Servicetechniker für Schienenfahrzeuge (m/w/d) PEKO ist seit mehr als 40 Jahren erfolgreich als Personaldienstleisterin tätig. Unsere Mitarbeitenden sind mehrheitlich fest bei uns angestellt und leisten durch ihre Arbeit an verschiedenen Einsatzorten unserer Kunden in der Maschinenindustrie, Umwelt\-, Energie\-, Nuklear\- und Bahntechnik ihren Beitrag zum gemeinsamen Erfolg. Neben dem Verleih von Fachleuten vermitteln wir auch Feststellen und führen eigene Projekte und Fabrikationsaufträge aus. Zur Unterstützung für unser Team in Bad Zurzach suchen wir einen Servicetechniker für Schienenfahrzeuge (m/w/d). Aufgaben: Serviceeinsätze, Störungsbehebungen, Wartung und Reparatur an Zügen, Strassenbahnen und weiteren bahntechnischen Anlagen Unterstützung bei Inbetriebnahmen, Systemtests und Fertigungsprüfungen Erstellung von Ersatzteilbevorratungsvorschlägen Überarbeitung von Service\- und Wartungsanleitungen Durchführen von Kundenschulungen vor Ort Ausarbeitung von Verbesserungsvorschlägen Einsätze schweizweit Anforderungen: Technische Grundausbildung als Automatiker, Automatikmonteur oder gleichwertiges Kenntnisse im bahntechnischen Bereich sind von Vorteil Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift, jede weitere Sprache ist willkommen Hohe Reisebereitschaft an Werktagen, vorwiegend in der DACH\-Region Führerschein Kat. B wird zwingend vorausgesetzt Sie sind zuverlässig, kommunikativ, selbständig und zielorientiert Gute Englischkenntnisse runden Ihr Profil ab Angebot: Festanstellung und attraktive Anstellungsbedingungen Abwechslungsreiche und interessante Tätigkeiten Eingespieltes und dynamisches Team Umfassende Einarbeitung Moderner Arbeitsplatz Weiterbildungsmöglichkeiten Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung oder Kontaktaufnahme. Referenz Nr. 2012 jid7ef287djm jit0522jm jiy26jm

Verantwortliche:r/Senior Partnerschaften und Philanthropie, International 80 – 100 % Ihr Fokus liegt auf dem Beziehungsaufbau und der systematischen Beziehungspflege im internationalen Umfeld. Mit Ihrem Wirken bei der ETH Foundation sorgen Sie für starke Partnerschaften und zusätzliche finanzielle Möglichkeiten für die ETH Zürich. Dank der Unterstützung von Privatpersonen sowie von Stiftungen und Unternehmen wird auch jene Forschung und Lehre möglich, die es sonst nicht gäbe: Gemeinsam mit ihnen fördert die ETH Foundation herausragende Talente, die Forschung der ETH Zürich und den Wissensstandort Schweiz, um wegweisende Lösungen für globale Herausforderungen zu entwickeln. Sie helfen mit, das Ziel der Stiftung zu erreichen – durch zusätzliche Mittel die Flexibilität und Handlungsfähigkeit der weltweit zu den Spitzenhochschulen zählenden ETH zu stärken und technisch\-naturwissenschaftliche Durchbrüche zu ermöglichen. Zur Verstärkung des Teams International wurden wir mit der Besetzung der neu geschaffenen Stelle als Verantwortliche:r/Senior Partnerschaften und Philanthropie, International beauftragt. Wir wenden uns an eine kontaktfreudige und erfolgsorientierte Persönlichkeit für das Fundraising und die Zusammenarbeit mit internationalen Stiftungen, Privatpersonen und Unternehmen. Sie bauen Brücken zu den Förder:innen und führen die Bemühungen zur Unterstützung von strategischen Projekten in der Bildung und Forschung der ETH zum Erfolg. Dafür recherchieren Sie Grundlagen, formulieren Fördergesuche, treffen Donator:innen im In\- und Ausland persönlich, organisieren und begleiten