Rejoignez une crêperie reconnue depuis 30 ans ! Passionné(e) par la cuisine et le travail de produit de qualité ? Notre crêperie traditionnelle recherche un(e) cuisinier(ère) Crêpier(ère) pour renforcer son équipe à compter du 1er septembre 2026. Vos missions : - Réaliser les crêpes et galettes dans le respect des recettes de la maison - Assurer la production en période de service en coordination avec l'équipe en salle - Veiller au respect des normes d'hygiène et de sécurité alimentaire Profil recherché : - Rapidité, précision et sens de l'organisation - Esprit d'équipe et bonne communication Conditions de travail : Repos dimanche-lundi et jeudi soir Coupure mardi-mercredi-vendredi-samedi

La clinique de soins et de réadaptation recherche un kinésithérapeute (h/f). 1. Missions du poste 1.1 Mission générale Le masseur kinésithérapeute intervient sur prescription médicale des médecins de l'établissement. Le kinésithérapeute a pour mission la rééducation cardiaque, respiratoire, fonctionnelle et d'éducation thérapeutique des patients hospitalisés atteints de pathologies cardiaques, respiratoires. Les programmes thérapeutiques de rééducation individuels et de groupe sont élaborés en concertation avec l'équipe médicale et paramédicale. 1.2 Missions permanentes / principales SOINS : - actes de rééducation fonctionnelle et motrice, massage, gymnastique - gestion des soins en harmonie avec l'organisation des autres soignants - participation aux réunions interdisciplinaires - gestion : « administrative » des dossiers de rééducation avec traçabilité écrite et codification quotidienne des actes kiné effectués - utilisation des outils professionnels (protocoles, dossier de soins.) - responsabilité face à l'hygiène et aux différentes vigilances GESTION, ENTRETIEN ET SUIVI DU MATERIEL : - prévision et commande de matériel spécifique kiné nécessaire aux différents services dans l'objectif d'amélioration du confort des patients - essai de matériel proposé par les fournisseurs pour achats futurs RELATION, COMMUNICATION : - avec le patient et son entourage - transmissions des informations (fiches de rééducation, staffs, transmissions ciblées.) - participation à la vie institutionnelle (réunions d'instance, groupes de travail.) 1.3 Missions transversales et annexes - participe à la formation des stagiaires - Parfait ses connaissances par la formation continue ou l'intégration de groupe de travail pour l'élaboration de protocoles, tester de nouveaux produits ou évaluer de nouvelles techniques au sein de son unité - Participe à des groupes de travail au sein de l'établissement - Participe aux réunions cliniques du service Poste à pourvoir à compter du 24 août ou1er septembre selon disponibilités.

En partenariat avec France Travail et l'organisme de formation Smartshore France, Intelcia vous propose d'intégrer un parcours de formation métier via le dispositif de Préparation Opérationnelle à l'Emploi (POE). Cette formation vous permettra de monter en compétences et de vous spécialiser dans les métiers de la relation client. Pour notre projet lié au Service public numérique, nous recherchons avant tout des profils motivés, dotés d'une excellente élocution et d'une parfaite maîtrise de la langue française. La formation débutera le 26/08/2026 pour une durée de 161 heures. Pédagogie active : Méthode participative comprenant 80 % de pratique, à travers des simulations et des mises en situation réelle, et 20 % de théorie incluant des quiz et des jeux de rôle. À l'issue de ce parcours et sous réserve de la validation de votre montée en compétence, un CDI à temps plein pourra vous être proposé. Amplitude contractuelle : du lundi au samedi entre 7h00 et 22h00. Amplitude activité : du lundi au vendredi (amplitude horaires 8h30-18h00) Missions : Vous serez amené à conseiller et assister les clients par téléphone, en appels entrants ou sortants, à traiter des mails et courriers (selon activité). Objectif : Garantir une qualité de service optimale tout en maîtrisant nos outils de gestion de la relation client. Rejoindre Intelcia, c'est bénéficier d'avantages tels que des tickets restaurant, la prise en charge des transports, des challenges réguliers. Nous misons sur la promotion interne, qui concerne 80 % de nos managers. Nos formations sont accessibles et adaptables aux besoins spécifiques des personnes en situation de handicap. Nos formateurs sont sensibilisés pour garantir un accueil inclusif et un accompagnement de qualité à chaque participant. L'excellence de l'organisme de formation Smartshore France en 2025, c'est la confiance et l'expertise prouvée : + de 800 apprenants formés dont 80% ont validé leur parcours de formation. Notre processus de recrutement, d'une durée moyenne de 7 jours, comprend une session collective avec tests écrits, suivie d'un entretien individuel et d'une mise en situation téléphonique. Prêt(e) à lancer votre carrière ? Pour postuler ou obtenir plus d'informations, contactez nous dès maintenant à recrutement.dreux@intelcia.com * Pour toute information relative aux données à caractère personnel, nous vous invitons à consulter la politique de confidentialité de l'entreprise ci-dessous : https://www.intelcia.com/fr/mentions-legales#politique-de-confidentialit%C3%A9 Process de recrutement : Invitation par notre équipe de sourcing à une session collective RH avec un chargé de recrutement Passage pendant la session de tests écrits dont dictée. Entretien individuel RH Mise en situation (outil : téléphone) Délais de traitement de votre dossier de candidature : en moyenne, 7 jours à réception. Suite à votre candidature vous serez recontacté(e) par un conseiller France Travail pour vous convier à une Session de recrutement courant Août chez Intelcia.

