Forstwart/in80 – 100% per sofort oder nach Vereinbarung Das sind wir Glarus ist einzigartig vielseitig. Wir sind eine dynamische, weltoffene und kulturell interessante Gemeinde, in der es sich gut leben, arbeiten und geniessen lässt. Das Departement Wald und Landwirtschaft bewirtschaftet eine Waldfläche von 3500 ha. Wir bewirtschaften unsere Wälder mit eigener Seilbahn, Baggerprozessor und Knickschlepper. Durch Jungwaldpflege, Holzernte, Seilkranbau und \- betrieb sowie Heli\-Logging haben wir übers ganze Jahr abwechslungsreiche Arbeit im Wald. Forstwart/in80 – 100% per sofort oder nach Vereinbarung Was erwartet dich Ein motiviertes und lösungsorientiertes Team Freiraum, um eigene Ideen einzubringen und umzusetzen Moderne Anstellungsbedingungen und fortschrittliche Sozialleistungen Was bieten dir eine vielseitige, selbständige und verantwortungsvolle Aufgabe gut eingerichteter Forstbetrieb mit Werkhof ein lebhaftes und attraktives Arbeitsumfeld, in welchem Du deine fachlichen sowie persönlichen gute Anstellungsbedingungen und Sozialleistungen berufsbezogene Weiterbildungsmöglichkeiten Kompetenzen einbringen kannst Was bringst du mit Berufsbildung als Forstwart/in EFZ / EBA Führerausweis Kategorie B und Übung im Umgang mit Maschinen Hohes Sicherheits\- und Verantwortungsbewusstsein Team\- und Kommunikationsfähigkeit Dienstleistungsbereitschaft Sende deine Bewerbung bitte elektronisch mit dem "Jetzt bewerben"\-Button. Möchtest du mehr erfahren? Revierförster 6 77 90 [E\-Mail schreiben](<>) jpid0dc17a6jm jit0623jm jiy26jm

Makler Wohnimmobilien (M/W/D) 70%, Region Bern CSL Immobilien ist seit über 50 Jahren ein etablierter Akteur im Wirtschaftsraum Zürich und gehört seit 2018 zur Migros Bank. Mit unserem über 90\-köpfigen Fachteam bieten wir massgeschneiderte Immobiliendienstleistungen für eine breite Kundschaft an. Unser Standort in Lausanne stärkt unsere Präsenz in der Westschweiz und wird durch die Kooperation mit der Migros Bank erhöht. Bei CSL Immobilien legen wir grossen Wert auf eine Kultur der Offenheit und des familiären Zusammenhalts, die alle ermutigt, sich einzubringen und gemeinsam zu wachsen. Starte deine Karriere bei CSL Immobilien und werde Teil eines innovativen Teams, das die Standards in der Immobilienbranche neu definiert. Wir suchen für unser Nextkey\-Team zur Betreuung von Immobilien\-Kunden der Migros Bank per sofort oder nach Vereinbarung eine engagierte Persönlichkeit für eine Mutterschaftsvertretung als: Makler Wohnimmobilien (M/W/D) 70%, Region Bern Die Stelle ist bis ca. 30\. April 2027 befristet mit Option auf Verlängerung und allenfalls einer Festanstellung. Du arbeitest flexibel im Homeoffice (kein Bürostandort in Bern). Teamsitzungen finden remote oder punktuell in unseren Büroräumlichkeiten in Zürich statt. DEIN AUFGABENGEBIET Akquirieren von Neumandaten Client Relation mit den zugeteilten Filialen der Migros Bank Verkauf von Bestandsimmobilien (Einfamilienhäuser, Stockwerkeigentum) Ausarbeitung von Marktwertschätzungen und Verkaufsdokumentationen Koordination und Durchführung von Objektbesichtigungen Beratung und Betreuung der Kundschaft während des gesamten Verkaufsprozesses sowie Vertragsverhandlungen von Kaufverträgen Umsetzung von