Besuche für diese an der ETH, stehen telefonisch und schriftlich in Kontakt und sind um die individuelle Berichterstattung über geförderte Projekte und Talente besorgt. In enger Zusammenarbeit mit den übrigen Teams stellen Sie das operative Tagesgeschäft im Rahmen der Fundraisingstrategie sicher und sorgen für die Institutionalisierung bestehender Fundraising\-Formate als auch die Mitentwicklung neuer Konzepte und Ideen. Voraussetzungen für diese vielseitige Position sind ein Hochschulabschluss (idealerweise von der ETH Zürich) und nachweisbare Erfolge im internationalen Verkauf, Key Account Management und/oder Fundraising. Sie identifizieren sich mit dem Stiftungszweck und schaffen durch Ihr gewinnendes Auftreten ein Klima des Vertrauens. Zudem kommunizieren Sie fliessend und adressatengerecht in Deutsch und Englisch, suchen so leidenschaftlich wie auch sympathisch den Dialog und wissen dabei zu begeistern. Sie zeichnen sich durch aktives Zuhören, lösungsorientiertes Handeln und organisatorisches Geschick aus. Ihre Arbeitsweise ist organisiert, selbstständig, zuverlässig und exakt – und Sie sind teamorientiert, ambitioniert, innovativ, flexibel sowie vorausschauend. Wir freuen uns auf Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen. Kontakt: Lienert Ramel Inserat als PDF LinkedIn Jörg Lienert AG jid32b3cfbjm jit0522jm jiy26jm

Wir sind die Macam AG, ein unabhängiger Versicherungsbroker aus Zürich mit klarem Fokus auf Gastronomie \& Hotellerie. In diesem Segment sind wir führend in der Schweiz – und wachsen weiter. Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir eine motivierte Persönlichkeit, die mitdenkt, mitgestaltet und Verantwortung übernimmt. Standort: Zürich \| Start: per sofort oder nach Vereinbarung Junior Mandatsleiter:in Versicherungsbroker Gastronomie \& Hotellerie (80–100 %) Deine Aufgaben Ganzheitliche Betreuung eines eigenen Kundenportfolios (Restaurants, Bars, Hotels) Beratung in sämtlichen Versicherungsfragen (Sach, Haft, Personen etc.) Offertvergleiche, Ausschreibungen und Vertragsmanagement Aktives Schadenmanagement (Koordination, Begleitung, Nachverfolgung) Unterstützung beim Ausbau unseres Kundenstamms Enge Zusammenarbeit mit Versicherern und internen Teams Was du mitbringst Eidg. Versicherungsfachausweis, Hotelfachschule oder gleichwertige Ausbildung Erfahrung im Versicherungsbereich oder Freude und Motivation sich in der Versicherungsbranche weiterzuentwickeln Strukturierte und zuverlässige Arbeitsweise – du behältst den Überblick. Freude am Kundenkontakt und an direkter Kommunikation Offene, unkomplizierte Persönlichkeit – bei uns und unseren Kunden gilt: klar, direkt, auf Augenhöhe. Eigeninitiative und Lust, aktiv mitzugestalten Was dich erwartet Ein dynamisches Umfeld mit viel Gestaltungsspielraum Direkter Kundenkontakt – nah dran an der Gastro\-Szene Ein eingespieltes Team mit hoher Fachkompetenz Entwicklungsmöglichkeiten im Brokergeschäft Moderne Arbeitsbedingungen im Herzen von Zürich Warum Macam? Wir stellen uns im folgenden Video gerne bei dir vor Karriere \| Macam und freuen uns auf deine Bewerbung! jid25c1941jm jit0522jm jiy26jm

