RESPONSABILITÉS : Les EHPAD accueillent 135 personnes âgées en hébergement permanent (80 personnes à l'EHPAD de Sallanches et 55 à l'EHPAD de Chamonix), 5 personnes en hébergement temporaire sur le site de Sallanches dont 2 lits dédiés aux personnes âgées en sortie d'hospitalisation et 8 places d'accueil de jour. Un médecin est d'astreinte chaque nuit pour les deux EHPAD. L'EHPAD Hélène Couttet à Chamonix, accueille 55 résidents en chambre particulière. Contrat de 3 mois renouvelable selon évaluation. Durée de contrat évolutive. Stagiairisation possible au bout d'un an. salaire indiqué ci-dessous correspond à l'échelon 1, pour un IDE de début de carrière PROFIL RECHERCHÉ : Infirmier Diplômé d'Etat. Profil gériatrique, L'infirmier analyse, organise, évalue et dispense les soins infirmiers, soit sur prescription médicale soit dans le cadre du rôle propre de l'infirmier. L'infirmier travaille au sein d'une équipe pluridisciplinaire afin de répondre aux situations d'urgence et dispense des soins individualisés, continus (soins infirmiers 24/24h) et adaptés à la personne âgée.

RESPONSABILITÉS : Du premier chiffrage à la mise en service, vous aimez être le maître du jeu ? Devenez le chef d'orchestre de nos plus beaux projets électriques et donnez une nouvelle dimension à votre carrière ! Notre agence de Beaune recherche son futur Responsable d'Affaires H/F ! Votre mission : un rôle 360° alliant technique, gestion et commerce Expert des réseaux extérieurs et des infrastructures urbaines, vous prenez notamment en charge des portefeuilles stratégiques auprès des collectivités locales et des clients privés : - Superviser et coordonner la réalisation de chantiers d' Éclairage Public et d' Infrastructures de Recharge de Véhicules Électriques. - Entretenir une relation de proximité forte avec les collectivités territoriales et les acteurs privés locaux. - Être le garant de la rentabilité de vos affaires. Vous maîtrisez vos budgets, optimisez vos marges, gérez la facturation et suivez les indicateurs de performance dans le respect des engagements contractuels. - Planifier, ordonnancer et optimiser l'activité des équipes et des moyens matériels. Vous pilotez le suivi administratif des chantiers (DICT, autorisations, ouvertures et clôtures, comptes-rendus). - Encadrer, fédérer et animer vos équipes (bureau d'études, chantiers) ainsi que les sous-traitants. Vous identifiez et accompagnez la montée en compétences et les besoins en formation de vos collaborateurs. - Entretenir une relation de confiance et de proximité avec vos interlocuteurs (privés ou publics), piloter leur satisfaction et détecter les opportunités de développement commercial pour faire rayonner l'agence. Environnement de travail : Un poste transverse et axé sur le relationnel. Vous êtes en lien constant avec le terrain, le BE et les fonctions supports), partagé entre le bureau pour la gestion et des visites régulières sur les chantiers, en intérieur comme en extérieur. Relations internes : équipes chantier, bureau d'études, fonctions supports Relations externes : clients, fournisseurs, prestataires, sous-traitants La sécurité, ma priorité ! Parce qu'un chantier sûr se conçoit dès la phase de chiffrage, vos choix managériaux et votre exigence sur le terrain sont le premier bouclier de nos équipes face au risque électrique. PROFIL RECHERCHÉ : Et si c'était vous ? Votre personnalité fera la différence : Plus qu'un parcours, nous recherchons un leader d'affaires charismatique, capable d'allier rigueur analytique et leadership relationnel. Vous êtes un professionnel passionné par les métiers de l'énergie et de l'électrotechnique, avec une expérience confirmée en gestion d'affaires et management. - Formation : Issu d'un cursus supérieur (Bac +2 à Bac +5) en génie électrique, électrotechnique ou diplôme équivalent - Expérience : Vous justifiez d'une expérience significative dans le management de projets électriques - Expertise : Une solide connaissance du secteur du génie électrique est indispensable. - Soft Skills : Autonome, réactif et doté d'un excellent sens de l'organisation, vous savez hiérarchiser les urgences