L'ISCOD, spécialiste de la formation en Digital Learning, recherche pour son entreprise partenaire, acteur majeur du secteur de la protection sociale et de l'assurance santé, un.e Chargé(e) de Communication, pour préparer l'une de nos formations diplômantes reconnues par l'Etat, de niveau 4 à niveau 7 (Bac, Bac+2, Bachelor/Bac+3 ou Mastère/Bac+5).Choisissez l'alternance nouvelle génération avec l'ISCOD ! LES MISSIONS Missions principales :Participer à la mise en ?uvre des campagnes de communication et de publicité.Coordonner les projets de communication en lien avec les équipes internes et les partenaires externes.Suivre et analyser les performances des actions et campagnes de communication.Contribuer à la création de supports de présentation et de communication.Assurer une veille sur les tendances, les innovations créatives et les évolutions du marché.Collaborer avec les différentes directions de l'entreprise afin de garantir la cohérence des prises de parole.Participer au déploiement de la stratégie de marque et aux actions de communication corporate. PROFIL RECHERCHE Vous êtes le ou la candidat(e) idéal(e) si :Vous possédez de solides qualités rédactionnelles.Vous faites preuve d'un bon esprit d'analyse et de synthèse.Vous êtes rigoureux(se), organisé(e) et savez gérer plusieurs projets simultanément.Vous avez une sensibilité pour les marques, la publicité et les nouveaux usages de la communication.Vous maîtrisez PowerPoint et les outils bureautiques.Vous êtes curieux(se), enthousiaste, force de proposition et appréciez le travail en équipe.Une première expérience en communication, en agence ou chez l'annonceur est un plus.Vous êtes éligible à une formation Bac+2 à Bac+5 (diplôme validé ou en cours de validation)Poste basé à Paris (75015)Rémunération selon niveau d'études + âge. Formation prise en charge à 100% par l'entreprise.Vous êtes intéressé(e) par cette offre d'emploi en alternance ? Postulez dès maintenant !

Notre valeur ajoutée: Proximité : 5 Agences à votre service (Guadeloupe / Martinique / Saint-Martin / Guyane (Cayenne - Saint-Laurent du Maroni) Acteur engagé pour l'emploi des Solution sur mesure : Une multitude de possibilités de contrats (sur court moyen ou long terme, flexibilité, sécurité ?) Un maximum d'accompagnement : insertion, personne en situation de handicap, formation' Le poste : Adecco recherche pour l'un de ses clients, spécialisé dans les médias, l'audiovisuel et les télécommunications, un conseiller clientèle H/F. Les missions principales incluent l'accueil et l'information des utilisateurs, le diagnostic et l'orientation pour des problématiques multimédias, la saisie et le suivi des demandes, le traitement des réclamations et la remontée d'informations pertinentes aux équipes techniques. Le poste requiert le respect des procédures qualité et de protection des données, la tenue d'outils de gestion et de reporting, ainsi que la participation à des actions d'amélioration continue. L'activité se déroule en environnement numérique, avec travail en autonomie et en collaboration au sein d'une équipe. Profil recherché : Expérience confirmée en relation client, idéalement dans les télécoms ou l'Internet. Maîtrise des outils CRM, capacité à diagnostiquer des incidents techniques simples et à orienter les clients. Sens du service, bonne expression orale et écrite, gestion des réclamations et priorisation des tâches. Autonomie, adaptabilité et esprit d'équipe. Niveau BAC +2 exigé (BTS MUC/NRC) Savoir-faire demandés : - Comprendre des communications écrites - Confidentialité de l'information - Exécuter simultanément plusieurs tâches - Faire preuve de patience - Garantir la satisfaction des clients - Répondre à des appels entrants - Trouver des solutions aux problèmes - Utiliser des dispositifs de communication - Utiliser un logiciel de gestion de la relation avec le client - Avoir des connaissances en informatique Savoir-être demandés : - Adaptabilité - Communiquant - Compréhensif - Ecoute - Efficace

