RESPONSABILITÉS : Vos missions concrètes : - Préparer les commandes pour les magasins : fruits & légumes frais, viandes, laitages, alcools, produits secs, jouets, épicerie... - Utiliser scanner/PDA et préparation à la vocale - Conduire un gerbeur accompagnant ou un chariot autoporté (formation prise en charge si nécessaire) ** BUS/NAVETTE à partir du 4 AOUT disponible depuis LYON 8E MERMOZ PINEL/ DEPUIS VAULX EN VELIN CARRE DE SOIE OU ENCORE DEPUIS MEYZIEU ** - Équipe 2×8 tournante ou Horaires fixes matin ou Horaires fixe après-midi PROFIL RECHERCHÉ : Votre profil : - Motivé(e), sérieux(se) et prêt(e) à vous investir sur le long terme - CACES 1 apprécié mais non obligatoire (nous vous formons !) - Disponible le samedi (1 jour de repos en semaine) Horaires proposés : - Équipe en 2×8 tournante ou horaires fixes matin ou fixe après-midi - Travail le samedi impératif - Travail au frais entre 2 et 8 degrés Ce que nous vous offrons : - Salaire évolutif + Prime d'assiduité + prime panier repas dès 3 mois de mission Prime équipe de 50 €/mois sur les horaires équipe 2×8 - Formation complète et accompagnement personnalisé sur le terrain Vous vous reconnaissez dans ce défi ? Vous souhaitez intégrer une équipe solide avec de réelles perspectives ?

RESPONSABILITÉS : Poste AIDE-SOIGNANT NUIT en CDI à temps plein 100% (date de prise de poste à confirmer) L'EHPAD TI AN HEOL accueille 50 résidents dans le village de Ploumagoar (proche de Guingamp), pour compléter notre belle équipe, nous recherchons un aide-soignant (H/F) souhaitant s'investir dans un accompagnement porteur des valeurs de l'humanitude Fort de son évolution constante, la Maison de retraite de Ploumagoar est le lieu de travail idéal pour s'engager dans des projets innovants porteurs de sens pour les résidents et les professionnels. Certains de nos projets récents : - la mise en place d'un PASA (pôle d'activités et de soins adaptés) - la mise en place d'une organisation en 12 h pour les aides-soignants et la réduction de l'unité sécurisée (12) - la mise en place de repas thérapeutiques - la construction d'une nouvelle salle de pause disposant d'un cocon de sieste - ou encore la mise en place d'un temps plein supplémentaire AS et d'un professionnel spécialisé dans l'accompagnement des personnes en situation de handicap à mi-temps Nous portons une vigilance particulière à : Votre salaire : Ségur 1 & Ségur 2 + CCN51 Votre Qualité de Vie au Travail : doublure, fiche de poste, matériel adapté (rails de transfert), annualisation du temps de travail, journée en 12h L' ambiance : nous apprécions travailler dans la bonne humeur en oubliant jamais le sens de notre action Aux compétences : nous sommes exigeants sur les compétences techniques et la posture professionnelle car les résidents le méritent PROFIL RECHERCHÉ : Nous recherchons : Une personne sérieuse et dévouée auprès des personnes âgées et en situation de handicap, dotée d'une réelle capacité à travailler en équipe, à prendre du recul et à s'inscrire dans une réflexion éthique collective. Nous souhaitons collaborer avec des professionnels de santé motivés, prêts à construire avec nous l'avenir de l'établissement. Vous trouverez : travail en 10 h roulement fixe sur l'année Semaine de 50 et de 20 heures Salaire de base de 2539 euros bruts (hors ancienneté et variables) Reprise d'ancienneté: (sous réserve des certificats de travail) Expériences reprises : dans les différents métiers ou fonctions de la profession 30% de l'expérience acquise dans les métiers ou fonctions de la profession 100% de l'expérience acquise chez VYV Variables paie : Prime de nuit: 12,411€ / nuit Prime dimanche et férié: 7,053€ bruts/h Avantages divers : - Mutuelle obligatoire individuelle - Accord d'intéressement - Comité d'entreprise (chèques vacances, cadeau Noël, chèques cadeaux, participation aux évènements de la vie (mariage, naissance, retraite), partenariat Breizh CE pour la billeterie...)

