Beschäftigungsverhältnis Vollzeit , Teilzeit Stellenbeschreibung Du bist Ergotherapeut/in und möchtest du Teil eines engagierten Teams werden, das Kindern mit Entwicklungsbeeinträchtigungen hilft, ihr volles Potenzial zu entfalten? Du bist Möglichmacher/in von Betätigung im Alltag, deine Behandlungsplanung richtet sich nach den Zielen deiner kleinen Klienten aus und in der Elternarbeit siehst du eine hilfreiche Unterstützung? Wir suchen engagierte Persönlichkeiten, die die Kinder mit Freude, Zuverlässigkeit und Herz auf ihrem Entwicklungsweg begleiten und unser interdisziplinäres Team in der Förderung und Therapie tatkräftig unterstützen. Du führst Anamnesegespräche sowie ergotherapeutische Therapien durch, erhebst den Entwicklungsstand deiner kleinen Klient/innen und planst deine Therapieeinheiten gezielt, z.B. mithilfe von Assessments und Screenings. Die Beratung von Eltern und Fachkräften gehört ebenso zu deinem Aufgabenbereich wie die Teilnahme an interdisziplinären Fallbesprechungen. Dabei bringst du dich engagiert in die Förderplanung ein. Zuverlässigkeit, Neugier und der Wunsch nach persönlicher Weiterentwicklung durch Fortbildungen – all das macht dich zu einer wertvollen Unterstützung für unsere Kinder und unser Team. Dich erwartet ein vielfältiges Behandlungsspektrum mit modernen Methoden und viel Raum für Ideen und Austausch im Team. In unserer Einrichtung erwartet dich eine herzliche Teamkultur, in der nicht nur gemeinsam gearbeitet, sondern auch viel gelacht wird. Mit spielerischen, kreativen Ansätzen begleiten wir unsere Förderkinder dabei, ihre individuellen Stärken zu entdecken und sich sicher in ihrer Welt zurechtzufinden. Berichte, Therapiedokumentation und andere Aufgaben zählen zur regulären Arbeitszeit. Wir bieten eine umfassende Einarbeitung, Eingruppierung nach TVöD, regelmäßige Teammeetings und die Möglichkeit zur Teilnahme an Fortbildungen. Du kannst dich mit unserem Leitbild identifizieren und besitzt einen Führerschein der Klasse B und einen eigenen PKW? Du hast Lust auf eine neue, spannende neue Aufgabe? Bewirb dich jetzt! Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen. Kontakt Anne-Christine Vidal 0157-58193746 bewerbung@kize-weisser-stein.de

Das erwartet dich: - Du betreust SAP-Systeme und SAP-Systemlandschaften und stellst den kontinuierlichen und hochverfügbaren Regelbetrieb operativ in einem außerhalb deines standardisierten SAP Basis Umfeldes sicher. - Du analysierst unklare Anforderungen und konzipierst Lösungsvorschläge stellt neue Dienste und Systeme bereit und bindest neue Anforderungen in anspruchsvolle SAP-Systemlandschaften ein. Dabei setzt du neue Technologien und Werkzeuge wie SAP HANA, Solution Manager oder Cloud-Integrationslösungen gezielt ein, um die SAP-Systeme optimal zu betreiben und weiterzuentwickeln. - Du übernimmst die fachliche Steuerung und Koordination von internen und externen Partnern im Rahmen des SAP-Basis-Betriebs und stellst sicher, dass alle Stakeholder informiert sind, um die Betriebssicherheit und Weiterentwicklung der SAP-Landschaft zu gewährleisten. - Du definierst Anforderungen an unsere SAP-Systeme und -Prozesse, die aus dem laufenden Betrieb sowie der Qualitätssicherung entstehen, und leitest notwendige Optimierungsmaßnahmen ab. Hierbei liegt dein Fokus auf der Verbesserung der Systemverfügbarkeit, Performance und Sicherheit. - Du planst und implementierst IT-Projekte im SAP-Basis-Umfeld und übernimmst bei Bedarf die