La Fondation Enfance Emma Couvreu depuis 1829 s'engage ac Éducateurs·rices sociaux·ales à 65% et 80% La Fondation Enfance Emma Couvreu depuis 1829 s'engage activement dans l'accueil, la protection et le soutien de mineurs en danger dans leur développement. Nos prestations s’adressent aux enfants et également à leurs parents. Nous mettons en œuvre nos actions en concordance avec des valeurs que nous incarnons au quotidien. Nos activités s'inscrivent pleinement dans la politique de protection des mineurs édictée par l'État de Vaud. Forte de son engagement, la Fondation gère 5 internats et 6 unités ambulatoires, mobilisant pour cela plus de 250 collaboratrices et collaborateurs. La mission principale de l’Accueil Socio\-éducatif de jour (ASEJ) consiste à développer et soutenir les conditions nécessaires à la reprise développementale de l’enfant et au soutien des parents dans l’exercice de leur parentalité afin de favoriser le maintien de l’enfant dans son milieu familial. Dans ce cadre, la mesure de protection ASEJ a pour mission d'offrir une aide socio\-éducative à des familles en difficulté dans l’éducation de leur enfant. Cela se traduit d’une part, par un accueil et un soutien éducatif spécialisé à des enfants âgés de 6 à 16 ans et d’autre part par un soutien au système familial et au sein du réseau primaire. L’accompagnement proposé se déroule du lundi au vendredi durant les périodes scolaires, ainsi qu’un samedi sur deux et sur une partie des vacances scolaires. Les enfants sont accueillis sur la pause de midi ainsi que l’après\-midi entre le retour de l’école et 18h. Le travail hors murs (à domicile ou dans le réseau primaire) se déroule principalement en dehors des heures d’accueil des enfants dans la structure. Dans le cadre de l'évolution de la mission cantonale des ASEJ, nous avons le plaisir d'ouvrir deux nouveaux postes au sein de nos ASEJ : éducateurs·trices sociaux·ales à 65% et 80% Description du poste Encadrer et animer des groupes d’enfants en âge de scolarité sur les temps de midi et les fins d’après\-midi Développer et animer des activités socio\-éducatives et de prévention Accompagner et soutenir les parents dans leur mission éducative, y compris à domicile Intervenir hors murs de l’institution, notamment au sein du réseau primaire de l’enfant Animer des entretiens individuels, de famille et de réseaux professionnels Votre profil Titulaire d'un diplôme HES ou ES d'éducateur·rice social·e ou jugé équivalent Cursus fourni en formations continues, notamment dans le travail avec les familles Expérience dans le travail éducatif auprès d’enfants d’âge scolaire confrontés à des difficultés familiales et entravés dans leur développement Capacité à travailler en équipe, autonome et flexible Permis de conduire indispensable Nous vous offrons Un cadre de travail agréable, une équipe dynamique dans une organisation prête à valoriser les talents créatifs, ainsi qu'à relever des défis importants. Des conditions de travail selon la CCT Social. Lieu de travail : Le 65% à l’ASEJ – Villa Perotti, 1860 Aigle Le 80% à l’ASEJ \- La Villa, 1800 Vevey Entrée en fonction : au ou à convenir Durée : indéterminée Candidature :votre dossier complet (lettre de motivation, CV, CFC, diplômes, etc.) doit être adressé au plus tard le via Jobup. Seules les candidatures reçues via Jobup seront prises en compte. Il ne sera répondu qu’aux profils correspondants. jpide367422jm jpit0728jm jpiy26jm

Vous aimeriez contribuer au développement du canton de Fribourg, avez l'es Conservateur\\-restaurateur HES / Conservatrice\\-restauratrice HES (40%) Vous aimeriez contribuer au développement du canton de Fribourg, avez l'esprit du service public, et cherchez un poste varié qui fait sens ? A l'Etat de Fribourg vous travaillerez pour le plus grand employeur du canton. A l'écoute, dynamique et tournée vers l'avenir, l'administration cantonale, et ses établissements, sont au service de la population fribourgeoise. Conservateur\\-restaurateur HES / Conservatrice\\-restauratrice HES (40%) Qui sommes\\-nous? Le Service archéologique de l'État de Fribourg (SAEF) identifie, inventorie