Notre client, situé à LES ABRETS EN DAUPHINE, se consacre à offrir des services complets liés à l'aménagement paysager et à l'entretien de bâtiment et d'entreprise industriel.Comment percevez-vous l'opportunité de diriger une équipe en tant que Chef d'Équipe en Nettoyage et Ramonage Industriel (F/H) (F/H) ? Vous jouerez un rôle clé dans l'organisation et la coordination des activités sur différents chantiers pour assurer leur bon déroulement. - Assurer la gestion et l'encadrement des équipes sur les chantiers de nettoyage - Superviser les normes de prévention et de sécurité sur les sites assignés - Exécuter des tâches manuelles incluant le nettoyage industriel et l'utilisation de produits spécifiques La proposition de notre client pour ce poste est la suivante : - Contrat: Intérim - Durée: 12/mois - Salaire: 15 euros/heure sur une base de 169h mensuel + Panier repas - Horaire : amplitude allant de 5h à 15h. Nous vous offrons la possibilité de bénéficier de Fast TT, ainsi que d'autres avantages exclusifs, en rejoignant notre équipe intérimaire.

Notre client est un établissement à NIMES proposant des services de qualité en crèche, garderie et pouponnière. Pour accéder à votre lieu de travail : - Faites du sport tout en allant au travail grâce à notre piste cyclable. - En transports en commun, l'arrêt est très proche des locaux ! Pourquoi rejoindre cet établissement ? Saisissez cette opportunité de rejoindre un établissement à taille humaine, offrant des perspectives d'évolution et valorisant les efforts individuels de chaque collaborateur(rice), pour une carrière épanouissante et gratifiante.Prêt(e) à façonner le quotidien des tout-petits en tant qu'Auxiliaire de crèche - Aide auxiliaire de puériculture (F/H) ? Vous contribuerez à l'épanouissement des enfants en soutenant des familles en difficulté au sein d'une équipe pluridisciplinaire bienveillante. - Apporter un soutien quotidien aux enfants dans leurs activités et leur développement - Collaborer étroitement avec l'équipe pluridisciplinaire pour assurer un suivi personnalisé - Évaluer les besoins des enfants et adapter les activités en conséquence - Accompagner les parents dans la création d'un lien affectif sécurisé avec leurs enfants - Participer activement aux réunions d'équipe pour partager vos observations et recommandations Découvrez ce package attractif : - Contrat: contrat - Salaire: à partir de 12,02 euros /heure Vous travaillerez au sein d'une crèche avec des familles dont les parents ont des difficultés sociales ou psychologiques susceptibles de compromettre le lien avec leurs enfants de moins de 3 ans ou à naître. Vous travaillerez en équipe pluridisciplinaire. Vous possédez un bon relationnel avec les collègues et les usagers de service public. Prise de poste immédiate 35 heures sur 5 jours en journée continue du lundi au vendredi. Contrat à la semaine en fonction des besoins Prise de poste immédiate Salaire sur grille indiciaire fonction publique hospitalière

Notre client est un établissement situé à VANNES qui offre des services et des soins à des personnes âgées dans une atmosphère sûre et chaleureuse. Commodités de transport pour rejoindre le lieu de travail : - En voiture, vous profitez d'un parking gratuit mis à disposition. Pourquoi rejoindre cet établissement ? Saisissez cette opportunité de travailler au sein d'un établissement en pleine croissance, valorisant les efforts individuels et offrant une organisation à taille humaine, propice à l'épanouissement professionnel.Comment contribuez-vous, en tant qu'Aide-soignant(e), au bien-être des résidents âgés ? Nous recherchons des professionnel(le)s engagés(es) pour prodiguer des soins de qualité durant le service nocturne au sein d'un établissement pour personnes âgées - Fournir des soins d'hygiène et de confort adaptés aux résidents - Surveiller l'état de santé et réagir aux situations d'urgence - Collaborer avec l'équipe médicale pour assurer un suivi rigoureux des soins Et voici les modalités de l'offre : - Contrat: Vacation de nuit - Durée: 1/mois - Salaire: 16 euros/heure

Nous recherchons pour le compte de notre client un/une INGÉNIEUR(E) VENTE ET OFFRES SERVICES CLIENTS NAVAL (F/H).Vous pilotez et développez votre portefeuille client en France et/ou à l'export. Vous participez ainsi à l'atteinte des objectifs de prises de commandes, de marge et de cashflow. Vous assurez les prises de commandes, vous produisez les offres et les gérez jusqu'à leur signature, et les défendez face à vos clients. Vous êtes le/la garant/e du respect des procédures et des objectifs du service dans l'établissement de vos propositions commerciales. Vous êtes en lien avec l'équipe commerciale concernée pour le neuvage, Directeur pays, Responsable grands comptes... Ce poste, basé à BREST est à pourvoir dans le cadre d'une tâche d'une durée de 3 mois. La rémunération brute annuelle est à négocier selon votre expérience.

