Atelierleiter/\-in und Berufsbildner/\-in, 80\-100% Mit Engagement bewegen. – Das ist die Chance, in einer sinnstiftenden Tätigkeit von politischer und gesellschaftlicher Relevanz, Verantwortung zu tragen und mit dem eigenen Abdruck nachhaltige Entwicklungen für Bevölkerung und Wirtschaft zu bewegen. Hinter diesem Versprechen steht der Kanton Solothurn mit unzähligen Möglichkeiten, einer erlebbaren Flexibilität und einer Stabilität im Arbeitsumfeld. Atelierleiter/\-in und Berufsbildner/\-in, 80\-100% Das Berufsbildungszentrum Olten ist das regionale Kompetenzzentrum für die berufliche Grund\- und Weiterbildung und besteht aus der Gewerblich\-Industriellen, der Kaufmännischen, der Gesundheitlich\-Sozialen Berufsfachschule, der Höheren Fachschule Pflege sowie dem Erwachsenenbildungszentrum. Für die Abteilung Schule für Mode und Gestaltung (SMG) suchen wir per befristet bis am Standort Olten eine/\-n Atelierleiter/\-in und Berufsbildner/\-in, 80\-100%. Ihre Verantwortung Sie übernehmen die Hauptverantwortung für die praktische Ausbildung einer Klasse mit 10–15 Lernenden im Lehratelier. Dabei begleiten und fördern Sie angehende Bekleidungsnäher/\-innen sowie Bekleidungsgestalter/\-innen. Zudem bringen Sie sich engagiert in die pädagogische und wirtschaftliche Weiterentwicklung unseres Lehrateliers ein. Das Coachen der Lernenden von der Auftragsentwicklung bis zum fertigen Kleidungsstück, inkl. Kundenberatung gehört zu Ihren Aufgaben. Sie vermitteln den Lernenden die industrielle Verarbeitung nach den Grundlagen der überbetrieblichen Kurse der IBBG, organisieren die Arbeitsvorbereitung und prüfen die Qualitätssicherung. Sie sind selbstständiges Arbeiten gewohnt und helfen mit bei internen und externen Aufgaben der Schule für Mode und Gestaltung. Ihr Profil Sie haben einen EFZ\-Abschluss als Bekleidungsgestalter/\-in DOB und bringen mindestens 5 Jahre Berufserfahrung mit. Zudem haben eine höhere Fachprüfung oder Berufsprüfung absolviert. Sie sind interessiert eine pädagogische Weiterbildung zu absolvieren. Es wird Ihnen zudem die Möglichkeit geboten ÜK\-Kurse zu leiten und als PEX\-Experte tätig zu sein. Benefits. Flexible Arbeitsmodelle Förderung der persönlichen Work\-Life\-Balance durch ein Jahresarbeitszeitmodell Teilzeitarbeit, auch im Kader Möglichkeit zum mobilen Arbeiten Faires Lohnsystem Fortschrittliche Anstellungsbedingungen auf Basis eines GAV Lohngleichheit zwischen Mann und Frau Treueprämien Familie \& Beruf 16 Wochen Mutterschaftsurlaub bei vollem Lohn 2 Wochen Vaterschaftsurlaub Finanzielle Beiträge zur Kinderbetreuung Bildung \& Entwicklung Umfassendes Angebot an internen und externen Weiterbildungen Zusammenarbeit mit der FHNW bei der Führungsausbildung Förderung individueller Fähigkeiten Sozialleistung \& Vorsorge Flexibles RentenalterAttraktive Leistungen der internen Pensionskasse 12 Monate Lohnfortzahlung im Krankheitsfall und weitere 12 Monate Krankentaggeld Gesundheit Internes betriebliches Gesundheitsmanagement Umfassendes Beratungsangebot bei beruflichen und persönlichen Themen Wechselndes Angebot an Impulskursen Fragen? Leiterin SMG Leiterin SMG Überzeugt? Diese Stelle möchten wir ohne Unterstützung von externen Dienstleistern besetzen. E\-Mail\-Bewerbungen können nicht berücksichtigt werden. jid219ae0ajm jit0415jm jiy26jm

Responsable d’équipe Systèmes La Fédération des Hôpitaux Vaudois informatique ( FHVi ), est le partenaire informatique privilégié de plus de 12 Hôpitaux et établissements de santé régionaux du canton de Vaud. La FHVi les accompagne dans les nombreux défis de la transformation digitale du domaine de la santé et a pour principales missions de planifier, concevoir, réaliser et exploiter le SI de ses membres. Ce sont plus de 110 collaborateurs au service de 13'000 utilisateurs, pour parc de plus de 8'000 postes de travail répartis sur une centaine de sites géographiques et sur trois cantons (VD, VS, FR). Responsable d’équipe Systèmes Faites partie de l’aventure FHVi ! Vous êtes passionné(e) par l’IT et le management d’équipes techniques ? Pilotez une équipe de 10 experts IT, structurez un service stratégique et contribuez activement à la transformation digitale d’une organisation en pleine évolution. À la FHVi, votre leadership, votre sens de l’organisation et votre esprit d’innovation auront un impact direct sur la performance, la sécurité et l’efficacité des systèmes IT