Le Domaine de Verdagne est un hôtel de plein air 4 étoiles situé à Gassin, au cœur du Golfe de Saint-Tropez. Niché dans un écrin de nature entre collines, vignobles et Méditerranée, notre établissement accueille chaque année une clientèle française et internationale en quête de vacances authentiques, alliant confort, convivialité et art de vivre provençal. Au quotidien, notre ambition est d'offrir bien plus qu'un séjour : une expérience chaleureuse, où chaque détail contribue à créer des souvenirs inoubliables. Pour y parvenir, nous nous appuyons sur une équipe passionnée, engagée et animée par le sens de l'accueil. Rejoindre le Domaine de Verdagne, c'est évoluer dans un environnement privilégié, au sein d'une équipe à taille humaine où l'esprit d'équipe, la bienveillance et la qualité de service sont au cœur de notre réussite. En tant que Responsable Technique, vous pilotez l'ensemble des activités de maintenance, d'entretien et d'amélioration du site. Véritable chef de projet, vous assurez le bon fonctionnement des installations, encadrez une équipe et garantissez la satisfaction de nos clients. Intégré(e) au sein de l'équipe Technique, vos principales missions incluent : - Maintenance et entretien du site : Garantir le bon fonctionnement des installations et des hébergements en assurant la maintenance préventive et curative, tout en veillant à la qualité des infrastructures. - Pilotage des travaux et projets techniques : Planifier, coordonner et suivre les chantiers d'amélioration du site, proposer un plan annuel de travaux et assurer le respect des délais, de la qualité et de la sécurité. - Gestion des prestataires et des moyens techniques : Piloter les relations avec les sous-traitants et fournisseurs, superviser les achats techniques et s'assurer de la bonne exécution des prestations. - Management de l'équipe : Encadrer, organiser et accompagner l'équipe au quotidien, en favorisant la montée en compétences, la cohésion et le respect des procédures. - Sécurité, conformité et satisfaction client : Veiller à la sécurité des biens et des personnes, au respect des réglementations, à la propreté du site et contribuer à offrir une expérience de qualité à nos clients. Notre recrutement est engagé en faveur de l'égalité professionnelle et de la diversité. A compétences égales, ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap. Un aménagement des conditions de travail pourra être étudié en fonction des besoins exprimés. CDI - À pourvoir au plus tôt Poste basé à Gassin

Pour notre service restauration, nous recherchons un(e) cuisinier/cuisinière. Vous travaillez en équipe sur la partie cuisine chaude pour préparer environ 1000 repas quotidiens. Vous travaillez du lundi au vendredi,6H30 14H30 OU 13H30 21H15 ainsi qu'un week-end sur 4. ***prise de poste rapidement***

