Missions principales : Accompagner une personne dans la réalisation de ses soins quotidiens Evaluer la situation clinique d'une personne Analyser les informations permettant la prise en charge de la personne soignée et la continuité des soins Concevoir et conduire des projets de soins Elaborer et formaliser un diagnostic de santé de la personne dans le respect de son champ de compétence Informer et former les étudiants Initier et mettre en uvre des soins éducatifs et préventifs Organiser et coordonner les interventions soignantes Contrôler et gérer les matériels, produits et dispositifs médicaux Savoir-faire et compétences associées : Relation d'aide Prise en charge du patient présentant des troubles cognitifs Prise en charge à visée palliative Rédaction et mise à jour du dossier patient informatisé Pansements simples et complexes Transfusions Qualités requises : Bienveillance Adaptabilité Dynamisme Ecoute Relations fonctionnelles principales : Collaboration avec les autres professionnels intervenant dans la prise en soin du patient Collaboration avec les médecins Prérequis au poste: Diplôme d'Etat Infirmier AFGSU 2 en cours de validité Expérience ou intérêt pour la prise en charge gériatrique Connaissance des spécificités liées aux troubles cognitifs et comportementaux Connaissance de la prise en charge des patients âgés polypathologiques Connaissance des enjeux liés au maintien de l'autonomie et à la réadaptation Poste ouvert à la RQTH. CV+Lettre de motivation par mail : * Contrat : CDD;CDI;Mutation

Descriptif du poste : MISSION DE L'UNITE Le GHT souhaite élargir et poursuivre le développement de sa Filière d'Intervention Précoce en Psychiatrie (FIPP). Dans ce cadre, notre pôle recherche des IDE formés au care-management ou sensibles à cette forme d'accompagnement auprès des patients. L'établissement assurera la formation. Les missions du dispositif se structurent autour de plusieurs axes : Aller Vers les personnes et situations adressées par le SAS Psy, signalées par l'entourage/ partenaires du territoire, via des interventions non stigmatisantes au domicile ou dans la cité Apporter une réponse précoce : évaluer et orienter rapidement, pour éviter la chronicisation et la complexification des troubles, avec risque d'hospitalisation sous contrainte. S'ajoutent deux missions complémentaires, indispensables à la qualité de ses prises en charge : Soutien aux aidants et aux partenaires Le dispositif du présent projet aura pour mission d'informer et d'orienter vers les dispositifs à destination des aidants sur le territoire : consultation de thérapie familiale systémique du GHT, programme BREF, groupe de psychoéducation multifamilial au CMP de Boulogne Billancourt, pro-familles au Pôle à Clamart, groupe de psychoéducation PEP's and Co à Suresnes, Espaces d'accueil et de soutien organisés par toutes les associations existantes (UNAFAM, Maison Perchée, Fondation Falret). En cas de refus absolu de l'intervention auprès de la personne concernée, l'intervention de l'équipe mobile permettra une consultation « familles sans patient » et d'apporter une écoute, un soutien et une orientation de la famille. Formation, prévention Ce dispositif aura également pour mission de sensibiliser et former les partenaires du réseau pour : -Accroître leurs connaissances et compétences pour faciliter le repérage (notion de sentinelles) via le Réseau de repérage précoce et de réinsertion » (REPERE) ; -Diffuser les outils d'auto-évaluation validés, notamment numériques ; ex -échelle PRIMO -Favoriser les interventions précoces chez les jeunes ; -Garantir les relais nécessaires. Il intégrera enfin une démarche d'évaluation des pratiques professionnelles. Deux équipes, au plus près des personnes concernées et des partenaires : Une équipe mobile de crise 92 Centre : UNIDÉ, pour les pôles 92G13 -29 et 92G09 Une équipe mobile de crise 92 Sud, pour les pôles 92G20, 92G21, et Clamart. Localisées à moins de 30 minutes de l'ensemble de villes de leur territoire d'intervention. Localisées à moins de 30 minutes de l'ensemble de villes de leur territoire d'intervention, l'objectif est d'assurer des interventions rapides, coordonnées et adaptées auprès de personnes en situation de crise psychique, en favorisant le maintien dans le milieu de vie, la prévention des rechutes et la continuité des soins en lien avec les partenaires du territoire. Activités principales -Coordination, réseau et travail institutionnel Coordonner et organiser les activités et les soins au sein de l'équipe mobile. Collaboration étroite avec les équipes de secteur et les partenaires du réseau. Organiser le travail en réseau avec les unités de soins, les équipes de secteur et les partenaires sanitaires, médico-sociaux, sociaux et de la ville. Participer aux réunions institutionnelles, cliniques, de synthèse et aux rencontres avec les partenaires externes. Être associé à la réflexion clinique pluri-professionnelle. Assurer une continuité préventive pour éviter les ré-hospitalisations. Assurer le suivi ambulatoire des personnes hospitalisées sur leur secteur. Veiller à la prévention des rechutes par un suivi rapproché. -Évaluation clinique et observation Observer l'état de santé, le comportement relationnel et social de la personne. Retracer le parcours complexe de la personne concernée par un trouble psychique. Réaliser un travail d'observation clinique pour établir un diagnostic précis des besoins et attentes. Recueillir des données cliniques et gérer les appels entrants pour un recueil structuré des informations. Surveiller l'évolution de l'état de santé de la personne. Évaluer l'autonomie, les capacités et les altérations fonctionnelles à l'aide d'outils validés. -Interventions thérapeutiques, préventives et éducatives Réaliser des soins et activités à visée préventive, diagnostique et thérapeutique. Réaliser des soins individuels : entretiens, accompagnements, visites à domicile (VAD). Réaliser des entretiens infirmiers et des entretiens téléphoniques. Informer et éduquer la personne, son entourage ou un groupe. Accompagner les personnes dans leur parcours de réhabilitation psychosociale. Assurer le maintien de la santé et de l'autonomie pour favoriser le maintien dans le milieu de vie. -Traçabilité, documentation et qualité Rédiger et mettre à jour le dossier patient informatisé DXCARE. Assurer la traçabilité des actes infirmiers. Veiller à maintenir une recherche professionnelle et actualiser ses pratiques. -Logistique, matériel ...