qui soutiennent l’ensemble du secteur hospitalier. Votre mission En tant que leader technique et opérationnel, vous êtes au cœur de l’excellence IT de la FHVi. Vos missions principales : Incarner le management inspirant : guider et développer l’équipe systèmes, stimuler l’autonomie, la montée en compétences et renforcer la cohésion. Piloter des projets d’infrastructure ambitieux : aligner les initiatives IT avec la stratégie de la FHVi et assurer leur réussite opérationnelle. Garantir la performance et la sécurité : veiller à la disponibilité, à la sécurité et à l’évolution des systèmes, tout en offrant une expérience utilisateur irréprochable aux utilisateurs internes et aux membres de la FHVi. Stimuler l’innovation : intégrer les meilleures pratiques et technologies du marché pour améliorer constamment les processus et anticiper les besoins futurs. Responsabilités clés 1\. Leadership \& coordination Encadrer, motiver et faire évoluer les membres de l’équipe. Planifier les activités, prioriser les ressources et assurer la cohérence inter\-départements. Collaborer avec les partenaires internes et externes pour garantir la qualité des services. 2\. Gestion des systèmes Maintenir en conditions opérationnelles les éléments constitutifs de l’infrastructure FHVi, incluant serveurs physiques et virtuels, plateformes de virtualisation, solutions de stockage et de sauvegarde, services de messagerie, load balancers et bases de données. Industrialiser et automatiser les tâches récurrentes à l’aide d’outils du marché tels que Puppet, Ansible, Terraform, afin d’améliorer l’efficacité, la fiabilité et la reproductibilité des opérations. Superviser les systèmes via des outils de monitoring (Zabbix, Nagios…), en assurant la résilience et la sécurité. 2\. Sécurité et conformité Garantir la sécurité des infrastructures et des données de la FHVi selon les standards en vigueur. Collaborer avec le RSSI pour mettre en œuvre les plans de sécurisation et gérer les incidents critiques. 4\. Support \& opérations Assurer le support de niveau 2/3 et la résolution des incidents. Superviser les mises à jour, les évolutions et les projets internes. Documenter les procédures et configurations pour garantir la traçabilité. 5\. Projets \& innovation Analyser les besoins, rédiger les cahiers des charges et piloter les projets techniques. Mettre en place des indicateurs de performance (KPI) pour suivre coûts, délais et qualité. Assurer une veille technologique et proposer des solutions innovantes. Profil recherché : Formation \& expérience Formation professionnelle supérieure (type ingénieur HES / EPF) ou titre jugé équivalent Expérience significative en ingénierie systèmes et réseau (minimum 5\-7 ans). Expérience en management d’équipe ou forte aptitude à encadrer des projets techniques. Compétences techniques Maîtrise des environnements Linux (Puppet, RedHat Satellite) et/ou Microsoft (AD, Exchange, PKI, Azure, RDS, PowerShell…). Expertise en virtualisation, stockage, sécurité, supervision, industrialisation et automatisation (Puppet, Ansible, Terraform) Bonne maîtrise des architectures haute disponibilité, des infrastructures redondantes et des datacenters actifs/actifs, avec une compréhension fine des mécanismes de résilience et de continuité de service. Qualités personnelles Leadership naturel, sens de l’écoute et esprit d’équipe. Méthode, rigueur et capacité à prioriser dans un environnement exigeant. Capacité à analyser les besoins des utilisateurs et à traduire ces besoins en solutions techniques adaptées. Esprit d’analyse, orientation service et capacité à fédérer les acteurs internes. Excellentes compétences en communication écrite et orale. Capacité à prendre des décisions éclairées et à résoudre des problèmes. Compétences en planification, organisation et gestion du temps. Capacité à motiver et développer les membres de l’équipe. Langues : Français : très bonne maîtrise orale et écrite Anglais : bon niveau techniques requis Pourquoi rejoindre la FHVi ? Parce que ce poste vous place au cœur de la transformation digitale du secteur de la santé. Vous piloterez une équipe d’experts passionnés, assurerez des systèmes critiques, et contribuerez à rendre les établissements de santé plus efficaces, sécurisés et innovants. Ce que nous vous offrons : \- Une opportunité stimulante d’évoluer dans le secteur de la santé, un domaine en constante