engagé et moteur dans la performance collective. Nous valorisons la diversité sous toutes ses formes et nous nous engageons à traiter chaque candidature de manière équitable. Vos missions Nous recherchons un Chargé d'Affaires Plomberie pour nos petits travaux et rénovations. Vos missions principales seront : Effectuer les rendez-vous pour relevés/métrés et diagnostic Réaliser des devis pour les dépannages et petits travaux Définir les quantités de matériaux et la main-d'œuvre nécessaire Établir un climat de confiance avec les clients en apportant expertise et conseils Une expérience en plomberie de cinq ans tant que plombier est indispensable. Votre profil Bac +2 minimum en bâtiment Minimum 5 ans d'expérience dans la plomberie Compétences en relevés, métrés, chiffrage et devis de travaux de plomberie Sens de l'organisation, rigueur et autonomie Bon relationnel client et esprit d'équipe Maîtrise des outils bureautiques (Pack Office) et idéalement d'un ERP Permis B indispensable (déplacements sur chantiers)

Pour accompagner nos équipes sur le terrain, le Groupe Oxyane recherche des saisonniers motivés pour participer à la collecte des céréales d'automne, à partir du 1er Septembre 2026. En nous rejoignant, vous vivez une expérience concrète, utile et dynamique, au contact des agriculteurs et au cœur d'une activité essentielle. Au sein de nos sites de collecte, vous participez au bon déroulement de la campagne de moisson. À ce titre, vous serez amené(e) à : - Accueillir les agriculteurs lors de leurs livraisons - Réceptionner les céréales et réaliser les premiers contrôles / analyses - Effectuer la saisie informatique des données de réception - Participer au chargement des camions - Veiller au bon fonctionnement du site et au respect des consignes de sécurité - Assurer une communication fluide avec les équipes et votre hiérarchie Modalités du poste : Contrat saisonnier Date de fin selon l'avancement de la récolte Horaires flexibles selon l'activité Possibilité de travail le week-end Pourquoi nous rejoindre ? Une expérience terrain enrichissante et valorisante Une immersion au cœur du monde agricole Une équipe accueillante et conviviale Des missions variées dans un environnement dynamique Le profil recherché : Vous êtes reconnu(e) pour votre : - Autonomie - Rigueur - Ponctualité - Sens du service et bon relationnel - Capacité à travailler dans un environnement dynamique Aucune expérience agricole n'est indispensable : nous vous formons à votre arrivée ! Envie de rejoindre une aventure collective et de contribuer à une étape clé de la filière agricole ? Postulez dès maintenant et rejoignez Oxyane pour la moisson d'automne ! En tant que saisonnier agricole, vous pouvez bénéficier d'une aide au logement via le dispositif Action Logement (selon conditions). Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez. - Entretien téléphonique avec l'équipe Recrutement - Entretien physique ou Visio avec un membre de la DRH et/ou un Manager - Entretien de validation avec le N+2 suivant les postes

Le Pôle ESS des Herbes Folles est un tiers lieu situé dans le quartier Bonnefoy de Toulouse. Lauréat de l'appel à projet « Dessine-moi Toulouse », labélisé Lieu Totem de l'ESS par la Métropole et Pôle Territorial de Coopération économique par l'Etat, il est également agréé atelier d'insertion. Le Pôle ESS des Herbes Folles regroupe une quinzaine de structures de l'économie solidaire qui développent des activités concrètes de l'économie circulaire, de l'emploi ou encore de la culture. Le Pôle ESS loue à la Métropole un bâtiment de 1 400 m (1 000 m² d'ateliers et 400m² de coworking) dans lequel l'association vient de monter une cuisine professionnelle ainsi qu'une salle de restaurant. Afin de participer à la dynamique du lieu, le Pôle ESS ouvre un restaurant sur un tiers lieu entièrement réhabilité. Le PESSHF souhaite également se servir de la restauration comme support de formation vers les métiers de la cuisine et du service pour des personnes éloignées de l'emploi. L'association souhaite développer 2 offres de restauration : - Un restaurant « classique » avec une salle et une terrasse ombragée : Cuisine de marché, entièrement faite maison, avec une carte resserrée (1 ou 2 plats), ouverte sur le quartier - Une offre « à emporter » pour les travailleurs du tiers lieu notamment. Aujourd'hui, le Pôle ESS des Herbes Folles recrute un(e) encadrant(e) technique formateur(rice) spécialisé(e) dans la restauration qui aura pour mission d'encadrer une équipe de 6 personnes. L'équipe opérationnelle est composée de 10 personnes comprenant : - 1 coordinatrice emploi/formation qui travaille sur les projets professionnels des salariés en parcours - 6 salariés en parcours de formation et d'insertion - 1 directeur - 1 encadrant(e) technique formateur(rice) spécialisé(e) dans la restauration (poste à pourvoir aujourd'hui) - 1 animatrice tiers lieu Le lieu : Le Pôle ESS des Herbes Folles se situe dans le quartier Bonnefoy (7 mn à pied de la Gare Matabiau) La place dans l'organisation : L'encadrant(e) technique est sous l'autorité directe de la direction. Il travaille en étroite relation avec l'ensemble de l'équipe permanente pour faire avancer le projet professionnel des personnes accompagnées. Les missions : Les missions de l'encadrant(e) technique formateur(rice) : Organisation de l'activité : - Organiser et superviser l'activité du restaurant (préparation, cuisine, service, hygiène, sécurité alimentaire). - Gestion des approvisionnements auprès des fournisseurs - Garant de la dynamique d'équipe afin qu'elle soit propice à ce que chacun(e) puisse avancer sur son projet professionnel - Planifier les tâches et répartir le travail selon les compétences de chacun en lien avec le directeur - Garant du respect du règlement intérieur ainsi que des règles de sécurité par les salariés Mise en œuvre de la formation en situation de production sur la partie service et restauration - Encadrer et former les salariés en insertion aux métiers de la restauration. - Transmettre les gestes professionnels et les bonnes pratiques (HACCP, organisation, relation client, travail en équipe). Participation à l'avancée du salarié(e) en parcours ou du stagiaire de la formation professionnelle dans la réalisation de son projet professionnel : - Réunions hebdomadaires d'équipe permanente : point sur les parcours des personnes accompagnées : analyse des savoirs-être, compétences acquises par la personne accompagnée - Participation à l'accompagnement des salariés en parcours : suivi de l'acquisition de compétences de la personne accompagnée, participation à l'élaboration de son suivi professionnel

