Notre client un établissement de Soins de Suite et de Réadaptation Polyvalents situé en périphérie d'Orléans recherche un enseignant APA h/f pour un CDD à pourvoir sur les périodes suivantes : - les 16 et 17 avril - les 11, 13 et 15 mai - du 1er au 12 juin La Clinique offre deux modalités de prise en charge : - en hospitalisation complète (200 lits), après la phase aiguë d'une pathologie, à l'issue d'une hospitalisation en court séjour ou en provenance du domicile, pour des suites de traitements médicaux ou chirurgicaux, et des soins nécessitant des actes de rééducation, en vue d'un retour à domicile ou en institution. - en hospitalisation de jour (30 places) pour des patients souffrant d'affections de l'appareil locomoteur, d'affections du système nerveux et pour des Personnes Agées PolypathologiquesVotre tâche sera de : - Évaluer les besoins de chaque patient - Élaborer et mettre en œuvre des plans de traitement personnalisés - Utiliser des techniques de massage et de réadaptation pour soulager la douleur et améliorer la mobilité - Suivre la progression de chaque patient et ajuster les plans de traitement en conséquence - Documenter les soins prodigués dans le dossier médical de chaque patient Découvrez les conditions pour ce poste : 15,50€ brut/h (ségur compris) en CDD : 10% de CP + 10% de prime de précarité Pas de prise en charge de votre trajet en voiture Tout trajet effectué en train ou en avion : les réservations doivent obligatoirement être faites par la Clinique. Aucun remboursement ne pourra être effectué pour des billets de train ou d'avion réservés directement par vos soins. Il faudra nous indiquer vos préférences concernant les horaires et trajets souhaités (ville de départ). Le montant de la prise en charge sera plafonné à 200 euros par contrat. Deux types d'hébergements mis à votre disposition à titre gratuit à déterminer selon votre souhait : - en chambre dans la nouvelle extension de la clinique. Les chambres sont toutes équipées d'une salle de bain avec WC et douche car le bâtiment a été ouvert en 2021. Télévision et wifi gratuits et au RDC la salle de repas du personnel dispose de plusieurs micro ondes, frigo et plaque de cuisson - dans un ApartHotel situé à proximité de l'établissement La structure ne prend pas en charge les petits déjeuners et les taxes de séjour Horaires du lundi au vendredi de 9h00-17h00

Nous recherchons pour le compte de notre client SAFRAN HELICOPTER ENGINES à TARNOS un Responsable des Ressources Humaines de Proximité.Vous assurez l'accompagnement RH de proximité des salariés et Mangers des Départements Maintenance Repair & Overhaul et du Centre Excellence de Réparation Pièces et Composants de la Direction Support et Services France Dans le cadre de vos prérogatives vous réalisez les tâches suivantes : - Identifier et prioriser les besoins en ressources pour assurer le recrutement des postes ouverts en Interne - Dynamiser la gestion de carrière des salariés et les accompagner tout au long de leur évolution (intégration, mobilité, rémunération...) - Suivre l'évolution des effectifs et le maintien des compétences au sein de ses secteurs - Assurer l'accompagnement des projets et des réorganisations de ses secteurs - Veiller au climat social de votre secteur en étant présent-e régulièrement au sein des Equipe concernées - Participer à la prévention et au traitement des Risques Psychosociaux - Contribuer à l'intégrité et à la qualité des données dans le SIRH

La Business Unit Instrumentation & Contrôle (I&C) de Framatome conçoit, fabrique, qualifie et installe les systèmes de contrôle commande des centrales nucléaires, ainsi que des solutions de cybersécurité associées. Elle joue un rôle clé dans la sûreté, la performance et la modernisation du parc nucléaire mondial.Au sein de cette entité stratégique, vous intégrerez le service du Management de la qualité & Sûreté et contribuerez au pilotage de l’amélioration continue, de la maîtrise opérationnelle et de la performance qualité de la BU.Vos tâches seront les suivantes: 1. Analyse transverse des événements qualitéCollecter et structurer les données issues des différentes analyses d’événements qualité.Contribuer à l’identification, la consolidation et le regroupement des causes racines récurrentes.Participer à la mise en place de méthodes et d’outils de suivi (tableaux de bord, plans d’actions, indicateurs).Produire des synthèses et éléments d’aide à la décision pour les revues Qualité, Sûreté ou Performance.2. Analyse du Coût de Non‑Qualité (CONQ)Participer au recensement, à la catégorisation et à la consolidation des coûts liés aux écarts qualité.Contribuer à l’amélioration du modèle CONQ de la BU I&C.Suivre les tendances du CONQ et supporter la direction qualité dans la définition d’actions.3. Support au Responsable Qualité et Sureté de la BU I&CParticiper à l'amélioration et suivie les indicateurs qualité.Participer à la mise à jour les procédures et instructions qualités de la BU I&C.Vous serez en interface des équipes qualité et opérationnelle sur les activité d'ingénierie, de fabrication et de pilotage projet.Vous préparez une formation de niveau Bac+5 et êtes à la recherche d’une alternance dans le cadre de votre cursus en Qualité, Génie Industriel ou Management des risques.Vous maîtrisez les outils informatiques, notamment le Pack Office, et la maîtrise de Power BI constitue un atout supplémentaire.Doté(e) d’un bon relationnel, vous aimez travailler en équipe et faites preuve de rigueur et de méthode dans l’analyse d’événements.Votre curiosité et votre capacité à questionner les collaborateurs vous permettront de contribuer activement à l’amélioration des processus et à la réussite des projets.

