L'agence SYNERGIE TARBES recherche pour l'un de ses clients un conducteur poids lourd avec le CACES grue auxiliaire option télécommande pour une semaine renouvelable. - Assurer le chargement, le transport et la livraison des marchandises. - Manipuler la grue auxiliaire avec télécommande pour les opérations de déchargement. - Contrôler la conformité des livraisons. - Veiller au bon entretien du véhicule et du matériel mis à disposition. - Respecter la réglementation du transport routier ainsi que les consignes de sécurité. - Titulaire du Permis C en cours de validité. - FIMO/FCO marchandises à jour. - CACES R490 Grue Auxiliaire avec option télécommande obligatoire. - Une première expérience dans la livraison de matériaux de construction est appréciée. - Sens du service client, autonomie et rigueur. Vos avantages Synergie: +10% IFM + 10% CP, CSE Synergie, Prime Participation + CET à 6%, Aides et Services (Mutuelle - Logement - Garde d'enfants...)

Responsable Ressources Humaines (F/H) Depuis sa création en 1937, le Groupe ROCKWOOL est le leader mondial de l'isolation en laine de roche. Nos produits et solutions contribuent à améliorer durablement l'empreinte énergétique des bâtiments et à répondre aux objectifs climatiques français, européens et mondiaux. Présent dans plus de 37 pays et fort de nos 36 usines et 11 800 salariés, concentrés sur un but commun : révéler le pouvoir de la roche pour enrichir notre quotidien. Nous lançons un projet majeur : la construction d'une nouvelle usine à Soissons, qui rassemblera environ 130 femmes et hommes au service de nos clients. Issue de millions d'années d'histoire, la roche devient entre nos mains une technologie de pointe. Jour après jour, nos équipes innovent pour révéler tout le potentiel de la laine de roche et répondre aux exigences de la vie moderne. Pour en savoir plus sur notre projet à Soissons : www.soissons.rockwool.fr Votre rôle : Vous êtes un.e véritable business partner, à la fois stratégique et opérationnel.le. En tant que RRH, vous êtes le.la partenaire stratégique de la Direction du site et pilotez l'ensemble des sujets RH du site. Description du poste : Pilotage RH global du site Structurer l'organisation RH Déployer la stratégie RH Groupe et France au niveau local Piloter les projets RH et accompagner la transformation du site Mettre en place et suivre les indicateurs RH (KPI, reporting) Accompagnement des managers & des équipes Conseiller l'équipe de Direction du site et les managers sur tous les sujets RH (recrutement, développement, rémunération, discipline, droit social) Intégrer la dimension RH dans les décisions stratégiques et opérationnelles Accompagner les évolutions organisationnelles et le changement Relations sociales & droit du travail Animer le dialogue social local et les Instances Représentatives du Personnel locales Participer aux négociations avec les partenaires sociaux Garantir la conformité réglementaire et la bonne application du droit du travail Gérer les situations individuelles et les contentieux Développement RH & performance Piloter les politiques de recrutement, formation et gestion des carrières Déployer des dispositifs de GEPP / développer les talents Promouvoir la diversité, l'inclusion et la qualité de vie au travail Gestion administrative & pilotage budgétaire Piloter la masse salariale en lien avec la stratégie de l'entreprise Déployer et optimiser les outils RH (SIRH, GTA) Votre profil Bac+5 RH / droit social 8 ans d'expérience minimum, idéalement en environnement industriel Solides compétences en droit et relations sociales Anglais courant Autonome et rigoureux.se, vous avez une réelle appétence pour le terrain et pour le travail en équipe, Votre capacité à être force de proposition et votre flexibilité seront des atouts indispensables pour rejoindre notre équipe, Vous êtes enthousiaste, avez un sens de la collaboration dans une organisation matricielle et êtes orienté.e action et solution, Vous êtes reconnu.e pour votre aisance relationnelle, votre capacité à savoir fédérer autour de projets et à apporter de nouvelles idées. Contrat : CDI Localisation : Soissons Pourquoi nous rejoindre ? Participer à la création d'un site industriel d'envergure. Contribuer à un acteur majeur de la transition énergétique et de la performance des bâtiments. Évoluer dans un groupe international solide et engagé Rejoindre une entreprise engagée, médaillée Platinum dans le classement Ecovadis et labellisée TOP EMPLOYEUR 2025 Nos avantages: Un salaire sur 13 mois Un bonus Une participation annuelle Une prime de vacances Un comité d'entreprise (CSE) Une mutuelle santé et prévoyance Intéressé.e? Vous souhaitez relever un défi ambitieux et laisser votre empreinte sur un projet industriel d'envergure ? Alors n'attendez plus, postulez. Rock the future !

