Le poste exige une connaissance approfondie des techniques de calorifugeage applicables aux réseaux de collecte de vapeur des champs géothermiques, aux ensembles de séparateurs et de laveurs (scrubbers), aux systèmes auxiliaires des groupes turbine-alternateur ainsi qu'aux réseaux de tuyauterie des installations auxiliaires de la centrale (Balance of Plant - BOP),notamment les réseaux de vapeur géothermique, de saumure, de condensats, d'eau chaude et les réseaux de servitudes industrielles (utilities) . Le titulaire du poste sera chargé de superviser et de coordonner les travaux de calorifugeage, d'examiner la documentation technique, de planifier les approvisionnements en matériaux et les fronts de travaux, de contrôler la qualité des installations et de coordonner les activités de calorifugeage avec les équipes de tuyauterie, de mécanique, d'échafaudage, d'assurance et contrôle qualité (QA/QC) ainsi que de mise en service (commissioning). Une expérience des turbines et autres équipements ORMAT est un vrai plus.

Nous recherchons Assistant de soin en gérontologie / Aide-soignant / Aide médico-psychologie / Auxiliaire éducatif et sociale, avec diplôme ou qualification, pour exercer à temps plein au sein de l'établissement. Ce poste aura des missions relatives à la vie sociale et l'accompagnement relationnel et dans les actes de la vie quotidienne au sein de l'unité. Roulement fixe sur 4 semaines. Travail 1 week-end sur 2. Être force de propositions, savoir faire preuve d'adaptabilité, communiquer et travailler en équipe pluridisciplinaire, porter les valeurs de l'établissement et du projet d'établissement sont autant de savoirs être recherchés pour ce poste. Prime le dimanche de 44 euros. Ainsi que 2 primes par an (juin et novembre). L'établissement ne pratique pas les horaires en coupées. A compétences égales, une attention particulière sera accordée aux Travailleurs en situation de handicap.

Ce poste, à temps plein, est à pourvoir dès que possible. Il s'adresse à des personnes titulaires du Diplôme Professionnel d'Aide-Soignant(e) ou du Diplôme d'Etat d'Aide Médico-Psychologique ou du Diplôme d'Accompagnement Educatif et Social. L'EHPAD Saint François de Sales, propose une ambiance favorable et un cadre de travail sécurisant permettant à chaque salarié de développer ses compétences dans l'accompagnement des personnes âgées dépendantes. L'EHPAD développe également depuis plusieurs années la méthode Montessori pour accompagner les résidents. Elle permet à chaque salarié de stimuler les capacités préservées afin de préserver l'autonomie des résidents. Les missions du poste proposé seront les suivantes : - Identifier les besoins de santé et de vie des résidents pour leur apporter des réponses adaptées en collaboration avec les acteurs concernés. - Assurer les soins d'hygiène et de confort aux actes essentiels de la vie quotidienne pour compenser partiellement ou totalement la dépendance du résident. - Contribuer à la sécurité du résident dans sa globalité et l'accompagner dans le respect et la dignité. - Assurer la distribution et l'aide à la prise des médicaments en collaboration et sous la responsabilité de l'IDE. - Travailler en étroite collaboration avec les infirmiers(es) et les agents hôteliers, les soins du résident nécessitant souvent un travail en binôme. Avantages : - Convention collective 51 + Prime Ségur - Mutuelle d'entreprise - Participation au Transport -Transport en commun à proximité (Métro et Bus) Rémunération : 2300 € par mois brut. Période de travail de 8 Heures Travail les jours fériés Types de primes et de gratifications : Heures supplémentaires majorées Prime annuelle Primes

Notre client, une entreprise familiale spécialisé dans le TP. (Travaux Publics) Nous recrutons pour notre client un manoeuvre F/H titulaire du permis BE. Polyvalent(e) et appréciant le travail en équipe, vous intervenez sur différents chantiers. Vos missions principales : - Participer aux travaux de manutention et d'installation sur les chantiers. - Charger, décharger et acheminer le matériel et les équipements. - Conduire un véhicule avec remorque dans le respect de la réglementation (permis BE). - Veiller au bon état du matériel transporté. - Assurer le nettoyage et le rangement des zones de travail. - Respecter les consignes de sécurité et les procédures de l'entreprise. - Permis BE en cours de validité (obligatoire). - Expérience en tant que manoeuvre ou sur chantier appréciée. - Sens de l'organisation, esprit d'équipe et autonomie. - Ponctualité, rigueur et respect des règles de sécurité. Conditions ; - Secteur d'intervention : Vosges - Horaires : Travail de journée Rémunération : à partir de 13,40 EUR brut/heure,Vos avantages Synergie: +10% IFM + 10% CP, CSE Synergie, Prime Participation + CET à 6%, Aides et Services (Mutuelle - Logement - Garde d'enfants...)

