Au sein d'une équipe dynamique, vous participez à l'évaluation des besoins des personnes en situation de handicap et/ou âgées, et à leur accompagnement. MISSIONS EN LIEN AVEC LES PERSONNES EN PERTE D'AUTONOMIE ET/OU LEUR.S AIDANT.S : Contribuer à l'évaluation paramédicale des besoins des personnes ayant déposé une demande auprès de la Maison Départementale pour les Personnes Handicapées lors des renouvellements de droits et des demandes d'Allocation Personnalisée d'Autonomie ;Participer à l'ensemble des réunions d'équipes pluridisciplinaires (Institutionnelles, STAFF) et aux codages des pathologies, des déficiences et de l'évaluation des besoins ;Analyser la situation médicale et les retentissements des usagers lors des convocations/visites à domiciles et/ou contact téléphonique ;Concourir à la rédaction des parties médicales des GEVA (synthèses globales) ; Etre référent de la partie juridique lors de litiges avec l'usager en étant l'interlocuteur lors de saisie de conciliation ou lors de recours au Tribunal. Elaborer les observations écrites pour le service juridique de la Maison Départementale pour les Personnes Handicapées et apporter un soutien sur les conciliations et médiations. MISSIONS TRANSVERSALES : Participer à la formation des stagiaires et étudiants ;Gérer les convocation médecins et IDE ; Elaborer les protocoles de fonctionnement internes pour des mesures de promotion de la santé (COVID, épidémies hivernales, lavages de mains, canicule, brûlures, coupures) ;Vérifier de manière semestrielle les trousses de secours (au PAT et dans les voitures) et faire les réassorts ;Répertorier les actions de prévention de la perte d'autonomie (PRIF, conférence des financeurs) ; Participer aux projets de sensibilisation auprès des usagers et professionnels (conférence, semaine handicap.) ; Identifier le maillage partenarial (IDE libéraux, SSIAD, Santé Service, etc.) et participer aux rencontres partenariales. FORMATION/COMPÉTENCES :Titulaire d'un diplôme d'infirmier.e,Permis B obligatoire,Connaissance dans le champ du handicap et de la gérontologie souhaitée. RÉMUNÉRATION : Selon la convention collective FEHAP 51.

Pour compléter notre équipe dynamique, le SSIAD recrute un(e) Aide-Soignant (e) diplômé(e) et titulaire du permis B en CDI temps plein/temps partiel. En collaboration avec l'équipe infirmière et sous la responsabilité de l'infirmière coordinatrice et du Cadre de Soins, vous intervenez au domicile des patients pour réaliser les soins d'hygiène et de confort et la surveillance de l'état de santé du bénéficiaire. Vous êtes le relai principal des informations le concernant. Vous êtes associé au projet de soins personnalisé des usagers et veillez à son application. Vous participez à la démarche qualité du SSIAD. - Vous êtes autonome et appréciez le travail d'équipe, vous avez une capacité d'adaptation et êtes doté(e) de qualités humaines et relationnelles : ce poste est fait pour vous ! - Vous êtes titulaire du Diplôme d'Etat d'Aide-soignant et titulaire du permis B - Une expérience auprès de la personne âgée et/ou du domicile serait un plus AVANTAGES - Nous mettons à votre disposition un véhicule de service, des tenues professionnelles et un boitier de télégestion qui vous permet la traçabilité de vos soins à distance. - Vous serez encouragé(e) dans votre évolution professionnelle par un parcours de formation personnalisé - Le SSIAD vous propose un planning et une rémunération attractive avec la Convention collective 51 Fehap (Prime Ségur, Prime fonctionnelle, Prime décentralisée et une reprise totale de votre ancienneté) - Des bons cadeaux à Noel et des chèques vacances vous sont attribués chaque année

Nous recherchons un Éducateur spécialisé en CDI pour renforcer l'équipe IMPULS 92 au sein de LESSOR TRAJECTOIRE ENFANCE. Missions principales - Accompagner des jeunes âgés de 6 à 18 ans sous l'autorité de l'Adjoint de direction du service, dans le cadre d'une mesure éducative renforcée administrative ou judiciaire d'une durée de 6 mois. - Évaluer les problématiques individuelles, familiales et/ou environnementales. - Participer à une réflexion pluridisciplinaire pour définir et contractualiser les objectifs d'accompagnement des enfants et de leurs familles. - Assurer un travail d'accompagnement et de soutien à la parentalité via des entretiens individuels et familiaux, des rencontres au domicile et dans l'environnement social et familial. - Rédiger des notes et rapports éducatifs. - Collaborer en équipe pluriprofessionnelle et travailler en partenariat institutionnel. - Rendre compte de vos actions à l'Adjoint de Direction. - Prendre en charge des Mesures d'AEMO-R et AED-R. - Formation : diplôme d'Éducateur spécialisé - Compétences requises : - Qualités relationnelles, réflexives et rédactionnelles - Maîtrise des outils et programmes : Excel, Word, Ogyris

