DESCRIPTIF DE L'OFFRE Poste disponible de suite, en CDI, temps plein, à raison de 39 heures hebdomadaires : Vos principales missions et responsabilités seront : * Pilotage d'équipe : Encadrement du secteur caisse (ligne de caisses, accueil, caisse centrale, coffre-fort), gestion des plannings et des pauses * Agilité opérationnelle : Organisation des remplacements selon les respects des heures et des départs en congés payés * Qualité de service : Gestion des litiges clients de premier niveau et optimisation du flux clients * Opérations commerciales : Paramétrage et suivi des opérations (Tickets Leclerc, bon de remise, fidélité, ...) * Pilotage : Tableaux de bord avec reporting à la direction TROIS BONNES RAISONS DE NOUS REJOINDRE : * L'opportunité d'intégrer une entreprise pérenne; * La possibilité d'évoluer et de monter en compétences grâce à des formations personnalisées; * L'occasion de profiter des nombreux avantages (_prime annuelle, intéressement, participation, mutuelle, prévoyance, offres CE_) PROFIL RECHERCHÉ De formation Bac+2 à Bac + 5 (commerciale/gestion), vous êtes fort(e) d'une première expérience, dans ce domaine, en grande distribution. La maitrise du logiciel Planexa serait un plus Votre autonomie, votre rigueur et votre prise d'initiative seront vos atouts pour réussir à ce poste. Rémunération : à définir selon le profil

DESCRIPTIF DE L'OFFRE CONTEXTE Pour notre Hypermarché E. Leclerc de 7 000 m², classé parmi les 30 premiers magasins de l'enseigne au niveau national, nous recherchons avant tout une personnalité pour nous rejoindre ! Au-delà d'un simple CV, nous voulons un PROFIL CHARISMATIQUE, PROFONDÉMENT À L'ÉCOUTE DE SES ÉQUIPES, DOTÉ D'UNE VISION COMMERCIALE AFFIRMÉE ET ANIMÉ PAR UNE FORTE ENVIE D'ENTREPRENDRE. Si vous cherchez l'autonomie propre au mouvement E. Leclerc et un terrain d'expression à la hauteur de votre talent de commerçant, ce poste est fait pour vous ! MISSIONS PRINCIPALES Sous la responsabilité du Directeur, vous serez le garant de la performance commerciale globale de l'Hypermarché et piloterez l'ensemble de l'activité pour atteindre nos objectifs de croissance et de rentabilité. Plus précisément, vous serez attendu(e) sur les points suivants : * DÉFINIR ET PILOTER LA POLITIQUE COMMERCIALE GLOBALE. Vous êtes le garant(e) de la théâtralisation des Rayons Frais Traditionnels. À ce titre, vous respectez et faites respecter strictement les règles de référencement des fournisseurs directs et valorisez les productions locales ainsi que les filières Frais Traditionnel, marqueurs forts de notre ancrage local. * PILOTER LA RENTABILITÉ DU MAGASIN À TRAVERS UN DÉCOUPAGE COMMERCIAL PRÉCIS (par secteurs et univers). Vous assurez le suivi rigoureux des indicateurs clés (CA, marges, démarque) à chaque niveau, analysez les écarts et déployez des plans d'actions correctifs ciblés, tout en garantissant une politique de prix ultra-compétitive. * FÉDÉRER, ANIMER ET ACCOMPAGNER UNE ÉQUIPE d'une vingtaine de managers de confiance. Vous optimisez l'organisation du travail et veillez au climat social dans les secteurs. * Garantir le respect strict des normes d'hygiène, de traçabilité et de sécurité réglementaire (DLC/DLUO) pour sécuriser le point de vente. PROFIL RECHERCHÉ Professionnel(le) de la Grande Distribution, vous venez idéalement du mouvement E. Leclerc. Vous êtes actuellement Directeur (H/F), Adjoint(e), ou Chef(fe) de Département Frais Traditionnel dans un Hypermarché. Vous avez une âme d'entrepreneur, une excellente maîtrise du suivi des indicateurs, une sensibilité forte pour le produit frais/les achats directs, un leadership naturel et l'envie de faire bouger les lignes. MODALITÉS CONTRACTUELLES * TYPE DE CONTRAT : Forfait jours (216 jours par an), vous offrant de l'autonomie dans la gestion de votre organisation. * STATUT : Cadre. * DATE DE DÉBUT DE CONTRAT : Poste à pourvoir dès que possible. * RÉMUNÉRATION ATTRACTIVE ET GLOBALE : Salaire fixe à la hauteur du challenge (60 à 65kEUR) / Prime annuelle/ Prime de bilan / Dispositifs d'intéressement et de participation très avantageux indexés sur les résultats du magasin. * PROTECTION SOCIALE : Mutuelle d'entreprise prise en charge à 65% par l'employeur/ Prévoyance Cadre/ Système de retraite supplémentaire pour préparer votre avenir.