Entreprise de transport basée sur Montargis et spécialisée dans le secteur d'activité du commerce de gros , de céréales, de semences et d'aliments pour le bétail, recherche : Caristes F/H Votre mission consistera à la conduite de chariot élévateur frontal (CACES R389/489 catégorie 3), au chargement et au déchargement de céréales. Divers travaux de manutention et de nettoyage (balai...) et divers travaux d'aide à la production de semence. Port de charges de sacs de 20 à 25 kg. Compétences attendues : - CACES R.389/ R489 Catégorie 3 OBLIGATOIRE et en cours de validité. - Une première expérience de 2 ans minimum dans le domaine de compétences est exigée - Autonome, précis(e), rigoureux(se) > Taux horaire à 12,31EUR brut /h salaire > Panier repas 8.50 EUR net /jour > Horaires de journée et en équipe N'attendez plus pour nous rejoindre ! Vos avantages Synergie: +10% IFM + 10% CP, CSE Synergie, Prime Participation + CET à 6%, Aides et Services (Mutuelle - Logement - Garde d'enfants...)

Le Centre d'Aide Familiale, service d'accompagnement à domicile auprès des parents, recrute : Un/Une Responsable de secteur H/F Implantée sur la Nouvelle Aquitaine et les Bouches du Rhône, nous sommes une association du secteur social et médico-social dynamique et engagée. Nos 1200 salariés et 50 établissements et services accompagnent avec Bienveillance, Respect, Confiance et Dignité des enfants, des jeunes adolescents et des adultes, fragilisés par leur environnement social ou leur situation de handicap. Nos valeurs sont les vôtres ? Vous avez envie de nous rejoindre ? Le CAF IDB, composé d'une équipe d'une trentaine de TISF, assure des missions d'intervention à domicile dans le cadre de la protection de l'enfance (PMI, ASE, Juge pour Enfants) et de la Prévention primaire (la CAF de la Gironde). En nous rejoignant, vos missions seront : - Le management des TISF : o D'accompagner les TISF pour les VAD et réunions avec les partenaires afin d'assurer une représentation du service et de garantir une posture institutionnelle ; o De guider et d'étayer les TISF dans leurs pratiques en vous rendant disponibles et compétents ; o De porter les différents outils institutionnels auprès des TISF (procédure EIG, DIPC, formulaire demande dépenses TISF, etc.). - Le suivi des interventions : o D'assurer la mise en place des interventions (gestion administrative et RH) ; o D'être en lien avec les partenaires prescripteurs vis-à-vis des problématiques et des évolutions familiales o D'être en lien avec les familles en cas de difficulté, notamment comme relais des TISF o De vous assurer de la bonne rédaction des rapports Vos atouts pour réussir : - Vous avez un intérêt pour l'intervention à domicile, ainsi que le travail auprès des parents et des enfants ; - Vous connaissez le cadre légal du code du travail et de la CCN66 ; - Vous maitrisez le cadre réglementaire des ESSMS et plus particulièrement ceux relevant de la protection de l'enfance ; - Vous disposez de connaissances solides en lien avec l'enfance et la parentalité ; - Vous avez des capacités de réflexion et d'analyse sur les situations individuelles et familiales ; - Vous êtes en mesure de produire des écrits professionnels et de vous inscrire dans un travail partenarial efficient ; - Vous appréciez de travailler en équipe et avez le sens du service ; - Vous savez travailler en autonomie et avez le sens des responsabilités ; - Vous êtes titulaire du diplôme de responsable de secteur ou CAFERUIS ou équivalent. Alors vous venez ? Nous vous proposons : - Un emploi en CDD à temps plein. - Basé à Bordeaux, à pourvoir immédiatement jusqu'au 3 août 2026. - Une rémunération brute annuelle pour un temps plein entre 25K€ et 42K€ (selon l'expérience et les modalités de la convention collective). - 25 jours de congés annuels + 18 jours de congés trimestriels supplémentaires - Une mutuelle d'entreprise prise en charge à hauteur de 60% - Un CSE attractif : subventions, locations saisonnières, places de cinéma, participation aux activités culturelles et sportives. Pour postuler : - Envoyez-nous votre CV et lettre de motivation en indiquant la référence 26/0808 à l'attention de madame BAUDRU, Directrice - Vous devez impérativement fournir, avant votre embauche, une attestation d'honorabilité datant de moins de 6 mois. - Pour nous découvrir, nous nous rencontrerons dans le cadre d'un ou plusieurs entretiens.

