Description : Nous recherchons notre futur EDUCATEUR TECHNIQUE SPÉCIALISÉ (F/H) À TEMPS PLEIN pour l'ESAT les Peupliers situé à Longueil Sainte Marie et Compiègne (60) afin de développer ses projets et challenges en cohérence avec le projet associatif de l'Unapei de l'Oise. Vous serez directement rattaché à la direction de l'établissement disposant d'une capacité d'accueil de 111 places pour des personnes présentant un Trouble de la Déficience Intellectuelle. NOUS AVONS BESOIN DE VOUS POUR : Votre mission consiste à contribuer quotidiennement à l'accompagnement individuel et collectif des usagers au sein d'une équipe éducative et en lien avec l'équipe pluridisciplinaire. Concrètement, vous serez amené à : * Encadrer une équipe d'adultes présentant un trouble du développement intellectuel dans le cadre d'activités dans l'atelier restauration de l'ESAT (production ou réchauffage). * En fonction des besoins, intervenir dans d'autres ateliers de l'établissement. * Accompagner les travailleurs, dans leurs apprentissages gestuels ou intellectuels afin qu'ils acquièrent des savoir-faire professionnels. * Contribuer aux activités de soutien et œuvrez à l'insertion sociale et professionnelle des travailleurs de l'ESAT Vous serez également amené à participer activement à : * Elaborer des projets personnalisés d'accompagnement et à l'évaluation des besoins de compensation du handicap des travailleurs, en lien avec l'équipe pluridisciplinaire. Vous animez également des activités de soutien à caractère professionnel et social. * Inscrire votre collaboration en harmonie avec le projet associatif et d'établissement. * Participer à la démarche qualité. * Participer aux transports des travailleurs. Cette liste est non exhaustive, il y a de nombreux projets au sein de l'Unapei de l'Oise et nous comptons sur vous pour y contribuer. L'association offre également un cadre idéal pour continuer à vous développer ! Si vous avez envie de tenter l'aventure, relever des challenges passionnants, enrichissants et montrer votre valeur ajoutée, alors n'hésitez plus ! Rejoignez-nous ! Rejoindre l'Unapei de l'Oise c'est ouvrir les portes à une carrière qui vous ressemble en y donnant un sens. C'est rejoindre une association aux valeurs sociales et humaines fortes soucieuse de l'accompagnement de ses salariés, des usagers et des familles. C'est aussi rejoindre une association engagée qui vous permettra de révéler votre talent. Profil recherché : VOUS ÊTES NOTRE PROCHAIN EDUCATEUR TECHNIQUE SPÉCIALISÉ SI : - Vous êtes titulaire d'un DEETS ou équivalent. - Vous possédez un diplôme ainsi qu'une expérience dans le secteur de la restauration et maîtrisez les règles d'hygiène et de sécurité alimentaire (HACCP), fortement apprécié. - Avoir suivi la formation sauveteur secouriste est un plus. - Vous êtes curieux, proactif et faites preuve de rigueur dans les missions qui vous sont confiées au quotidien. - Les outils informatiques n'ont pas de secret pour vous. - Vous êtes reconnu pour vos compétences et qualités humaines. - Vous possédez des connaissances sur le trouble du développement intellectuel et le secteur médico-social. - Une expérience sur un poste éducatif en ESAT, IME ou dans une structure médico-sociale serait un plus. - Vous êtes en capacité d'assurer les déplacements entre les différents sites de l'établissement, nécessitant la conduite d'un véhicule.