Chaque jour, les équipes de The Social Club font rayonner un art de recevoir singulier et audacieux. En perpétuelle évolution, nos établissements dessinent les tendances de demain et réinventent l'hospitalité. Vous ne rejoignez pas seulement notre univers, vous apportez le vôtre. Nous accueillons aujourd'hui le talent que vous êtes et le professionnel que vous souhaitez devenir. Ensemble, nous développerons vos compétences pour construire une carrière qui a du sens. Vous aurez l'opportunité de travaillez aux côtés de femmes et d'hommes de défis, passionnés et curieux, auprès de qui votre créativité sera décuplée. Nos managers mêlent leurs compétences a d'autres caractéristiques essentielles : bienveillance, mentorat et sens du détail. Vous partagez notre vision et nos valeurs ? Faites la différence. Rejoignez-nous ! NATURE DU POSTE Le (la) réceptionniste se trouve à la réception de l'établissement. Il (elle) accueille, informe et guide les clients de l'hôtel. Il(elle) est serviable, souriant(e) et met tout en œuvre pour le bien-être de ses clients. Il(elle) est également l'artisan efficace au bon fonctionnement de l'établissement avec la gestion des chambres, des réservations et la coordination des services. MISSIONS PRINCIPALES Accueillir la clientèle dans l'enceinte de l'établissement Informer la clientèle des services et des prestations proposées Gérer les départs et les arrivées (check-in et check-out) Encaisser la clientèle et réaliser les facturations Garantir la sécurité et le bien-être des clients Prendre les réservations concernant les nuitées et le restaurant S'assurer de la propreté des chambres ACTIVITÉS ET TÂCHES PRINCIPALES Vérification de la mise en place du petit-déjeuner réalisée par le night Briefing avec le night (passation des consignes et transmission des infirmations) Service du petit-déjeuner Accueil de la clientèle et accueil téléphonique Suivi des réservations : vérification des départs et des arrivées du jour Check-in/check-out Vérification permanente de la propreté des lieux (Jardin, piscine, chambres..) Réservations restaurant Suivi client Maintien des standards Gestion des sites extranet OTA QUALITÉS PRINCIPALES Un bon sens de l'organisation est essentiel pour réussir à maîtriser la variété des tâches (administratives, de mise en place, d'accueil, etc.) Avoir le sens des responsabilités et une fiabilité pour assurer la bionne réputation de l'hôtel Être en mesure de répondre rapidement et efficacement à toute demande Une prise de notes régulière est essentielle pour s'assurer de ne pas oublier des détails ou informations importantes ATOÛTS Savoir-faire et savoir-être Souriant (e) Empathique Bienveillance envers ses collaborateurs et la clientèle Motivation et investissement Intégration au sein d'une équipe S'adapter à la variété des tâches et aux différents rythmes de travail Expérience: réceptionniste H/F: 1 an (Requis) Langue: Anglais (Requis) Lieu du poste : En présentiel

