Boutique de chaussures recrute 2 personnes avant cessation d'activité . Vous travaillez en équipe de 4 personnes. En début de contrat vous allez étiqueter les paires de chaussures puis petite manutention car il faut les changer d'étage descente. A partir de fin août dans un deuxième temps vous ferez de la vente. Horaires variables entre le lundi et samedi.

Agent(e) d'accueil et de services expérimenté(e) - CDI temps plein (dès juillet) The House of Karts - Speed2Max, Clermont-Ferrand Vous avez déjà une solide expérience de l'accueil et du service, le sens du client chevillé au corps, et l'envie d'évoluer dans un environnement vivant où chaque journée est différente ? Ce poste est fait pour vous. Dans le cadre du développement de nos activités, nous recherchons un(e) Agent(e) d'accueil et de services confirmé(e), en CDI, 35h/semaine, à partir de juillet. Vos missions au quotidien Accueil & information : vous êtes le premier visage de Speed2Max. Vous orientez et renseignez les clients sur nos activités, nos règles de sécurité et nos horaires, avec l'aisance et le sang-froid qui viennent de l'expérience, y compris en période de forte affluence. Réservations & encaissements : vous gérez en toute autonomie les ventes sur place, les réservations et les encaissements (CB, espèces), et éditez tickets et factures sans accroc. Pilotage du logiciel Track2Max : vous prenez les commandes du planning. Vous saisissez les réservations, suivez les créneaux en temps réel et anticipez les ajustements pour garantir le bon déroulement des sessions. Service au bar : vous préparez, servez et encaissez, tout en maintenant un bar propre et accueillant. Entretien des espaces : comptoirs, zones clients, sanitaires. vous veillez à un environnement irréprochable tout au long de la journée. Soutien administratif & facturation : vous prenez en charge plusieurs tâches de gestion, notamment autour de la facturation et du suivi client. Profil recherché Une expérience confirmée en accueil, commerce, hôtellerie ou restauration (idéalement 2 ans ou plus) Sens du service irréprochable, sourire et réelle aisance relationnelle Forte autonomie, rigueur et capacité à gérer les imprévus À l'aise avec les outils informatiques et les systèmes de caisse Disponible en soirée, le week-end et les jours fériés (selon planning) Pourquoi nous rejoindre ? Un poste où l'on vous fait confiance, avec une vraie autonomie au quotidien Une équipe chaleureuse et dynamique, dans un cadre unique Des journées rythmées, sans routine Une rémunération à la hauteur de votre expérience Vous vous reconnaissez ? Envoyez votre candidature (CV + quelques mots sur vous) à (adresse e-mail) et venez écrire la suite avec nous !

L'institut Médical Spécialisé Montevideo est situé à Clamart et prend en charge des patients adultes souffrant d'addictions. Poste : Animateur(trice) - Cafétéria et Lieu de Vie Objectif du poste : Faire de la cafétéria un lieu de convivialité, de médiation thérapeutique et de soutien au rétablissement, au cœur de la vie quotidienne des patients. Type : CDI - Temps plein (roulement en 10h, 8h30 - 19h30) Travail un week-end sur deux Diplômes demandés : Moniteur-éducateur, Éducateur spécialisé, Animateur socio-culturel ou expérience équivalente Missions principales 1. Gestion et animation de la cafétéria - Assurer l'ouverture, le fonctionnement quotidien et la fermeture de la cafétéria. - Accueillir les patients dans un espace convivial favorisant les échanges et la socialisation. - Veiller au respect des règles de fonctionnement et au maintien d'un environnement agréable et sécurisé. - Assurer la gestion courante des consommations, du matériel et des stocks en lien avec l'équipe cuisine. 2. Développement du lieu de vie et animation - Favoriser l'intégration et la participation des patients à la vie de l'établissement. - Concevoir et animer des activités individuelles ou collectives : jeux de société, ateliers créatifs, café-débat, ateliers en lien avec la cafétéria (nutrition, atelier cocktail sans alcool) et organisation d'évènement d'éducation thérapeutique (journée à thème) - Encourager le développement du lien social, de l'autonomie et des capacités d'initiative des patients. 3. Animation thérapeutique et éducative - Collaborer avec l'équipe pluridisciplinaire et participer à la dynamique institutionnelle. - Transmettre les observations utiles concernant les patients. - Être force de proposition dans le développement d'actions favorisant le rétablissement et la réhabilitation psychosociale. Compétences clés - Savoir-faire : animation collective, gestion de groupe, adaptation au public addictologique, travail en équipe - Savoir-être : écoute, bienveillance, autonomie, créativité, dynamisme