Description de l'entrepriseSopra Steria, acteur majeur de la Tech en Europe avec 56 000 collaborateurs dans près de 30 pays, est reconnu pour ses activités de conseil, de services numériques et d’édition de logiciels. Il aide ses clients à mener leur transformation digitale et à obtenir des bénéfices concrets et durables. Le Groupe apporte une réponse globale aux enjeux de compétitivité des grandes entreprises et organisations, combinant une connaissance approfondie des secteurs d’activité et des technologies innovantes à une approche résolument collaborative.Sopra Steria place l’humain au centre de son action et s’engage auprès de ses clients à tirer le meilleur parti du digital pour construire un avenir positif. En 2023, le Groupe a réalisé un chiffre d’affaires de 5,8 milliards d’euros.The world is how we shape itDescription du posteLe Vertical Aéroline recrute aujourd’hui un Responsable développement Java  pour ses projets digitaux à destination des acteurs majeurs du monde de l’aéronautique et du spatial.Embarquez donc à bord de nos projets pour définir les solutions de demain pour nos clients.Afin de parfaire votre expertise technique, nous vous proposons de prendre part à l’initiative Tech’me UP qui a pour but de valoriser les filières techniques chez Sopra Steria.Les axes principaux sont les suivants :Excellence Tech : développer les compétences par du craftsmanship et de l’algorithmie, améliorer les environnements de développement pour répondre aux enjeux de time-to-market et de qualité ;Image Tech : préparation et répétition de talk en interne et en externe, conférences et rédaction de billets tech ;Développement humain : permettre à chaque développeur.euse et architecte de trouver sa voie d’évolution jusqu’au plus haut niveau, mettre en lumière les compétences des expert.e.s !Votre rôle et tâche : Vos activités en tant que responsable des développements :Vous validez les entrants, la conception et les chiffrages. Vous êtes garant des bonnes pratiques et des moyens visant à assurer la qualité des réalisations techniques.Vous coordonnez les actions de développement sur un périmètre donné en interface avec tous les acteurs (internes et externes).Vous assurez la pérennité et la couverture de l’automatisation des testsVous êtes le garant de la capitalisation documentaire techniqueVous vulgarisez et présentez des sujets techniques au sein des équipes. Vous êtes le relai des communautés dans l’équipe.Vous êtes le support des développeurs de l’équipe et réalisez les revues de code (PR/MR)Vous êtes le garant du bon fonctionnement la chaîne d’intégration continueVous connaissez les capacités de chaque membre de l’équipe. Vous identifiez des challenges proportionnés à leur confier. Environnement technique : Java 17 -Angular - Posgres SQL 9.6 - Spring boot - Jenkins - HibernateOutils : JIRA- Confluence - DevopsQualificationsVous avez l'âme d'un(e) entrepreneur(se) et êtes passionné(e) pour intervenir sur projets ou tâches chez des clients prestigieux ? Vous avez le sens de l'humain et de l'engagement, vous êtes rigoureux(se) et avez le goût du travail en équipe. Votre sens du service et de la relation client sont autant d'atouts qui vous permettront d'évoluer au sein du Groupe Sopra Steria.Vous avez une expérience significative en qualité de développeur/se fullstack JAVA Angular ? Vous avez une expérience dans le monde de l'industrie et êtes passionné(e) par le secteur Aéronautique, maintenance avionique ? Vous êtes diplômé(e) d'une Master 2, d'une école d'ingénieur ou ou de tout autre formation équivalente ? Alors n'hésitez plus, postulez et rejoignez sans plus attendre nos équipes ! Prenez part à une aventure humaine, rejoignez Sopra Steria l'acteur incontournable de la transformation et de la performance de la chaîne de valeur de ses clients en envoyant votre candidature à notre super Team RH !Informations supplémentairesCe que nous vous proposons : Un accord télétravail pour télétravailler jusqu'à 2 jours par semaine selon vos tâches.Un package avantages intéressants : une