Leitung von Teilprojekten, wie z. B. Systemmigrationen auf SAP HANA, Upgrades oder die Einführung neuer SAP-Module. Dabei koordinierst du die technischen Anforderungen und stellst die fristgerechte Umsetzung sicher. - Du bearbeitest fallabschließend Störungen in anspruchsvollen SAP-Systemlandschaften im 2nd und 3rd Level Support. Das bringst du mit: - Du verfügst über ein erfolgreich abgeschlossenes Studium in Informatik, Wirtschaftsinformatik, Ingenieurwesen oder eine vergleichbare Qualifikation. - Du bringst mindestens 2-3 Jahre Berufserfahrung als SAP-Systemadministrator*in mit. - Du besitzt fundiertes Wissen im Bereich der SAP-Basisadministration, insbesondere in SAP S/4, SAP ERP, SAP ISU, etc. - Du hast gute Kenntnisse in der DB2-Administration und idealerweise Erfahrung in der SAP HANA-Administration. - Du haste tiefgründige Erfahrungen im Umgang mit aktuellen SAP-Technologien wie SAP Analytics Cloud, SAP Data Warehouse Cloud und SAP FIORI sind von Vorteil. - Du zeichnest dich durch eine ausgeprägte Lösungs- und Zielorientierung aus und gehst proaktiv an Herausforderungen heran, um effiziente und nachhaltige Lösungen zu entwickeln. - Du besitzt hervorragende organisatorische Fähigkeiten und arbeitest hochgradig effizient, indem du Aufgaben strukturiert planst, Prioritäten setzt und Arbeitsprozesse kontinuierlich optimierst. - Du verfügst über eine exzellente Kommunikations- und Kundenorientierung: Du gehst auf die Bedürfnisse der Kunden ein, kommunizierst klar und bietest jederzeit kompetente und lösungsorientierte Beratung an. - Du kommunizierst klar und überzeugend, passt deine Botschaften an unterschiedliche Zielgruppen an und förderst durch deine kommunikative Kompetenz einen offenen und konstruktiven Austausch. - Du beherrschst Deutsch und Englisch sowohl in Wort als auch in Schrift auf einem sehr guten Niveau. Ergänzende Informationen: Anforderungen an den Bewerber: Zwingend erforderlich: SAP-Basis-System, SAP S/4HANA, SAP R/3

KIRCHHOFF Mobility ist einer der führenden Anbieter von individuellen Fahrzeugumbauten, die Menschen mehr Mobilität verleihen. Mit sechs Standorten in Deutschland und der Schweiz sind wir Spezialist für exzellent angepasste, vielseitige und bedienerfreundliche Mobilitätshilfen in Kraftfahrzeugen. Deine Aufgaben - Unterstützung bei individuellen Umrüstungen von Serienfahrzeugen für Menschen mit Mobilitätseinschränkung - Unterstützung bei Fahrzeugwartungen - Unterstützung bei Diagnosen und Beseitigungen von Störungen an Bauteilen - Kontrolle von Ersatzteilen - Dokumentation der Arbeitsergebnisse Dein Profil - Technisches Interesse an Fahrzeugen - Idealerweise Erfahrung im Bereich KFZ-Umbauten - Handwerkliche Kreativität und Flexibilität - Ggf. Kenntnisse der Metallbearbeitung/Schweißtechnik - Freude am Umgang mit Menschen sowohl im Kundenkontakt, wie auch im Team Vorabinformationen bei unserem Niederlassungsleiter Herrn Hofmann unter: 0163 / 691 91 72 Bewirb Dich jetzt und sende uns Deine aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen unter Angabe Deiner Gehaltsvorstellung und Deinem frühestmöglichen Eintrittsdatum zu. Darauf kannst Du dich freuen - Eine wettbewerbsfähige Vergütung - Eine Beteiligung am Unternehmensgewinn - Spannende Tätigkeit mit viel Raum zur persönlichen Entwicklung und Eigenverantwortung in der Welt von KIRCHHOFF Mobility - Keine Arbeiten nach Arbeitswerten - 39-Stunden Woche - 30 Tage Erholungsurlaub - Betriebliche Krankenzusatzversicherung - Nette Kollegen - Getränke "grenzenlos"