L'association Toupty, regroupement associatif de 3 structures à taille humaine, recherche pour sa crèche "Valentin et Capucine", structure de 41 berceaux située à Asnières sur Seine, son éducateur de jeunes enfants ! Avec un bureau administratif au plus près de ses équipes et connaissant la réalité du terrain, vous aurez toute la place d'exprimer votre identité professionnelle. Et nous avons hâte de la découvrir ! Ce que l'on attend de notre futur(e) éducateur(trice) de jeunes enfants : - Garantir et favoriser la mise en place du projet pédagogique. Accompagner les équipes au quotidien dans leurs pratiques pédagogiques et dans leur réflexion : aménager des temps d'observation et animer des réunions d'équipe. - Favoriser la sécurité physique et psychique des enfants : répondre aux besoins des enfants en leur proposant un cadre et des repères sécurisants. - Participer au soutien de la parentalité : être à l'écoute des familles et de leurs besoins, proposer des temps d'échanges et de rencontre. - Temps de détachement pour le travail administratif, en lien avec la direction (commande de matériel pédagogique, préparation des réunions, participer aux journées à thème, préparer et participer aux fêtes de fin d'année, organiser des ateliers parents, des sorties .) - Capacité à travailler en équipe Les avantages chez Toupty : - Mutuelle prise en charge à 70% par l'employeur - Ticket restaurant à hauteur de 9 € - 3 jours de congés supplémentaires au 25 jours de congés annuels - Formations - Remboursement de 50% du pass Navigo ou prime d'essence au même tarif N'attendez pas, n'hésitez plus et rejoignez-nous ! Diplôme d'état d'Educateur de jeunes enfants exigé

Dans le cadre d'un contrat d'apprentissage, vous préparez le CAP Accompagnant Éducatif Petite Enfance (AEPE) tout en travaillant comme animateur / animatrice enfance 0-6 ans au sein d'un village club familial de moyenne ou haute montagne. Encadré(e) par l'équipe petite enfance / animation, vous participez à l'accueil des enfants, à l'organisation d'activités d'éveil et à l'accompagnement des temps de vie quotidienne (repas, sieste, change, transitions). Missions principales - Accueillir et prendre en charge des enfants de 0 à 6 ans dans un cadre sécurisé. - Mettre en œuvre des activités d'éveil adaptées : jeux, ateliers manuels, motricité, comptines, lectures. - Accompagner les temps de vie quotidienne : repas, sieste, hygiène, habillage, déplacements. - Préparer et ranger les espaces d'accueil et de jeux, veiller à l'hygiène du matériel et des locaux. - Assurer des transmissions simples aux parents en fin de séance. Contrat d'apprentissage - Diplôme préparé : CAP AEPE. - Durée : 11 mois, du 05/10/2026 à fin août 2027. - Alternance adaptée à la saisonnalité : o Octobre à début décembre : formation au CFA (MFR). o Hiver : saison en village club (montagne). o Avril à juin : retour en formation et passage de l'examen. o Juillet-août : saison en village club en bord de mer. - Rémunération : pourcentage du SMIC selon âge, sur la base d'une 2e année de contrat d'apprentissage (conformément à la réglementation en vigueur). - Hébergement et repas pris en charge sur toute la durée du contrat (hors repas du weekend en CFA) Profil recherché - Être majeur(e) au démarrage de la période en entreprise. - De préférence titulaire d'un CAP ou d'un Bac afin d'être dispensé(e) des matières générales à l'examen - Une première expérience auprès d'enfants (baby-sitting, centre de loisirs, crèche, école maternelle.) est un plus, mais les débutants motivés sont acceptés. - Qualités attendues : sérieux(se), sens des responsabilités, bienveillance, travail en équipe, adaptabilité aux rythmes saisonniers. - Attestation d'honorabilité obligatoire pour travailler auprès de mineurs. Candidature / Processus de recrutement - Candidature (CV + court mail de motivation souhaité) à envoyer à : mfr.vernines@mfr.asso.fr - Étape 1 : entretien téléphonique avec la Directrice du CFA. - Étape 2 : job dating en visioconférence avec la DRH et le responsable animation du réseau de villages clubs. - Si résultat concluant : promesse d'embauche et début du contrat d'apprentissage le 05/10/2026.