mutuelle, un CSE, des titres restaurants, un accord d'intéressement, des primes vacances et cooptation.Un accompagnement individualisé avec un mentor que vous choisissez.Des opportunités de carrières multiples : plus de 50 métiers, autant de passerelles à imaginer ensemble. Plusieurs centaines de formations accessibles en toute autonomie depuis l'app mobile avec Sopra Steria Academy.La possibilité de s'engager auprès de notre fondation ou de notre partenaire «Vendredi »L'opportunité de rejoindre le collectif Tech'Me UP (formations, conférences, veille, et bien plus encore...).Employeur inclusif et engagé, notre société œuvre chaque jour pour lutter contre toute forme de discrimination et favoriser un environnement de travail respectueux. C’est

Etablissement de santé privé spécialisé dans la prise en charge : Des patients nécessitant un suivi médical et des soins de réadaptation / rééducation, notamment à la suite d'une intervention chirurgicale dans le cadre d'une hospitalisation en Soins Médicaux et de Réadaptation (ex-SSR), avec un service dédié aux personnes âgées L'Institut Médical Spécialisé propose des Soins Médicaux et de Réadaptation tant dans le cadre d'une hospitalisation complète que de jour. SSR gériatrique et polyvalent Institut moderne récemment rénové 131 lits SSR Equipe pluridisciplinaires: 5 EEAPA (1 par étage) 3 ergothérapeutes 1,5 MKDE Prise en charge de patients gériatriques et polyvalent et de l'HDJ gériatrie. Planning déjà existant. Prise en charge d'un étage avec 27 patients répartis en séances collectives et individuelles. Utilisation de DME et d'HM pour les transtâches et le codage Situé à Vernouillet en périphérie de Dreux Gare SNCF à 10 min en voitureDates en CDD : Du 04 mai au 15 mai Du 26 au 29 mai Du 13 juillet au 25 septembre Conditions : - SALAIRE À DÉTERMINER SELON VOTRE EXPÉRIENCE PROFESSIONNELLE ET LA CONVENTION COLLECTIVE EN VIGUEUR AU SEIN DE L'ÉTABLISSEMENT + 10% CP et 10% de prime de fin de tâche - Temps plein du lundi au vendredi de 9H00 à 17H00 - Pas de prise en charge des frais de déplacement - Prix repas : 2,68€/repas (possible de manger midi et soir) et déduction faite sur fiche de paie - Hébergement possible pendant la durée du CDD - Le logement est un avantage en nature (site ou hôtel) avec déduction faite sur fiche de paie (imposable) - L'hébergement n'est pas équipé d'une cuisine - Un frigo est disponible en salle de restaurant - Les petits déjeuners pris au sein de la clinique lorsque vous êtes logé sur site sont facturés 1,21€ (composés de : 1 pain ou 1 sachet de 2 biscottes, 1 café, un thé ou 1 chocolat au lait, 1 sucre ou édulcorant, 1 confiture, 1 beurre)

Vous aimez accompagner une clientèle à forts enjeux patrimoniaux dans leurs projets de vie et préparer sereinement leur avenir ?  Vous intégrerez la Région Ile de France Ouest et interviendrez sur les Territoires de Rueil et de St Germain en Laye pour devenir Conseiller en Gestion de Patrimoine dans le cadre de remplacements longue durée de conseillers. AU QUOTIDIEN ÇA DONNE QUOI ?Vous serez l’interlocuteur privilégié d’une clientèle de particuliers à enjeux et exigeante : ils savent qu’ils peuvent compter sur vous !   Au sein de notre équipe, vous :Prendrez la responsabilité temporaire d’un portefeuille clients particuliers haut de gamme en leur apportant des conseils personnalisés sur l’ensemble de leurs besoins (financement de projets, constitution de patrimoine, valorisation des actifs financiers, préparation de la retraite et de la transtâche, protection des proches…), à chaque étape de leur vie;Développerez votre portefeuille de clients tout en maîtrisant les risques propres au métier de banquier;Contribuerez activement à la réalisation des objectifs commerciaux de votre agence, dans le respect des intérêts clients;Appuierez sur l’expertise de la Banque Privée ou des chargé d’Affaires Professionnels pour apporter des solutions en fonction des problématiques de votre clientèle;Maîtriserez les risques liés à l’activité en appliquant les standards de conformité et