avec calme. Votre force de conviction commerciale s'adosse à votre légitimité technique, et votre aisance relationnelle vous permet de fédérer naturellement vos équipes (internes et externes) Pourquoi franchir le pas ? - Responsabilité totale : Un poste où votre autonomie et votre esprit entrepreneurial sont encouragés. - Expertise reconnue : Vous devenez le référent technique de l'agence. - Challenge : Un environnement dynamique où chaque journée apporte son lot de solutions à construire. Ce que nous offrons : Une mutuelle familiale Une prime vacances Une prime sur objectif De nombreux autres avantages avec notre CSE Des primes inhérentes à l'activité : TR 13 RTT par an La rémunération sera définie en fonction de votre profil, de votre expérience et de vos compétences. Prêt à électriser votre carrière avec nous ? Ne laissez pas passer cette opportunité. Rejoignez nous dès maintenant et venez propulser nos réseaux ! Dans le groupe EDF, accueillir des personnes en situation de handicap fait partie de notre ADN. Notre objectif est d'ouvrir nos portes à toutes les compétences, toutes les énergies et toutes les personnalités sans exclusion. Le poste proposé est donc ouvert à toutes et à tous.

RESPONSABILITÉS : Sous la responsabilité de la Direction et du cadre de santé, vous avez pour mission, de contribuez à l'accompagnement individuel et collectif des résidents. Vous participez, en collaboration avec l'infirmier(ère) et sous sa responsabilité, à des soins d'hygiène et de confort visant à maintenir la santé, le bien-être et l'autonomie des résidents. Les missions seront les suivantes : - Vous accueillez et installez le résident dans son nouveau cadre de vie en assurant l'ensemble des soins d'hygiène corporelle, de confort et de bien être préventifs et curatifs (prévention d'escarres, aide à la marche, mobilisation, etc.) - Vous assurez la distribution et la surveillance des prises des médicaments en vérifiant l'identité du résident et en respectant les doses à administrer, préparées dans les piluliers nominatifs. - Vous participez à l'identification des attentes et besoins du résident dans le cadre du projet personnalisé du résident (soins, régime alimentaire, animation, prestations hôtelières...) - Vous participez aux transmissions écrites et orales, informe le personnel médical et infirmier de ses observations. - Vous apportez votre aide dans l'accomplissement des actes ordinaires de la vie aux personnes quel que soit leur niveau d'autonomie. - Vous stimulez et encouragez la communication et l'expression verbale ou non verbale. - Vous transmettez des observations concernant l'environnement et le comportement des résidents aux intervenants médicaux et paramédicaux et les transcrit dans le dossier de soins informatisé. PROFIL RECHERCHÉ : Vous êtes titulaire du diplôme d'état d'aide-soignant(e) DEAS, AS ou AMP avec une première expérience en tant qu'aide-soignante. Une formation d'assistant de soins en gérontologie est un plus Vous êtes une personne dynamique, attentive, respectueuse et souriante. Vous aimez travailler auprès des personnes âgées et en équipe pluridisciplinaire. A l'écoute et patient, vous avez un très bon relationnel avec les résidents, les personnels et les familles. Vos compétences : - Accompagner les personnes dans les actes essentiels de la vie quotidienne, personnaliser cet accompagnement à partir de l'évaluation de leur situation personnelle et contextuelle. - Savoir réagir rapidement à une situation d'urgence et dégager des priorités d'intervention. - Posséder des notions d'éthique. - Capacité à rendre compte de son activité à l'oral et à l'écrit. - Connaître l'anatomie et la physiologie. - Connaître les règles d'hygiène, de santé et de salubrité. - Favoriser l'expression des personnes en s'adaptant à leur niveau de compréhension. - Savoir organiser ses tâches avec soin, ordre et méthode. Informations complémentaires : - Rémunération selon convention collective 1951 avec reprise d'ancienneté - Fourchette de 1 917 à 2 553€ hors variables (et sans la prime Segur) - Mutuelle, prévoyance, QVT - Parking voiture possible - Accompagnement financier constitution dossier RQTH