Le savoir faire de nos équipes font d'AGIR SÉCURITÉ un acteur renommé dans la sécurité privée sur de nombreuses villes de France depuis 1998. Nous recherchons pour l'un de nos clients un Agent de sécurité incendie SSIAP2 à BOURG EN BRESSE. - Coefficient AE 150. - CDI Temps plein - Prise de poste dès le 10/08/26. - Site : Grande Distribution. - Carte professionnelle OBLIGATOIRE. - SSIAP1 OBLIGATOIRE - SSIAP2 OBLIGATOIRE - SST à jour. Afin de veiller à la sécurité des biens et des personnes vous devez : - Effectuez des rondes régulières dans l'ensemble des zones définies, - Prévenir et désamorcer par une attitude adéquate les situations de violence, - Organiser les premiers secours en cas de malaise, - Faire appel aux secours extérieurs si besoin, effectuer des rondes de sécurité incendie, entretenir et vérifier les installations et équipements de sécurité ... - Etre capable de gérer une équipe. Votre profil: Vous êtes autonome, rigoureux(reuse), ponctuel(le), assidue. Vos plannings: Ils sont délivrés au mois, les vacations sont réparties du lundi au dimanche, possibilité de définir des jours d'indisponibilité afin de faciliter votre organisation personnelle. Votre salaire : Agent d'Exploitation Coefficient 150 : 2039,33€ brut. Vous ajoutez la prime panier conventionnelle, la prime habillage conventionnelle, les heures supplémentaires sont payées tous les mois en totalité. Plus de 80% de notre encadrement est issu de la promotion interne ! Vos aspirations et votre motivation, vous permettrons d'évoluer vers des postes de chef de site, contrôleur, responsable d'exploitation, chef d'agence...

Afin de renforcer son équipe, La Pizza du Lutin recherche un(e) Employé(e) Polyvalent(e) Pizzeria en CDI 35 heures, à pourvoir à compter du 5 septembre. Jours de repos : dimanche et lundi Établissement fermé le samedi midi Débutant accepté, avec parcours d'accompagnement à la prise de poste Restaurant convivial situé au cœur de Romorantin-Lanthenay, La Pizza du Lutin est reconnu pour la qualité de son accueil et de ses spécialités. Nous recherchons une personne motivée, dynamique et appréciant la polyvalence pour participer au bon fonctionnement de l'établissement. Vos missions : Participer à la préparation des ingrédients et aux différentes étapes de fabrication des pizzas ; Réaliser les préparations simples dans le respect des fiches techniques ; Assurer la cuisson et le dressage des produits après formation ; Effectuer la plonge et le nettoyage du matériel de cuisine ; Réceptionner et ranger les livraisons ; Veiller à l'approvisionnement des postes de travail ; Participer à l'entretien des locaux et au respect des règles d'hygiène et de sécurité alimentaire ; Apporter ponctuellement votre aide en salle selon les besoins de l'activité. Profil recherché : Vous êtes sérieux(se), volontaire et aimez le travail en équipe ; Vous faites preuve d'organisation, de réactivité et de rigueur ; Une première expérience en restauration est un plus, mais les débutant(e)s motivé(e)s sont les bienvenu(e)s ; Vous avez envie d'apprendre et de vous investir durablement au sein d'un établissement à taille humaine.