d’éthique.Equipe et environnementVous évoluerez dans une équipe dont l’environnement est dynamique et formateurVous travaillerez du lundi au vendredi ou du mardi au samedi  ET APRES ?Cette expérience vous permettra de : Développer une expertise patrimoniale reconnue ; Suivre des parcours de formation adaptés à votre profil et vos compétences ; Accéder à des évolutions vers des postes de Chargé d’Affaires Professionnels, Banque Privée ou des responsabilités managériales. LES AVANTAGES A NOUS REJOINDRETravailler chez BNP Paribas c’est :Une rémunération annuelle fixe, versée sur 12 mois, comprise entre 35 350€ et 45 000€ brut, ajustée selon votre profil et votre expérience.S’ajouterait à ce montant une rémunération annuelle variable individuelle liée à l’atteinte d’objectifs individuels et collectifs, et fonction des résultats et de la rentabilité de l’entreprise ; elle sera versée chaque quadrimestre au prorata du temps de travail et de présence. Accords d’entreprise et de groupe, plan épargne entreprise/retraite, intéressement et participation, accès au restaurant d’entreprise et /ou tickets restaurant, couverture santé et prévoyance, activités sociales et culturelles via le comité social et économique, …  Rejoignez un Groupe engagé et prenez part à notre grand projet de transformation vers la construction d’un monde plus durable. Découvrez nos engagements pour notre clientèle et la société. Engagez-vous à nos côtés sur votre temps professionnel, à travers notre programme OneMillionHoursToHelp.ÊTES-VOUS NOTRE PROCHAIN Conseiller en gestion de patrimoine (H/F) ?Diplômé d’un Bac +3 en école de commerce ou équivalent universitaire avec une spécialisation en Gestion de patrimoine ou Banque/Finance couplé à 5 années minimum d’expérience commerciale (stage et alternance compris) incluant la gestion d’un portefeuille de clients bancaires.OUDiplômé d’un Bac +4/5 en école de commerce ou équivalent universitaire avec une spécialisation en Gestion de patrimoine ou Banque/Finance couplé à 2 années minimum d’expérience commerciale (stage et alternance compris) avec gestion d’un portefeuille de clients bancaires. Vous êtes reconnu(e) pour :Votre capacité à analyser les besoins de la clientèle et à assurer un suivi proactif pour lui offrir des solutions adaptées ; Votre sens du service, en créant des relations de confiance et en anticipant les besoins ; Votre impact commercial, en transformant les opportunités en résultats concrets ; Votre orientation résultats et votre goût du challenge, vous permettront de relever des objectifs ambitieux tout en respectant les intérêts des clients. LES PROCHAINES ETAPESSi votre CV est retenu par notre équipe de recrutement, vous serez amené(e) à passer des tests en ligne puis à passer à un entretien avec les équipes RH, puis à rencontrer un ou plusieurs managers opérationnels. Chez BNP Paribas, ce sont vos compétences qui font la différence, pas votre handicap ! Envoyez votre CV à l’Équipe Recrutement tâche Handicap. Nous attachons une importance particulière à ce que nos futurs collaborateurs et collaboratrices agissent au quotidien avec responsabilité éthique et professionnelle. À tout moment pendant le processus de recrutement, les informations communiquées figurant sur votre CV, vos diplômes, vos données d’identification et vos antécédents pourront être vérifiés. Toute proposition de contrat qui

Date de début : 1 septembre 2026 Exprimez votre potentiel au sein d’un groupe engagé pour un avenir durable. Chez EDF, chaque énergie compte. En rejoignant notre entreprise, vous intégrez un collectif où chacun peut apprendre, contribuer et grandir.  