Rattaché(e) au cadre de santé d'une unité de psychiatrie, vous intervenez auprès d'adolescents et jeunes adultes. Les missions : - Élaborer, mettre en oeuvre, ajuster le plan de soins infirmiers selon les projets thérapeutiques individualisés - Identifier, gérer les situations d'urgences psychiatriques et somatiques, contenir les angoisses des patients - Développer la relation d'aide et psychothérapique avec les patients et / ou les familles - Réaliser des activités à visée socio thérapeutiques individuelles ou groupales - Gérer et contrôler les médicaments, matériels et dispositifs médicaux - Dispenser de l'information sur l'éducation à la santé de la personne, et de son entourage - Participer aux supervisions, analyses de pratique, afin de questionner la prise en soin - Participer aux groupes de travail institutionnels (CLAN, CLIN, CLUD, etc.) - Participer à la formation des stagiaires infirmiers et aides-soignants Informations complémentaires : - Horaires en 07h30 - Un Weekend sur deux travaillé Nous recherchons actuellement un(e) Infirmier(e) D.E. sur notre service BELLEDONNE, en CDI à Temps complet. - Diplôme d'état d'infirmier(e) - Expérience auprès de jeunes adultes et connaissance de la psychiatrie - Connaissance du logiciel Hôpital manager serait appréciée

Pourquoi nous rejoindre ? Une maternité à taille humaine et dynamique : 5 salles de naissance, dont 2 équipées de baignoires de dilatation. Une prise en charge sur-mesure : 2 sages-femmes présentes jour et nuit en salle de naissance. Une collaboration enrichissante : travail en synergie avec les médecins, participation aux staffs hebdomadaires et aux réunions d'équipe pour améliorer les pratiques et protocoles. Un accompagnement optimal des patientes : suivi des patientes à bas risque par les sages-femmes et présence d'une puéricultrice 24h/24. Votre rôle En tant que sage-femme, vous interviendrez sur l'ensemble des secteurs (salle de naissance, suites de couches et consultations) et serez pleinement impliqué(e) dans les accouchements. Selon votre profil, vous pourrez également exercer en diagnostic anténatal, avec la possibilité de réaliser des échographies. #IND/AHOP Diplôme d'État de sage-femme, avec idéalement une expérience en consultation. Sens du relationnel, rigueur et esprit d'équipe sont vos atouts majeurs. Anglais non requis, formations possibles pour développer vos compétences linguistiques. Ce que nous offrons Rémunération attractive & primes SEGUR inclue dans le salaire de base CDI en alternance jour/nuit - Possibilité de temps Plein ou de Temps partiel - Statut cadre Avantages exclusifs : prime d'embauche primes valorisant les compétences, prime d'intéressement, prime de partage de valeurs prime de cooptation Mutuelle d'entreprise prise en charge à 100 % Participation aux frais de garde d'enfants (0-3 ans) Récupération de tous les jours fériés Heures supplémentaires payées ou récupérées selon votre choix Restaurant d'entreprise & plateaux repas de nuit pris en charge 75 % du Pass Navigo remboursé ou indemnité vélo - Parking gratuit Lingerie automatisée 24/24 Séances de méditation gratuites Avantages CSE (tarifs réduits loisirs et spectacles)

