Actual est une agence de travail temporaire en France qui se spécialise dans le placement de personnel intérimaire. Elle offre des solutions flexibles aux entreprises en quête de main-d'oeuvre temporaire, tout en soutenant les candidats dans leur recherche d'emploi. Actual met l'accent sur la réactivité et le service personnalisé pour répondre efficacement aux besoins de ses clients et intérimaires.

Nous recherchons un ouvrier dans le domaine du bâtiment spécialisé dans le béton armé.
Vous interviendrez sur divers chantiers (maisons, immeubles, ponts, ouvrages d'art) pour réaliser des structures porteuses en béton telles que les fondations, murs, poteaux, planchers et dalles.Missions principales :

Coffrage : Lire les plans techniques, réaliser et installer les coffrages en bois ou métalliques. Vérifier l'alignement et l'étanchéité.

Ferraillage : Couper, plier et assembler les armatures en acier, fixer les armatures selon les plans pour assurer la solidité de l'ouvrage.

Béton : Participer au coulage, vibrer le béton et surveiller le séchage.


Compétences requises : Lecture de plans, maîtrise des techniques de coffrage et ferraillage, connaissance des matériaux, utilisation d'outils manuels et électroportatifs, respect strict des règles de sécurité.

Nous recherchons un candidat pour le poste de Maçon Coffreur / Ferrailleur .


En termes d'expérience, le candidat doit justifier d'1 à 2 ans d'expérience dans le domaine. Cette expérience est essentielle pour assurer une maîtrise des techniques et des compétences requises pour le poste.


Le candidat retenu devra démontrer une capacité à travailler avec précision et efficacité, en mettant en oeuvre les compétences acquises au cours de sa formation et de son expérience professionnelle.

TUNZINI Reims, spécialisée dans le domaine du génie climatique recrute un(e) Responsable d'Affaires Génie Climatique-Energétique à Vrigne-au-Bois (08).
Rattaché(e) au Chef d'Entreprise, vous êtes garant(e) de la stratégie commerciale et vous assurez le management des équipes de chantier. Pour le suivi d'affaires, vous pilotez la conception, animez le dialogue technique et pilotez la réalisation technique des affaires en veillant au respect des engagements contractuels et de la satisfaction des clients.
Vos missions seront les suivantes :
-       Participer au développement de l'activité et du portefeuille clients,
-       Proposer, négocier et soutenir les offres,
-       Participer à l'établissement des prévisions commerciales (chiffrage d'appels d'offres,...),
-       Participer à la veille technologique, rechercher et proposer des solutions techniques adaptées aux besoins des clients,
-       Travailler en synergie avec le bureau d'études pour la faisabilité technique,
-       Planifier les travaux et le budget : définir les moyens humains et matériels nécessaires
à la réalisation des affaires, effectuer les commandes,
-       Suivre et encadrer les chefs d'équipe sur les chantiers,
-       Respecter les délais énoncés dans les conditions contractuelles ainsi que les impératifs de qualité,
-       Gérer et prévenir les litiges,
-       Contrôler le bon déroulement des projets,
-       Veiller au respect des règles de sécurité sur les chantiers,

Garant(e) de la rentabilité financière de vos opérations et de la satisfaction client, vous veillez aux résultats des chantiers et à leur conformité au regard du budget.
De formation supérieure technique en génie climatique ou énergétique, vous avez une expérience minimum de 3 ans dans cette activité. Organisé(e) et spontané(e), vous avez un bon relationnel et un esprit commercial développé.
Ce poste est à pourvoir en cdi dès que possible.

Mission :

TUNZINI Reims, spécialisée dans le domaine du génie climatique recrute un(e) Responsable d'Affaires Génie Climatique-Energétique à Vrigne-au-Bois (08).

Rattaché(e) au Chef d'Entreprise, vous êtes garant(e) de la stratégie commerciale et vous assurez le management des équipes de chantier. Pour le suivi d'affaires, vous pilotez la conception, animez le dialogue technique et pilotez la réalisation technique des affaires en veillant au respect des engagements contractuels et de la satisfaction des clients.