Verantwortliche:r Prospect Management 100 % In dieser neu geschaffenen Schlüsselposition unterstützen Sie die ETH Zürich und ihre Stiftung im Aufbau und der Weiterentwicklung eines professionellen Prospect Managements. Dank der Unterstützung von Privatpersonen, Stiftungen und Unternehmen werden jene Forschung und Lehre möglich, welche die Grenzen unseres Wissens verschieben und Innovationen realisieren: Gemeinsam mit ihnen fördert die ETH Zürich Foundation herausragende Talente, die Forschung der ETH Zürich und den Wissensstandort Schweiz über dessen Grenzen hinaus, um wegweisende Lösungen für globale Herausforderungen zu entwickeln. Zur Verstärkung des Teams suchen wir eine analytisch starke und konzeptionell versierte Persönlichkeit für die Position Verantwortliche:r Prospect Management In dieser vielseitigen Querschnittsfunktion entwickeln und etablieren Sie ein strategisches, datenbasiertes Prospect Management zur gezielten Unterstützung von Fundraising\-Aktivitäten. Sie bauen effiziente Prozesse und Strukturen zur Identifikation, Priorisierung und Entwicklung potenzieller Donator:innen auf, steuern die Prospect\-Pipeline und stellen eine aussagekräftige Daten\- und Entscheidungsbasis sicher. In enger Zusammenarbeit mit den zuständigen Teams tragen Sie dazu bei, nachhaltige Partnerschaften mit Privatpersonen, Stiftungen und Unternehmen systematisch auszubauen und moderne CRM\-Lösungen sowie Best Practices zu verankern. Die Aufbauphase bietet Ihnen viel Gestaltungsspielraum und die Möglichkeit, Governance\-Strukturen sowie zentrale Prozesse aktiv mitzuprägen. Sie sind eine eigenverantwortliche und strukturierte Persönlichkeit mit einem Hochschulabschluss sowie fundierter Erfahrung in Datenanalyse und \-interpretation, idealerweise im Fundraising, Prospect Research, Consulting oder einem vergleichbaren datengetriebenen Umfeld. Ihre konzeptionelle Stärke, Ihre Recherchekompetenz sowie Ihre Fähigkeit, komplexe Sachverhalte verständlich aufzubereiten, zeichnen Sie aus. Sie kommunizieren verhandlungssicher in Deutsch und Englisch und schaffen durch Ihr integratives, teamorientiertes Auftreten ein vertrauensvolles Klima. Hervorragende Kenntnisse im Umgang mit CRM\-Systemen werden vorausgesetzt. Die ETH Zürich Foundation bietet Ihnen ein dynamisches und kollaboratives Arbeitsumfeld, begeisternde Förderprojekte und die Möglichkeit, den Aufbau eines strategisch wichtigen Bereichs aktiv mitzugestalten. Sind Sie neugierig geworden? Dann freuen wir uns auf Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen. Kontakt: Ramel Lienert Inserat als PDF LinkedIn Jörg Lienert AG jid9adbd77jm jit0522jm jiy26jm

HR\-Manager 80\-100% Orchid Orthopedics Switzerland GmbH ist Teil der Tecomet Gruppe. Das Unternehmen gehört zu den führenden Auftragsfertigern in der Medizintechnik – insbesondere in der Orthopädie – und produziert weltweit hochpräzise Implantate, chirurgische Instrumente und massgeschneiderte Lösungen an über 20 Standorten. Für unseren Standort in der Baden\-Dättwil suchen wir eine erfahrene, selbständige HR\-Persönlichkeit, die als alleinverantwortliche Ansprechperson vor Ort den gesamten HR\-Bereich führt und weiterentwickelt. HR Manager (m/w/d) 80% \- 100% Ihre Aufgaben Gesamtverantwortung für den HR\-Bereich am Standort Schweiz (Stand\-alone Rolle) Erste Ansprechperson für Mitarbeitende und Führungskräfte in sämtlichen HR\-Themen Aktive Mitwirkung im lokalen Management Team sowie Teilnahme an wöchentlichen Management Meetings Enge Zusammenarbeit mit Linienverantwortlichen und Mitarbeitenden in operativen, administrativen und strategischen HR\-Fragen Beratung und Sparring Partner für Führungskräfte in operativen und strategischen HR\-Fragen Selbständige Durchführung der monatlichen Lohnbuchhaltung (Abacus) für ca. 65 Mitarbeitende Mitarbeit bei der Weiterentwicklung globaler HR\-Strategien, Prozesse und Systeme unter Berücksichtigung lokaler Richtlinien Verantwortung für den gesamten Employee Life Cycle (inkl. Rekrutierung, Performance Management, Bonusprozesse und arbeitsrechtliche Themen) Umsetzung und Mitgestaltung globaler HR\-Strategien unter Berücksichtigung lokaler Anforderungen Erstellung von HR\-Reportings sowie Pflege der Personalstammdaten Sicherstellung arbeitsrechtlicher Konformität und Ansprechpartner für externe Stellen (Behörden, Versicherungen) Zusammenarbeit mit internationalen HR\-Teams Ihr Profil Abgeschlossene HR\-Ausbildung (z. B. HR\-Fachfrau/\-mann mit eidg. FA) Mehrjährige Erfahrung in einer Generalistenrolle mit hoher Eigenverantwortung, idealerweise als alleinverantwortliche HR\-Person Fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht und Sozialversicherungen Erfahrung in Rekrutierung sowie eigenständiger Lohnverarbeitung (Abacus von Vorteil) Hohe Beratungskompetenz und sichere Kommunikation auf allen Hierarchieebenen Strukturierte, selbständige und lösungsorientierte Arbeitsweise Hands\-on Mentalität und Freude daran, Verantwortung zu übernehmen Sehr gute Deutsch\- und Englischkenntnisse (verhandlungssicher) Ihre Perspektive Vielseitige und verantwortungsvolle HR\-Generalistenrolle Internationales Umfeld mit kurzen Entscheidungswegen Gestaltungsspielraum zur Weiterentwicklung von HR\-Prozessen So bewerben Sie sich Wenn Sie sich in dieser Beschreibung wiederfinden und Teil unseres Teams werden möchten, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung. Wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen! Für diese Position berücksichtigen wir ausschliesslich Direktbewerbungen. Unaufgeforderte Dossiers von Personalvermittlern werden nicht berücksichtigt. jid26158e5jm jit0522jm jiy26jm

Sales Manager 100% Als vielseitiger Generalist (mit Sales Skills und Unternehmerischem Denken) übernimmst du eine zentrale Rolle in der Weiterentwicklung unseres Unternehmens. Als strategischer Partner und rechte Hand des Managing Directors unterstützt du in allen Bereichen, sowohl strategisch als auch operativ. Bist du bereit? Deine Aufgaben: • Aktive Kundenbetreuung und Akquise neuer Geschäftspartner • Unterstützung des Managing Directors bei strategischenEntscheidungen und im Tagesgeschäft • Marketingaktivitäten in Zusammenarbeit mit demMarketingteam planen • Eigenständige Erschliessung neuer Geschäftsmöglichkeiten, vor allem international • Analyse von Markttrends zur Ableitung strategischerMassnahmen • Koordination und Umsetzung von Projekten abteilungsübergreifend • Repräsentation des Unternehmens auf internationalen Geschäftsreisen • Eigenverantwortliches, erfolgsorientiertes Handeln Dein Profil: • Abgeschlossenes Studium in Betriebswirtschaft, Management oder vergleichbar • Erfahrung im Vertrieb/Business Development, idealerweise international • Unternehmerisches Denken und Entscheidungsfreude • Flexibilität und Bereitschaft zu internationalen Reisen • Interkulturelle Kompetenz und Anpassungsfähigkeit • Fliessende Deutsch\- und Englischkenntnisse, weitere Sprachen von Vorteil • Starke Kommunikations\- und Verhandlungsfähigkeiten • Hands\-on\-Mentalität und Teamfähigkeit Wir bieten: • Eine anspruchsvolle Position in einem wachsenden Unternehmen • Die Möglichkeit, als rechte Hand des Managing Directors eine Schlüsselrolle zu übernehmen • Ein internationales Arbeitsumfeld mit Gestaltungsspielraum • Attraktive Vergütung und Entwicklungsperspektiven jidf26a7d0jm jit0522jm jiy26jm