Vertriebs\- und Marketingaktivitäten Führung und Pflege der Kundendaten und Objekte im CRM\-System Organisation und Teilnahme an diversen Anlässen DEINE STÄRKEN UND ERFAHRUNGEN Eine extrovertierte, abschlussorientierte Sales Persönlichkeit Branchenerfahrene Persönlichkeit mit nachweislicher Berufserfahrung im Immobilienverkauf Erfahrung in der Vermarktung von Wohnimmobilien Gute Marktkenntnisse in der Region Bern Unternehmerisches Denken vorausgesetzt Sicherer Umgang mit MS\-Office und digitalen Tools Stilsicheres Deutsch sowie Englisch, ösischkenntnisse von Vorteil Innovative und motivierte Persönlichkeit, welche selbständig arbeitet Hohe Kundenorientierung und Teamfähigkeit Ein hohes Mass an Eigeninitiative und Flexibilität CHANCEN UND BENEFITS Attraktives Provisionsmodell mit Erfolgsbeteiligung Home Office mit Möglichkeit vor Ort am Hauptsitz in Zürich zu arbeiten Fortschrittliche Firmenkultur und offener Umgang Abwechslungsreiche Aufgabe mit Gestaltungs\- und Entwicklungsspielraum Attraktive Anstellungsbedingungen mit Gleitzeitmodell sowie Beiträge für externe Weiterbildungen Unfallversicherung privat weltweit, Übernahme der Prämien durch den Arbeitgeber Vorzugskonditionen auf Konten und Hypotheken bei der Migros Bank jpiddf8d452jm jit0623jm jiy26jm

Als Hauptbuchhalter (m/w/d) bei Linde Material Handling/KION ITS sind Sie Teil eines unschlagbaren Teams. Ihr zukünftiger Arbeitsalltag wird von Respekt, Abwechslung und Verantwortung geprägt sein. Jeden Tag erwarten Sie spannende Herausforderungen und ein abwechslungsreiches Aufgabengebiet. Hauptbuchhalter (m/w/d) 100% Das bieten wir: Linde Material Handling/KION ITS ist ein weltweit führender Hersteller von Flurförderzeugen und Anbieter von Dienstleistungen und Lösungen für die Intralogistik. Mit einem Vertriebs\- und Servicenetz in mehr als 100 Ländern ist Linde Material Handling/KION ITS in allen wichtigen Regionen der Welt vertreten. Als Teil der KION Group agieren wir in einem starken internationalen Markennetzwerk zwischen Linde Material Handling, STILL und Baoli. Überzeugen Sie sich selbst von einer markenübergreifenden Zusammenarbeit mit uns! Sorgfältige Einarbeitung durch das bestehende Team 41,25 h / Woche und 5 Wochen Ferien, ab 50 Jahren 6 Wochen Ferien Sehr gut eingerichtete Infrastruktur Homeoffice\-Möglichkeiten NBU\-Prämien zu Lasten des Arbeitgebers sowie andere gute Sozialleistungen Gratis Parkplatz Ihre Aufgaben: Aufbereitung \& Erstellung des Konzern\-Reportings nach IFRS Erstellung des Jahresabschlusses nach OR Überprüfung \& Genehmigung der Abschlussbuchungen und Kreditfreigaben sowie Stammdatenänderungen Berechnung von Rückstellungen und Wertberichtigungen Kontenabstimmungen Erstellen von deutschen Umsatzsteuererkärungen und Umsatzsteuerabstimmung Betriebswirtschaftliche Analysen Mitarbeit bei Projekten im Bereich Finanzen Bearbeitung der Kreditkartenabrechnungen und Mitarbeiterspesen Mahn\- und Betreibungswesen Ihr Profil: Kaufmännische Grundausbildung und Weiterbildung im Finanzbereich (Fachausweis, FH, HFW, o.ä.) Einige Jahre Berufserfahrung in ähnlicher Position Sicherer Umgang mit SAP Fliessende Sprachkenntnisse in Deutsch \& Englisch (ösisch von Vorteil) Teamfähigkeit, Eigenverantwortung und Belastbarkeit Analytische Fähigkeiten Dienstleistungs\- und lösungsorientierte sowie proaktive Arbeitsweise Teamfähigkeit und Bereitschaft zu Zusammenarbeit mit mehreren Abteilungen Wir freuen uns auf Ihre kompletten Bewerbungsunterlagen. jpid62dd096jm jit0623jm jiy26jm

