Poste à pourvoir dès que possible. Le poste : Sous l'autorité du chef de service, l'Aide Médico Psychologique participe au développement des personnes accueillies et les accompagne dans les actes de la vie quotidienne. Missions : - Participation à la conception et la mise en œuvre des projets personnalisés des personnes accompagnées - Accompagnement des résidents dans les gestes de la vie quotidienne (levé, repas, nursing...) - Participer à l'animation de la vie sociale et à l'animation des temps d'activités, - Organiser et ajuster l'intervention auprès des personnes accueillies en articulation avec les différents projets, - Assurer le suivi des actions inscrites dans le projet d'accompagnement individualisé. Profil : - Être diplômé d'Etat AMP ou AES (DEAMP/DEAES) - Dynamique et pétillant exigé avec une forte appétence pour l'animation. - Capacité à animer des activités diversifiées dans les champs du : sensoriel, musical, créatif, cognitif, moteur - Être force de proposition pour dynamiser le quotidien des résidents de la MAS aussi bien sur l'ambiance au sein de l'unité de vie qu'avec des sorties extérieurs ou des projets - Avoir des capacités d'écoute, de prise de recul et d'analyse - Savoir faire preuve de discrétion, de rigueur, de curiosité et d'autonomie, - Savoir travailler en équipe et prendre des responsabilités - Maitriser l'outil informatique. - Planning en cycle de 3 semaines (horaires d'internat sans coupé) avec 1 week-end travaillé toutes les 3 semaines.

Poste à pourvoir dès que possible Le poste : Sous l'autorité du chef de service, le moniteur éducateur participe à l'élaboration et à la mise en œuvre de l'accompagnement des personnes accueillies. Les missions : Animer, organiser et accompagner la vie quotidienne des personnes accueillies tout en favorisant leur autonomie (dans le cadre du Foyer et en appartement Foyer) Elaborer et être le garant de la mise en œuvre du projet d'accompagnement personnalisé Techniques éducatives et projet d'activité : Qualité d'animation et d'évaluation (concevoir, proposer, mettre en œuvre et évaluer les activités au quotidien, faciliter l'intégration dans les associations de la ville) Garantir la bonne application des décisions institutionnelles Être un élément fédérateur pour une équipe et un relais précieux d'informations et des décisions prises auprès de l'équipe. Vous pouvez soutenir et être un appui méthodologique dans la rédaction des écrits professionnels Vous pouvez co-animer les réunions hebdomadaires d'équipe Soutenir l'équipe pour l'organisation, la logistique, la mise en œuvre et en cohérence des supports et projets d'activités en lien avec les besoins repérés des résidents Les exigences : Vous êtes diplômé(e) d'état de moniteur éducateur, dynamique et motivé Aptitude à contrôler et adapter son comportement à toutes circonstances Capacité à travailler en équipe pluriprofessionnelle Connaissance du contexte légal et réglementaire et des partenaires extérieurs Maîtrise des techniques d'accompagnement éducatif notamment dans les troubles du comportement, gestion du groupe Ecrits professionnels : rédaction de compte-rendu, de projets Savoir prendre des initiatives Qualités requises : patience, écoute, dynamisme, respect, observation, analyse, rendre compte

1) Compétences Suivi de chantier et rédaction des comptes-rendus Esquisses à la main et sur ordinateur (maîtrise de logiciel de dessin) Niveau PC -> connaissance de la réglementation et des normes Niveau DCE -> connaissances techniques Rédaction des CCTP Analyse des appels d'offres Elaboration des plannings Expérience requise 2) Qualités Rigueur Autonomie Communication Organisation