Votre mission Véritable ambassadeur(rice) de l'expérience OPAL, vous êtes le premier point de contact des occupants et contribuez chaque jour à créer un accueil fluide, chaleureux et irréprochable. Vos responsabilités Accueil & expérience client Assurer un accueil physique sur mesure, en incarnant les standards d'excellence et en offrant une expérience digne de l'hôtellerie haut de gamme Créer une relation de confiance avec les occupants afin d'anticiper leurs besoins et garantir leur satisfaction Être le premier point de contact et véhiculer une image professionnelle, chaleureuse et irréprochable d'OPAL Gestion des demandes & services occupants Être l'interface privilégiée des occupants pour recueillir, qualifier et orienter leurs demandes vers les interlocuteurs appropriés Gérer les services associés (courrier, colis, badges.) en garantissant efficacité et réactivité Contribuer au bon fonctionnement quotidien du site en assurant un suivi rigoureux des demandes Gestion des espaces & services Hospitality Piloter et contrôler les salles de réunion afin de garantir leur disponibilité et leur conformité Veiller à la qualité globale des espaces et contribuer à une expérience utilisateur fluide et agréable Vous êtes notre futur(e) Opalien(ne) si. Vous avez un sens du service développé et portez une attention particulière à la qualité, à l'image et aux moindres détails À l'écoute et accessible, vous êtes reconnu(e) pour vos excellentes qualités de communication et votre aisance relationnelle Curieux(se) et engagé(e), vous faites preuve d'une envie constante d'apprendre et de progresser À l'aise à l'oral comme à l'écrit, vous savez adapter votre communication à vos interlocuteurs et produire des échanges clairs et professionnels Vous disposez de bonnes capacités rédactionnelles et êtes capable d'évoluer dans un environnement anglophone Pourquoi nous rejoindre ? Un package attractif : plan d'épargne avantageux, participation aux bénéfices. et d'autres avantages à découvrir en nous rejoignant Un environnement agile et stimulant : la proximité et l'autonomie d'une start-up, alliées à la solidité d'un grand groupe offrant des opportunités de mobilité nationale et internationale De réelles perspectives d'évolution : un accompagnement structuré et des parcours inspirants (60 % de notre Direction est issue du terrain) Une entreprise engagée et responsable : médaille d'or Ecovadis et signataire du Global Compact, reflétant nos convictions fortes Le bien-être de nos collaborateurs au cœur de nos priorités : plus de 80 % de satisfaction interne en 2025, grâce à une attention constante portée à la qualité de vie au travail Le véritable team spirit OPAL : afterworks, événements, grandes soirées, challenges. parce que la convivialité fait partie de notre ADN Informations pratiques Début : 31 août 2026 Heure hebdomadaire : 25h Jours travaillés : du lundi au vendredi, de 16h00 à 21h00 Salaire : 16k annuel brut (pour du 25h) Localisation : Paris 1

En tant que conducteur/trice de bus chez Forbus, vous êtes bien plus qu'un simple chauffeur : vous êtes un acteur essentiel de la mobilité locale et de l'expérience voyageur. Vos missions : Assurer le transport des passagers en respectant itinéraire et horaires, tout en garantissant leur sécurité et leur confort. Accueillir et informer les voyageurs avec bienveillance, tout en gérant la vente et le contrôle des titres de transport. Veiller au bon fonctionnement du véhicule et du matériel embarqué, tout en anticipant d'éventuels incidents pour assurer un trajet fluide et sécurisé. Votre profil : Vous possédez le permis D ainsi qu'une FIMO/FCO à jour. Bon communicant : vous aimez le contact avec le public et savez instaurer un climat de confiance. Un véritable ambassadeur de Forbus : Professionnel et engagé, vous êtes assidu, ponctuel et rigoureux dans vos missions. Orienté satisfaction client, vous avez un esprit commercial et faites de chaque trajet une expérience agréable pour les passagers. Réactif et autonome, vous savez gérer les imprévus avec calme et efficacité. Ce que nous proposons : Contrat : CDD avec possibilité d'évolution. Temps de travail : 35h/semaine, du lundi au samedi (hors jours fériés), avec des horaires en matinée ou après-midi. Rémunération avantageuse Congés : 6 semaines de congés payés + RTT.

Passionné(e) par la cuisine, vous préparez le CAP ou le BP en alternance pour acquérir les compétences suivantes : - préparer les légumes, viandes, poissons - réaliser des plats - maîtriser les techniques de cuisson et de remise en température - confectionner des préparations chaudes ou froides - mettre en valeur le produit élaboré lors du dressage sur assiette/plat - élaborer un menu - établir un bon de commande - réceptionner et stocker les marchandises Le centre de formation est situé à Illkirch ou Colmar.