Après une période d'intégration pendant laquelle vous vous familiariserez avec le rayon Boucherie, nos process et l'équipe, vous découperez, préparerez et vendrez les produits dans le respect de la tradition du métier et des normes d'hygiène, gérerez les plannings de fabrication et de vente, participerez au choix et à la commande des produits, conseillerez les clients avec plaisir et assurerez la mise en valeur des produits et du rayon. Chez Intermarché, l'audace et l'envie d'entreprendre sont un véritable état d'esprit. Vous avez envie de vous investir et d'évoluer au sein d'une équipe de passionnés et qui saura reconnaître votre talent ? Grâce à vos qualités relationnelles, et commerçant dans l'âme, vous savez créer avec vos clients des liens de confiance et de proximité pour toujours leur apporter conseils et valeur ajoutée. Titulaire d'un CAP spécialisé boucherie, avec ou sans expérience, vous aimez faire plaisir et valoriser des produits qui vous tiennent à cœur. Vous bénéficiez d'une rémunération attractive composée d'un salaire fixe (selon profil) sur 13 mois + participation/intéressement (pouvant représenter jusqu'à 3 mois de salaire) + mutuelle. Nos parcours de développement des compétences vous aideront à évoluer rapidement. Exercez votre passion et engagez-vous à nos côtés au sein d'une équipe humaine et conviviale ! Formation possible avec moniteur experimenté + évolution possible à moyen terme Contrat : CDD Durée du CDD (en mois) : 3 mois Temps de travail : Temps plein Niveau d'expérience minimum requis : Sans expérience Niveau d'études minimum requis : CAP / BEP Temps de travail : Temps plein

Nous recrutons un(e) cuisinier(ère) pour offrir une expérience culinaire unique à nos clients Préparer, cuisiner les plats en respectant les fiches techniques et les standards de qualité. Garantir le respect des normes d' hygiène et de sécurité. CAP/BEP ou équivalent Esprit d' équipe, rigueur et créativité. Venez rejoindre notre enseigne dynamique et collaborer ensemble dans une entreprise qui valorise le travail d' équipe. Contrat : CDI Niveau d'expérience minimum requis : Confirmé Niveau d'études minimum requis : CAP / BEP Temps de travail : Temps plein Statut : Non cadre

Acteur(trice) de la satisfaction client, vos missions principales sont : - Accueillir les clients lors de leur passage en caisse dans le respect des rituels clients (Sourire, Bonjour, Au revoir, Merci ...) ; - Proposer aux clients nos différents services pour un acte d'achat simplifié et adapté à leurs besoins ; - Assurer la vérification de la conformité des articles et effectuer l'encaissement final des achats ; - Fournir des informations sur les promotions en cours, les offres spéciales et les programmes de fidélité afin d'encourager les ventes supplémentaires ; - Respecter toutes les procédures liées à la bonne tenue de la caisse. Vous êtes doté(e) d'un excellent relationnel et d'une capacité d'écoute, et vous avez l'envie d'offrir le meilleur des accueils à nos clients lors de leurs passages en point de vente ? Rejoignez notre tribu et offrons ensemble une expérience client exceptionnelle. Chez nous, vos compétences et vos expériences sont valorisées à leur juste mesure. Prêt(e) à faire sensation à chaque transaction ? 36.75H SMIC SUR 13 MOIS Contrat : CDI Salaire : SMIC SUR 13 MOIS Niveau d'expérience minimum requis : Sans expérience Niveau d'études minimum requis : Non diplômé Temps de travail : Temps plein Statut : Non cadre