Wir sind die Stadtwerke Iserlohn – ein wettbewerbsorientiertes Dienstleistungsunternehmen, das Tag für Tag 100.000 Menschen zuverlässig mit Energie und Wasser versorgt. Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir für unser Team eine engagierte Verstärkung im Bereich Lieferantenwechsel – gerne auch als Berufs- oder Quereinsteiger (m/w/d). MitarbeiterIn Lieferantenwechsel (m/w/d) in Vollzeit - unbefristet Arbeitsort: Iserlohn ab sofort Diese Herausforderungen warten auf Sie - Überwachen der Qualität von Markt-, Mess- und Netzdaten - Prüfen und Pflegen von Markt- und Messlokationsdaten - Sicherstellen der Datenkonsistenz zwischen Marktkommunikation, Abrechnung und Netzsystem - Analysieren und Korrigieren fehlerhafter oder unvollständiger Datensätze - Bearbeiten von An-, Ab- und Ummeldungen sowie von Lieferbeginn- und Lieferendeprozessen - Durchführen und Überwachen der elektronischen Marktkommunikation sowie des Klärfallmanagements - Umsetzen netzseitiger Prozesse, insbesondere für Einspeisestellen, Ersatz- und Grundversorgung sowie Mieterstrommodelle - Unterstützen bei der Erstellung, Pflege und Verwaltung netzseitiger Verträge inklusive Dokumentation und Archivierung Diese Qualifikationen bringen Sie mit Abgeschlossene kaufmännische oder technische Ausbildung oder vergleichbare Qualifi kation Technische und IT-Affinität sowie Interesse an systemgestützten und prozessbezogenen Aufgaben Lernbereitschaft und Off enheit, sich in neue Themen und energiewirtschaftliche Zusammenhänge einzuarbeiten Strukturierte, sorgfältige und zuverlässige Arbeitsweise Verständnis für Zusammenhänge, Abläufe und Schnittstellen Sicherer Umgang mit den gängigen Microsoft-Office-Anwendungen Erste Erfahrungen mit SAP oder anderen ERP-Systemen von Vorteil, aber nicht zwingend erforderlich Teamfähigkeit, Motivation für Quer- oder Neueinstieg sowie Bereitschaft zur fachlichen Weiterentwicklung Darauf können Sie sich freuen - Aus- und Weiterbildung - Betriebliche Altersvorsorge - Betriebsarzt - Bistro - Familienfreundliches Unternehmen - Firmenlaptop - Flexible Arbeitszeiten - Gute Verkehrsanbindung - Homeoffice - Mitarbeiterevents - Obstkorb - Tarifvertrag - Vermögenswirksame Leistungen Klingt gut? Tragen Sie zu Ihrer eigenen Erfolgsstory bei und werden Sie ein Teil des Heimatversorger-Teams! Bei Fragen wenden Sie sich bitte an: Elisabeth Vedder Tel: 023718071248 *Soweit in dieser Stellenausschreibung nur die männliche und/oder weibliche Form verwendet wird, sind damit – im Interesse der besseren Lesbarkeit – alle Geschlechter gemeint.* Ergänzende Informationen: Anforderungen an den Bewerber: Erweiterte Kenntnisse: SAP ERP, Enterprise Resource Planning (ERP), Microsoft Office, Abrechnung

Für unsere Bezirksdirektion in Stuttgart suchen wir ab sofort einen Vertriebsmitarbeiter (m/w/d) im Innendienst in Vollzeit (38 h/Woche) Das haben Sie vor: - Begeistern: Sie unterstützen in der Terminplanung und Aktionen und gehen aktiv telefonisch, schriftlich und online (B2B) auf Geschäftsverbindungen zu. Sie agieren vertrieblich zu Produkten und Services. - Selbstständig handeln: Sie bearbeiten Vorgänge mit unseren IT-Systemen, erstellen Vorschläge und treffen Entscheidungen. - Kommunizieren: Sie arbeiten schnell und professionell, auch in der Zusammenarbeit mit anderen Einheiten des Unternehmens, und bringen sich gerne bei der Weiterentwicklung von internen Abläufen ein. Das bringen