Votre environnement: Au sein de la Direction Impact d’EDF, l’ambition du réseau ENERGIES Mixité est d’agir pour que progresse l'égalité professionnelle femme/homme au service de la performance, de l’attractivité et du développement du groupe EDF.Le réseau s’attache à nourrir les échanges sur l’égalité professionnelle, à soutenir et valoriser les ambitions mixité prises par le Groupe ainsi que les actions et dispositifs engagés dans le cadre de cette évolution. Il est l’un des plus grands réseaux de mixité en France. Une tutrice ou un tuteur vous accompagnera tout au long de votre alternance d’une durée de 12 ou 24 mois. Vos tâches  Travaillant avec la Secrétaire Générale du réseau ENERGIES Mixité et toute son équipe, vous aurez à faire connaître et rayonner les engagements, les programmes, les acteurs et actrices du réseau (50 ambassadrices et plus de 6000 membres) au travers des canaux de communication internes et externes, des outils ou des actions (existants ou à développer).  Vous serez en charge des :• Appui à l’animation de l’intranet ENERGIES Mixité : rédaction de contenus, suivi des indicateurs de performance• Pilotage de la newsletter bimestrielle : gestion du portefeuille de sujets, rédaction, mise en page, envoi, suivi des indicateurs de lecture• Création de contenus digitaux : vidéo, motion design, dataviz, visuels pour porter les messages et les projets du réseau, valoriser les actions• Réseaux sociaux : proposition et déclinaison d'une stratégie de présence du réseau sur le web et les réseaux sociaux• Gestion des membres, animatrices, ambassadrices : mise à jour de la liste nationale, déploiement des processus d’accueil selon leur rôle• Pilotage de projets : prix BD national• Appui communication aux projets : mentorat, co-développement, webinaires, événements externes• Mise à jour des documents de référence : présentation du réseau, kit accueil des membres… Votre profil  Vous préparez, à la rentrée 2026, une formation de type Master 1 en Communication et recherchez un contrat d’apprentissage pour un ou deux ans. Nous recherchons les compétences et les qualités suivantes pour ce poste:- Vous êtes sensible aux enjeux de mixité et de diversité, votre ouverture d’esprit sera un atout pour être force de proposition;- Vous avez un excellent sens du relationnel pour accompagner nos membres et ambassadrices avec écoute et bienveillance;- Vous faites preuve d'une communication claire et positive, vos capacités rédactionnelles montrent que l’orthographe et la syntaxe n’ont plus de secrets pour vous !- Vous êtes actifs sur les outils et les tendances de communication;- Vous êtes à l’aise avec les outils de communication : Suite office, réseaux sociaux, et vous maitrisez des logiciels de création graphique;- Vous avez des connaissances dans l'animation d'intranet/internet.   Rémunération et avantagesVotre rémunération sera calculée selon la réglementation en vigueur complétée des avantages du Groupe EDF :La restauration (au tarif subventionné), les frais de transport (prise en charge d’une partie de l’abonnement + mobilités durables), une aide logement sous conditions, un accès aux activités sociales de l’entreprise, une couverture santé, un intéressement (possibilité d’un versement ou placement sur un plan d’épargne Groupe).Après une phase d’intégration, des modalités de télétravail pourront être envisagées selon les besoins du service, l’autonomie acquise et l’organisation locale de l’équipe et de la Direction. Diversité et inclusionLa diversité alimente notre performance. Dans le Groupe EDF, accueillir des personnes en situation de handicap fait partie de notre ADN. Notre objectif est d’ouvrir nos portes à toutes les compétences, toutes les énergies et toutes les personnalités sans exclusion. Si vous êtes en situation de handicap, n’hésitez pas à nous en parler dès votre candidature, nous y sommes sensibles. Pourquoi nous rejoindre ?Une expérience professionnalisante, un accompagnement réel, des tâches utiles et des perspectives d’avenir dans une entreprise leader mondial de l’énergie décarbonée.En 2025, 92,4% des alternants et stagiaires ont recommandé le Groupe EDF (source enquête Happy Trainees 2025). Processus de recrutementAprès étude de votre candidature, si celle-ci est présélectionnée, un premier entretien téléphonique vous sera proposé. En cas d’issue favorable, vous serez ensuite invité(e) à rencontrer le manager ainsi que la/le responsable RH lors d’un entretien en présentiel.  