et recense les biens culturels archéologiques. Il accompagne la procédure administrative concernant les vestiges sis en périmètre archéologique et met en œuvre des fouilles et, le cas échéant, des mesures pour préserver les vestiges. Il valorise la documentation réalisée sous forme de publications. Afin de sensibiliser les divers publics au patrimoine archéologique, le Service organise des portes ouvertes, des conférences et des expositions et participe à la formation. Pourquoi nous rejoindre ? Rejoindre le Service archéologique et son secteur Collections, documentation et information, c'est intégrer une équipe pluridisciplinaire, créative et dynamique, engagée à la gestion, à la conservation et à la sauvegarde du patrimoine archéologique cantonal. Êtes\\-vous prêt\\-e à rejoindre le Laboratoire de conservation\\-restauration (LCR) et à mettre vos compétences au service de la conservation et de la restauration du patrimoine mobilier archéologique ? Nous nous réjouissons de découvrir votre candidature. Pour en savoir plus, suivez ce lien. Vos missions Élaborer les diagnostics complets des objets archéologiques, définir et documenter les interventions de conservation\\-restauration adaptées Assurer les traitements de conservation et de restauration, notamment au sein du laboratoire de matériaux inertes, dans le respect de l'intégrité des objets ainsi que des exigences de traçabilité, de durabilité et de préservation du patrimoine Assurer la rédaction des rapports de traitement ainsi que d'articles scientifiques Réaliser le conditionnement du mobilier archéologique et veiller à sa conservation; collaborer au suivi de l'état des collections archéologiques Assurer l'archivage des documents produits et l'intégration de ces derniers dans le système d'information Contribuer à la transmission des connaissances en formant les stagiaires et autres collaborateurs\\-trices aux bonnes pratiques de conservation\\-restauration, ainsi qu'à la valorisation du patrimoine en assurant des visites guidées auprès de groupes Collaborer aux préparatifs, à la mise en place et au démontage d'expositions Profil souhaité Vous êtes au bénéfice d'un Master of Arts en conservation\\-restauration auprès d'une haute école spécialisée ou d'une formation jugée équivalente Vous bénéficiez d'une expérience professionnelle avérée dans le domaine de la conservation et de la restauration de mobilier archéologique Vous possédez un excellent sens de l'organisation et travaillez de manière structurée, méthodique et efficace Vous êtes de nature curieuse et inventive. Vous aimez apprendre de nouvelles techniques et développer de nouvelles compétences Vous faites preuve d'entregent et d'aisance dans la communication et dans les relations avec les collaborateurs et collaboratrices Vous êtes à l'aise pour collaborer au sein d'une équipe complémentaire, au service du patrimoine archéologique, et vous savez adapter vos méthodes aux conditions\\-cadre existantes Des connaissances des systèmes d'information (bases de données relationnelles) constitueraient un avantage Vous maîtrisez les outils bureautiques usuels Vous maîtrisez la langue française ou allemande et avez des bonnes connaissances de l'autre langue Coordonnées des personnes de contact Rocco Tettamanti, Chef de secteur, T , \[Écrire un email\](\< \>) jpid41247e7jm jpit0728jm jpiy26jm

Leiter\*in Institutional Fundraising Leiter\*in Institutional Fundraising (60–70 %) Sie möchten mit Ihrer Fundraising\-Expertise einen konkreten gesellschaftlichen Beitrag leisten? Sucht Schweiz ist eine nationale gemeinnützige Stiftung, die sich für die Prävention und Verminderung von Problemen im Zusammenhang mit Suchtverhalten engagiert. An der Schnittstelle von Forschung, Prävention und Politik beteiligen wir uns aktiv an gesellschaftlichen Debatten und vermitteln wissenschaftlich fundierte Erkenntnisse. Für den weiteren Ausbau unseres Institutional Fundraisings suchen wir per 1\. September 2026 oder nach Vereinbarung eine engagierte und initiative Persönlichkeit. In dieser Schlüsselposition übernehmen Sie die Verantwortung für unser Institutional