Un/e formateur/trice en TRE, bureautique et outils digitaux à 60% (CDI) \- De suite ou à convenir Chez huumyk, nous croyons que le futur du travail ne se construira ni uniquement avec la technologie, ni sans l’humain. Ici, l’intelligence artificielle, les outils numériques et l’innovation ne remplacent pas l’humain : ils l’augmentent. Notre mission est d’accompagner chacune et chacun dans le développement de son potentiel humain, professionnel et technologique afin d’évoluer durablement dans un monde du travail en constante transformation. Acteur de la formation pour adultes, nous concevons des environnements d’apprentissage concrets et innovants, où l’humain reste au centre de nos actions. Notre approche repose sur l’autonomie, la responsabilisation, l’intelligence collective, l’expérimentation et l’utilisation des technologies comme leviers d’augmentation des capacités humaines. Dans ce cadre, nous recherchons pour notre mesure Myflore, située à Neuchâtel : Un/e formateur/trice en TRE, bureautique et outils digitaux à 60% (CDI) \- De suite ou à convenir Myflore est notre entreprise de pratique commerciale qui reproduit les activités d’une société d’import\-export au sein d’un réseau international et suisse régi par Helvartis. Nos participants ont la possibilité de se former et pratiquer les métiers du commerce en s’exerçant dans un environnement qui reflète les conditions du marché. Myflore intègre une approche “digital\-ready” : un apprentissage concret avec une mise à jour continue du niveau de connaissances et du savoir\-faire digital. Ta mission Ta mission est de réduire la fracture digitale des stagiaires en développant leurs compétences numériques, bureautiques et digitales, ainsi que leurs techniques de recherche d’emploi (TRE), avec l’appui des outils actuels, dont l’intelligence artificielle. Grâce à ta connaissance du terrain, du Canton et des attentes du marché du travail, tu les aides à gagner en autonomie, à valoriser leur profil professionnel et à utiliser l’IA de ère responsable, critique et utile. Ton intervention est principalement centrée sur le digital, la bureautique et le retour à l’emploi. Ton quotidien Concevoir et animer des modules de formation (bureautique, compétences numériques, IA et TRE) adaptés au terrain et au niveau des stagiaires Accompagner les stagiaires dans leurs techniques de recherche d’emploi (stratégie, positionnement, CV, lettres de motivation, profil LinkedIn, préparation aux entretiens, etc.) Développer une posture “digital\-ready” : autonomie, logique process, amélioration continue appliquée aux métiers administratifs Participer à l’amélioration continue de Myflore Ton profil CFC d’employé(e) de commerce ou titre équivalent Niveau 1 du brevet fédéral de formateur d'adultes Certificat FSEA, un réel atout Expérience dans l’accompagnement ou la formation Parfaite maitrise des outils bureautiques exigée (suite MS Office) Excellente aisance avec les outils digitaux actuels, dont l’IA Très bonne connaissance de la TRE et des outils actuels liés à l’employabilité Résider en Suisse, de préférence dans le Canton de Neuchâtel, exigé Tes superpouvoirs Tu as une sensibilité aux enjeux liés à la fracture numérique, à la reconversion professionnelle et au retour à l’emploi Tu as une fibre digitale solide, ancrée dans