Notre société de traiteur recherche un(e) Cuisinier ,Cuisinière Traiteur(se) pour la Boutique du 95. Missions principales : -Le ou la chef de cuisine supervise et coordonne l'ensemble des activités liées à la cuisine de l'établissement. -Gère l'approvisionnement des produits et des stocks -Encadre l'équipe de cuisine -S'assure de la qualité des produits et garantit la sécurité alimentaire -Conçoit régulièrement de nouvelles recettes dans le but de fidéliser sa clientèle Savoir-faire: -Maîtrise de la cuisine traditionnelle française -Assurer le suivi des stocks en temps réel -Gérer l'approvisionnement des matières premières nécessaires en cuisine afin d'éviter les excédents ou la rupture de stock -Analyser les possibles dysfonctionnements présents en cuisine, et proposer des mesures correctives afin d'y remédier -Contrôler la qualité de la production de ses équipes, ainsi que la bonne utilisation des équipements et matériels présents en cuisine -Assurer le respect des normes d'hygiène et de sécurité alimentaire -Développer des techniques de restauration innovantes Savoirs êtres professionnels : -Faire preuve de créativité, d'inventivité -Faire preuve de leadership -Faire preuve de réactivité -Faire preuve de rigueur et de précision Une expérience de minimum 6 mois chez un traiteur est fortement recherchée. Horaires : 35h/semaine, du lundi au samedi (avec 2 jours de repos)

la Clinique la Mitterie (195 rue Adolphe Defrenne - 59160 LOMME) recherche un cuisinier (H/F) Contrat à Durée Indéterminée Missions : Sous la direction du responsable de cuisine, vous intégrez une équipe de 11 personnes. Vous réalisez l'ensemble des tâches liées à la préparation des repas nécessaire à une prestation de qualité dans le domaine de la restauration collective: -Assurer aux patients, aux visiteurs et aux personnels prenant leur repas à la Clinique, une restauration de qualité et équilibrée, appliquant avec rigueur les prescriptions médicales et les recommandations du service diététique. Horaires postés : 6h30/14h15 - 07h00/15h30 - 7h30/15h30 y compris Week-end et jours fériés. Deux week-ends sur trois sont travaillés Le contrat est à pourvoir en temps plein Qualités requises : rigueur ; capacité à travailler en équipe ; respect de la réglementation HACCP ; respect des règles d'hygiène, de la traçabilité.... suivi d'une fiche technique Qualifications 1ère expérience en restauration collective souhaitée CAP cuisine minimum exigé Chaque repas compte: rejoignez ceux qui prennent soin des autres, postulez ! Type d'emploi: CDI Rémunération: à partir de 2050€/mois Lieu du poste: en présentiel uniquement

Au sein d'une équipe pluridisciplinaire (pédologue, écologue, hydraulicien.), vous serez amené(e) à conduire : - Études hydrogéologiques (eau potable, industrie, etc.) - Études de nappe et modélisations d'écoulements - Réalisation de dossiers réglementaires (Dossier loi sur l'Eau, DUP, Étude d'impact.) La connaissance de la gestion des plans d'épandage et des élaborations de PGSSE sera appréciée. Des compétences dans les études pédologiques et zones humiques seraient un plus. Comme tous les collaborateurs, vous participez à l'ensemble des activités du bureau Profil recherché Maitrise indispensable : - Prospection autonome de terrain (suivi de tests, essai de pompage, sondages.) - Analyse et traitement des données de terrain ; - Intégration des données dans des SIG et cartographie ; - Rédaction de synthèses, de rapports d'études et d'expertises ; - Restitution et animation orale des études et expertises aux clients, aux services instructeurs et aux acteurs de l'environnement. Maîtrise attendue : - Des exigences du Code de l'environnement et du Code de la Santé Publique en termes de projets et de rédaction d'études - Des procédures d'instruction - Des outils de cartographie SIG (Qgis) - Des outils informatiques (Word, Excel, Powerpoint...) indispensable ; - Du réseau des acteurs de l'environnement et de l'aménagement du territoire; Qualités requises : - Transversalité et pragmatisme dans l'analyse des expertises et des enjeux - Capacité d'analyse, de rédaction et de synthèse ; - Rigueur, autonomie, - Organisation, communication et esprit d'équipe ; - Aptitude en expression orale, sens du contact, de la négociation ; - Approche pluridisciplinaire des missions - Management des sous-traitants (Pelliste, Laboratoires.) - Force de proposition Profil : - Bac +5 en hydrogéologie - Expérience de 5 ans minimum à un poste similaire indispensable - Titulaire du Permis B Le recrutement se déroulera en trois temps : - sélection des dossiers - entretien de découverte - entretien technique avec exercices et tests