Fundraising und entwickeln diesen Bereich strategisch sowie operativ weiter. Mit Ihrem strategischen Denken, Ihrer Eigeninitiative und Ihrem Gespür für nachhaltige Partnerschaften leisten Sie einen wesentlichen Beitrag zur langfristigen Finanzierung unserer Projekte. Ihre Aufgaben Sie verantworten unser Institutional Fundraising eigenständig und arbeiten dabei eng mit unseren Fachbereichen zusammen. Zu Ihren Aufgaben gehören insbesondere: Weiterentwicklung und Umsetzung der Fundraising\-Strategie im Bereich Institutional Fundraising Identifikation neuer Fördermöglichkeiten bei Stiftungen, öffentlichen Institutionen und weiteren Förderpartnern Aufbau, Pflege und Weiterentwicklung langfristiger Partnerschaften mit Förderinstitutionen Verfassen überzeugender Fördergesuche, Projektbeschriebe und Reportings sowie Begleitung des gesamten Förderprozesses Analyse bestehender Aktivitäten und Erarbeitung neuer Ansätze zur Weiterentwicklung des Institutional Fundraisings Enge Zusammenarbeit mit den Fachbereichen zur erfolgreichen Positionierung unserer Projekte gegenüber Förderinstitutionen Beobachtung relevanter Entwicklungen im Förderumfeld und Identifikation neuer Finanzierungsmöglichkeiten Das bringen Sie mit Sie verfügen über fundierte Erfahrung im Institutional Fundraising und möchten Ihre Kompetenzen in einer Organisation mit gesellschaftlicher Wirkung einbringen. Idealerweise bringen Sie Folgendes mit: Mehrjährige Berufserfahrung im Institutional Fundraising, vorzugsweise im Umfeld einer Stiftung oder Non\-Profit\-Organisation Gute Kenntnisse der Schweizer Förderlandschaft sowie Erfahrung im Aufbau nachhaltiger Beziehungen zu Förderinstitutionen; ein bestehendes Netzwerk ist von Vorteil Erfahrung in der erfolgreichen Akquisition institutioneller Fördermittel Selbstständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise Ausgeprägte Kommunikations\- und Verhandlungskompetenz sowie ein überzeugendes Auftreten Freude daran, Verantwortung zu übernehmen, Chancen zu erkennen und neue Ideen erfolgreich umzusetzen Deutsch auf muttersprachlichem Niveau (idealerweise Schweizerdeutsch) sowie sehr gute Französischkenntnisse (mindestens Niveau B2\) Was Sie bei uns erwartet Sie übernehmen eine verantwortungsvolle Funktion mit viel Gestaltungsspielraum und entwickeln einen strategisch wichtigen Bereich eigenständig weiter. Freuen Sie sich auf: eine vielseitige Schlüsselrolle mit hoher Eigenverantwortung die Möglichkeit, den Ausbau unseres Institutional Fundraisings aktiv mitzugestalten ein engagiertes, interdisziplinäres und zweisprachiges Team ein wertschätzendes Arbeitsumfeld mit kurzen Entscheidungswegen eine 40\-Stunden\-Woche bei 100 % bis zu einem Drittel Homeoffice 5 Wochen Ferien, ab dem 50\. Altersjahr 6 Wochen Ferien ein von Sucht Schweiz finanziertes SBB Halbtax\-Abonnement eine überdurchschnittliche Arbeitgeberbeteiligung an der Pensionskasse (60 % / 40 %) Interessiert? Möchten Sie Ihre Fundraising\-Kompetenz für eine Organisation einsetzen, die sich schweizweit für Prävention, Forschung und Gesundheitsförderung engagiert? Dann freuen wir uns auf Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen unter Angabe Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins. Für Fragen steht Ihnen Herr Velarde, HR\-Verantwortlicher, unter hr(at) gerne zur Verfügung. jpid337dc21jm jpit0728jm jpiy26jm

La Haute école pédagogique du canton de Vaud assure la f Chef·fe de projets de l'unité Infrastructures (réf. 474\) La Haute école pédagogique du canton de Vaud assure la formation professionnelle des enseignant·e·s de tous les degrés de la scolarité. Elle conduit des travaux de recherche et de développement centrés sur les besoins de l'enseignement et de l'éducation. Elle propose des formations continues et avancées, ainsi qu'une palette de prestations, destinées à l'ensemble des professionnel·le·s de la formation. Nous mettons au concours le poste de Chef·fe de projets de l'Unité Infrastructures (réf. 474\) Entrée en fonction : De suite ou à convenir Taux d'activité : 80% Durée du contrat : contrat de durée indéterminée (CDI) Niveau salarial : classe 9 du RSRC