RESPONSABILITÉS : Les EHPAD accueillent 135 personnes âgées en hébergement permanent (80 personnes à l'EHPAD de Sallanches et 55 à l'EHPAD de Chamonix), 5 personnes en hébergement temporaire sur le site de Sallanches dont 2 lits dédiés aux personnes âgées en sortie d'hospitalisation et 8 places d'accueil de jour. Un médecin est d'astreinte chaque nuit pour les deux EHPAD. L'EHPAD Hélène Couttet à Chamonix, accueille 55 résidents en chambre particulière. Contrat de 3 mois renouvelable selon évaluation. Durée de contrat évolutive. Stagiairisation possible au bout d'un an. salaire indiqué ci-dessous correspond à l'échelon 1, pour un IDE de début de carrière PROFIL RECHERCHÉ : Infirmier Diplômé d'Etat. Profil gériatrique, L'infirmier analyse, organise, évalue et dispense les soins infirmiers, soit sur prescription médicale soit dans le cadre du rôle propre de l'infirmier. L'infirmier travaille au sein d'une équipe pluridisciplinaire afin de répondre aux situations d'urgence et dispense des soins individualisés, continus (soins infirmiers 24/24h) et adaptés à la personne âgée.

RESPONSABILITÉS : En tant que Chef(fe) de Projet Informatique, vous pilotez des projets IT et de transformation numérique de bout en bout, de leur cadrage jusqu'à leur mise en œuvre. À ce titre, vos principales missions seront de : - Cadrer, planifier et piloter les projets dans le respect des objectifs de qualité, coûts et délais, - Recueillir et analyser les besoins des directions métiers, - Coordonner les différents acteurs internes et externes impliqués dans les projets : métiers, équipes DNUM, maîtrise d'ouvrage, maîtrise d'œuvre et prestataires, - Accompagner les projets de transformation numérique, notamment les évolutions et migrations de solutions, - Participer au choix des solutions et des prestataires, - Assurer le suivi des différentes phases du projet jusqu'au déploiement, - Animer les comités de pilotage et assurer le reporting des projets, - Pilotage économique et financier du projet, - Capacité à faire du reporting et à formaliser l'état d'avancement des projets auprès des sponsors, - Contribuer à la bonne coordination entre les besoins métiers et les solutions techniques proposées. PROFIL RECHERCHÉ : Issu(e) d'une formation supérieure en informatique ou systèmes d'information, vous justifiez d'au moins 5 ans d'expérience en chefferie de projet informatique. Vous disposez d'une bonne culture des systèmes d'information et avez l'habitude de piloter des projets en lien avec des interlocuteurs métiers, techniques et clients. Vous maîtrisez notamment : - Les méthodes et outils de gestion de projet, - Les méthodes Agiles, - Les principes de maîtrise d'ouvrage et de maîtrise d'œuvre, - Le pilotage et la coordination de prestataires, - Les enjeux liés aux projets de transformation numérique. Une expérience sur des projets de migration ou d'évolution de solutions informatiques serait appréciée. Une expérience acquise en cabinet de conseil ou en ESN pourra également être valorisée dès lors qu'elle vous a permis de piloter des projets directement auprès de clients. Vous êtes reconnu(e) pour votre sens de l'organisation, votre capacité d'analyse, votre aisance relationnelle et votre capacité à fédérer des interlocuteurs variés autour de projets transverses. AVANTAGES : - Salaire fixe brut annuel 55-65K€ sur 13,6 mois - Participation et Intéressement - Dispositif d'épargne salariale attractif (PEE, PERCOL, abondement de l'entreprise, PERO) - Télétravail jusqu'à 2 jours par semaine - 28 jours de congés et 19 jours de repos - Un titre de transport (pass navigo) pris en charge à 75% par l'entreprise Des bureaux récents situés à La Défense à côté transports et des commerces, un restaurant d'entreprise et une salle de sport interentreprises Pourquoi nous rejoindre ? En tant qu'employeur, nous valorisons le professionnalisme, la mobilité et l'innovation et avons à cœur de développer les expertises de nos collaborateurs et de les faire évoluer au sein de l'entreprise. Soucieux de l'égalité professionnelle, la diversité et la mixité, nous accueillons tous les talents.