évolution et porteur de sens \- La possibilité de contribuer activement à des projets ambitieux liés à la transformation digitale en cours \- Un environnement de travail agréable, situé sur le site verdoyant de Cery à Prilly, au sein d’une organisation à taille humaine, où l'esprit d'équipe et la proximité sont valorisés \- Des conditions d’emploi attractives, conformément aux statuts en vigueur à la FHV : 13e salaire 25 jours de vacances par an (30 jours dès 50 ans) Accès à la formation continue pour accompagner votre développement professionnel Possibilité de télétravail (40% selon les conditions) Parking subventionné sur site et accessibilité facilitée par les transports publics Prestations sociales compétitives jidbe39353jm jit0415jm jiy26jm

Elektro\-Sicherheitsberater:in Elektro\-Sicherheitsberater:in In der Region Fricktal verankert, in der elektrischen Energie zu Hause und mit interessanten Kunden verbunden. Das ist die Ruther AG und ihr initiatives, sympathisches Team. Bist du ebenso motiviert und sympathisch, dann bist du bei uns herzlich willkommen. Bei uns hast du vielfältige Einsatzmöglichkeiten, übernimmst Verantwortung und bist eigenständig unterwegs. Was du bei uns machst Selbständige Kontrolle und Beurteilung von Anlagen bei unseren Kunden Prüfen von bestehenden und neuen Installationen auf Betriebssicherheit gemäss Vorgaben der NIV in industriellen Anlagen, Häusern und Wohnungsbauten Überwachung der Mängelbehebung Erstellen der Sicherheitsnachweise und Kontrollberichten Beratung und Betreuung des bestehenden Kundennetzwerkes sowie stetige Erweiterung des Kundenstammes Erarbeitung möglicher Empfehlungen und Verbesserungsvorschläge Technische Unterstützung beim Meldewesen Was du mitbringst Elektro\-Sicherheitsberater mit eidg. FA oder Elektro\-Projektleiter mit eidg. FA, idealerweise mit Berufserfahrung Nebst guten Umgangsformen sowie einem sehr hohen Qualitätsbewusstsein hast du Freude am direkten Kontakt zu Kunden und ein offenes Ohr für deren Anliegen Flexible und eigenverantwortliche Persönlichkeit, verlässlich und exakt in anspruchsvollen Situationen Sehr gute MS\-Office\-Kenntnisse Verhandlungssichere Deutschkenntnisse in Wort und Schrift Führerschein Kategorie B für das Geschäftsfahrzeug Was wir dir bieten Geburtstag Du hast allen Grund zu feiern! Unser Geschenk: Nimm dir an diesem Tag \- bezahlt natürlich! Herzliche Gratulation und einen tollen Tag! Freizeit PLUS Falls du spezielle Pläne hast oder einfach mehr Zeit für die Erholung brauchst, kannst du bei uns bis zu 10 zusätzliche Ferientage einkaufen. Aus berufsbildenden Gründen gilt dieses Angebot leider nicht für Lernende. Jubiläum Loyale, langjährige Mitarbeitende belohnen wir mit einer Jubiläumsprämie. Je nach Dienstalter hast du die Wahl zwischen einer Geldprämie oder zusätzlichen Ferientagen. Bei runden Jubiläen gehts zudem auf einen gemeinsamen Tagesausflug. MOVIS Steckst du gerade in einer schwierigen Situation und weisst nicht mehr weiter? Dann melde dich bei der MOVIS. Die Beratung ist absolut vertraulich, unterstützend und für alle Mitarbeitenden kostenlos. Mobile Wir verbinden dich mit deiner Familie! Wenn du bei einem der bekannten Telekommunikationsunternehmen ein Mobile\-Abo hast, können auch deine Familienangehörigen von den attraktiven Konditionen unserer Firmengruppe profitieren. Vermittlungsprämie Es gibt keine bessere Werbung für eine Firma als die Weiterempfehlung. Vermittelst du uns jemanden aus deinem Umfeld und es kommt zur Anstellung, erhältst du eine grosszügige Prämie von uns. Den ersten Anteil gibt es bei Vertragsabschluss. Mach mit uns den nächsten Schritt in die Zukunft! Wenn du voller Energie steckst und deinen Beruf mit Wissensdurst, Tatkraft, Weitsicht und Talent ausübst, dann begeisterst du uns total. Bewirb dich ganz einfach über unser Online\-Tool. Wir sind hochgespannt auf dich. Deine Ansprechperson: , Geschäftsleiter, . Jetzt bewerben jiddf1c5f4jm jit0415jm jiy26jm