un mindset très pratique “administration TRE \& IA” (le combo rare) associé aux recherches d’emploi Tu sais expliquer simplement et faire progresser sans juger Tu combines d’excellentes aptitudes andragogiques et sociales avec un vrai sens de l’écoute et de l’empathie Tu sais expliquer l’IA comme un levier d’autonomie, de réflexion et d’efficacité, sans remplacer la personne Tu gères un groupe avec justesse : tu cadres, motives et recadres si besoin, toujours avec tact Créativité, organisation, autonomie et adaptabilité, tu t’ajustes vite aux besoins du groupe et du terrain Tu as le team spirit, tu co\-construis, tu fais circuler l’intelligence collective Rejoindre huumyk, c’est intégrer une organisation en mouvement, portée par une vision forte, une culture d’amélioration continue et l’envie de construire des solutions utiles et alignées avec les réalités du terrain. C’est aussi rejoindre une équipe engagée et ambitieuse, où l’on apprend, teste, construit et évolue ensemble, au service de projets porteurs de sens et d’impact humain. Si tu te reconnais dans ce descriptif, envoie\-nous ton dossier complet jusqu’au 12 juin 2026 à l’adresse suivante : [Écrire un email](<>) et explique pourquoi ce job est fait pour toi ! Au plaisir de te lire et de te rencontrer ! jida29535ajm jit0522jm jiy26jm

Mitglied der Geschäftsleitung (w/m/d) Ge­stal­te mit uns die Ener­gie­zu­kunft als: Mitglied der Geschäftsleitung Warum eicher\+? Seit 40 Jahren setzen wir auf nachhaltige Gebäudetechnik und zukunftsweisende Energiekonzepte. Mit 200 Mitarbeitenden an acht Standorten in der Schweiz haben wir mehr als 10’000 Projekte realisiert und dabei über eine Million Tonnen CO₂ eingespart. Unser Ziel? Gemeinsam eine klimaneutrale Zukunft schaffen! Willst du dabei sein? Deine Mission: Du willst nicht nur führen, sondern gestalten? Als Mitglied der Geschäftsleitung für unsere Geschäftsstelle in Zürich übernimmst du unternehmerische Verantwortung, entwickelst Menschen und Projekte weiter und prägst aktiv die Zukunft von eicher\+ mit – strategisch wie operativ. Dein Im­pact – das be­­wegst du bei uns: Du bist Sparringpartner und Stellvertretung des Geschäftsleiters und bringst dich aktiv ein, um die Geschäftsstelle weiter auszubauen. Du bist mitverantwortlich für die Abwicklung von Grossprojekten von der Konzeption; Offertanfragen bis hin zur Kostenverantwortung, Termin\- und Qualitätskontrolle. Du sorgst für Qualitätssicherung, gibst dein Wissen gerne weiter und schaffst ein Umfeld, in dem Menschen und Projekte wachsen. Du führst ein interdisziplinäres Team in allen Bereichen, entwickelst Talente weiter und förderst eine inspirierende Teamkultur. Du pflegst Kundenbeziehungen, denkst vernetzt und bist auch bei der Akquise eine wichtige Ansprechperson. Dein Pro­­fil – das bringst du mit: Du bringst mehrjährige Erfahrung in der Projektleitung von komplexen HLKS\-Projekten mit. Du kommunizierst klar, trittst sicher auf und verstehst dich als zukünftige Führungspersönlichkeit mit Coaching\-Mindset. Höhere Fachausbildung im technischen Bereich, vorzugsweise in der Gebäudetechnik Ausgezeichnete Beratungs\-Skills mit grosser Begeisterung für Kundenberatung Zuverlässigkeit, Flexibilität und eine hohe Dienstleistungsorientierung Das er­war­tet dich bei ei­cher\+­pau­li: Eine einzigartige Kombination aus operativer Projektarbeit und Führungsposition und damit echte Mitwirkung zum Geschäftserfolg Ein inspirierendes Arbeitsumfeld mit kurzen Entscheidungswegen Viel Gestaltungsfreiraum und Eigenverantwortung Eine sinnstiftende Tätigkeit mit Projekten, die einen echten Unterschied für Umwelt und Gesellschaft machen Ein kollegiales Umfeld mit flachen Hierarchien, kurzen Entscheidungswegen und Zusammenarbeit auf Augenhöhe Ein stabiler, lokal verankerter Standort mit der Stärke eines landesweiten Netzwerks jidbe9ce78jm jit0418jm jiy26jm