Sous la responsabilité du chef de service du Centre d'Habitat Regain à qui vous rendrez compte de vos activités, vous favoriserez l'accès à une pratique physique régulière, choisie et adaptée, en soutenant l'autonomie, le bien-être, la santé et l'inclusion sociale des personnes accompagnées. Vous assurerez également la fonction de Référent APS (activité physique et sportive) de l'établissement, conformément à la réglementation en vigueur. A ce titre vous serez la personne ressource en matière d'activité physique et sportive, vous contribuerez au développement et à la coordination de l'offre sportive et vous assurerez le lien avec les partenaires du territoire ainsi qu'avec les référents APS de l'ARS et de la DRAJES. A ce titre, vos missions seront notamment les suivantes : Encadrer et sécuriser des activités physiques et sportives variées que ce soit de manière individuelle ou collective. Poursuivre et développer les activités déjà proposées (escalade, tir à l'arc, vélo, course à pied) Créer des activités physiques adaptées autour de la remise en forme, du bien-être, de l'entretien de la condition physique et de la prévention à la santé Elaborer des programmes et des séances tenant compte des besoins, des rythmes et des objectifs de chaque personne Mobiliser les résidents autour des activités proposées, dans le respect de leur liberté de choix et de participation Développer une dynamique de groupe positive, fondée sur une relation éducative de qualité, la valorisation des réussites et la diversité des propositions Accompagner les résidents dans les actes de la vie quotidienne, y compris dans l'accompagnement aux soins, en favorisant l'autonomie, le maintien des acquis et le respect de l'intégrité, de l'intimité et de la citoyenneté. Accompagner des personnes dans la construction, la mise en œuvre et l'évaluation de leurs projets personnels liés au sport, aux loisirs et à la santé Assurer la coordination avec les partenaires du territoire : CDSA, clubs sportifs, associations, équipements municipaux et autres acteurs du sport adapté ou inclusif. Participer à l'organisation et à l'accompagnement de séjours, sorties et événements sportifs. Observer et analyser les situations, prévenir et gérer les conflits ou crises, veiller aux règles d'hygiène et de sécurité et promouvoir la bientraitance ; assurer les transmissions, la traçabilité et la coordination avec l'équipe, les partenaires et les autres professionnels. Participer aux réunions d'équipe et à la vie de l'établissement. Participer à la prévention de la maltraitance et à la promotion de la bientraitance. Des interventions ponctuelles seront possibles sur d'autres établissements du pôle ou de l'association. -Diplôme ou qualification permettant l'encadrement d'activités physiques et sportives : BPJEPS, DEJEPS, -Licence ou Master STAPS APA-S, ou diplôme équivalent ; -Carte professionnelle d'éducateur sportif en cours de validité ou démarches permettant son obtention avant la prise de fonction -Expérience et intérêt pour les adultes en situation de handicap ; -Qualifications ou expériences complémentaires dans l'encadrement de l'escalade, du tir à l'arc, du vélo et/ou de la course à pied seront particulièrement appréciées ; -Capacité de travail, goût du travail en équipe et en réseau, sens de la discrétion ; -Maîtrise des outils informatiques et capacité à rédiger ; -Vous êtes habilité à conduire Classification du poste établie en référence à la Convention Collective Nationale du Travail des Etablissements et Services pour personnes inadaptées et handicapées du 15 mars 1966.

Nous recherchons un(e) Infirmier(e) dynamique et engagé(e) pour rejoindre notre équipe pluridisciplinaire. Votre empathie et vos compétences seront essentielles pour garantir des soins de qualité à nos patients. Vous travaillerez en collaboration avec des kinésithérapeutes, une ergothérapeute, un EAPA ainsi que l'ensemble des équipes médicales et soignantes. 2 postes à pourvoir : Amplitude horaire: 10h30 avec 30 minutes de pause ou 7h30 avec 30 minutes de pause Type d'emploi : Temps plein, CDI et un CDD Nombre d'heures : 35h par semaine Rémunération : - Reprise de l'ancienneté - Salaire basé sur la grille de salaires issus de la Convention Collective Nationale de l'Hospitalisation Privée du 18 avril 2002. - 13ème mois / Prime métier / Complément salarial / Prime transport - Prime à l'embauche pour les recrutements en CDI Avantages offerts : - Restaurant d'entreprise - Stationnement - Mutuelle d'entreprise - Local vélo sécurisé - CSE Nous recherchons une personne dotée d'un excellent sens du relationnel, aussi bien avec les patients qu'avec l'équipe pluridisciplinaire. Le travail d'équipe, la rigueur, la fiabilité et la bienveillance sont des qualités essentielles pour ce poste. Une grande capacité d'écoute et d'empathie sera particulièrement appréciée dans la prise en charge globale des patients. Exigences du poste - Infirmier(ère Diplômé(e) d'ÉtatDiplôme d'État d'infirmier(e) requis, avec une expérience significative en établissement de santé appréciée. Compétences et qualités attendues : - Capacité à travailler en équipe de manière collaborative, dans le respect des rôles et des responsabilités de chacun. - Discrétion et respect strict du secret professionnel et médical. - Excellentes aptitudes relationnelles et de communication, tant avec les patients qu'avec les équipes soignantes et médicales. - Rigueur, sens de l'organisation et capacité à gérer les priorités dans un environnement dynamique.