Dans le cadre de vos activités, vous serez amené(e) à contribuer au bon fonctionnement administratif et opérationnel du service à travers les tâches suivantes : • Assurer la saisie et le suivi des temps et activités dans l’outil CATS (SAP), en veillant à la fiabilité des données renseignées ; • Créer et suivre les demandes d’achat (DA) dans SAP, en lien avec les équipes opérationnelles et les services supports ; • Réaliser la saisie et le suivi des prestations, en garantissant la conformité des informations administratives ; • Apporter un support à la gestion des accès aux CNPE (centres nucléaires de production d’électricité), notamment sur les aspects administratifs et le suivi des habilitations ; • Participer aux activités de numérisation, de scan et d’archivage documentaire (RF), afin d’assurer la traçabilité et la bonne organisation des documents. Ces tâches vous permettront de développer vos compétences en gestion administrative, utilisation d’outils ERP (SAP) et organisation documentaire, dans un environnement industriel structuré.Vous préparez une formation de niveau BTS à dominante administrative (gestion, assistanat, support à l’action managériale ou équivalent) et souhaitez développer votre expérience dans un environnement structuré. Vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur, votre sens de l’organisation et votre fiabilité dans le suivi des activités administratives.Proactif(ve) et impliqué(e), vous savez faire preuve d’initiative et êtes moteur(se) dans les tâches qui vous sont confiées. Votre sérieux, votre capacité d’adaptation et votre esprit d’équipe seront des atouts pour réussir dans ce poste.

Au sein de l’équipe Expertise Cyber Groupe, au Centre d’Excellence Cyber et sous la responsabilité du chef de projet du SI Gouvernance, Risques et conformité (GRC), vous participerez tout au long de votre contrat à la construction et au déploiement du futur SI GRC.Celui-ci doit intégrer la conformité et la gestion des risques cyber, le suivi des plans d’actions post audits et analyses de risque du groupe EDF. Dans ce cadre, vos principales tâches seront : contribuer à l’élaboration du cahier des charges de la solution et à son paramétrage (structure organisationnelle, rôles et accès, catalogues de menaces et scénarios, référentiels NIS2/PDIS/LPM et questionnaires associés) ; réaliser sa connexion aux outils existants (développement d’interfaces) ; déployer et accompagner les bilans de conformité NIS2 auprès des métiers, et réaliser la conduite du changement pour les autres fonctionnalités ; mettre en place du reporting et participer à la construction du tableau de bord de la sécurité du numérique. Ces tâches pourront évoluer en fonction de vos attentes, vos envies et vos idées en adéquation avec les enjeux de l’équipe. Compétences et qualités recherchées :Vous êtes curieuse / curieux et disposez d’une bonne capacité d’analyse et de synthèse.Vous avez le sens des responsabilités et de la discrétion inhérente à vos tâches.Vous appréciez le travail en équipe et savez faire preuve d’autonomie.On vous reconnaît de bonnes qualités rédactionnelles et relationnelles, vous permettant de communiquer efficacement avec divers interlocuteurs.Aisance à l’oral et à l’écrit Diversité et inclusionLa diversité alimente notre performance. Dans le Groupe EDF, accueillir des personnes en situation de handicap fait partie de notre ADN. Notre objectif est d’ouvrir nos portes à toutes les compétences, toutes les énergies et toutes les personnalités sans exclusion. Si vous êtes en situation de handicap, n’hésitez pas à nous en parler dès votre candidature, nous y sommes sensibles.Pourquoi nous rejoindre ?Une expérience professionnalisante, un accompagnement réel, des tâches utiles et des perspectives d’avenir dans une entreprise leader mondial de l’énergie décarbonée.