Description : NOUS SOMMES À LA RECHERCHE DE NOTRE PROCHAIN(E) CHEF(FE) DE RANG POUR REPRÉSENTER NOTRE RESTAURANT À L'AMBIANCE CHALEUREUSE & FAMILIALE, AVEC UNE CUISINE ENTIÈREMENT FAITE MAISON ! VOS MISSIONS SERONT : * ASSURER UN SERVICE RAPIDE ET DE QUALITÉ : Vous maîtrisez les gestes du service et vous prenez plaisir à créer un bon moment pour chaque client. Être souriant(e), attentif(ve) et réactif(ve) fait partie de votre nature. * PRÉPARER LA SALLE : Vous dressez les tables avec soin avant chaque service, en respectant les règles d'hygiène et en soignant la présentation. * ACCUEILLIR ET CONSEILLER LES CLIENTS : Vous accueillez chaque client avec le sourire et vous les aidez à faire leur choix selon leurs envies. * PRENDRE LES COMMANDES : Vous écoutez, notez clairement, et transmettez efficacement les commandes en cuisine. * SERVIR LES PLATS ET LES BOISSONS : Vous assurez un service fluide, précis et agréable, dans le respect des standards de l'établissement. * GÉRER L'ADDITION ET LES PAIEMENTS : Vous êtes rigoureux(se) et professionnel(le) dans la gestion de l'encaissement et restez disponible jusqu'à la fin du repas. * DÉBARRASSER ET MAINTENIR UNE SALLE PROPRE : Entre chaque service, vous veillez à garder un environnement propre, accueillant et bien rangé. * PARTICIPER AUX ENGAGEMENTS RESPONSABLES DE L'ÉTABLISSEMENT : Vous contribuez activement à notre démarche coresponsable : tri des déchets, économies d'énergie et d'eau, lutte contre le gaspillage, et valorisation des produits locaux. Profil recherché : QUALITÉS ET COMPÉTENCES RECHERCHÉES : * AISANCE AVEC LES CLIENTS ET BONNE COMMUNICATION : Vous aimez le contact avec les gens et savez créer une ambiance chaleureuse, tout en restant professionnel(le). * BON NIVEAU D'ANGLAIS : Vous parlez anglais couramment pour pouvoir échanger avec des clients venus du monde entier. Une autre langue est un plus ! * CONNAISSANCES EN VIN : Si vous avez quelques bases en vin ou en sommellerie, c'est un vrai avantage pour conseiller les clients sur les accords mets et vins. * INTÉRÊT POUR LA CUISINE : Vous êtes curieux(se) et aimez en apprendre plus sur les plats, les produits et les tendances culinaires. Nous accueillons aussi les profils débutants et vous accompagnerons pour progresser au sein d'une équipe bienveillante et expérimentée.

Description : Structure Délégation Régionale Inserm Nouvelle-Aquitaine dirigée par Monsieur Richard SALIVES DESCRIPTION DE LA STRUCTURE La délégation Régionale représente l'Inserm en Nouvelle-Aquitaine pour décliner la politique nationale de l'Institut. Elle apporte l'appui, le conseil et, le soutien aux 17 unités mixtes de recherche (9 à Bordeaux, 5 à Limoges et 3 à Poitiers), ainsi qu'à une équipe de recherche labellisée à Bordeaux, aux 5 unités mixtes de service (4 à Bordeaux et 1 à Limoges), aux 3 centres d'investigation clinique (implantés auprès des CHU de Bordeaux, Limoges et Poitiers), à un accélérateur de recherche technologique (l'ART Bio-impression 3D) et à l'institut hospitalo-universitaire Liryc à Bordeaux. MISSION PRINCIPALE En charge du traitement des demandes de paiement, la personne recrutée travaillera de manière polyvalente, au sein d'une équipe, à la création et à la validation des demandes de paiement. Pour cela, il/elle utilisera quotidiennement l'application Sifac+. Il/Elle assurera le contrôle, la prise en charge et la mise en paiement des factures de la Délégation Régionale ou du siège conformément à la règlementation comptable en vigueur. ACTIVITÉS PRINCIPALES * Effectuer les contrôles réglementaires relatifs aux dépenses, aux décomptes financiers, et aux imputations comptables * Rapprocher les factures reçues via Chorus Pro, des bons de commande et des pièces justificatives pour contrôle avant intégration et/ou saisie dans le progiciel de gestion financière et comptable * Effectuer la prise en charge comptable des opérations et la préparation