RESPONSABILITÉS : Vos missions : - Aide à l'entretien du logement - Aide à l'entretien du linge - Aide à la préparation des repas - Aide aux courses et aux déplacements extérieurs - Aide à l'alimentation Les avantages en rejoignant notre équipe : - Un travail près de chez soi - Une rémunération selon un barème conventionnel, les diplômes et l'expérience dans la branche - Les interventions des jours fériés font l'objet d'une rémunération spécifique (+45%) - Les trajets professionnels sont indemnisés. - Faciliter le suivi du planning quotidien via un smartphone équipé d'un logiciel adapté au métier (peut être utilisé à titre personnel avec une participation de 2€) - Mutuelle d'entreprise participation à hauteur de 70% par l'ADMR PROFIL RECHERCHÉ : Que vous soyez diplômé du secteur sanitaire et social ou non, nous accueillons avec enthousiasme les personnes motivées souhaitant rejoindre le réseau ADMR des Bouches-du-Rhône. Type d'emploi : Temps partiel et temps complet, CDD R à partir du 28 /09 /2026 Salaire : à partir de 12.31 € par heure Programmation : - Travail en journée entre 8h et 18h, du lundi au vendredi. Pas de travail le week-end. Lieu du poste : En présentiel sur le secteur d'Eyguières Durée du contrat : 3 mois

RESPONSABILITÉS : - Réaliser des travaux de couverture et de rénovation - Poser et réparer différents types de toitures - Effectuer les travaux d'étanchéité et de zinguerie - Diagnostiquer les problèmes de toiture et assurer les réparations - Travailler dans le respect des règles de sécurité et de qualité PROFIL RECHERCHÉ : Vous justifiez d'une expérience significative en couverture ? Alors n'hésitez plus et candidatez !

RESPONSABILITÉS : Le projet médical de Saint-Jean est orienté vers les Soins Médicaux et Rééducation fonctionnelle (SMR). L'établissement dispose de 90 lits. Dès leur arrivée, les patients sont pris en charge pour des séjours post-opératoires pour lesquels le centre est particulièrement adapté grâce à un service de médecine spécialisé en médecine physique et rééducative et un plateau de rééducation et de réadaptation. Missions : Au sein d'une équipe unique et dynamique, vous avez pour missions de prendre en charge et d'accompagner les patients en SMR, en préservant au maximum leur autonomie physique et psychique et veiller à leur bien-être. Rythme de travail : - Jour / Nuit (2 nuits par mois) - 1 Week-end / 2 - Horaires en 12h Poste basé à Sentheim. Poste à pourvoir dès que possible en CDD de 12 mois et à temps plein. Vous vous mettez au service des autres, nous nous mettons à votre service ! Merci d'adresser votre dossier de candidature (CV et lettre de motivation adaptée aux particularités et attentes du poste) à l'attention de Madame Estelle Fimbel. PROFIL RECHERCHÉ : Vous êtes titulaire du Diplôme d'Etat d'Infirmier Vous êtes autonome et rigoureux. Vous aimez travailler en équipe et êtes respectueux du secret professionnel. Nous rejoindre, c'est : - Bénéficier d'un tutorat personnalisé et adapté à vos besoins, dès le 1er jour ; - Disposer de matériel et d'équipements pour assurer vos missions ; - Avoir la possibilité d'évoluer grâce à notre accompagnement dans la promotion professionnelle. Faire partie d'un groupe d'envergure régionale comme la Fondation, c'est aussi la sécurité de l'emploi, des possibilités de mobilité interne et d'évolution de carrière. Les avantages que nous vous proposons : - Une convention collective améliorée, sur la base de la convention FEHAP ; - Des avantages sociaux ; - La reprise de votre ancienneté ; - Possibilité