Vous êtes à la recherche d'un job d'été ? Nous sommes à la recherche d' Auxiliaires de vie (H/F) et / ou d'aides à domiciles (H/F) avec une touche de fantaisie, et une bonne dose d'empathie pour rejoindre notre équipe dynamique. Vos responsabilités sont les suivantes : - Assurer le bien-être et le confort des patients dans les activités quotidiennes : Aide aux repas, courses, lien social, entretien du linge et du logement.. + Aide à la toilette, transferts si poste d'AVS... le tout avec un soupçon de compassion - Etablir une relation de confiance avec les patients, en leur fournissant un soutien émotionnel dans le respect et avec une pincée de gentillesse - Vous travaillez en toute autonomie en journée en coupées du lundi au vendredi + 1week-end /2 pour les AVS Le planning est fixé en avance --> Nous recherchons : - Aides à domiciles (3 postes à pourvoir), du 1/07 au 06/09, 28h semaine ou temps plein, du lundi au vendredi (sans week-end), de 7h30 à 19h00 --> secteur Mâcon et Sancé/Charnay les Mâcon/Hurigny/La Roche Vineuse/Chevagny les Chevrières/Sennecé les Mâcon/Senozan/Saint Jean lePriche/Saint Martin Belle Roche - Auxiliaires de vie (2 postes à pourvoir), du 01/07 au 13/09, (1 à 28h et 1 à 35h),du lundi au vendredi + 1wk/2, horaires coupés 2 jours dans la semaine + le WE et horaires postés 2 jours par semaine 7hà 15h et 12h à 21h, --> secteur Mâcon et Sancé/Charnay les Mâcon/Hurigny/La Roche Vineuse/Chevagny les Chevrières/Sennecé les Mâcon/Senozan/Saint Jean le Priche/Saint Martin Belle Roche - Auxiliaires de vie (2 postes à pourvoir), 1 du 01/07 au 30/08 et 1 du 13/07 au 30/08, 28h semaine, du lundi au vendredi + 1wk/2, horaires coupés 2 jours dans la semaine + le WE et horaires postés 2 jours par semaine 7hà 15h et 12h à 21h --> secteur Mâcon - Auxiliaire de vie (1 poste) , du 01/07 au 27/09, 28h semaine, du lundi au vendredi + 1wk/2, horaires coupés 2 jours dans la semaine + le WE et horaires postés 2 jours par semaine 7hà 15h et 12h à 21h --> secteur Péronne/Igé/Azé/St Maurice de Satonnay/Viré/Clessé/Senozan/St Martin Belle Roche/Charbonnières/Hurigny/Laizé/La Roche Vineuse Nous vous proposons : Un environnement de travail positif et collaboratif où vos compétences sont valorisées ainsi que des petits plus qui font plaisir : Remboursement des frais kilométriques du domicile au 1er usager de 0.17cts/ km (carence de 5km ) , et idem le soir Remboursement des frais kilométriques entre chaque usagers de 0.55 cts/ km Primes. (revalorisation de l'ancienneté...diplôme...dimanche et jours fériés valorisés de 50% Un poste en CDD à temps partiel, nous nous adaptons à vos contraintes .Un accompagnement personnalisé avant votre prise de poste .Un smartphone professionnel, Notre métier a de la valeur En nous rejoignant, vous bénéficiez des nouvelles dispositions de l'Avenant 43 de la branche professionnelle. Profitez d'une valorisation historique des salaires pour laquelle nous nous sommes fortement impliqués. Vous souhaitez postuler ? voici comment ça se passe chez nous ? Nous nous engageons à étudier chaque candidature avec la même attention et notre politique de recrutement est engagée en faveur de l'intégration des travailleurs en situation de handicap. Etape 1 : Réception de votre candidature. Si votre profil correspond à nos recherches, nous reviendrons vers vous rapidement pour planifier un premier échange téléphonique. Etape 2 : Si vous êtes retenu(e), vous participez à un premier entretien en face à face avec la chargée de recrutement et/ou votre futur manager. Etape 3 : Votre profil est retenu, un parcours d'intégration Profil : Une personne qui sait jongler avec les priorités tout en gardant le sourire et pouvant se déplacer en toute autonomie chez nos différents usagers. Et pour les postes AVS, en plus : être titulaire d'un BAC ASSP, d'un titre pro (ADVF ou équivalent) ou ayant occupé un poste de faisant fonction aide soignant en structure.