Nous recherchons un(e) rédacteur(trice) spécialisé(e) en droit de la famille pour renforcer notre équipe composée de quatre personnes. Dans ce rôle à temps plein, vous serez chargé(e) de rédiger des actes, de traiter des dossiers en droit de la famille ( successions, donations, donation-partage, contrat de mariage, etc.), et d'assurer un suivi des dossiers. Vous collaborerez étroitement avec Me VIVANCE (Notaire Associé) et les autres membres de l'équipe. Ce poste est à temps plein et basé à ANNECY, 1 rue Paul Cézanne, situé en plein centre-ville à proximité de la gare. Qualifications : Compétences juridiques : Solides connaissances en droit de la famille, notamment en matière de successions et de liquidations. Compétences rédactionnelles : Maîtrise de la rédaction juridique de tous actes relatifs au droit de la famille Organisation : Gestion individuelle des dossiers par collaborateur avec l'assistance d'une secrétaire chargée des formalités administratives. Communication et collaboration : Excellentes capacités de communication orale et écrite, esprit d'équipe et sens du service client. Atouts supplémentaires : Maîtrise des outils numériques juridiques (GENAPI -I NOT), expérience souhaitée de trois années minimum.

Située au premier étage de la tour Eiffel, la Brasserie s'ouvre sur la structure métallique de la Dame de Fer pour offrir une vue imprenable sur le Trocadéro et le Palais de Chaillot. Au rez-de-chaussée, un espace bar lounge permet d'accueillir la clientèle tout au long de la journée dans une ambiance plus intime sur fond musical. A l'étage, la salle à manger offre une carte accessible et familiale le midi pour laisser place à une cuisine raffinée dans une ambiance feutrée le soir. Aux commandes de cet établissement, le chef Thierry Marx, homme d'engagement et de transmission. Dans ce nouveau lieu, il choisit de mettre à l'honneur une cuisine de brasserie contemporaine et conviviale tout en travaillant avec des produits locaux, de saison et respectueux de l'environnement. Missions principales : Réaliser toutes les préparations de bases et finaliser les desserts Mettre en œuvre des techniques et des règles de fabrication pâtissière Gérer les services Gérer les stocks Organiser le rangement, l'entretien des frigos et leurs inventaires. Appliquer et faire appliquer les règles d'hygiène et de sécurité (méthodes de travail, hygiène du personnel des matériels et des locaux, plats témoins) Organiser votre poste de travail et plus généralement la pâtisserie dont vous aurez la responsabilité dans le cadre des directives du chef pâtissier Profil Issu(e) d'une formation en Hôtellerie restauration, votre dynamisme, amabilité, sérieux, motivation, esprit d'équipe et votre forte sensibilité client sont vos atouts. Vous bénéficiez d'une expérience de 2 ans minimum dans le poste sur lequel vous postulez. Exemplaire dans votre manière d'être et de faire, vous avez à cœur la satisfaction du client. Enfin, vous avez une réelle passion pour la gastronomie et votre métier.