DESCRIPTIF DE L'OFFRE Vous êtes en charge de l'accueil des clients en caisse dans le respect de la Charte du magasin (sourire, amabilité, courtoisie, tenue soignée...). Vous assurez l'enregistrement des articles et effectuez l'encaissement final des achats. Responsable de votre fonds de caisse, vous maîtrisez toutes les procédures liées au bon fonctionnement de la caisse. A l'écoute des clients, vous savez faire remonter leurs remarques et les informer sur les différents services du magasin. Vous participez à la fidélisation de la clientèle. TROIS BONNES RAISONS DE NOUS REJOINDRE : * L'opportunité d'intégrer une entreprise pérenne; * La possibilité d'évoluer et de monter en compétences grâce à des formations personnalisées; * L'occasion de profiter des nombreux avantages (_prime annuelle, intéressement, participation, mutuelle, prévoyance, offres CE_) PROFIL RECHERCHÉ Vous êtes souriant(e), autonome, organisé(e), rigoureux (se). Acteur de la fidélisation du client, vous êtes à son écoute et lui permettez un passage en caisse rapide et agréable. Une bonne adaptabilité et le sens du travail en équipe sont nécessaires pour réussir dans ce poste de contacts.

DESCRIPTIF DE L'OFFRE Vous êtes le garant de l'entretien et de la propreté de nos espaces. VOS MISSIONS : * Vider les poubelles * Nettoyer les sanitaires des espaces clientèle et salarié * Assurer le passage de l'auto laveuse * Effectuer des interventions de nettoyage suite à des évènements divers : tâches , casses , dépôts sur la surface de vente. * Effectuer des interventions de nettoyage sur des espaces spécifiques : quai de déchargement, ben à ordure, couloir de circulation des livraisons, zone de réception. * Ranger et entretenir le matériel après chaque utilisation AVANTAGES : - Prime de présence d'une valeur de 300EUR net versée tous les trois mois, après six mois d'ancienneté, à valoir sur la prime d'intéressement - Carnet de chèques déjeuner de 100EUR/mois - Mutuelle de base payée à 100% par l'employeur - Prime de fin d'année (équivalent d'un 13e mois) versée au mois de décembre, après un an d'ancienneté - Un accord de participation et d'intéressement sont également mis en place dans la société, correspondant à 25% du résultat courant PROFIL RECHERCHÉ PROFIL RECHERCHÉ Vous êtes motivé(e) à rejoindre une équipe dynamique, n'hésitez plus et déposez votre CV! À compétences égales, une attention particulière sera apportée aux personnes en situation de handicap

DESCRIPTIF DE L'OFFRE Nous recherchons un(e) agent(e) administratif(ve) rigoureux(se) et motivé(e) pour renforcer notre équipe et participer à la bonne gestion de nos services au quotidien. VOS MISSIONS : * Saisie de données ( vérification des bons de livraison et traitement des litiges ) * Suivi des stocks ( en collaboration étroite avec le contrôle de gestion enregistrement des données liées aux marchandises reçues ) * Gestion du logiciel Aladin ( logiciel commercial de suivi des stocks et des commandes ) * Gestion des inventaires AVANTAGES : * Prime de présence d'une valeur de 300EUR net versée tous les trois mois, après six mois d'ancienneté, à valoir sur la prime d'intéressement * Carnet de chèques déjeuner de 100EUR/mois * Mutuelle de base payée à 100% par l'employeur * Prime de fin d'année (équivalent d'un 13e mois) versée au mois de décembre, après un an d'ancienneté * Un accord de participation et d'intéressement sont également mis en place dans la société, correspondant à 25% du résultat courant PROFIL RECHERCHÉ * Autonome * Capacité d'adaptation * Notion en comptabilité * Maitrise des outils bureautiques * Sens de l'organisation * Vous êtes doté d'une formation de type Bac à BAC + 2 spécialités gestion - administratif avec au moins une expérience réussie dans un domaine comparable À compétences égales, une attention particulière sera apportée aux personnes en situation de handicap.