Gestion et valorisation de la donnéeDescription de la tâcheLa Direction des Systèmes d’Information et Numérique (DSIN) d’EDF Commerceregroupe plus de 400 collaborateurs qui assurent la conception, la réalisation, lesupport aux utilisateurs et la maintenance des Systèmes d’Informations nécessaires àl’activité commerciale d’EDFen France.Le Centre de Solutions et de Compétences (CSC) « Ingénierie et Logistique desDonnées » recherche un(e) alternant(e) :Au sein de la DSI Commerce, le CSC a pour tâche de répondre aux besoins de laDirection Commerce en matière :- De gouvernance des instances des plateformes de données de la direction- De stockage, traitement, valorisation et mise à disposition des données aux différentsMarchés : Marché des Clients Particuliers (MCP) et Marché d’Affaires (MA) – ainsiqu’aux CSC Data (Data Scientists, Data Analystes, etc.)- Et de Trajectoire technique autour de la gestion des plateformes de données Dans le cadre du développement de notre plateforme Data (Phare) et de l’accélérationde la valorisation des données, nous recherchons un(e) alternant(e) ConcepteurDéveloppeur IA & Data.Vous interviendrez au sein du centre de compétences Ingénierie & Logistique desDonnées, sur des projets au tour de la valorisation des données.tâches principalesEncadré(e) par un architecte Data ou un lead technique, vous participerez à :Business Intelligence & Data Engineering- Développement et maintenance de flux d’intégration de données avec Oracle DataIntegrator (ODI)- Exploitation et optimisation de bases Oracle Exadata- Conception de modèles de données décisionnels (Data Warehouse / DataMart)- Mise en qualité et gouvernance des donnéesDevSecOps & Industrialisation- Mise en place de chaînes CI/CD pour les projets Data et IA- Automatisation des déploiements et gestion des environnements- Intégration des bonnes pratiques de sécurité (DevSecOps)Participation à la supervision des plateformes (monitoring, alerting, performance IA & Valorisation de la donnée- Identification et mise en œuvre de cas d’usage IA pour l’accélération de lavalorisation des données- Développement de prototypes (Machine Learning, IA générative, automatisation)- Contribution à l’outillage Data et à l’innovation interne- Participation à la documentation et au transfert de compétences A la rentrée 2026, vous serez :- soit titulaire d’un Bac +3 à la rentrée 2026 vous préparez dans le cadre de cette nouvelle alternance 2026, un master en informatique Bac +4/5 sur 2 ans en contrat d’apprentissage,- soit titulaire d’un Bac +2 à la rentrée 2026 s’il prépare dans le cadre de cette nouvelle alternance 2026, un cycle d’ingénieur sur 3 ans en contrat d’apprentissage.Profil recherché :Formation Bac+4 à Bac+5 en informatique, Data, IA ou équivalentIntérêt fort pour la Data, l’IA et les architectures modernesConnaissances appréciées :SQL / Bases de données relationnellesPython ou langage de programmation équivalentConcepts BI / ETL / Data WarehouseNotions DevOps & IA & CloudCuriosité, rigueur et esprit d’initiativeCapacité à travailler en équipeCompétences techniques appréciées (bonus) :Oracle Data Integrator (ODI)Environnements Oracle / ExadataOutils CI/CD (GitLab CI, Jenkins…)Docker / KubernetesOutils de supervision (ELK)Frameworks IA / Data ScienceQualités recherchées:- Capacité d'adaptation.- Collaboration.- Rigueur / Respect des consignes.- Sens du résultat.- Sens relationnel.- Capacité à travailler en équipeVous participerez à intégrer l'IA dans toutes ses dimensions (IA générative, MachineLearning, Chatbot, etc.) dans les éco-systèmes data conformément à la stratégie du groupe.Ce qu’EDF peut vous offrir Avantages :Vous déménagez pour votre alternance ? EDF peut vous aider à financer une partie de votre loyer.Vous profitez des activités sociales de l’entrepriseVous bénéficiez d’une prime d’intéressement et d’une couverture sociale.Vous serez remboursé de 75 % de votre titre de transport Dans le groupe EDF accueillir des personnes en situation de handicap fait partie de notre ADN. Notre objectif est d’ouvrir nos portes à toutes les compétences, toutes les énergies et toutes les personnalités sans exclusion. Le poste proposé est donc ouvert à toutes et à tous.Rejoindre EDF c’est intégrer :Un Groupe international qui innove pour développer des énergies neutres en CO2Avec 230 métiers différents il y en a forcément un pour vous !Une entreprise engagée dans l’accueil et la formation des étudiants + de 90% des étudiants recommandent EDF l’issue de leur alternance ou de leur stage (source : enquête Happy Trainees 2025)Une opportunité vers une embauche : En 2025, 56% des recrutements de jeunes diplômés étaient issus de l’alternance et du stage.