Vous agissez dans le cadre des valeurs associatives et du Projet Associatif Global. Vous êtes rattaché(e) hiérarchiquement au Directeur-trice de Pôle. Membre de l'équipe de direction, vous assistez et conseillez le Directeur et le remplacez lors de ses absences sur les champs qui vous sont délégués. Vous intervenez sur des champs stratégiques, organisationnels et opérationnels, en fonction des délégations reçues dans le cadre des dispositions règlementaires et de la politique associative. Vous avez la responsabilité de l'élaboration, la mise en œuvre et la conduite des services qui vous sont déléguez. Les missions principales : A ce titre, vos principales missions s'articulent autour des axes suivants : - Au niveau du pôle : Vous contribuez à l'élaboration, l'animation et la mise en œuvre du projet de pôle et des projets d'établissement, en prenant en compte les besoins de la population accueillie et en veillant à sa mise en œuvre dans les activités et les pratiques professionnelles. Garant de la mise en œuvre des dispositifs légaux, vous vous assurez notamment de la mise en œuvre et du suivi de la qualité des prestations en matière de soin et d'accompagnement personnalisé pour chaque personne accueillie, et du respect de leurs droits fondamentaux. Référent qualité du pôle, vous développez une culture de la qualité, de la gestion des risques et d'amélioration continue et vous pilotez les démarches d'évaluation et d'amélioration continue de la qualité. En particulier, vous assurez le suivi du DUERP, son actualisation et la mise en œuvre des pistes d'amélioration. Vous dirigez et animez les équipes sur les services qui vous sont confiés par délégation. Vous les fédérez autour d'enjeux et objectifs collectifs et individuels et les faites monter en compétences, dans le respect du droit et de la qualité de vie au travail. En particulier, vous proposez un plan de formation et assurez sa mise en œuvre et son suivi. Vous participez à l'élaboration des propositions budgétaires, au pilotage et à l'évaluation des budgets alloués, en veillant à l'adéquation des ressources humaines et matérielles de l'établissement aux missions imparties et aux besoins des personnes accueillies. Vous veillez au respect des règles de sécurité des biens et des personnes selon la législation en vigueur. Vous contribuez au développement de réseaux et partenariats et à leur mise en œuvre par délégation du directeur, afin d'améliorer la qualité de l'accompagnement des personnes accueillies. Dans ce contexte, vous êtes garant de la qualité de l'offre de services en cohérence avec le projet associatif et les engagements CPOM. Vous impulsez une dynamique favorisant l'innovation en matière d'accompagnement des personnes et l'ouverture de l'établissement à/sur son environnement. Vous favorisez les synergies efficaces entre les différents services et les autres établissements de l'Apei d'Orange. Vous contribuez au développement et au rayonnement de l'association sur le territoire. - + Au niveau de l'ESAT : Vos missions incluent la supervision des équipes, le suivi administrative et financière, ainsi que le développement des relations avec les partenaires extérieurs. Vous devez également veiller au respect des normes de sécurité et de qualité, et être à l'écoute des besoins des travailleurs pour leur offrir un environnement de travail adapté et inclusif. Développement commercial de ESAT : Mettre en place une veille stratégique, déployer des actions de communication commerciale, optimiser la politique de prix pour les prestations proposées par l'établissement et la gestion de la relation client, identifier de nouveaux marchés en co-construction/collaboration avec le directeur de pôle.

Unités ou services: Foyer en Réseau Poste: jour Pourcentage de temps de travail: 50% Définition du poste : Concevoir, élaborer et mettre en œuvre des actions préventives, curatives et de recherche à travers une démarche professionnelle propre prenant en compte les rapports réciproques entre la vie psychique et les comportements individuels et collectifs, afin de promouvoir l'autonomie de la personnalité. Entreprendre, susciter ou participer à tous travaux, recherches ou formations que nécessitent l'élaboration, la réalisation et l'évaluation de son action. Missions générales : Prise en compte des aspects psychologiques dans la prise en charge hospitalisation de jour de personnes adultes en souffrance psychique, en articulation avec le projet d'établissement (le projet médico soignant, le projet social, le projet de psychologie) et le projet du pôle. Missions Spécifiques Foyer en Réseau : Psychiatrie adulte et réhabilitation psychosociale Activité clinique individuelle ou groupale auprès du patient (psychothérapie individuelle ou groupale) Activité clinique institutionnelle notamment possibilité de la mise en place de dispositif d'analyse des pratiques professionnelles Activité de formation, d'information et de recherche Analyser la situation de soin dans sa globalité : la démarche du psychologue s'enrichit des observations recueillies auprès du patient, de sa famille et de l'équipe soignante Participation à l'élaboration et à l'évaluation des projets de réhabilitation psychosociale individualisés des patients Contribuer à la fonction thérapeutique du groupe Promouvoir la nécessité des échanges pluridisciplinaires autour de la clinique du patient Systématiser le travail de coordination des unités du CREHAB'16 entre psychologues, médecins et cadre grâce aux staffs Régulation des gouvernantes dans le cadre du dispositif des Familles Gouvernantes Rencontre des patients pour évaluer la dimension psychologique de l'inclusion dans le dispositif des Familles Gouvernantes et des appartements inclusifs Travail de partenariat avec l'UDAF, ADMR, etc... Participation au projet d'appartement d'accompagnement évaluatif Relations professionnelles les plus fréquentes : Equipes médico-psychologiques des unités du pôle. Equipes médico-psychologiques intersectorielles. Direction des ressources humaines Intervenants des structures médico-sociales internes et externes au CH. Pré- requis : Licence de psychologie+ Master 2 ou DESS de psychologie (clinique, psychopathologie, enfance/adolescence, gérontologique...). Titre de psychologue (RPPS) Titre de psychothérapeute (RPPS) Permis B Missions générales unité ESCAPE: Le service de l'ESCAPE est un service de moyens séjours ouverts. Le psychologue intervient dans une démarche d'accompagnement global du patient, en lien étroit avec les équipes pluridisciplinaires. Ses missions s'articulent autour des axes suivants: Accueillir, écouter et accompagner les patients à travers des entretiens individuels Réaliser si nécessaire des bilans psychologiques dans une démarche diagnostique et d'appréciation approfondie du fonctionnement psychologique du patient. Entretiens de soutien et accompagnement du projet de vie et de soins Travail en équipe pluridisciplinaire: Participation aux réunions institutionnelles Mise en place et animation d'ateliers thérapeutiques Rédactions des compte-rendu Activité FIR, impliquant notamment des actions de formation des pairs et partenaires, et l'accueil de stagiaires. Relations professionnelles les plus fréquentes: Direction des ressources humaines Equipes médico-psychologiques des unités du pôle. Equipes médico-psychologiques intersectorielles. Merci de faire parvenir votre candidature sur recrutement@ch-claudel.fr