du paiement des dépenses (contrôle de régularité.) * Gérer les relations liées au traitement des factures avec les services ordonnateurs, * Exploiter les relances « fournisseurs » et collaborer à la relation avec les fournisseurs SPÉCIFICITÉS ET ENVIRONNEMENT DU POSTE * Respect de la confidentialité * Contraintes des calendriers de gestion Profil recherché : CONNAISSANCES * Connaissance de la règlementation comptable et budgétaire, applicable aux dépenses des établissements publics nationaux (EPN) : * Les principes de la GBCP, * Les règles de la commande publique, * Formation comptable maitrise des règles d'imputations, * La règlementation applicable à la prise en charge des frais de mission en France et à l'étranger, * Les règles applicables en matière de TVA, * Le rôle et la portée du contrôle interne : les contrôles et la traçabilité des contrôles à réaliser, * La maîtrise des outils informatiques, * La connaissance des procédures et des circuits de décision. SAVOIR-FAIRE * Sens du travail en équipe * Qualités relationnelles dans le cadre du travail en collaboration avec les interlocuteurs internes et externes * Rigueur et discernement dans le respect de la réglementation et l'application des procédures * Informer et rendre compte à sa hiérarchie * Organisation et méthode : savoir hiérarchiser ses tâches et organiser ses activités en tenant compte des contraintes et des échéances * Prendre en compte les demandes et y répondre de manière appropriée * Esprit d'initiative et adaptabilité * Contribuer au bon fonctionnement du service en étant force de proposition * Utiliser des techniques de classement et d'archivage APTITUDES * Discrétion professionnelle et confidentialité exigées * Rigueur * Aptitude au changement * Sens de la hiérarchie et du respect des règles de la comptabilité publique EXPÉRIENCE DANS LE DOMAINE D'ACTIVITÉ SOUHAITÉE

Description : Nous recherchons pour notre plateforme de reconditionnement située à Genas, UN CARROSSIER (H/F). Rattaché(e) au Responsable d'exploitation, vous menez à bien les missions suivantes : * Réaliser un diagnostic des travaux à effectuer sur les véhicules * Réparer par remise en forme ou remplacement des éléments endommagés de carrosserie ou de structure, * Réaliser des travaux de tôlerie importants * Réaliser des opérations de finition (préparation de surface,...) selon les règles de sécurité et la réglementation, * Remplacer les vitres ou réparer les impacts et fissures, Profil recherché : De formation type baccalauréat professionnel réparation des carrosseries, vous justifiez idéalement d'une première expérience réussie en carrosserie automobile, y compris dans le cadre d'un apprentissage. Rigoureux(se) et perfectionniste, vous êtes reconnu(e) pour votre travail de qualité, votre efficacité et votre professionnalisme. Des compétences dans le domaine de la peinture seront appréciées. Vous souhaitez faire évoluer vos compétences, et mettre à profit celle déjà acquise ? Alors venez nous rejoindre !

Description : Le Centre Hospitalier du Neubourg recrute un Aide-Soignant/une Aide-Soignante à temps plein en EHPAD, sur un contrat à durée déterminée pouvant être reconduit à l'issue de ce dernier. Les horaires de travail peuvent s'organiser sur du 12h ou du 7h selon le service, avec une moyenne de 1 week end sur 2 travaillé. Sous la responsabilité du cadre de santé et des infirmières, vous serez amené(e), en collaboration avec vos collègues AS, à accompagner les personnes âgées dans tous les gestes de la vie quotidienne pour contribuer à leur bien-être, dispenser les soins d'hygiène et de confort, effectue le suivi, la surveillance et la traçabilité des soins selon les règles de bonnes pratiques et les protocoles. Une visite de l'établissement pourra vous être proposée avant tout recrutement. Profil recherché : Aide-Soignant(e) diplômé(s) avec expérience ou débutant(e), ou Auxiliaire de vie avec expérience.