Devenez HUMAN, rejoignez un groupe, une identité. Votre environnement En tant que Consultant, vous accompagnez au quotidien acquéreurs et vendeurs de biens immobiliers. Toujours à l'écoute et au service de vos clients, vous vous réalisez lorsque vous participez activement à la réussite de leurs projets immobiliers. Vous avez le profil ? Commercial.e débutant.e ou confirmé.e dans l'immobilier (h/f). Vous travaillez pour réussir : un Consultant est un homme de terrain et de contact, de challenge et de défi, il a toujours l'ambition d'obtenir des résultats. L'esprit combatif est essentiel à un parcours réussi chez HUMAN Immobilier, il est l'une des clés du succès de notre entreprise. Au-delà des compétences professionnelles, l'essentiel est de pouvoir compter sur des collaborateurs qui souhaitent exercer leur métier avec professionnalisme, éthique et enthousiasme tout simplement. Déplacements quotidiens sur votre secteur avec la clientèle (pas de véhicule fourni). Rémunération Nous garantissons une rémunération mensuelle fixe de 1 750 euros. Statut salarié VRP. A cela s'ajoutent : -commission mensuelle minimum garantie de 14% la première année -des frais de déplacements jusqu'à 250 euros par mois -la participation au résultat du Groupe -la mutuelle d'entreprise (gratuite pour les enfants à charge) Notre processus recrutement : Les candidats dont les profils correspondent à ceux recherchés seront contactés, sous 3 jours maximum, par notre Directeur de Groupe du secteur. NOS VALEURS "Vous n'êtes pas affilié à Human Immobilier, vous êtes Human Immobilier" Une grande ambition Le pari de 1980 était de fonder le 1er réseau d'agences immobilières intégré de France, nous avons réussi. Le projet est désormais de devenir le premier acteur français des services immobiliers, nous réussirons. L'innovation au service du client Nous proposons à nos clients une gamme de services qui va très au-delà des standards de la profession. L'exigence de l'éthique Notre entreprise est familiale, elle ne dépend d'aucun fonds d'investissement. Nous plaçons l'humain et le respect de l'autre au cœur de notre projet. La force du collectif Dans l'objectif unique de satisfaire la clientèle, près de 2 300 collaborateurs travaillent en lien très étroit au quotidien. Des perspectives pour tous L'originalité de notre modèle et notre taille offrent des perspectives de carrières uniques sur le marché de l'immobilier.

Nous recherchons un(e) cuisinier(e) pour rejoindre notre équipe Cuisine espagnole Tapas & plats maison Travail en équipe avec le chef Ambiance conviviale Service du soir (Mar → Sam) et Sam MIDI Salaire selon profil Tu es motivé(e), dynamique et tu aimes le travail en équipe ? Viens nous rencontrer ou envoie ton CV 04 26 17 49 78

TRANSPORTS DPLD est une entreprise familiale de 45 salariés, basée à Tricot 60, spécialisée dans le transport routier de marchandises générales. Dans le cadre de notre développement, nous recrutons un conducteur routier PERMIS CE en CDI Si vous êtes passionné par le transport, venez rejoindre notre équipe. Vos responsabilités : - Réaliser les livraisons, en toute sécurité (bâchage débâchage) sur tournée attitrée. - Respecter la réglementation en matière de conduite et RSE. - Assurer les contrôles du matériel confié. Ce que nous proposons : - Un contrat CDI, au coefficient 138M, avec 169h en moyenne par mois - Un tracteur récent et attitré - Une activité de JOUR du lundi au vendredi sans découchés. - Alternance 1 semaine poste du matin (départ entre 3h et 5h), 1 semaine poste d'après-midi (départ entre 14h et 17h) Nos exigences : - Permis CE exigé, expérience en semi-remorque - Capacité à travailler en toute autonomie avec un objectif de qualité. Si vous souhaitez rejoindre une entreprise dynamique où vos compétences seront valorisées, n'hésitez pas à postuler. Vous serez reçu en entretien par la Direction. Vous rencontrerez les équipes et visiterez le site. Votre intégration se déroulera sur une journée, en double avec notre conducteur référent.