de l'Etat de Vaud Vos activités principales consistent à coordonner des projets transversaux liés aux infrastructures immobilières et aux services aux usager·ère·s de la HEP Vaud. En collaboration avec le responsable de l'Unité Infrastructures, vous contribuez à la définition, à l'organisation et au suivi des projets, en veillant à leur cohérence avec les priorités institutionnelles et les ressources disponibles. Vous assurez la coordination des différents partenaires internes et externes, animez les séances de pilotage, veillez à la circulation de l'information et préparez les éléments de reporting et d'aide à la décision destinés aux instances décisionnelles. Vous accompagnez également les unités concernées dans les phases de mise en œuvre et de changement. Vous participez à la planification stratégique des infrastructures en réalisant des analyses et des synthèses permettant d'anticiper les besoins de l'institution. Enfin, vous contribuez à l'amélioration continue des prestations de l'Unité Infrastructures en proposant des optimisations des processus et des outils de suivi. Ces activités se déroulent au sein de l’Unité Infrastructures. Vous êtes titulaire d’un Bachelor ou Master universitaire ou HES dans un domaine pertinent pour la fonction, accompagné idéalement d’une formation en gestion de projets. Vous disposez d'une expérience confirmée dans la conduite de projets transversaux, idéalement dans le domaine des infrastructures, des services généraux ou au sein d'une institution publique. Doté·e d'excellentes capacités d'analyse, de synthèse et de communication, vous maîtrisez les méthodes et outils de gestion de projet et êtes à l'aise dans la coordination d'acteurs multiples. Vous faites preuve d'autonomie, de rigueur et d'un fort esprit de collaboration. Une bonne connaissance du fonctionnement des administrations publiques constitue un atout. Le cahier des charges détaillé peut être consulté sur le lien ci\-après : lien Délai de postulation : 3 août 2026 Renseignements: M. Yves Streuli, Responsable de l’Unité Infrastructures, yves.streuli\[at\] , tél. 41 Remarque: Seul·e·s les candidates et candidats ayant postulé par le biais du site internet HEP Vaud seront pris en compte. La HEP Vaud promeut la diversité de son personnel et assure l’égalité des chances. jpid19f6a70jm jpit0728jm jpiy26jm

Physiotherapeut:in ???? Du willst Physiotherapie mitgestalten – aktiv, evidenzbasiert und zukunftsorientiert? Dann komm in unser Power\-Team! ???? ????️‍♀️ Moderne Praxis im Fitnesscenter ???? Laufen BL – Weststrasse 75 Was dich erwartet: ✅ Sinnstiftende Arbeit \& echte Wertschätzung – bei uns steht der Mensch im Mittelpunkt ✅ High\-End Praxis direkt im Fitnesscenter – Bewegung ist bei uns gelebte Realität ✅ Junges, motiviertes Team – mit Spaß, Teamgeist \& Leidenschaft für Gesundheit ✅ Top Benefits: 5 Wochen Ferien \+ Treuetage, gratis Fitnessabo, Mentoring \& Teamlunches ✅ Karriereboost \& Weiterbildung: Individuelles Fortbildungsbudget, interne Workshops ✅ Mitgestalten erwünscht: Deine Ideen zählen. Wir fördern Eigeninitiative \& Innovation ✅ Work\-Life\-Fit: Moderne Strukturen, GYM\-Zugang \& digitaler Kalender Was du mitbringst: ✔ Abgeschlossene Ausbildung als Physiotherapeut:in (FH/HF, SRK\-anerkannt) ✔ Motivation für moderne, aktive Therapie – Assessments, Coaching, Training ✔ Erste Berufserfahrung oder Biss, richtig durchzustarten ✔ Interesse an Sportphysio, Manueller Therapie oder funktionellen Konzepten ✔ Freude an Weiterentwicklung, Neugier und Lust auf ein agiles, lernendes Team ✔ Menschlichkeit, Eigenverantwortung und Begeisterung für Bewegung Unsere Vision: Wir gestalten Therapie neu – evidenzbasiert, empathisch, mit Fokus auf Mensch \& Bewegung. Du willst Teil davon sein? Let’s go! ℹ️ Mehr Infos: ???? Wir freuen uns auf dich – und auf das, was wir gemeinsam bewegen! ???? jpidec2ae63jm jit0728jm jiy26jm