Vos missions seront les suivantes :

-       Participer au développement de l'activité et du portefeuille clients,

-       Proposer, négocier et soutenir les offres,

-       Participer à l'établissement des prévisions commerciales (chiffrage d'appels d'offres,...),

-       Participer à la veille technologique, rechercher et proposer des solutions techniques adaptées aux besoins des clients,

-       Travailler en synergie avec le bureau d'études pour la faisabilité technique,

-       Planifier les travaux et le budget : définir les moyens humains et matériels nécessaires

à la réalisation des affaires, effectuer les commandes,

-       Suivre et encadrer les chefs d'équipe sur les chantiers,

-       Respecter les délais énoncés dans les conditions contractuelles ainsi que les impératifs de qualité,

-       Gérer et prévenir les litiges,

-       Contrôler le bon déroulement des projets,

-       Veiller au respect des règles de sécurité sur les chantiers,

 

Garant(e) de la rentabilité financière de vos opérations et de la satisfaction client, vous veillez aux résultats des chantiers et à leur conformité au regard du budget.

Profil demandé :

De formation supérieure technique en génie climatique ou énergétique, vous avez une expérience minimum de 3 ans dans cette activité. Organisé(e) et spontané(e), vous avez un bon relationnel et un esprit commercial développé.

Ce poste est à pourvoir en cdi dès que possible.

Catégorie professionnelle : Ingénieur & cadre

Type de contrat : Contrat à durée indéterminée

Branche ta carrière avec NGE Énergies Solutions ! Nous dynamisons les territoires en déployant des réseaux électriques intelligents. Nos solutions chargées d'énergie illuminent et transforment nos territoires

Dans le cadre du développement des activités de notre agence à Rosselange (57), nous recherchons un Alternant Monteur Réseaux Électriques (H/F) pour la rentrée de septembre 2026.

En relation directe avec le chef de chantier/chef d'équipe qui sera votre tuteur, vous interviendrez sur des travaux d'installation et de maintenance de réseaux de distribution et d'alimentation électrique destinés à l'éclairage public et à la signalisation routière sur l'ensemble de nos chantiers en région, pour cela :

• Vous aurez notamment la charge de la pose des coffrets électriques,
• Vous réaliserez les raccordements électriques et serez amenés en fonction de vos habilitations à installer et réaliser la maintenance des équipements d'éclairage public et de la signalisation tricolore.

 