Nous disposons d'un parc matériel moderne et performant, et nous attachons une grande importance au soin du matériel et à la qualité de travail accompli. Dans le cadre de notre développement nous recherchons un profil polyvalent et capable d'allier la conduite d'engins agricoles et leur entretien technique. Nous sommes en agriculture biologique et avec des cultures spécifiques (quinoa, sarrasin, lentilles...) Vos missions: 1) Conduite et travaux agricoles: * réalisation des travaux de saison : préparation des sols, semis, récolte, transport... * conduite de véhicules 2) Maintenance et atelier * entretien courant du parc matériel (vidange, graissage, niveaux...) * diagnostic des pannes et réparations mécaniques * préparation du matériel avant les grosses périodes (semis, moissons) * maintien de la propreté et du rangement de l'atelier

De l'accueil à la cuisine en passant par le management, la team McDonald's est une équipe soudée et synchronisée à la façon d'un orchestre symphonique. Notre objectif est simple : satisfaire le client tout en passant un moment agréable. Vous êtes polyvalent(e) : vous assurez l'accueil de la clientèle, la prise de commandes au comptoir, l'encaissement, la préparation des plats en cuisine, le service en salle, le nettoyage des locaux... Vous souhaitez vous lancer dans la vie active afin d'acquérir une première expérience dans le monde professionnel ? N'hésitez pas à rejoindre notre équipe. Temps de travail relatif à vos disponibilités, être disponibles les week-end. Horaires flexibles - 2 jours de repos fixes et consécutifs - Un repas par jour travaillé en avantage en nature - 50% des frais de transport en commun pris en charge - Équipier du mois (carte cadeau) - Mutuelle entreprise s'adaptant à la vie du salarié - Contrat prévoyance Intégration : formation de 2 jours prévue dès votre intégration. Restaurant excentré (pas de transport en commun). Prise de poste immédiate

En atelier: -vous préparerez les bâtis de portes - vous fabriquerez des petits meubles - vous débiterez des panneaux ou des protections murales Chez nos clients (Paris et IDF): - vous poserez des portes, des fenêtres et des protections murales - vous poserez les meubles d'agencement fabriqués dans l'atelier Vous travaillerez du lundi au jeudi de 8h00 à 17h00 et le vendredi de 8h00 à 16h00. 39h00 hebdomadaires dont 4 heures payées en heures supplémentaires. Salaire: 1800 euros nets + primes de rendement Déplacements à Paris et en Ile de France, permis B fortement recommandé. ***** si vous êtes attiré(e) par la menuiserie, pour ce poste, un tutorat rémunéré est prévu par l'entreprise dans le cadre d'une POEI (Préparation Opérationnelle à l'Emploi) ***** 2 postes à pourvoir

Le Groupement d'Intérêt Public de l'Académie de Lyon (GIPAL) a pour mission de soutenir la stratégie académique en assurant la gestion administrative, financière et commerciale de projets de formation tout au long de la vie et d'insertion professionnelle. Le/la Responsable RH et Administrative, directement rattaché(e) à la Directrice du GIPAL Formation, a pour mission d'assurer la gestion des ressources humaines, la coordination administrative, ainsi que le suivi des instances de concertation. Ce poste est essentiel pour garantir le bon fonctionnement opérationnel de l'organisme, le respect des obligations légales et la qualité du dialogue social. La titulaire du poste sera amenée à travailler en étroite collaboration avec la direction, les représentants du personnel, les services financiers et les autres services du GIPAL. Le service RH comprend actuellement une chargée de mission recrutement et paie à temps plein, plus une référent handicap (10% de son temps) et une APE (10% de son temps) Missions principales A. Gestion des Ressources Humaines (50%) - Organisation et suivi des instances de concertation : o Organisation des élections des représentants du personnel (préparation des listes électorales, communication, logistique). o Organisation et suivi du Comité Social d'Administration (CSA) : Préparation des ordres du jour et des documents de travail. Rédaction des comptes-rendus, suivi des décisions. Coordination avec les représentants du personnel et la direction. - Gestion administrative du personnel : o Suivi des dossiers individuels en lien avec la chargée de mission (recrutement et paie) o Application de la charte du télétravail et suivi des demandes. o Gestion des plannings et des autorisations d'absence. o Vérification du respect des règles (éligibilité, fréquence, outils). o Suivi des registres obligatoires (registre du personnel, DUERP, etc.), lien avec la référente handicap et l'APE. - Gestion des compétences des personnels : o Identification des besoins en compétences au sein des équipes. o Mise en place et analyse des entretiens individuels réalisés par les managers o Élaboration et suivi des plans de développement des compétences (formations, mobilités internes, etc.). o Collaboration avec les managers pour anticiper les évolutions des métiers et adapter les compétences en conséquence. o Organisation et suivi des actions de formation pour répondre aux besoins identifiés - Veille juridique (RH et administrative) : o Suivi des évolutions législatives o Adaptation des processus internes en fonction des changements réglementaires. B. Gestion administrative (50%) - Gestion administrative et matérielle du GIPAL-Formation : o Suivi des contrats (assurances, prestataires, fournisseurs), Chorus. o Organisation des locaux (réservations, maintenance, sécurité). o Archivage des documents administratifs (physique et numérique). - Appui au service commun : o Participation aux activités du service commun (ex. : facturation, gestion des subventions). o Collaboration avec les autres services pour optimiser les processus administratifs. - Participation aux instances de direction : o Participation aux réunions de direction, CODIR, Conseil d'Administration (CA) et Assemblée Générale (AG). C. Pilotage et amélioration continue - Reporting et analyse : o Élaboration de tableaux de bord RH et administratifs (turnover, absentéisme, etc.). o Analyse des indicateurs clés et proposition d'actions d'amélioration. - Projets transverses : o Participation à des projets RH ou administratifs (ex. : dématérialisation des processus, mise en place d'outils collaboratifs). o Collaboration avec les autres services pour optimiser l'organisation interne.