Vous aimeriez contribuer au développement du canton de Fribourg, avez l'es Chef\-fe de section Soins de longue durée Vous aimeriez contribuer au développement du canton de Fribourg, avez l'esprit du service public, et cherchez un poste varié qui fait sens ? A l’Etat de Fribourg vous travaillerez pour le plus grand employeur du canton. A l’écoute, dynamique et tournée vers l’avenir, l'administration cantonale, et ses établissements, sont au service de la population fribourgeoise. Chef\-fe de section Soins de longue durée Qui sommes\-nous? Le Service de la prévoyance sociale SPS soutient et coordonne la mise en œuvre des politiques relatives aux personnes en situation de handicap et aux seniors. Il planifie l’offre de prestations et s’occupe du financement ainsi que de la surveillance des institutions spécialisées qui relèvent de sa compétence. Il planifie les besoins en places dans les établissements médico\-sociaux (EMS), les besoins en soins et aide à domicile et verse des subventions aux personnes qui ne peuvent pas financer leur séjour en EMS. Il est également en charge du financement des coûts résiduels des soins. Pourquoi nous rejoindre ? Vous dirigez une équipe spécialisée et dynamique de six personnes de la section des soins de longue durée. Vous participez activement à la mise en oeuvre de la politique cantonale en faveur des seniors ainsi qu' à l'organisation des soins de longue durée en planifiant, pilotant et finançant l’offre pour les EMS et les soins à domicile. L’Etat\-employeur encourage la conciliation vie professionnelle et vie privée et offre un environnement et des conditions de travail attractifs à ses collaborateur\-trice\-s. Pour en savoir plus, suivez ce lien. Vos missions En qualité de chef\-fe de la section soins de longue durée, vous êtes responsable de sa gestion opérationnelle, financière et stratégique. Dans ce contexte, vous collaborez avec les réseaux médico\-sociaux, les soins de longue durée en EMS et à domicile, ainsi qu'avec les principaux acteurs du domaine, les autres cantons et la Confédération. Vous êtes en charge de la planification des soins de longue durée pour le canton de Fribourg et assurez, par une gestion efficiente des ressources publiques, le financement des EMS et des soins à domicile. Nous recherchons pour ce poste une personnalité engagée et communicative, parfaitement au fait des enjeux cantonaux et fédéraux actuels. Vous avez de très bonnes connaissances du réseau fribourgeois. Vous possédez en outre la capacité d’appréhender des situations complexes par votre sens aigu de l’analyse. Profil souhaité Master en économie ou formation jugée équivalente Formation complémentaire dans le domaine des finances, du management et/ou de la gestion de projets Expérience de plusieurs années dans le domaine de la santé et connaissance du système de santé fribourgeois Expérience confirmée en gestion de projets et en management Capacité de gestion d'équipe, de communication et de négociation Esprit critique, sens de l'organisation et des responsabilités Maîtrise de la langue allemande ou française, avec de très bonnes connaissances de la langue partenaire Coordonnées des personnes de contact Christine Kolly, Cheffe de Service, T jpid0eaa822jm jpit0728jm jpiy26jm

Sachbearbeiter/in Finanzbuchhaltung – Fokus Debitoren 80 % (m/w/d) Du arbeitest präzise, denkst in Zusammenhängen und behältst auch bei komplexen Sachverhalten den Überblick? In dieser vielseitigen Rolle verantwortest du unsere Debitorenbuchhaltung, stellst einen reibungslosen Zahlungseingang sicher und trägst aktiv zu einer effizienten Finanzorganisation bei. Werde unser/e neue/r: Sachbearbeiter/in Finanzbuchhaltung – Fokus Debitoren 80 % (m/w/d) Das bewirkst du bei uns Du verantwortest die Debitorenbuchhaltung und verbuchst sowie stimmst die Zahlungseingänge täglich mit den Banksalden ab. Du überwachst offene Posten und Vorauszahlungen und sorgst für deren zeitnahe Klärung. Du führst den Mahnprozess selbstständig durch und unterstützt bei Inkassofällen sowie Bonitätsprüfungen. Du überwachst Kreditlimiten und prüfst Neukunden im Rahmen der Kreditvergabe. Als Stellvertretung wirkst du bei Bedarf in der Kreditorenbuchhaltung mit. Zudem unterstützt du die Ausbildung unserer Lernenden im Bereich Finanzen. Das bringst du mit Du bringst mind. 5 Jahre Erfahrung in der Finanzbuchhaltung