Lead Software Developer Architektur denken können viele. Skalierbare Systeme bauen nur wenige. Hier geht es nicht um reine Umsetzung – sondern um echte technische Verantwortung, Gestaltungsspielraum und Systeme, die auch unter hoher Last stabil bleiben. Lead Software Developer Deine Aufgaben Du übernimmst die technische Führung in einem agilen Setup (Release Train) Microservices\-Architekturen weiterentwickeln und nachhaltig verbessern Verantwortung für Performance, Skalierbarkeit und Stabilität der Systeme tragen Hands\-on Mitarbeit an kritischen Komponenten und zentralen Services Du bringst CI/CD, DevOps und Testautomatisierung auf das nächste Level Architekturvorgaben in konkrete, funktionierende Lösungen übersetzen Deine Fähigkeiten Mehrjährige Erfahrung in der Softwareentwicklung (idealerweise im Telekom\-Umfeld) Erfahrung mit APIs (REST, Kafka o. Ä.) Tech\-Stack: .NET, Kubernetes, Docker, CI/CD (Jenkins/GitLab), Monitoring (Prometheus, Grafana) Erfahrung mit agilen Methoden (Scrum, SAFe, Kanban) Sehr gute Deutsch\- und gute Englischkenntnisse Das bieten wir Arbeit und Freizeit Homeoffice, flexible Arbeitszeitmodelle, nahe zum öV, modernes Büro am Bielersee, unbezahlter Urlaub, Ferienkauf Individuelle Förderung Unterstützung bei Ausbildungen und Weiterbildungen, interner Know\-how Transfer Arbeitskultur Flache Hierarchien, Gestaltungsfreiraum, hoher Freiheitsgrad und Eigenverantwortung, zielorientiertes Teamwork Fringe Benefits Vergünstigte Quickline\-Produkte, Reka\-Geld, Halbtaxabonnement, Sportmöglichkeiten, Früchte und Getränke, vergünstigte Shiatsu\-Massagen Warum Quickline? Quickline ist Telekommunikationsanbieterin, die seit über 30 Jahren preisgekröntes Internet, TV, Festnetz und Mobile in der Schweiz anbietet. Mit rund 200 Mitarbeitenden und unabhängigen, regional verankerten Partnern sorgen wir in einem hartumkämpften Markt für einen persönlichen Kundenservice vor Ort und vernetzen Privatkunden sowie KMU mit der Welt. Deine Kontaktperson Hast du Fragen zur Stelle? Ich berate dich gerne. Therry Jaberg Head of Human Resources [E\-Mail schreiben](<>) Wir freuen uns, dich kennenzulernen! jid6f9f614jm jit0415jm jiy26jm

Senior Consultant Executive Search Authentizität. Netzwerk. Empathie. Seit 1979 steht für Exzellenz, Verlässlichkeit und professionelle Dienstleistungen in der Rekrutierung von Führungskräften. Unternehmen aus allen Wirtschaftszweigen sowie der öffentlichen Verwaltung vertrauen auf unsere Expertise. Rund 40 Mitarbeitende an fünf Standorten in der Schweiz und im Fürstentum Liechtenstein prägen unsere Kultur und den hohen Anspruch an Qualität, Verbindlichkeit und Zusammenarbeit. In der Niederlassung in St. Gallen suchen wir infolge bevorstehender Pensionierung eine/einen Senior Consultant Executive Search mit klarem Branchenfokus und entsprechender Expertise. Sie gestalten die Marktbearbeitung in der Ostschweiz aktiv und führen anspruchsvolle Executive Search\-Mandate erfolgreich zum Abschluss. Sie erkennen Marktchancen, bauen neue Kundenbeziehungen auf und setzen Ihr Netzwerk mit Fingerspitzengefühl und Überzeugungskraft gezielt für die Akquisition ein. Analytische Präzision, sicheres Urteilsvermögen und strategische Weitsicht befähigen Sie, klare Empfehlungen abzuleiten. In der professionellen Leitung Ihrer Mandate schaffen Sie substanziellen Mehrwert und entwickeln daraus langfristige, vertrauensvolle Beziehungen. Wir wenden uns an eine/einen Dienstleister:in auf C\-Level mit fundierter Erfahrung/Ausbildung im HR\-Management, in der Unternehmensberatung oder spezifisch in der Personaldienstleistung. Sie bewegen sich souverän im Austausch mit Entscheidungsverantwortlichen, kommunizieren eloquent und überzeugen mit Präsenz. Mit Dienstleistungsorientierung, Kreativität und Konsequenz gehen Sie Ihre Aufgaben engagiert und mit klarer Linie an. Ihr feines Gespür für Menschen ermöglicht es Ihnen, nachhaltige und tragfähige Beziehungen aufzubauen. Es erwartet Sie eine moderne, offene Unternehmenskultur, die Professionalität, Eigeninitiative und persönlichen Einsatz wertschätzt und fördert. Gleichzeitig bieten wir Ihnen den Freiraum und erwarten, dass Sie gestalten und eigene Impulse einbringen. Bei uns steht der Mensch im Zentrum – im Einklang mit den Bedürfnissen und Zielen unserer Kundschaft schaffen wir Mehrwert. Wollen Sie Persönlichkeiten und Unternehmen zusammenbringen? Dann freut sich Dürst auf Ihre Bewerbungsunterlagen, welche Sie bitte online einreichen. Absolute Diskretion ist garantiert. AG Bogenstrasse 7 9000 St. Gallen Telefon \+ 0 jidc85974fjm jit0415jm jiy26jm