Sie mit: - Ausbildung: Sie sind Kaufmann (m/w/d) für Versicherungen und Finanzen, Rechtsanwaltsfachangestellter (m/w/d) oder haben eine vergleichbare Ausbildung. - Ausstrahlung: Sie sind kreativ, offen, kommunikativ und sehr serviceorientiert. Sie haben eine motivierte Arbeitseinstellung. - Technikaffinität: In der Microsoft- und Office-Welt arbeiten Sie sicher. - Team-Player (m/w/d): Sie leben auch am Arbeitsplatz den Teamgedanken um gemeinsame Ziele zu erreichen. - Fähigkeiten: Sie arbeiten zuverlässig, engagiert und mit einer schnellen Auffassungsgabe und sind bereit sich Wissen anzueignen und sich anspruchsvollen Aufgaben zu stellen. Das bieten wir Ihnen: - Mobiles Arbeiten: Auf Wunsch können Sie nach Ihrer Einarbeitung bis zu drei Tage in der Woche von zuhause aus arbeiten. Die Planung erfolgt fair im Team. - Engagement: Bei uns erhalten Sie umfangreiche Sozialleistungen wie einen Kinderbetreuungszuschuss und Familienservice mit umfangreichen Hilfsangeboten in allen Lebenslagen (z. B. Coaching, Kindernotbetreuung, Angehörigenpflege, etc.). Auch auf Ihre Gesundheit achten wir und bieten einen Stehtisch im Büro, „bewegte Pause“ und gemeinsames Essen zu unseren Teamrunden. - Sicherheit und Wertschätzung: Wir bieten Ihnen ein zukunftssicheres und wertschätzendes Arbeitsumfeld mit echtem Teamgeist sowie ein auf Dauer angelegtes Anstellungsverhältnis. Als Versicherer sind wir im Maklermarkt anerkannt und bieten somit ein Arbeitsumfeld mit Wertschätzung von Kunden und Kollegen. - Erholung: Bei uns haben Sie bis zu 30 Tage Urlaub im Jahr und erhalten zusätzlich freie Tage zu bestimmten Ereignissen (in Teilzeit entsprechend anteilig). - Vergütung: Wir bieten eine leistungsgerechte tarifliche Bezahlung nach dem Tarifvertrag für das Versicherungswesen inklusive Urlaubs- und Weihnachtsgeld, vermögenswirksamer Leistungen sowie einen monatlichen Essens- und Fahrtkostenzuschuss. - Starthilfe: Sie bekommen eine umfangreiche Einarbeitung, regelmäßige Weiterbildungen, Trainings und Coachings für Ihre ganz persönliche Weiterentwicklung. Wir stellen Ihnen die Technik auch im Mobile Work. Interesse? Dann freuen wir uns auf Ihre aussagefähigen Bewerbungsunterlagen. Diese schicken Sie bitte an Frau Janina Jansen – ks-auxilia-jobs@m.personio.de Infos zum Unternehmen Die KS/AUXILIA vereint einen der größten Automobilclubs, einen der führenden Rechtsschutzversicherer am Maklermarkt, einen attraktiven Schutzbriefversicherer und ein eigenes IT-Unternehmen. Bei uns finden Sie ein erfolgreiches Unternehmen mit klaren Grundsätzen, ein breites Themenspektrum, anspruchsvolle Aufgaben, ein hohes Maß an Gestaltungsfreiheit und ein dynamisches Umfeld, in welchem Sie Ihr gesamtes Fachwissen einbringen und Ihr Potenzial ausbauen können. Ihr persönlicher Beitrag und Ihre Meinung sind uns wichtig. Bitte beachten Sie unsere Hinweise zum Bewerberdatenschutz: https://www.ks-auxilia.de/unternehmen/impressum/datenschutz.html KRAFTFAHRER-SCHUTZ e.V. Automobilclub AUXILIA Rechtschutz-Versicherungs-AG KS Versicherungs-AG Personalabteilung • Frau Janina Jansen Tel.: 089 53981-338 • www.ks-auxilia.de Homeoffice: Umfang: Nach Vereinbarung

