Secteur d'intervention: Castries Missions: Garde de jeunes enfants à leur domicile Des missions concrètes, chez les particuliers, en toute autonomie Accompagner les enfants de l'école ou la crèche au domicile Préparer et donner les repas Accompagner les enfants dans les actes de la vie quotidienne en respectant leur rythme et en leurs repères Proposer des activités ludiques et éducatives adaptées à leur âge Veiller à leur bien-être et leur sécurité Ranger les espaces de vie et le matériel utilisé Avec O2, vous êtes bien entouré-e : Un planning clair et adapté à vos disponibilités Une équipe en agence pour vous soutenir au quotidien Une formation à la Méthode O2 et des outils pédagogiques adaptés Votre travail est précieux, voici ce que nous vous offrons : Un emploi sécurisé en CDI à temps partiel Une rémunération de 12,31€ brut/heure Prime d'ancienneté et congé d'ancienneté Des missions proches de chez vous ; Un parcours d'intégration personnalisé, formations continues et possibilités d'évolution interne ; Titres restaurant de 7,50€, pris en charge à 50% ; Indemnité kilométrique de 0,47€/km (sous conditions*) Moments de convivialité en agence ; Pour compléter votre planning des missions de ménage repassage vous serons proposées. * Pour les déplacements professionnels et au-delà de 20 km domicile / lieu de travail. ** Pour les contrats supérieurs à 17.5h/semaine. Vous avez envie de faire grandir les enfants des familles que vous accompagnez Dynamisme, autonomie, créativité, bienveillance, polyvalence: Vous devez pouvoir vous déplacer au domicile des clients non desservis par les transports en commun Expériences en babysitting, animation et/ou diplôme dans la petite enfance appréciés

Urgent STAFFMATCH INTERIM RECRUTE A MONTELIER 26 Nous recherchons un(e) Agent(e) d'entretien résidence dynamique et motivé(e) pour assurer la propreté, l'hygiène et le bon entretien des espaces communs au sein de notre résidence. En tant qu'acteur clé de notre équipe, vous contribuerez à offrir un environnement accueillant, propre et sécurisé pour tous les résidents et visiteurs. Ce poste, rémunéré, offre une opportunité de travailler dans un cadre stimulant où votre attention aux détails et votre sens du service font toute la différence. Responsabilités : Effectuer le nettoyage quotidien des parties communes telles que halls d'entrée, couloirs, escaliers, ascenseurs et espaces extérieurs Maintenir la propreté des zones techniques et des locaux de service Gérer la collecte et l'élimination des déchets conformément aux procédures en vigueur Surveiller l'état général des installations pour signaler tout dysfonctionnement ou dégradation Respecter strictement les protocoles d'hygiène et de sécurité en vigueur dans la résidence Utiliser efficacement les produits de nettoyage tout en respectant les consignes de sécurité et d'environnement Collaborer avec l'équipe pour assurer une ambiance agréable et sécurisée dans la résidence Profil recherché : Expérience préalable dans le domaine du nettoyage ou de l'entretien, idéalement dans un environnement résidentiel ou hôtelier Connaissance des techniques de nettoyage, d'hygiène et de sécurité Sens du service client, ponctualité et rigueur dans le travail Capacité à travailler de manière autonome tout en étant un bon joueur d'équipe Tâches nécessitant une certaine endurance physique Maîtrise des principes d'hospitalité pour assurer un accueil chaleureux aux résidents et visiteurs Permis ou certifications spécifiques en hygiène ou sécurité seront un plus. Rejoignez une équipe passionnée où votre contribution quotidienne garantit un cadre de vie agréable pour tous. Nous valorisons chaque membre en offrant un environnement professionnel respectueux, stimulant et enrichissant.