Vous êtes âgé(e) de 16 à 29 ans et vous apprendrez le métier en alternant les périodes en entreprise et les périodes de formation au CFA. Vous préparerez le CAP serveur

Ascentiel Groupe est un courtier en assurance, spécialisé dans l'assurance non-vie pour les particuliers et les professionnels, avec un rayonnement à l'échelle européenne. Avec une croissance ininterrompue depuis 50 ans et une culture de l'innovation profondément ancrée. Le groupe conçoit, distribue et gère des solutions sur mesure, performantes et immédiatement activables. Le Groupe intervient sur plusieurs segments clés de l'assurance : - Pour les particuliers : Automobile, Habitation, Santé animale et Garantie des loyers impayés ; - Pour les professionnels : Responsabilité Civile Décennale et Responsabilité Civile professionnelle. Votre future équipe Au sein du service commercial, rattaché(e) au Responsable de Service, vous rejoindrez une équipe dynamique de 4 attachés commerciaux senior et de 4 assistants commerciaux. Ce que vous ferez Dans le cadre du développement des activités du groupe (assurances automobiles 2 et 4 roues sur des risques malussés et aggravés, assurances professionnelles sur des risques Flottes, RCD, RCP, multirisque.), vous accompagnez une équipe d'assistants commerciaux dédiée à la relation courtiers sur des activités d'assurance auto aggravée (particuliers) et d'assurances professionnelles afin de garantir la qualité et l'efficacité des appels entrants et sortants, dans une logique d'amélioration continue des pratiques commerciales et relationnelles. Véritable relais opérationnel, vous jouez un rôle clé dans l'animation quotidienne du plateau, le suivi de la performance et l'accompagnement des équipes. Garant(e) de la dynamique collective, veillez à maintenir un haut niveau d'énergie, de réactivité et d'efficacité opérationnelle afin d'atteindre les objectifs commerciaux. Il s'agit d'une fonction transverse nécessitant une forte proximité opérationnelle avec les équipes. Et plus en détail, vos missions consisteront à : Animation et pilotage du plateau - Animer le plateau au quotidien : brief de lancement, suivi de la dynamique collective et rythme d'activité - Maintenir un niveau élevé d'engagement, de motivation et de cohésion d'équipe - Suivre en temps réel l'activité du plateau : appels entrants/sortants, taux de décroché, files d'attente, disponibilité des équipes . - Prioriser les actions commerciales : relances devis, traitement des opportunités, gestion des urgences Suivi de la performance et pilotage des KPI - Suivre et analyser les indicateurs clés de performance : taux de décroché, volume d'appels, productivité individuelle et collective - Identifier les axes d'amélioration individuels et collectifs - Mettre en œuvre rapidement des actions correctrices adaptées Accompagnement et montée en compétences - Accompagner les collaborateurs, notamment les profils juniors, dans la conduite des échanges téléphoniques - Développer les compétences des équipes sur l'accueil téléphonique, l'écoute active, la structuration des échanges, le rebond commercial - Écouter les appels et réaliser des débriefs individuels Coordination opérationnelle - Travailler en étroite collaboration avec le Responsable Commercial - Assurer la coordination entre les équipes commerciales, la production et les équipes IT/outils - Gérer les aléas du quotidien (absences, charge, incidents.) Pilotage des flux et des opportunités commerciales - Identifier, qualifier et prioriser les opportunités commerciales - Organiser la répartition des leads prospects courtiers et devis à relancer - Suivre les alertes commerciales (réactivation courtiers, devis non transformés.) - Contribuer à l'amélioration continue des process

Notre client, spécialisé dans le courtage en financement, recherche un Conseiller en financement indépendant (H/F) pour accompagner une clientèle de particuliers et de professionnels dans la réalisation de leurs projets. Vos missions principales : Accueillir, conseiller et accompagner les clients dans leurs projets de financement (immobilier, regroupement de crédits, financement professionnel, etc.). Analyser la situation financière des clients et identifier la solution la plus adaptée. Constituer et suivre les dossiers de financement. Négocier les meilleures conditions auprès des partenaires bancaires. Développer et fidéliser un portefeuille de clients et de prescripteurs. Assurer un accompagnement personnalisé jusqu'à la concrétisation du projet. Profil recherché : Vous possédez un excellent sens de la relation client et de l'écoute. Vous êtes autonome, organisé(e) et doté(e) d'un véritable tempérament commercial. Vous appréciez les challenges et le travail basé sur des objectifs. Une première expérience dans le domaine bancaire, du financement, de l'assurance, de l'immobilier ou du commerce est un atout. Conditions d'exercice : Statut : Mandataire indépendant (micro-entreprise ou autre statut indépendant). Secteur : Coupvray (77) et ses environs. Horaires flexibles, avec une grande autonomie dans l'organisation de votre activité. Formation et accompagnement au démarrage afin de favoriser votre montée en compétences. Rémunération exclusivement à la commission, directement liée aux dossiers financés et à votre performance. Possibilité de télétravail partiel selon l'organisation de l'activité.