Vous êtes expert(e) en paie et maîtrisez les environnements industriels ? Randstad Professional recrute pour l'un de ses clients, un acteur industriel de référence, un(e) Gestionnaire de Paie Confirmé(e) pour une tâche d'intérim de 6 mois minimum.Rattaché(e) au service RH, vous assurez la gestion de la paie et des données sociales dans le respect de la réglementation et des conventions collectives. 1. Gestion de la Paie des 280 collaborateurs, sur 2 sites (en relation avec un prestataire semi-externalisé) : Garantir l'exactitude de la paie et des cotisations sociales. Assurer la mise à jour et la vérification des opérations conformément à la législation. Gérer les anomalies et assurer le suivi des déclarations sociales (organismes sociaux, établissements de contrôle). Clôturer la paie en lien étroit avec la comptabilité. Être l'interlocuteur privilégié (conseil) des employés et managers sur les sujets paie. Force de proposition sur les évolutions du SIRH et de la gestion du temps (GTA). 2. Reporting & Administration : Réaliser le reporting RH mensuel et annuel (absentéisme, effectifs, congés). Gérer la BDESE et l'Index Égalité F/H. Apporter un support à l'administration du personnel Conditions & Avantages Rémunération : 40 000 € à 50 000 € brut annuel sur 13 mois. Flexibilité : 1 jour de télétravail par semaine. Contrat : tâche intérimaire de 6 mois minimum.

Vous aimez accompagner une clientèle à forts enjeux patrimoniaux dans leurs projets de vie et préparer sereinement leur avenir ? AU QUOTIDIEN ÇA DONNE QUOI ?Au sein de l’agence La Défense Internationale sur le Territoire de la Défense-Courbevoie (92), vous serez l’interlocuteur privilégié et dédié d’une clientèle de particuliers à enjeux et exigeante : ils savent qu’ils peuvent compter sur vous ! Au sein de notre équipe, vous :Accompagnerez les clients en leur apportant des conseils personnalisés sur l’ensemble de leurs besoins (financement de projets, constitution de patrimoine, valorisation des actifs financiers, préparation de la retraite et de la transtâche, protection des proches, immobilier…), à chaque étape de leur vieDévelopperez votre portefeuille de clients tout en maîtrisant les risques propres au métier de banquierContribuerez activement à la réalisation des objectifs commerciaux de votre agence, dans le respect des intérêts clientsAppuierez sur l’expertise de la Banque Privée ou des chargé d’Affaires Professionnels pour apporter des solutions en fonction des problématiques de votre clientèleMaîtriserez les risques liés à l’activité en appliquant les standards de conformité et d’éthique. Equipe et environnement : Vous évoluerez dans une équipe 8 de personnes, dans un environnement dynamique et formateurNos locaux sont facilement accessibles : à 2 min du RER A, RER E et MétroVous travaillerez du lundi au vendredi  ET APRES ?Cette expérience vous permettra : De développer une expertise patrimoniale reconnueDe suivre des parcours de formation adaptés à votre profil et vos compétencesD’accéder à des évolutions vers des postes de Chargé d’Affaires Professionnels, Banque Privée ou des responsabilités managériales.LES AVANTAGES A NOUS REJOINDRETravailler chez BNP Paribas c’est :Une rémunération annuelle fixe, versée sur 12 mois, comprise entre 35 350€ et 45 000€ brut, ajustée selon votre profil et votre expérienceS’ajouterait à ce montant une rémunération annuelle variable individuelle, liée à l’atteinte d’objectifs individuels et collectifs ; elle sera versée chaque quadrimestre au prorata du temps de travail et de présenceAccords d’entreprise et de groupe, plan épargne entreprise/retraite, intéressement et participation, accès au restaurant d’entreprise et /ou tickets restaurant, couverture santé et prévoyance, activités sociales et culturelles via le comité social et économiqueUn cadre flexible : possibilité de télétravail hybride selon les conditions en vigueur dans l’agence.Rejoignez un Groupe engagé et prenez part à notre grand projet de transformation vers la construction d’un monde plus durable. Découvrez nos engagements pour notre clientèle et la société. Engagez-vous à nos côtés sur votre temps professionnel, à travers notre programme OneMillionHoursToHelp.ÊTES-VOUS NOTRE PROCHAIN Conseiller en gestion de patrimoine (H/F) ?Diplômé d’un Bac +3 en école de commerce ou équivalent universitaire avec une spécialisation en Gestion de patrimoine ou Banque/Finance couplé à 5 années minimum d’expérience commerciale (stage et alternance compris) incluant la gestion d’un portefeuille de clients bancaires.OUDiplômé d’un Bac +4/5 en école de commerce ou équivalent universitaire avec une spécialisation en Gestion de patrimoine ou Banque/Finance couplé à 2 années minimum d’expérience commerciale (stage et alternance compris) avec gestion d’un portefeuille de clients bancaires.Vous êtes reconnu pour :Votre capacité à analyser les besoins de la clientèle et à assurer un suivi proactif pour lui offrir des solutions adaptéesVotre sens du service, en créant des relations de confiance et en anticipant les besoinsVotre impact commercial, en transformant les opportunités en résultats concretsVotre orientation résultats et votre goût du challenge, vous permettront de relever des objectifs ambitieux tout en respectant les intérêts des clients.LES PROCHAINES ETAPESSi votre CV est retenu par notre équipe de recrutement, vous serez amené(e) à passer des tests en ligne puis à passer à un entretien avec les équipes RH, puis à rencontrer un ou plusieurs managers opérationnels.  Chez BNP Paribas, ce sont vos compétences qui font la différence, pas votre handicap ! Envoyez votre CV à l’Équipe Recrutement tâche Handicap. Nous attachons une importance particulière à ce que nos futurs collaborateurs et collaboratrices agissent au quotidien avec responsabilité éthique et professionnelle. À tout moment pendant le processus de recrutement, les informations communiquées figurant sur votre CV, vos diplômes, vos données d’identification et vos antécédents pourront être vérifiés. Toute proposition de contrat qui pourrait m’être faite sera conditionnée à l’authenticité des informations communiquées.La