Recherche Électriciens / Électriciennes de chantier courant fort courant faible pour travailler en équipe sur des chantiers de rénovation. Plusieurs postes à pourvoir. - Effectuer des installations électriques conformes aux normes de sécurité et aux codes du bâtiment. - Diagnostiquer et résoudre les problèmes électriques. - Assurer la mise en conformité des installations existantes. - Travailler en collaboration avec d'autres professionnels du bâtiment. - Une expérience préalable en tant qu'électricien du bâtiment est demandée. - Vous avez un niveau électricien niveau 2 ou 3 idéalement avec une bonne connaissance des normes de sécurité électrique - Capacité de travail en autonomie sur un chantier. rémunération: salaire fixe négociable selon expérience, compétences, diplôme + primes + primes panier + indemnités transport

Pour notre client basé à SAINT VULBAS, nous cherchons un OPERATEUR DE PRODUCTION h-f, en rythme 3X8. Le poste & son contexte Responsable du bon fonctionnement de votre secteur, vous réalisez avec rigueur et autonomie le plan de production prévu. - Vous avez la charge du plan de maintenance niveau 1 et 2 (préventive et curative) et réalisez des opérations planifiées plus ou moins complexes. - Vous assurez la production et la maintenance en respectant et en faisant respecter les règles de sécurité, qualité, hygiène et environnement sur votre secteur, en relation avec les services périphériques. - Garant de la sécurité et de la qualité, vous remontez les non-conformités et participez à la mise en œuvre des plans d'actions techniques pour implémenter des mesures correctives. - Premier relais du service technique, vous participez à la définition et à la planification des activités de maintenance en concertation avec les membres de votre équipe (organisation des équipes, gestion des congés). - Vous participez activement à la réalisation et à la progression des objectifs généraux et individuels (Sécurité, Qualité, Maintenance, Amélioration continue...). Conditions & rémunération Prise de poste : dès que possible 36h/semaine en rythme 3x8 + 24 minutes d'habillage et déshabillage par jour Salaire : à partir de 1960EUR brut à ajuster selon l'expérience/profil Accessoires : prime ancienneté 1% tous les ans, majoration de nuit à 50%, 13ème mois, prime Flex : 67EUR45/mois (au-delà de 6 mois ancienneté), prime vacance : 1230EUR, prime transport : 16.67EUR/mois, 18 jours de RTT, prime de participation et intéressement, mutuelle individuelle ou familiale, restaurant d'entreprise (repas à 3.19EUR). Vous êtes titulaire d'un BAC PRO Maintenance ou similaire (BEP/CAP si expérience significative). Pour mener à bien les missions de ce poste, nous recherchons les qualités suivantes : méthodologies, rigueur, bon relationnel, esprit d'équipe.