Werkstattleiter für Daimler Trucks und Mercedes\- Vans / 100 % Nutzfahrzeuge AG \- unser Name steht für 60 Jahre Kompetenz in den Bereichen Verkauf, Service und Reparaturen von Nutzfahrzeugen aller Art. Als Partner für Daimler Trucks, Fuso und Mercedes\- Vans bieten wir ein umfassendes Sortiment an. Nicht umsonst lautet unser Motto: Wir wissen, was wir tun! Zur Ergänzung unseres Teams suchenwir eine/n versierte/n und engagierte/n WERKSTATTLEITER Für Daimler Trucks und Mercedes\- Vans, 100% Als Werkstattleiter bist du bei uns weit mehr als nur ein Chef – du bist die treibende Kraft im Herzstück unseres Betriebs. Du führst und motivierst dein Team mit Leidenschaft und sorgst dafür, dass jeder Handgriff sitzt. Dabei verlierst du nie das grosse Ganze aus den Augen: Zusammen sind wir als Dienstleister ein wichtiges Glied in der Kette der Mobilität und der Logistik. Unsere Kunden verlassen sich darauf, dass ihre Fahrzeuge und zuverlässig wieder auf die Strasse kommen, und genau hier zählen sie auf dich und dein koordinierst die Abläufe, sicherst die höchste Qualität nach unseren Partnervorgaben und bist bei technischen Knacknüssen die erste Anlaufstelle. Über das Tagesgeschäft hinaus blickst du über den Tellerrand: Die kontinuierliche Unterstützung bei der Weiterentwicklung unseres Betriebes gehört ebenso zu deinem Wirkungsfeld wie die gezielte Förderung deiner Kollegen. Du teilst dein Wissen, entwickelst Talente weiter und gestaltest so aktiv die Zukunft der Nutzfahrzeuge AG mit. Dein Profil: Ausgebildete/r Automobil\-Mechatroniker/in, \-Fachmann/\-Fachfrau, Landmaschinenmechaniker/in oder andere technische Berufe Du hast Freude und Begeisterung am Kundenkontakt, an allem Organisatorischen und der Dienstleistung, sowie an Nutzfahrzeugen Du hast eine kommunikative und kundenorientierte Art des Handelns Du hast den Führerschein der Kategorie C oder planst, diesen in naher Zukunft zu machen Du hast Freude, in einem jungen und dynamischen Team zu arbeiten Wir bieten dir: 6 Wochen Ferien, Jahresarbeitszeit, Kompensation von Mehrstunden, flexible Arbeitszeitmodelle Attraktives internes Weiterbildungsangebot, modern eingerichtete Arbeitsplätze, neusteTechnologien, Unterstützung bei Weiterbildungen Sonderkonditionen bei Fahrzeugkauf und Service, Spezialkonditionen bei Treibstoffbezug, attraktive Konditionen bei FlatDrive, E\-Bike\-Sharing zu speziellen Konditionen Treuebonus (Dienstaltersgeschenk), Provision bei Vermittlungen von Fahrzeugen, Provision bei Vermittlungen von Mitarbeitenden, Geschenke bei Hochzeit und Geburt Haben wir dein Interesse geweckt? Dann sollten wir uns kennenlernen! Ein Anruf unter genügt, André Grütter steht dir gerne zur Verfügung. jpid5f1db0bjm jit0623jm jiy26jm