Diplôme(s) demandé(s) : BAC

Expérience demandée : Débutant

Type de contrat : Professionalization contract

Le Groupe conduit un programme de déploiement ERP d'envergure exceptionnelle, couvrant environ 450 entités, regroupées en 75 clusters, sur 5 continents et sur une durée de 4 ans.
Le programme s'appuie sur une méthodologie commune (Explore, Align, Build, Get Ready, Deploy, Adopt) et est structuré autour de trois départements clés : Finance / IT / Conduite du changement
Chaque entité suit un socle de déploiement commun, enrichi par des spécificités locales (contexte business, contraintes IT, maturité des équipes, calendriers, ressources disponibles). Le déploiement s'effectue de manière progressive par en démarrant par une phase pilote (4 entités) puis un passage à l'échelle qui nécessite une " industrialisation " de méthodes.
Dans ce cadre, nous recrutons un·e Project Manager – Pilotage Planning & Avancement au sein de l'équipe centrale de déploiement.
En tant que Project Manager – Pilotage Planning & Avancement, vous êtes le référent du "où en est-on, où va-t-on et que faut-il faire maintenant".
Votre rôle est de :
Donner une lecture simple et fiable d'un projet complexe
Faire le lien entre des équipes réparties dans le monde entier
Aider le management à comprendre vite pour décider juste
C'est un rôle idéal pour un profil qui aime structurer, analyser, visualiser et mettre en lien.
Vos missions
1. Construire et piloter les plannings
Construire et maintenir :
- Le planning global du programme
- Les plannings détaillés par cluster
Traduire la méthodologie ERP en :
- Jalons clairs
- Tâches concrètes
- Livrables lisibles
Intégrer les contraintes terrain (closing, disponibilités, IT, fuseaux horaires)
Savoir passer du détail à la vue macro et inversement selon le besoin
2. Identifier dépendances et chemins critiques
Analyser les dépendances entre :
- Les phases (Data, Tests, Change, Cutover, Adoption)
- Les clusters entre eux
Identifier les chemins critiques
Anticiper les impacts en cascade avant qu'ils ne deviennent visibles
3. Suivre l'avancement et créer de la clarté
Consolider l'avancement :
- Par phase
- Par cluster
- Par stream (Solution / Data / IT / Change)
Mettre en place des rituels de suivi efficaces en présentiel et en distanciel
Transformer une information complexe en messages courts et actionnables
4. Créer du lien et donner envie d'avancer
Travailler avec :
- Des équipes locales très opérationnelles
- Des experts IT et data
- Des managers et sponsors internationaux
Animer des échanges à distance avec une posture engageante
Créer une dynamique projet
5. Concevoir et présenter des avancements visuels essentiels
Construire des supports de suivi (Simples, Visuels, Compréhensibles immédiatement)
Adapter le message selon l'audience (Équipe projet, Management, Comité de pilotage)
Mettre en avant :
- Les priorités
- Les points de blocage
- Les décisions attendues
Compétences recherchées : 
Gestion de projet & outils
Bonne maîtrise ou forte appétence pour les outils de pilotage:
- Microsoft Project
- Jira
- Airtable
Outils collaboratifs (Teams, SharePoint, Miro, Power BI…)
À l'aise avec :
Les plannings multi-niveaux
Le suivi d'avancement
La priorisation
Compétences relationnelles & soft skills
Capacité à créer du lien à distance
Très bon sens de la communication écrite et orale
Esprit de synthèse et goût pour la visualisation
Curiosité, dynamisme, envie d'apprendre
Sens critique et capacité à interroger
À l'aise dans un environnement international (anglais courant requis)
Une expérience ERP ou transformation est un plus, mais pas indispensable : la capacité à apprendre vite et à structurer prime.

Mission :

Le Groupe conduit un programme de déploiement ERP d'envergure exceptionnelle, couvrant environ 450 entités, regroupées en 75 clusters, sur 5 continents et sur une durée de 4 ans.
Le programme s'appuie sur une méthodologie commune (Explore, Align, Build, Get Ready, Deploy, Adopt) et est structuré autour de trois départements clés : Finance / IT / Conduite du changement

Chaque entité suit un socle de déploiement commun, enrichi par des spécificités locales (contexte business, contraintes IT, maturité des équipes, calendriers, ressources disponibles). Le déploiement s'effectue de manière progressive par en démarrant par une phase pilote (4 entités) puis un passage à l'échelle qui nécessite une " industrialisation " de méthodes.

Dans ce cadre, nous recrutons un·e Project Manager – Pilotage Planning & Avancement au sein de l'équipe centrale de déploiement.

En tant que Project Manager – Pilotage Planning & Avancement, vous êtes le référent du "où en est-on, où...

Vous recherchez une alternance concrète, formatrice et polyvalente dans les Ressources Humaines ?
Bonne nouvelle, l'entreprise GTIE Tertiaire du groupe VINCI recrute son/sa futur(e) Alternant(e) RH / Paie pour la rentrée 2026 !
 
VOS MISSIONS 

Vous participerez à la vie RH quotidienne de l'entreprise et vos missions évolueront selon votre profil et de votre montée en compétences.
Administration du personnel : contrats, absences, visites médicales, dossiers Sécurité sociale
Paie : collecte des variables et contrôle des bulletins

Formation : organisation et suivi des actions, lien avec les écoles
Recrutement : rédaction d'annonces, sourcing, suivi des candidatures
Support RH : conseil et accompagnement des managers
Contribution au respect des règles et obligations RH
Vous serez accompagné(e), challengé(e) et encouragé(e) à prendre des initiatives.
Profil recherché 
Et vous ?
Vous préparez actuellement un diplôme Bac +2 / Bac +3 avec une spécialisation en Ressources Humaines.