La société HER (Horizon Emplois Réunion), acteur du travail temporaire sur toute l'île, propose à ses clients un service RH global. Notre Entreprise de Travail Temporaire a été créée en 2015. Nous proposons : ?Un recrutement sur mesure ; ?Un accompagnement individualisé et continu de nos intérimaires détachés pour assurer la bonne exécution des missions ; ?L'acquisition ou le renforcement des compétences de nos intérimaires pour une réponse efficace aux besoins de l'entreprise utilisatrice Le poste : Nous recherchons un Coffreur Bancheur H/F pour rejoindre une équipe dynamique au sein du secteur du BTP. En tant que Coffreur Bancheur, vous serez chargé de réaliser des travaux de coffrage et de banche sur divers chantiers. Votre expertise vous permettra de contribuer à la construction de structures solides et durables. Vous travaillerez en étroite collaboration avec les autres membres de l'équipe pour assurer la qualité et la finition des ouvrages. Vous serez amené à manipuler divers matériaux et à respecter les plans architecturaux, tout en garantissant les normes de sécurité en vigueur sur le site. Ce poste en intérim offre l'opportunité de vivre une expérience enrichissante au sein d'un environnement de travail stimulant. Vous bénéficierez d'une rémunération compétitive, ainsi que de la possibilité de développer vos compétences professionnelles. Si vous souhaitez relever ce défi et participer activement à des projets variés, ce poste est fait pour vous. Profil recherché : Nous recherchons un Coffreur Bancheur H/F possédant un CAP ou équivalent, avec une expérience de 1 à 3 ans dans le secteur BTP. Vous devrez maîtriser les techniques de coffrage et de banchage tout en respectant les normes de sécurité. Autonomie, rigueur et travail en équipe sont des qualités essentielles pour ce poste. Ce poste est proposé sous contrat intérimaire et s'inscrit dans un environnement de chantier dynamique et exigeant. Savoir-faire demandés : - Alimenter une bétonnière - Appliquer une finition sur du béton - Compacter du béton - Couler des anneaux en béton - Couler du béton - Faire la finition de sections de béton - Inspecter des structures en béton - Mélanger du béton - Mettre en place des coffrages à béton - Poser une dalle de béton - Retirer des coffrages à béton - Utiliser une machine pour couler du béton Savoir-être demandés : - Calme - Communiquant - Ecoute - Efficace - Méthodique - Patient - Travailleur

Notre valeur ajoutée: Proximité : 5 Agences à votre service (Guadeloupe / Martinique / Saint-Martin / Guyane (Cayenne - Saint-Laurent du Maroni) Acteur engagé pour l'emploi des Solution sur mesure : Une multitude de possibilités de contrats (sur court moyen ou long terme, flexibilité, sécurité ?) Un maximum d'accompagnement : insertion, personne en situation de handicap, formation' Le poste : Adecco recherche pour l'un de ses clients, spécialisé dans les médias, l'audiovisuel et les télécommunications, un conseiller clientèle H/F. Les missions principales incluent l'accueil et l'information des utilisateurs, le diagnostic et l'orientation pour des problématiques multimédias, la saisie et le suivi des demandes, le traitement des réclamations et la remontée d'informations pertinentes aux équipes techniques. Le poste requiert le respect des procédures qualité et de protection des données, la tenue d'outils de gestion et de reporting, ainsi que la participation à des actions d'amélioration continue. L'activité se déroule en environnement numérique, avec travail en autonomie et en collaboration au sein d'une équipe. Profil recherché : Expérience confirmée en relation client, idéalement dans les télécoms ou l'Internet. Maîtrise des outils CRM, capacité à diagnostiquer des incidents techniques simples et à orienter les clients. Sens du service, bonne expression orale et écrite, gestion des réclamations et priorisation des tâches. Autonomie, adaptabilité et esprit d'équipe. Niveau BAC +2 exigé (BTS MUC/NRC) Savoir-faire demandés : - Comprendre des communications écrites - Confidentialité de l'information - Exécuter simultanément plusieurs tâches - Faire preuve de patience - Garantir la satisfaction des clients - Répondre à des appels entrants - Trouver des solutions aux problèmes - Utiliser des dispositifs de communication - Utiliser un logiciel de gestion de la relation avec le client - Avoir des connaissances en informatique Savoir-être demandés : - Adaptabilité - Communiquant - Compréhensif - Ecoute - Efficace