Responsable d'équipe réseau La Fédération des Hôpitaux Vaudois informatique ( FHVi ), est le partenaire informatique privilégié de plus de 12 Hôpitaux et établissements de santé régionaux du canton de Vaud. La FHVi les accompagne dans les nombreux défis de la transformation digitale du domaine de la santé et a pour principales missions de planifier, concevoir, réaliser et exploiter le SI de ses membres. Ce sont plus de 110 collaborateurs au service de 13'000 utilisateurs, pour parc de plus de 8'000 postes de travail répartis sur une centaine de sites géographiques et sur trois cantons (VD, VS, FR). Responsable d'équipe réseau Au sein du département Infrastructure de la FHVi, en tant que Responsable d'équipe réseau, vous prenez la responsabilité opérationnelle et managériale de l’équipe réseau composée de 6 administrateurs et ingénieurs réseau. Vous garantissez la performance, la disponibilité et la sécurité des réseaux LAN, WAN, Wi\-Fi et datacenter de la FHVi et de ses établissements partenaires, répartis sur une centaine de sites. Vous pilotez les projets d’évolution, assurez la cohérence technique du périmètre, coordonnez les activités de l’équipe et contribuez à la définition des standards et de la stratégie réseau. Vos principales missions : Management \& organisation Encadrer et accompagner les 6 membres de l’équipe réseau. Planifier et prioriser les activités, répartir les tâches, suivre la charge et garantir le respect des délais. Favoriser la montée en compétences (formation, coaching, partage de connaissances). Organiser et animer les réunions d’équipe, mettre en place et faire évoluer les procédures internes. Instaurer un esprit de collaboration, d’entraide et de qualité de service. Pilotage opérationnel du réseau Superviser le traitement des demandes de service : tickets, changements, configuration réseau, outils de sécurité. Superviser et valider la gestion des incidents complexes (N3\), tant sur le réseau interne que sur les réseaux des établissements partenaires. Garantir la qualité du monitoring, analyser les indicateurs de performance et initier les actions correctives. Veiller à la disponibilité du réseau et à la haute disponibilité des environnements critiques. Architecture, évolution et sécurité Contribuer à la conception et à l’évolution des infrastructures LAN (filaire et Wi\-Fi), WAN et datacenter. Piloter ou superviser le déploiement de nouveaux standards réseau et sécurité sur les sites distants. Coordonner la gestion et l’amélioration continue de la sécurité : filtrage L4/L7, segmentation, NAC, proxy, authentification. Participer aux projets techniques majeurs : onboarding de nouvelles solutions médicales/techniques, mobilité, IoT, infrastructures critiques. Travailler en lien étroit avec les équipes sécurité, systèmes, applicatives et les architectes. Coordination et relationnel Gérer les interactions avec les responsables applicatifs métier et les établissements partenaires. Assurer le reporting régulier auprès de la hiérarchie : risques, incidents majeurs, avancement des projets. Piloter la relation avec les fournisseurs, prestataires et partenaires technologiques. Garantir le respect et l’application des procédures de la FHVi. Profil recherché : Ingénieur en informatique, télécommunications ou formation jugée équivalente. Expérience confirmée (10 ans minimum) en administration réseau/sécurité, dont une première expérience en encadrement technique ou management d’équipe. Bonnes connaissances en routage/switching (BGP, OSPF, EIGRP, MSTP, VTP) sur équipements Cisco. Bonne maîtrise des technologies firewall (clusters, zoning, filtrage L4/L7\). Certifications souhaitées : CCNA ou CCNP. Connaissance appréciée : Cisco ISE (NAC), Cisco, Aruba (Wi\-Fi), Fortinet, automatisation (, Ansible, API). Connaissance des environnements Microsoft, Linux et outils open source. Qualités personnelles Leadership naturel, capacité à fédérer et à faire monter en compétence une équipe technique. Sens du service, écoute, pédagogie et bonne communication. Rigueur, organisation, méthodologie, pragmatisme et esprit d’initiative. Forte réactivité, capacité à gérer les priorités et les situations d’urgence. Orientation résultat et respect strict des procédures. Langues : Français : très bonne maîtrise orale et écrite Anglais : bon niveau techniques requis Ce que nous vous offrons : \- Une opportunité stimulante d’évoluer dans le secteur de la santé, un domaine en constante évolution et porteur de sens \- La possibilité de contribuer activement à des projets ambitieux liés à la transformation digitale en cours \- Un environnement de travail agréable, situé