Leitung Finanzen / HR / Verwaltung / IT (80 \- 100%) (w/m) Das Begegnungszentrum (Generationenhaus) bietet 63 Bewohner\*innen verschiedenen Alters, die Möglichkeit, in einer naturnahen Umgebung in ihrer Individualität und Eigenständigkeit zu leben. Im Wohn\- und Beschäftigungsbereich leben und arbeiten rund 30 Menschen mit psychischen und/oder kognitiven Beeinträchtigungen. Per sofort oder nach Vereinbarung suchen wir Leitung Finanzen / HR / Verwaltung / IT (80 \- 100%) In dieser Funktion tragen Sie die operative Gesamtverantwortung für die Bereiche Finanzen, HR, Verwaltung, IT sowie Technischer Dienst. Gemeinsam mit der Geschäftsleitung gestalten Sie die Weiterentwicklung unserer Organisation aktiv mit und leisten einen wichtigen Beitrag zur Sicherstellung einer nachhaltigen und zukunftsorientierten Unternehmensführung. Das ist Ihre Aufgabe Führung der Bereiche Finanzen, HR, Administration, IT sowie Technischer Dienst. Aktive Mitarbeit in der Geschäftsleitung und Mitverantwortung für die Umsetzung der Unternehmensstrategie. Sicherstellen, dass die Unternehmenswerte und Führungsgrundsätze gelebt werden, sowie Beratung und Unterstützung der Geschäftsleitung in finanziellen und betriebswirtschaftlichen Fragestellungen. Verantwortung für die strategische Finanzplanung, das Rechnungswesen, das Finanzcontrolling sowie das Finanzreporting. Erstellung von Budgets, Jahresabschlüssen, Investitions\- und Tragbarkeitsrechnungen sowie Liquiditätsplanungen. Weiterentwicklung, Optimierung und Digitalisierung von Prozessen und Abläufen in den verantworteten Bereichen. Förderung einer konstruktiven und bereichsübergreifenden Zusammenarbeit innerhalb der Organisation. Verantwortung für die Weiterentwicklung und Umsetzung von Personal\-, Qualitäts\-, Datenschutz\- und Compliance\-Konzepten. Fachliche und personelle Führung der direkt unterstellten Mitarbeitenden. Wir erwarten von Ihnen Eine fundierte Ausbildung im Finanz\- und Rechnungswesen, ergänzt durch eine betriebswirtschaftliche Weiterbildung auf Stufe Fachausweis, HF, FH oder vergleichbar. Sehr gute Kenntnisse im Rechnungswesen, Controlling, Budgetierungs\- und Finanzplanungsprozessen. Mehrjährige Berufs\- und Führungserfahrung, vorzugsweise im Sozial\- oder Gesundheitswesen. Kenntnisse der Pflegefinanzierung sowie der Rechnungslegungsvorschriften nach OR und den Branchenstandards von Artiset, Curaviva und INSOS. Von Vorteil bringen sie Erfahrung mit ERP\-Lösungen (z. B. LOBOS) sowie eine hohe IT\-Affinität und Freude an digitalen Lösungen. Erfahrung im HR\-Management sowie Freude daran, organisatorische und strategische Themen als Mitglied der Geschäftsleitung aktiv mitzugestalten. Analytisches Denkvermögen, vernetztes Handeln sowie eine strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise. Eine gewinnende und integrative Führungspersönlichkeit mit hoher Sozialkompetenz, Dienstleistungsorientierung und Durchsetzungsvermögen. Freude daran, Verantwortung zu übernehmen und den eigenen Bereich aktiv weiterzuentwickeln. Das erwartet Sie Eine verantwortungsvolle Schlüsselposition mit direktem Einfluss auf die Weiterentwicklung unserer Organisation. Ein vielseitiges und spannendes Aufgabengebiet mit grossem Entscheidungswege und überschaubare Strukturen. Zeitgemässe Anstellungsbedingungen mit flexiblen Gestaltungsmöglichkeiten. Attraktive Sozialleistungen und vielfältige Weiterbildungsangebote. Ein wertschätzendes Arbeitsumfeld mit einer offenen