Le Centre de formation ATSEF- Atouts Services Entreprises et formation, accompagne les femmes et les hommes voulant s'insérer durablement dans vie professionnelle en favorisant la montée en compétence de chaque personne. OF-CFA certifié Qualiopi, nous avons à coeur d'amener nos apprenant vers la réussite. ATSEF propose des formations en alternance et en continue dans le domaine du Service à la personne : -CAP AEPE, Accompagnant Educatif Petite Enfance -TP ADVF, Assistant De Vie Aux Familles Aussi nous proposons les formations dans le domaine de la sécurité et du travail : -SST, Sauveteur Secouriste du Travail -EPI, Equipier de Première Intervention -PRAP, Prévention des Risques liées à l'Activité Physique -HACCP, Hygiène Alimentaire Par ailleurs la structure propose la domiciliation d'entreprise ainsi que les stages de sensibilisation à la sécurité routière (récupération de point sur le ). Avec notre équipe pédagogique et administrative, nous sommes engagés dans la démarche d'insertion sociale et professionnelle de tous nos apprenants et mettons en oeuvre les moyens nécessaires à leur progression. Le poste : Vous souhaitez vous former à un métier du secteur des services à la personne et de l'accompagnement à domicile ? Nous proposons une formation continue préparant au Titre Professionnel Assistant(e) de Vie aux Familles (TP ADVF). Cette formation ne constitue pas un emploi ni un contrat de travail. Elle a pour objectif de permettre aux stagiaires d'acquérir les compétences nécessaires pour intervenir au domicile des familles, auprès de publics variés : - familles avec enfants, - personnes ayant besoin d'un accompagnement dans les actes de la vie quotidienne, - personnes âgées, malades ou en situation de handicap, de manière temporaire ou durable.La formation aborde notamment : - l'entretien du cadre de vie, - l'accompagnement des personnes dans les actes essentiels du quotidien, - la prise en charge des enfants au domicile.Organisation : La formation alterne des semaines de cours en centre et 3 périodes de stage en entreprise. Les cours se déroulent principalement sur notre site de La Possession, où se situe notre plateau technique, avec certaines séances sur notre site de Le Port, équipé d'une salle de formation. La formation combine apports théoriques et mises en pratique, encadrés par des formateurs professionnels, afin de préparer efficacement à l'exercice du métier. Public visé : Cette formation s'adresse à des personnes motivées, ayant le sens du service, des capacités d'adaptation et d'organisation. Rémunération : Les stagiaires bénéficient d'une rémunération versée selon leur situation (demandeurs d'emploi indemnisés ou non, salariés en reconversion) par France Travail, la Région Réunion, ou Transition Pro. Sources de financement de la formation : - Transition Pro (pour les salariés en reconversion) - La Région Réunion (via le dispositif «?Pass Formation'») - France Travail (Aide Individuelle à la Formation : AIF) - Financement personnelPériode de formation : Du 16 novembre 2026 au 19 avril 2027 Profil recherché : Que vous soyez débutant(e) ou avec une première expérience, votre motivation et votre envie d'apprendre seront les critères essentiels pour ce post. Votre sens de l'écoute, votre patience et votre bienveillance seront de véritables atouts pour ce métier. Ne manquez pas cette opportunité de contribuer au bien-être des familles et de faire une différence significative dans leur vie. Savoir-faire demandés : - Accompagner des personnes - Apporter une aide à domicile aux personnes handicapées - Conseiller des patients sur les questions de santé et d'hygiène de vie - Écouter activement - Encourager un mode de vie sain - Évaluer la capacité d'un adulte âgé à prendre soin de lui-même - Évaluer les risques pour des personnes âgées - Faire preuve de compétences sociales - Laver du linge de maison - Prévenir les accidents domestiques - S'occuper de personnes âgées - Soins aux personnes handicapées - Tenir compagnie à des personnes Savoir-être demandés : - Déterminé - Ecoute - Empathique - Adaptabilité - Communiquant