Acheteur:se international \- Asie / Europe Rejoignez une entreprise internationale dynamique et gérez les achats auprès de fournisseurs en Asie et Europe ! Sourcing, négociation et projets variés vous attendent. Acheteur:se international \- Asie / Europe Notre client est une entreprise active au niveau international dans le secteur des achats et du sourcing, collaborant avec des partenaires variés en Europe et en Asie. Elle offre des solutions complètes allant de l'identification de fournisseurs à la gestion des relations et à l'optimisation des processus d'achat. Dans le cadre de son développement, nous recherchons pour elle un:e : Acheteur:se international \- Asie / Europe Missions principales Identifier, sélectionner et négocier avec des fournisseurs internationaux Gérer les appels d'offres, optimiser les coûts d'achat et de logistique Assurer le suivi des commandes, des délais et de la qualité des produits Développer et entretenir des relations durables avec les partenaires à l'international Veiller au respect des normes et des réglementations en vigueur ainsi que des conditions contractuelles Collaborer étroitement avec les équipes internes (logistique, qualité, production) Effectuer une veille commerciale active sur les catégories de produits Profil recherché Expérience significative en achats internationaux avec l'Asie Excellentes compétences en négociation Maîtrise de l'anglais indispensable (écrit et oral) La connaissance d'une langue asiatique est un atout Rigueur, autonomie et sens de l'organisation Disponibilité requise pour des déplacements internationaux réguliers Avantages Un environnement de travail dynamique et international Des projets stimulants et variés Une rémunération attractive 5 semaines de vacances et une bonne couverture sociale Intéressé(e)? Nous attendons dès maintenant votre candidature complète (CV, lettre de motivation, certificats et diplômes). jid893ac0djm jit0522jm jiy26jm

Gebietsleiter (m/w/d) Surgical Bausch \+ Lomb () ist weltweit einer der bekanntesten Namen im Bereich der Augenheilkunde. Mit weltweit mehr als 13\.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern arbeiten wir in den Bereichen Pharma, Vision Care (Kontaktlinsen) und Surgical (Augenchirurgie) daran, nicht nur die Sehkraft, sondern auch das Leben von Millionen von Menschen zu verbessern. Stete Innovation und eine kräftige Wachstumsstrategie ermöglichen es uns, unseren Mitarbeitern ausgezeichnete Entwicklungsmöglichkeiten zu bieten und attraktive, inspirierende Arbeitsplätze zu schaffen. Du willst nicht einfach verkaufen, sondern im OP\-Umfeld mitgestalten – nah an Ärzt:innen, OP\-Team und Kliniken? Du hast Lust auf Medizinprodukte, Technik und Menschen und auf eine Rolle, in der du Augenchirurg:innen (Ophthalmologie) im Alltag wirklich unterstützt? Dann lies weiter! Es geht um MedTech\-Vertrieb in der Ophthalmologie. Worum es bei uns wirklich geht Wir suchen keine Verwalter:innen. Wir suchen Macher:innen im Medizintechnik\-Vertrieb. Du übernimmst Verantwortung für