Das erwartet dich: - Du leitest Projekte mit hoher Komplexität (u.a. Transformationsprojekte zur Einführung der rku.it-Lösung S/4 HANA NextGen Utilities und S/4 HANA NextGen CORE), die eine hohe übergreifende Integration in bestehenden Lösungen erfordert. - Du hast die Verantwortung für mittlere bis hohe Budgets im Projekt. - Du führst Neuprojekte durch, indem du Standardmethoden anpasst und auch neuen Anforderungen gerecht wirst. - Du bist verantwortlich für die Planung, Steuerung und Berichterstattung gemäß den definierten Projektmanagementmethoden und -prozessen, einschließlich der Vertretung der Inhalte gegenüber dem Management. - Du managst Stakeholder in einem heterogenen Umfeld, das viele Beteiligte umfasst, zum Beispiel in großen Substrukturen oder mit vielen externen Partnern, typischerweise auf Managementebene. - Du trägst die Verantwortung für das Risiko- & Chancen-Management, einschließlich der Identifizierung von Geschäftsmöglichkeiten im Rahmen des Projekts. - Du nimmst zukünftige Trends im Projektmanagement auf, bewertest sie im Kontext von rku.it, und entwickelst neue Standards, Tools und Prozesse für rku.it. - Du gibst systematisch Projektmanagement-Know-how weiter. - Du gibst Projektmanagement-Know-how weiter und sicherst die Projektabnahme, -Dokumentation und den Projektabschlussbericht, einschließlich Aufnahme von Lessons Learned und finale Übergabe an den Betrieb. Das bringst du mit: - Du verfügst über ein abgeschlossenes Studium oder eine vergleichbare Qualifikation im Bereich IT oder Wirtschaftsinformatik. - Du bringst mindestens 5 Jahre Berufserfahrung im Projektmanagement oder vergleichbare Tätigkeiten mit. - Du bringst Erfahrung im IT-Controlling sowie im Umgang mit MS Project zur Steuerung komplexer Projekte mit. - Du hast bereits sehr gute Kenntnisse im SAP IS-U und/oder SAP CORE. - Du kennst dich idealerweise mit kommunaler IT aus. - Du verfügst über umfangreiches Fachwissen im Programm- und Projektmanagement und kannst Lösungskonzepte zielorientiert präsentieren um Stakeholder zu überzeugen. - Mit selbstbewusster und klarer Kommunikation trittst du als fachlicher Ansprechpartner auf. - Du arbeitest selbstständig, organisiert und eigenverantwortlich, um Projekte termingerecht und effizient abzuschließen. - Deine analytische Denkfähigkeit ermöglicht es dir, aktuelle Trends im IT-Bereich zu erkennen und zu bewerten, um sie in das Lösungsangebot des Unternehmens zu integrieren. - Du hast sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift. Ergänzende Informationen: Anforderungen an den Bewerber: Zwingend erforderlich: SAP S/4HANA, Projektmanagement, Agiles Projektmanagement

Das erwartet dich: - Du bist verantwortlich für die Entwicklung und Umsetzung technischer Betreuungs-, Überwachungs- und Wartungskonzepte, um einen reibungslosen und sicheren Betrieb unserer SAP-Systeme zu gewährleisten. - Du verwaltest und optimierst eigenverantwortlich SAP-Benutzer- und Berechtigungsstrukturen (ABAP- und Fiori-Umfeld) in einer komplexen Systemlandschaft und stellst sicher, dass Sicherheits- und Compliance-Anforderungen jederzeit erfüllt sind. - Du analysierst komplexe und widersprüchliche Anforderungen und erarbeitest innovative und maßgeschneiderte Lösungsvorschläge. Dabei bringst du neue Technologien und Werkzeuge im Bereich SAP Berechtigungsmanagement und SAP GRC gezielt zum Einsatz. - Du übernimmst die Steuerung und Koordination von internen und externen Partnern und stellst sicher, dass alle Stakeholder effizient zusammenarbeiten, um die Projektziele zu erreichen. - Du definierst die Anforderungen an unsere Systeme und Prozesse, die aus dem laufenden SAP-Betrieb, sowie der Qualitätssicherung, Audits und der Qualitätssicherung entstehen, und leitest daraus notwendige