DESCRIPTIF DE L'OFFRE VOS MISSIONS : Vous maîtrisez les différentes étapes de fabrication du pain, de la préparation de pâtes jusqu'à la cuisson ? Rejoignez notre équipe en tant que boulanger et participez chaque jour à la production de produits frais et de qualité, tout en veillant au respect des recettes, des règles d'hygiène et à la bonne organisation du laboratoire. * Participer à la préparation des pâtes (pétrissage, façonnage) pour les différents pains et viennoiseries. * Connaitre les différentes matières premières et les différents pains ( seigle, normand ... ) * Appliquer les techniques de cuisson et de dorure. * Veiller au respect des normes d'hygiène et de sécurité alimentaire. * Entretenir le matériel et les locaux de production. * Participer à la préparation des pâtes (pétrissage, façonnage) pour les différents pains et viennoiseries. AVANTAGES : - CDI temps plein - Prime de présence d'une valeur de 300EUR net versée tous les trois mois, après six mois d'ancienneté, à valoir sur la prime d'intéressement - Carnet de chèques déjeuner de 100EUR/mois - Mutuelle de base payée à 100% par l'employeur - Prime de fin d'année (équivalent d'un 13e mois) versée au mois de décembre, après un an d'ancienneté - Un accord de participation et d'intéressement sont également mis en place dans la société, correspondant à 25% du résultat courant PROFIL RECHERCHÉ Nous recherchons un/e boulanger/ère motivé/e, dynamique et force de proposition pour rejoindre notre équipe. Professionnel(le) passionné/e par son métier, détenant un CAP boulanger une première expérience sur un poste similaire serait un plus. À compétences égales, une attention particulière sera apportée aux personnes en situation de handicap.

DESCRIPTIF DE L'OFFRE VOS MISSIONS : Votre mission consiste à participer au bon fonctionnement du rayon vin, en assurant : * la réception des produits destinés à votre rayon * leur agencement en rayon * la mise en place des promotions * l'identification des ruptures * l'accueil et l'information des clients en les renseignant sur les produits AVANTAGES : * Prime de présence d'une valeur de 300EUR net versée tous les trois mois, après six mois d'ancienneté, à valoir sur la prime d'intéressement * Carnet de chèques déjeuner de 100EUR/mois * Mutuelle de base payée à 100% par l'employeur * Prime de fin d'année (équivalent d'un 13e mois) versée au mois de décembre, après un an d'ancienneté * Un accord de participation et d'intéressement sont également mis en place dans la société, correspondant à 25% du résultat courant PROFIL RECHERCHÉ Une première expérience sur un rayon similaire ou une certaine appétence pour le vin est attendue. Dynamique et entreprenant(e), vous avez a coeur de faire vire votre secteur et de proposer les meilleurs produits à nos clients. À compétences égales, une attention particulière sera apportée aux personnes en situation de handicap.

DESCRIPTIF DE L'OFFRE En collaboration avec votre supérieur hiérarchique, vous contribuez à la réalisation des objectifs commerciaux. Vous participez au développement du chiffre d'affaires par la maîtrise des techniques de ventes et des produits (spécificités, utilisation, ...). Vous intervenez sur le rayon nouvelles technologies et électroménager du magasin (accessoires - téléphonie - informatique - TV Hifi Vidéo - petit électroménager et gros électroménager). Vous êtes disponible vis-à-vis du client afin de le conseiller, d'effectuer les démonstrations de certains appareils et vous vous assurez que vous avez mis tout en oeuvre pour satisfaire ses attentes. Dynamique, autonome et réactif, vous démontrez votre professionnalisme par un excellent sens du commerce et une rapide adaptation aux évolutions techniques. PROFIL RECHERCHÉ Titulaire du BAC, vous avez impérativement une bonne connaissance des produits et/ou une expérience réussie dans un poste similaire idéalement acquise en grande distribution. Vous êtes dynamique, autonome et rigoureux. Rejoignez-nous en postulant via ce portail recrutement !