mit, idealerweise im Bereich Debitoren. Eine Weiterbildung als Sachbearbeiter/in Rechnungswesen ist von Vorteil. Du kommunizierst stilsicher auf Deutsch und kannst dich auch auf Englisch gut verständigen (mind. B2\-Level). Der Umgang mit ERP\-Systemen und MS Office ist für dich selbstverständlich und du bist offen für neue Technologien, auch im Bereich KI. Du arbeitest selbstständig, strukturiert und lösungsorientiert. Du schätzt die Zusammenarbeit im Team und bringst eine proaktive Arbeitsweise mit. Das bieten wir dir Eine vielseitige Aufgabe mit hoher Eigenverantwortung. Ein kollegiales und hilfsbereites Team mit kurzen Entscheidungswegen. Grosszügige Unterstützung bei internen und externen Weiterbildungen. Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zum Homeoffice. Regelmässige Teamevents und gemeinsame Aktivitäten. Wir freuen uns auf deine Bewerbung! Arbeitsort: Mettmenstetten oder Sirnach (wählbar) Ansprechpartnerin: Susana Frey, Tel. jpid060dd86jm jit0728jm jiy26jm

HR Generalist/in mit Payroll \| People \& Culture Starte deine Karriere bei Camfil AG – dem weltweit führenden Anbieter von Luftfiltern und Luftreinigungssystemen! Camfil entwickelt seit über 60 Jahren innovative Lösungen für saubere Luft. Mit Hauptsitz in Stockholm ist die Camfil\-Gruppe in über 30 Ländern tätig. In der Schweiz sind wir seit mehr als 55 Jahren erfolgreich am Markt und verbinden lokale Nähe mit internationaler Kompetenz. Wir suchen dich – eine selbstständige, strukturierte und dienstleistungsorientierte Persönlichkeit als HR Generalist/in mit Payroll \| People \& Culture 80–100 % (hybrid) Dein Daily Business In dieser vielseitigen Funktion bist du für die operativen und administrativen HR\-Prozesse unserer Gesellschaft verantwortlich. Gemeinsam mit unseren Führungskräften begleitest du den gesamten Employee Lifecycle – vom Eintritt bis zum Austritt – und stehst Mitarbeitenden sowie Vorgesetzten als kompetente Ansprechperson in sämtlichen HR\-Fragen zur Seite. Zu deinem abwechslungsreichen Aufgabengebiet gehören die Lohnverarbeitung inklusive Sozialversicherungen, die HR Administration, das Recruiting sowie die Unterstützung in arbeitsrechtlichen und personellen Fragestellungen. Zudem verantwortest du die interne HR\-Kommunikation, organisierst Mitarbeitendenveranstaltungen und wirkst bei der Weiterentwicklung unserer HR\-Prozesse mit. Ausserdem verantwortest du die kaufmännische Lernendenbetreuung. Als Schnittstelle zu unserem internationalen HR\-Team arbeitest du eng mit HR EMEA zusammen und unterstützt bereichsübergreifende Projekte sowie die kontinuierliche Weiterentwicklung unserer HR\-Arbeit. Was du mitbringst: Kaufmännische Grundausbildung Weiterbildung als HR\-Fachfrau/\-mann mit eidg. Fachausweis Mehrjährige Berufserfahrung in einer vergleichbaren Funktion Erfahrung in Payroll inklusive Sozialversicherungen und Jahresabschlüssen; Kenntnisse in Abacus sind von Vorteil. Gute Kenntnisse des Arbeits\- und Sozialversicherungsrechts. Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift für den Austausch mit HR EMEA sowie die Mitarbeit in internationalen HR\-Projekten. Erfahrung in einem industriellen Umfeld ist von Vorteil. Du arbeitest selbstständig, strukturiert und vorausschauend und übernimmst gerne Verantwortung. Du kommunizierst offen und wertschätzend und bist eine verlässliche Ansprechperson für Mitarbeitende und Führungskräfte. Du denkst über deinen eigenen Aufgabenbereich hinaus, erkennst Zusammenhänge und setzt Themen pragmatisch und lösungsorientiert um. Freude an einer vielseitigen Generalistenrolle mit operativen und koordinierenden Aufgaben. Was wir dir bieten: Ein vielseitiges und verantwortungsvolles Aufgabengebiet mit Gestaltungsspielraum und viel Eigenverantwortung. Du arbeitest in einem kollegialen Umfeld mit kurzen Entscheidungswegen, in dem Vertrauen, gegenseitige Unterstützung und Zusammenarbeit gelebt werden. Flexible Arbeitszeiten mit einer 40\-Stunden\-Woche mit zwei Tagen Homeoffice pro Woche Einzelbüro mit höhenverstellbarem Schreibtisch und zeitgemässer Infrastruktur Kostenlose Parkplätze sowie eine Bushaltestelle direkt vor dem