L'agent de fabrication agroalimentaire H/F a pour principale mission de transformer les matières premières en produits directement destinés à la consommation, au sein d'un atelier de fabrication. Missions : - Assurer la confection de charcuteries pâtissières (produits en croûte, tourtes ) dans le respect des recettes établies. - Assurer la cuisson et veilleur au refroidissement des produits fabriqués selon les procédures de fabrication. - Renseigner les supports de suivi de production (informations de fabrication) et les transmettre. - Veiller au respect des règles d'hygiène en vigueur dans l'entreprise.

Vous êtes titulaire du diplôme d'Auxiliaire de puériculture ? Intégrez la super équipe de notre crèche partenaire Babilou située à Paris 20ème : - Nation : RER A, Métro 1, 2, 6 et 9 Ce que nous proposons : - Type de Contrat : CDI - Horaires : temps plein, 37h30. - Poste disponible : dès maintenant. - Salaire : entre 2240 € et 2378 € brut mensuel, selon expérience + prime de 120€ par mois. Avantages : - Tickets Restaurant - Prime d'ancienneté, Prime anniversaire - Congés supplémentaires (2 jours la 1ère année, 4 jours la 2ème année, 5 jours la 3ème année) - Bonus Annuel : 1/4 de 13ème mois à partir de 2 ans d'ancienneté - Avantages CSE (chèques cadeaux, réductions.) - Remboursement des transports en commun à hauteur de 60% - Mutuelle d'Entreprise - Dispositif 1% logement - Assistance sociale gratuite - Dispositifs de formations (VAE, Ateliers, Conférences.) Le fonctionnement de la crèche : - Horaires d'ouverture du lundi au vendredi, de 8h à 19h. - Crèche accueillant 16 enfants. - Environnement accueillant. - Projet éducatif : Inspiration grands courants pédagogiques permettant d'adapter l'accueil et plein d'autres projets dont vous pourrez être à l'initiative. Vos principales missions : - Assurer la sécurité affective de l'enfant, dès son premier jour d'accueil et pendant toute l'année. - Accueillir les familles avec bienveillance, créer une relation de proximité et de confiance. - Accompagner la construction de l'enfant dans son développement moteur, affectif, cognitif à travers un positionnement professionnel bienveillant, observateur, contenant et à l'écoute. - Faire vivre le projet pédagogique au quotidien et participer à son évolution en collaboration avec l'équipe pluridisciplinaire. - Veiller à la santé, au bien-être de l'enfant et appliquer les protocoles médicaux et de soins. - Aborder les soins comme un moment privilégié et accompagner l'enfant avec respect dans sa démarche d'autonomie. En plus de contribuer à un projet éducatif stimulant, répondre à cette annonce vous donne accès à un accompagnement personnalisé par Loopio Recrutement : - Aide à la rédaction de votre CV et lettre de motivation. - Contenus enrichissants. - Préparation ciblée à l'entretien d'embauche. Nous sommes impatients de discuter avec vous de la manière dont nous pourrons vous accompagner. Envoyez-nous votre candidature dès aujourd'hui !

Nous recherchons un(e) intervenant(e) pour le module Développement commercial du BTS Banque. Vos missions Assurer les enseignements du module Développement commercial auprès d'étudiants en BTS Banque Transmettre les connaissances et compétences commerciales attendues dans le respect du référentiel Préparer et animer des cours, études de cas, mises en situation et exercices pratiques Préparer les étudiants aux attendus des épreuves et situations professionnelles du BTS Évaluer les acquis des étudiants et assurer un suivi pédagogique Profil recherché Bac+2 minimum Expérience professionnelle dans le secteur bancaire Une expérience dans l'enseignement ou la formation auprès d'étudiants en BTS constitue un plus Bonne connaissance des enjeux de la relation client et de la commercialisation des produits et services bancaires Pédagogie, dynamisme, rigueur et aisance relationnelle Capacité à rendre les enseignements concrets et adaptés au niveau des étudiants Conditions Statut : indépendant Rémunération : 40 € TTC/heure Disponibilités : le lundi de 8h30 à 11h30 et/ou le jeudi de 14h00 à 17h00