Vous aimez le travail du métal, la précision et les projets industriels d'envergure ? Notre client, spécialiste reconnu dans la conception et la fabrication d'ensembles chaudronnés, recrute ses nouveaux talents ! Nous recherchons 1 Chaudronniers Soudeurs (H/F) pour renforcer leur équipe de production. Sous la responsabilité du chef d'atelier, vous intervenez sur la fabrication d'ensembles variés : - Lecture de plans techniques et traçage. - Découpe et assemblage par pointage conformément au dossier de fabrication. - Soudage procédés semi-auto avec une exigence de qualité visuelle. - Contrôle de la conformité des pièces réalisées. Vous êtes issu(e) d'un CAP, BEP ou Bac Pro en chaudronnerie / réalisation d'ouvrages chaudronnés et vous justifiez d'une première expérience réussie en atelier. Vous maîtrisez la lecture de plans et les techniques de soudage. Vous êtes autonome, rigoureux(se) et doté(e) d'un bon esprit d'équipe. Vous avez le goût du travail bien fait. Intégrer cette société, c'est travailler sur des projets sur-mesure et innovants au sein d'une structure à taille humaine qui valorise le savoir-faire technique. Vous travaillez sur 4 jours 1/2, vous bénéficier de Tickets Restaurant et d'une prime d'habillage. Prêt(e) à relever le défi ? Envoyez-nous votre CV dès maintenant ou contactez nous à l'agence !

Depuis plus de 20 ans, people & baby accompagne familles, entreprises et collectivités dans l'accueil des jeunes enfants en crèche privée. Dans nos 400 crèches, notre mission est simple : proposer des environnements sécurisés et stimulants où chaque enfant peut grandir, apprendre et s'épanouir. Depuis 2024, une nouvelle dynamique est engagée : construire une entreprise toujours plus responsable, éthique et tournée vers l'avenir. Chez people & baby, une crèche est un lieu où les enfants découvrent le monde et gagnent en confiance et en autonomie. Votre quotidien chez people & baby - Vous accompagnez chaque enfant au quotidien, dans un cadre sécurisant et bienveillant. - Vous prenez soin de son bien-être, vous respectez son rythme et vous proposez des activités adaptées à ses besoins. - Avec l'équipe, vous suivez le projet pédagogique de la crèche et vous partagez vos observations sur chaque enfant. - Vous créez une relation de confiance avec les familles, car leur place compte pour le bon développement de l'enfant. Un Groupe qui prend soin de vous Nous vous aidons à bien concilier votre travail et votre vie personnelle : - Mutuelle familiale Alan prise en charge à 85 %, - Titres restaurant à 7 €, - Primes (vêtement, cooptation, ancienneté), - Avantages CSE, 50 % de vos frais de transport remboursés ou aide au vélo, - Aides pour les parents (prime de naissance de 350 €, horaires aménagés, place en crèche). Un métier qui vous fait évoluer Nous investissons dans votre développement : formations régulières en santé, hygiène et pédagogie pendant votre temps de travail, formations diplômantes (VAE), avec notre organisme de formation interne certifié Qualiopi. Vous pouvez évoluer au sein de notre réseau de plus de 420 crèches, ou vers les services du siège. Un projet pédagogique clair Notre méthode s'inspire de Maria Montessori, Emmi Pikler et Loris Malaguzzi. Elle mise sur l'autonomie de l'enfant, sa sécurité affective, sa créativité et le respect de son rythme. Vous travaillez dans un cadre qui a du sens. Rejoignez un groupe qui avance, avec des équipes engagées pour le bien-être des enfants, des familles et des salariés. Profil du candidat Vous avez le Diplôme d'État d'Auxiliaire de Puériculture. Au-delà du diplôme, nous cherchons surtout une personnalité : - Vous êtes bienveillant, à l'écoute et attentif aux besoins de chaque enfant. - Vous aimez travailler en équipe, partager vos idées et prendre des initiatives. - Vous respectez chaque enfant et l'accompagnez dans son développement. Prenez soin des tout-petits. Nous prenons soin de vous. »

Le poste est à pourvoir dès maintenant (aucune possibilité de logement n'est possible ) Au sein d'une équipe de 5 personnes, vous fabriquez et vendez des pizzas. Vous travaillez du lundi au vendredi de 12h à 15h et de 18h à 22h. Les horaires sont adaptables. Une expérience en pizzeria est exigée (techniques de base) mais une formation en interne est possible en fonction de votre profil. Une immersion peut être proposée par l'employeur afin de découvrir les conditions d'exercice du poste.