Description : Notre client est un CABINET D'EXPERTISE COMPTABLE À TAILLE HUMAINE, implanté à Beaune, qui accompagne au quotidien une clientèle diversifiée composée principalement de dirigeants, TPE et PME. Au-delà de la production comptable, le cabinet place LE CONSEIL, LA PROXIMITÉ ET LA QUALITÉ DE LA RELATION CLIENT au cœur de son accompagnement. Vous rejoindrez une équipe d'une quinzaine de collaborateurs, dans un environnement où L'ENTRAIDE, LE PARTAGE DES CONNAISSANCES ET LA PROXIMITÉ MANAGÉRIALE sont particulièrement valorisés. Dans le cadre de l'évolution de son équipe, notre client recherche un(e) MANAGER COMPTABLE H/F. VOTRE RÔLE: Véritable référent(e) au sein de l'équipe, vous aurez un rôle polyvalent mêlant GESTION DE PORTEFEUILLE, EXPERTISE TECHNIQUE, RELATION CLIENT ET MANAGEMENT DE PROXIMITÉ. PILOTER VOTRE PORTEFEUILLE CLIENTS * Gérer en autonomie un portefeuille de clients diversifiés. * Assurer le suivi des dossiers et le respect des échéances. * Être l'interlocuteur privilégié des clients. * Les accompagner et les conseiller dans leurs problématiques comptables et dans la vie de leur entreprise. MANAGER ET ACCOMPAGNER VOTRE ÉQUIPE * Encadrer et accompagner une équipe composée de collaborateurs de différents niveaux d'expérience. * Organiser et superviser l'activité de l'équipe. * Assurer un suivi régulier des collaborateurs. * Participer activement à leur montée en compétences. * Favoriser le partage des bonnes pratiques et la transmission des connaissances. ÊTRE LE RÉFÉRENT TECHNIQUE * Intervenir sur les dossiers nécessitant une expertise particulière. * Analyser et résoudre les problématiques techniques rencontrées. * Effectuer les recherches nécessaires et proposer des solutions adaptées. * Sécuriser les pratiques de l'équipe et apporter votre expertise au quotidien. Le portefeuille confié sera adapté afin de conserver un ÉQUILIBRE ENTRE GESTION DES CLIENTS, MANAGEMENT ET ACCOMPAGNEMENT TECHNIQUE. Profil recherché : Vous disposez d'une EXPÉRIENCE CONFIRMÉE EN CABINET D'EXPERTISE COMPTABLE et êtes autonome dans la gestion d'un portefeuille clients. Vous souhaitez aujourd'hui donner une nouvelle dimension à votre parcours en prenant davantage de responsabilités, notamment dans L'ACCOMPAGNEMENT ET LE DÉVELOPPEMENT D'UNE ÉQUIPE. Vous êtes reconnu(e) pour : * Votre maîtrise technique et votre expérience en cabinet. * Votre capacité à prendre du recul et à trouver des solutions adaptées. * Votre posture de référent(e) auprès des collaborateurs. * Votre pédagogie et votre goût pour la transmission. * Votre sens du contact et de la relation client. * Votre capacité à travailler dans un esprit d'équipe et de proximité.