Vous aurez pour missions de : - Réaliser l'entretien des chaudières individuelles de chauffage et/ou appareils d'eau chaude sanitaire tout en assurant : - La conformité de l'installation - Le nettoyage de l'équipement - Les mesures et points de contrôle - La qualité de l'information - Réaliser des visites d'entretien contractuel (nettoyage des bouches de VMC) Ramonage des gaines de ventilation - Préparer le chantier, l'outillage, les pièces nécessaires, - Procéder aux contrôles prévus dans le programme de maintenance, entre autres : état de la chaudière, du brûleur, des évacuations de fumées, de la tuyauterie, des corps de chauffe, des pompes, des réseaux, de la régulation, ., - Effectuer les tâches d'entretien telles que : changement des filtres, nettoyage du bruleur et des canalisations, - Régler les organes mécaniques ou électroniques (température, pression, débit, .) de façon à assurer la sécurité et à optimiser la consommation de combustibles (fioul, gaz, .) en limitant les rejets polluants, - En cas de panne, lorsque le système défaillant est identifié, procéder à l'échange standard de l'ensemble, sinon alerter le service clients pour intervention d'un dépanneur, - Effectuer les modifications nécessaires afin de maintenir les installations conformes en fonction de l'évolution de la règlementation, - Effectuer les tests et s'assurer du respect des normes de sécurité, - Remplir, signer et faire signer les bons d'intervention associés à l'intervention (sur application dédiée), - Assurer une bonne communication des informations au sein de SVM et vers l'extérieur L'activité s'exerce en milieu habité, dans des logements individuels et/ou collectifs situés en région parisienne. Le salarié peut être soumis à des variations saisonnières d'activité. Le port des vêtements de travail est exigé ainsi que celui des E.P.I. lorsque nécessaire. La possession du permis B est nécessaire. Compétences liées au poste COMPETENCES REQUISES : - Savoir mettre en œuvre les techniques de base en installations sanitaires, thermiques et en ventilation, - Connaître les règles élémentaires de fonctionnement d'un circuit de circulation des fluides (EF, ECS, AIR, GAZ), d'un circuit électrique simple et de leur maintien en bon état, - Utilisation d'appareils de mesure (multimètre, détecteur CO, pression différentielle), - Connaître les principes de fonctionnement de base des installations thermiques et de ventilation, - Connaître et mettre en œuvre les règles d'hygiène et de sécurité propres aux installations sanitaires et thermiques et à l'exercice professionnel dans ce domaine

Dans le cadre d'un remplacement, nous recherchons un(e) Chargé(e) de Mission QHE afin d'assurer le suivi et l'amélioration de notre système de management Qualité, Hygiène et Environnement. Sous la responsabilité de la Direction, vous contribuez au déploiement et à l'animation de la politique QHE de l'entreprise. Missions principales: - Mettre en œuvre et suivre le système de management de la qualité sur les sites de Guadeloupe, Martinique et Guyane. - Veiller au respect des référentiels qualité et hygiène applicables. - Participer à la rédaction, mise à jour et harmonisation des procédures et documents qualité. - Mettre à jour les PMS des filiales, dont la création d'un PMS farine à partir de la dernière version HACCP. - Assurer la veille réglementaire QHE et suivre les obligations applicables aux différentes entités. - Réaliser des audits internes QHE afin de vérifier la conformité réglementaire, documentaire et opérationnelle. - Assurer le suivi des non-conformités, actions correctives et préventives. - Analyser les indicateurs qualité et proposer des plans d'amélioration. - Participer à la gestion documentaire QHE. - Accompagner la Direction Générale dans le pilotage, le déploiement et le suivi de la politique Qualité, Hygiène et Environnement sur les trois sites industriels - Veiller à la conformité des pratiques, à l'amélioration continue des processus, à la maîtrise des risques qualité et environnementaux, ainsi qu'à l'harmonisation des méthodes entre les sites - Participer activement à l'amélioration continue des procédés industriels, à la maîtrise des risques qualité et environnementaux ainsi qu'au maintien des certifications et exigences réglementaires applicables Qualités requises pour ce poste: - Sens de l'organisation et rigueur. - Capacités d'analyse et de synthèse. - Esprit d'initiative et force de proposition. - Autonomie dans la gestion des missions confiées. - Excellentes qualités rédactionnelles et de communication. - Aptitude à sensibiliser et accompagner les équipes dans les démarches QHE. - Sens de l'écoute et pédagogie. - Réactivité et capacité à gérer les priorités. - Discrétion et respect de la confidentialité. - Esprit d'équipe et aisance relationnelle avec différents interlocuteurs. - Goût pour l'amélioration continue et la recherche de solutions. - Capacité à travailler de manière transversale avec l'ensemble des services de l'entreprise.