Principales responsabilités : le boulanger sait fabriquer tous les types de pains, de viennoiseries et de produits traiteurs boulangers en utilisant toutes les méthodes de travail afin d'obtenir des produits présentant des qualités optimales. Le boulanger dispose d'une culture professionnelle lui permettant de communiquer sur son métier et d'encadrer une équipe de boulangers pour définir, organiser et contrôler le travail de production. Il possède des capacités artistiques lui permettant de mettre en valeur ses fabrications en utilisant les différentes techniques de décors. Il sait mettre en place et respecter les règles d'hygiène en vigueur permettant un travail irréprochable. Dans l'hôtellerie il doit avoir la capacité de produits pour plusieurs centaines de clients il disposera de matériels et d'une équipe adaptée et fonctionnelle. Compétences : - Organiser l'ensemble de la production selon les règles de l'art et les contraintes et impératifs techniques, - Sélectionner les matières premières en fonction de leurs qualités et en fonction du critère économique, - Gérer les quantités mises en œuvre en fonction de la commande, - Gestion optimisée des déchets et des pertes, - Maîtriser le pétrissage, - Fabriquer, cultiver et utiliser tous types de fermentation à acidité lactique ou acétique, - Fabriquer tous types de pains, de sandwichs et tartines innovants et créatifs, - Fabriquer tous types de viennoiseries, produits salés et sucrés à partir de pâte levée et de pâte levée feuilletée, - Réaliser des décors en utilisant de la pâte à pain, de la pâte morte, de la pâte à sirop, de la pâte à écriture, - Vérifier la qualité des matières premières, - Stocker les matières premières et les produits finis dans de bonnes conditions, - Garantir le respect des règles du guide de bonnes pratiques en hygiène, - Respect des règles de sécurité alimentaire en vigueur dans l'utilisation des matières premières, Expériences spécifiques : - Minimum 5 ans d'expérience professionnelle dans le métier (en dehors de l'apprentissage), - Être finaliste de concours ou disposer d'un titre d'excellence est considéré comme un atout, - Expérience réussie en management d'équipe, Connaissances spécifiques : - Diplôme dans le métier : CAP boulanger, BP boulanger, Bac professionnel métier de l'alimentation, section boulangerie pâtisserie. Ces formations devront toutes être complétées par plusieurs années d'expérience professionnelle avant de vous permettre d'accéder aux responsabilités de chef de réception ; des années d'expérience cruciales pour ce métier, Contrat : CDI Salaire : 30 à 35 000 euros Niveau d'expérience minimum requis : Confirmé Niveau d'études minimum requis : CAP / BEP Temps de travail : Temps plein