Le poste :  Pilotez la performance du Pôle Technique et devenez la tour de contrôle des activités Travaux, Gestion Technique et Sécurité. Votre tâche : garantir la fiabilité des données, la cohérence des process et la performance opérationnelle d’un parc immobilier stratégique. Pilotage de la performance & des KPI Cartographier les équipements techniques du parc. Suivre les CAPEX, analyser les écarts et alerter en cas de dérive. Piloter les indicateurs clés : maintenance réglementaire, DI, levées de réserves, disponibilité équipements, énergie, sécurité (DUER, conformité…). Support opérationnel aux équipes Identifier les alertes techniques, budgétaires et réglementaires. Structurer la planification (maintenance, travaux, réserves). Suivre l’avancement des actions : maintenance, sécurité, DI, CAPEX/OPEX. Aider les responsables de pôles à anticiper les risques et prioriser. Pilotage budgétaire Suivre OPEX/CAPEX, analyser les dépenses et le reste à engager. Consolider et justifier les écarts avec le Contrôle de Gestion. Outils, data & reporting Piloter la GMAO, Power BI et les bases patrimoniales. Garantir la qualité et la fiabilité de la donnée. Produire les reportings pour les pôles techniques et les directions internes. Interface transverse Collaborer avec les directions parties prenantes (Direction Maîtrise des Risques, la Direction Financière, la Direction Santé et Impacts Durables, …). Fournir les données nécessaires aux obligations réglementaires (bilan carbone, CSRD…).

Notre client situé à LYON est une entreprise dont l'activité principale est celle des services financiers, à l'exclusion des activités d'assurance et des caisses de retraite. Comment rejoindre son lieu de travail ? - Les locaux sont facilement accessibles en transport en commun. Pourquoi rejoindre cette entreprise ? Notre client, leader sur son secteur et en pleine croissance, valorise la stabilité et une mentalité tournée vers l'innovation et l'excellence. Rejoignez une entreprise prête à investir dans votre avenir.Comment envisagez-vous d'exceller en tant que Chargé de gestion après vente (recouvrement bancaire) (F/H) ? En intégrant notre équipe, vous participerez activement à la gestion et à l'optimisation du service après-vente pour renforcer notre efficacité opérationnelle - Accueillir et traiter les demandes de clients en cours de contrat de financement - Gérer les dossiers administratifs et comptables conformément aux procédures établies - Contribuer à l'élaboration et à l'implémentation de nouveaux processus opérationnels Pour ce poste, vous profitez de : - Contrat: Intérim - Durée: 4/mois - Salaire: 22800 à 27000 euros brut / an (en fonction de votre diplôme et expérience) Découvrez les avantages d'un environnement de travail stimulant : - Tickets restaurants Nous vous offrons la possibilité de bénéficier de Fast TT, ainsi que d'autres avantages exclusifs, en rejoignant notre équipe intérimaire.