Description : 1 POSTE DE CADRE DE SANTÉ FORMATEUR OU INFIRMIER FORMATEUR À TEMPS PLEIN Présentation du service d'affectation L'IFMS se compose d'un IFSI, d'un IFAS et d'un IFAP (rentrée 2026) pouvant recevoir jusqu'à 66 étudiants infirmiers par promotion, 47 élèves aides-soignants et 20 apprentis et 20 élèves auxiliaire de puériculture et 5 apprentis. L'équipe se compose de : - un directeur - un cadre supérieur de santé en charge de la coordination pédagogique et adjoint au directeur - 16 formateurs sur l'ensemble des 3 formations (cadres formateurs, infirmiers formateurs), - une documentaliste - 4 secrétaires. Sous la responsabilité du directeur de l'IFMS, du cadre supérieur de santé et en lien avec l'ensemble de l'équipe pédagogique, le cadre de santé formateur: - Participe à l'élaboration et à la mise en oeuvre du projet pédagogique et du projet de formation d'année. - Participe à la formation des étudiants, conçoit et organise les conditions de leurs apprentissages en veillant à l'efficacité et la qualité des prestations. - Participe à des actions de formation continue dans des domaines liés aux soins, à la santé, à la pédagogie. 1- ACTIVITES EN LIEN LES UE DE FORMATION Il participe avec l'équipe d'année de formation / direction à la conception du projet d'année. Il construit et formalise le(s) projet(s) d'unité d'enseignement(s) (UE) dont il est référent ou Co référent selon l'UE. Il écrit les fiches pédagogiques en définissant les objectifs des séquences pédagogiques/ situation d'apprentissage, leur méthode pédagogique appropriée en tenant compte des ressources disponibles. Il construit, dispense et anime des séquences pédagogiques. Il choisit, le cas échéant et en fonction de l'intérêt pédagogique (objectifs de séquence), les intervenants vacataires experts de la thématique qui intègrent les données actuelles du contexte professionnel. Il réactualise, centralise et archive dans la banque les fiches pédagogiques, courriers des intervenants et les supports pédagogiques (Power point, .) Il dépose les enseignements sur la plateforme MODDLE à destination des apprenants. Il saisit dans l'emploi du temps sur le logiciel dédié FORMEIS les séquences pédagogiques planifiées. Il réalise le bilan de chaque UE à partir des enquêtes de satisfaction, bilan collectif, résultats des évaluations. 2- ACTIVITES EN LIEN AVEC L'EVALUATION DU (des) UE (s) Il construit les évaluations théoriques (devoir sur table, grille d'évaluation, pratique simulée .) en concertation avec les co-référents d'UE et les soumet pour validation au comité de lecture des évaluations selon le calendrier établi. Il est évaluateur des évaluations écrites ou des situations simulées. Il saisit dans le logiciel dédié FORMEIS les résultats obtenus par les apprenants et les présente dans un power point à la Commission d'Attribution des Crédits (CAC) - référentiel 2009 3- ACTIVITES EN LIEN AVEC LE SUVI PEDAGOGIQUE Il accompagne les apprenants dans leur parcours de formation et de professionnalisation lors de temps pédagogiques collectifs, individuels dont il est le référent de suivi pédagogique tout au long de leur formation. Il s'inscrit dans le respect des règles professionnelles et de confidentialité. Il effectue le lien entre les besoins de formation des étudiants et les ressources proposées par les différents lieux de stage. Il soumet au directeur les situations individuelles d'étudiants en difficulté. Il assure la traçabilité des différents entretiens individuels dans le logiciel dédié FORMEIS. Il assure le suivi des absences de son groupe d'apprenants. 4- ACTIVITES EN LIEN AVEC LES STAGES Il participe à l'élaboration des axes d'apprentissage et des courriers d'information de mise en stage pour chacun des stages. Il organise avec les maitres de stage / tuteurs les accompagnements cliniques, les réalisent et en assurent la synthèse tracée dans le logiciel dédié FORMEIS. 5- ACTIVITITES EN LIEN AVEC LA VEILLE PROFESSIONNELLE Il actualise ses connaissances au service des enseignements en fonction du contexte professionnel et de l'évolution des technologies. B- ACTIVITES EN LIEN AVEC LA DEMARCHE QUALITE Il réalise une évaluation de son activité individuellement et en équipe Il tient à jour des tableaux de bord. Il réalise et diffuse des questionnaires de satisfaction à l'attention des apprenants, des intervenants. Il analyse les résultats individuellement et en équipe, il réajuste. Missions annexes C- ACTIVITES DE COMMUNICATION Il établit et maintient des contacts avec l'ensemble des partenaires professionnels. Il représente l'IFMS ou le corps des formateurs sur délégation aux différentes instances et manifestations. Il participe aux échanges locaux, régionaux et internationaux concernant la formation. Il collabore à des groupes de travail au sein et à l'extérieur de l'IFMS. D- ACTIVITES INSTITUTIONNELLES Il est impliqué dans la démarche d'amélioration continue de la qualité participant à la certification QUALIOPI. Il ve...