Dans le cadre de notre activité, nous recherchons un(e) fleuriste (CDI) passionné(e) et dynamique pour rejoindre notre équipe. Vous aurez notamment pour missions : > Accueillir, conseiller et fidéliser la clientèle ; > Réaliser des bouquets, compositions florales et créations personnalisées ; > Préparer les commandes et assurer leur présentation ; > Entretenir et mettre en valeur l'espace de vente ; > Réceptionner, contrôler et entretenir les fleurs et végétaux ; > participer à la mise en place des vitrines et à l'animation commerciale ; > Veiller à la qualité et à la fraîcheur des produits. Le poste est proposé sur une base de 35 heuresspar semaine, avec un planning en horaires tournants. Le poste implique de travailler certains dimanches ainsi que les jours fériés, selon le planning établi et les besoins de l'activité. Nous recherchons une personne : > titulaire du CAP fleuriste ; > Créative, soigneuse et ayant le sens de l'esthétique ; > A l'aise avec la clientèle et dotée d'un bon sens commercial ; > Autonome, organisée et capable de travailler en équipe ; > Disponible pour travailler selon un planning tournant, notamment les dimanches et jours fériés Nous proposons : > Un poste à 35 heures par semaine ; > Un environnement de travail dynamique et convivial ; > La possibilité de développer votre créativité et votre savoir-faire ; > Une équipe à taille humaine. Vous aimer les fleurs, le contact avec la clientèle et le travail créatif ? Rejoignez-nous !

Acquérir le logiciel Hestia c'est avoir accès à un service client de qualité : Le centre de services HESTIA, répondant aux besoin quotidiens d'utilisations et aux problématiques rencontrées par nos clients. Dans le but de renforcer nos équipes, nous recherchons un(e) coordinateur(rice) pour notre centre de services clients. Dans ce cadre, vous interviendrez sur plusieurs aspects et serez avant tout le moteur d'une prise en charge de nos clients spécifiques: Fort d'un esprit analytique, vous vous occuperez prioritairement des établissements qui rencontrent des problématiques régulières afin de mener un état des lieux approfondi de la situation. Vous proposerez des plans d'actions pour les établissements qui le nécessitent et serez également amené à vous déplacer ponctuellement chez nos clients. Une démarche d'amélioration continue de nos process sera également attendue. Nous recherchons un profil expérimenté avec une expérience dans un poste où l'analyse est un point clef. Une expérience dans le domaine de la santé et/ou médico-social sera obligatoire afin de connaitre les besoins de nos clients. Vous êtes un professionnel de santé qui aime l'informatique et qui a le souhait de se reconvertir? Ce poste est fait pour vous ! Vos missions: Gestion opérationnelle de la relation client * Accompagner les clients à l'utilisation quotidienne du logiciel * Point de contact pour les clients particuliers confrontés à des difficultés majeures pour analyse approfondie et mise en place de plans d'actions dédiés * Analyse des demandes clients pour tous les modules de la solution afin d'acquérir une expertise sur nos produits * Audits sur site * Remontée des dysfonctionnements au service développement * Rédaction des procédures internes/client En collaboration avec le responsable du centre de services: Satisfaction client * Analyse qualitative des retours clients pour identifier les axes d'amélioration * Amélioration de nos questionnaires de satisfaction client Suivi des indicateurs * Suivi des statistiques du centre de services * Élaboration de rapports réguliers destinés au responsable du centre de services * Optimisation des outils et accompagnement des collaborateurs dans leur utilisation * Analyse quantitative et qualitative des interventions, puis synthèse des résultats pour la direction Avantages : * Salaire sur 13 mois + intéressement * L'amicale des salariés vous proposera régulièrement des sorties afterwork et week-end * Mutuelle * Tickets restaurants * Formations régulières Forte Dynamique d'équipe et d'entreprise Durée hebdomadaire de travail : 39H Expérience : 5 ans minimum dans la relation client, la qualité de service ou l'expérience client Formation : Bac +2 minimum Compétences et qualités attendues : * Appétence pour les secteurs santé/Médico-social indispensable. Une expérience dans ce domaine constitue un atout * Maitrise de la relation client * Forte capacité d'analyse et de synthèse * Excellente qualité rédactionnelle et communication orale * Capacité de polyvalence et de pouvoir gérer plusieurs missions en simultané. * Excellent relationnel * curiosité professionnelle * Autonomie & proactivité * Esprits moteur * Pédagogie & diplomatie * Sens du service client

Nous recrutons un Serveur H/F Type de contrat : CDI Localisation : Annecy-le-Vieux (74) Temps de travail : temps plein Salaire : 1900 € brut + Primes Mensuelles + 13ème mois Horaires : 9h-15h puis 18h-20h ou certaines journées 9h-15h + un week-end sur deux de repos Type d'établissement : Résidence Seniors Nombre de convives : 70 Au quotidien : Vos missions seront les suivantes : dresser des tables (nappage, vinaigriers...), vérifier la propreté de la vaisselle, des couverts, des verres, servir des boissons et des plats à l'assiette ou au buffet. respecter les commandes et les repas servis en fonction des souhaits et régimes alimentaires des convives remettre en place de la salle pour le service suivant. Vous êtes : Diplômé(e) dans le secteur de la restauration, vous avez une expérience réussie d'au moins 1 an en restauration traditionnelle ou collective. Vous maîtrisez également les normes HACCP (formation en interne dans le cas contraire). Vous êtes autonome, polyvalent, réactif et motivé. Nous vous proposons : Un week-end sur 2 de repos Un accompagnement au quotidien, simple et concret Des perspectives d'évolution Nous sommes Le Groupe Restalliance est un acteur de la restauration et des services hôteliers, expert du secteur santé, présent sur tout le territoire. Nos plus de 3400 collaborateurs font vivre au quotidien nos valeurs de fierté, d'engagement et de partage auprès de nos clients et convives. Le Groupe Restalliance, entreprise inclusive, ouvre tous ses postes aux personnes en situation de handicap.