Synergie Océan Indien est un organisme dédié à la formation professionnelle en apprentissage et continue et à La Réunion. SYNERGIE OI intervient également sur le soutien scolaire à La Réunion. Le poste : ALTERNANCE - CONSEILLER(ÈRE) DE VENTE EN PRÊT-À-PORTER - SAINT-ANDRÉ Vous aimez la mode, la vente et le contact client - Vous avez envie d'intégrer une grande enseigne de prêt-à-porter et de développer une véritable expérience professionnelle ? SYNERGIE OI recherche plusieurs candidats pour préparer le Titre Professionnel Conseiller de Vente (TP CV) en alternance au sein de magasins de prêt-à-porter situés à Saint-André. Formation : Titre Professionnel Conseiller de Vente Entreprises : Saint-André Secteur : grandes enseignes de prêt-à-porter Contrat : alternance - sous réserve d'éligibilité au contrat d'apprentissage - Nous recherchons des candidats réellement motivés par le projet. Votre candidature doit nous permettre de comprendre pourquoi vous souhaitez travailler dans la vente et le prêt-à-porter. Vous vous reconnaissez dans ce profil - Postulez avec un CV à jour. Les profils correspondant aux attentes des enseignes seront contactés pour un entretien de présélection avec SYNERGIE OI. Plusieurs opportunités sont actuellement à pourvoir : c'est le moment de nous montrer votre motivation ! Profil recherché : Nous recherchons avant tout des profils : - avec une excellente présentation et un bon relationnel ; - dynamiques, souriants et à l'aise avec la clientèle ; - motivés par la vente et l'univers du prêt-à-porter ; - ponctuels, sérieux et impliqués ; - capables de travailler en équipe et de prendre des initiatives ; - disponibles et conscients des contraintes du commerce : horaires variables, samedis et périodes de forte activité. Une première expérience en vente, commerce ou relation client sera appréciée. Savoir-faire demandés : - Préserver la propreté du magasin - Conseiller des clients sur des accessoires vestimentaires - Examiner des marchandises - Faire de la vente active - Garantir la satisfaction des clients - Remplir des rayons - Tailles de vêtements - Utiliser différents moyens de communication - Appliquer ses compétences en calcul - Caractéristiques des produits - Caractéristiques des services - Conseiller des clients sur le choix de produits - Donner des conseils sur le style vestimentaire - Empêcher le vol à l'étalage - Identifier les besoins des clients - Organiser la présentation de produits - Planifier des accords de service après-vente - Procéder à la préparation des produits - Surveiller le niveau de stocks - Tendances de la mode - Types de tissus - Vendre des articles vestimentaires à des clients - Ajuster des vêtements - Argumentaire de vente - Assurer le respect des exigences légales - Compréhension des produits - Démontrer les caractéristiques d'un produit - Émettre des factures de vente - Industrie de l'habillement - Offrir des services de suivi de la clientèle - Organiser des installations de stockage - Procéder à des prises de commandes - Recommander des vêtements selon les mensurations de clients - Systèmes de commerce électronique - Traiter des remboursements - Utiliser une caisse enregistreuse Savoir-être demandés : - Adaptabilité - Communiquant - Ecoute - Energique - Structuré - Observateur

L'équipe Zanaka Solutions RH, spécialisée dans le recrutement pour le secteur médico-social, vous accompagne de manière personnalisée dans votre recherche d'emploi de postes de cadre (CDI, CDD ou vacation). Nous vous proposons des opportunités au sein d'établissements accueillant des personnes en situation de handicap, enfants ou adultes, sur l'ensemble du territoire français, en adéquation avec vos compétences et vos ambitions professionnelles. Chloé SIMON, votre chargée de recrutement dédiée, vous suivra tout au long du processus, depuis la valorisation de votre profil jusqu'à votre intégration réussie dans votre nouvelle fonction. Le poste : Zanaka Solutions RH recrute pour le compte de son client, le pôle enfance d'une association du secteur médico-social accompagnant