de mutation, changement de service ou de spécialité, changement d'établissement ; - Parking gratuit pour le personnel ; - Participation à la cotisation mutuelle ; couverture prévoyance ; - Assurance responsabilité civile professionnelle contractée par la Fondation pour vous ; - Médailles du travail dès 20 ans d'ancienneté : prime médaille, 1 jour de congé supplémentaire ; - Avantages logement ; - Conditions de travail : Matériel de pointe, fournitures médicales en approvisionnement constant ; - Des aides à l'embauches : Rachat de frais d'études allant jusqu'à 15 000 € pour les jeunes diplômés - Rachat de contrat au réel pour les salariés d'un autre établissement sous engagement - Bourses d'études allant jusqu'à 15 000 € pour les étudiants en cours de formation - Prime de cooptation de 1 000 € (parrainage) ; - Heures supplémentaires payées ou récupérées au choix du salarié ; - Accompagnement et formation d'intégration à la prise de poste ; - Congés évènements familiaux, récupération jours fériés de 5 à 6 jours par an, congés d'ancienneté de 2 à 5 jours par an, 2 jours fériés supplémentaires droit local, 1 jour de congé déménagement ; - Participation aux frais de transport en commun domicile - travail à hauteur de 50 % des frais engagés ; - Le personnel de Saint-Jean forme une équipe soudée dans laquelle il fait bon vivre ; - Saint-Jean dispose de ses propres cuisines avec des cuisiniers sur place. Nous attendons avec impatience de recevoir vos candidatures et de travailler avec des professionnels talentueux et engagés pour renforcer notre équipe.

RESPONSABILITÉS : Nous recherchons un(e) Analyste Financement Automobile pour rejoindre notre équipe dynamique au sein du secteur financier à l'agence de X. Les savoir être attendus sont les suivants : Le(la) candidat(e) idéal(e) jouera un rôle important au sein de l'équipe back-office dans le soutien au commerce, notamment à travers l'accompagnement de nos clients dans leurs démarches de financement. Votre quotidien chez CGI Finance : Gestion des Dossiers : Monter, analyser les dossiers de financement en respectant scrupuleusement les règles d'octroi. Paiement des Dossiers : Assurer le règlement rapide et précis des dossiers de financement. Soutien au Commerce : Animer et garantir une relation commerciale de qualité avec nos prescripteurs par des relations téléphoniques ou mail Optimisation de la Rentabilité : Promouvoir nos produits de financement. Gestion des Risques : Maîtriser les facteurs de risque liés aux financements. PROFIL RECHERCHÉ : Vous préparez une formation en alternance MASTER dans le secteur du financement automobile ou un poste similaire dans le secteur financier. Si vous souhaitez devenir un financeur créatif, les compétences nécessaires sont les suivantes : - Excellentes compétences relationnelles, - Faire preuve de collectif dans les différentes missions du back-office ainsi que dans les relations commerciales - Solides compétences analytiques et capacité à évaluer les risques de financement, - Aptitude à vendre et conditionner les décisions de financement, - Sens aigu des affaires et capacité à optimiser la rentabilité des dossiers, Vous êtes reconnus pour : - Votre rigueur et attention aux détails. - Votre capacité à travailler de manière autonome et en équipe. - Votre proactivité et esprit d'initiative. Si vous avez envie de rejoindre une entreprise dynamique, rejoignez CGI Finance : - Une entreprise solide : -filiale de la Société Générale avec plus de 70 ans d'expérience et une croissance forte et durable. - Un