sur le site verdoyant de Cery à Prilly, au sein d’une organisation à taille humaine, où l'esprit d'équipe et la proximité sont valorisés \- Des conditions d’emploi attractives, conformément aux statuts en vigueur à la FHV : 13e salaire 25 jours de vacances par an (30 jours dès 50 ans) Accès à la formation continue pour accompagner votre développement professionnel Possibilité de télétravail (40% selon les conditions) Parking subventionné sur site et accessibilité facilitée par les transports publics Prestations sociales compétitives À la recherche de votre prochaine aventure ? Postulez maintenant et rejoignez notre équipe ! jidd9b8bd9jm jit0415jm jiy26jm

Creative Project Coordinator (m/w/d) 80% Die Pill Group AG ist ein inhabergeführtes Unternehmen mit rund 18 Apotheken und Drogerien in der Deutschschweiz. Wir verbinden pharmazeutische Kompetenz mit einem klaren Fokus auf natürliche Heilmittel und moderne Gesundheitslösungen. Zur Verstärkung unserer kommerziellen Abteilung (Verkauf \& Marketing) suchen wir eine vielseitige Persönlichkeit, die Projektkoordination mit eigener Gestaltungskompetenz verbindet und als Schnittstelle zwischen Grafik, Content und operativer Umsetzung agiert. Dein Wirkungsbereich in unserem Team Schnittstelle Grafik, Marketing \& Umsetzung: Du koordinierst Marketingprojekte zwischen internen Teams, externen Partnern und Filialen –und übersetzt Anforderungen in umsetzbare Lösungen Projektkoordination (End\-to\-End): Planung, Steuerung und Umsetzung von Projekten im Commercial\-Bereich (Kampagnen, POS\-Materialien, Monatsmarketing \& individuelles Marketing, Verkaufsinitiativen, Standortauftritt, Preisgestaltung, digitale Themen) Briefing \& Qualitätssicherung: Erstellung klarer Briefings für interne/externe Partner sowie Sicherstellung von CI/CD, Qualität und Termintreue Hands\-on Gestaltung \& Content: Du gestaltest selbst Marketingmaterialien (z. B. POS, Print, Präsentationen, einfache digitale Assets) und unterstützt bei der visuellen Umsetzung von Kampagnen Rollout in die Filialen: Organisation und Begleitung der Umsetzung vor Ort inkl. Feedbackschlaufen und kontinuierlicher Optimierung Struktur \& Transparenz: Pflege von Projektplänen, Timelines, Budgets und Reportings Betreuung \& Koordination der Website und des Dienstleistungs\-Tools (WordPress und ) sowie der Social\-Media\-Plattformen (Instagram, Facebook, LinkedIn) und des Google\-Unternehmensprofils inkl. Content\-Management (Meta Business Suite, Loomly) Digitale \& KI\-gestützte Arbeitsweise: Einsatz moderner Tools zur Effizienzsteigerung in Gestaltung und Projektarbeit Was Du dafür mitbringst Ausbildung im gestalterischen, kaufmännischen oder betriebswirtschaftlichen Bereich mit Weiterbildung in Marketing, Kommunikation oder Projektmanagement Erfahrung in einer Rolle zwischen Gestaltung und Projekt\-/Marketingkoordination Sichere praktische Design\-Skills (insbesondere Adobe InDesign, Photoshop,Illustrator, Canva; weitere Tools von Vorteil) Freude daran, selbst zu gestalten und gleichzeitig Projekte zu steuern Strukturierte, organisierte und lösungsorientierte Arbeitsweise Gute Kenntnisse in Excel sowie generelle digitale Affinität Offenheit und erste Erfahrung im Umgang mit KI\-Tools Kommunikationsstärke und die Fähigkeit, unterschiedliche Stakeholder zu verbinden Hands\-on\-Mentalität und Bereitschaft, Verantwortung zu übernehmen Was dich erwartet Eine vielseitige Rolle zwischen Kreativität und Projektmanagement mit entsprechender Verantwortung Direkter Impact auf unsere Filialen und die visuelle Umsetzung unserer Marke Gestaltungsspielraum und Entwicklungsmöglichkeiten Dynamisches Umfeld mit kurzen Entscheidungswegen Ein Team, das anpackt, Verantwortung übernimmt und sich gegenseitig tatkräftig unterstützt Bereit, Verantwortung zu übernehmen und etwas zu bewegen? Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung. jidebfeb19jm jit0415jm jiy26jm