und kollegialen Unternehmenskultur. Sind Sie eine unternehmerisch denkende Führungspersönlichkeit mit Leidenschaft für Finanzen, Organisation und Menschen? Dann freuen wir uns auf Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen mit Foto und darauf, Sie kennenzulernen. Besuchen Sie unsere Homepage . Interessiert? Dann freuen wir uns auf Ihre schriftliche Bewerbung. Ihre Bewerbungsunterlagen senden Sie an: BegegnungsZentrum Herr Casutt Innermoos 3 6156 Luthern jpid0e59ec1jm jit0623jm jiy26jm

Wissenschaftliche/\-r Mitarbeiter/\-in Waldgesundheit Ittigen, Schweiz (und Homeoffice) \| 80\-80% Diesen Beitrag kannst du leisten Strategien, Instrumente und Rahmenbedingungen im Bereich des Risikomanagements von einheimischen und gebietsfremden Insekten, die den Wald bedrohen, entwickeln Beim Eidg. Pflanzenschutzdienst mitwirken Die nationale Strategie für forstliches Vermehrungsgut weiterentwickeln und umsetzen In nationalen und internationalen Gremien mitwirken Mit Kantonen, Forschung und Praxis zusammenarbeiten Forschungsprojekte und andere Projekte initiieren und leiten Das macht dich einzigartig Hochschulabschluss in Forstwirtschaft oder Umweltwissenschaften oder eine als gleichwertig anerkannte Aus\- oder Weiterbildung sowie Erfahrung im Bereich Waldschutz und Waldgesundheit Mehrjährige Praxiserfahrung in den obigen Themenbereichen Gute Kenntnisse ökosystemarer Zusammenhänge, Waldwirtschaft und waldrelevanter Schadorganismen Erfahrung bei praktischen Vollzugsaufgaben in einem Kanton ist von Vorteil Ausgewiesene Projektleitungserfahrung Gute aktive Kenntnisse mindestens einer zweiten Amtssprache und wenn möglich Kenntnisse einer dritten Amtssprache. Gute aktive Kenntnisse in Englisch Auf den Punkt gebracht Engagiere dich für die Gesundheit der Wälder und entwickle den Bereich des forstlichen Vermehrungsgutes weiter. Das bieten wir Arbeiten für die Schweiz Wir setzen uns für das Erfolgsmodell Schweiz ein und arbeiten zum Wohl der Bevölkerung. Gelebte Vielfalt Dank Chancengleichheit entfalten wir unsere Kompetenzen und bringen unterschiedliche Perspektiven ein. Gesund am Arbeitsplatz Wir unterstützen und beraten unsere Mitarbeitenden im Bereich der physischen und psychischen Gesundheit. Alle Benefits Lebensqualität für heute und morgen. Das Bundesamt für Umwelt (BAFU) ist für die nachhaltige Nutzung der natürlichen Ressourcen wie Boden, Wasser, Luft und Wald, für den Schutz vor Naturgefahren und für den Erhalt der Biodiversität zuständig. Es ist Teil des Eidgenössischen Departements für Umwelt, Verkehr, Energie und Kommunikation (UVEK). Wir haben die Schweiz von heute und morgen im Blick und übernehmen in anspruchsvollen Projekten die Verantwortung für die erfolgreiche Entwicklung unseres Landes. Das BAFU bietet die Möglichkeit, in einem modernen Arbeitsumfeld einen wesentlichen Beitrag für eine nachhaltige Schweiz zu leisten. Zusätzliche Informationen Eintrittsdatum: oder nach Vereinbarung. Fragen zur Stelle Knoblauch Sektionschefin (Co\-Leitung) jpid91f74ccjm jit0623jm jiy26jm