Le poste : L'équipe paramédical et médicale de la MAS d'Arausio recherche un(e) IDE pour l'internat et compléter son équipe pluridisciplinaire composée de 3 Infirmier, 4 médecins, 1 kiné, 2 ergo et 1 professeur APA. Missions : - Assurer l'information des professionnels et la coordination avec les acteurs du soin intervenant dans le parcours de la personne accompagnée au travers des dossiers consultables (carnet de santé, DMP, DLU, fiche de liaison, .). - Veiller à rassembler et tenir à jour en lien avec les médecins l'ensemble des dossiers médicaux et paramédicaux. - Assurer une mission de prévention de proximité sur les déterminants de la santé auprès des bénéficiaires et de leurs aidants. Il assurera également le développement d'un partenariat dans le sanitaire avec l'hôpital (service de radiologie), SAD, SIAD et les CPTS du secteur (Comtat Venaissin, Avignon.) afin de sensibiliser et faciliter la prise en charge des personnes accompagnées majoritairement dyscommunicantes et peu compliantes au soin. - Développer l'offre de télémédecine (téléconsultation, télésurveillance, télé-expertise, téléassistance) avec des médecins partenaires et prestataires du secteur via l'acquisition d'une mallette de téléconsultation. -Rôle propre et soins infirmiers auprès d'adulte atteints de handicaps (autisme, déficience intellectuelle, polyhandicap) -Préparation et gestion des dossiers pour visites médecins ; Transmissions via le logiciel de l'usager IMAGO ; accompagnement aux rdv médicaux extérieurs. -Conseils aux équipes d'accompagnement - Contrôler et gérer les matériels et produits, - Veiller à la maintenance des matériels médicaux, - Assurer un suivi de la qualité et des règles d'hygiène Profil : - Être diplômé d'Etat d'Infirmier praticien spécialisé, - Avoir une première expérience de 2 ans, dans le secteur du médicosocial serait un plus - Savoir communiquer de façon structurée, - Avoir des capacités organisationnelles, d'adaptation, et être force de proposition, - Savoir faire preuve de discrétion, de rigueur et d'autonomie, - Savoir travailler en équipe pluridisciplinaire, - Maitriser l'outil informatique, - Inscription à l'ordre des infirmiers exigé - Travail organisé du lundi au vendredi avec un début de service au plus tôt à 7h30 et une fin de service au plus tard à 20h