Berufsbeiständin /Berufsbeistand Kinder\- und Jugendschutz (80 %) Suchst du eine sinnstiftende Tätigkeit? Möchtest du deine optimistische und offene Art bei der Arbeit mit Kinder\- und Jugendlichen in besonderen Lebenslagen einbringen? Berufsbeiständin /Berufsbeistand Kinder\- und Jugendschutz (80 %) Deine Aufgaben Du führst Kindesschutzmassnahmen im Auftrag der Kindes\- und Erwachsenenschutzbehörde. Du berätst, unterstützt und befähigst betroffene Personen und initiierst Veränderungsprozesse. Du erstellst Rechenschaftsberichte, Stellungnahmen und Anträge. Du arbeitest mit internen und externen Schnittstellen zusammen. Dein Profil Du verfügst über einen Hochschulabschluss in Sozialer Arbeit. Du hast eine Weiterbildung im Kindesschutz oder in systemischer/lösungsorientierter Beratung besucht. Du verfügst über Berufserfahrung in der gesetzlichen Sozialarbeit. Du bist eine empathische und gut organisierte Persönlichkeit mit Freude an der Beratung und Begleitung von Kindern und jungen Erwachsenen. Du bist sicher in lösungsorientierter Gesprächsführung und verfügst über ein hohes Mass an Selbstmanagement und Reflexionsfähigkeit. Weitere Informationen unter folgendem Link. Von Freizeitaktivitäten über die «Frühe Förderung» bis hin zum Kindesschutz: Die Abteilung Kinder Jugend Familie bietet ein breit gefächertes Angebot – und stellt mit rund 70 Mitarbeitenden das Wohl von Kindern, Jugendlichen und Familien ins Zentrum. 1900 Mitarbeitende, 1200 Lehrpersonen und über 60 Lernende in 12 Berufen: Die Stadt Luzern ist eine der grössten Arbeitgeberinnen der Region – und gleichzeitig nahbar und sympathisch. Gemeinsam engagieren wir uns für die Stadt und die Bevölkerung. Dabei bieten wir viel Gestaltungsspielraum und leben ein unkompliziertes Miteinander. Wir fördern mobiles Arbeiten sowie die interne und externe Weiterbildung. Und: Die Vereinbarkeit von Familie und Beruf ist uns ein Kernanliegen. jid9dc370bjm jit0415jm jiy26jm

Dipl. Pflegefachfrau / Dipl. Pflegefachmann Für die Einarbeitung in Ihre Aufgaben\- und Verantwortungsfelder werden Sie durch erfahrene Kolleginnen und Kollegen unterstützt. Wir arbeiten auf den Pflegestationen nach den Leanprinzipien. Visuelles Management, Arbeitsnivellierung und kontinuierliche Verbesserung stehen für uns dabei im Vordergrund. Dipl. Pflegefachfrau / Dipl. Pflegefachmann Medizin, Privatbettenstation 80\-100% Per sofort oder nach Vereinbarung, unbefristet Ihre Aufgaben Die Betreuung und Pflege der Patientinnen und Patienten aus allen medizinischen Fachgebieten gehören zu Ihrem Aufgabenbereich Sie pflegen unsere Patientinnen und Patienten selbstständig, fachgerecht und kompetent Eine konstruktive und interprofessionelle Zusammenarbeit ist wesentlicher Bestandteil Ihres Alltages im 3\-Schicht\-Dienst Sie unterstützen Studierende und Auszubildende im praktischen Alltag Ihr Profil Sie haben eine AKP\-, DN 2\-, HF\- oder FH\-Ausbildung erfolgreich abgeschlossen und bringen vorzugsweise Berufserfahrung im Bereich Medizin mit Sie sind bereit, sich fachlich weiterzuentwickeln und Veränderungsprozesse aktiv mitzugestalten Es bereitet Ihnen Freude, Patientinnen und Patienten aus verschiedenen medizinischen Fachdisziplinen in hoher Selbstständigkeit und Eigenverantwortung zu betreuen Wir freuen uns auf Ihre Online\-Bewerbung Frau , Abteilungsleitung Exzellente Medizin. Jederzeit. Für alle. Herzlich willkommen im Kantonsspital Aarau (KSA). Ob im Kantonsspital Aarau, an den Standorten KSA Bahnhof Aarau, KSA Lenzburg oder KSA Frick – wir sind rund um die Uhr für Sie da. Mit unserem breiten Angebot, von der Grundversorgung bis hin zur hochspezialisierten Medizin, stehen wir Ihnen an allen Standorten kompetent und zuverlässig zur Seite. jidc896bbbjm jit0415jm jiy26jm

Senior Risk Manager Einzelleben (m/w/d) 80 \- 100% Willkommen in deiner Zukunft! 55\.000 Kolleginnen und Kollegen in 215 Ländern und Gebieten. Gemeinsam auf dem Weg, Versicherung jeden Tag neu zu denken \- und die Zukunft für alle zu gestalten. Willkommen in einer starken Gemeinschaft, in der du von Anfang an etwas bewegst. Gemeinsam entwickeln wir uns weiter! Senior Risk Manager Einzelleben (m/w/d) 80 \- 100% Hast du Interesse daran, das Management von Zurich Schweiz bei fundierten und nachhaltigen Risikoentscheidungen zu unterstützen? Fühlst du dich wohl dabei, in einem dynamischen Umfeld mit unterschiedlichen Stakeholdern zusammenzuarbeiten und als Teamplayer zu agieren? Wir helfen allen Kolleginnen und Kollegen bei Zurich Schweiz dabei, Risiken frühzeitig zu erkennen, zu bewerten, zu steuern, zu überwachen und transparent zu berichten \- und so unsere strategischen, operativen und finanziellen Ziele zu sichern. In deiner Rolle als Senior Risk Manager Einzelleben erhältst du einen umfassenden Einblick in unser Unternehmen und setzt dich intensiv mit aktuellen und zukünftigen Herausforderungen