Vous êtes titulaire d'un Bac comportant une option ou une orientation RH.
Une première connaissance du droit du travail serait un plus pour mieux appréhender les sujets RH.

La maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, PowerPoint) est indispensable pour réussir dans vos missions.
 
Vous faîtes preuve : 
- D'un bon relationnel et d'une aisance naturelle dans les échanges
- De capacités rédactionnelles et d'un esprit d'analyse
- D'un bon niveau d'autonomie, tout en aimant travailler en équipe
- De rigueur, de discrétion et du sens de la confidentialité

Curieux(se), proactif(ve) et organisé(e), vous faites preuve de pragmatisme et d'un réel sens des responsabilités.

Votre envie d'apprendre et votre motivation seront des atouts essentiels pour réussir votre alternance au sein de notre entreprise.
 

Mission :

Vous recherchez une alternance concrète, formatrice et polyvalente dans les Ressources Humaines ?
Bonne nouvelle, l'entreprise GTIE Tertiaire du groupe VINCI recrute son/sa futur(e) Alternant(e) RH / Paie pour la rentrée 2026 !
 
VOS MISSIONS 

Vous participerez à la vie RH quotidienne de l'entreprise et vos missions évolueront selon votre profil et de votre montée en compétences.

• Administration du personnel : contrats, absences, visites médicales, dossiers Sécurité sociale
• Paie : collecte des variables et contrôle des bulletins
• 
  Formation : organisation et suivi des actions, lien avec les écoles
• Recrutement : rédaction d'annonces, sourcing, suivi des candidatures
• Support RH : conseil et accompagnement des managers
• Contribution au respect des règles et obligations RH

Vous serez accompagné(e), challengé(e) et encouragé(e) à prendre des initiatives.

Profil demandé :

Profil recherché 
Et vous ? 

Vous préparez actuellement un diplôme Bac +2 / Bac +3 avec une spécialisation en Ressources Humaines.

Vous êtes titulaire d'un Bac comportant une option ou une orientation RH.

Une première connaissance du droit du travail serait un plus pour mieux appréhender les sujets RH.

La maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, PowerPoint) est indispensable pour réussir dans vos missions.

 
Vous faîtes preuve : 
- D'un bon relationnel et d'une aisance naturelle dans les échanges
- De capacités rédactionnelles et d'un esprit d'analyse
- D'un bon niveau d'autonomie, tout en aimant travailler en équipe
- De rigueur, de discrétion et du sens de la confidentialité

Curieux(se), proactif(ve) et organisé(e), vous faites preuve de pragmatisme et d'un réel sens des responsabilités.

Votre envie d'apprendre et votre motivation seront des atouts essentiels pour réussir votre alternance au sein de notre entreprise.
 

 

Type de contrat : Contrat d'alternance

Durée du contrat : 24 mois

Intégrée au réseau VINCI Energies, VINCI Facilities Poitou, spécialisée dans la maintenance de bâtiment et le facility management, recrute un.e Technicien.ne de maintenance multitechnique (H/F) en itinérance sur les départements de la Vienne (86) et des Deux-Sèvres (79).

Rattaché(e) au Responsable d'Affaires et sous la supervision du Manager Opérationnel de Proximité, vous interviendrez chez notre client sur la globalité de l'activité de maintenance. A ce titre, vous aurez pour principales missions :

La maintenance préventive et corrective des installations techniques (chauffage, climatisation, plomberie, électricité, second œuvre, etc) ;
La réalisation de travaux induits par la maintenance ;
La recherche de pannes sur les sites des clients ;
La mise en service d'équipements ;
La participation aux offres d'amélioration et de réparation ;
La participation à l'analyse des consommations énergétiques ;
La rédaction des comptes rendus d'intervention, suivi et mise à jour de la GMAO ;
L'application des règles et procédures de sécurité au travail.

Cette description prend en compte les principales missions, elle n'est pas limitative.