projet d'entreprise ambitieux, innovant et engagé fondé sur le digital et la satisfaction client - Une entreprise engagée : notre démarche RSE est récompensée et reconnue dans la région Hauts-de-France. Un engagement citoyen auprès de plusieurs associations, une démarche volontariste d'éco-responsabilité. - Une politique RH forte : en faveur de la proximité, de la diversité, de l'égalité des chances et des perspectives d'évolutions professionnelles - Un cadre de travail facilitant l'épanouissement : télétravail, évènements d'entreprise, package salarial compétitif (13 mensualités, variable, intéressement, avantages sociaux...) Notre process de recrutement : vous aurez l'opportunité d'échanger avec le service RH, d'être ensuite reçu(e) par nos équipes métiers en présentiel et distanciel. Ensemble, nous contribuons chaque jour à la qualité des services et au rayonnement de l'entreprise. Si vous vous retrouvez dans cette annonce, REJOIGNEZ-NOUS !

RESPONSABILITÉS : Localisation : La clinique est située à Laval (53), facilement accessible en train depuis Paris, au cœur de la campagne, avec de nombreux sentiers de promenade. Contrat : CDD en salariat ou collaborateur de 3 à 4 jours par semaine. Poste à pourvoir dès maintenant jusqu'au 30 novembre 2026. Garde : Oui, astreinte une nuit toutes les 2 à 3 semaines (idéalement, sinon non obligatoire) Logement : Oui, juste au-dessus de la clinique. Accompagnement : Jamais seul(e) en chirurgie et toujours au minimum 2 vétérinaires en consultation. Intégration : accompagnement personnalisé par l'équipe vétérinaire et les ASV, avec ajustement du poste en fonction de l'expérience et des compétences. Les missions : Réaliser des consultations et des examens pour établir des diagnostics et proposer des traitements adaptés. Pratiquer des chirurgies de convenance. Assurer les soins d'urgence et prendre des décisions rapides pour le bien-être animal. Collaborer avec l'équipe pour un suivi complet des patients (suivis, prescriptions, conseils aux propriétaires). Vous exercez au sein d'une clinique à 100% canine/féline avec très peu de NAC, composée de 6 ASV et 7 vétérinaires généralistes. Chacun a son domaine de compétence : comportement, échographie abdominale, chirurgie des tissus mous. Durée des consultations : En moyenne 20 min pour les vaccins (sauf consultations pédiatriques) et 30 min minimum pour les consultations de médecine. Chirurgies pratiquées : de convenance, césarienne, SDTE, entérotomie / enterectomie, pas de chirurgie osseuse L'équipement : 4 salles de consultation, équipements classiques (échographie, radiologie, dentisterie, table de chirurgie, anesthésie gazeuse, chatterie et chenil). Horaires d'ouverture de la clinique et organisation : - Matin : chirurgie ou consultation selon les jours - Après-midi : consultations PROFIL RECHERCHÉ : Vous êtes vétérinaire débutant(e), expérimenté(e), ou étudiant(e) vétérinaire titulaire de la carte verte ? Rejoignez notre équipe ! Nous recherchons une personne motivée, passionnée par la médecine vétérinaire et désireuse d'évoluer dans un environnement dynamique et bienveillant. Rémunération : Convention collective majorée, réductions tarifaires des soins de vos animaux, avantages CSE et mutuelle. Nous sommes pleinement engagés en faveur de la diversité et de l'inclusion, et nous nous engageons à garantir un traitement équitable pour toutes les candidatures, sans distinction d'origine, de genre, d'âge, d'orientation sexuelle, de religion, de handicap ou de toute autre caractéristique personnelle.