Le Conseil Départemental de Seine et Marne recrute un Chef de service éducatif pour le Service Départemental d'Accueil d'Urgence afin d'être en responsabilité du Pôle Internat Adolescents de Provins. Le Pôle Adolescents Provins est constitué de deux chefs de services éducatifs. L'internat peut accueillir jusqu'à 18 jeunes sur des structures pavillonnaires. Le Chef de service effectue des astreintes, en semaine, week-end et jours fériés, entre 18h00 et 9h00 sur la base d'un roulement de 4 à 5 personnes. Le chef de service appartient à l'équipe de direction, il agit sous l'autorité du directeur général et des des directeurs adjoints, par délégation du Président du Conseil Départemental. Il assure l'encadrement de plusieurs équipes éducatives et participe à la définition de la mise en œuvre du projet d'établissement et poste divers projets et actions transversales. Les activités spécifiques du chef de service se décompose sous plusieurs formes : Accompagnement des jeunes - Accueil : réalisation d'un temps d'accueil/entretien avec l'enfant, et d'une rencontre avec le(s) détenteur(s) de l'autorité parentale dans les 15 jours après l'arrivée, organisation de la synthèse d'admission dans les 3 semaines qui suivent l'admission. - Séjour de l'enfant : suivi régulier de la mise en place du projet individuel, évaluation des objectifs, suivi des incidents (décisions relatives aux réponses apportées), suivi des écrits (veille au respect des échéances, travail sur le contenu, validation et transmission), préparation avec l'équipe des synthèses, audiences et PPE (participation du chef de service pour les situations complexes), veille au respect des droits des parents et à la mise en oeuvre régulière d'espace d'expression des usagers. Orientation : validation des propositions d'orientation de l'équipe et lien avec les services ASE sur la mise en oeuvre du projet d'orientation, veille à l'organisation et la transmission des informations relatives au départ. Accompagnement des équipes - Manager et gérer un ou plusieurs services : - Animation d'équipe : Rédaction et suivi de la mise en œuvre du projet de service en lien avec les équipes, pilotage et coordination du quotidien du travail l'équipe (développement des outils nécessaires), animation des réunions d'équipe, soutien et présence physique auprès des équipes, portage de projets avec l'équipe - Gestion des ressources humaines : participation et pilotage des recrutements, gestion des plannings prévisionnels et adaptation aux besoins au fil de l'eau, réalisation du prévisionnel de congés annuels, calcul des heures supplémentaires et transmission des variables, évaluation, recadrage, soutien et accompagnement individuel, développement des compétences et identification des besoins de formation - Gestion logistique : évaluation des besoins logistiques et matériels (avis sur les demandes de l'équipe avant transmission aux services concernés dans le respect des budgets alloués par ligne budgétaire), suivi régulier de l'état du matériel et veille à la sécurité, l'entretien et au rangement des locaux, gestion des demandes d'argent de poche. - Travailler en lien au niveau interne et externe - Communication interne : Veille à une transmission fluide des informations entre les différents services de l'établissement, Participation au développement des liens entre services et équipes, facilitation du travail pluridisciplinaire et transversal Liens externes : développement des liens avec les services ASE, avec les partenaires institutionnels ou associatifs (éducation nationale, services d'insertion, services de santé, services de police etc.) Participer à la vie institutionnelle et contribuer à la prise de décision congés : 25CA, 20 RTT, 18 congés trimestriels (accordé de manière dérogatoire sur l'ensemble du département). Astreinte compensée par indemnité d'astreinte CAFERUIS exigé Permis B exigé

Vous souhaitez vous former par le biais de l'alternance et préparer un titre pro AMUM (Assistant manager d'unité marchande) ? Nous vous proposons de vous former par le biais d'un contrat d'apprentissage avec une journée de cours par semaine: Missions principales: - Répondre aux demandes clients (téléphone/mail) - Conseiller sur le choix des pièces - Gérer le SAV (transport, paiement, commandes) - Assistance technique (installation, diagnostic, appairage) - Suivi des commandes et satisfaction client Profil recherché: - Excellent relationnel - A l'aise à l'oral - Capacité à comprendre des sujets techniques - Sens du service et problème résolu Ce que nous offrons: - Apprentissage rapide (terrain + business réel) - Missions concrètes et responsabilisantes - Entreprise en forte croissance -> évolution possible - Contacts directs avec le dirigeant

Pour un de nos clients local, vos missions seront: - Réaliser les travaux de découpe après traçage des repères - Façonner et assembler les pièces de menuiserie (cloison, fenêtre, porte, placards...) - Effectuer la pose des éléments de serrurerie - Assurer le montage final de l'ouvrage sur site ou en atelier à l'aide de plans - Contrôler l'étanchéité de l'ouvrage après l'avoir posé - Utiliser une machine et des outils électroportatifs (visseuse, perceuse, ponceuse.)