Entreprise à taille humaine (70 collaborateurs) VINCI Facilities Poitou place l'inclusivité en tête de ses engagements en matière de recrutement, nous tenons à rappeler que l'ensemble de nos offres sont également ouvertes aux personnes en situation de handicap.
En effet, nous étudions soigneusement chaque candidature, uniquement sur la base des critères objectifs énumérés ci-dessus.
Notre future recrue… :
Est diplômée d'une formation type BEP/CAP à BTS du domaine du bâtiment ou est autodidacte ;
Justifie d'au moins une première expérience réussie sur un poste similaire ;
Possède des habilitations électriques valides en basse tension (B0–H0V–BR–BC-B2V) ;
Possède le permis B afin de pouvoir utiliser un véhicule d'entreprise dans le cadre des déplacements et des astreintes qui pourront lui être confiées ;
Est sensible aux enjeux environnementaux ;
Connaît les procédures réglementaires et est attachée au respect des règles de sécurité dans la réalisation de ses missions.
Est force de proposition pour assurer l'amélioration continue de nos services.
En termes de savoir-être, esprit de service, professionnalisme, rigueur et communication sont de mise !
Les valeurs portées au quotidien par les collaborateurs VINCI Facilities sont rassemblées sous l'appellation CESAR : Confiance, Esprit d'entreprendre, Solidarité, Autonomie et Responsabilité.
Si vous vous reconnaissez dans cette description, n'hésitez plus ! Postulez directement depuis la plateforme VINCI Jobs.

Avantages : 
Statut ETAM
Salaire sur 13 mois
Paniers repas
Véhicule de service
Plan d'épargne entreprise
Participation

intéressement
37h hebdomadaires ouvrant droit à 1 RTT par mois

Mission :

Intégrée au réseau VINCI Energies, VINCI Facilities Poitou, spécialisée dans la maintenance de bâtiment et le facility management, recrute un.e Technicien.ne de maintenance multitechnique (H/F) en itinérance sur les départements de la Vienne (86) et des Deux-Sèvres (79).

 

Rattaché(e) au Responsable d'Affaires et sous la supervision du Manager Opérationnel de Proximité, vous interviendrez chez notre client sur la globalité de l'activité de maintenance. A ce titre, vous aurez pour principales missions :

 

• La maintenance préventive et corrective des installations techniques (chauffage, climatisation, plomberie, électricité, second œuvre, etc) ;
• La réalisation de travaux induits par la maintenance ;
• La recherche de pannes sur les sites des clients ;
• La mise en service d'équipements ;
• La participation aux offres d'amélioration et de réparation ;
• La participation à l'analyse des consommations énergétiques ;
• La rédaction des comptes rendus d'intervention, suivi et mise à jour de la GMAO ;
• L'application des règles et procédures de sécurité au travail.

 

Cette description prend en compte les principales missions, elle n'est pas limitative.

 

Entreprise à taille humaine (70 collaborateurs) VINCI Facilities Poitou place l'inclusivité en tête de ses engagements en matière de recrutement, nous tenons à rappeler que l'en...

ADIM EST, filiale de développement immobilier de VINCI Construction dans le Grand Est, intervient en amont pour concevoir et réaliser des projets complexes : logements, bureaux, hôtellerie, résidences services et aménagements fonciers. Elle opère en responsabilité globale (VEFA, CPI), en assurant l'ensemble du processus : montage juridique et financier, conception, démarches administratives, puis réalisation et livraison des opérations.

Rattaché au Directeur d'ADIM EST, vous jouez un rôle clé dans l'identification, la structuration et le développement des opérations immobilières sur l'Alsace.

Vous contribuez activement :
A la définition et à la mise en œuvre de la stratégie de développement,
A la détection d'opportunités foncières et immobilières,
Au montage des opérations,
A la représentation d'ADIM auprès des partenaires et décideurs locaux.

Vos missions s'organisent autour de trois axes :

Prospection & Développement
Assurer une veille active et structurée sur les concours d'opérateurs, appels à projets, consultations publiques et opportunités privées,
Identifier, analyser et prospecter les opportunités foncières et immobilières en cohérence avec la stratégie et les zones de recherche définies,
Constituer, entretenir et développer un réseau de décideurs publics et privés : collectivités, élus, aménageurs, propriétaires fonciers, investisseurs institutionnels,
Développer et animer un réseau de prescripteurs locaux : architectes, bureaux d'études, notaires, commercialisateurs, conseils,
Suivre et analyser les évolutions du marché immobilier : tendances, valeurs foncières, contraintes règlementaires, besoins utilisateurs.

