Envie de relever un défi dans un environnement dynamique et innovant ? Vous avez la fibre industrielle et aimez le travail bien fait ? Bonne nouvelle : nous recrutons des emballeurs H/F en caisserie bois/carton pour renforcer notre site Briviste. Vos missions : - Assurer la production et le montage d'emballages industriels sur mesure - Participer à l'amélioration continue des processus et contrôle - Collaborer avec l'équipe pour garantir qualité et sécurité à chaque étape Nos attentes : - Permis B Obligatoire - possibilité de réaliser des prestations d'emballages sur les sites clients - A l'aise avec les calculs de surface - Précis(e), rigoureux(se) et doté(e) d'un bon esprit d'équipe - Etre capable de travailler en équipe comme en autonomie - Apte au port de charge - Le CACES R489 Cat.3 est un plus (mais pas indispensable) Horaires de journée du Lundi au Vendredi 7H50-11H45 / 12H45-16H Prêt(e) à emballer votre futur avec nous ? Postulez dès maintenant et faisons équipe !

La Maison de Santé Mailhol est un établissement psychiatrique privé indépendant et recrute : 1 COMPTABLE (H/F) - CDI - Temps plein Vos missions Rattaché(e) à la Direction, vous participez activement à la gestion comptable et administrative de l'établissement. Gestion comptable et financière - Enregistrer, contrôler et centraliser les opérations comptables de l'établissement. - Assurer le suivi de la comptabilité générale et analytique. - Contrôler les écritures comptables et participer aux travaux de clôture. - Préparer les balances, comptes de résultats, bilans et états financiers. - Assurer le suivi budgétaire et participer aux analyses financières. - Gérer les notes de frais et les opérations courantes de trésorerie. - Assurer le suivi, le contrôle et la révision des comptes d'abonnements et charges récurrentes. Gestion administrative des patients - Réaliser les formalités administratives liées à l'entrée des patients. - Vérifier les droits et couvertures sociales. - Rechercher les organismes de prise en charge. - Assurer la transmission des informations aux services concernés. - Informer et accompagner les patients dans leurs démarches administratives. Digitalisation et projets - Participer activement au déploiement de la facturation électronique dans le cadre de la réforme nationale de dématérialisation des factures. - Être un acteur clé dans la mise en œuvre, le suivi et l'amélioration des nouveaux outils de gestion documentaire et comptable. - Accompagner les équipes dans l'utilisation des nouveaux processus dématérialisés. Gestion sociale et coordination - Apporter un support administratif à la gestion de la paie. - Assurer le lien opérationnel avec le cabinet d'expertise comptable. - Participer à l'amélioration continue des procédures administratives et comptables. Votre profil Vous appréciez les environnements où l'esprit d'équipe, la convivialité et le professionnalisme se conjuguent au quotidien. Formation - Bac +2 à Bac +3 en comptabilité, gestion ou finance (BTS Comptabilité Gestion, BUT GEA, DCG ou équivalent). Compétences - Bonne maîtrise des principes comptables et financiers. - Maîtrise des outils bureautiques (Excel, Word, Outlook). - La connaissance de logiciels tels que Silae, Octime ou Meg Entreprise constitue un atout. - Aisance avec les outils numériques et intérêt pour les projets de transformation digitale. Qualités recherchées - Rigueur et sens de l'organisation. - Esprit d'analyse et de synthèse. - Discrétion et respect de la confidentialité. - Bon relationnel et sens du service. - Autonomie et capacité à rendre compte. - Esprit d'équipe et volonté de s'investir dans des projets structurants. Une première expérience sur un poste similaire est appréciée. Conditions - CDI - Temps plein (35 heures hebdomadaires) - Rémunération selon la Convention Collective de la Fédération de l'Hospitalisation Privée (FHP) - Prime mensuelle, prime Ségur - Mutuelle d'entreprise prise en charge à 80 % - Environnement de travail stable et bienveillant - Participation à des projets de modernisation structurants pour l'établissement Pourquoi nous rejoindre ? Au-delà d'un poste de comptable, nous vous proposons de participer à la transformation et à la modernisation d'un établissement reconnu, tout en intégrant une équipe engagée où l'humain reste au cœur des préoccupations. Si vous vous reconnaissez dans cette offre, merci de nous faire parvenir une lettre de motivation et votre CV.