Bonjour ! Je suis Flavie, consultante senior en recrutement chez Expectra, Bureau de Lyon. Je suis ravie de vous présenter une opportunité passionnante au sein d'une entreprise innovante. À propos de mon client Notre client est un acteur majeur et reconnu dans le secteur de l'eau en France. Engagé dans une démarche de performance et d'optimisation, il met en place un nouveau Centre de Services Partagés (CSP) dédié à la Gestion Administrative au sein de sa Business Unit, sur sa plateforme RH de Lyon (Vaise). Rejoindre cette entreprise, c'est intégrer une structure en pleine évolution, où votre contribution sera essentielle à la réussite de cette transformation.Nous recherchons deux Assistant(e)s Gestion du Personnel pour renforcer une équipe dynamique. Il s'agit d'une tâchede deux mois dans un premier temps, avec une forte probabilité de prolongation. Vous serez rattaché(e) directement au Responsable CSP Gestion Administrative du Personnel, et vos tâches seront variées et stimulantes : Gestion des dossiers d'alternants : Vous assurerez le suivi administratif complet des alternants, de la gestion des contrats à la relation avec les écoles et les déclarations OPCO. Vous veillerez à la conformité légale de tous les documents. Rédaction des contrats de travail et avenants : Vous élaborerez les contrats et les avenants, en garantissant leur conformité avec la législation du travail et les politiques internes de l'entreprise. Vous serez un point de contact clé pour les collaborateurs concernant leurs questions administratives. Attestations diverses : Vous rédigerez et gérerez rapidement et précisément les demandes d'attestations employeur. Validation des absences pour maladie : Vous serez en charge de vérifier la conformité des documents fournis par les employés concernant leurs absences pour maladie. Déclarations Préalables à l'Embauche (DPAE) : Vous préparerez et effectuerez les DPAE pour les nouvelles recrues, et assurerez le suivi et la mise à jour des fichiers administratifs liés. Gestion de la signature électronique : Vous gérerez l'ensemble du processus de signature électronique pour les contrats et autres documents, en vous assurant de leur archivage correct. Un temps de travail de 35h par semaine.

Nous recherchons pour le compte de notre partenaire, un centre de santé qui a ouvert ses portes en Mai 2025, des médecins généralistes salariés à temps plein (35 heures hebdomadaire) ou partiel.D'une surface de 200m², le Centre de Santé est composé de 6 cabinets de consultation (20m² / cabinet) et d'un espace de vie partagée: salle à manger et salle de réunion. Conventionné en secteur 1, il souhaite contribuer à la réduction des inégalités d'accès aux soins et à la santé. Il a pour objectif d'accueillir: 4 médecins généralistes, 1 sage femme, 1 infirmière asalée et des assistants médicaux. Plus précisément, nous recrutons un (ou plusieurs!) médecin qui assurera des consultations programmées et dans une moindre mesure, des consultations urgentes (sur rdv également). Ces consultations seront en médecine générale avec la possibilité d'assurer en sus, et en fonction de l'expérience, des consultations en pédiatrie, gynécologie ou médecine du sommeil. Ce poste est proposé en contrat, à temps plein ( 35 heures/ semaine) ou à temps partiel ( 18 heures / semaine à minima). L'organisation du temps de travail reste à définir en fonction de vos attentes: un temps plein peut ainsi être réalisé sur 3 ou 4 jours sous réserve d'assurer une plus grande amplitude horaire. La présence d'une assistante médicale vous permettra de vous concentrer sur une activité médicale uniquement: pas de gestion de RDV, d'encaissement … La rémunération se compose d'un minimum garanti, d'une indemnité forfaitaire pour le temps non médical, et d'une part variable calculée en fonction de l'activité. Un médecin en poste au sein du centre de santé pourra expliquer plus amplement le fonctionnement. Rejoindre ce centre de santé est donc le compromis idéal entre la diversité de l'exercice en cabinet et le confort du salariat.