Montage et Structuration des projets
Définir les programmes immobiliers en lien avec les parties prenantes internes et externes,
Piloter ou réaliser jusqu'au permis de construire les études technique, juridique, urbanistique et financière,
Élaborer les bilans prévisionnels d'opérations et formuler les hypothèses économiques,
Coordonner les intervenants,
Sécuriser les montages en cohérence avec les exigences du groupe.

Dimension administrative, commerciale et relationnelle
Négocier les conditions foncières et contractuelles avec les propriétaires et partenaires,
Suivre et sécuriser la signature des actes juridiques : promesses, protocoles, actes notariés,
Participer à la recherche d'acquéreurs, d'investisseurs ou de preneurs selon la nature des opérations,
Contribuer à la constitution et à la présentation des dossiers d'engagement pour les comités internes, notamment nationaux,
Représenter ADIM EST auprès des partenaires institutionnels et privés.
Vous maîtrisez parfaitement les études capacitaires, les analyses de faisabilité et les bilans d'opérations, et vous faites preuve d'une forte capacité d'analyse stratégique et de négociation. Votre curiosité intellectuelle, votre agilité et votre sens des opportunités vous permettent d'appréhender les enjeux avec pertinence.
Vous démontrez un goût affirmé pour le développement commercial et relationnel, ainsi que de réelles qualités d'écoute et un esprit d'équipe favorisant la collaboration dans des environnements transverses.
Animé par un véritable esprit bâtisseur, vous avez une appétence pour les projets complexes et d'envergure. Votre aisance relationnelle vous permet d'instaurer des relations de confiance durables.

Mission :

ADIM EST, filiale de développement immobilier de VINCI Construction dans le Grand Est, intervient en amont pour concevoir et réaliser des projets complexes : logements, bureaux, hôtellerie, résidences services et aménagements fonciers. Elle opère en responsabilité globale (VEFA, CPI), en assurant l'ensemble du processus : montage juridique et financier, conception, démarches administratives, puis réalisation et livraison des opérations.

 

Rattaché au Directeur d'ADIM EST, vous jouez un rôle clé dans l'identification, la structuration et le développement des opérations immobilières sur l'Alsace.

Vous contribuez activement :

A la définition et à la mise en œuvre de la stratégie de développement,
A la détection d'opportunités foncières et immobilières,
Au montage des opérations,
A la représentation d'ADIM auprès des partenaires et décideurs locaux.
Vos missions s'organisent autour de trois axes :
Prospection & Développement
Assurer une veille active et structurée sur les concours d'opérateurs, appels à projets, consultations publiques et opportunités privées,
Identifier, analyser et prospecter les opportunités foncières et immobilières en cohéren...

Dans le cadre du déploiement de la stratégie Supply Chain 2025-2028 du groupe SGDBF, l'équipe DSI Supply Chain TRANSPORT recherche un(e) alternant(e) pour accompagner l'évolution de ses solutions.

Sous le tutorat d'un chef de projet, vos missions suivantes seront les suivantes :

• Vous apportez du support aux utilisateurs.


• Vous identifiez, diagnostiquez et résolvez les incidents ou anomalies.


• Vous animez la relation avec les équipes métiers de manière à qualifier leur demande.


• Vous contribuez à l'évolution des solutions, de l'étude des besoins des clients internes jusqu'au déploiement, en passant par la conception, le suivi de la réalisation par les éditeurs, la validation, l'animation et le reporting.


• Vous contribuez aux projets majeurs du domaine, selon les opportunités offertes par la roadmap.


• Vous participez à l'élaboration des campagnes de tests et à leur exécution.


• Vous améliorez les standards documentaires dans le cadre de la révision des processus.