Notre coopérateur recrute un(e) Chef de Service pour sa MAS située dans les Hautes-Pyrénées (65) Cet établissement accompagne des adultes polyhandicapés et/ou plurihandicapés vieillissants ainsi que des personnes présentant une déficience intellectuelle moyenne à sévère associée à un TSA ou à un trouble neurodéveloppemental. Au sein de l'équipe de direction et sous l'autorité du Directeur, vous participez à la mise en œuvre du projet d'établissement et garantissez la qualité des accompagnements proposés aux personnes accueillies dans le respect de leurs droits, de leurs besoins et des valeurs associatives. Vos principales missions : Management et organisation des services * Encadrer, animer et coordonner les équipes pluridisciplinaires. * Organiser l'activité des unités et garantir la continuité de l'accompagnement. * Accompagner les professionnels dans le développement de leurs compétences. * Participer aux recrutements, à l'intégration des nouveaux collaborateurs et aux entretiens annuels. * Favoriser la cohésion d'équipe, la qualité de vie au travail et la prévention de l'usure professionnelle. Accompagnement des personnes accueillies * Garantir la qualité des accompagnements et la mise en œuvre des projets personnalisés. * Veiller au respect des droits, de l'expression et de l'autodétermination des personnes accompagnées. * Participer aux admissions et aux réflexions relatives aux parcours de vie. * Assurer la coordination avec les familles, représentants légaux et partenaires. Pilotage et développement de l'activité * Décliner les orientations du projet d'établissement au sein des services. * Contribuer à la démarche qualité et à l'amélioration continue des pratiques. * Participer au suivi de l'activité, à l'évaluation des actions menées et à la rédaction des bilans. * Développer les partenariats et représenter l'établissement auprès des acteurs du territoire. Profil recherché : Titulaire du CAFERUIS, vous disposez d'une expérience d'encadrement dans le secteur médico-social. Vous maîtrisez l'environnement réglementaire du secteur et possédez une bonne connaissance du handicap, notamment du polyhandicap, de l'autisme et de la déficience intellectuelle. Reconnu(e) pour vos qualités relationnelles et managériales, vous savez fédérer les équipes, conduire des projets et accompagner le changement avec bienveillance et exigence. Toutes nos qualifications se déclinent au féminin et au masculin. En rejoignant notre équipe, vous aurez l'opportunité de travailler dans un environnement bienveillant et solidaire, tout en contribuant au bien-être des résidents et à la qualité des services offerts. Vous vous reconnaissez dans notre état d'esprit tourné vers l'humain et vous souhaitez vous investir à nos côtés ? N'hésitez plus, contactez-nous !

L'agence mandataire Petits-fils de Montpellier Est recherche des auxiliaires de vie H/F professionnels pour des postes (le plus souvent en CDI) à pourvoir auprès de ses clients, particuliers employeurs. Petits-fils est un réseau national d'aide à domicile auprès des personnes âgées et/ou en situation de handicap, particuliers employeurs, qui valorise votre métier, vos compétences et votre savoir-faire. En rejoignant Petits-fils, améliorez vos conditions d'exercice : - Planning stable, sur mesure et adapté à vos disponibilités - Toujours les mêmes particuliers employeurs - Le confort d'intervenir sur le même secteur géographique - Des interventions qui vous laissent le temps de créer un lien avec vos bénéficiaires - Une rémunération avantageuse avec une majoration de 20% les samedis, dimanches et jours fériés - Des outils à votre disposition pour rafraîchir vos connaissances sur la prise en charge à domicile du vieillissement ou du handicap physique (fiches pratiques par pathologies et modules vidéo de formation) Vos missions : - Aide à l'autonomie : aide au lever, au coucher, à la toilette, à l'habillage - Courses, préparation de repas adaptés aux besoins spécifiques du bénéficiaire et aide à la prise de repas - Aide aux transferts et utilisation du matériel présent au domicile (lève personne, verticalisateur, lit médicalisé, fauteuil roulant ou motorisé, .) - Accompagnements aux promenades, sorties culturelles et aux rendez-vous médicaux - Compagnie, loisirs et activités de stimulation intellectuelles adaptées - Entretien du cadre de vie Nous recherchons des auxiliaires de vie : - Titulaires d'un diplôme d'auxiliaire de vie ou d'une formation type AMP ou AES / moniteur éducateur ou éducateur spécialisé ou validant la certification Croix-Rouge compétences prise en charge par l'agence - Et ayant au moins 3 ans d'expérience professionnelle auprès de personnes âgées dépendantes dont 1 année auprès de personnes âgées à domicile - Ou ayant au moins 3 ans d'expérience professionnelle auprès de personnes adultes en perte d'autonomie dont 1 année auprès de personnes en situation de handicap à domicile ou en établissement Voici notre offre : - Rémunération en journée : 13,94 € brut/heure + 10% de congés payés soit 15,33 € brut/heure du lundi au vendredi - Rémunération samedi, dimanche et jours fériés : 16,73 € brut/heure + 10% de congés payés soit 18,40 € brut/heure - Rémunération présence de nuit : 92,94 € brut/nuit + 10% de congés payés soit 102,23 € brut/nuit - Participation aux frais de transport Communes d'intervention : Castelnau-le-Lez, Montpellier, Le Crès, Clapiers, Jacou, Castries, Montferrier-sur-Lez, Saint-Clément-de-Rivière, Mauguio... Par ailleurs, votre agence Petits-fils se mobilise pour vous faire bénéficier de nombreux atouts pour vous accompagner professionnellement et personnellement : - L'accès à deux lignes d'écoute gratuites et confidentielles de soutien psychologique et d'accompagnement social pour faire face aux situations personnelles ou professionnelles (santé, famille, logement, décès ...) - Des tarifs préférentiels pour votre assurance auto et habitation ou votre complémentaire santé mais également pour vos loisirs et activités - Un accompagnement et des conseils tout au long de vos missions avec nous : - Un accès facilité à des formations indemnisées du secteur de l'emploi à domicile - La Pause Petits-fils : une newsletter spécialement conçue pour les auxiliaires de vie Petits-fils avec au programme des recettes, des podcasts, des vidéos. - Un fonds de soutien pour les auxiliaires de vie rencontrant des difficultés dans leur vie personnelle Chez Petits-fils nous avons à cœur de valoriser les auxiliaires de vie ! Rejoignez-nous !

STYCH, c'est le 1er employeur de France d'enseignants de la conduite et de la sécurité routière en France. Nous avons conservé le meilleur de l'auto-école traditionnelle en investissant sur la qualité de notre pédagogie par le biais du digital. Nous ne sommes pas une plateforme de mise en relation, mais bel et bien une auto-école agréée en recherche d'enseignants de la conduite en CDI. Plus de 600 enseignants de la conduite nous font confiance alors pourquoi pas vous ? Nous recrutons notre futur Enseignant de la Conduite pour prendre en charge le développement d'une ouverture d'activité à ALENÇON. Mission 1 : Développement de l'activité commerciale du secteur - Réfléchir et mettre en place des points de rendez-vous stratégiques pour le développement de Stych. - Développer des partenariats locaux (exemples : missions locales, associations.). - Orienter des clients en cas de difficultés vers notre centre d'appel. - Faire rayonner la marque Stych en étant garant de sa e-réputation. - Récolter les avis Google et répondre aux avis des clients. - Piloter le taux d'occupation des enseignants. Mission 2 : Enseignement - Activités pédagogiques, consistant dans la réalisation d'actions de formation des conducteurs sur véhicules de catégorie B, en conformité avec le Référentiel pour l'Éducation à une Mobilité Citoyenne (REMC), et comportant notamment les activités suivantes : - Donner des leçons de conduite, dans un cadre individuel, conformément à la trame pédagogique Stych. - Proposer des exercices pratiques en lien avec le cours travaillé par l'élève. - Évaluer la progression de l'élève à chaque cours et l'accompagner dans son travail personnel. - Préparer, accompagner et encadrer les candidats aux examens du permis de conduire. - Sensibiliser les élèves aux risques, influences, pressions liés à l'environnement routier. - Assurer l'intégrité physique des occupants du véhicule et matérielle pendant les leçons de conduite. - Se tenir informé des évolutions réglementaires liées au métier d'enseignant. Mission 3 : Véhicule - Maintenir constamment le véhicule de service dans un état de propreté tel que défini dans la notice fournie à votre arrivée. - Organiser les entretiens périodiques du véhicule (révisions). - Effectuer les contrôles nécessaires à l'entretien courant pour maintenir la sécurité (pneumatiques, niveaux etc). Mission 4 : Contribution au fonctionnement de la vie d'entreprise - Assister et participer aux réunions organisées par le directeur du réseau - Se tenir informé des évolutions réglementaires liées à l'entreprise via l'ensemble des outils internes mis à votre disposition (plateforme enseignante, Workvivo, LinkedIn etc). Et à long terme - Nous accompagner dans l'ouverture de ville, vous donne la possibilité à court terme de devenir Coordinateur de Zone. - En rejoignant Stych, vous participerez à un projet collectif et stratégique, celui de la croissance de la 1ère auto-école de France ! ! N'hésitez plus et postulez !