Chez Kliff par Randstad, notre mission est claire : favoriser l'inclusion professionnelle durable des personnes en situation de handicap. Aujourd'hui, nous avons une belle opportunité à vous proposer ! Nous recherchons des préparateurs de commande avec le caces 6 uniquement en situation de handicap. Lieu : Dourges Tranches horaires fixes sans rotation : 7h22 / jour. - 5h-15H - 11h-21h - 13h-23h Missions : - TRI : Réception de colis, vérification nombre et colis, rangement dans le bon carton, mise en racks, pose d'étiquettes, flash d'étiquettes pour le suivi - PRÉPARATION : Prélèvement, préparation du chariot (suivi et préformer les cartons en fonction de la taille ..) Pose d'étiquettes, déchargement de colis sur convoyeur. - EXPÉDITION : Réception de la préparation de commandes, retour sur convoyeur, tri manuel de l'opérateur, pré tri, vérification étiquettes, renvoie sur palettes , flash Caces 6 R489 et transpalette électrique (caces 1 R485) sont un plus ! Contraintes : Hauteur possible, lecture, écriture, charges max 15kg, 100% debout RIC et tests à réaliser en agence. Poste ouvert uniquement aux personnes en situation de handicap.

Vous serez en charge du poste entrées, mise en place, service, dressage et envoi. CDD 42h, de mi-juin à fin septembre. Poste nourri, logé

Pour le développement de notre Salon de Coiffure mixte (Femmes & Hommes & Enfants) nous recherchons : Un(e) Coiffeur(euse) polyvalent(e), diplômé(e) du CAP ou BP, avec expérience ou débutant (rémunération en fonction de l'expérience). Ouverture du Salon de 10h à 19h, du lundi au samedi.

Vous serez en charge du poste de pâtisserie. Mise en place, fabrication, service, dressage et envoi. Expérience exigée CDD 42h de mi-juin à fin septembre Poste nourri, logé

La résidence STEREDENN à PLOUMILLIAU est EHPAD public de 60 résidents., engagée dans la méthodologie de soins HUMANITUDE. Nous recherchons un(e) infirmièr(e) à temps non complet (28 heures/ semaine) venant compléter une équipe de 03 infirmières sous la direction de l'IDEC à compter du 01/08/2026. Roulement de travail de 11 heures Travail 1 week-end/4, Contrat renouvelable.

Le Responsable de Salle assure le fonctionnement du restaurant au niveau de l'accueil de la clientèle et de sa gestion. Il organise l'ensemble de la salle. Il coordonne l'activité de son équipe, collabore avec le chef de cuisine et le responsable d'Etablissement pour l'élaboration des produits (cartes, menus, .), dans un souci permanent de la satisfaction du client. Le Responsable de Salle doit pouvoir remplacer le Directeur de Restaurant durant son absence ponctuelle. Missions principales : Accueil et vente : - Prend des réservations de repas par différents outils (téléphone, fax, internet) et pour des populations différents (groupes, individuels) - Met à jour des documents d'information à destination de la clientèle - Réalise des décorations - Accueille et assure la relation avec le client Organisation et réalisation du service : - Animation de réunions pré et post service (briefing et débriefing) - S'informe de l'activité en vue de réaliser une mise en place conforme aux réservations - Assure les approvisionnements nécessaires pour le service en salle - Rédige, enregistre et transmet aux cuisines une commande de clients - Assure le service des boissons et mets en maîtrisant les techniques de services - Assure le bon déroulement du service - Facture, contrôle et encaisse une prestation de service Animation d'équipes : - Organise la répartition des activités entre le personnel de salle - Applique et fait appliquer les consignes de travail à son équipe - Supervise le déroulement du service en salle - Contrôle l'exécution et la qualité de l'activité des serveurs - Participe au recrutement de son équipe - Encadre, anime et forme son équipe Savoir-faire : - Maitrise des services bar et restauration - Comprendre les enjeux du lieu et proposer des solutions adaptées - Savoir communiquer des enjeux et effectuer des comptes rendus Savoir-être : - Rigoureux/se, organisé/e, impliqué/e, ponctuel/le - Dynamique, autonome, polyvalent/e - Sens commercial et qualité relationnelle - Aptitude du travail en équipe - Capacité d'analyse et de proposition Le contrat sera de 39h + heures sup Pas de coupure et ferme le dimanche + 1 jour dans la semaine .