ein Gebiet in der Schweiz und entwickelst es weiter – mit Fokus auf chirurgische Produkte und Lösungen für Ophthalmolog:innen (Augenchirurgie/OP). Du baust Partnerschaften mit Kliniken und Praxen auf, begleitest Anwendungen und Schulungen und sorgst dafür, dass unsere Produkte im OP sicher und erfolgreich eingesetzt werden. Dein Spielfeld: Du übernimmst dein eigenes Gebiet im Vertrieb von Medizinprodukten für die Ophthalmologie (Augenchirurgie / OP\-Umfeld) Du baust Beziehungen zu Ärzt:innen, OP\-Teams, KOLs und Klinikleitungen auf Du überzeugst nicht mit Druck, sondern mit Know\-how, Präsenz und Energie Du präsentierst, demonstrierst und schulst Produkte – und begleitest Eingriffe direkt im OP, wenn klinische Unterstützung gefragt ist Du planst dein Gebiet professionell und nutzt dafür Salesforce, Power BI und Microsoft 365 als Werkzeuge für Kundenmanagement, Forecasting und Priorisierung Du nutzt KI\-Tools dort, wo sie dich im Alltag unterstützen (z. B. für Vorbereitung, Zusammenfassungen, Texte) – der bleibt: Beziehungsaufbau und MedTech\-Vertrieb Du beobachtest den Markt, erkennst Chancen und bringst Ideen ein Du bist Teil eines Teams, das sich austauscht, unterstützt und gemeinsam wächst Was wir uns von dir wünschen: Du hast Vertrieb im Blut – egal ob du schon Erfahrung hast oder gerade richtig durchstartest Du bewegst dich sicher in digitalen Tools und hast keine Angst vor Daten Salesforce, Power BI \& Microsoft 365 sind für dich keine Buzzwords KI ist für dich kein Fremdwort – du nutzt sie pragmatisch als Hilfsmittel, um im Vertrieb schneller und besser zu werden Du bist neugierig, offen, lernbereit und bringst deinen eigenen Stil mit Du kannst professionell auftreten, ohne dich zu verstellen Du arbeitest gern im Team, übernimmst Verantwortung und ziehst Dinge durch Du fühlst dich in einem medizinischen Umfeld wohl – idealerweise kennst du OP\-Abläufe oder hast bereits Erfahrung im Medizintechnik\- / Klinikvertrieb Deutsch und Englisch beherrschst du sicher Was du bei uns bekommst: Ein attraktives Gesamtpaket, orientiert an den Standards der Pharma‑ und MedTech‑Branche in der Schweiz, inklusive marktgerechter Zusatzleistungen und Arbeitgeberbeiträge zur Vorsorge 25 Tage Ferien für eine ausgewogene Work‑Life‑Balance plus 5 Zeitausgleichstage pro Kalenderjahr Unterstützung für Gesundheit und Wohlbefinden, z. B. durch einen Fitnessstudiozuschuss Ein Arbeitsumfeld, in dem neue Ideen willkommen sind, Eigenverantwortung gefördert wird und Engagement zählt Moderne Tools, kurze Entscheidungswege und echte Gestaltungsmöglichkeiten im Arbeitsalltag Kollegiale Teams mit starkem Teamspirit, in denen wir voneinander lernen, uns gegenseitig unterstützen und gemeinsam wachsen Ein international tätiges, modernes Unternehmen, das spannende Einblicke bietet und Raum für persönliche Entfaltung lässt Vielfältige Weiterentwicklungsmöglichkeiten durch gezielte Trainings‑ und Schulungsangebote Eine anspruchsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit, die fordert und gleichzeitig Freude macht – in einem dynamischen Markt Ein Team, das Leistung schätzt und Menschlichkeit ebenso gesagt: Wenn du Energie, Drive und Lust auf echten Impact hast, dann sollten wir uns kennenlernen. Bitte denke daran, deinen frühestmöglichen Eintrittstermin sowie deine Jahresgehaltsvorstellung (in Brutto) anzugeben. Wir freuen uns auf deine aussagekräftige Online\-Bewerbung! \#LI\-AC1 jid86de893jm jit0418jm jiy26jm