Compétences managériales: -Encadrer/piloter une équipe pluridisciplinaire d'environ 20 collaborateurs (chefs de cabine, rondiers, agents de tri, conducteurs d'engins) -Assurer un management de proximité : répartition des tâches, suivi des performances et ajustements opérationnels -Maintenir un climat de travail positif et gérer efficacement les conflits -Conduire les entretiens individuels annuels (évaluation, développement) -Mener des entretiens de recadrage et de reconnaissance -Gérer les plannings, les congés, les absences et les retards Compétences organisationnelles et opérationnelles: -Identifier, planifier et communiquer clairement les tâches à réaliser (anticipation des besoins) -Réaliser des contrôles terrain réguliers et suivre l'exécution des activités -Assurer le bon fonctionnement de la chaîne de tri et suivre les indicateurs de performance -Effectuer une maintenance de premier niveau des équipements -Vérifier la qualité des gestes de tri et accompagner la montée en compétences des agents Compétences techniques : -Maîtriser la conduite d'engins et assurer le suivi de leur utilisation (maintenance de 1er niveau, gestion des incidents/casses) -Suivre les caractérisations entrantes et sortantes -Gérer les stocks (collecte sélective, consommables, balles) => Sont valorisés : CACES R489 CAT.F, R482 CAT.3, permis poids-lourds et FIMO, SST, ainsi que l'habilitation électrique (BE/BS) Compétences administratives et informatiques : - Maîtriser les outils bureautiques (Excel, messagerie, etc.) - Gérer les commandes de camions et les échanges avec les fournisseurs et repreneurs - Assurer le suivi administratif de l'exploitation à travers divers outils de reporting Compétences en sécurité et qualité : - Animer des causeries sécurité et qualité - Veiller au respect des consignes, des règles de sécurité, d'hygiène et de qualité - Sensibiliser les équipes aux bonnes pratiques Compétences en communication : -Transmettre efficacement les informations à l'ensemble des collaborateurs -Assurer une communication claire et adaptée à tous les niveaux de l'équipe Le poste s'exerce dans un environnement lié à la gestion des déchets, impliquant certaines contraintes spécifiques : Présence d'odeurs pouvant être incommodantes - Environnement potentiellement poussiéreux Présence possible de nuisibles (rongeurs, mouches) Le poste de Chef d'équipe est organisé en horaires alternés en 2x8 : Équipe du matin : de 5h30 à 13h30 (incluant 1 heure de pause) Équipe d'après-midi : de 13h05 à 21h05 (incluant 1 heure de pause) L'alternance des horaires s'effectue sur une base hebdomadaire. Salaire négociable en fonction des compétences

L'Ehpad des Pinelles à Saint- denis en val recherche un cuisinier pour compléter une équipe stable et soudée. Les repas sont préparés sur place sous la responsabilité du chef de cuisine. Une formation en interne sera faite jusqu'à la prise d'autonomie. Horaires du matin ( 7h- 14h ) ou du soir ( 11h45 - 19h30) en semaine selon planning. Poste à pouvoir dès maintenant Un week end sur 4 Un RTT par mois

TRIANGLE ST BRIEUC BTP recrute des Coffreurs Bancheurs H/F pour notre client spécialisé en Gros Œuvre. Vous aurez pour principales missions : - mettre en place les coffrages et banches pour le coulage du béton, - pose de prédalles - ferraillage - coulage de plancher - Assurer la qualité et la sécurité des structures en béton, - Démonter les coffrages une fois le béton durci, - Entretenir et nettoyer le matériel utilisé. Votre profil : - Expérience en coffrage et banches, - Rigueur et respect des normes de sécurité. Avantages : - Salaire compétitif, - Missions longue durée sur le secteur du 22, - Perspectives d'évolution au sein de l'entreprise. Si vous correspondez au profil recherché, merci de nous transmettre votre CV , nous examinerons les candidatures et reviendrons vers vous pour les entretiens. Si vous le souhaitez, vous pouvez aussi venir nous rencontrer en agence au 21 rue de la Gare à Saint Brieuc (22000), nous vous accueillerons du lundi au vendredi de 08h00 à 12h00 et de 14h00 à 18h00 avec un CV à jour !