Vos missions principales : - Gestion administrative courante - Rédaction de devis et commandes clients - Suivi et traitement des emails - Gestion du standard téléphonique (appels entrants/sortants) Compétences requises : - Expérience souhaitée sur un poste similaire - Sens de l'organisation, rigueur et autonomie - Polyvalence, réactivité et esprit d'équipe - Maitrise des outils Word et Excel Conditions de travail : -Horaires : 9h-12h/14h-18h du lundi au vendredi -Salaire négociable selon expérience

Vous êtes passionné (e) par votre métier et vous êtes motivé (e) pour contribuer à l'épanouissement des personnes en situation de handicap ? Alors rejoignez-nous ! Aller Plus Haut est une Association qui accompagne des personnes en situation de handicap (déficience intellectuelle avec ou sans troubles associés). L'Association est divisée en trois secteurs : un secteur enfant, un secteur travail et un secteur adulte - HPC Habitat, Projet, Cadre de vie - L'Association compte 24 établissements et services répartis dans la vallée de l'Arve. Nous recrutons pour notre Foyer d'Hébergement Charles Verthier : 1 AES / AMP ou Moniteur Educateur H/F CDI - Temps Plein Poste à pourvoir dès que possible Missions : - Accompagnement au quotidien de travailleurs en situation de handicap au sein d'un collectif dans un foyer d'hébergement. - Proposition d'activités à visée éducatives et ludiques de groupe ou individuelles - Participation au sein d'une équipe pluri-professionnelle à l'élaboration et au suivi des projets personnalisés en favorisant les partenariats. - Participation aux dispositifs institutionnels. Diplôme demandé : AES / AMP ou Moniteur Educateur Débutant accepté, une expérience serait un plus Horaires discontinus en internat Rémunération brute mensuelle définie selon la CCN du 15 Mars 1966 et les règles de reprise d'ancienneté associées, comprise entre 2 061 Euros et 3 092 Euros Congés supplémentaires - Mutuelle - Nombreux avantages CSE Lieu de travail : 170/220 rue des Chavannes 74800 LA ROCHE/FORON Pour toute candidature, une prise de référence sera automatiquement réalisée auprès de vos précédents employeurs, ce que vous acceptez en postulant à la présente offre d'emploi.

- Organiser et coordonner le travail de l'équipe - Participer activement aux travaux de maçonnerie (coffrage, ferraillage, coulage, élévation.) - Maintenir un rythme soutenu et productif - Garantir la qualité d'exécution - Respecter et faire respecter les délais - Veiller à la sécurité sur chantier - Remonter les informations au conducteur de travaux Connaissances exigées : - Maîtrise complète des techniques de gros œuvre : fondations, coffrage traditionnel et/ou banches, ferraillage, coulage béton, élévation murs et planchers - Lecture et interprétation précise des plans d'exécution - Connaissance des normes du bâtiment et des DTU en vigueur - Maîtrise des règles de sécurité sur chantier (prévention des risques, port des EPI) - Connaissance des matériaux de construction et de leur mise en œuvre - Notions d'implantation et de traçage - Organisation et coordination du travail d'équipe - Bases en suivi d'avancement et respect des délai Le poste est à pourvoir en CDI, dès que possible.

Votre rôle est de fidéliser les clients, assurer l'information du juste prix, vérifier la validité du mode de paiement, enregistrer les achats selon les modalités du matériel de caisse, assurer les opérations d'ouverture et de fermeture de caisse. Vos missions principales : - Scanner tous les articles et respecter les procédures de saisie, - Procéder à l'encaissement en saisissant les différents moyens de paiement, - Sécuriser les moyens de paiement en vérifiant leur validité et authenticité avant encaissement, - Gérer les litiges, - Faire au maximum l'appoint, anticiper les demandes de monnaie et faire les prélèvements dès que le logiciel de caisse le demande, - Faire le décompte de la caisse à chaque fin de poste, - S'assurer d'avoir un fond de caisse initial à jour, - Fournir le meilleur accueil aux clients, - Respecter les procédures de contrôle des sacs, bas de caisse, poussettes et caddies, - Repérer les incohérences prix/code/produits/poids et en informer rapidement ses managers. Votre profil : Vous être titulaire d'un BAC et justifiez d'une première expérience réussie à un poste similaire. Vous être organisé(e), dynamique et êtes doté(e) d'un bon sens du relationnel. Vous savez faire preuve de rigueur et de maîtrise lors de situation conflictuelle. Vous êtes bienveillant(e) et avez un sens du service client développé. Vous profiterez des avantages que notre entreprise peut offrir notamment : 13e mois, intéressement, participation, tickets restaurant (selon conditions d'ancienneté).