Pour accompagner le développement de notre maternité, l'hôpital Américain recrute en CDI des Infirmières de Puériculture de JOUR OU de NUIT Au sein de notre maternité, vous accompagnez nos patientes et leurs nouveaux nés en veillant à leur bonne santé et à leur bien-être général. Dans ce cadre, vos principales missions sont de : Participer à différentes actions en matière de prévention, de sécurité et d'éducation de la santé. Évaluer le développement physique et psychologique de l'enfant, ainsi que son état de santé Assister le pédiatre dans son diagnostic de l'enfant. Surveiller l'évolution de santé de l'enfant Donner les soins nécessaires à l'enfant : médicaments, test, bilans Accompagner les parents et la famille dans l'exercice de leurs fonctions parentales en les aidant à réaliser des activités de soins, de prévention et d'éducation : allaitement, toilette et conseils en l'hygiène Rassurer et réconforter l'enfant ainsi que ses parents. Titulaire d'un Diplôme infirmier, infirmier puériculteur et inscrit(e) au Conseil de l'Ordre National des Infirmiers(ères) Vous possédez une première expérience professionnelle Vous avez envie de vous investir au sein d'une équipe dynamique La pratique de l'anglais n'est pas un pré requis obligatoire. Des formations adaptées pourront vous être proposées pour développer vos compétences A l'Hôpital Américain de Paris : - nouvelles rémunérations attractives - prime d'embauche selon métiers. - primes valorisant les compétences, prime d'intéressement, prime de partage de valeurs - prime de cooptation - Indemnité de nuit très attractive - mutuelle d'entreprise prise en charge à 100 % sur le contrat de base - une organisation de l'activité permettant une prise en charge de qualité de nos patients : 1 IDE pour 7 patients le jour en moyenne / 1 IDE pour 10 patients la nuit en moyenne - Travail en 12 heures - poste fixe de jour ou de nuit sans alternance - participation aux frais de garde d'enfants de 0 à 3 ans - récupération de tous les jours fériés - heures supplémentaires payées ou récupérées au choix - restaurant d'entreprise (et plateau de nuit intégralement pris en charge) - pas d'alternance jour/nuit dans la majorité des services - reprise d'ancienneté - prise en charge75% Pass Navigo ou indemnité vélo, places de parking disponibles gratuitement - lingerie automatisée accessible 24/24 - séances des méditation gratuites et proposées à tous - avantages CSE: tarifs préférentiels loisirs et spectacles

POSTE CDI DE JOUR A TEMPS PLEIN Affectation en service ortho-traumato-neuro cycle de travail sur 6 semaines horaires en 12h (07h - 19h30) VOS MISSIONS : - La prise en charge des patients d'un service de rééducation fonctionnelle (orthopédique) - La dispensation et l'évaluation des soins - La gestion du matériel ACTIVITES : - Vérification et exécution des prescriptions médicales - Identification des besoins des patients et élaboration des actions à mettre en œuvre - Organisation des actions de soins en tenant compte des impératifs liés au fonctionnement du service - Identification des situations d'urgence et mise en œuvre des procédures adaptées - Réalisation des soins en respectant les règles d'hygiène et de sécurité en conformité avec les protocoles actualisés, dans un souci de rigueur et d'efficacité PROFIL RECHERCHE : Diplômé d'Etat d'Infirmier Dynamique, organisé(e), vous avez le sens du travail d'équipe Une première expérience réussie en service de rééducation serait un plus Salaire à partir de 2724.86 € brut mensuel reprise d'ancienneté à 100% sur présentation certificat de travail INFORMATIONS COMPLEMENTAIRES : Primes de participation et d'intéressement Prime annuelle IRIS Restaurant d'entreprise Prise en charge employeur sur abonnement transport en commun à 70% ou Forfait indemnité transport voiture (sous conditions) à hauteur de 16,67€ par mois Mutuelle avec garanties avantageuses Participation employeur à l'achat d'une paire de chaussures à usage professionnel à hauteur de 50€ TTC par an

La Mutuelle Nationale du Bien Vieillir (MBV) recherche pour son EHPAD « MBV Coté Canal» un(e) Aide Soignant(e) en CDI à Temps complet Présentation de l'établissement : Coté Canal, résidence située à mi-chemin entre Montpellier et Nîmes, au sein d'un quartier résidentiel, fait face à la marina du canal du Rhône. Elle bénéficie d'une capacité de 74 places, dont un espace protégé de 12 places et d'un accueil de jour. Vos missions principales sont les suivantes : - Assurer l'ensemble des soins d'hygiène et de confort des personnes âgées dépendantes, - Accompagner les résidents dans la dignité et mener des projets pour assurer leur bien-être. Profil : DEAS impératif. Débutants acceptés. Sens de l'observation, bienveillance, discrétion et organisation. Organisation du travail : 10h. 1 week-end sur 2 Rémunération : selon ancienneté + éléments variables (dimanche, jours fériés, nuit.). Avantages : mutuelle, prévoyance, formation(s), restauration à un tarif préférentiel, action logement, CSE, nombreux matériels pour les soignants, participation à de nombreux projets innovants et collaboratifs (nouvelles technologies, matériel innovant, bien-être du résident, approches non médicamenteuses.).