Métal action, spécialisée dans les domaines de la chaudronnerie, tuyauterie et soudure, recherche un ou des chaudronniers pour agrandir son équipe. Rattaché au contremaître, vos missions seront : - Lire et interpréter les plans de fabrication. - Préparer, mettre en forme et assembler les éléments métalliques. - Réaliser les opérations de soudage adaptées aux ouvrages. - Effectuer les contrôles nécessaires à la conformité des pièces. - Participer ponctuellement à des travaux simples de tuyauterie. Intégrée au Groupe Sylann, Métal Action s'inscrit dans une dynamique industrielle globale au service des secteurs naval et industriel. Le groupe s'organise autour de plusieurs entités complémentaires : - SPRD (Brest, Lorient, Rennes) : manutention, montage mécanique et maintenance - MPI (Metal Production Industry) : métallerie, fabrication et assemblage d'ensembles mécano-soudés - Neotech Energy : électricité industrielle, instrumentation, automatisme - Métal Action : tuyauterie, chaudronnerie, soudure Implanté à Brest, Lorient et Rennes le Groupe Sylann réunit plusieurs expertises industrielles complémentaires et intervient en Bretagne comme sur l'ensemble du territoire national, couvrant tout le cycle de vie des installations, de la conception à la maintenance. Inscrivez vous ici pour rencontrer les recruteurs le 3 novembre https://mesevenementsemploi.francetravail.fr/mes-evenements-emploi/evenement/763706/avis-aux-soudeurs-chaudronniers-tuyauteurs-magasiniers-appareilleurs-decouvrez-le-groupe-sylann-brest

Le CAMSP TND du Loiret est un service accompagnant des enfants de 0 à 6 ans présentant des troubles du neurodéveloppement dont Troubles du Spectre de l'autisme (TSA) sur leurs différents lieux de vie. Le service est également porteur de la PCO 45 (Plateforme de Coordination et d'Orientation) dans le cadre du parcours de bilan et d'intervention précoce pour les enfants de 0 à 12 ans avec des troubles du neurodéveloppement. Dans le cadre du projet associatif et de la législation encadrant l'activité des PCO, le coordinateur de parcours exerce ses fonctions sous l'autorité de la direction de l'établissement et sous la responsabilité de l'équipe de coordination médicale de la plateforme. Il-elle a en charge plus spécifiquement de : Veiller à l'enregistrement des dossiers et au traitement des réponses dans un délai de 15 jours, après présentation à l'équipe de coordination médicale. Mettre en œuvre, sur indication des médecins coordonnateurs, le parcours de bilan et intervention précoce en lien avec l'ensemble des partenaires de la plateforme (structures sanitaires ou MS, professionnels de santé libéraux, mais aussi PMI, Education Nationale, MDA). Entretenir, en lien avec l'équipe de coordination médicale, les liens nécessaires avec les centres experts de la ligne 3 (CRA, CDAA, DYS 45, ERHR.). Planifier, en lien avec tous les partenaires, intervenant dans le parcours coordonné de bilans et intervention précoce, les réunions périodiques en vue du projet d'orientation de l'enfant à la sortie de la plateforme. Accompagner les familles et les informer sur les dispositifs d'orientation et d'accompagnement possibles. Veiller, le cas échéant, à l'ouverture des droits auprès de la MDA en amont de cette sortie, en lien avec l'assistant de service social. Professionnel diplômé d'état (IDE, IDE puer, psychomotricien, ergothérapeute ou orthophoniste) idéalement titulaire d'un DU en coordination-gestion de parcours de santé ; ou professionnel titulaire d'un diplôme d'éducateur spécialisé avec solides connaissances en matière de TND ; Expérience souhaitée du secteur médico-social et de travail auprès de jeunes enfants avec TND ; Qualités d'écoute et de dialogue, maîtrise du secret médical partagé ; Sens de la pédagogie ; Rigueur organisationnelle et capacité à construire des outils et un fonctionnement au périmètre départemental ; Bonne maîtrise de l'outil informatique.