Dans le cadre d'un contrat d'apprentissage d'une durée de deux ans, nous vous proposons de vous former au métier de boucher(e) au sein d'une équipe Henri Boucher. Par le biais d'une alternance riche en missions, nous formons nos futurs bouchers et chefs de demain. Sous la responsabilité du responsable de la boucherie, vos missions principales seront : - Préparer les différentes viandes (désossage, découpe, parage, ficelage) dans le respect de nos procédures ; - Elaborer les préparations bouchères et les spécialités préparés par nos soins ; - Appliquer les procédures internes en matière d'hygiène, sécurité et qualité alimentaire (HACCP, respect des DLC, allergènes) ; - Mise en rayon des produits (composition de la vitrine et valorisation des produits) ; - Accueillir, conseiller et servir notre clientèle. Vous avez un bon sens du client et vous aimez le contact humain ? Vous êtes motivé.e et avez envie de découvrir un métier passionnant ? De plus, si vous aimez le travail d'équipe, êtes dynamique et créatif.ve, alors venez nous rejoindre dans une ambiance chaleureuse et dynamique !!! Votre motivation et votre rigueur vous permettra d'évoluer et très souvent de décrocher un emploi fixe chez HENRI BOUCHER. L'apprentissage chez Henri Boucher, boucherie artisanale, familiale, indépendante, est un tremplin vers l'emploi et il y a de réelles perspectives au sein de nos structures. Type d'emploi : Temps plein, Alternance Lieu du poste : En présentiel

Adecco, Leader Mondial des Ressources Humaines, recherche pour l'un de ses clients un(e) Opérateur de Production (H/F). Rattaché au Manager de production, vous devrez participer à la réalisation du programme de production, à la maintenance et au nettoyage et désinfection, par la conduite de plusieurs machines des zones humides et sèches, la surveillance du déroulement d'un processus pour contribuer à l'atteinte des objectifs de production. A ce titre vous activités principales seront : - Effectuer les opérations de nettoyage et désinfection interne et externe, - Nettoyer er ranger l'outil de travail et son environnement, - Tracer l'ensemble des actions et interventions réalisées sur les machines et les produits dans le système de supervision, - Assurer et tracer les consommations de matières premières et consommables des machines, - Réaliser l'ensemble des contrôles qualité lié au plan de contrôle qualité et prendre les mesures adaptées en cas de dérive, participer aux démarches HACCP, - Réaliser les détections de pannes, diagnostics et interventions sur pannes courantes y compris sur le process de nettoyage et désinfection interne et externe, participer à la mise en place des actions corrective pour remise en service en toute conformité dans la limite de la maintenance de premier niveau, - Effectuer la maintenance de premier niveau selon les modes opératoires et participer aux révisions machines, réaliser les nettoyage, inspections et lubrifications, - Conduite et contrôler de façon autonome des machines et process en contact direct ou non avec le produit, - Effectuer les interventions pour remise en cycle des installations, effectuer les opérations de changement d'articles et formats, - Effectuer les opérations du processus de fabrication, - Mener l'amélioration continue : réaliser les passages de consignes, rédiger des modes opératoires, - Participer à la formation des nouveaux arrivants aux postes. Votre profil : - Titulaire d'un diplôme de type CQP "Conducteur de machines - Conducteur de Ligne" et/ou Bac Pro et/ou Technique - Expérience préalable dans le milieu de l'industrie - Sens de l'organisation et capacité à travailler en équipe. - Connaissance technique et de conduite de process En résumé : - Mission d'intérim - Etre en possession des CACES R489. - Planning variable: 35H - Taux Horaire: 15€/h - Travail postés