Les missions sur l'hebergement et l'externat : ⋅ Observer, écouter, évaluer, conseiller et/ou prendre en charge les usagers et leur famille, ⋅ Proposer un étayage clinique et technique des équipes de professionnels, ⋅ Produire des écrits techniques (évaluations fonctionnelles, projets personnalisés...), ⋅ Participer à différentes réunions institutionnelles, ⋅ Accompagner les équipes éducatives dans l'élaboration des projets individualisé. Les missions sur la MAS hors les murs - Proposer prioritairement au beneficiair et à son entourage un soutien psychologique par le biais de groupes de parole entre pairs et de groupes d'aides aux aidants (café-rencontre) afin d'instaurer une dynamique vertueuse dans l'expression des difficultés rencontrées par les aidants, le partage d'experiences ainsi que le sentiment de solidarité entre les personnes accompagnées et les familles entre elles. - S'inscrire dans une collaboration d'équipe -participer à l'élaboration du Projet personnalisé, à l'evaluation globale des besoins psychologiques, sociaux et communicationnels -Contribuer à la construction d'outils de communication adaptés pour faciliter l'inclusion des bénéficiaires -Apporter son expertise en appui aux pratiques professionnelles, notamment sur le plan de l'éthique et de la bientraitance. Les exigences : ⋅ Être diplômé d'un Master ou DESS de psychologue clinicien ⋅ Avoir une expérience professionnelle dans le champ du handicap (polyhandicap et/ou autisme), ⋅ Posséder des connaissances dans le domaine de l'évaluation fonctionnelle et de la remédiation cognitive ainsi que des outils de communication adaptés et/ou augmentés, ⋅ Être capable de travailler en équipe, ⋅ Avoir la connaissance de la législation en vigueur (lois 2002-2 et 2005), des valeurs de l'association et des recommandations de bonnes pratiques professionnelles, ⋅ Être titulaire du permis B.

Spécialiste de la transformation de volailles, la société SAVIC-FRESLON (170 salariés), est une filiale du groupe agroalimentaire LDC connu pour ses marques Loué, Le Gaulois, Maître Coq, Marie et Traditions d'Asie. SAVIC-FRESLON est placée sous signe officiel de la qualité (label rouge, bio et plein air). Nous sommes reconnus principalement sur le marché du frais pour notre savoir-faire artisanal, nos marques labellisées comme « Les volailles de Challans » et notre service adapté. Dans le cadre du projet d'investissement du site (augmentation des volumes de production), nous recherchons un conducteur de ligne découpe H/F au sein de l'atelier Découpe en CDI. Rattaché(e) au chef d'équipe du service Découpe, vous prenez en charge 15 collaborateurs. Vos missions seront les suivantes : Vous suivez et coordonnez l'activité de découpe sur la ligne (Chaîne à obus) en respectant les critères de production (cadences, rendements, règles d'hygiène, de qualité et de sécurité) et transmettez les informations aux chefs d'équipe, Vous êtes garant de la traçabilité des produits de l'atelier, Vous réalisez et enregistrez les différents contrôles qualité et alertez en cas de dysfonctionnements, Vous participez aux diagnostics des dysfonctionnements et réalisez la maintenance de 1er niveau, Vous participez à l'intégration et la formation des nouveaux arrivants. Horaires : Journée et organisation en 2/8 à terme (sur l'année 2027). Vous bénéficierez lors de votre intégration d'une formation ainsi que d'un accompagnement par notre équipe qui vous permettra une totale réussite sur le poste. Profil Vous disposez idéalement d'une première expérience sur un poste de conduite de ligne dans le domaine agroalimentaire idéalement en découpe. Vous êtes autonome, dynamique et rigoureux. Vous êtes force de proposition et vous disposez d'une expérience réussie en management d'équipe. Vous partagez les valeurs portées par le Groupe : Travail bien fait, Innovation, Responsabilité, Respect, Performance et Simplicité. Rejoignez-nous ! www.ldc.fr Vos compétences, votre mobilité et votre implication vous ouvriront des perspectives de carrière au sein du groupe LDC. La rémunération La rémunération proposée pour ce poste se compose d'un salaire fixe (x 13) + Intéressement + Participation aux bénéfices + Plan d'Epargne Entreprise.