Le/la conseiller(ère) de vente contrôle la marchandise, approvisionne son rayon et met en avant les produits afin de développer les ventes de son rayon. Véritable lien entre les besoins du client et l'acte d'achat, il/elle vend le « bon » produit, tout en le reliant à des produits et services complémentaires, correspondant aux attentes de son client. Il/Elle met également en place toutes les actions pour que l'expérience client soit positive, en veillant à lui faciliter son parcours et en lui apportant un service personnalisé. Il/elle contribue ainsi pleinement à la progression de la performance économique de son secteur. - Travailler en équipe Partager son expérience et échanger des idées allant dans le sens d'un meilleur service client. Informer régulièrement sa hiérarchie de l'avancement du travail et alerter en cas de retard et/ou de dysfonctionnement. Coopérer avec ses collègues pour assurer la permanence de l'accueil et du conseil aux clients Proposer son aide à des collègues plus juniors ou à d'autres équipes et assurer des missions de remplacement pour pallier aux absences ponctuelles ou aux forts trafics clients (renfort caisses, réception..). Faciliter l'intégration des nouveaux embauchés (information, conseils...). - Participer à l'activité de son rayon : Vérifier la quantité et la qualité des produits et alerter sa hiérarchie si nécessaire. Procéder au remplissage du rayon, et la mise en avant des produits, en fonction des ventes, en suivant les règles d'implantation et en appliquant les procédures de l'enseigne. Etiqueter les produits, installer la signalétique du rayon et contrôler la conformité de l'affichage par des relevés réguliers pour corriger les anomalies constatées. Assurer la qualité visuelle du ou des rayons dont il a la charge (propreté, étiquetage, remplissage,) pour faciliter l'acte d'achat Suggérer les quantités de marchandises à commander pour éviter les ruptures sur les produits les plus vendus, selon les ventes réalisées et les stocks et alerter en cas de rupture. Préparer et suivre les commandes spécifiques des clients. Proposer et mettre en place les actions de théâtralisation des produits les opérations commerciales du magasin (mise en avant des produits en allée centrale, installation de la signalétique en magasin...). Suggérer des améliorations pour optimiser la présentation des produits du rayon et développer les ventes en s'appuyant sur son analyse de l'évolution des ventes, des besoins clients et de l'environnement local. Maîtriser les principales caractéristiques techniques des produits/ services et leurs bénéfices pour le client afin de gagner en professionnalisme. Enrichir et actualiser ses connaissances produits et services dans un souci d'adaptation permanente au marché et aux demandes des clients. Participer aux inventaires du magasin (rangement, comptage, nettoyage...). - Contribuer à la satisfaction clients Renseigner, orienter les clients au sein du magasin. Conseiller les clients dans un langage clair et compréhensible par tous, sur les caractéristiques techniques et les réglages des appareils Comprendre les besoins et les attentes des clients pour les conseiller au mieux (produits et services adéquats), dans un souci permanent de qualité de service rendu et de satisfaction client. Proposer des solutions permettant de répondre aux attentes des clients (en cas de rupture produit, en promotion ou d'article non référencé par le magasin mais présent sur internet) Participer aux actions d'amélioration du parcours client du rayon. Profil requis - Compétences techniques / métiers (savoir-faire) - Connaissance et application des règles d'hygiène et de sécurité liées aux produits de son rayon, à son poste de travail et à son environnement - Connaissance et respect du plan d'implantation des rayons de son périmètre - Connaissance et application des règles de rotation des produits - Connaissance et application des règles et procédures de lutte contre la démarque - Connaissance et application des gestes de manutention liés à son activité de mise en rayon, de réassortiment et de rangement - Connaissance des procédures et outils de gestion (Mercalys) - CACES ou autorisation de conduite en fonction du rayon - Appétence pour les outils digitaux - Compétences comportementales (Savoir-être) Esprit commerçant : accomplir son travail avec efficacité et rigueur / Aller au contact du client / Accueillir les clients et écouter leurs demandes / Être réactif pour traiter les demandes des clients / Agir avec un œil client / Répondre aux besoins du client Prise d'initiative : être autonome dans son travail / Participer aux changement / s'ouvrir aux idées nouvelles / Se former / Essayer de trouver soi-même des solutions Sens du collectif : Faire preuve de convivialité et d'esprit d'équipe / Être à l'écoute / Faire preuve de coopération en aidant ses collègues / Travailler en équipe / Contribuer aux résultats et à la réussite de l'équipe Engagement : Être responsable de son trav...

Le Centre Hospitalier d'Arcachon recherche un(e) ASSISTANT(E) CONTROLEUR(EUSE) DE GESTION (H/F) au sein de la DIRECTION DES AFFAIRES FINANCIERES. Temps de travail à temps complet, à pourvoir dès que possible CDD 3 mois, sleon résultat possible prolongation de 9 mois Amplitude horaire en 7h (9h-16h) Les candidatures (LM + CV) sont à adresser à : * avant le 30/09/2026. Pour tout renseignement, merci de contacter Mme GERARD Sophie, Responsable des finances, * FICHE DE POSTE: Le Centre Hospitalier d'Arcachon (196 lits et places MCO, 30 lits et places SSR et 80 places EHPAD, 104M de dépenses d'exploitation) recherche un(e) assistant(e) au contrôle de gestion, rattaché(e) à la Direction des Affaires Financières et sous la responsabilité du contrôleur de gestion. Missions Concevoir et mettre en uvre des méthodes et outils permettant d'analyser et de garantir l'utilisation efficiente des ressources de l'établissement et l'exercice des fonctions de pilotage et de contrôle par le management. Activités -Réalisation des Etudes Nationales de Coûts (ENC) sur le domaine d'activités MCO (Médecine, Chirurgie et Obstétrique) (cf : Etudes Nationales de Coûts -Présentation et recrutement / ATIH) -Elaboration de tableaux de bord mensuels par service et par pôle, de suivi financier et d'activité -Réalisation ponctuelle, à la demande des pôles et après validation du directeur, d'études diverses (activité, dépenses, recettes) -Reporting d'activité Cette liste n'est pas exhaustive. Savoir-faire -Analyser, synthétiser et reporter des données financières et médicales -Construire et utiliser des outils de pilotage -Utiliser des outils bureautiques (maîtrise de pack office, dont Excel avancé) -Elaborer des requêtes (BO, Cognos, QlikView) Savoir être -Rigueur, autonomie et curiosité -Esprit d'analyse et de synthèse -Bon relationnel Connaissances requises -Connaissance des comptabilités générale et analytique -Maitrise d'Excel (impérative) -Attrait pour les outils informatiques : requêtes BO, QlikView (script type SQL) Niveau BAC +4/5 en contrôle de gestion Rémunération Rémunération selon grille de la fonction publique Pour tout renseignement, merci de contacter Mme GERARD Sophie, Responsable des finances, * Contrat : CDD