Sozialarbeiterin/Sozialarbeiter mit Schwerpunkt Sozialhilfe, 80 bis 100% Wädenswil ist eine attraktive Stadt am linken Zürichseeufer mit gut 26'000 Einwohnerinnen und Einwohnern. In der Stadtverwaltung arbeiten rund 380 Mitarbeitende, die für die Bevölkerung täglich umfassende Dienstleistungen erbringen. Die Dienststelle Soziale Dienste gehört zur Abteilung Soziales und ist mit den Bereichen Sozialhilfe und Erwachsenenschutz zuständig für die Beratung und Betreuung von Menschen mit sozialen und/oder finanziellen Problemen. Für das Team Sozialarbeit Soziale Dienste suchen wir per 1\. Juli 2026 oder nach Vereinbarung eine engagierte und motivierte Persönlichkeit als Sozialarbeiterin/Sozialarbeiter mit Schwerpunkt Sozialhilfe, 80 bis 100% Zu Ihren Handlungsfeldern gehören Fallaufnahmen und Klärung materielle und formelle Zuständigkeit umfassende Fallführung im Bereich der wirtschaftlichen und persönlichen Hilfe Führung von Mandaten im Erwachsenenschutz Führung von Mandaten im Bereich der freiwilligen Einkommens\- und Vermögensverwaltung administrative Tätigkeiten Was Sie mitbringen eine Ausbildung auf Tertiärstufe, vorzugsweise in Sozialer Arbeit, nach Möglichkeit eine Weiterbildung im Bereich Sozialversicherungen oder Rechtswissenschaften positive Grundhaltung und Interesse für sozialhilfe\- und sozialversicherungsrechtliche Fragestellungen administrative Fähigkeiten, gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift vernetztes Denken, strukturierte und effiziente Arbeitsweise sowie Belastbarkeit Wir bieten Ihnen eine abwechslungsreiche, lebhafte und interessante, aber auch anspruchsvolle Herausforderung ein motiviertes Team, das sich gegenseitig unterstützt und in dem auch gerne gelacht wird viel Gestaltungsspielraum im Arbeitsalltag und bei der aktiven Weiterentwicklung unserer internen Abläufe attraktive und gezielte Weiterbildungsmöglichkeiten Jahresarbeitszeit, 5 Wochen Ferien sowie die Möglichkeit, flexibel im Homeoffice zu arbeiten Ihr Arbeitsort liegt mitten im Stadtzentrum am schönen Zürichsee mit guten Anbindungen an den öffentlichen Verkehr und Parkplatzmöglichkeiten Weitere Auskünfte erteilen Ihnen gerne , Leiterin Team Sozialarbeit, oder , Leiterin Soziale Dienste, . Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann laden wir Sie herzlich ein, sich über das Onlineportal der Stadt Wädenswil zu bewerben. Bewerbungen per E\-Mail sowie auf dem Postweg werden nicht berücksichtigt. Jetzt bewerben jpid039c04ajm jit0623jm jiy26jm

Leiter/\-in Wissensmanagement Gruppe Verteidigung Schermenwaldstrasse 13, 3063 Ittigen (und Homeoffice) \| 80\-100% Diesen Beitrag kannst du leisten Themenverantwortung Wissensmanagement in der Armee end to end übernehmen; von Ambitionsniveau und Fachstrategie bis zur Umsetzung und Wirkung Bedarf und Ausgangslage rasch und systematisch abklären; Vorhandenes nutzen, bestehende Ansätze und Personen in den Einheiten einbinden und daraus ein kohärentes Gesamtbild machen Rasch konkrete, akzeptierte Lösungen bereitstellen, die bei unseren Mitarbeitenden und später auch bei den Milizangehörigen ankommen Ein Umsetzungsportfolio planen und steuern, unabhängig davon, ob die Umsetzung im Armeestab oder andernorts geschieht Rollen, Prozesse, Standards und Governance definieren und etablieren; Ziel ist ein angemessenes, nutzbares, verständliches und nachhaltiges System Ein Netzwerk von Wissensmanagement\-Ansprechpersonen