sowie der Strategie auseinander. Du stärkst das Risiko\- und Kontrollbewusstsein im Unternehmen und unterstützt das Management dabei, Risiken frühzeitig zu identifizieren, wirksame Massnahmen zur Steuerung einzuleiten oder bewusst Risiken einzugehen. Dabei arbeitest du eng mit den Teams für Produktentwicklung, Pricing, Underwriting, Aktuariat, Claims und weiteren Stakeholdern zusammen. Wenn du eine kommunikative, neugierige und hartnäckige Persönlichkeit mit «Challenger\-Mentalität» und ausgeprägter Teamfähigkeit bist, freuen wir uns darauf, dich kennenzulernen. Erfahre hier, weshalb Zurich Schweiz zu den «Top 3» Arbeitgebern der Schweiz zählt. Werde auch du Teil davon und bewirb dich als Senior Risk Manager Einzelleben. Was du tust Du übernimmst die Verantwortung für das Risikomanagement cat Einzelleben und bist Mitglied im lokalen Produktgenehmigungskomitee Du lieferst konsistente und verlässliche Risk Insights, die dem Senior Management eine umfassende 360°\-Sicht auf Risiken ermöglichen und fundierte risikobasierte Entscheidungen unterstützen Du führst Risk Assessments sco Total Risk Mad Profiling (TRP) durch, identifizierst aufkommende Risiken und überwachst diese kontinuierlich Du führst Risiko\-Reviews sowie versicherungstechnische Analysen zur frühzeitigen Erkennung von finanziellen Risiken und Herausforderungen durch und identifizierst sowie überwachst Emerging Risks Was du mitbringst Masterabschluss in einem quantitativen Bereich (z. B. Mathematik, Statistik, Physik) oder in Wirtschaftswissenschaften mit starkem quantitativen Fokus; eine Ausbildung zum Aktuar SAV oder eine vergleichbare Qualifikation ist von Vorteil Mindestens 10 Jahre Berufserfahrung im Lebensversicherungsbereich, idealerweise auch im Pricing und in der Life Valuation Fundierte Kenntnisse im Risk Management sowie hervorragendes Verständnis des lokalen Lebensversicherungsmarktes und des regulatorischen Umfelds Ausgeprägte organisatorische Fähigkeiten, eigenständiger Arbeitsstil sowie exzellente Problemlösungskompetenz und eine strukturierte Denk\- und Arbeitsweise; du kannst dich in neue Themen einarbeiten, diese gründlich analysieren und Ergebnisse präzise dokumentieren sowie adressatengerecht für das Top Management aufbereiten Sehr gute Deutsch\- und Englischkenntnisse Dein Kontakt Senior Talent Acquisition Consultant: Frutiger () Zusätzliche Informationen Teilzeit oder Vollzeit: 80 \- 100% Arbeitsort: Zürich, Oerlikon Reisetätigkeit: bis zu 10% Hybrides Arbeiten: bis zu 40% Wir freuen uns auf deine Onlinebewerbung \- auch ohne Bewerbungsschreiben. Gerne kannst du uns bei einem persönlichen Kennenlernen von deiner Motivation überzeugen. Wer wir sind Zurich ist eine starke Marke \- mehr als 1,4 Millionen Kundinnen und Kunden vertrauen auf unsere Produkte und Dienstleistungen. Die Basis unseres Erfolgs bilden unsere 53'000 Mitarbeitenden weltweit, die unseren Kunden in 210 Ländern und Gebieten helfen, ihre Risiken besser zu verstehen und sich gegen diese zu schützen. Um die tägliche Leistung zu erbringen, bieten wir unseren Mitarbeitenden flexible Arbeitsmodelle und interessante Weiterbildungsmöglichkeiten. Als Zurich\-Mitarbeitender profitierst du von einer Vielzahl an Vorteilen und einer starken Kultur, geprägt von Akzeptanz, Vielfältigkeit und Teamorientierung. Bei Zurich pflegen wir eine Kultur der Vielfalt und Inklusion. Unsere Ziele und Werte sind geschaffen, um unsere Mitarbeitenden zu schützen, Vertrauen zu fördern und zu helfen, ihr volles Potential auszuschöpfen. Wir stehen ein für Gerechtigkeit und Gleichheit unter unseren Angestellten, unabhängig vom Geschlecht, Geschlechtsidentität, sexueller Orientierung, Herkunft, ethnischer Zugehörigkeit, Religion, etc. Die Gewinnung unserer Talente sowie die Rekrutierungsprozesse spiegeln dieses Bekenntnis im Alltag. Steige bei uns ein und werde Teil dieser Kultur. Weshalb ist Zurich seit über 150 Jahren erfolgreich? Siehe hier selbst und werde Teil davon. Information für Personalvermittler Zurich nimmt für diese Position keine unaufgeforderten Bewerbungen von Personalvermittlern entgegen. Personalvermittler daher bitte keine Bewerberunterlagen an unsere Mitarbeitenden oder über unser Online\-Karriere\-Portal ein. Wir lehnen jegliche Verantwortung für unaufgefordert eingereichte Bewerbungen sowie etwaige Gebühren ab und danken für das Verständnis. jid8b4d939jm jit0415jm jiy26jm