Futur(e)s diplômé(e)s, rejoignez-nous pour effectuer votre alternance !
Sogea Centre, filiale de VINCI Construction en France est un acteur majeur de la construction en région Centre Val de Loire. Nous intervenons sur l'ensemble des métiers du bâtiment en conception, réalisation, maintenance et réhabilitation. Ancré dans la région grâce à ses différentes implantations, Sogea Centre est au plus près de ses clients pour donner vie à leurs projets et contribuer au développement du territoire.
Vous êtes actuellement en formation et êtes à la recherche d'une alternance en cycle ingénieur ?  Vous aimez le terrain et les chantiers d'envergure ? Venez construire le futur des territoires chez Vinci Construction !
Nous souhaitons accueillir et accompagner un.e alternant.e Conducteur.trice de Travaux sur nos chantiers situés autour d'Orléans afin d'assister nos équipes travaux en gros œuvre.

Dans le cadre de votre mission, vous serez amené.e :
Participer à l'organisation des différents moyens techniques pour le suivi et le bon achèvement du chantier
Intervenir à toutes les phases du projet, être en relation étroite avec tous les intervenants (sous-traitants, équipes en propre…)
Participer à la gestion administrative et financière nécessaire à la réalisation du chantier
Gérer le planning des travaux et le budget en intégrant les spécificités liées au chantier, gérer la commande des matériaux et matériels
Piloter l'exécution des travaux ainsi que manager les équipes chantier, coordonner
Respecter également les règles en matière de qualité, sécurité et environnement.
Vous êtes dynamique et curieux ? Vous êtes réactif et désireux de connaître les métiers du bâtiment ?
Votre alternance sera la parfaite transition entre la fin de vos études et le monde du travail : n'hésitez plus, le poste est fait pour vous !

Mission :

Futur(e)s diplômé(e)s, rejoignez-nous pour effectuer votre alternance !

Sogea Centre, filiale de VINCI Construction en France est un acteur majeur de la construction en région Centre Val de Loire. Nous intervenons sur l'ensemble des métiers du bâtiment en conception, réalisation, maintenance et réhabilitation. Ancré dans la région grâce à ses différentes implantations, Sogea Centre est au plus près de ses clients pour donner vie à leurs projets et contribuer au développement du territoire.

Vous êtes actuellement en formation et êtes à la recherche d'une alternance en cycle ingénieur ?  Vous aimez le terrain et les chantiers d'envergure ? Venez construire le futur des territoires chez Vinci Construction !

Nous souhaitons accueillir et accompagner un.e alternant.e Conducteur.trice de Travaux sur nos chantiers situés autour d'Orléans afin d'assister nos équipes travaux en gros œuvre.

 

Dans le cadre de votre mission, vous serez amené.e :

Participer à l'organisation des différents moyens techniques pour le suivi et le bon achèvement du chantier
Intervenir à toutes les phases du projet, être en relation étroite avec tous les intervenants (sous-traitants, équipes en propre…)
Participer à la gestion administrative et financière nécessaire à la réalisation du chantier
Gérer le planning des travaux et le budget en intégrant les spécificités liées au chantier, gérer la commande des matériaux et matériels
Piloter l'exécution des travaux ainsi que manager les équipes chantier, coordonner
Respecter également les règles en matière de qualité, sécurité et environnement.

Profil demandé :

Vous êtes dynamique et curieux ? Vous êtes réactif et désireux de connaître les métiers du bâtiment ?

Votre alternance sera la parfaite transition entre la fin de vos études et le monde du travail : n'hésitez plus, le poste est fait pour vous !

Catégorie professionnelle : Etudiant

Type de contrat : Contrat d'alternance

Le chargé d'affaires CVC Plomberie aura pour mission le suivi de dossiers commençant par la réponse aux appels d'offres en contrôlant la faisabilité et la cohérence du projet en relation avec le bureau d'études, le choix et la commande du matériel, tout en respectant le CCTP. Ensuite il assistera aux réunions de préparation, d'études et de synthèse avec le Client et managera les équipes sur site en s'appuyant sur ses chefs de chantier ou chefs d'équipes et en veillant au respect de la bonne réalisation des ouvrages et du suivi budgétaire jusqu'à la livraison du chantier.