Rattachée à la DRH, vous avez en charge le recrutement et l'intégration du personnel (saisonnier principalement, permanent ou stagiaire) dans le respect de la législation sociale, la réglementation du travail et la politique des Ressources Humaines de la Coopérative. Vos missions sont : - Recrutement des salariés (saisonniers, CDI, CDD ou stage) : mise en ligne des offres, réalisation des entretiens, validation des recrutements, suivi des réponses négatives, récupération des données préalables aux contrats, - Gestion des relations par les prestataires intérim : diffusion du besoin, relance, validation des profils intérimaires, suivi des données du contrat, renouvellement . - Organisation des arrivées des saisonniers : organisation des sessions d'accueil, - Gestion administrative de la formation des saisonniers : saisie des formations, suivi et relance. Vous pouvez être également amené(e) à intervenir sur des missions administratives liées à l'embauche et à la sortie des collaborateurs : - Suivi des dossiers salariés : travaux d'embauche et de sorties, - Gestion des temps via le logiciel Kelio, - Saisie et suivi de différents travaux administratifs, - Saisie et suivi de différents tableaux de bord sociaux. En raison de la saisonnalité de la coopérative des heures supplémentaires et une amplitude de travail élargie sont à prévoir pendant la durée du contrat. Votre profil : - Formation Bac +3 ou équivalent en ressources humaines ou expérience significative en recrutement, - 6 à 12 mois d'expérience en recrutement, - Connaissance de la législation RH et recrutement - Sens de l'organisation, autonomie, discrétion et excellent relationnel. Les conditions du poste : Type de contrat : CDD saisonnier 1 à 2 mois Salaire : 2200 € mensuels bruts

Affectation : Centre de Recherche en Biomédecine de Strasbourg (CRBS) CDD 1 mois Démarrage à compter du 01/08/2026 jusqu'au 31/08/2026 Catégorie : C Corps : Adjoint technique de recherche et de formation Emploi ouvert aux agents contractuels uniquement Mission : Assurer le nettoyage, la désinfection, la préparation et la mise à disposition du matériel d'élevage des rongeurs dans le respect des protocoles sanitaires, des règles d'hygiène et du bien-être animal. Activités principales : Nettoyage et désinfection Collecter les cages, biberons et matériels sales Vider les litières usagées Nettoyer et désinfecter les cages, grilles, couvercles et accessoires Utiliser les équipements de laverie (lave-cages, tunnels de lavage, etc.) Respecter les protocoles sanitaires et les procédures de biosécurité Préparation du matériel Préparer les cages propres pour remise en service Remplir les biberons et préparer le matériel d'élevage Conditionner et stocker le matériel propre Entretien des locaux et équipements Nettoyer les sols, murs et surfaces de la laverie Participer à l'entretien quotidien des machines Signaler toute anomalie ou panne Gérer les déchets selon les procédures en vigueur Respecter les règles de sécurité sanitaire Porter les équipements de protection individuelle Compétences Savoir sur l'environnement professionnel : Notions de base en hygiène et de sécurité spécifiques aux animaleries. Savoir-faire opérationnel : Connaissance des protocoles de nettoyage et désinfection Utilisation du matériel de laverie Respect strict des consignes sanitaires Capacité à travailler en environnement confiné Savoir-faire comportemental : Travailler en équipe et communiquer au sein de la structure avec le responsable technique, et les différents utilisateurs du service. Rigueur et organisation Sens de l'hygiène Autonomie Esprit d'équipe Respect du bien-être animal Environnement et contexte de travail Descriptif du service : Nom du service : Plateforme d'exploration fonctionnelle et Ressources Expérimentales (PEFRE) du C.R.B.S Nombre d'agents du service : 10 Nombre d'agents à encadrer (éventuellement) : 0 Lieu d'exercice : Centre de Recherche en Biomédecine de Strasbourg (CRBS) Relations hiérarchiques : Sous l'autorité directe du Responsable de la plateforme d'exploration fonctionnelle et des ressources expérimentales (PEFRE). Relations fonctionnelles : Travailler en équipe et interagir en permanence avec les différents utilisateurs du service. Conditions particulières d'exercice : Porter des équipements de protection individuelle (Charlotte, masque, gants, sabots et d'habits de travail). Travail en milieu confiné.

Nous recherchons plusieurs assistants / assistantes de vie dès aujourd'hui sur plusieurs communes. Vous travaillerez en fonction de votre lieu de résidence sur le secteur de Macau, Ludon, Parempuyre, ou Saint-Médard-en-Jalles et Saint-Aubin-de-Médoc ou Eysines, Le Haillan et Le Taillan-Médoc. Contrat temps partiel ou temps plein en fonction de votre recherche. Vous travaillerez aux domiciles des personnes âgées, personnes handicapées afin de les assister dans l'accomplissement des actes de la vie quotidienne (travaux ménagers, aide à la toilette et repas, loisirs, accompagnement,...) pour maintenir leur autonomie. Vous avez un moyen de locomotion pour vous rendre à domicile. Zones souvent mal desservies par les transports en commun. Les débutants sont acceptés vous serez formé(e) à l'aide à domicile. - Règles d'hygiène et précautions standards afin d'assurer la protection des bénéficiaires - Aide à la préparation des repas - Aide aux courses - Nettoyage des locaux : les produits d'entretien, les moyens, les techniques de nettoyage - Repassage Débutant/e accepté/e - Formation à la prise de poste