RESPONSABILITÉS : En tant que Metteur au point sur nouvelles installations, vous serez en charge de : - Effectuer la mise en service des ascenseurs neufs conformément aux plans, schémas électriques et mécaniques. - Vérifier et régler les systèmes de sécurité et de contrôle. - Contrôler le bon fonctionnement des commandes, moteurs, câbles et équipements associés. - Diagnostiquer et résoudre les anomalies lors de la mise en service. - Rédiger les rapports de mise en service et assurer le suivi documentaire. - Travailler en étroite collaboration avec les équipes d'installation, les bureaux d'études et les clients PROFIL RECHERCHÉ : Ce qui vous caractérise: - Formation technique : électrotechnique, électromécanique, maintenance ou équivalent. - Expérience dans les ascenseurs obligatoire d'au moins 3 ans. - Maîtrise des outils électromécaniques et lecture de plans. - Capacité à travailler en hauteur et en environnement chantier. - Rigueur, autonomie, esprit d'équipe. - Permis B requis. Le poste est en CDI sur 35h. Salaire : entre 35k et 43k€ brut annuel De nombreux avantages sur ce poste liés à la taille importante de l'entreprise, même si en local l'état d'esprit est celui d'une PME: - 13ème mois - prime de participation/intéressement - prime d'astreinte - mutuelle - paniers repas - prime de salissure - téléphone mobile - véhicule de service - formations initiales et continues (sécurité, habilitations électriques, techniques/maintenances des appareils)

RESPONSABILITÉS : Au quotidien et en équipe, vos missions consisteront à : - Préparer et sécuriser le chantier (échafaudage, matériel, approvisionnement) - Réaliser des trauvaux de couverture en ardoises et tuiles - Réaliser des travaux de zinguerie - Poser des gouttières, descentes, chéneaux... - Faire l'étanchéité et les finitions - Poser des fenêtres de toit Type de contrat : CDI (39h/sem.), heures supplémentaires payées et majorées + Avantage CE externalisé + Plan épargne salarial + Restaurant pris en charge par l'entreprise + Prime de vêtements + Primes Environnement de travail convivial et respectueux où votre travail est reconnu et valorisé. Cette entreprise prend soin de ses salariés. Elle investit dans du matériel pour vous soulager dans la manutention et pour que vous travaillez dans de bonnes conditions. PROFIL RECHERCHÉ : Dans l'idéal, vous êtes titulaire d'un CAP, d'une mention complémentaire en zinguerie et d'un BP. Vous justifiez d'une expérience dans le domaine de la couverture et la zinguerie. Vous avez une aptitude à travailler en équipe. Vous ne recherchez pas activement, mais de meilleures conditions pourraient vous intéresser ? Contactez-moi et parlons-en simplement en toute confidentialité. Ou postulez à cette offre d'emploi, j'étudierais votre candidature avec attention et enthousiasme, je vous réponds dans les 48 heures.

RESPONSABILITÉS : Vos missions Le Responsable de Secteur ou Chargé de Clientèle est au cœur de la relation entre les clients et les intervenants à domicile. Ses missions principales sont : - Suivi de la Relation avec les Clients - Coordination des équipes : - mise en place et suivi des prestations auprès des clients - recrutement et gestion de planning des intervenants au quotidien - Gestion administrative et juridique : - gestion du recrutement des auxiliaires de vie (recrutement, contrats de travail / administration du personnel avec le soutien d'un service RH expert) - management des auxiliaires de vie (animation de réunions d'équipes...) - Relations commerciales : - gestion des demandes des prospects, élaboration de devis et suivi de la relation commerciale. - accompagnement du responsable d'agence auprès de professionnels du secteur). PROFIL RECHERCHÉ : Votre profil : Nous recherchons une personne passionnée: - Titulaire d'une formation Bac+2 minimum, - disposant d'une expérience réussie d'au moins 2 ans dans l'aide à domicile, le travail temporaire ou la relation clients - Vous faites preuve d'une forte capacité de travail, d'implication, d'adaptation et d'organisation. - Vous aimez être sur le terrain et travailler en équipe. - Vous êtes autonome et avez envie de faire partie d'une aventure entrepreneuriale, vous aimez la dimension humaine de votre activité et vous avez le sens du service client, ... ce job est fait pour vous ! Chez Vitalliance, nous reconnaissons les compétences des personnes en situation de handicap et leur donnons les moyens d'exprimer tous leurs talents ! Pourquoi nous rejoindre ? - Une entreprise dynamique leader sur son secteur - Une rémunération attractive (fixe de 2200 à 2500 euros bruts mensuels selon le profil + Prime Ile de France de 200 euros bruts mensuels + primes trimestrielles) - Une participation aux bénéfices de l'entreprise (environ 600€ brut/an) - Une mutuelle digitale qui rembourse vos frais de santé en 24h - Un parcours d'intégration de 5 semaines pour vous accueillir et vous accompagner; - De belles perspectives de carrière et d'évolutions en interne, partout en France: nous ouvrons des agences sur l'ensemble du territoire et favorisons les promotions et mobilités internes. - contrat CDI : 39h/ semaine