des enfants et en situation de handicap, un Chef de Service Éducatif H/F en CDI à temps plein. Présentation du pôle : Le poste est à pourvoir au sein d'un Institut Médico-Éducatif (IME) situé à Torcy (77), accueillant des enfants et adolescents présentant des troubles du neurodéveloppement. Le pôle enfance propose différentes modalités d'accompagnement, en fonction des besoins des enfants et de leur parcours : IME, SESSAD, accompagnement à domicile, à l'école et dans différents lieux inclusifs, ainsi que des dispositifs d'accompagnement renforcé. Le pôle accompagne au total 247 enfants et âgés de 0 à 20 ans et compte environ 197 ETP. Vous rejoindrez l'équipe de direction de l'IME et serez directement impliqué(e) dans le pilotage de l'établissement, l'animation des équipes et la qualité des accompagnements proposés aux enfants. Le poste Au sein de l'équipe de direction, vous participez au pilotage et à la mise en oeuvre du projet d'établissement. Vous êtes responsable de l'animation, de la coordination et du management de l'équipe éducative. Vos principales missions seront les suivantes : Encadrement et management - Encadrer et animer les équipes pluridisciplinaires ; - Organiser et coordonner l'activité des équipes afin de garantir la qualité et la continuité des accompagnements ; - Accompagner les professionnels dans leurs pratiques et favoriser leur mobilisation autour des projets de l'établissement ; - Piloter les réunions d'équipe et contribuer à la dynamique collective. Coordination des accompagnements - Coordonner la mise en oeuvre des projets personnalisés des enfants accueillis ; - Veiller à la cohérence des accompagnements et à leur adaptation aux besoins de chaque enfant ; - Superviser l'accompagnement éducatif au quotidien ainsi que les activités thérapeutiques et éducatives ; - Participer aux admissions et assurer le suivi des parcours des enfants ; - Favoriser le développement de l'autonomie et la continuité des parcours. Pilotage et qualité - Participer à la mise en oeuvre et à l'évolution du projet d'établissement ; - Collaborer avec la Direction au développement stratégique de l'IME ; - Participer à la mise en oeuvre des plans d'action d'amélioration continue de la qualité ; - Veiller au respect des procédures et de la réglementation en vigueur ; - Assurer le suivi administratif et participer à la gestion budgétaire ; - Organiser les plannings et veiller à la bonne organisation du fonctionnement des services. Relations avec les familles et les partenaires - Représenter l'établissement auprès des enfants, des familles et des partenaires ; - Développer et entretenir les relations avec les différents acteurs du territoire ; - Contribuer au travail en réseau et à la coordination des parcours. Le poste implique des déplacements réguliers, notamment au sein d'un SESSAD situé à Roissy-en-Brie. Conditions du poste - CDI à temps plein - Statut cadre - Poste à pourvoir dès septembre 2026 - Localisation : Torcy (77) - Déplacements réguliers, notamment à Roissy-en-Brie - Rémunération : selon CCN66 et expérience Les avantages - Application des dispositifs Laforcade / Ségur selon les conditions en vigueur ; - Mutuelle prise en charge à hauteur de 80% - Prise en charge des titres de transport à hauteur de 70% - Congés supplémentaires selon les dispositions conventionnelles ; - uvres sociales proposées par le CSE ; - Accès à la formation et aux possibilités d'évolution professionnelle ; - Environnement de travail pluridisciplinaire et dynamique. Processus de recrutement - Étape 1 : Analyse de votre CV sous 2 jours ouvrés ; - Étape 2 : Entretien avec un consultant Zanaka Solutions RH ; - Étape 3 : Entretien avec les équipes RH de la structure ; - Étape 4 : Rencontre avec la Direction ; - Délai moyen du processus : environ 3 semaines selon les disponibilités des différents interlocuteurs. Profil recherché : Titulaire d'un CAFERUIS ou d'un diplôme équivalent, vous justifiez d'une expérience significative dans le secteur médico-social. Vous disposez idéalement d'une bonne connaissance du fonctionnement d'un IME et de l'accompagnement des enfants présentant des troubles du neurodéve...