Firmengebäude Camfil übernimmt 70 % der Pensionskassenbeiträge sowie die Beiträge für die Krankentaggeldversicherung Unsere Lernlandschaft «lernen \& wachsen @camfil» unterstützt deine persönliche und fachliche Weiterentwicklung Sinn statt nur Job: Mit deiner Arbeit leistest du einen Beitrag zu sauberer Luft und unterstützt Produkte, die Menschen, Maschinen und Prozesse schützen. Bist du bereit mit uns die Luftqualität von morgen zu gestalten? Dann freuen wir uns auf deine vollständigen Bewerbungsunterlagen. Mach den ersten Schritt in eine spannende Zukunft und gestalte mit uns die Welt von morgen! Camfil AG, Zugerstrasse 88, 6314 Unterägeri jpid51b2edajm jit0728jm jiy26jm

Cellcosmet est une marque de cosmétiques de luxe innovante et pionn IT Project \\\& Solutions Lead Cellcosmet est une marque de cosmétiques de luxe innovante et pionnière à l'échelle mondiale, dédiée à l'élaboration de produits de beauté de haute qualité, alliant innovation scientifique et excellence. Notre engagement envers l'excellence et la satisfaction de notre clientèle nous a permis de nous imposer comme l'un des leaders de l'industrie suisse des cosmétiques cellulaires. Pour notre siège basé à Châtel\\-Saint\\-Denis, nous recherchons un/une : IT Project \\\& Solutions Lead Votre Mission En tant qu'IT Project \\\& Solutions Lead, rattaché(e) au CFO --- qui supervise l'informatique au niveau du Groupe ---, vous pilotez les projets d'amélioration de notre siège suisse, du cadrage à la livraison, avec un objectif clair de création de valeur métier. Une compréhension fine de nos besoins métiers est essentielle : c'est sur le terrain, au contact quotidien des équipes, qu'elle se construit. Ce poste est opérationnel et transverse. Vous portez les améliorations IT du siège : vous développez vous\\-même les solutions, encadrez un(e) IT Infrastructure \\\& Operations Specialist qui vous est rattaché(e), et faites appel à des consultants externes --- selon ce qui apporte le plus de valeur. Vous menez également l'adoption de l'automatisation et de l'IA. À ce titre, vous êtes la référence interne pour les collaborateurs souhaitant explorer l'IA dans leur travail : vous les conseillez, structurez leurs besoins et les orientez vers les solutions et formations adaptées, qu'elles soient développées en interne ou via des partenaires externes. Avec son appui, vous supervisez notre prestataire externe de support utilisateur. Vos Responsabilités Piloter le portefeuille de projets IT du siège, de l'identification des besoins à la mise en production, en garantissant la création de valeur, le respect des délais, de la qualité et des budgets ; Développer une compréhension approfondie des processus métiers afin de définir et piloter une feuille de route d'amélioration continue alignée sur les objectifs de l'entreprise ; Concevoir, développer ou coordonner la mise en œuvre des solutions les plus adaptées, en mobilisant les ressources internes ou des partenaires externes selon les besoins ; Définir et conduire la feuille de route liée à l'automatisation et à l'intelligence artificielle, en identifiant et en évaluant des cas d'usage à forte valeur ajoutée, en réalisant des preuves de concept et en accompagnant les collaborateurs dans l'identification, l'adoption et la mise en œuvre de solutions adaptées à leurs besoins ; Faire évoluer l'architecture applicative et cloud de l'entreprise afin de garantir sa performance, sa pérennité et une intégration efficace des solutions au sein de l'entreprise ; Encadrer et développer l'IT Infrastructure \\\& Operations Specialist, tout en supervisant les partenaires et prestataires IT externes, notamment au travers du suivi des niveaux de service (SLA) et de la qualité du support utilisateurs ; Agir comme facilitateur du changement en favorisant l'adoption des nouvelles solutions et en renforçant la collaboration entre les équipes métiers et l'IT. Vos qualifications Vous êtes titulaire d'un Master en informatique ou d'une formation jugée équivalente Au moins 6 ans d'expérience en gestion de projets IT, conception et mise en œuvre Vous disposez d'une excellente