in den Ämtern der Gruppe Verteidigung nutzen und etablieren und eng mit den anderen Themenverantwortlichen im Bereich Transformation \& Innovation Verteidigung arbeiten Das macht dich einzigartig Hochschulabschluss (Uni, FH, ETH) in Wirtschafts\-, Sozial\- oder Naturwissenschaften oder gleichwertige Qualifikation Mehrjährige Erfahrung im Aufbau und in der Steuerung von Wissensmanagement in komplexen Organisationen, idealerweise im öffentlichen Umfeld oder staatsnah Fundierte Methodenkenntnisse im Wissensmanagement: Du übersetzt Methoden in einfache Standards, Lösungen und Arbeitsweisen Ausgeprägte Umsetzungsstärke: Du erreichst Resultate über Einfluss, Abstimmung und klare Prioritäten Starke Kommunikations\- und Vernetzungsfähigkeit: Du trittst sicher auf hoher Management\-Ebene auf und arbeitest verbindlich mit Themenverantwortlichen zusammen Aktive Kenntnisse in mindestens einer zweiten Amtssprache (B2\); Englisch mindestens B2; passive Kenntnisse einer dritten Amtssprache sind ein Plus Auf den Punkt gebracht Der Bereich Transformation \& Innovation V (TRI V) treibt die Unternehmensentwicklung der Gruppe Verteidigung voran. Das Team besetzt zentrale Transformationsthemen für die Armee, positioniert sie nach innen und aussen, sorgt für konkrete Lösungen für befähigte Endnutzende und entwickelt Struktur sowie Hilfsmittel konsequent entlang des Bedarfs weiter. In deiner neuen Roll besetzt du das Thema Wissensmanagement und führst es aktiv zum Erfolg. Du arbeitest als Themen\-Owner im agilen Team, koordinierst Stakeholder und Vorhaben über die Organisation hinweg und stellst sicher, dass Wissensmanagement als Hebel der digitalen Transformation verstanden und genutzt wird. Das bieten wir Arbeiten für die Schweiz Wir setzen uns für das Erfolgsmodell Schweiz ein und arbeiten zum Wohl der Bevölkerung. Gelebte Vielfalt Dank Chancengleichheit entfalten wir unsere Kompetenzen und bringen unterschiedliche Perspektiven ein. Gesund am Arbeitsplatz Wir unterstützen und beraten unsere Mitarbeitenden im Bereich der physischen und psychischen Gesundheit. Alle Benefits Dein Einsatz für Sicherheit und Freiheit Der Armeestab (A Stab) unterstützt den Chef der Armee in der Führung des Departementsbereichs Verteidigung und verantwortet die militärische Gesamtplanung und \-entwicklung der Armee. Hier werden gemäss den politischen Vorgaben die strategischen Grundlagen, die Streitkräfteentwicklung und die Armee\- und Rüstungsplanung erarbeitet sowie Aufgaben im internationalen Sicherheitskontext wahrgenommen. Die Führung, Steuerung und Koordination sämtlicher übergreifender Querschnittsbereiche (Personal, Finanzen, Immobilien) fallen ebenfalls in den Zuständigkeitsbereich des Armeestabs. Die Armee beschäftigt über 9'000 Mitarbeitende in vier militärischen und rund 200 zivilen Berufen – und dies an 110 Standorten schweizweit. Auch für den Nachwuchs ist gesorgt: Die Armee bildet in über 30 Berufen Lernende aus. Zusätzliche Informationen Fragen zur Stelle Chef Transformation \& Innovation Verteidigung Fragen zur Bewerbung Gall HR Beraterin jpida175b36jm jit0623jm jiy26jm