Vitalis Médical Yvelines, agence de recrutement en intérim, vacation et placement recrute pour un de ses clients, des Travailleurs Sociaux H/F en HUDA sur le secteur de Andrésy (78). Nous sommes à votre écoute, et nous prenons le temps pour échanger avec vous afin de connaitre vos projets de recherche et vos besoins.Nos valeurs : Ecoute, Transparence, Réactivité, et Accompagnement !Vos missionsAu sein d'un HUDA, centre d'hébergement permettant l'accueil des demandeurs d'asile, vos missions principales seront les suivantes :Accompagnement administratif et suivi des procédures des demandeurs d'asileMise à l'abri temporaire permettant l'hébergement pendant la demande d'asileGestion des droits des étrangersIntervenir dans les différentes démarches sociales : l'ouverture de droits, droits d'asile y compris la régularisation administrativeProfil recherchéVous êtes titulaire d'un Diplôme d'État (Éducateur Spécialisé, TISF, CESF, Assistant de Service Social).Vous avez une expérience significative dans un centre d'Hébergement d'Urgence pour Demandeurs d'Asile. QUALITES : réactivité, gestion des prioritésCOMPETENCES :Vous êtes à l'aise avec les démarches administrativesVous avez des connaissances en procédures de demande d'asileRejoignez nous en postulant en ligne ou en appelant au 55, nous pourrons vous accompagner de manière personnalisée dans vos recherches et vous proposer les missions qui vous conviennent.Les avantages Vitalis Médical :- 10% d'indemnité de fin de mission- 10% d'indemnité congés payés- Accédez à CLUB AVANTAGES Couleur CE dès la 1ère heure de mission (billetterie, parcs et loisirs, art et culturep>- Bénéficiez d'une mutuelle d'entreprise et d'un accès au FASTT : accédez à des formations, des réductions sur vos locations de voiture- Percevez une prime si vous parrainez un procheNotre client propose de nombreux avantages tels que : des congés trimestriels, panier repas...Postulez directement à cette offre d'emploi ou contactez nous au 55.L'équipe Vitalis Médical Yvelines vous conseille et vous accompagne dans votre recherche d'emploi !De nombreuses missions vous attendent !Informations complémentairesType de contrat : IntérimTemps de travail : Temps pleinSalaire : 1820 € par heure

Le Groupement Mousquetaires, ce sont 7 enseignes de la grande distribution, collaborateurs et plus de chefs d'entreprise indépendants.Intermarché & Netto fait du mieux manger accessible à tous une réalité. Notre indépendance et la diversité de nos métiers nous permettent de répondre aux attentes des Français et nous propulsent au rang de 3e distributeur. Chaque métier compte pour écrire l'avenir de la distribution alimentaire.Prêt.e à faire la différence ? Rejoignez-nous ! Après une période d'intégration immersive au sein du magasin et de l'équipe qui vous sera confiée, vous garantirez la satisfaction des clients, gérerez votre compte d'exploitation dans le respect des objectifs fixés et managerez une équipe d'une dizaine de collaborateurs, tout en étant responsable de la dynamique commerciale du rayon. Véritable acteur du quotidien de votre équipe, vous favoriserez le développement des compétences de vos collaborateurs. Seules les compétences font la différence. Le Groupement Mousquetaires s'engage activement en faveur de la diversité, en créant un environnement de travail inclusif qui garantit l'égalité des opportunités pour chacun(e).