O2MAX est une ESN en croissance : 40 collaborateurs, +10 ans d'expérience, et une expertise reconnue en Java, Angular, Cloud, Data et Modern Work. Historiquement implantés à Lyon, nous accompagnons aujourd'hui nos clients multi-sites à Paris, Rennes et Aix-en-Provence pour renforcer proximité et réactivité. Notre taille humaine favorise la convivialité, l'agilité et des parcours de carrière sur-mesure : formations, certifications, mobilité entre agences, perspectives de management. Nos valeurs : convivialité & esprit d'équipe / exigence & bienveillance / engagement & persévérance. Avec O2MAX, chaque mission est une aventure collective où consultants et clients grandissent ensemble. Le poste : Dans le cadre de la construction d'un nouveau système d'information pour un acteur innovant de l'assurance IARD, nous recherchons un(e) Architecte SI Senior capable de définir et de porter l'architecture cible dans un environnement complexe, fortement intégré et multi-partenaires. Vous interviendrez sur un programme stratégique mêlant construction d'un SI from scratch, migration de produits, reprise de données, gestion des flux et intégration de partenaires externes. Vos missions En tant qu'Architecte SI, vous aurez notamment pour responsabilités de : - Définir et garantir la cohérence de l'architecture cible sur l'ensemble des composants du SI. - Porter les grands principes d'architecture : découplage, format pivot, anti-corruption layer, réutilisabilité des API, résilience et haute disponibilité. - Piloter l'architecture de la migration des produits, de la cartographie du portefeuille jusqu'au séquencement des bascules entre ancien et nouveau SI. - Sécuriser les choix liés à l'hébergement cloud, à l'infrastructure et à l'authentification fédérée. - Concevoir et fiabiliser les flux entrants et sortants du SI : partenaires, flux bancaires et financiers, traitements batch et événementiels. - Définir la gouvernance du catalogue d'interfaces : contrats d'interface, SLA, gestion des accès et API partenaires. - Accompagner les sujets de reprise de données, avec une attention particulière portée à la traçabilité, la qualité et la conformité réglementaire. - Définir et diffuser les standards d'architecture auprès des différentes squads. - Animer les ateliers d'architecture avec les équipes métiers, DSI, urbanistes, Tech Leads, éditeurs et prestataires. - Accompagner la montée en maturité des équipes sur les bonnes pratiques d'architecture et l'utilisation des outils d'IA. Environnement technique - Backend : Java 25, Spring Boot, Groovy - Frontend : Angular 21 - Cloud & Infrastructure : AWS, Kubernetes, Docker, Infrastructure as Code - CI/CD : pipelines industrialisés - API & intégration : REST, OpenAPI, proxy API, messagerie asynchrone, publication événementielle - Data : PostgreSQL, haute disponibilité multi-zones, sauvegarde et archivage - Observabilité : APM, monitoring, alerting, métriques, traces et logs centralisés - Sécurité : OIDC, JWT, OAuth2 machine-to-machine - Standards : idempotence, retry, circuit breaker, anti-corruption layer, format pivot - Conformité : RGPD, ISO 27001 / HDS Profil recherché : Vous justifiez d'environ 10 ans d'expérience ou plus sur des fonctions d'architecture SI, avec une capacité à intervenir à la fois sur des sujets techniques et sur des problématiques d'architecture transverse. Une expérience récente et significative dans l'assurance IARD est fortement attendue. Vous disposez notamment de : - Une solide maîtrise des architectures d'intégration et API : REST/OpenAPI, architectures événementielles, format pivot, anti-corruption layer, outbox transactionnel. - Une bonne connaissance des environnements cloud et conteneurisés : AWS, Kubernetes, Docker, Infrastructure as Code, CI/CD. - Une expérience des problématiques de flux financiers et multi-partenaires. - Une bonne maîtrise des enjeux liés à l'authentification et à la fédération d'identité : OIDC, OAuth2, JWT, SSO. - Une expérience de programmes de migration de SI et/ou reprise de données. - Une capacité à définir des standards d'architecture et à les faire adopter par plusieurs équipes. - Une expérience dans l'animation d'ateliers réunissant des interlocuteurs techniques et métiers variés. - Une expérience sur un environnement soumis à de fortes contraintes de sécurité, de disponibilité et de conformité réglementaire sera particulièrement appréciée. - Capacité à prendre de la hauteur sur l'ensemble du SI et capacité d'arbitrage.