RESPONSABILITÉS : En tant que conseiller(ère) en gestion de patrimoine indépendant(e), vous êtes responsable du développement de votre activité : - Développer et gérer votre portefeuille clients - Conseiller vos clients sur des solutions patrimoniales adaptées à leurs objectifs - Réaliser des diagnostics patrimoniaux complets - Proposer des solutions en prévoyance, épargne, retraite, immobilier - Construire une relation client de long terme - Développer votre réseau et votre visibilité locale - Piloter votre activité en toute autonomie, avec l'appui du groupe PROFIL RECHERCHÉ : Ce poste s'adresse à des profils à fort tempérament commercial, ayant envie d'entreprendre. Vous êtes : - Issu(e) de la gestion de patrimoine, de la banque, de l'assurance, de l'immobilier - Ou commercial(e) expérimenté(e), avec une vraie appétence pour les métiers patrimoniaux - À l'aise avec la prospection et le développement de portefeuille - Animé(e) par l'autonomie, la performance et la relation client - Doté(e) d'un esprit entrepreneurial Ce que le groupe vous apporte - Statut indépendant, avec liberté d'organisation - Accompagnement financier au démarrage pendant 18 mois - Formation initiale de 5 semaines, complète et structurante - Formation continue et mises à jour régulières (produits, réglementation, marché) - Accompagnement permanent : commercial, marketing, juridique - Outils performants et méthodes prouvées - Appui d'un groupe solide, tout en conservant votre indépendance Un projet idéal pour un profil ambitieux souhaitant construire une activité patrimoniale pérenne, avec un cadre sécurisant et des moyens concrets.

RESPONSABILITÉS : Vous êtes rattaché.e à la cheffe de service et à l'Infirmière de coordination des CSI/SSIAD sur le site de Quimper. Vous prenez en charge les missions suivantes : - Accueil des patients aux centres de soins infirmiers et réponse aux appels téléphoniques - Gestion des facturations et planifications des soins et du lien avec les tiers financeurs - Suivi des paiements en lien avec le service de comptabilité - Suivi administratif (suivi RH principalement) Contrat à Durée Déterminée de 7 mois (date de prise de poste reste à définir) Convention Collective de la Branche de L'aide et du soin à Domicile Avantages de groupe PROFIL RECHERCHÉ : De formation type Bac+2, une connaissance du médico-social serait un plus. Outre une capacité d'autonomie, d'organisation et d'anticipation, vous possédez un excellent relationnel et une aisance rédactionnelle reconnue. Polyvalent(e), vous êtes doté(e) d'une grande réactivité et vous maîtrisez impérativement les outils bureautiques. Au quotidien, vous faites preuve de rigueur et de discrétion.

RESPONSABILITÉS : Poste à pourvoir le 1er août 2026 en cdd de 2 mois, à temps plein, au sein de l'EHPAD de Trélévern Titulaire du DEAS, avec une expérience si possible auprès des personnes âgées, vous travaillerez en lien avec l'équipe médicale et au contact de l'entourage de la personne. Vous réaliserez notamment des soins d'hygiène et de confort de la personne âgée, vous assurerez également le rôle d'intermédiaire entre l'entourage et l'équipe soignante. CCN FEHAP PROFIL RECHERCHÉ : Qualités requises - Autonomie, - Capacité d'organisation, - Bon relationnel, - Sens des responsabilités, - Envie de travailler auprès des personnes âgées. Diplôme DE AS