Optimierungsmaßnahmen ab. - Du planst und implementierst komplexe IT-Projekte im Bereich SAP-Berechtigungen und IAM und übernimmst bei Bedarf die Leitung von Teilprojekten, um die erfolgreiche Einführung und Weiterentwicklung unserer Lösungen sicherzustellen. - Du entwickelst und implementierst fortlaufend Planungs-, Steuerungs- und Monitoringsysteme sowie Standards, die zur kontinuierlichen Optimierung der Betriebsprozesse beitragen. Das bringst du mit: - Du verfügst über ein erfolgreich abgeschlossenes Studium in Informatik, Wirtschaftsinformatik, Ingenieurwesen oder eine vergleichbare Qualifikation. - Du bringst mindestens 5 Jahre Berufserfahrung im Bereich SAP-Berechtigungen mit. - Du verfügst über fundierte Kenntnisse in der SAP-Benutzer- und Berechtigungsverwaltung und hast Erfahrung in der Konzeption, Umsetzung und Weiterentwicklung von Berechtigungskonzepten. - Du bringst Kenntnisse in SAST GRC oder vergleichbaren GRC-Lösungen mit und hast Erfahrung im Umgang mit Audit- und Compliance-Anforderungen (z. B. SoD-Prüfungen, interne Revision, externe Wirtschaftsprüfer). - Du zeichnest dich durch eine ausgeprägte Lösungs- und Zielorientierung aus und gehst proaktiv an Herausforderungen heran, um effiziente und nachhaltige Lösungen zu entwickeln. - Du besitzt hervorragende organisatorische Fähigkeiten und arbeitest hochgradig effizient, indem du Aufgaben strukturiert planst, Prioritäten setzt und Arbeitsprozesse kontinuierlich optimierst. - Du verfügst über eine exzellente Kommunikations- und Kundenorientierung: Du gehst auf die Bedürfnisse der Kunden ein, kommunizierst klar und bietest jederzeit kompetente und lösungsorientierte Beratung an. - Du kommunizierst klar und überzeugend, passt deine Botschaften an unterschiedliche Zielgruppen an und förderst durch deine kommunikative Kompetenz einen offenen und konstruktiven Austausch. Ergänzende Informationen: Anforderungen an den Bewerber: Zwingend erforderlich: SAP-Berechtigungswesen, SAP S/4HANA, SAP ERP

Das erwartet dich: Wir suchen einen Application Manager SAP HCM  oder jemanden, der das Potenzial hat, sich in diese Rolle zu entwickeln. Auch wenn du nicht jede Anforderung zu 100% erfüllst, bewirb dich gerne! Viel wichtiger als ein perfektes Match ist deine Motivation, dich in unser Team und unsere Technologien einzuarbeiten. Wir bieten dir eine strukturierte Einarbeitung und gezielte Weiterbildungen, um dich auf Senior-Level zu bringen! - Du betreust ein oder mehrere Module (PA, PY, PT, OM, FI-TV, ESS/MSS) im SAP HCM for S/4HANA und berätst unsere Kunden im Regelbetrieb zu einer Vielzahl komplexer Fragestellungen. - Du definierst Anforderungen aus dem laufenden Betrieb und die Qualitätsstandards in enger Abstimmung mit dem Service Owner. - Du implementierst neue Projekte und Applikationen im Bereich SAP HCM und übernimmst gegebenenfalls auch die Teilprojektleitung. - Du steuerst interne Beteiligte und externe Partner. - Du bearbeitest Störungen im SAP HCM im 2nd- und 3rd-Level-Support fallabschließend. Das bringst du mit: - Du hast ein abgeschlossenes Studium im Bereich Informatik, Wirtschaftsinformatik oder eine vergleichbare Qualifikation. - Du verfügst über mind. 2-3 Jahre Berufserfahrung im Bereich SAP HCM und bist Experte im Modul Personalabrechnung (PY) und/oder im Modul Personalzeitwirtschaft (PT). - Du zeichnest dich durch äußerst lösungs- und zielorientiertes Handeln aus und bist in der Lage, Herausforderungen effizient und proaktiv zu