compréhension des processus métiers et savez transformer des besoins Vous maîtrisez la gestion simultanée de plusieurs projets et savez évoluer dans un environnement en transformation Vous appréciez autant la réflexion stratégique que l'exécution opérationnelle et êtes capable de développer des solutions ou de piloter des partenaires externes selon les besoins Vous possédez une première expérience de management ou démontrez une réelle capacité à accompagner le développement d'un collaborateur Vous portez un intérêt marqué pour l'automatisation et l'intelligence artificielle appliquées aux métiers. Une expérience de Shopify et/ou d'Abacus constitue un atout Vous faites preuve d'un excellent esprit d'analyse, de synthèse et de résolution de problèmes Vous communiquez avec aisance en français et en anglais, à l'écrit comme à l'oral Date d'entrée : à convenir Contrat : CDI à 100% Intéressé(e) ? Nous vous invitons à nous faire parvenir votre dossier de candidature avec CV et lettre de motivation, via la plateforme de diffusion ou par e\\-mail à l'adresse \[Écrire un email\](\< \>). Nous nous réjouissons d'ores et déjà de recevoir votre dossier, qui sera traité en toute confidentialité. jpidd9a8d53jm jpit0728jm jpiy26jm

Die Finanzabteilung der Gemeindeverwaltung Wettingen koordiniert und führt einen vielseitigen Aufgabenbereich. Neben dem Rechnungswesen inkl. Controlling und Reporting für die Einwohner\- und Ortsbürgergemeinde, verantwortet die Abteilung sämtliche Dienste im Bereich der Finanzplanung, des Inkassos und im Betreibungsamt. Zur Führung dieser Schlüssel\-Abteilung suchen wir im Auftrag die neue Leitung Finanzen / Mitglied der GL. Leitung Finanzen / Mitglied der GL Ihre Aufgaben Organisatorische und personelle Führung der Abteilung mit insgesamt 15 Mitarbeitenden (drei Teamleitende direkt unterstellt) Führung des Rechnungswesens für die Einwohner\- sowie Ortsbürgergemeinde (inkl. Budgetierung, Rechnungsabschlüsse, Investitions\- und Finanzplanung, Cash\-Management) Beratung des Gemeinderats sowie der Finanzkommission inkl. Teilnahme an Sitzungen Verantwortung für das Payrolling der gesamten Gemeindeverwaltung Mitverantwortung für die übergeordnete Führung der Verwaltung als Mitglied der Geschäftsleitung IKS\-Hauptverantwortung Bewirtschaftung des Versicherungs\-Portfolios (in Kooperation mit einem externen Broker) Mitarbeit und Einsitz in verschiedenen Kommissionen Ihr Profil Kaufmännische Grundausbildung mit fundierter Weiterbildung im Finanz\- und Rechnungswesen (mind. auf Stufe Fachausweis) und Controlling Weiterbildung im Public Management von Vorteil Mehrjährige Führungserfahrung (idealerweise im Verwaltungsumfeld) Gute Kenntnisse des öffentlich\-rechtlichen Umfelds Fundiertes Knowhow von HRM2 Poweruser in Abacus (oder vergleichbar) und Excel Kenntnisse im Bereich Finanzanlagen und \-markt Gutes Verständnis für politische Prozesse Freude an der Übernahme von Verantwortung Strategischer Weitblick und starke Beratungsqualitäten Hohe Sozialkompetenz, Eigeninitiative und Integrität Starke analytische Fähigkeiten Gutes Verständnis, komplexe Sachverhalte verständlich darzustellen und zu präsentieren Das Angebot Eine verantwortungsvolle Führungsaufgabe an der Schnittstelle zwischen Politik und Verwaltung Die Möglichkeit, ein kompetentes und motiviertes Team weiterzuentwickeln Zusammenarbeit in einem gut funktionierenden GL\-Team, das die Zukunft der Verwaltung fördert und prägt Aktive Mitgestaltung der drittgrössten Gemeinden des Kantons im sich stark entwickelnden Limmattal Dieser Rekrutierungsprozess wird von unserem externen Partner inoversum personalmanagement durch Maulaz begleitet. Er steht Ihnen als Erstkontakt gerne zur Verfügung (bis 17\.07\. und ab 03\.08\.): / [E\-Mail schreiben](<>). Bitte bewerben Sie sich online. Arbeitgeber\*in: Gemeinde Wettingen Tätigkeit: Finanzen / Buchhaltung / Lohnbuchhaltung Karrierelevel: Geschäftsleitung / Führungsfunktion Pensum: Vollzeit Eintrittsdatum: Nach Vereinbarung Art der Stelle: Unbefristete Stelle Gemeinde Wettingen \| Alberich Zwyssig\-Strasse 76 \| 5430 Wettingen jpid4b285d2jm jit0728jm jiy26jm