Vous recherchez un poste stable, humain et porteur de sens ? Rejoignez notre EHPAD et participez activement au bien-être et à la qualité de vie de nos résidents. Missions Concevoir et animer des activités ludiques, culturelles et créatives adaptées aux personnes âgées Favoriser le lien social et l'épanouissement des résidents Organiser des animations collectives et des temps forts de la vie de l'établissement Participer au projet d'animation et à la dynamique de l'EHPAD Travailler en collaboration avec l'équipe pluridisciplinaire Profil recherché BPJEPS obligatoire Expérience auprès des seniors appréciée Sens de l'écoute, bienveillance et créativité Autonomie, organisation et esprit d'équipe Avantages CDI stable Rémunération attractive à partir de 1 700 net mensuel Participation financière de 30 par mois pour la mutuelle 1 séance d'ostéopathie offerte par an Environnement de travail humain et bienveillant Poste valorisant et reconnu NOVELLI Anne-Laure / LEMAY Caroline * Contrat : CDI;Détachement;Mutation

Descriptif du poste : Poste disponible au CMP de Châtenay-Malabry : 11 rue Vallées, 92290 Châtenay Malabry Activités principales Etre en capacité d'exécuter des soins liés au rôle propre et prescrits Administrer des traitements retard par voie intramusculaire Connaitre et mettre en uvre la prise en charge du patient (projet de soins et mise en pratique de ce projet en relation avec le psychiatre et l'équipe, transmissions précises et complètes des informations et tenue du dossier du patient) Participer ponctuelle aux entretiens médicaux et réalisation d'entretiens infirmiers Réaliser l'accueil du patient et de sa famille Participer aux réunions d'équipe Organiser et animer des activités thérapeutiques Connaitre les différents partenaires et réseaux afin de coordonner la prise en charge des patients Contribuer à la formation des étudiants en soins infirmiers et élèves aides-soignants Participer à l'accueil et à l'intégration des nouveaux membres du personnel Assurer la gestion et contrôle des produits, des matériels et des dispositifs médicaux Mettre en uvre des procédures d'élimination des déchets Participer à la mise en uvre de la politique d'hygiène et de qualité de l'établissement Activités spécifiques Réaliser des entretiens infirmier d'accueil, de suivi, de soutien, d'évaluation et d'orientation Etre en capacité d'intervention suite à l'observation et l'analyse des situations difficiles d'urgence et de crise. Prévenir les risques de rechute par la mise en place de V.A.D. et d'entretiens Intervenir au domicile en situation aigue Accompagner à l'extérieur (consultations externes, extrahospitalier, activités) Participer à des synthèses de patients avec les personnels de la structure extrahospitalière du service Accompagner et prendre en charge la personne vieillissante Profil recherché : Quelles conditions pour mener à bien la mission ? Prérequis Diplôme d'Etat Infirmier ou autorisation DDASS (correspondances européennes) Savoirs Psychopathologies Approche psychanalytique ou systémique de la famille. Appropriation des techniques de médiation à visée psychothérapique, règlementations des droits des patients Hygiène hospitalière, soins en psychiatrie et somatiques Protocoles et procédures Savoir-faire Analyser/évaluer la situation clinique et environnementale du patient Organiser, planifier, réaliser, évaluer et transcrire des actes de soins Communiquer et avoir le sens de la relation d'aide Notion d'informatique Savoir-être Dynamisme, sens des responsabilités et esprit d'initiative Capacité d'auto-évaluation et d'adaptation Capacité à travailler en équipe Postulez sur le site carrière : https: //eps-erasme.softy.pro/offre/178139?idt=159 Contrat : CDI