bewältigen. - Du bringst gute Konzeptionsstärke mit und kannst komplexe Sachverhalte strukturiert analysieren sowie durchdachte Konzepte entwickeln. - Du verfügst über sehr starke Dialogfähigkeit und ausgeprägte Kundenorientierung, wodurch du effektiv auf Kundenbedürfnisse eingehst und nachhaltige Beziehungen aufbaust. - Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift. Fakten (Stand: März 2025) - 100 Mio. Euro Umsatz 2024 - 467 Mitarbeitende - 19 in Ausbildung bzw. dualem Studium - 25 Werkstudierende - 130+ Kunden - Headquarter: Herne - Branch Office: Leipzig Das bieten wir dir: - Mobiles Arbeiten (60% der monatlichen Arbeitszeit) - Flexible Arbeitszeiten - Tarifvertrag Versorgungsbetriebe - Betriebliche Altersvorsorge und Vermögensbildung - Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten - Vielfältige Lernangebote - Gesundheitsmanagement - Firmenfitness mit Hansefit - Fahrradleasing mit mein-dienstrad - Branch Office in Leipzig mit SimpliOffice - Mitarbeitendenparkplätze - Fahrtkostenzuschuss - Regelmäßige Team- und Firmenevents wie Sommerfest, Betriebsausflug, Weihnachtsfeier und vieles mehr. Bewirb dich jetzt – ganz einfach mit Angabe deines Gehaltswunsches und frühesten Eintrittstermins! Bitte Anhänge ausschließlich als PDF zusenden. Hast du Fragen? Dann kontaktiere bitte unseren Talent Acquisition Manager: Marius Kandel Telefon: +49 2323 3688-270   Jetzt bewerben! (https://rku-it.de/karriere/stellenausschreibungen/bewerbung?job=474&cHash=ff26c71f4228a7f76d29cf72d64486c8) Ergänzende Informationen: Anforderungen an den Bewerber: Zwingend erforderlich: SAP-Modul HR/HCM

Wir, das Klinikum Main-Spessart, sind mit über 1.000 Mitarbeitern einer der größten Arbeitgeber in der Region Main-Spessart. Unsere Einrichtungen befinden sich an den Standorten Lohr a. Main, Marktheidenfeld und Gemünden. Als leistungsstarkes Krankenhaus der Akut-, Grund- und Regelversorgung mit zentraler Notaufnahme und als akademisches Lehrkrankenhaus der Universität Würzburg bieten wir ein breites Spektrum moderner Hochleistungsmedizin auf dem aktuellen Stand der Wissenschaft. Unser Bildungszentrum für Pflegeberufe, ein geriatrisches Zentrum sowie zwei Senioreneinrichtungen runden unser Angebot ab. Da wir uns stetig weiterentwickeln und unseren Patienten immer die beste Versorgung anbieten wollen, ist der Umzug in den Neubau eines hochmodernen, innovativen Krankenhauses, mit dem Standort Lohr a. Main, 2027 geplant. Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n Koch/Küchenfachkraft (w/m/d) unbefristet in Vollzeit am Standort Marktheidenfeld. Ihre Aufgaben - Verantwortliche Planung, Durchführung und Überwachung der Speisenherstellung inkl. Sicherstellung von effizienten Arbeitsabläufen - Einkauf der erforderlichen Waren nach festgelegten Standards - Qualitätssichernde Maßnahmen wie Kontrolle der Lieferscheine und Überwachung der Kühl- und Lagerräume - Ständige Anpassung an gegebene Veränderungen des Lebensmittelrechts - Prüfung und Einführung neuer Produkte und Arbeitsverfahren - Erstellung von Kochlisten bzw. Bestimmung des Mengeneinsatzes - Vor- und Nachkalkulation der täglichen Produktion - Durchführung von Inventuren zum Jahresende - Disposition und sachgerechte Lagerung der Verbrauchsgüter - Erstellung von Reparaturaufträgen - Fachgerechte Erfassung der Kundenbedürfnisse, Planung, Durchführung und Dokumentation - Planung und Ausführung von internen Sonderessen, Tagungen, Feiern etc. Anforderungen - Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zum/zur Koch/Köchin oder Diätkoch/-köchin - Mehrjährige Erfahrung im Bereich Großküche, Krankenhaus- und Seniorenverpflegung, gerne auch mit Erfahrung aus dem Hotel- und Gaststättenbereich ist wünschenswert - Nachweis der Hygienekenntnisse nach § 43, fundierte Fachkenntnisse in HACCP und Allergenmanagement sowie idealerweise Nachweis einer abgeschlossenen Diätschulung - Hohes Maß an Serviceorientierung - Zuverlässigkeit, Flexibilität und Einsatzbereitschaft Wir bieten Ihnen - Eine anspruchsvolle, interessante und vielfältige Tätigkeit mit attraktiven Arbeitszeiten - Eine leistungsgerechte Vergütung nach TVöD mit allen Sozialleistungen eines kommunalen Trägers im öffentlichen Dienst inkl. Zulagen und Jahressonderzahlungen sowie betrieblicher Altersversorgung - Angenehmes und kollegiales Arbeitsklima - Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten - Einen sicheren Arbeitsplatz - Eine familienfreundliche Unternehmenspolitik - Viele regionale und überregionale Rabatte durch unsere „Corporate Benefits“ - Ein großes Angebot an betrieblichem Gesundheitsmanagement - Einen zukünftigen Arbeitsplatz im herrlichen Spessart und am wunderschönen Main mit hohem Freizeitwert Schwerbehinderte und diesen gleichgestellte Bewerber/-innen werden nach Maßgabe des SGB IX bei gleicher Qualifikation und Eignung besonders berücksichtigt. Sie sind interessiert? Ihre Bewerbung richten Sie bitte an: Klinikum Main-Spessart Zentralverwaltung Personalmanagement Marktplatz 3 97816 Lohr a.Main karriere@klinikum-msp.de (https://mailto:karriere@klinikum-msp.de)

Pädagogische Fachkraft Donauforum (m/w/d) Für unser Wohnangebot für Menschen mit erworbenen Hirnschädigungen im Donauforum am Standort Donauwörth suchen wir ab sofort eine pädagogische Fachkraft (m/w/d) in Teilzeit mit 30 – 35 Wochenstunden. AUFGABEN • Assistenz von Menschen mit erworbenen Hirnschädigungen • Intensive, personenzentrierte Alltagsgestaltung auf Basis inklusiver Grundsätze • Umsetzung und Entwicklung von Förderzielen und des Gruppenkonzeptes • Begleitung und Ausführung medizinischer und pflegerischer Maßnahmen • Durchführung und Organisation von hauswirtschaftlichen Tätigkeiten • Kontaktpflege zu Angehörigen und gesetzlichen Betreuern- Berichtswesen intern/extern • Schichtarbeit nach Dienstplan mit Früh-, Tag- und Spätdiensten innerhalb des Zeitraums von 6:00 Uhr - 21:00 Uhr PROFIL • Erfahrungen in der Assistenz von Menschen mit erworbener Hirnschädigung wünschenswert • Abgeschlossene Ausbildung zum Heilerziehungspfleger (w/m/d), Erzieher (w/m/d), Krankenpfleger (w/m/d) oder vergleichbar • Verantwortungsbewusster, freundlicher, zuvorkommender und wertschätzender Umgang • Emphatische Begleitung unserer Klienten und professioneller Umgang mit Nähe und Distanz • Teamfähigkeit, Flexibilität, sowie eine hohe körperliche und psychische Belastbarkeit • Motivation, Kreativität, Einfallsreichtum, Humor sowie eine positive Grundhaltung • Sicherer Umgang mit Office-Programmen WIR BITTEN IHNEN • Sicherer Arbeitsplatz • Faire Bezahlung nach AVR • 30 Tage Jahresurlaub • Arbeitgeberzuschuss (VWL) • Flexizeitkonten (Flexible Lebenszeitgestaltung) • JobRad • Zusätzliche Beihilfeversicherung • Betriebsrente • Mitarbeitenden-Seelsorge • Mitarbeitenden-Rabatte • Fortbildungen • Kantine Ergänzende Informationen: Anforderungen an den Bewerber: Grundkenntnisse: Berichtswesen, Information Erweiterte Kenntnisse: Alltagsbegleitung