Le GAEC de la Grive, à Cailloux sur Fontaines, recherche son/sa chef(fe) de culture pour renforcer ses équipes. L' exploitation compte 120 hectares dont 60 de céréales ainsi que 2.5 hectares d'abris-froid pour les cultures de certains légumes sensibles ou pour tuiler les saisons. Tous les produits sont labellisés Haute Valeur Environnementale. Le/la chef(fe) de culture coordonne et supervise toutes les activités, sur les plans technique et humain, inhérentes à la production des végétaux, dans le but d'atteindre les objectifs quantitatifs et qualitatifs déterminés par les exploitants : - Assurer le suivi des cultures, - Respecter les délais de production, - Gérer la fertilisation et l'irrigation, - Suivre l'approvisionnement des produits entrants, - Gérer les équipes : mise en place de plannings et développement de leurs compétences, - Veiller à l'exécution des normes, - Définir et améliorer les techniques de production en lien avec la direction. Profil recherché : - Vous êtes titulaire d'une formation dans le végétal - Vous maitrisez les cycles de production - Vous êtes dynamique et avez un bon sens du relationnel - Organisé(e), rigoureux(euse), - Vous êtes à l'aise dans la gestion d'équipe - Personne entreprenante qui aime ce qu'elle fait. Conditions du poste : - Poste basé à Cailloux sur Fontaines - Poste en CDI - temps plein (annualisation du temps de travail) - Salaire brut mensuel : à partir de 2 500 €. Horaires de 6h30 à 12h et de 13h30 à 18h (travail du lundi au samedi matin avec 1/2 journée de repos dans la semaine). Possibilité d'accès en transports en commun (ligne bus 77 arrêt la Grive à 800m) Possibilité de logement d'un appartement proche de l'emploi

Vous êtes passionnée (e) par votre métier et vous êtes motivé (e) pour contribuer à l'épanouissement des personnes en situation de handicap ? Alors rejoignez-nous ! Aller Plus Haut est une Association qui accompagne des personnes en situation de handicap (déficience intellectuelle avec ou sans troubles associés). L'Association est divisée en trois secteurs : un secteur enfant, un secteur travail et un secteur adulte - HPC Habitat, Projet, Cadre de vie - L'Association compte 24 établissements et services répartis dans la vallée de l'Arve. Nous recrutons pour notre SESSAD L'Espoir à Bonneville qui accompagne des enfants et des jeunes présentant des Troubles du Spectre Autistique (TSA) et/ou une déficience intellectuelle (31 places) : 1 Educateur Spécialisé H/F CDD - Temps Plein Du 11 mai 2026 au 17 juillet 2026 Votre Profil : Diplôme d'État d'Éducateur Spécialisé (DEES) demandé, Esprit d'observation, capacité à partager et transmettre des informations et à travailler en équipe. Organisation, autonomie. Connaissance des publics en situation de déficience intellectuelle et TSA Horaires continus en externat Rémunération brute mensuelle définie selon la CCN du 15 Mars 1966 et les règles de reprise d'ancienneté associées, comprise entre 2 100 Euros et 3 508 Euros. Lieu de travail : 82 rue des Pêcheurs 74130 BONNEVILLE Pour toute candidature, une prise de référence sera automatiquement réalisée auprès de vos précédents employeurs, ce que vous acceptez en postulant à la présente offre d'emploi.