RESPONSABILITÉS : Nous recherchons un-e aide-soignant-e pour rejoindre l'équipe de l'EHPAD Notre Dame du Chêne à Nantes. Situé dans la ville de Nantes sur la Butte Sainte Anne, juxtaposé au magnifique parc des Oblates et du Jardin Extraordinaire, la résidence Notre Dame du Chêne est un lieu de vie paisible et unique. Implanté dans un bâtiment historique classé datant de 1892, ce lieu a su conserver son charme d'antan grâce à une récente rénovation. Les murs en pierre apparente, la grande hauteur sous plafond, et la luminosité naturelle en font un cadre chaleureux et apaisant. Le calme de l'établissement, combiné à son emplacement en ville, permet aux résidents de profiter d'une atmosphère sereine, tout en restant proches des commodités urbaines. L'accès est facilité par les transports en commun (arrêt de bus devant l'entrée), et un parking privé gratuit est à disposition du personnel. Les résidents et le personnel bénéficient aussi d'un accès direct au parc des Oblates et d'un jardin au sein de la résidence. Si vous souhaitez plus d'informations sur l'établissement, vous pouvez cliquer ici : EHPAD - Notre Dame du Chêne Nous n'allons pas vous détailler vos missions dans le moindre détail : vous les connaissez certainement mieux que nous ! En revanche, votre métier chez nous c'est : - Une prise de poste accompagnée : période de doublure prévue à votre arrivée - Une organisation du travail pensée pour vous : la majorité des chambres sont équipées de rails au plafond pour faciliter les transferts ; les résidents les plus autonomes sont orientés vers des chambres sans rails - Une équipe soignante complète : médecin coordonnateur, ergothérapeute, psychologue, et une infirmière référente, Anais, qui sera votre manager ! - Une structure mutualiste, non lucrative : nos priorités sont nos résidents et nos soignants - l'ensemble des bénéfices sont réinvestis à destination des établissements - Des possibilités d'évolution : nous vous donnons la possibilité d'évoluer en interne sur d'autres établissements, secteurs ou métiers - Un groupe présent dans toute la région : possibilité de changer de lieu de travail sans changer d'employeur (370 établissements dans la région) PROFIL RECHERCHÉ : Rémunération & conditions - CDI temps plein - 35 h/semaine - à partir du 25.09 - 1 week-end sur 2 travaillé - 2 343.77€ brut mensuel pour un-e jeune diplômé-e - 2 539€ brut mensuel pour 10 ans d'expérience - 2 735€ brut mensuel pour 20 ans d'expérience (incluant primes SEGUR et décentralisée, hors dimanche et jour férié travaillé) - 100% de reprise d'ancienneté pour emploi équivalent Vos avantages Transport remboursé à 75% Repas complet sur place à moins de 3€ Mutuelle semi-familiale attractive (reste à charge : 24,55€) Prime mobilité douce jusqu'à 450€/an Avantages CSE (chèques vacances, cadeaux, loisirs...) Aides au logement (Action Logement) Jusqu'à -30% chez Écouter Voir pour vous et votre famille La personne qu'on recherche - Vous êtes impérativement diplômé-e aide-soignant-e - Si une expérience confirmée facilitera votre intégration, nos équipes prendront cependant le temps de vous former et de vous accompagner pour vous permettre de monter sereinement en compétences Être aide-soignant-e chez VYV3 Pays de la Loire, c'est faire le choix de travailler au quotidien en équipe dans un environnement structuré au bénéfice des résidents et de leur famille. Ce que vous venez de lire vous parle ? Alors envoyez-nous votre CV ! Vous échangerez dans la foulée avec un membre de l'équipe recrutement avant de rencontrer votre future équipe sur l'établissement. Vous souhaitez découvrir l'établissement par le biais de mission Hublo ? Inscrivez-vous via le code : VYV3PDL11

RESPONSABILITÉS : VOS MISSIONS : Vous dirigerez l'équipe en charge des performances de vol et des qualités de vol : Évaluation des performances de vol et des qualités de vol du dirigeable : - Réaliser des analyses relatives aux caractéristiques de stabilité et de manœuvrabilité du dirigeable, - Réaliser des analyses relatives aux performances de vol, - Effectuer des analyses de défaillances en collaboration avec le département Safety. Préparation et participation aux essais en vol : - Élaborer le plan de validation du modèle de dynamique de vol ainsi que la définition de l'instrumentation d'essai en vol (FTI), - Définir les besoins en essais en vol. - Analyser les résultats des essais et calibrer le modèle de dynamique de vol. Contribution à la certification du dirigeable : - Établir les moyens de conformité pour la certification, - Conduire les analyses associées et produire les rapports de certification. PROFIL RECHERCHÉ : VOTRE PARCOURS : - Formation : Master of Science (ou diplôme d'ingénieur) en Aéronautique, Aérospatiale, Sous-marin ou Génie Généraliste. - Expérience : 5 ans ou plus d'expérience en dynamique de vol d'aéronefs. VOS COMPÉTENCES : - Modélisation et simulation 6 DoF. - Maitrise de Matlab/Simulink. - Connaissances en aérodynamique et dynamique de vol. - Connaissances des réglementations de certification en qualité de vol (CS 25, CS 23). VOS QUALITÉS : - Leadership technique et sens de l'organisation. - Esprit d'équipe. - Sens de l'analyse. - Anglais courant. CE QUE NOUS OFFRONS : - Un intéressement au capital - Une perspective d'évolution rapide dans une entreprise en croissance - La possibilité de télétravailler - Une salle de sport sur le lieu de travail DÉROULEMENT DES ENTRETIENS : - Un entretien avec Thomas, Chargé de recrutement. - Un entretien avec Vincent, Responsable définition et performance. - Un entretien avec Fabrice, Responsable du département Architecture Logique. INFORMATIONS PRATIQUES : - Contrat : CDI - Lieu de travail : Suresnes, France (92) - Poste disponible : Dès que possible - Département : Architecture Logique - Point de contact : www.flying-whales.com - Référence : PERFLEAD - 2026 FLYING WHALES s'engage à créer un espace inclusif où les employés sont valorisés pour leurs compétences et leurs expériences. Si vous êtes passionnés, convaincus par le projet, si ce poste vous semble être une belle opportunité, nous serons heureux de vous rencontrer !