Choisir AMETRA, c'est faire le choix avant tout d'intégrer un Bureau d'études de 40 ans d'existence avec un cœur de métier en ingénierie mécanique, électricité, électronique et informatique industrielle. Nous avons nos propres bureaux d'études, et intervenons également au sein des équipes clients, avec un pôle R&D, constitué de plus de 450 collaborateurs et présent sur le territoire national (IDF, Toulouse, Bordeaux, Lyon, Venelles et Laudun). Rejoindre nos entités, c'est intégrer un groupe indépendant se démarquant par un management de proximité avec une forte composante technique. Nous travaillons avec de grands groupes tels que NAVAL GROUP, MBDA, KNDS, THALES, SAFRAN, FRAMATOME, ORANO, EDVANCE, SNCF, RATP qui nous confient des projets stratégiques en Ingénierie, Etude et Fabrication. Le poste : Vous participerez au développement et à la validation de cartes électroniques en intervenant notamment sur les activités suivantes : - Concevoir et développer des cartes électroniques à dominante analogique. - Participer aux choix techniques et aux revues de conception. - Réaliser les tests, essais et validations fonctionnelles des cartes développées. - Analyser les résultats de tests et identifier les causes des dysfonctionnements. - Mettre en œuvre les corrections et optimisations de design nécessaires. - Participer aux activités de mise au point et de qualification en laboratoire. - Assurer la rédaction de la documentation technique associée. Profil recherché : Nous recherchons un ingénieur disposant d'une première expérience significative en conception/développement électronique : - Diplôme d'Ingénieur ou Bac+5 en électronique. - 2 ans d'expérience minimum en conception et développement de cartes électroniques. - Solides compétences en électronique. - Expérience en tests, validation et correction de design. - Connaissances en électronique numérique appréciées. - Autonomie, rigueur et bon esprit d'équipe. Conformément à notre politique d'inclusion et de diversité, nos postes sont ouverts à tous.

SCC est la division « technologie » du Groupe Rigby. Premier groupe informatique privé en Europe, un acteur majeur de l'intégration et des services informatiques d'infrastructure. L'ambition de SCC est de fournir à ses clients des solutions technologiques et des services intégrés pour assurer l'efficacité financière et opérationnelle de leur outil informatique et supporter leur compétitivité. Partenaire incontournable, SCC répond à l'ensemble des besoins clients, des plus simples aux plus complexes, grâce à l'étendue de son offre et de sa couverture géographique, son expertise tant généraliste que spécialisée et la portée de ses centres de service. SCC est avant tout une aventure humaine. Ses collaborateurs sont sa principale richesse. Ensemble, ils sont réunis autour de cinq valeurs d'entreprise : l'esprit d'entreprendre, le professionnalisme, l'esprit d'équipe, l'engagement et les diversités. Chez SCC, nous valorisons la diversité et l'inclusion. Chaque talent compte, indépendamment du genre, du handicap ou de toute autre distinction. Présente sur tout le territoire national, SCC compte plus de 5 000 clients, 3 500 collaborateurs et d'un chiffre d'affaires de 3 Milliards d'EUR en France au 31/03/2025. Le poste : - Mission principale Dans le cadre d'une mission au sein d'un environnement industriel et technique exigeant, nous recherchons un Ingénieur Réseau Confirmé afin d'assurer l'intégration d'évolutions réseau, la réalisation de recettes techniques ainsi que le maintien et la fiabilisation des référentiels d'exploitation. - Responsabilités - Réaliser les intégrations et évolutions des infrastructures réseau (configuration d'équipements, création de VLAN, gestion des filtrages). - Préparer et exécuter les recettes techniques, en définissant les scénarios de test et en rédigeant la documentation associée. - Contribuer à la fiabilité des référentiels réseau, notamment sur les infrastructures de fibres optiques. - Vérifier la conformité des installations et des configurations réseau à travers des contrôles sur site et des analyses techniques. - Assurer le suivi des demandes, la mise à jour de la documentation et le reporting des activités réalisées. - Environnement technique - Équipements réseau : Cisco, Hirschmann, Extreme Networks - Sécurité : Firewall Stormshield - Réseaux : VLAN, commutation, routage, filtrage réseau - Outils : Geomap - Méthodologie : documentation technique, recettes, reporting Profil recherché : - Profil recherché - Diplômé(e) d'une école d'ingénieur ou d'une formation supérieure en Réseaux, Télécommunications ou Informatique. - 4 ans d'expérience minimum en administration réseau. - Bonne maîtrise des environnements Cisco, Hirschmann et/ou Extreme Networks, ainsi que des solutions Stormshield. - À l'aise avec les interventions terrain et l'analyse des infrastructures. - Rigueur rédactionnelle et sens de l'organisation. - Connaissance d'ITIL et certifications constructeurs appréciées. - Autonomie, esprit d'analyse et sens du reporting. - Informations complémentaires Cette mission est réalisée dans un environnement pouvant relever de secteurs d'activité sensibles. À ce titre, l'accès à certains sites ou informations pourra être soumis à une enquête administrative, conformément aux exigences réglementaires applicables et à la nature des activités confiées.