Sous la responsabilité de la directrice du lieu de vie et d'accueil, le(la) Permanent(e) a pour mission d'encadrer l'accompagnement du jeune dans un souci constant de l'encourager à l'autonomie et de l'amener à être acteur de son propre projet de vie. Il(elle) s'inscrit dans une dynamique d'équipe et participe à la vie du lieu. Il(elle) est plus particulièrement en charge : - D'accompagner le jeune dans le quotidien, et de travailler sur son autonomie. - De participer activement à la vie du lieu de vie et d'accueil (intendance, organisation et animation). - D'organiser et structurer la prise en charge du jeune, d'assurer la référence de son projet personnalisé. - De contribuer en équipe à l'évaluation des pratiques éducatives mises en œuvre sur le lieu de vie. Vous avez le souhait de travailler « différemment » dans la pédagogie du « vivre avec », de l'éducation populaire et de l'innovation sociale. Vous êtes titulaire d'un diplôme d'état dans le travail social ou l'animation socio-culturelle ou avez une expérience significative dans ce domaine Vous avez l'autorité nécessaire pour instaurer les bases d'une relation apaisée et rassurante. - CDD 6 mois à pourvoir à partir du 7 juillet 2026 dans le cadre de la création d'un nouveau lieu de vie et d'accueil. Présence sur le lieu la journée et la nuit. - Rémunération brute : 2 387.73 euros pour un mois complet travaillé - Horaires de travail : le permanent travaillera sur une base de jours travaillés (nuit comprise 192 jours par an), sur la base de la durée de travail légale défini par l'article L433-1 du code de l'Action Sociale et l'accord d'entreprise conclu le 6/01/22. La semaine de travail commence le mardi à 9h00, se termine le mardi suivant à 13h00 et comprend une journée de repos dans la semaine. Une semaine de travail compte pour 8 jours travaillés, journée de repos hebdomadaire inclus. Entre chaque semaine de travail vous avez 6 jours de repos compensateur. Contact par mail : CV + LETTRE DE MOTIVATION obligatoire

Alternance - Assistant(e) Marketing & Communication Digitale H/F - Rentrée 2026 - Bac+3 à Bac+5 - Licence, Bachelor ou Master - Contrat d'apprentissage ou de professionnalisation Dans le cadre du développement de nos actions marketing et de nos leviers digitaux, nous recherchons un(e) alternant(e) en marketing et communication pour rejoindre notre équipe à partir de la rentrée 2026. Vos missions Accompagné(e) par le responsable marketing, vous participerez à la mise en place des actions marketing et digitales du groupe. Vous interviendrez notamment sur : - la création et la publication de contenus pour les réseaux sociaux ; - la réalisation de visuels, posts, stories, vidéos, supports commerciaux et e-mailings ; - la mise en valeur des véhicules, services, livraisons clients et actualités du groupe ; - l'optimisation de textes pour le site internet et le référencement naturel ; - le suivi des campagnes Google Ads, Meta Ads et autres leviers d'acquisition ; - l'analyse des résultats : trafic web, leads, réseaux sociaux et performances des actions menées ; - la participation aux projets de communication pour Chanas Auto, Mions Car et A2C Automobiles ; - l'aide à la création de contenus adaptés aux différents supports de l'entreprise ; - la participation à la réflexion sur les messages, les offres et les opérations à mettre en avant ; - l'accompagnement de projets marketing variés, selon les besoins du groupe et les priorités du moment. L'objectif est de vous faire monter progressivement en compétence sur des missions variées, concrètes et directement liées au développement commercial de l'entreprise. Profil recherché Vous préparez une formation en marketing, communication, digital, e-commerce ou stratégie commerciale, de niveau Bac+3 à Bac+5. Nous recherchons une personne sérieuse, curieuse, créative et motivée, avec une bonne qualité rédactionnelle, un bon sens de l'organisation et une vraie envie d'apprendre. Une bonne maîtrise de Canva, CapCut (ou autre montage vidéo) est attendue, ainsi qu'une utilisation régulière d'outils d'intelligence artificielle comme ChatGPT, Claude, Gemini ou équivalent. Pour le reste, nous vous accompagnerons progressivement sur les outils et méthodes utilisés en interne. Ce qui compte avant tout : votre implication, votre rigueur, votre créativité et votre capacité à gagner en autonomie. Pourquoi nous rejoindre ? Chez Chanas Auto, vous ne serez pas limité(e) à des tâches répétitives. Vous travaillerez sur des projets concrets, avec un impact visible sur l'activité commerciale du groupe. Cette alternance vous permettra de développer de vraies compétences en marketing digital, création de contenu, publicité en ligne, SEO, e-mailing et analyse de performance, dans un environnement automobile dynamique et formateur. Modalités Poste basé principalement à Chanas 38150. Déplacements ponctuels possibles à Mions 69780. Contrat en alternance Rémunération selon le barème légal en vigueur. Candidature Merci d'envoyer votre CV ainsi que votre lettre de motivation à l'adresse suivante : contact@chanas-auto.com