Dans le cadre d'un contrat d'apprentissage, vous préparez le CAP Accompagnant Éducatif Petite Enfance (AEPE) tout en travaillant comme animateur / animatrice enfance 0-6 ans au sein d'un village club familial de moyenne ou haute montagne. Encadré(e) par l'équipe petite enfance / animation, vous participez à l'accueil des enfants, à l'organisation d'activités d'éveil et à l'accompagnement des temps de vie quotidienne (repas, sieste, change, transitions). Missions principales - Accueillir et prendre en charge des enfants de 0 à 6 ans dans un cadre sécurisé. - Mettre en œuvre des activités d'éveil adaptées : jeux, ateliers manuels, motricité, comptines, lectures. - Accompagner les temps de vie quotidienne : repas, sieste, hygiène, habillage, déplacements. - Préparer et ranger les espaces d'accueil et de jeux, veiller à l'hygiène du matériel et des locaux. - Assurer des transmissions simples aux parents en fin de séance. Contrat d'apprentissage - Diplôme préparé : CAP AEPE. - Durée : 11 mois, du 05/10/2026 à fin août 2027. - Alternance adaptée à la saisonnalité : o Octobre à début décembre : formation au CFA (MFR). o Hiver : saison en village club (montagne). o Avril à juin : retour en formation et passage de l'examen. o Juillet-août : saison en village club en bord de mer. - Rémunération : pourcentage du SMIC selon âge, sur la base d'une 2e année de contrat d'apprentissage (conformément à la réglementation en vigueur). - Hébergement et repas pris en charge sur toute la durée du contrat (hors repas du weekend en CFA) Profil recherché - Être majeur(e) au démarrage de la période en entreprise. - De préférence titulaire d'un CAP ou d'un Bac afin d'être dispensé(e) des matières générales à l'examen - Une première expérience auprès d'enfants (baby-sitting, centre de loisirs, crèche, école maternelle.) est un plus, mais les débutants motivés sont acceptés. - Qualités attendues : sérieux(se), sens des responsabilités, bienveillance, travail en équipe, adaptabilité aux rythmes saisonniers. - Attestation d'honorabilité obligatoire pour travailler auprès de mineurs. Candidature / Processus de recrutement - Candidature (CV + court mail de motivation souhaité) à envoyer à : mfr.vernines@mfr.asso.fr - Étape 1 : entretien téléphonique avec la Directrice du CFA. - Étape 2 : job dating en visioconférence avec la DRH et le responsable animation du réseau de villages clubs. - Si résultat concluant : promesse d'embauche et début du contrat d'apprentissage le 05/10/2026.

Dans le cadre de notre activité, nous recherchons un vendeur (H/F) pour notre bureau de tabac. Contrat proposé : Un CDD de 4 mois à 25 heures hebdomadaires. Ce contrat pourra être renouvelé. Postes à pourvoir immédiatement. Vous aurez la responsabilité de : - la mise en rayon - la gestion des stocks - la mise en valeur des produits - la création de la vitrine - le nettoyage et le rangement de l'espace de vente. Ce poste requiert rapidité, réactivité, un bon contact client. Amplitude horaire allant de 7h45 - 12h30 et 14h30 - 19h15. Travail un Week-end sur 2. Votre profil: Vous avez impérativement 6 mois d'expérience en vente. Vous devez savoir gérer une caisse et savoir compter.

Le Centre Hospitalier de Montluçon-Néris les Bains (03), d'une capacité de plus de 1200 lits, recherche un assistant social ou un Conseiller en Economie Sociale et familial (F/H) à 100% en contrat de remplacement. Missions principales : - Intervention sociale sur les services de soins généraux / spécialités / secteur hébergement - Aider les patients et/ou leur famille à résoudre leurs difficultés personnelles, familiales, administratives ou matérielles liées à leur hospitalisation et/ou prise en charge