Entreprise Familiale à taille humaine et acteur majeur sur le marché de l'agroalimentaire; nous sommes présents sur 2 secteurs d'activités : La Briocherie et Viennoiserie (principalement en marques distributeurs) avec 7 sites de production et la Chocolaterie/Confiserie (en marques propres comme Réauté Chocolat et Monbana) avec 5 sites de production et une cinquantaine de magasins. L'Entreprise compte actuellement près de 1500 collaborateurs. L'usine de JOVID'OR est spécialisée dans la fabrication de produits de Boulangerie Viennoiserie . Elle compte plus de 150 collaborateurs et vient de s'équiper d'une nouvelle ligne de production afin d'accompagner sa croissance. Nous sommes basés à Joigny (89), à 35 minutes d'Auxerre et de Sens. Vous êtes gourmand, aimez le travail en équipe avec autonomie et confiance ? Vous souhaitez mettre à profit votre dynamisme et vos compétences techniques ? Vous souhaitez donner un nouvel élan à votre carrière ? Notre offre devrait vous intéresser. Sous la responsabilité du Responsable Conditionnement, vous assurez la conduite de ligne automatisée et coordonnez votre équipe de conditionnement pour garantir le suivi du plan de conditionnement et la conformité (qualité, délai, quantité) des viennoiseries produites. Pour cela : Vous réalisez l'alimentation de la machine de production en matières premières, emballages, consommables Vous vous assurez de la mise à disposition du personnel des emballages et étiquettes nécessaires à la production. Vous êtes garant de la traçabilité et vous assurez de la cohérence Référence / DLUO /Recette / Code EAN 128 / Poids. Vous êtes garant de la conformité des produits selon le cahier des charges. Vous assurez la mise à disposition des palettes au Service Logistique et du rangement sur le quai. Vous conduisez les machines, réalisez les réglages nécessaires et contribuer à la résolution de pannes, Vous triez les déchets, Vous organisez le nettoyage et le rangement de votre poste en continu et en fin de production selon le plan de nettoyage, Vous remplissez les résultats de production et rendez compte de l'activité à votre responsable hiérarchique. Femme/Homme de terrain, organisé(e) et méthodique, vous avez la volonté de participer à un véritable projet d'entreprise. Venez écrire la nouvelle page de votre carrière chez Jovid'Or ! Poste en CDI, en 3x8 avec de nombreux avantages.

Nous recherchons un Pontier / Préparateur de commandes H/F pour une mission basée à Carquefou. Taux horaire : 12,50 € Missions principales : Préparation de commandes à l'aide d'un pont roulant Manutention et déplacement de charges Conduite du pont dans le respect des règles de sécurité PROFIL RECHERCHÉ : CACES PONTIER OU EXPÉRIENCE CONFIRMÉE RIGUEUR, RÉACTIVITÉ, RESPECT DES CONSIGNES

Aide et accompagnement auprès de personnes en situation de dépendance : - ménage, - courses, - préparation repas, - aide à la toilette, - aide aux transferts, - accompagnement/compagnie... Poste à pourvoir dès maintenant. Horaires : amplitude de 8h à 21h. 104h/ mois minimum. Disponibilité soirs et week-end par roulement. Vous êtes en capacité de vous déplacer sur le territoire de la CAN pour ce poste. Formation possible si nécessaire.