Description : Notre client est un CABINET D'EXPERTISE COMPTABLE À TAILLE HUMAINE, implanté à Auxerre, qui accompagne au quotidien une clientèle variée de professionnels et de particuliers. En rejoignant ce cabinet en développement, vous intégrerez une équipe d'une dizaine de collaborateurs, dans un environnement où L'ESPRIT D'ÉQUIPE, LA PROXIMITÉ ET LA QUALITÉ DE SERVICE occupent une place importante. Le cabinet accorde également une attention particulière à l'accompagnement de ses collaborateurs, en leur offrant un cadre de travail dynamique, collaboratif et propice à l'évolution. LE POSTE: Dans le cadre du renforcement de son équipe, notre client recherche un(e) COLLABORATEUR(TRICE) COMPTABLE CONFIRMÉ(E) H/F. Rattaché(e) à la Responsable du bureau, vous intervenez en autonomie sur un PORTEFEUILLE DIVERSIFIÉ DE CLIENTS. VOS PRINCIPALES MISSIONS : Vous serez notamment chargé(e) de : * Assurer la tenue et la révision des comptes. * Établir les déclarations fiscales. * Préparer les bilans et les liasses fiscales. * Assurer le suivi de vos dossiers au quotidien. * Être l'interlocuteur(trice) privilégié(e) de vos clients et les accompagner dans leurs problématiques comptables. * Participer à l'amélioration continue des outils et des pratiques du cabinet. * Collaborer avec les différentes équipes dans le cadre de projets transverses. Profil recherché : Vous justifiez d'une EXPÉRIENCE DE 2 À 3 ANS MINIMUM EN CABINET D'EXPERTISE COMPTABLE, sur un poste similaire, vous permettant aujourd'hui de gérer un portefeuille clients avec autonomie. Vous êtes diplômé(e) d'une formation en comptabilité de type DCG, DSCG OU ÉQUIVALENT. Au-delà de vos compétences techniques, vous êtes reconnu(e) pour : * Votre autonomie et votre rigueur. * Votre bon relationnel. * Votre sens du service et de la relation client. * Votre capacité à travailler en équipe. * Votre envie de progresser dans un environnement convivial et collaboratif.

Description : Nous recherchons notre futur ALTERNANT ASSISTANT DE DIRECTION (F/H) pour notre établissement SESSAD situé à Etouy (60) à compter de septembre 2026. Vous avez à cœur de vous inscrire dans un projet associatif ambitieux faisant écho à des valeurs humaines et sociales fortes. NOUS AVONS BESOIN DE VOUS POUR : Au sein d'un service dédié à l'accompagnement de personnes handicapées, vous assistez le directeur et son équipe pour faciliter la réalisation des missions et activités du service. * Assurer le standard, gérer le courrier entrant et sortant, et suivre la communication entre différents services et organisations. * Organiser, préparer et participer aux réunions avec la direction, prendre des notes et compte rendu de réunion * Assister la Direction dans l'exécution des travaux administratifs * Organisation et transmission de l'information, suivi des dossiers des usagers, facturation * La gestion et actualisation régulière des affichages * L'élaboration et le suivi de divers documents et tableaux de bord (rapport d'activités, indicateurs, enquêtes, plans d'actions .) nécessaires au suivi des dossiers et projets * Assurer la permanence de réponse du secrétariat RH (réalisation et transmission des fiches d'élaboration de contrat de travail, saisi des éléments variables de paie.) Cette liste est non exhaustive, il y a de nombreux projets au sein de l'Unapei de l'Oise et nous comptons sur vous pour y contribuer. CE QUE NOUS VOUS OFFRONS : * Un cadre stimulant où vous pourrez évoluer et apprendre * Une équipe soudée et bienveillante * Des missions enrichissantes et des projets passionnants * L'opportunité de travailler dans une structure engagée pour une société plus inclusive Rejoignez-nous ! Rejoindre l'Unapei de l'Oise c'est ouvrir les portes à une carrière qui vous ressemble en y donnant un sens. C'est rejoindre une association aux valeurs sociales et humaines fortes soucieuse de l'accompagnement de ses salariés, des résidents et des familles. C'est aussi rejoindre une association engagée qui vous permettra de révéler votre talent Profil recherché : VOUS ÊTES NOTRE PROCHAIN ASSISTANT DE DIRECTION (F/H) SI : - Vous préparez un diplôme en lien avec la Gestion et administration, assistant de manager, RH. - Vous êtes reconnu pour votre pédagogie, votre bienveillance et votre aisance relationnelle. - Vous êtes à l'aise avec les outils informatiques et notamment Excel. - Vous êtes doté d'un excellent sens de la communication, de la discrétion et vous avez le sens du service.

Description : Notre référence M13 CONDITIONS DU POSTE : PRÉSENTATION OBLIGATOIRE D'UNE ATTESTATION D'HONORABILITÉ À COMPTER DE MAI 2026 (ALLER SUR HTTPS://HONORABILITE.SOCIAL.GOUV.FR) CDI 0,17 ETP, soient 6.30 heures par semaine Ajout de 0,40 ETP possible a l'IME du Breuil (Breuil-Bois-Robert) Travail en journée Ouverture du service 210 jours par an Rémunération à titre indicatif pour 1 ETP VOTRE FUTUR METIER : Vous garantissez le fondement des projets individuels d'accompagnement des enfants suivis par le SESSAD, et animez la réflexion clinique des équipes autour des situations des enfants, en lien avec le projet de service. Le médecin travaille en équipe pluridisciplinaire et intervient auprès d'enfants/adolescents âgés de 3 à 20 ans. Le SESSAD comporte deux sections : - Section TSA - accompagne 27 personnes présentant des Troubles du Spectre de l'autisme - Section DI - accompagne 54 personnes en situations de déficience intellectuelle LIEU : SESSAD Chant à l'Oie, 2 place Bertrand Du Guesclin - 78200 Mantes-La-Jolie Profil recherché : VOTRE PROFIL : - Doctorat de médecine Générale ou médecin pédiatre, pédopsychiatre - Expérience de travail institutionnel souhaitée COMMENT REUSSIR SUR CE POSTE : - Vous appréciez être associé à la dynamique institutionnelle (en lien avec l'équipe de direction) et savez repérer les difficultés auxquelles sont exposés les enfants accompagnés, leurs familles, les professionnels et le SESSAD - Vous participez à la commission d'étude de dossiers avant admission - Vous êtes à l'écoute de ce que disent les jeunes et les familles, de leurs besoins et de leurs attentes (même si le suivi médical de l'enfant est assuré à l'extérieur du service par le médecin traitant) - Vous interrogez et validez les objectifs, les activités mises en oeuvre dans le cadre du projet individuel d'accompagnement ainsi que leurs ajustements - Vous êtes force de proposition de partenariats de soins extérieurs au service (réorientation vers des médecins spécialisés, liaison avec le secteur de psychiatrie infanto-juvénile, les services hospitaliers, le CMPP.) - Vous avez une connaissance des Troubles du Spectre de l'Autisme et des méthodes recommandées par la HAS - Vous avez un intérêt pour le travail en équipe pluridisciplinaire (éducateurs, psychologues, neuropsychologues, psychomotriciens, ergothérapeutes, orthophonistes.) et le travail en réseau (écoles.) - Vous faites preuve d'un bon relationnel et de capacités de communication