Liegenschaftsbuchhalter/in, 60% bis 100% Das Unternehmen Wir bieten im Grossraum Bern das umfangreichste Angebot an qualitativ hochwertigen Liegenschaftsdienstleistungen aus einer Hand an. Unseren Kunden stellen wir Spezialisten mit einem grossen Netzwerk, fundierten Marktkenntnissen und hoher Fachkompetenz in den Bereichen Bewirtschaftung, Architektur und Vermittlung zur Verfügung. Die Von Graffenried AG Liegenschaften ist Teil der Von Graffenried Gruppe \- ein Familienunternehmen mit den vier Standbeinen Privatbank, Liegenschaften, Treuhand und Recht. Die Von Graffenried Gruppe beschäftigt rund 300 Mitarbeitende. Ihre Aufgaben Führen der Buchhaltung von Mietliegenschaften, Stockwerk\- sowie Miteigentümergemeinschaften Erstellen von Heiz\- und Nebenkostenabrechnungen Erstellen von Liegenschaftsabrechnungen Sicherstellen des Mahn\- und Inkassowesens Vorbereiten von MwSt\-Abrechnungen Ihr Profil Kaufmännische Grundbildung Sorgfältige und exakte Arbeitsweise Flair für Zahlen Gute IT\-Anwenderkenntnisse Sind Sie interessiert im Herzen der Berner Altstadt in einem dynamischen, unabhängigenUnternehmen zu arbeiten? Suchen Sie attraktive Anstellungsbedingungen, Weiterbildungsmöglichkeiten und ein modernes Arbeitsumfeld? Gerne erwarten wir Ihre elektronische Bewerbung. jpiddf77e28jm jit0623jm jiy26jm

HR Fachperson Systeme und Reporting Bei uns arbeitest Du in einem führenden Biogemüse\-Betrieb, der rund 70 verschiedene Frisch\- und Lagergemüse inhouse produziert, lagert und aufbereitet. Wir freuen uns, wenn Du motiviert bist in unserem dynamischen Unternehmen Verantwortung zu übernehmen und Deine Ideen einzubringen. Unsere Wege sind und wir setzen Innovationen gerne in die Tat um – vielleicht schon bald gemeinsam mit Dir? Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir eine/n HR Fachperson Systeme und Reporting (60 \- 80%) Deine Hauptaufgaben Betreuung, Weiterentwicklung und Optimierung der HR\-Applikationen (Abacus) Analyse von Anforderungen sowie Anpassung und Weiterentwicklung der Systeme Mitarbeit bei der Digitalisierung und Automatisierung von HR\-Prozessen Erstellung und Weiterentwicklung von HR\-Kennzahlen (KPIs), Reports und Auswertungen Ansprechperson für interne Fachbereiche bei HR\-Systemfragen Sicherstellung der Datenqualität (Unterstützung bei Stammdatenpflege) Das bringst Du mit Kaufmännische oder betriebswirtschaftliche Ausbildung, mit HR\-Bezug Erfahrung mit Abacus (HR / Payroll und Zeitwirtschaft von Vorteil) Verständnis für HR\-Prozesse und deren Abbildung in Systemen Analytische Denkweise sowie Erfahrung im Reporting von Vorteil Gute Excel\-Kenntnisse Selbständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise Teamfähigkeit und IT\-Affinität Mobilität und Bereitschaft, regelmässige an zwei Standorten zu arbeiten Wir bieten Dir Dynamisches und abwechslungsreiches Arbeitsumfeld Viel Gestaltungsspielraum und Verantwortung Flache Hierarchie und kurze Entscheidungswege Spannendes Aufgabengebiet mit Fokus auf Systemoptimierung und Weiterentwicklung Kollegiales Miteinander Täglich saisonales Gemüse für zu Hause Haben wir Dein Interesse geweckt? Fühlst Du Dich angesprochen? Wir freuen uns, wenn Du Dich bei uns meldest. Für weitere Auskünfte steht Dir Frau Tel. gerne zur Verfügung. Wir freuen uns auf Deine Online\-Bewerbung. Jetzt bewerben jpid400aa63jm jit0623jm jiy26jm