DESCRIPTIF DE L'OFFRE MISSION PRINCIPALE Gérer l'intégralité du suivi administratif des collaborateurs, de leur entrée à leur sortie de l'entreprise, et garantir le classement, l'archivage et la conformité des documents RH. ACTIVITÉS ET RESPONSABILITÉS * GESTION DU COURRIER ET RÉDACTION ADMINISTRATIVE * Rédiger l'ensemble des courriers RH (attestations d'employeur, promesses d'embauche, réponses aux candidatures, convocations, etc...). * Traiter le courrier entrant et sortant du service RH (réception, numérisation, affranchissement, distribution). * Formaliser les courriers disciplinaires ou d'avertissement sous la supervision de la Responsable RH / DRH * GESTION DES DOSSIERS INDIVIDUELS ET ARCHIVAGE * Créer, mettre à jour et classer les dossiers physiques et numériques de chaque salarié. * Organiser et appliquer la politique d'archivage RH (durées légales de conservation, destruction sécurisée). * Veiller au respect des normes RGPD concernant le stockage des données personnelles. * ADMINISTRATION DU PERSONNEL AU QUOTIDIEN * Rédiger les contrats de travail et avenants à partir de modèles établis. * Réaliser les démarches d'embauche (visites médicales de reprise ou d'embauche, affiliation mutuelle). * Éditer et transmettre les documents de fin de contrat (reçu pour solde de tout compte, certificat de travail, attestation France Travail). PROFIL RECHERCHÉ * FORMATION : Bac+2/3 en Gestion Administrative, GEA ou Assistant de Manager avec une spécialisation ou première expérience en RH. * SAVOIR-FAIRE : * Excellente capacité rédactionnelle et maîtrise parfaite de la langue française (orthographe, syntaxe, ton formel). * Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, messagerie) et appétence pour les logiciels de SIRH. (Lucca) * Connaissance des règles de base du droit du travail et des obligations d'archivage. * SAVOIR-ÊTRE : * Discrétion absolue et respect de la confidentialité. * Rigoureux(se), méthodique et très organisé(e). * Sens du service et aisance relationnelle.

DESCRIPTIF DE L'OFFRE Passionné(e) par le voyage, vous avez envie de rejoindre un réseau dynamique en constante évolution. Venez nous rencontrer ! Nous recherchons un agent de voyages H/F au sein de notre agence Voyages E.LECLERC de Saint Nicolas de Redon. Rattaché(e) au Responsable de l'agence de voyages, vous êtes l'interlocuteur privilégié de nos clients. VOTRE MISSION : - Offrir à nos clients un accueil chaleureux - Être à l'écoute et comprendre leurs attentes - Formuler des propositions adéquates - Concrétiser la vente - Assurer le suivi des dossiers et générer de la fidélisation - Interagir avec l'équipe et les partenaires du réseau (Tour opérateur, Compagnie aérienne, assureur ...) et participer à différentes présentations ou opérations commerciales. PROFIL RECHERCHÉ Vous disposez d'une formation dans le secteur du tourisme ou dans la vente et avez une première expérience réussie dans ces domaines. VOUS ÊTES : Dynamique, organisé, polyvalent, rigoureux, réactif. VOUS AVEZ : L'esprit d'équipe, le sens du service client, un bon sens commercial, une aisance à l'oral comme à l'écrit et une bonne culture générale que vous mettrez au service du projet client. VOUS MAÎTRISEZ : Les techniques de vente, les outils informatiques dédiés au tourisme (site B to B et AMADEUS seraient un plus) et une agilité sur les outils numériques. NOUS VOUS PROPOSONS : Un CDD de 35h, de décembre 2026 à juin 2027. LES + DU MAGASIN DE ST NICOLAS DE REDON : Idéalement situé, proche de la mer et de grandes villes comme Nantes, Rennes, Vannes, St Nicolas de Redon (44) est une petite ville adossée à Redon (35). Notre magasin est de taille humaine mais est aussi le plus important du territoire Redonnais. Nos horaires d'ouverture (9h - 19h30, sauf vendredis 20h) permettent à nos salariés de concilier vie professionnelle et vie privée plus facilement. Nous sommes très rarement ouverts les dimanches et jours fériés. Nous offrons à nos salariés un mode de rémunération motivant et fidélisant avec la redistribution de 25 % des bénéfices de l'entreprise. Depuis 3 ans, l'ensemble des salariés ont touché l'équivalent de 15 mois de salaire net via la participation et l'intéressement aux bénéfices de l'entreprise (sous condition de présence). Ainsi qu'un mois supplémentaire avec la prime annuelle (dites de "13e mois"). C'est donc l'équivalent de 4 mois de salaire supplémentaires versés sous forme de primes. (conditions de présence à remplir) Vous bénéficierez d'une prévoyance (intégralement prise en charge par l'employeur) qui couvre les accidents de la vie. Vous pourrez bénéficier également de notre mutuelle d'entreprise (prise en charge à 50% pour la part du salarié) avec diverses options possibles, afin de correspondre au besoin de chacun. Vous devez déménager ? Aucun problème notre partenaire www.actionlogement.fr peut vous aider ! ALORS N'ATTENDEZ PLUS ! REJOIGNEZ-NOUS !